Adecco recrute un Technicien Bureau d'Études CVC (H/F) pour un de ces client, située à Saint-Genis-de-Saintonge (17240). Ce poste en intérim de 3 mois, à temps plein, vous offre l'opportunité de contribuer à des projets techniques stimulants. Vous serez au cœur de la conception et de la réalisation de solutions énergétiques optimisées, adaptées aux attentes des clients tout en respectant les contraintes techniques et budgétaires. Vos principales missions incluent : - Prendre connaissance du cahier des charges et des documents annexes communiqués par le client. - Procéder à l'analyse du dossier technique du projet. - S'assurer de la viabilité et la cohérence du projet. - Réaliser les consultations techniques et tarifaires auprès des fournisseurs. - Élaborer les plans, les schémas et procéder à la modélisation. - Contribuer à la mise en place du planning de chantier. - Passer les commandes fournisseurs en fonction des retours de consultation. - Réaliser la préparation de chantier en fonction du planning et des délais clients et fournisseurs. - Veiller à respecter les normes en vigueur lors de la conception. - Rédiger les documents techniques requis. - S'assurer de respecter les contraintes budgétaires, techniques et temporelles. - Procéder à des visites de chantier afin de superviser l'avancée des travaux ou du processus de fabrication. - Estimer le coût financier du projet (devis). - Soumettre des solutions optimisées sur le plan énergétique, qui soient adaptées aux attentes du client, et qui prennent en considération les contraintes techniques. - Effectuer des relevés de dimensions. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, polyvalente et autonome, dotée d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise dans la prise d'initiatives et appréciez le travail en équipe. Compétences comportementales : - La rigueur, essentielle pour garantir la qualité et la précision des projets. - La polyvalence, pour s'adapter aux différentes phases du projet. - La capacité d'adaptation, pour répondre aux évolutions et imprévus. - L'aisance relationnelle, pour collaborer efficacement avec clients, architectes et bureaux de contrôle. - L'esprit d'analyse et de synthèse, pour comprendre et optimiser les solutions techniques. Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de CAO et DAO tels qu'AutoCAD, pour concevoir des plans précis. - Capacité à lire, interpréter et concevoir des plans techniques, en prenant en compte les contraintes fonctionnelles, physiques et géométriques. - Compétence en bilans thermiques, dimensionnement de réseaux, pertes de charge, calcul de puissance. - Élaboration de dossiers techniques complets, y compris les plans, spécifications et chiffrages des projets. - Excellente relation avec les clients et collaboration efficace avec l'ensemble des acteurs internes et externes. Formation requise : DUT/BUT Génie Thermique et Énergie, BTS Génie Climatique, ou Diplôme d'Ingénieur Thermicien avec expérience dans un poste similaire. Le poste est à temps plein, 35h/semaine, avec une rémunération annuelle de 28 000€ à 32 000€.

Nous recherchons un technicien de maintenance talentueux pour rejoindre notre équipe, vous serez amené à assurer la maintenance préventive et corrective des installations du site : Missions principales: Maintenance préventive : - Assurer la maintenance préventive des installations techniques du site. - Réaliser les entretiens de premier niveau selon les préconisations techniques, - Effectuer des inspections régulières sur les installations techniques du site (compteurs d'eau, d'électricité .), - Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement des équipements, - Réaliser les essais et contrôles de sécurité sur les installations ludiques et événementielles, - Assurer l'entretien les outils, machines et équipements de travail, - Assurer l'entretien de premier niveau des véhicules et engins de manutention du site, - Renseigner les documents de suivi d'intervention et logiciels GMAO. - Proposer des améliorations pour optimiser la performance des équipements. - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Maintenance corrective : - Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer la réparation des équipements techniques et mécaniques. - Réparer ou remplacer les éléments usés ou défectueux (éclairages, prises, poignées, chasses d'eau, robinets, mobilier urbain.). - Intervenir rapidement et efficacement en cas de fuite, panne électrique ou dysfonctionnement critique. - Participer à l'installation ou remise en état du mobilier du site (bancs, directoires, éléments décoratifs, bacs à fleurs, potelets.). - Renseigner les documents de suivi d'intervention et logiciels GMAO. Opérations marketings : - Accompagner le service marketing sur la mise en place techniques des événements et opérations (décors, animations, installations...). Savoir-faire et collaboration : - Collaborer étroitement avec les équipes de sécurité, de propreté et d'accueil afin de garantir la continuité et la sécurité du service. - Superviser et accompagner les interventions des prestataires externes (ascenseurs, CVC, plomberie, etc.). - Rédiger des rapports clairs et précis d'intervention et de maintenance destinés à la hiérarchie. - Planifier les interventions de manière à limiter l'impact sur les activités commerciales. - Participer activement aux réunions hebdomadaires du service. Compétences requises : - Polyvalence technique : électricité, mécanique, plomberie, automatisme. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Connaissance des normes de sécurité en ERP. - Sens du service, réactivité et disponibilité. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Profil recherché : - Formation Bac Pro ou Bac+2 en maintenance, électrotechnique ou domaine équivalent. - Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans un environnement similaire (centre commercial, parc de loisirs, ERP.). - Permis B obligatoire. Conditions de travail : - Poste basé à Villefontaine (38090). - CDI Temps plein 35h/ semaine - Horaires variables, incluant ponctuellement week-ends et nuits (selon planning). - Environnement de travail dynamique et en contact avec le public. Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience. - Avantages : mutuelle, primes sur objectifs (versées en fin d'année). - Équipements fournis : tenue de travail, EPI, outillage adapté. - Formations complémentaires possibles (CACES, habilitations électriques selon besoins du poste).

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : - Entreprise internationale transformant des environnements de données complexes en informations exploitables, générant des résultats stratégiques ; - Développement de produits d'analyse et d'intégration de données de pointe dans un écosystème cloud / IA ; - Culture d'innovation, de technologie, de collaboration et d'ouverture. Le Poste Au sein du pôle R&D, vous rejoignez une équipe internationale composée de 20 personnes. Vous avez pour objectifs de : - Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités ; - Maintenir les versions déployées en production ; - Collaborer avec les équipes produits et d’ingénierie pour définir les exigences et les fonctionnalités en garantissant l’alignement avec les objectifs de l'entreprise ; - Rédiger un code propre, maintenable et efficace ; - Mettre en œuvre des tests automatisés pour la fiabilité et les performances ; - Code Review dans une démarche d'amélioration continue ; - Gérer la partie CI/CD ; - Assurer une veille sur les nouvelles technologies, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur. Profil: Ce que vous apportez - Votre maîtrise de Java ; - Votre maitrise des déploiements basés sur Kubernetes ; - Vos expériences des processus d'intégration continue/déploiement continu (GitOps, Docker, Jenkins) ; - Votre capacité à communiquer efficacement et clairement en anglais, à l'oral comme à l'écrit ; - Votre sensibilité aux problèmes de sécurité : meilleures pratiques de codage, flux d'authentification, chiffrement, suivi CVE ; - Votre souhait de prendre des décisions et des initiatives ; - Votre capacité à encadrer les nouveaux membres. Process de recrutement Une fois que vous avez postulé, voici les étapes : - Entretien Externatic avec Thomas ; - Entretien RH avec l'entreprise ; - Entretien avec votre futur Manager ; - Entretien technique avec des membres de votre prochaine équipe. Avantages: Pourquoi postuler ? - Localisation : Nantes Centre-Ville ; - Proximité transports en commun / accessibilité vélo ; - Possibilité de télétravailler 3 jours par semaine ; - Parcours de progression de carrière et des programmes de mentorat ; - Intégrer une entreprise ayant une culture d'innovation, de technologie, de collaboration et d'ouverture ; - Contexte international : pratiquer l'anglais ; - Salaire : selon expérience entre 50 et 62 k€. Pourquoi Externatic peut-elle vous aider ? Je suis Thomas, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers IT et de la cybersécurité chez Externatic. Je serai ravi de vous accompagner dans votre recherche et de vous présenter cette belle opportunité dans le centre-ville de Nantes. Présent dans plusieurs grandes villes, notre réseau nous permet d’accompagner aussi bien des PME innovantes que des grands groupes ou éditeurs logiciels. Grâce à notre approche centrée sur les sociétés dites “finales”, nous vous permettons d'accéder à des opportunités stables, stimulantes et souvent exclusives, non diffusées sur les jobboards classiques.

A propos de SPK Engineering : Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Chargé d'études H/F pour son client SPK Engineering, bureau d'études indépendant spécialisé dans la protection incendie. SPK Engineering intervient sur un large éventail de technologies en sécurité incendie (sprinkler, détection incendie, mousse, brouillard d'eau, robinet d'incendie armé) et propose des prestations diversifiées : études de risque incendie, diagnostics et audits techniques, conception de systèmes de protection incendie, maîtrise d'œuvre sur des projets complexes. Basée à Saint-Genis-Laval (69), la société s'appuie sur une équipe de 10 collaborateurs. Elle privilégie un mode de fonctionnement collaboratif, fondé sur la reconnaissance de l'investissement et la formation continue. Pourquoi rejoindre SPK Engineering ? - Vous intervenez sur des projets d'envergure dans des secteurs diversifiés (industriel, énergétique, tertiaire, logistique) en développant une expertise unique et rare, - Vous intégrez une équipe à taille humaine, conviviale et collaborative avec une direction accessible, - Vous rejoignez une société stable et solide implantée dans un secteur en pleine croissance qui vous formera au métier et vous fera monter en compétences. Vos responsabilités : - Réaliser les diagnostics approfondis de systèmes d'extinction : - Relevés sur site et analyse de risque - Réalisation ou mise à jour des plans - Recensement des non-conformités de l'installation - Réalisation des calculs hydrauliques - Recherche des solutions d'amélioration technique - Rédaction d'une synthèse et estimation budgétaire - Assister à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des offres - Réaliser les études d'avant-projet sur des systèmes à installer dans de nouveaux bâtiments ou des bâtiments existants. En fonction de vos compétences et de votre envie, vous pourrez évoluer sur des missions en maîtrise d'œuvre : rédaction cahier des charges, sélection du matériel, consultation fournisseurs, suivi du projet. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type BTS/DUT ou Licence professionnelle dans un environnement technique. Une formation ou première expérience (stage ou alternance) en CVC est un plus. Votre aisance dans le dimensionnement et la modélisation par calcul de phénomènes physiques vous permettra d'évoluer rapidement. Ce sera avant tout votre personnalité qui fera la différence : sens de l'engagement, envie d'apprendre, curiosité et bon sens technique. Permis B obligatoire. Ce que SPK Engineering vous offre : Poste en CDI, basé à Saint-Genis-Laval (69). Des déplacements sont à prévoir en France (généralement déplacement de 3 jours 1 semaine sur 3). Salaire fixe de 30 K€ à 35K sur 12 mois + 2 primes par an équivalentes chacune à 1 mois de salaire. Processus de recrutement : - Premier entretien avec Cindy Rousseau / Fusion RH - Second entretien avec le Dirigeant de SPK Engineering

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Contexte Keolis Monts Jura, filiale du groupe Keolis, entreprise centenaire spécialisée dans le transport interurbain de voyageurs, est composée de 350 salariés, répartis sur 6 sites en Franche-Comté (Besançon, Lons Le Saunier, Foucherans, Vesoul, Pontarlier et Le Russey). Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement au sein de l'équipe RH. Vous gérez de manière autonome le recrutement pour l'ensemble de nos 6 sites de la Franche-Comté. Par conséquent, des déplacements à la journée seront à prévoir sur ces sites. Missions Mise en place d'une base de données d'annonces de recrutement claire et complète Recueil des besoins auprès de nos Managers et mise en place de la stratégie de recrutement appropriée Rédaction et diffusion des annonces en conséquence Utilisation de divers canaux de recrutement pour atteindre les meilleurs candidats (CVthèques, réseaux sociaux, chasse ) Préparation et participation aux entretiens de recrutement (entretiens téléphoniques et physiques), en lien avec nos Managers Réalisation des comptes rendus d'entretien Gestion des candidatures et suivi de l'état d'avancement des processus de recrutement Réalisation des contrôles de référence Réalisation de feedbacks aux candidats Participation aux salons et forums de recrutement Mise en place de partenariats et organisation de sessions de formations en lien avec France Travail et nos organismes de formations partenaires Participation à l'amélioration continue des processus de recrutement de l'entreprise Réalisation de reporting Participation ponctuelle à d'autres missions RH Profil Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel Vous aimez travailler en équipe Vous avez le sens du service Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine des ressources humaines. Vous détendez une première expérience dans le domaine (apprentissage y compris) La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, entreprise de services, un(e) Comptable Polyvalent(e). Depuis plus de 24 ans, notre client évolue dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire. Cette entreprise place l'accompagnement, la solidarité, la performance, le professionnalisme et l'engagement au cœur de ses valeurs. Rattaché(e) à la Responsable comptable, vous êtes l'interlocuteur clé pour garantir la bonne tenue comptable d'une ou plusieurs entités. Vous effectuez les opérations comptables et les déclarations fiscales dans le respect des procédures et obligations légales tout en travaillant main dans la main avec les équipes. Les missions attendues du poste : - Vérification et enregistrement des pièces comptables justificatives (factures d'achat et de frais généraux, de vente, reçus, quittances, notes de frais) - Suivi des encaissements clients et du règlement des fournisseurs - Rapprochements bancaires sur plusieurs banques - Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, TVS, IS) - Contrôle du plan comptable et des normes en vigueur - Réalisation des opérations de clôture de l'exercice, préparation des documents obligatoires pour les contrôles externes Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins deux années, acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable, où vous avez pu consolider vos compétences techniques et développer une bonne connaissance du secteur. Vous êtes opérationnel(le) et autonome rapidement sur les missions confiées. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'à Septembre 2026 avec possibiltié d'évolution sur du long terme. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des outils informatiques (Office 365, Teams) et des logiciels de comptabilité, une connaissance de l'ERP Divalto serait un plus - Solide rigueur et organisation - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les procédures internes - Aptitude au travail d'équipe, à la coopération et au partage d'informations - Esprit d'analyse et force de proposition pour optimiser les process - Sens de l'initiative et intérêt pour l'automatisation des tâches Savoir-être attendus : Adaptabilité, implication, esprit d'équipe, bienveillance, sens de l'écoute. Vous faites preuve d'engagement dans la réalisation de vos missions et d'exemplarité au quotidien. Vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique où l'humain et l'innovation ont toute leur place. Les avantages : - Rémunération selon profil entre 2300 et 2400 € bruts mensuels. - Poste à pourvoir immédiatement en 35h/semaine : 9H-12H30 / 13H30 17H - Tickets restaurant, prise en charge intégrale de la mutuelle salariée, mise à disposition d'un PC portable - Organisation du travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle (télétravail possible une fois par semaine une fois la période d'essai terminée) - Accès à la formation interne et accompagnement au développement professionnel Si vous souhaitez mettre votre expérience, votre enthousiasme et vos valeurs au service d'un projet d'entreprise porteur de sens, n'hésitez pas à présenter votre candidature!

Le réseau Argo est une association à but non lucratif qui regroupe 23 établissements pour personnes âgées, situés en Bretagne ou dans les Pays de la Loire. Au sein de ces établissements, 1000 résidents sont accompagnés par 750 salariés permanents. Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens ? Le bien-être des personnes qui vous entourent vous tient à cœur ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le secteur de Quimper, le réseau Argo gère 3 résidences à taille humaine. Pour l'une d'entre elle, il recherche dans le cadre d'un remplacement un.e Responsable de Résidence à temps complet en contrat à durée déterminée d'un mois reconductible. Être salarié du réseau Argo, c'est . - travailler au sein d'un organisme associatif à but non lucratif - mettre le bien-être et la qualité des résidents au cœur des priorités - être attentif à la qualité de vie et des conditions de travail pour les équipes et pour soi-même - bénéficier du soutien, des outils et ressources du réseau Argo au quotidien Vos missions : Rattaché.e à la direction multi-sites du Finistère, avec l'accompagnement des services support du réseau, et l'aide de votre groupe d'encadrement interne à la résidence, vos principales missions sont les suivantes : - Adhérer et participer aux objectifs de l'Association ; respecter et faire respecter les chartes en vigueur - Faire vivre le projet d'établissement - Animer, motiver et fédérer l'équipe - Veiller à l'application de la législation sociale ; respecter les couvertures et les plannings définis - Organiser et gérer le travail des équipes (gestion des plannings, fiches de poste...) - Recevoir et accueillir les résidents et les familles (admissions, accueil, CVS ...) - Veiller à l'entretien et à la sécurité de la résidence (faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, collaboration avec le responsable entretien, contrats de maintenance, ...) Rémunération : 3 460 € brut mensuel Rejoindre le réseau Argo, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Prime annuelle - Prime de Partage de la Valeur en fonction des résultats - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de locations de vélos, forfait mobilité durable - Travail du lundi au vendredi, RTT - Activités sociales et culturelles du CSE Votre profil : Titulaire d'une formation de responsable d'établissement sanitaire et social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie à ce poste en structure de type EHPAD. Vous avez des connaissances en gérontologie. Vous disposez des capacités nécessaires à encadrer, organiser, faire vivre un projet, et avez le sens du travail en équipe. Lien vers la fiche de poste : https://www.argo-asso.com/envie-de-nous-rejoindre/nos-metiers/equipes-direction/responsable-de-residence/

Pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe financière, LHH recrute pour son client , groupe Brestois du secteur de la logistique un.e comptable Général(e). Poste à pourvoir en CDI Poste basé à Brest - secteur Kergaradec Rattaché à la Responsable Comptable, vous aurez la responsabilité de coordonner les opérations comptables et fiscales de l'ensemble des sociétés du groupe, en assurant la gestion opérationnelle des relations avec nos prestataires, clients et services externes. Missions principales du poste 1. Comptabilité générale et clôtures - Tenue de la comptabilité courante (achats, ventes, banques, immobilisations, OD) - Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Révision comptable, établissement des bilans, compte de résultat et annexes ( avec l'expert-comptable) - Suivi des immobilisations et calcul des amortissements - Réalisation des rapprochements bancaires 2. Fiscalité - Déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CVAE, CFE.) - Préparation des liasses fiscales (avec appui de la responsable comptable et de l'expert-comptable) - Veille fiscale et assistance lors des contrôles 3. Gestion de la trésorerie et comptabilité tiers - Suivi de la trésorerie - Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients - en appui de l'équipe de comptables clients/fournisseurs - Suivi des contentieux 4. Contrôle et conformité - Application des normes comptables et du plan comptable - Contrôle du respect des obligations légales et des délais de clôture 5. Reporting & amélioration continue - Élaboration de reporting comptables et fiscaux pour la direction - Contribution à l'amélioration des procédures internes - Participation à des projets transverses (migration ERP, digitalisation.) 6. Support managérial - Appui quotidien au Responsable Financier - Remplacement ponctuel du Responsable en son absence - Travail en binôme avec la hiérarchie Un accompagnement sera bien entendu apporté pour une bonne prise en main des missions et une bonne intégration ! Vous pourrez compter sur une équipe bienveillante et soudée. Rémunération 32/34KE suivant profil Base 35H00 - statut agent de maitrise Télétravail à raison de deux jours / semaine (après PE), avantages groupe - Formation : Formation comptabilité gestion niveau BAC +3 à Bac +5 - Expérience : Expérience de comptabilité en entreprise de 4 ans, idéalement en environnement PME ou groupe multi sociétés. Une expérience sur le logiciel SAGE 100 est appréciée. - Compétences : Rigoureux(se), vous avez l'esprit d'équipe et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Sage). - Qualités : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par le travail collectif. Vous avez le sens de la relation client.

Notre structure Afludia, PME locale et engagée pour la satisfaction de ses clients, met à leur service une équipe opérationnelle 100 % formée en interne. En tant que prestataire de services aux entreprises du domaine technique, Afludia est LE spécialiste de la régulation et du traitement des demandes de dépannages. Notre équipe opère en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Nos clients, dans des domaines tels que le CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), électricité, gaz, etc peuvent ainsi compter sur nous afin de prendre en charge la réception de leurs demandes d'intervention. Acteurs locaux ou grands comptes nationaux, nos clients sont présents sur l'ensemble du territoire français, DOM-TOM inclus. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté aux besoins de nos équipes. Nos plateaux d'appels à taille humaine, situés à Maxéville et Nancy centre sont aménagés pour offrir des installations de qualité qui tiennent compte des contraintes du métier. Notre activité cyclique : saison haute (Octobre à Mars) et saison basse (Avril à Septembre) dépend majoritairement de la météo. Afin de venir renforcer nos équipes pour notre période haute, nous recrutons des « Téléopérateurs/Téléopératrices spécialisé.e.s » qui souhaitent mettre leurs compétences au service des autres. Vos missions Notre Responsable Formation est présente pour vous former et vous accompagner dès votre intégration au sein de notre entreprise. Une période de deux semaines de formation initiale précède votre prise de poste. Une fois en poste, vos missions consistent à : - Réceptionner les demandes d'interventions techniques - Analyser le problème technique rencontré et poser un diagnostic complet - Déterminer l'existence de l'urgence ou son absence - Respecter de manière stricte les procédures internes et transmettre le compte-rendu de la demande aux corps de métiers compétents - Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur clôture Notre équipe écoute, conseille, rassure, détecte les situations à risque et met en sécurité les appelants. Nous n'effectuons aucune action de vente ou de prospection dans notre métier. Votre profil Vous êtes logique, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez le sens des responsabilités et appréciez de travailler en autonomie. Maîtrise de la langue française et de l'outil informatique indispensable. Une expérience en plateau téléphonique ou en relation client par téléphone est appréciée, mais non obligatoire. Nos avantages - Facilité d'accès en transports en commun (lignes T2, 13, T4) - Espaces de détente à disposition : salle Zen, zone de restauration, espace de pause - Primes trimestrielles - Mutuelle d'entreprise - Panier repas - Transport en commun pris en charge à hauteur de 50% - Évènements de cohésion Rejoignez l'équipe Afludia !

Implantée depuis 2015, au cœur du pays du Mont Blanc, l'Agence Haag & Baquet est un Cabinet d'Architecture-Design et d'Ingénierie. Notre équipe dynamique s'exprime au travers de différents projets d'Architecture pour une clientèle internationale et locale. Nous proposons à nos clients de participer à la conception de leur projet de la création des premières esquisses à la réalisation finale. Pour mieux nous connaître, visitez notre site www.haagbaquet.com. Missions : Intégré au sein du bureau d'étude fluide, vous aurez une responsabilité projet et une responsabilité transversale technique. Responsabilité projet : Intégré au sein de l'équipe projet, comprenant les architectes, architectes d'intérieur, économistes et maîtrise d'œuvre travaux, vous aurez la responsabilité d'études et travaux de la partie fluide qui comprend : - Interface réseaux et concessionnaires - Enveloppe thermique du bâtiment - Installations électriques courants forts et courants faibles - Installations de distribution eau potable, eaux usées et eaux pluviales - Installations chauffage, ventilation et climatisation Sur l'ensemble des phases projets vous serez en interface avec le client final, les entreprises, les concessionnaires et les équipes projets pour les conseillers, les accompagner et effectuer les études et vérifications sites. Vous intervenez sur les différentes phases projets. Responsabilité transversale technique et managériale : En parallèle de votre responsabilité projet, vous aurez la responsabilité technique au sein du bureau d'étude fluide concernant les installations électriques CFO/CFA : - Veille technologique - Veille sur les évolutions normatives - Conseil et support technique au sein du bureau d'étude fluides - Validation et contrôle Vous pourrez être amené à prendre la responsabilité de stagiaire ou d'étudiants en alternance en appui de vos projets et de votre coordination technique transversale sur le domaine électricité. Pré-requis : - Technologie du bâtiment - Compétences en CVC - Intervention en génie climatique et sanitaire - Sensibilité et connaissances RT2012 et RE2020 - Réalisation des études thermiques et calculs thermiques sur PERRENOUD - Rédaction des pièces graphiques et écrites : CCTP / DPGF - Conception et dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO) Profil recherché : Réactivité, adaptabilité, rigueur Sens de l'organisation, sens des responsabilités Connaissance, voire maîtrise de l'outil informatique : Archicad, Autocad, Perrenoud ou autre logiciel thermique, Pack Office Expérience souhaitée : Niveau bac+2 Minimum : BTS génie climatique et fluidique, DUT génie thermique et énergie, Licence professionnelle en génie climatique, thermique ou énergie. Idéalement expérience au sein d'une entreprise d'installations ou de BE spécialisé en génie climatique Salaire - Avantages : Mutuelle santé Prime intéressement selon résultats de l'entreprise VAE de fonction