Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Mensc... 1 Mechatroniker:in für die Instandhaltung * Job-ID: V000011380 * Einsatzort: Krems an der Donau * Zeitpunkt: ehestmöglich * Art der Anstellung: Vollzeit * Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben  * Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Fehleranalyse und nachhaltige Störungsbehebung an Produktionsanlagen * Vorbeugende Wartung zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit * Technische Vorarbeiten für die Ersatzteilanfertigung * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Instandhaltungsprozessen Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Elektrotechniker:in oder Betriebselektriker:in * Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise mit Fokus auf elektrische sowie mechanische Systeme * Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Automatisierungstechnik (z.B. SPS, Frequenzumrichter) * Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und mechanischer Bearbeitung von Vorteil * Stapler- sowie Kranschein von Vorteil * Bereitschaft zum Zweischichtbetrieb und Rufbereitschaftsdienst * Zu Ihren Stärken zählen selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Das bieten wir  Entgelt und Benefits: Diese Position unterliegt dem KV für Arbeiter der Metallindustrie, Beschäftigungsgruppe D die ein kollektivvertragliches Minimum von € 2.947,89 brutto (Vollzeitbasis, 14 mal p.a.) vorsieht. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle ab € 3.068,42 brutto (inkl. tätigkeitsabhängige Zulage). Zusätzlich erhalten Sie die schichtgebundenen Zulagen. Wir bieten Ihnen ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld, einen abwechslungsreichen Job und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern. Neben einer leistungsorientierten und zuverlässigen Vergütung profitieren Sie zudem von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterparkplatz, Sport- und Fitnessangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge etc.) und bezahlten Pausen.  voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/ Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem ¿CV-Parsing-Tool¿ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.  https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=19719  Ansprechperson: Jelena Rudic +43 50304 15 5772 Fachbereich: Christina Schön +43 50304 14 261 Das Mindestentgelt für die Stelle als Mechatroniker:in für die Instandhaltung beträgt 2.947,89 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting Velbert & Monheim  Let's build the future of recruiting – gemeinsam. SEARCH4 steht am Start – mit validiertem Konzept, starkem Netzwerk und klarem Go-to-Market. Jetzt fehlt nur noch der Perfect Fit auf Gesellschafter-Ebene, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen. Wir suchen keinen klassischen Mitarbeiter. Wir suchen Mitunternehmer. Mitgestalter. Möglichmacher. Von Tag 1 Verantwortung gegen Firmenanteile. Kollaboration vor Hierarchie. Impact vor Titel. Was SEARCH4 einzigartig macht Wir kombinieren zwei revolutionäre Ansätze im Recruiting: 1. PLAY4MATCH App – Persönlichkeit vor Lebenslauf - KI-gestützte Vorqualifizierung & Self-Matching - Fokus auf Werte, Mindset & Cultural Fit - Schneller, objektiver, menschlicher 2. PLAY4MATCH Recruitainment Events - Recruiting durch Bewegung, Spiel & echte Interaktion - Sichtbarkeit von Persönlichkeit & Soft Skills in Echtzeit - Live-Matching zwischen Unternehmen & Talenten Ergebnis: Recruiting, das wirklich funktioniert – schneller, präziser und menschlicher. Warum jetzt? Warum wir? - Marktreife Plattform + MVP in Umsetzung - Netzwerk in >18 Ländern - Kombination aus KI + 25+ Jahren Recruiting-Expertise - Wachstumsmarkt mit massivem Bedarf (Fachkräftemangel, ineffiziente Prozesse, hohe Kosten) Kurz gesagt: Wir sind nicht in der Ideenphase. Wir sind ready to go. Deine Rolle als Mit-Gesellschafter Du steigst nicht ein – du steigst mit auf. Dein Fokus (je nach Stärke): - Aufbau & Skalierung von Sales-Strukturen - Entwicklung & Umsetzung von Marketing- und Go-to-Market-Strategien - Mitgestaltung & Ausbau unserer Recruiting-Services - Sparring auf C-Level (Strategie, Wachstum, Positionierung) - Aufbau von Kunden-, Partner- und Investorenbeziehungen Du bist Treiber, nicht Ausführer. Was du mitbringen solltest - Nachweisbare Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: - Sales / Business Development - Marketing / Growth - Recruiting / HR-Tech - Unternehmerisches Mindset & Lust auf Skalierung - Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen – auch ohne Sicherheitsnetz - Netzwerk, Ideen und Umsetzungsstärke - Hands-on Mentalität & strategischer Blick Wichtig: Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf – sondern die perfekte Persönlichkeit. Was wir dir bieten - Gesellschafteranteile statt klassischem Gehalt (Startphase - Gehalt ab Mai/Juni 2026) - Maximale Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsgewalt - Zugang zu einem skalierbaren Geschäftsmodell mit globalem Potenzial - Ein innovatives Produkt mit klarer Differenzierung zum Markt - Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Gründerteam Unser Mindset - Persönlichkeit schlägt CV - Geschwindigkeit schlägt Perfektion - Zusammenarbeit schlägt Ego - Impact schlägt Titel Let's talk Wenn du nicht einfach nur einen Job suchst, sondern etwas aufbauen willst, das bleibt, dann sollten wir sprechen. Direkter Austausch statt klassischer Bewerbung. SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH Hauptstraße 44 40789 Monheim am Rhein www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/) +49 1556 6611 599 sebastian@searchfour.de (https://mailto:sebastian@searchfour.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Performance-Marketing, Social Media Recruiting, Vertriebsmanagement, Bewerbermanagementsysteme, Multimedia-Konzeption, Personalrekrutierung, Content-Marketing Expertenkenntnisse: Vertrieb

Caritasverband Darmstadt e.V. WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht ab sofort für das Facility Management in Darmstadt eine/n Verantwortlicher technischer Gebäudemanager / Facility Manager (m/w/d) in Vollzeit Kennziffer CV 2559 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 10 stationären Einrichtungen erbringen rund 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Der Bereich Facility Management befindet sich seit Anfang 2023 im Aufbau. Er unterstützt alle Dienststellen des Verbandes bei Themen rund um das Facility Management, wie z.B. Immobilieninstandhaltung, Arbeitssicherheit, Elektromobilität. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: - Planung, Koordination und Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und kleineren Baumaßnahmen in unseren Dienststellen inkl. Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ausschreibungen - Zentraler Ansprechpartnerin für den technischen Gebäudeausbau, baulichen Brandschutz, Gebäudeinstandhaltung und den Werterhalt unserer Immobilien - Mitwirkung bei Maßnahmen zur energetischen Ertüchtigung sowie zur Optimierung des nachhaltigen Gebäudebetriebs - Fachliche Ansprechperson für Energiemanagement und Nachhaltigkeitsthemen - Weiterentwicklung und Ausbau des CAFM-Systems VertiGIS zur effizienten Steuerung und Dokumentation der Aufgaben im Facility Management Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Gebäudetechnik, Technischer Betriebswirt/Meister oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technisches Facility Management, Immobilienverwaltung sind von Vorteil - Kenntnisse im Aufbau und Betrieb haustechnischer Anlagen - Erfahrung im Umgang mit Sonderbauten sowie Kenntnisse im baulichen Brandschutz sind wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAFM- und AVA-Systemen sind von Vorteil - Führerschein Klasse B - Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Das bieten wir Ihnen: - Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung sowie zusätzliche freie Tage - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum - Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung - Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervisionen - Jahressonderzahlung - Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD) - Kooperationen mit Fitnessstudios, Deutsches Fahrradleasing - HR Benefit App – ab 06.2026 (Essenzuschuss, Vergünstigung bei Tierversicherungen, Technik-Leasing) - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgen (KZVK und VRK) und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie sich über unserer Homepage unter. www.caritas-darmstadt.de Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Diana Hamsch, Koordinatorin Facility Management in Darmstadt Tel.: 06151/999 108 Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer n Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Die M&C TechGroup ist ein in der Branche führendes Unternehmen mit dem Tätigkeitsschwerpunkt industrieller Gasanalysentechnik/Umweltschutz und drei Produktionsstätten in Deutschland. Unsere Gruppe wächst kontinuierlich mit all ihren Tochtergesellschaften national und international. M&C ist ein Arbeitgeber mit einer geringen Fluktuation, einem starken Fokus auf die Sicherheit der Mitarbeitenden und einem modernen Arbeitsumfeld. Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Freiräume aus. Im Jahr 2025 wurde M&C Teil der MSA-Gruppe. MSA Safety ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung von Sicherheitsausrüstungen und richtungsweisenden Technologien, die den Schutz von Menschen und Anlageninfrastrukturen in aller Welt gewährleisten. Unser Ziel ist es, die hochwertigsten und innovativsten Sicherheitslösungen mit integrierten Systemen anzubieten, die es unseren Kunden ermöglichen, bei ihren Arbeitseinsätzen unversehrt zu bleiben. Unsere Kunden vertrauen täglich darauf, dass wir ihr Leben schützen, und sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir freuen uns darüber, dass wir als Inspirationsquelle den Weg in eine sichere Zukunft weisen. Möchten Sie sich unserem Team von weltweit mehr als 5.000 Mitarbeitenden anschließen, die sich für dieses Ziel einsetzen? Wir hoffen es. Wir suchen eine qualifizierte Verstärkung in Vollzeit. Versandmitarbeiter (m/w/d) in Ratingen (nahe Düsseldorf) Ihr Aufgabengebiet - Kommissionieren von Waren anhand von Lieferscheinen oder Aufträgen - Verpacken von Produkten unter Berücksichtigung der Versandvorschriften - Erstellen von Versandpapieren (z. B. Lieferscheine, Frachtbriefe) - Verladen und Versenden der Waren mit Paketdiensten oder Speditionen - Wareneingangskontrolle und Einlagerung - Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren - Pflege und Kontrolle des Lagerbestands im Warenwirtschaftssystem - Zusammenarbeit mit der Logistik, Lagerverwaltung und dem Kundenservice - Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften im Versandbereich Das sollten Sie mitbringen - Erfahrung in den Bereichen Lager, Logistik oder Versand von Vorteil - Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Grundkenntnisse in der Anwendung von Lager- und Versandsoftware - Staplerschein (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich) Was wir bieten - 13,6 Gehälter (inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld) und ein leistungsbezogener Bonus - Betrieblich unterstützte Altersvorsorge oder VWL - Förderung von fachbezogenen Fort- & Weiterbildungen - 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfreie Brückentage - Betriebliche Gleitzeitregelung - Mitarbeiterevents & Betriebsfeste - Vergünstigte Mitarbeiterangebote bei vielen Marken und Shops (Corporate Benefits) sowie monatliche Aufladung unserer Gutscheinkarte (Edenred) - Gesundheitsangebot (u. a. internes Fitnessstudio) und thematisch gestaltete Pausenräume - Im direkten Umfeld gute Versorgungsmöglichkeiten - Gute Autobahnanbindungen, Parkplätze direkt am Haus, ÖPNV Alles andere erzählen wir Ihnen gerne ausführlicher in einem persönlichen Kennenlerngespräch. Wir sind schon sehr gespannt auf Sie! Haben wir nun Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben optional) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins an folgende Ansprechpartnerin: M&C TechGroup Germany GmbH Frau Tatjana Rulik bewerbung@mc-techgroup.com +49 2102 935-117 Hier bewerben! M&C TechGroup Germany GmbH . Rehhecke 79 . 40885 Ratingen +49 2102.935-0 . bewerbung@mc-techgroup.com . mc-techgroup.com

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als IT-Consultant (m/w/d) berätst und begleitest du das Top-Management nationaler und internationaler Unternehmen branchenübergreifend bei der Digitalisierung ihres Risikomanagements   - Vielfalt: Dein Studienwissen kannst du bei uns um Know-how in einem der folgenden Bereiche erweitern: Digitale Transformation, Cloud Management, IT Architecture.  - Wissenstransfer: Oder du spezialisierst dich in einem der Bereiche Big Data & Data Management, Standard Software (SAP, Salesforce, ServiceNow), Software Development & Testing.  - Entwicklung: Alternativ kannst du deine Expertise auch in einem dieser Bereiche erweitern: IT Service and Sourcing Management, IT Agile Operating Models (DevOps), Artificial Intelligence (KI), IT-Beratung, Software Asset Management.  - Fachkompetenz: Seite an Seite mit unseren Expert:innen lernst du, deine neu erworbenen Kenntnisse gewinnbringend in unsere Projekte einzusetzen.   - Tagesgeschäft: Du analysierst, optimierst und implementierst Geschäftsprozesse und Management-Systeme. Auch bei Angeboten und der Akquise bringst du dich ein.  Dein Skillset: - Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, -Ingenieurwesen, -Mathematik und Statistik, -Wissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbare IT-Qualifikation  - Erste Erfahrung im technologischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld, zum Beispiel durch Praktika  - Optimalerweise Kenntnisse in einer Programmiersprache oder im Umgang mit Big Data-Technologien und Betriebssystemen/Datenbanken   - Technisches Verständnis und Begeisterung, Neues zu schaffen, verbinden Sie mit Ihrer Leidenschaft für technologische oder betriebswirtschaftliche Aufgaben in der IT   - Ihre Arbeitsattitude: bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neugierig darauf, sich in neue Technologien und komplexe Themen einzufinden  - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift    Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48516

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Business Modeling (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Projekte und erstellst integrierte Finanz- und Planungsmodelle als Entscheidungsgrundlage für das (Top-) Management. - Modeling: Du erstellst integrierte Finanz- und Planungsmodelle zur Unternehmensplanung, -bewertung und -analyse in Excel. - Durchführung: Mit unseren Mandanten erarbeitest du gemeinsam Businesspläne. - Analyse: Außerdem erstellst du Szenario- und Sensitivitätsanalysen, um Chancen und Risiken strategischer Projekte und Entscheidungen abzuschätzen. - Management: Du übernimmst (Teil-) Projektverantwortung, leitest (jüngere) Kollegen an und erstellst darüber hinaus Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für das (Top-) Management. - Teamwork: Mit anderen Deloitte Services Lines arbeitest du interdisziplinär zusammen. Dein Skillset: - Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Mathematik bzw. im Wirtschaftsingenieurwesen oder Studiengang mit Fokus Finance, Controlling / Rechnungswesen - Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet - Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Hohes Engagement und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse in MS Excel - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48481

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Rechtsanwalt / Assessor Steuerberatung (m/w/d) berätst du Mandanten in sämtlichen Fragen des grenzüberschreitenden Waren- und Dienstleistungsverkehrs – und trägst so zu der umsatzsteuerlichen Optimierung von Liefer- und Leistungsketten bei.  - Hands-on-Einstieg: Du unterstützt unsere Mandanten bei der Erschließung neuer Märkte und berätst u. a. bei Umstrukturierungen innerhalb von Konzernen.  - Aufgabenvielfalt: Darüber hinaus erstellst du Gutachten, betreust Mandanten bei der Erfüllung steuerlicher Pflichten und bei Betriebsprüfungen.  - Koordination: Im Rahmen deiner Position bereitest du Angebote, Präsentationen, Publikationen und Selbstanzeigen mit Bezug zu indirekten Steuern auf.  - Rechtliches: Bei der Führung von Einspruchs- und Gerichtsverfahren bist du unterstützend tätig.  Dein Skillset: - Abschluss in Rechtswissenschaften mit mindestens befriedigenden Ergebnissen  - Studienschwerpunkt Steuerrecht und Interesse an indirekten Steuern, sowie deren Anknüpfungspunkte zum Steuerstrafrecht  - Analytische Fähigkeiten, Talent juristische Sachverhalte schnell zu erfassen und darzustellen   - Engagement, sicherer Umgang mit MS Office, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist  - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48267

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant M&A Transaction Services / Valuation FSI (m/w/d) berätst du mit deinem Team Mandanten aus dem Finanzsektor entlang des gesamten Transaktionszyklus – und trägst so dazu bei die Wertschöpfung für unsere Finanzkunden zu maximieren und die Risiken zu minimieren. - Hands-on-Einstieg: Im Rahmen des Erwerbs und Verkaufs unterstützt du insbesondere bei dem Datenraumaufbau und der Betreuung sowie beim Q&A Support von Financial Due Diligences. - Analyse: Darüber hinaus kümmerst du dich um die Erstellung von Finanz- und Unternehmensanalysen und bereitest Unternehmenspräsentationen auf. - Gutachten: Du bringst dich bei der Bewertung von Unternehmen ein sowie bei der Erstellung von Bewertungsgutachten. - Knowhow: Transaktions- und restrukturierungsbezogene Fragestellungen unserer Mandanten, beispielsweise zur Rechnungslegung, Aufsichtsrecht und Risikomanagement, beantwortest du. - Dokumentation: Deine Beurteilung fasst du in Due-Diligence-Berichten, Financial Fact Books und umfassenden Unternehmenspräsentationen zusammen. Dein Skillset: - Erfolgreiches Studium in Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Bank- oder Versicherungswirtschaft, Corporate Finance, Unternehmensbewertung, Controlling oder Wirtschaftsprüfung - Praxiserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich – durch Praktika oder eine Berufsausbildung sowie Interesse an der Ablegung der deutschen oder internationalen Examina (WP, ACCA, CFA) - Freude an komplexen Aufgaben, Lösungsorientierung, proaktives Handeln, sehr gute Kommunikations- Team- und Interaktionsfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit - Gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Auslandsaufenthalte - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48568

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d) erwartet dich eine anspruchsvolle Rolle als Data Scientist zur Entwicklung datengestützter Modelle zur Aufbereitung und Interpretation entscheidungsrelevanter Daten. - Konzeption: Du entwickelst geeignete Algorithmen und Modelle zur Aufbereitung entscheidungsrelevanter Daten und erschaffst individuelle Dashboards anhand moderner Business-Intelligence-Tools. - Verifizierung: Um deine aufgestellten Hypothesen zu prüfen, identifizierst du Zusammenhänge und Muster in deinen Daten. - Entwicklung: Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickelst du Reporting und Analysetools. - Präsentation: Strukturierte Aufbereitung der Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Reporting-Anforderungen. - Management: Selbstständig identifizierst und entwickelst du Schritt für Schritt den notwendigen Prozess zur Entwicklung der gesamte Wertschöpfungs- und Engagementkette. Dein Skillset: - Bachelor- oder Masterabschluss in Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Physik bspw. mit Schwerpunkt Statistik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation  - Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement - Der Umgang mit großen Datenmengen in einem hochvertraulichen Umfeld ist für dich kein Problem - (Erste) Programmierkenntnisse in R, Python, SQL oder vergleichbar sowie Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools wie Qlik, Sense oder PowerBI - Exzellente analytische Fähigkeiten und einen hohen Anspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 46756

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Supply Chain Center of Excellence unsere Kunden bei der zukunftsfähigen Aufstellung und Optimierung ihres Geschäftsmodells entlang der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette unterstützen? Unser Team im Business & Technology Center Leipzig bietet dir dafür die perfekten Voraussetzungen: in einem spannenden Arbeitsumfeld mit echter Start-up-Atmosphäre, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und idealen Bedingungen für deine digitale Karriere. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Fachkraft / Kaufmann Transportlogistik. Standort: Leipzig. Dein Impact: - Hands On: Du sorgst für Transparenz in der Supply Chain bei unseren Kunden, um Versorgungssicherheit sicherzustellen, und gleichzeitig Effizienz in der Lieferkette und Prozessen mit Hilfe eines Supply Chain Control Towers weiter zu erhöhen. - Regelbetrieb: Diesen führst du operativ durch (z.B. Durchführung von Datenanalysen, Gespräche mit Lieferanten). - Support: Du unterstützt die Lieferanten, Transportdienstleister und Fachbereiche unserer Kunden und stehst für prozessuale als auch IT-seitige Rückfragen zur Verfügung. - Control Tower: Du steuerst und stabilisierst den Gesamtprozess, verantwortest das Notfallmanagement und sorgst für eine adäquate Informationsverteilung. Dein Skillset: - Berufsausbildung für Speditions- und Logistikdienstleistungen - Erfahrung im Umgang mit Logistiksystemen (z.B. Lagerverwaltung, Disposition, Transportmanagement) - Sicher im Umgang mit MS Office und Transport-Management-Systemen - Zuverlässigkeit , Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, Sabbaticals, Gesundheitstage, Gympass, Mitarbeiter-Events und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation z.B. praxisnahe Trainings zu aktuellen Entwicklungen in der Logistik - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity&Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Zeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Anschreiben ist nicht notwendig. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48781 Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen