1 COMMIS DE SALLE Poste en coupures - CDI 40H semaine • Possibilité de logement. • Effectuer les opérations de service des plats • Dressage des tables, accueil des clients, prise de commande • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité • Préparation des plats simples • Nettoyage des tables

Päiperléck Services est une entité dédiée au support et à l'accompagnement de la société Päiperléck, spécialisée dans les soins à domicile et les résidences seniors. Fort de son engagement envers l'excellence et le bien-être de ses clients, Päiperléck Services joue un rôle crucial en fournissant une gamme complète de services de support qui permettent à Päiperléck d'offrir des soins de qualité à l'ensemble de ses clients. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d'entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos ainés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C'est pourquoi nous recherchons : Un(e) Gestionnaire Payroll expérimenté(e) (M/F) CDI • 100% • Wormeldange-Haut REF-PS2025-023 Vos responsabilités : • Assurer en toute autonomie la gestion et le calcul des salaires dans son intégralité. • Établir les différentes déclarations sociales et fiscales auprès des administrations. • Répondre avec précision aux questions des salariés liées à la rémunération et aux aspects légaux associés. • Apporter votre expertise dans la mise en œuvre de projets visant à améliorer les processus et outils RH existants et à développer de nouvelles solutions. • Assurer une veille réglementaire constante en matière de législation sociale, fiscale et de rémunération. • Assurer un reporting régulier (KPI RH) • Toutes autres missions en lien avec votre domaine d'expertise. Compétences professionnelles et personnelles : • Détenteur d'un diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit Social. • Une expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire au Luxembourg. • Excellentes connaissances en droit du travail, législation sociale et fiscale luxembourgeoise. • Maîtrise du français indispensable. La connaissance de l'allemand et/ou du luxembourgeois est considérée comme un atout. • Maîtrise avancée d'Excel et des outils MS Office. • La connaissance du logiciel Pay-IN (INTEC) est un atout fort. • Une connaissance des conventions collectives suivantes est un véritable plus : o Convention SAS (secteur soins et aide à domicile) o Convention sectorielle Restauration o Convention Nettoyage • Rigueur, autonomie et un sens élevé des responsabilités. • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. • Esprit d'analyse et aptitude à proposer des solutions innovantes. • Organisation, fiabilité et grande discrétion dans le traitement des données sensibles. • Enthousiaste, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. • La possibilité de profiter d'une prime d'assiduité • Valeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations • Développement Continu: Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques de chacun • Esprit d'Equipe : Travailler chez Päiperléck, c'est faire partie d'une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société • Management de Proximité: Un management accessible et à l'écoute pour vous accompagner au quotidien Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent nous envoyer un Dossier de Candidature par courrier ou par e-mail.

Description: - Effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools - Entretient la verrerie , les équipements du bar et les locaux - Peut effectuer la vente de produits complémentaires, tabac .....) - Peut assurer l'exploitation d'un bar, d'un café, d'une brasserie - Accueillir le client et prendre la commande de boissons - Procéder à l'encaissement des consommations. Autres compétences requises: - Législation des vins et spiritueux - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques de port et de plateaux/plats

Monte une structure métallique définitive (construction de bâtiments, de passerelles, de ponts, ...) ou provisoire (échafaudages, tribunes, chapiteaux, ...) composée d'éléments préfabriqués et le plus souvent pré-assemblés au sol, selon les règles de sécurité.

CONDUCTEUR D'ESSAIS PNEUMATIQUES OFFRE D'EMPLOI GIC*L, Colmar-Berg RÔLE Horaire de travail sur 2 ou 3 poses, du lundi au vendredi. Des déplacements occasionnels et du travail en weekend peuvent être demandés selon les besoins du département. RESPONSABILITÉS • Réaliser des tests d'usure sur différents types de véhicules (voitures, camionnettes, camions). • Vérifier les véhicules avant chaque test et monter les pneus d'essai. • Compléter les rapports de conduite après chaque session. • Nettoyer quotidiennement les véhicules, les équipements et les zones de test. • Conduire de manière responsable, en respectant les consignes de sécurité. • Suivre les procédures internes en matière de qualité, sécurité et comportement. • Informer son responsable en cas de perte du permis de conduire. • Présenter un permis valide chaque année. • Proposer des améliorations et signaler tout incident. • Maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux et les véhicules. • Manipuler le matériel avec soin pour éviter toute perte ou casse. PROFIL • Permis de conduire valide pour les voitures. Le permis poids lourd est un atout. • Être flexible (horaires, sites de test, éventuels déplacements). • Intérêt pour le secteur automobile. • Maîtrise de base des outils informatiques (ex. : Excel). Parlez-en autour de vous ! Un ami, un voisin ou une connaissance qui pourrait être intéressé(e) !

Mission: Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini (lignes RGTR, transport scolaire, voyages organisés, service navettes, etc.) Préparer le véhicule, contrôler le fonctionnement du véhicule, nettoyage du bus Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Profil: Permis D Code 95 Expérience en matière de transport de personnes souhaitable Connaissances géographiques du Luxembourg

JOB DESCRIPTION Function: Finance Employee name: Candidate I - JOB DESCRIPTION 1 - Job title; Finance and Administrative Associate 2 - Job position in the organisation: Reporting to the Financial Controller 3 - Financial proxies: as defined by the Board of Directors 4 - Substitution available by: Financial Controller 5 - Positions of staff managed (if any): none II - MISSIONS AND ASSIGNMENTS The Finance and Administrative Associate will support the Financial Controller / Office Administrator in day-to-day financial, administrative, and some HR-related operations. The role requires attention to detail, reliability, and a good understanding of accounting and office processes. This position is ideal for a motivated individual with a background in finance or accounting who wishes to gain experience in a broad administrative environment. Special responsibilities: 1. Financial Administration (70%) ● Support in processing and verifying supplier invoices, ensuring proper approvals. ● Assist with payment preparation, reimbursement claims, and expense tracking. ● Maintain financial records and documentation. ● Help prepare monthly reports (expense summaries, payment trackers, reconciliation sheets). ● Monitor outstanding invoices. ● Update internal financial tools. This description is drawn in two counterparts, each of them having identical legal effect, whereas one counterpart is held by the employer and the other - given to the employee. This job description is an integral part of the employment agreement concluded between the employee and employer. JOB DESCRIPTION 2. Administrative Support (20%) ● Manage document filing (digital and physical), archiving, and organization of shared folders. ● Assist in preparing and maintaining internal templates, forms, and policies. ● Support with office supplies, correspondence, and vendor coordination. ● Help organize company events, meetings, and training sessions. ● Prepare meeting minutes and follow up on administrative actions. 3. HR & Employee Administration (10%) ● Support in maintaining employee records (attendance, training certificates). ● Prepare standard HR documentation (letters, certificates, onboarding checklists). ● Coordinate with external partners. ● Track and update attendance and leave lists. ● Assist with onboarding of new employees and basic HR communication. Requirements: ● Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field. ● Minimum 1–2 years of relevant experience in finance or administrative support (internships included). ● Basic understanding of accounting principles and financial reporting. ● Strong proficiency in Microsoft Excel and familiarity with document management systems. ● Excellent organizational and communication skills. ● Accuracy, reliability, and ability to handle confidential information with discretion. ● Fluency in English and French (another language is an asset). ● Team player with a positive, service-oriented attitude. ● Detail-oriented and proactive. ● Able to manage multiple priorities and deadlines. This description is drawn in two counterparts, each of them having identical legal effect, whereas one counterpart is held by the employer and the other - given to the employee. This job description is an integral part of the employment agreement concluded between the employee and employer.

Encadrement de jeunes enfants de 3 à 6 ans Transport des enfants diplôme d'éducateur et reconnaissance

Le/la Chef(fe) Cuisinier(ère) est responsable de la gestion complète de la cuisine, de la création des menus à la supervision de l'équipe, en passant par la gestion des coûts, des stocks et la garantie d'une qualité constante des plats. Il/elle veille au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et aux standards de l'établissement.

ROLE: Execute all activities related to cash transactions, including cash entries, outlays, direct debits, and related operations. Review client transactions to identify potential errors, anomalies, or unusual operations, and report findings to the Team Leader. Proactively propose corrective action plans in case of discrepancies. Prepare and deliver regular reports for management review. Control and process transactions for bank property accounts (money market, cash derivatives, etc.). Ensure real-time escalation of any operational incidents, losses, or client complaints to the Team Leader. Analyze critical issues with market counterparties to ensure smooth settlement of complex or exceptional situations. Technical Skills At least 3 years of experience in cash processing, transaction control, or financial operations within the banking or financial sector. Strong analytical skills and attention to detail, with the ability to identify discrepancies and propose solutions. Solid understanding of cash flow operations, accounting principles, and financial instruments (MM, derivatives, etc.). Excellent communication and teamwork skills, with a strong sense of responsibility and service orientation. Ability to work efficiently under pressure and meet tight deadlines. Proficiency in French and English (both written and spoken); Italian is considered an advantage. Availability to work on-site in Luxembourg. Where: Luxembourg, on-site presence required