EDEIS recherche pour son Aéroport de Toulouse Francazal, un.e Chargé.e de Maintenance F/H/X en contrat à durée indéterminée en temps plein, à pourvoir à compter du 10 mars 2025. Vos missions seront les suivantes : * Avoir une connaissance de l'ensemble des points techniques du site (150Ha) afin d'en être une des « mémoires techniques ». * Mettre en concurrence les prestataires pour l'attribution ou le renouvellement des contrats de maintenance. * Suivre les contrats de maintenance et des prestataires associés. * Procéder au suivi, classement des rapports de maintenance, et mettre en place des actions correctives liées lorsque cela est nécessaire. * Effectuer le suivi des différents équipements techniques du site. * Créer les dossiers de maintenance et mettre à jour la documentation technique. * Créer/mettre à jour, les gammes de maintenance. * Déployer puis utiliser un logiciel de GMAO sur le site. * Avec le Responsable Technique, participer au plan GER/PPI. o Suivre les contrôles règlementaires des installations et mettre en place des actions correctives à suivre. o Effectuer le relevé et le suivi des consommations d'eau, de gaz et d'électricité. o Suggérer des travaux d'amélioration des installations ou permettant de diminuer les consommations de ressources. o Assister, si besoin, la Chargée Immobilier sur les problématiques techniques remontées par les entreprises implantées et pour les petites opérations de travaux. o Réaliser des tâches de dépannage ou de maintenance de niveau 1. o Avec le Responsable Technique, mettre en place un système de traçabilité des tâches de maintenance. o Accompagner certains prestataires lors de leurs interventions. o Effectuer des rondes techniques afin de : Contrôler le bon fonctionnement des différents équipements du site. S'assurer du bon état des infrastructures. Détecter au plus tôt les anomalies pouvant apparaitre. o Si besoin, effectuer l'avitaillement des aéronefs et assurer le suivi administratif de la station d'avitaillement (suivi des bons de livraison, édition des factures, .). Une formation assurée. Formation (initiale/complémentaires) : * Niveau Bac Pro ou Bac+2, dans les domaines de l'énergie ou de la maintenance de bâtiment. Serait un plus : - Une habilitation électrique B2, BR ou BC ; une habilitation Travail en Hauteur ; CACES R386 ou R486 cat. A et/ou B ; Permis C. Expérience professionnelle : - 2 à 5 ans ou avoir fait une formation en alternance. Compétences : - Capacité d'apprentissage et d'adaptation, curiosité professionnelle. - Bonne capacité d'analyse-résolution de problèmes variés, afin de réaliser des diagnostics ou des dépannages simples. - Avoir une vision globale et synthétique. - Bon niveau de français, savoir rédiger des rapports, mémos ou notes. - Bon relationnel humain. - Connaissances des principes de gammes de maintenance. - Connaissances en bâtiment tous corps d'état ou corps d'état techniques (électricité CFO/CFA, plomberie, CVC) - Avoir des notions en automatisme simple (portails, barrières levantes). - Usage courant des outils informatiques : o Word o Excel - avec les fonctions de niveau intermédiaire (SI(), RECHERCHE V(), tableaux croisés dynamiques). o Avoir des connaissances de bases sur Autocad, ou un autre logiciel de CAO serait un plus. - L'expérience de logiciel de GMAO serait un plus. - Savoir réaliser des tâches de maintenance de 1er niveau. - Être rapidement autonome.

L'entreprise : Depuis plus de 100 ans, le Groupe DUCLOS, concessionnaire DAF, NISSAN et ISUZU accompagne les professionnels du transport dans la réparation et l'entretien de leurs parcs poids lourds et véhicules utilitaires. L'entreprise est spécialisée dans le négoce, la distribution de pièces détachées toutes marques, la maintenance P.L. et la carrosserie industrielle. Le Groupe Duclos, c'est : - Une entreprise familiale avec des valeurs orientées sur l'humain - 128 salariés en 2025 - 8 garages : Vannes, Theix Noyalo, Lorient, Carhaix, Quimper, Brest, Loudéac, St Brieuc sur 3 départements Bretons : Morbihan, Finistère et Côtes d'Armor - 1 Daf Silver Award gagné par le Groupe en 2023 - 1 nouvelle gamme de véhicules DAF élue pour la deuxième année consécutive "International Truck of the Year" (2022 et 2023) Le groupe connaît un développement constant porté par le professionnalisme de ses collaborateurs. Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture du nouveau garage neuf, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur son nouveau garage TRUCKS 164 de LOUDEAC et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN P.L. confirmé. Rattaché au responsable d'atelier, vous prendrez en charge l'intervention complète du véhicule confié, du diagnostic à la réparation. Vos missions sont les suivantes : - Prendre en charge les interventions de maintenance et préparer les véhicules aux contrôles périodiques ; - Réaliser le diagnostic des pannes électriques, mécaniques et pneumatiques ; - Procéder à la réparation des pièces défectueuses ; - Contrôler à l'aide d'outils spécifiques (réglage trains, banc de freinage) les éléments de mécanique : moteur, embrayage, boîte de vitesse, système de freinage, direction, vidange, mise à niveaux... ; - Monter les accessoires sur les véhicules neufs et occasions. Profil recherché : Enthousiaste, dynamique, organisé(e), vous êtes passionné(e) par la mécanique poids lourds et vous souhaitez vous investir pleinement dans une entreprise en pleine croissance. Vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans acquise de préférence en secteur Poids Lourds ou en Véhicules Utilitaires. La connaissance de nos marques serait un plus. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Vous travaillerez dans un cadre bienveillant et nous mettrons à votre disposition les moyens techniques pour travailler dans les meilleures conditions. Travail 39 heures semaine sur 4 jours 1/2 : 8H/12H-13H30/18H du lundi au vendredi et 7H-12H le samedi. Un jour de repos dans la semaine : rotation entre lundi mardi et mercredi. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche attractif et équitable, prenant en compte votre expérience, et réévalué chaque année, - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle, prévoyance, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto et Club Employés, - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, formation chez nos constructeurs, tutorat avec un senior dans le service, - Un garage neuf avec de très belles conditions de travail, - De nombreuses opportunités de parcours professionnels. Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez-nous ! Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec le service RH, entretien métier en présentiel avec le responsable du service pour approfondir les missions du poste et votre profil. Retrouvez toutes nos offres sur notre site carrière : https://careers.werecruit.io/fr/groupe-duclos

Vous êtes passionné(e) par le transport et la relation client, l'éco-responsabilité et le service sont au cœur de vos préoccupations, Vous aimez l'aventure, ne pas savoir de quoi sera faite votre journée du lendemain, Vous aimez conduire, Vous êtes engagé(e), disponible, dynamique, communiquant(e), rigoureux (se), Vous faites preuve d'organisation, vous êtes autonome et doté(e) d'un bon relationnel, Alors, votre profil nous intéresse. Notre métier est le transport à fort enjeu industriel, pour tout type de Donneur d'Ordre faisant partie de l'économie mondiale. 7J/7J ; 24h/24h ; 365J/365J nous intervenons sur tous les territoires. Vous travaillerez pour nos clients situés à proximité de Paris, et dans toute la France, voir l'Europe, pour des missions 24/24h, ce qui vous permettra de découvrir nos différentes régions, de rencontrer nos clients. Pas une journée n'est identique et vous avez la possibilité de découcher plusieurs fois dans le mois. Pas de routine, pas d'horaires fixées à l'avance, vous travaillerez sous astreinte (astreintes roulantes possible le week-end également). Vous êtes à la recherche d'un travail innovant, vous aimez la découverte, l'autonomie, vous êtes investi et portez en vous la notion de service, venez nous rejoindre Fonctions : - Effectuer les livraisons et toutes opérations confiées par le département des Opérations, conformément aux instructions qui lui sont transmises chaque jour. - Toutes tâches annexes à ses fonctions - Respecter les différentes procédures de livraisons édictées - Respecter le code de la route - Entretenir et contrôler régulièrement le véhicule qui lui est confié - Veiller au bon état des plis, enveloppes ou colis transportés - Veiller au bon état et à la propreté de sa tenue - Être en permanence en possession des documents exigés par la législation (licence de transport, contrat de travail, papiers d'identité, etc..) Vous êtes passionné par la conduite, avez un permis de conduire valide avec un minimum de 8 points, et un casier judiciaire vierge (pour accès à certains sites de nos clients), vous êtes à l'aise avec les processus et les relations humaines, tout en étant capable de faire preuve de professionnalisme dans un environnement exigeant. La possession de l'ADR serait un plus pour votre candidature. Une carte d'identité et un passeport en court de validité sont demandés. Type d'emploi : CDI temps plein Durée du travail : 39 heures hebdomadaires (+ heures supplémentaires) Rémunération : Rémunération conventionnelle + prime d'astreinte + prime vêtement + prime ADR + heures supplémentaires majorées + heures de nuits majorées Avantages : Véhicule et équipements récents + indemnités de découchés valorisées + intéressement et participation + mutuelle et prévoyance + repos compensateur + travail selon les réglementations en vigueur pour assurer une sécurité optimale Expérience : idéalement 2 ans Particularité du poste : - Travail sous astreinte : vous ne savez pas à l'avance votre destination, ni même à quelle heure débute votre journée. - Horaires de travail décalés possibles (par roulement, nuit et week-end) Disponibilité : - Travail en journée - Travail en soirée - Travail de nuit Merci d'envoyer votre candidature sur cvpilotes@cetup.com, nous prendrons contact avec vous. Sans retour de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous ne donnons pas suite. Merci de ne pas nous téléphoner en attendant.

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Sous l'autorité de la Responsable Administrative vos missions principales seront les suivantes : - Réceptionner les appels téléphoniques, gérer le standard - Accueillir les visiteurs et externes, répondre aux différentes interrogations des élèves, enseignants et tuteurs d'élève - Établir les courriers (accueil, alertes, documents manquants, démission, .) - Coordination des intervenants pédagogiques o Établir les contrats des intervenants pédagogiques (CDD FO, .) o Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat o Établir les plannings d'interventions des intervenants pédagogiques o Suivre le bon déroulé puis valider les modules liés exclusivement à des intervenants pédagogiques externes (anglais, coaching, PCP, accompagnement à la recherche de contrats, REX, .) - Gérer les bons de commandes et les factures : o Liées à la vie du campus (entretien, réparation, .) o Liées aux intervenants pédagogiques - Gestion des demandes d'achats/de la facturation - Assurer les rentrées administratives : o Traiter les dossiers de inscriptions et les réinscriptions des apprenants et étudiants nécessaire à l'intégration dans le cursus o Contractualisation des apprenants de la formation pro o Suivi et collecte des documents administratifs nécessaire à l'intégration dans le cursus o Traiter les demandes de bourses - Gérer le suivi administratif et financier des apprenants et étudiants en formation et le suivi des impayés - Echanges avec les référents financiers (Convocations, comptes-rendus d'entretiens) - Suivi des étudiants - Participer à la complétion des dossiers de financements des différents dispositifs mis en œuvre au sein de la formation conjointement avec l'équipe de développement / recrutement - Assurer le suivi des apprenants auprès des organismes de financement : France Travail, EDOF, Transition pro... - Assurer le référencement des formations, notamment des formations continues (CARIF OREF) - Tenir à jour les effectifs étudiants et apprenants et mises à jour de leurs informations personnelles sur les différents outils - Qualifier et transmettre les enquêtes annuelles (auprès des entités de tutelles, SIFA, .) et déclaration des effectifs (CVEC, .) - Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat - Participer à l'édition des cartes étudiantes et stagiaires de la formation professionnelle - Suivre l'assiduité des élèves : o Émargement o Reporting aux institutions (PE, CROUS, GEN, CPF, transition pro, .) o Reporting au reste de l'équipe o Rappel des apprenants en cas d'absences répétées ou prolongées o Traitement des justificatifs d'absences et de retards - Assurer le déclaratif des nouveaux salariés du campus auprès de la médecine du travail - Edition et envoi des attestations liées à la vie du campus - Edition et suivi des conventions de stage des apprenants - Participer au lien avec les entreprises au travers du livret d'alternance, des visites en entreprise, et du suivi des évaluations en entreprise demandées par la formation - Préparation et suivi des conseils de classe - Assurer du respect des process liés à la qualité de formation QUALIOPI sur la partie administrative - Planification des activités pédagogiques - Participations à l'organisation et l'animation de la vie pédagogique (évènement, réunion.) Compétences requises : - Grande aisance avec les outils informatiques & Pack Office (Google Forms, Excel, Teams, word, powerpoint,...) - Connaissance de l'environnement des établissements d'enseignement supérieur - Utilisation des ENT/ intranets professionnels Qualités : - Aisance relationnelle, cordiale avec les étudiants et les professeurs - Sens de l'organisation, - Travail en équipe, - Prise d'initiative

Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes réalisent de grands projets industriels sur les lots techniques électricité ? Notre Centre Projets se développe, et nous recherchons des talents pour mener des réalisations ambitieuses. Prêt(e) à relever le défi ?! Bouygues Energies & Services, filiale d'Equans France, recherche son / sa futur(e) Projeteur électricité H/F pour rejoindre notre Centre Projets à Orvault. Le contexte : Au sein de la Division Industries des Procédés d'Equans France, le Centre Projets participe au développement d'une offre multi-métiers (Electricité, Instrumentation et Automatisme) auprès de clients industriels en France. Vous pourrez pleinement exploiter votre savoir-faire pour répondre au mieux aux besoins de nos clients pour des travaux neufs et de réhabilitation avec l'appui d'un BE CVC et électrique (permettant de réaliser, en interne nos propres études). La forte expertise technique du Centre ainsi que la richesse de nos secteurs d'activités (Agroalimentaire, Pétrochimie, Pharmaceutique, Gigafactory) vous permettront de satisfaire et faire grandir à nos côtés votre curiosité professionnelle. La Division Industries des Procédés de EQUANS France (2250 Collaborateurs, 500 M€ de CA), ambitionne d'accompagner les industriels afin d'augmenter la performance des outils industriels, d'optimiser la mise sur le marché des produits et de permettre la transition énergétique et digitale. Nous apportons notre expertise autour de 5 segments de marché (Life Science & Chemical, Advanced Technologies, Food & Beverage, Data Center, Transformation & Manufacturing) en France et à l'International au travers de nos entités AXIMA, ERAS Ingénierie, Equans H2, Pierre GUERIN, Bouygues Energies Services. Vos missions : Rattaché au responsable BE, vous aurez pour mission de réaliser et concevoir en étude d'Exécution : Les études de postes HTA, y compris reconfigurateur de boucle, Les études et dimensionnements de la distribution BT (du TGBT vers les armoires de distribution), Les études et dimensionnements des différents systèmes CFA et SSI selon les préconisations des fabricants. Vos missions comprennent également : La réalisation des carnets de câbles basse tension , CFA, SSI et des plans de raccordement associés, La définition des matériels BT (avec ou sans nomenclatures) dont dimensionnement des circuits auxiliaires. La réalisation d'études et plans de basse tension sous See Electrical, La réalisation des plans d'implantation des matériels dans les bâtiments sous Revit et/ou Autocad, Les calculs de section de câbles et dimensionnement des protections via Caneco. Vous réalisez des visites sur sites dans le cadre des études et du suivi de chantiers. Votre profil : Vous disposez d'une solide expertise dans le domaine. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en électrotechnique et justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum en études et conception électrique appliquées à des projets industriels. Vous avez également démontré vos compétences en gestion de projets et dans le pilotage d'équipes techniques. Votre maîtrise des outils See Electrical, Caneco et Autocad est essentielle pour ce poste. La connaissance de REVIT constitue un véritable atout pour enrichir vos contributions. Votre capacité à travailler en autonomie, alliée à une grande rigueur, vous permet d'organiser et de coordonner efficacement vos missions. Réactif(ve) et adaptable, vous êtes en mesure de gérer les priorités avec efficacité. Enfin, vos qualités relationnelles sont indispensables pour collaborer avec les différentes parties prenantes des projets. Ce poste vous offre l'opportunité de mettre vos compétences au service de projets techniques d'envergure dans un environnement stimulant et collaboratif.

Au sein du service La Trame, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un travailleur social (H/F) sur le dispositif Post CHRS et en CHRS. Sous l'autorité du Responsable de Service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social assure l'accompagnement social des ménages. Vos connaissances en matière de logement sont opérationnelles : droits, dispositifs, aides et acteurs mobilisables, procédure d'expulsion, habitat indigne, situation d'endettement et surendettement. Outre ce socle de connaissances, vous avez développé des qualités relationnelles et de communication/médiation dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Missions exercées dans le cadre du dispositif Post CHRS (0.5 ETP) Exerçant au CHRS, sous l'autorité du responsable de service et en équipe, vous participez à la mise en oeuvre du logement d'abord mené en collaboration avec la plateforme départementale du logement d'abord. Vos missions principales ont pour objectif d'assurer l'accompagnement des personnes hébergées en CHRS dans un processus d'accès au logement. Le travail en équipe et la coréférence éducative sont des modalités d'intervention essentielle. - Organiser les démarches inhérentes à l'accès au logement telles que le dépôt de garantie, assurance habitation, ouverture des compteurs.. - Préparer au relogement dans le cadre de baux glissants avec la Plateforme Logement d'abord - Favoriser la participation active de la personne accueillie dans toutes les étapes de son projet d'insertion et d'accès à un logement pérenne ; - Participer à l'accompagnement social, éducatif, financier et administratif des personnes ; - Organiser des entretiens individuels au service et au domicile des personnes - Mobiliser et coordonner les partenaires locaux adaptés aux besoins des ménages - Accompagner les ménages dans leurs parcours résidentiels tels que l'aide à l'intégration dans le logement et le quartier, conseils entretiens du logement, veiller à la bonne occupation du logement et au respect des règles de voisinages, conseil budgétaire et prévention des impayés - Mettre en oeuvre toutes mesures d'accompagnement ou orientation favorisant l'autonomie du ménage. - Suivi partenarial via le CMS, le bailleur et autres espaces ressources - Travailler en concertation avec les bailleurs sociaux - Organiser et animer des temps collectifs au bénéfice des personnes accompagnées - Mise en place et expérimentation d'un atelier sur le thème du logement avec la maîtresse de maison du service Misions exercées sur les dispositifs la Trame (CHRS, AHM et AVDL) (0.5 ETP) - Assurer le suivi des personnes accompagnées - Soutenir les démarches de recherche de logement, emploi et formation - Proposer et mettre en oeuvre des actions permettant de répondre aux besoins identifiés : logement, emploi, santé, budget, mobilité, etc. - Accompagner les démarches administratives (demande de logement, de droits sociaux, etc.). Participations au fonctionnement général de l'établissement - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies (rapport d'activité, statistiques, projet d'établissement) Favoriser l'expression des ménages accompagnées (Groupe expression des usagers, projet CVS, questionnaire de satisfaction) - Participer aux réunions d'équipe, Analyse de la pratique (.) - Participer à la continuité des personnes accompagnées en transmettant toutes les informations nécessaires à l'actualisation de sa situation Conditions de travail CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur Horaires de service 09h00-17h00 Profil recherché Professionnel ayant une expérience au sein d'une structure d'hébergement Esprit d'initiative Capacité à travailler en équipe Permis de conduire Rigueur