Zakres obowiązków: kontrola urządzeń chłodniczych pod kątem ich sprawności i przydatności do produkcji, usuwanie awarii, przeglądy w trakcie postoju, konserwacja zgodnie z przyjętym harmonogramem, zapewnienie odpowiedniego poziomu jakości wykonywanych prac, wypełnianie dokumentów związanych z wykonywanymi zadaniami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: umiejętność odczytu rysunku technicznego - konieczne - inne zawody: Pozostali technicy mechanicy - konieczne - pozostałe: Wymagania: min. 3 letnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku w dziale utrzymania ruchu wykształcenie profilowe (elektryka/chłodnictwo), uprawnienia SEP do 1 kV eksploatacja - mile widziane dozorowe, F-gazy umiejętność czytania schematów i rysunku technicznego, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy zawodowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Erfaren Kuldetekniker søkes til Mandal Kjøleservice

Arbeidsoppgaver:

• Service og vedlikehold
• Installasjon og montasje av nye kuldeanlegg og varmepumper/isvannsmaskiner
• Akuttoppdrag, feilsøking og reparasjoner på kuldeanlegg og varmepumper/isvannsmaskiner
• Rådgiving og support til våre kunder og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som kuldetekniker (lang erfaring kan kompenseres for manglende fagbrev)
• Praktisk erfaring med installasjon, vedlikehold og feilsøking
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Selvgående, fleksibel og positiv

Vi tilbyr:

• En variert og spennende hverdag med mange utfordringer
• Muligheten til å jobbe med store og interessante kunder
• Et sterkt teknisk fagmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for personlig utvikling
• Konkurransedyktig lønn og attraktive forsikringsordninger
• En fremtidsrettet arbeidsplass med stort fokus på bærekraft og energieffektivitet

Arbeidssted er ; Agder og/eller Telemark

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Lisbeth H. Holen (40011017) eller Georg Torjusen (97005909) hos Skagerak Consulting.

Alle henvendelser behandles konfidensielt og vi spør aldri om personnummer ID. 
Søknader og CV’er kan sendes via vår søknadslenke. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende.
Fint om du skriver litt om deg selv i søknaden og hvorfor du passer inn i denne rollen.

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Om arbeidsgiveren:

Mandal Kjøleservice AS er en ledende aktør innen kjøleteknikk med over 60 års erfaring. Vi er kjent for vår høye kompetanse, innovative løsninger og sterke fokus på bærekraft. Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og store kunder innen dagligvare, bakeri og næringsmiddelindustrien.

Vi har behov for sykepleiere til gastrokirurgisk avdeling 

Avdelingen utfører postoperativ sykepleie. Heldøgn sengepost med elektiv og ø-hjelpskirurgi. For det meste cancerkirurgi. Øvre + nedre kirurgi.
De utfører sykepleierprosedyrer som drensbehandling, CVK/piccline/hickman, sårstell og thoraxdren mm. Stomistell på nye stomier. Ernæring ift. SMOF/Nutrison med mere.

Det er ønskelig med kontinuitet, og sykepleiere som kan være hele perioden vil derfor bli prioritert. 

Det vil være 100% stilling i en tredelt turnus gjennom hele perioden. 

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon 
• Sykehuskompetanse
• Erfaring fra lignende avdeling vektlegges
• Beherske et nordisk språk flytende, både muntlig og skriftlig
• Oppdatert HLR-kurs
• Du må kunne jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• Flyreise og bolig dekkes
• Gode lønnsbetingelser
• Sommerbonus
• Overtidstillegg etter 35,5t/uke, samt feriepenger á 12%
• Fleksibilitet i praksis; bestem selv perioden/-ene du ønsker å arbeide
• Pensjonsopptjening i DNB samt forsikring
• Personlig oppfølging fra bemanningskonsulent som selv er sykepleier

 

Om dette virker interessant ta snarlig kontakt for mer informasjon og videre dialog.

Om arbeidsgiveren:

I Dedicare brenner vi for å tilføre kompetanse til helse, sosialt arbeid og life science. Vår motivasjon er å bidra på en ansvarlig og bærekraftig måte til menneskers helse, utvikling og livskvalitet. Dedicare ble grunnlagt i 1996, og er Nordens største rekrutterings- og bemanningsselskap innen helse -og sosialsektoren. Vi har virksomhet i Norge, Sverige og Danmark, og siden høsten 2022 også i Storbritannia og Irland. Vi ser Europa som vårt fremtidige marked med en visjon om å vokse til å bli et av Europas ledende rekrutterings- og bemanningsselskap innen helse, sosialt arbeid og life science.

J'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne et favorise l'autonomie des usagers.

• Réalisation de l'enquête sociale afin de déterminer si la personne répond aux conditions d'octroi de l'aide sollicitée et analyser si la personne peut prétendre à d'autres aides (financières, médicales, alimentaires, logement, matérielles, etc)
• Constitution et actualisation du dossier social
• Accompagnement psychosocial de la personne, de sa famille par le biais d'entretiens de suivi (2 fois par an) et de visites à domicile (1 fois par an). Elaboration et définition des objectifs (prioritaires, secondaires) et démarches à accomplir par la personne, sa famille au besoin sous forme de Projet individualisé d'intégration sociale 
• Orientation vers des services spécialisés internes au CPAS (secteur emploi, pôle logement, etc.) et externes
• Participation, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial du Service Social et du Comité d'Action Insertion/Intégration
• Participation aux réunions d'équipes et aux supervisions

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

• Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel 
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
• Expérience en CPAS est un atout

 

Compétences comportementales 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Ecoute active et communication assertive
• Accompagner
• Gérer ses émotions

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement
• Connaissance des missions et priorités de l'institution
• Connaissance de la politique sociale et des procédures administratives établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général
• Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants
• Être capable d'analyser les situations problématiques du public du service social général
• Être capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel
• Être capable d'évaluer de façon objective le degré d'urgence d'une demande d'aide
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d'une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d'asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles...) 

• Horaire flexible
• Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
• Min. 24 jours de congés annuels + min. 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été (Pour un temps plein et en fonction de la date de début du contrat)
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Etsimme asiakkaallemme YTM-Industrialille kokenutta HR-päällikköä vastaamaan yrityksen henkilöstötoimintojen kokonaisuudesta.YTM-Industrial on noin 90 henkilöä työllistävä suomalainen yritys, joka tarjoaa asiakkailleen kestäviä ratkaisuja teknisten laitteiden, komponenttien ja järjestelmien parissa. Haemme nyt HR-päällikköä monipuoliseen ja vastuulliseen rooliin, jossa pääset kehittämään henkilöstötoimintoja sekä tukemaan liiketoimintaa niin operatiivisella kuin strategisellakin tasolla. Kyseessä on monipuolinen ja vastuullinen tehtävä, jossa toimit organisaation ainoana HR-ammattilaisena. Tehtävä sopii henkilölle, joka viihtyy itsenäisessä roolissa, hallitsee laajoja kokonaisuuksia ja nauttii sekä kehittämisestä että käytännön tekemisestä. Tehtävässä vastaat muun muassa - HR-toimintojen kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä - Esihenkilöiden tukemisesta ja HR-kumppanina toimimisesta - Henkilöstöprosessien kehittämisestä ja yhdenmukaistamisesta - Työsuhdeasioista, kuten työsopimuksista, TES-tulkinnoista ja työoikeudellisista kysymyksistä - Osaamisen kehittämisen ja henkilöstön kasvun tukemisesta - Työturvallisuusasioiden koordinoinnista sekä työsuojelupäällikön tehtävistä - Rekrytoinneista ja henkilöstön elinkaaren hallinnasta - HR-raportoinnista sekä vastuullisuuteen liittyvästä henkilöstödatan tuottamisesta - Sisäisen viestinnän tukemisesta - HR-järjestelmien ja hallinnollisten käytäntöjen kehittämisestä Tehtävässä on tärkeää kyetä tasapainottamaan päivittäiset henkilöstöhallinnon tehtävät ja pitkäjänteinen kehitystyö. Lähivuosien kehityshankkeisiin voivat kuulua muun muassa HR-prosessien kehittäminen, palkka-avoimuuteen liittyvät käytännöt, järjestelmäuudistukset sekä liiketoiminnan kasvua tukevat henkilöstöratkaisut. Tukea työehtosopimuksiin ja juridisiin kysymyksiin saat tarvittaessa kumppaneilta. Palkkahallinto on ulkoistettu. Toivomme sinulta - Vähintään 5–7 vuoden kokemusta HR-tehtävistä - Kokemusta HR-päällikön tai vastaavan vastuualueen tehtävistä -Kykyä vastata yrityksen HR-toiminnoista kokonaisuudessaan ja kehittää niitä liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti - Vahvaa osaamista työsuhdeasioissa ja työoikeudellisissa kysymyksissä - Hyvää ymmärrystä henkilöstöhallinnon prosesseista ja hallinnollisista kokonaisuuksista - Kykyä työskennellä sekä strategisella että operatiivisella tasolla - Kokonaisuuksien hallintaa, organisointikykyä ja järjestelmällistä työotetta - Rohkeutta ottaa asioita esille ja viedä niitä eteenpäin - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Arvostamme kokemusta pk-yritysympäristöstä sekä toimintakulttuurista, jossa päätöksenteko on ketterää ja vastuuta annetaan laajasti. Menestyt tehtävässä, jos - Viihdyt monipuolisessa ja vaihtelevassa roolissa - Osaat priorisoida ja hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia - Nautit käytännönläheisestä tekemisestä etkä pelkää tarttua myös yksityiskohtiin - Pystyt rakentamaan toimivia rakenteita ja kehittämään toimintatapoja pitkäjänteisesti - Olet helposti lähestyttävä ja suhtaudut henkilöstön tukemiseen aktiivisesti Tarjoamme - Itsenäisen ja vaikutusmahdollisuuksiltaan laajan HR-roolin - Mahdollisuuden kehittää yrityksen henkilöstötoimintoja merkittävässä roolissa - Monipuolisen tehtäväkentän kasvavassa pk-yrityksessä -Välittömän ja matalahierarkkisen työyhteisön - Mahdollisuuden autoetuun Hakuohjeet Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja cv:si mahdollisimman pian Poolian rekrytointijärjestelmän kautta, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultit Sakari sakari@poolia.fi ja Vera vera@poolia.fi. YTM-Industrial Oy YTM on teknisten laitteiden, komponenttien ja järjestelmien myyntiin, suunnitteluun ja jälkipalveluihin erikoistunut yritys. Tavoitteemme on tarjota asiakaslähtöisesti teknillis-taloudellisin ja vastuullisin ratkaisu asiakkaidemme haasteisiin. Asiakaskuntamme koostuu monipuolisesti Suomen teollisuuden yrityksistä. Tarjoamme teknisesti korkealuokkaisia tuotteita. Tuotevalikoiman takana ovat suuret, luotettavat ja kansainvälisesti arvostetut valmistajat. Noin 90 ammattilaista työllistävä YTM on perustettu vuonna 1977. Palvelukokonaisuutemme kattaa monipuolisesti suunnittelun, toimituksen, asennuksen, käyttöönoton koulutuksen, dokumentoinnin ja tarvittaessa myös vuosihuollot ja varaosatoimitukset. Ydintehtävämme on varmistaa, että asiakkaamme saa toimittamistamme tuotteista parhaan mahdollisen lisäarvon oman toimintansa kannattavuuden takaamiseksi.

Kiinnostaako sinua työskentely ravintolassa keskellä kansainvälistä työympäristöä? Etsimme kokkia Rovaniemen lentoasemalle talvisesonkiin! Lentoaseman ravintoloissa on tarjolla maukkaita ruoka-annoksia sekä kahvila- ja baaripalveluita. Ahkion menuissa huomioidaan Lapin vuodenajat, ruokalistalta löytyy klassikkoruokia, mutta myös kansainvälisiä ruokia paikallisella twistillä. Lentoasema on vilkas ja uniikki työympäristö, jossa saat kohdata erilaisia asiakkaita ja hyödyntää kielitaitoasi päivittäin. Ravintola on osa kansainvälistä SSP Finland Oy:tä. Etsimme kokkia talvisesongin 2026-2027 ajalle. Töitä on tarjolla marraskuun puolivälistä helmikuun loppuun, tunnein 90h/3vko. Palkka neuvotellaan kokemuksesi ja osaamisesi mukaan, noudattaen matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimusta. Huomioithan, että oma auto on lähes välttämätön työmatkojen kulkemiseen, sillä julkinen liikenne ei kulje kaikkien työaikojen mukaisesti. Autamme tarvittaessa asunnon hankkimisessa Rovaniemeltä työsuhteen ajalle. Toivomme sinulta: - "Passion for passengers"- asennetta - Koulutusta ja kokemusta kokin tehtävistä - Hyvää paineensieto- ja yhteistyökykyä - Nuhteetonta taustaa (kaikille valituille henkilöille tullaan tekemään suppea turvallisuusselvitys) - Hygieniapassi Tarjoamme sinulle: - Mielenkiintoisen, kansainvälisen työympäristön - Monipuoliset työtehtävät - Kattavan perehdytyksen työhön - Innostavan ja kansainvälisen työyhteisön - Mahdollisuuden kehittyä urallasi Tartu tähän ainutlaatuiseen tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, sillä näin saamme hakemuksen nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Huomioithan, että toivomme haastatteluun kutsuttavilta hakijoilta suosittelijaa. Valittu tekijä työllistyy StaffPointille. Meille on tärkeää, että jokainen tiimissämme tuntee olevansa merkityksellinen. Siksi olemme luoneet sellaiset arvot, joihin on helppo samaistua arjen työssä. TEAM PASSION CURIOSITY OWNERSHIP Arvomme eivät ole vain sanoja – ne näkyvät jokapäiväisessä toiminnassamme, päätöksissämme ja tavassa, jolla kohtelemme toisiamme. Ne varmistavat, että toimimme aina vastuullisesti ja kestävällä tavalla, huomioiden sidosryhmämme, ympäristön ja liiketoiminnan menestyksen. Tutustu tarkemmin: [SSP Finland](https://www.sspfinland.fi/fi/kotisivu/) ja The Food Travel Experts #huippuduuni #stafflappi Select Service Partner Finland SSP Finland tarjoaa kahvila-, ravintola-, myymälä-, lounge, VIP- ja kongressipalveluja matkustusympäristössä. Toimimme Helsinki-Vantaan, Turun, Rovaniemen ja Oulun lentoasemilla sekä Helsingin keskustassa ja työllistämme 200 henkilöä. Tarjoamme asiakkaillemme mieleenpainuvia ruoka- ja juomaelämyksiä ja omien brändiemme lisäksi toimimme franchise-yrittäjänä mm. WHSmith, OLearys ja Starbucks-konsepteille. Olemme osa SSP Groupia, joka on maailman johtava ravintolapalveluiden tarjoaja liikenteen vilkkaimmissa solmukohdissa, lentoasemilla ja rautatieasemilla yli 35 eri maassa. SSP:n Rovaniemen lentoaseman ravintolat AHKIO KITCHEN AND BAR Tunnelmallinen Ahkio palvelee Rovaniemen lentoasemalla heti turvatarkastuksen jälkeen. Valikoimastamme löydät pienempään nälkään esimerkiksi täytettyjä leipiä, ja makeita ja suolaisia leivonnaisia, välipalatuotteita sekä tietysti tuoretta kahvia, virvokkeita ja muita juomia – myös mukaan otettavaksi. Isomman nälän voi tyydyttää vaikkapa lautasellisella höyryävää kermaista lohikeittoa tai nauttimalla herkullisen pizzan, burgerin tai ruokaisan salaatin. ROVANIEMI CAFE Rovaniemi Cafe tarjoaa monipuolisia kahvila- ja ravintolapalveluita Rovaniemen lentoasemalla, ennen turvatarkastusta. Meille ovat tervetulleita kaikki matkustajista ja alueella työskentelevistä saattajiin ja muihin satunnaisiin vierailijoihin. Valikoimassamme on mm. tuoreita paikan päällä valmistettuja leipiä ja leivonnaisia, välipalatuotteita, erikoiskahveja ja makeisia. Arkisin meillä on tarjolla herkullinen lounasbuffet. Tilauksesta tarjoamme ryhmällesi myös aamiais-, lounas- ja illallismenut. ROVANIEMI CAFE Rovaniemi Cafe tarjoaa kahvila- ja myymäläpalveluita Rovaniemen lentoaseman porttialueella. Valikoimassamme on mm. tuoreita paikan päällä valmistettuja leipiä ja leivonnaisia, välipalatuotteita, erikoiskahveja ja makeisia. Myymäläpisteestämme löydät paikallisia lahjatavaroita, makeisia, matkatekemistä sekä tax free -hintaisia alkoholijuomia mukaan ostettavaksi. Puhelin: 044 420 4437 Sähköposti: sonja.jylha@staffpoint.fi Sijainti: Rovaniemen lentoasema

Haluatko tulla osaksi uutta ja innovatiivistä palveluyritystä, jossa helpotat asiakkaidemme arkea ja teet heidän elämästä onnellisemman? Etsitkö itsellesi mielenkiintoista työtä, jossa pystyt itse vaikuttamaan omiin työaikoihin ja yrityksen kehitykseen? Haluatko työn lisäksi myös mukavia työsuhde-etuja ja mahdollisuuden myös päästä suunnittelemaan niitä lisää? Etsimme leppoisaan porukkaamme nyt luotettavaa ja innokasta työntekijää, jolla on halu löytää oikeasti hyvä työpaikka! Työpäiväsi koostuu pääosin kotisiivouksista tai muista kodinhoidollisista tehtävistä asiakkaidemme luona. Meidän toimintaperiaate on se, että työtä ei tehdä kiireellä ja me annamme asiakkaalle aikaa. Tarjoamme asiakkaille siis monipuolisen ja lämminhenkisen palvelukokemuksen. Yleisimpiä siivouskohteita meillä on tavanomaiset viikkosiivoukset, ikkunanpesut, muuttosiivoukset ja muut kodinhoidolliset työt mihin asiakas tarvitsee apua. Työpäivät meillä saat itse aikatauluttaa arkisin 8-17 väliselle ajalle. Pääset myös itse suunnittelemaan omia työvuoroja, jolloin pystyt aikatauluttamaan ne paremmin vapaa-aikaasi ajatellen. Tarjoamme sinulle omat vakioasiakkaat, joiden luona käyt säännöllisesti ja saat toivomasi viikkotunnit! Perehdytämme sinut hyvin työtehtäviin ja kohteisiin ennen työskentelyn aloittamista, joten sitä ei tarvitse stressata. Olemme saaneet positiivista palautetta työntekijöiltämme meidän kattavasta ja monipuolisesta perehdytyksestä. Perehdytyksen aikana työskentelet työparin kanssa ja itsenäinen työskentely aloitetaan vasta sitten, kun olet siihen omasta mielestä valmis. Työssä liikut autolla, joten B-ajokortti on työn kannalta pakollinen. Tarjoamme sinulle yrityksen puolesta auton ja tottakai siihen myös polttoaineet. Mikäli liikut omalla autolla, maksamme sinulle kilometrikorvaukset. Palkka me maksetaan sinulle luonnollisesti myös asiakkaiden välisistä siirtymista. Miksi hakea meille töihin? \-Olet illat, viikonloput ja arkipyhät vapaalla. Työ ei siis vaikuta sinun säännöllisiin harrastuksiin tai viikonlopun rientoihin. \-Tarjoamme sinulle itsenäisen työn, jossa pääset vaikuttamaan omiin työaikoihin. Perehdytämme sinut huolella työtehtääviisi emmekä heitä ketään ns. suden suuhun. \-Kehitämme yrityksen toimintaa kokoajan ja meillä työntekijät pääsee vaikuttamaan yrityksen tulevaisuuteen. \-Lähtöpalkka on 11.94€/h ja hyvät tekijät meillä palkitaan. Sinulla on mahdollisuus neuvotella palkkaa ylöspäin, kun toimintatavat on hallussa. \-Tarjoamme työntekijöille jopa 400€ liikunta, kulttuuri ja hyvinvointirahaa tunneista riippuen. \-Yrityksellämme on mm. sup-lautoja työntekijöiden vapaassa käytössä sekä muita työsuhde-etuja! Me olemme nuorekas oululainen yritys, joka täyttää tänä vuonna jo kymmenen vuotta. Uudistamme koko alaa monipuolisten palveluiden- ja toimintamallien kautta. Yritys on kahden oululaisen nuoren perustama ja se näkyy myös meidän työyhteisössä ja toimintatavoissa. Meillä ei oteta työtä koskaan liian vakavasti, vaikka asiakastyö tehdäänkin aina viimesen päälle. Tällä hetkellä työllistämme yhteensä vähän alle viisitoista tyytyväistä työntekijää. Palveluihimme kuuluu tällä hetkellä monipuoliset siivouspalvelut sekä erilaiset kodinhoidolliset työt asiakkaidemme luona. Meillä otetaan työntekijöiden ideat aina huomioon ja uusista ideoista palkitaan. Tässä on sinulle loistava mahdollisuus tulla osaksi yritystä, jossa pääset kehittämään myös uusia palveluita ja ideoita. Innovatiivisuus ja luovuus katsotaan meillä vain positiivisena asiana! Aiempi kokemus kotisiivouksesta, ikkunanpesuista sekä muuttosiivouksista katsotaan eduksi. Me kuitenkin perehdytämme sinut hyvin työtehtäviin, vaikka sinulla ei olisi aiempaa kokemusta alalta! Työn aloituksen ajankohta ja tunnit on sovittavissa. Etsimme nyt yhtä työntekijää kokoaikaiseen ja pidempään työsuhteeseen. Tarjoamme vakioasiakkaat, joiden luona käydään säännöllisesti. Teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä ja aloitamme perehdytyksen heti, kun sopii!:) Kysy rohkeasti lisätietoja avoimesta työpaikasta vaikka soittamalla tai sähköpostilla. Tyhmiä kysymyksiä ei ole olemassa joten antaa tulla vaan, meitä ei tarvi pelätä ja ei tämä elämä niin vakavaa ole!! :) Voit lähettää meille vapaamuotoisen hakemuksen ja CV:n sähköpostitse, eerik.peltomaki@arvojes.fi Käy myös tutustumassa meihin somessa: Instagram, Tiktok ja Youtube: @arvojes

Good Fellas Oy etsii suorarekrytointitoimeksiantona ammattitaitoisia kaivinkoneenkuljettajia (2 hlöä) Dahlbacka Oy:lle vakituiseen työsuhteeseen. Työsuhde solmitaan suoraan Maanrakennus B. Dahlbacka Oy:n kanssa. Maanrakennus B. Dahlbacka Oy Maanrakennus B. Dahlbacka Oy on vakavarainen, yli 60 vuotta toiminut perheyritys, joka toteuttaa monipuolisia maanrakennus- ja infrarakentamisen hankkeita laadukkaasti ja ammattitaidolla. Yrityksen toiminnan kulmakiviä ovat osaava henkilöstö, nykyaikainen kalusto sekä pitkäjänteinen sitoutuminen työntekijöiden hyvinvointiin ja turvalliseen työskentelyyn. Yritys tunnetaan laadukkaasta työnjäljestään, osaavasta henkilöstöstään sekä pitkäjänteisestä toimintatavastaan. Varsinainen työpaikka sijaitsee Kokkolassa ja työmaat sijaitsevat pääasiassa Pohjanmaan alueella, mutta projekteja toteutetaan myös muualla Suomessa. Nyt Maanrakennus B. Dahlbacka Oy hakee vahvistusta osaavaan tiimiinsä kaivinkoneenkuljettajan tehtävään. Kaivinkoneenkuljettaja Etsimme kokenutta ja vastuullista kaivinkoneenkuljettajaa vakituiseen työsuhteeseen. Työssä pääset osallistumaan monipuolisiin vesihuolto- ja infrarakennuskohteisiin sekä työskentelemään osana ammattitaitoista työryhmää. Työssäsi toimit tiiviissä yhteistyössä asentajien ja muun työmaahenkilöstön kanssa. Ymmärrät tarkkuuden merkityksen kaapelireittien kaivamisessa, putkitusten asennuksissa ja työn viimeistelyssä. Hallitset turvallisen työskentelyn myös liikennöidyillä alueilla ja osaat ottaa vastuun työn laadusta sekä turvallisuudesta. Työkoneet ovat pääasiassa kokoluokaltaan 15–30 tonnin kaivinkoneita. Tehtäviisi kuuluu * Vesijohto- ja viemäriverkoston rakennustöiden ja saneerauskohteiden kaivinkonetyöt * Kaapeli- ja putkiasennuskaivantojen kaivuu ja täyttötyöt * Putkitusten asennustöiden mahdollistaminen yhteistyössä asentajien kanssa * Työskentely liikennöidyillä työalueilla * Työmaan turvallisuuden ja työn laadun varmistaminen * Päivittäinen yhteistyö asentajien ja muun projektihenkilöstön kanssa Odotamme sinulta * Kokemusta kaivinkoneenkuljettajan tehtävistä infra- tai vesihuoltohankkeissa * Kokemusta vesijohtotöistä ja saneerauksista * Kykyä työskennellä turvallisesti ja huolellisesti * Itsenäistä ja vastuullista työotetta * Hyviä yhteistyö- ja kommunikointitaitoja * Joustavaa asennetta ja luotettavuutta * Valmiutta reissutyöhön * B-ajokorttia * Suomen kielen taitoa työtehtävien hoitamiseen Lisäksi toivomme voimassa olevia: * Työturvallisuuskorttia * Tieturva 1 -korttia * Vesihygieniapassia Eduksi katsomme * Kokemuksen pyöräalustaisista kaivinkoneista * Sähkö- ja puskuhitsausosaamisen * Kokemuksen kaivinkoneiden 3D-koneohjauksesta * Piirustusten luku- ja tulkintataidon * Tulityökortin * CE-ajokortin Mitä tarjoamme? · Vakituisen työpaikan vakavaraisessa yli 60-vuotiaassa perheyrityksessä · Monipuolisen ja vastuullisen työnkuvan mielenkiintoisissa infrakohteissa · Mahdollisuuden oppia uutta ja kehittää omaa ammattitaitoasi · Nykyaikaisen ja hyvin huolletun kaluston · Työnantajan, joka aidosti huolehtii työntekijöistään · Mukavan, ammattitaitoisen ja tekemisen meininkiä arvostavan työyhteisön · Epassi-edun liikunnan, kulttuurin ja hyvinvoinnin palveluihin · Kilpailukykyisen palkkauksen osaamisesi ja kokemuksesi mukaan Työsuhde · Työsuhde: vakituinen · Aloitus: mielellään elokuun 2026 aikana sopimuksen mukaan · Sijainti: Kokkola · Työmaat: pääasiassa Pohjanmaalla, tarvittaessa myös muualla Suomessa Miten haen? Rekrytoinnista vastaa Good Fellas Oy, mutta valittu henkilö työllistyy suoraan Maanrakennus B. Dahlbacka Oy:n palvelukseen. Haku tehtävään päättyy 26.7.2026. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, ja paikka voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä. www.dahlbacka.com [http://www.dahlbacka.com] ---------------------------------------- Good Fellas on kokkolalainen yritys, joka työllistää väkeä pääosin rakentamisen, logistiikan ja teollisuuden sekä palveluiden eri tehtävien pariin. Työsuhteet voivat olla toistaiseksi voimassa olevia, määräaikaisia tai sidottuna johonkin projektiin. Olemme työnantajana joustava ja luomme erilaisia mahdollisuuksia työn parissa viihtyville. Haluamme että tunnet työntekijänä olevasi vahvasti yksi meistä, yksi GoodFella ja toivomme että vastaamme ammatilliseen nälkääsi tarjoamalla vaihtuvia työkohteita, uusia työhaasteita ja mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhösi. In a world where you can be anything you want, why not be a GoodFella?

Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Levi, Kittilä, Ylläs ja Kolari myymäläryhmään uutta työkaveria! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: määräaikainen ruskasesonkiin 31.8-30.9.2026 Työtunnit/vko: 18h Sijainti: Levi & Kittilä ja Ylläs ja Kolari Palkkaus: vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tässä tehtävässä työskentelet pääasiassa Levin & Kittilän tai Ylläksen & Kolarin myymälöissämutta katsomme eduksi mikäli sinulla on tarpeen mukaan mahdollisuus työskennellä koko myymäläryhmässä. Tarjoamme sinulle keskimäärin 18/työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti aukiolojen puitteissa, myös iltaisin ja lauantaisin. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. * 18 vuoden ikää ja arvomaailman kohtaamista:Olet täysi-ikäinen ja jaat Alkonvastuullisuusarvot. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h).Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaisesta työvuorosta 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. * Kannustinpalkkiojärjestelmän johon koko henkilöstömme kuuluu. Kannustinjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si. Täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on elokuun lopussa. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa rekrytointitiimi@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Tuotantotyöntekijä / Kuorma-autonkuljettaja Etsimme asiakkaallemme Kuusankoskelle reipasta ja vastuullista tuotantotyöntekijää / kuorma-autonkuljettajaa, jolla on aiempaa kokemusta vastaavanlaisista kuljetus- ja tuotantotehtävistä. Tässä monipuolisessa tehtävässä työskentelet osana tuotantoa, mutta vastaat myös materiaalien siirtämisestä yrityksen toimipisteiden välillä. Kuljetukset tapahtuvat yrityksen omien tehtaiden välillä, joten tehtävä ei edellytä ammattipätevyyttä. Työtehtäviisi kuuluvat tuotannon tehtävien lisäksi erilaiset logistiikan työvaiheet, kuten kuormien lastaus ja purku. Aiemmasta kokemuksestasi riippuen työnkuvaa voidaan räätälöidä osaamisesi mukaan. Työtä tehdään kaksivuorotyössä: - Aamuvuoro klo 6.00–14.00 - Iltavuoro klo 14.00–22.00 Toivomme sinulta - C-ajokorttia - Valmiutta kaksivuorotyöhön - Reipasta ja oma-aloitteista työotetta - Kykyä työskennellä sekä tuotannon että logistiikan tehtävissä - Hyvää asennetta ja halua tarttua erilaisiin työtehtäviin Aiempi kokemus tuotannosta, logistiikasta tai kuljetusalalta katsotaan eduksi, mutta oikea asenne ja motivaatio ovat tehtävässä tärkeimpiä. Tarjoamme - Monipuolisen ja vastuullisen työn vakaassa teollisuusympäristössä - Kattavan perehdytyksen tehtävään - Mahdollisuuden hyödyntää sekä tuotannon että logistiikan osaamistasi - Mukavan työyhteisön ja nykyaikaisen työympäristön Palkkaus määräytyy Rakennustuoteteollisuuden TES:n mukaisesti. Tehtävän vastuullisuuden vuoksi palkkataso voi olla TES:n perustasoa korkeampi, ja huomioimme myös hakijan palkkatoiveen. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajan aikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: no-reply.rekry@sol.fi Sijainti: 4572