Zakres obowiązków: Kierownik/czka bazy sprzętowej i gospodarki magazynowej - stanowisko odpowiedzialne za zarządzanie zapleczem technicznym firmy oraz nadzór nad magazynem, sprzętem i logistyką wewnętrzną. Zakres obowiązków może obejmować: - nadzór nad gospodarką magazynową i stanami magazynowymi, - organizację pracy magazynu i bazy sprzętowej, - kontrolę przyjęć, wydań oraz ewidencji sprzętu, - zarządzanie transportem i logistyką wewnętrzną, - koordynację serwisów, napraw i przeglądów sprzętu, - prowadzenie dokumentacji magazynowej, - optymalizację kosztów magazynowania i eksploatacji sprzętu, - zarządzanie zespołem magazynierów lub operatorów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykszt. min. średnie, mile widziane wyższe logistyczne i pokrewne; znajomość gospodarki magazynowej; umiejętność obsługi programów magazynowych / ERP; umiejętność organizacji pracy i zarządzania zespołem; znajomość logistyki i obiegu dokumentów; dobra organizacja i odpowiedzialność. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV z listem motywacyjnym. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W przesyłanej aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Współpraca z dostawcami z całego świata. - Prowadzenie bieżących analiz stanów magazynowych towarów i składanie zamówień u dostawców w oparciu o te analizy. - Przygotowanie zestawu dokumentów niezbędnych w Dziale Importu do odprawy celnej i przyjęcia dostawy na magazyn. - Organizowanie transportu krajowego i międzynarodowego. - Kontakty z urzędami i agencjami celnymi. - Nadzór nad jakością i terminowością dostaw. - Obsługa programu XL - Import ( zamówienia, faktury, SAD, towary, BST, reklamacje). - Wprowadzanie zamówień-->faktur krajowych i zagranicznych-->SAD oraz monitorowanie ich zatwierdzania. - Wprowadzanie nowych produktów do oferty firmy. - Negocjowanie cen i warunków współpracy z dostawcami. - Ścisła współpraca z innymi działami (magazynu/sprzedaży/księgowości). - Promocja i ochrona. Po okresie próbnym czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; język angielski poziom dla średniozaawansowanych B1 - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, doswiadczenie 2 lata, znjomość języka angielskiego na poziomie B1, biegła znajomość obsługi komputera z obsługą internetu, biegła znajomość pakietu Office. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca przy grillu, frytkownicach, tosterach oraz garnirowaniu, uzupełnianie zapasów, przygotowywanie produktów (np. kanapek, sałatek, deserów) i półproduktów, utrzymywanie w czystości pomieszczeń, urządzeń, sprzętów, narzędzi i naczyń. Przygotowywanie deserów oraz napojów zimnych i gorących, obsługa kasy związana z odpowiedzialnością za mienie powierzone na tym stanowisku z obowiązkiem zwrotu albo wyliczenia się, przyjmowanie, zestawianie i wydawanie zamówień, uzupełnianie zapasów, utrzymywanie w czystości pomieszczeń, urządzeń, sprzętów, narzędzi i naczyń. Prace magazynowe, prace przygotowawcze przed otwarciem i po zamknięciu restauracji oraz dostawy na obszar kuchni i serwisu. Prace porządkowe, utrzymywanie w czystości pomieszczeń, sprzętów i części sanitarnej. Prace porządkowe w restauracji i na terenie zewnętrznym wokół restauracji zgodnie z dyspozycjami pracodawcy. Sprzątanie i przygotowanie do użytkowania wszystkich pomieszczeń w restauracji oraz terenu zewnętrznego wokół restauracji. Czyszczenie i konserwacja urządzeń, sprzętów, narzędzi i naczyń znajdujących się w restauracji i na terenie zewnętrznym restauracji zgodnie z procedurami obowiązującymi w McDonald `s, w tym filtracja i wymiana frytury. Segregacja i składowanie odpadów zgodnie z obowiązującymi w McDonald's procedurami ochrony środowiska. Mycie okien i elewacji zewnętrznej. Pranie fartuchów, szmatek i mopów. Uzupełnianie środków czystości (mydło, papier toaletowy itp.). Wypełnianie wszystkich zleconych przez pracodawcę zadań w zakresie objętym rodzajem powierzonej pracy. Umowa o pracę na okres 12.05.2026r. -30.04.2029 r. na pełen etat również w dni wolne. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Umiejętność szybkiego uczenia się. Praca możliwa również na mniejszy etat, dyspozycyjność w godzinach porannych 6-15, środkowych 11-21 lub popołudniowych, a także nocnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. - języki aplikowania: polski Prze

Zakres obowiązków: praca na stanowisku wychowawcy w Ośrodku Wychowawczym *niepełny etat tj. 16/24, praca wg harmonogramu Godziny pracy: 6:00-8:00 15:00-22:00 22:00-6:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). Pozostałe wymagania: - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Na co dzień będziesz: realizować zamówienia towarów i usług, poszukiwać nowych dostawców i dbać o dobre relacje z obecnymi, uczestniczyć w negocjacjach cen i warunków handlowych, analizować rynek dostawców w celu optymalizacji ceny i atrakcyjności oferty, monitorować stany magazynowe, monitorować terminy dostaw i jakość dostarczanych towarów i usług, współpracować z działem logistyki, handlu, magazynem. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Szukamy osoby, która: dobrze organizuje swoją pracę i potrafi pracować z wieloma zadaniami naraz, posiada umiejętność samodzielnego zdobywania informacji i rozwiązywania prostych problemów, jest zaangażowana i dokładna w pracy z dokumentami (parametry produktu, tabele, pliki). Oczekiwane umiejętności: Sprawne posługiwanie się Excelem (koniecznie), umiejętność szukania informacji, analizy danych oraz raportowania, umiejętność współpracy i komunikacji z zespołem, samodzielność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Co oferujemy? wynagrodzenie, rosnące wraz ze wzrostem wiedzy i umiejętności, pracę, w której naprawdę tworzysz nowe produkty możliwość rozwoju, w dwóch obszarach: zakupy/import i rozwój produktów, przyjazny i wspierający zespół, stabilne zatrudnienie, pakiet Multisport, możliwość dodatkowego grupowego ubezpieczenia. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 7:00-15:00 lub 8:00-16:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Utrzymywanie porządku i czystości w budynkach , lokalach oraz na placu i parkingu terenu oddziału - Codzienne zamiatanie i mycie powierzchni zewnętrznych, w tym m.in. peronów, chodników, miejsc postojowych dla autobusów, oraz przylegających obszarów. - Usuwanie odpadków i śmieci z koszy na śmieci oraz ich regularne opróżnianie. - Utrzymanie czystości w pomieszczeniach sanitarnych, w tym mycie toalet, umywalek, oraz uzupełnianie środków higienicznych (mydło, papier toaletowy, ręczniki - Informowanie odpowiednich działów o zauważonych uszkodzeniach i awariach na terenie oddziału - Wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych, takich jak wymiana żarówek, naprawa drobnych usterek, itp. - Utrzymanie czystości w pojazdach należących do spółki (m.in. pranie tapicerek, odkurzanie, wycieranie kurzu, mycie okien, wyrzucanie śmieci). Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie podstawowe lub średnie - Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - Dokładność - Znajomość środków czystości oraz zasad ich bezpiecznego użytkowania - Sumienność i dokładność - Odpowiedzialność - Komunikatywność - Dyskrecja, rzetelność - Możliwość pracy w godzinach nocnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV prosimy składać osobiście w siedzibie Spółki w Białymstoku przy ul. Bohaterów Monte Cassino 8 lub drogą mailową na: praca@pksnova.pl oraz w oddziale Spółki Łomża Aleja Józefa Piłsudskiego 88 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Missions

La personne réalise, sous la supervision de son responsable hiérarchique, les entretiens, réparations et interventions nécessaires au bon fonctionnement des gîtes. Elle garantit le bon fonctionnement du matériel et organise son travail de manière économe et prudente.

 

Tâches

• Réaliser des tâches liées à l'entretien des bâtiments (plomberie, électricité, maçonnerie).
• Assurer l'entretien des espaces extérieurs (tonte, entretien des haies, etc.).
• Effectuer des réparations et des dépannages à l'extérieur comme à l'intérieur.
• Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
• Respecter les consignes d'utilisation des produits et des machines.
• Manipuler et porter du matériel et des machines.
• Nettoyer le matériel et les machines après usage.
• Assurer la propreté des chantiers.

 

En fonction des besoins, la personne pourra également être amenée à prendre en charge d'autres tâches, en coordination avec son responsable hiérarchique.

 

Profil

• Disposer d'une expérience professionnelle dans le secteur de la construction et/ou de la rénovation.
• Être capable d'analyser et de comprendre des plans.
• Faire preuve de ponctualité et de rigueur.
• Respecter les règles de sécurité.
• Respecter les consignes et les procédures.
• Répondre aux conditions APE (condition obligatoire).
• Être en possession du permis B.

Le contrat proposé est un CDI à temps plein. Le lieu principal de travail est situé à Han-sur-Lesse et Rochefort. La rémunération est fixée conformément à la commission paritaire 302. Les horaires sont flexibles. L'entrée en fonction est prévue le 1er septembre.

Dans ce contexte, nous recherchons

Un·e référent·e soft RH proche du terrain, qui souhaite jouer un rôle clé dans l'accompagnement humain des équipes et des managers

Ton positionnement

Tu es rattaché·e hiérarchiquement à la responsable Soft RH et tu travailles en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.

Tes missions

En tant que référent·e soft RH, tu interviens comme partenaire RH de proximité, avec une forte présence sur le terrain:

Accompagnement des manager :

• Tu es le point de contact RH privilégié des managers et tu les accompagnes dans leur gestion quotidienne des équipes (organisation, dynamique, situations RH, développement) ;
• Tu apportes un regard RH concret et pragmatique dans les situations du quotidien ;
• Tu soutiens les moments clés des collaborateurs·trices : entretiens de fonctionnement, feedback, évaluations,...

Parcours collaborateur

• Tu accompagnes les recrutements avec les managers ;
• Tu veilles à une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs·trices ;
• Tu contribues à une expérience collaborateur·trice fluide de l'entrée à la sortie.

Climat social & situations RH

• Tu interviens en prévention et gestion des situations sensibles (conflits, tensions, absentéisme...) ;
• Tu contribues à maintenir un climat de travail sain et respectueux ;
• Accompagnement du changement ;
• Tu transmets aux collaborateur·trices et aux managers des informations sur les changements en cours liés aux évolutions organisationnelles et culturelles de l'institution ;
• Tu proposes des outils et actions favorisant la qualité des relations sociales : gestion de conflits, médiation, développement individuel et collectif, renforcement des bonnes pratiques managériales ;
• Tu identifies les problématiques du terrain et tu les relayes à la responsable soft RH pour contribuer à la réflexion sur la politique RH.

Les cordes à ton arc

• Tu as une expérience de min. 3 ans en tant que généraliste soft RH ou en tant qu'HRBP ;
• Tu aimes être au contact des équipes et sur le terrain et uniquement que derrière un écran ;
• Tu es à l'aise dans un rôle de conseil concret, orienté solutions ;
• Tu maîtrises les outils Office 365 ;
• Une expérience dans le secteur des soins de santé est un atout ; au sein d'un hôpital, c'est encore mieux ;
• La connaissance du néerlandais est un plus.

Ce que nous attendons de toi

• Tu aimes aller sur le terrain et te rendre disponible pour les collaborateur·trices de l'institution ;
• Tu communiques de façon claire et transparente et tu es à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés ;
• Tu gères les situations complexes avec bon sens et agilité ;
• Tu as un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité ;
• Tu contribues naturellement à une dynamique collaborative constructive, dès tes premiers pas au sein de ta nouvelle équipe ;
• Et parce que le sens de l'humour fait partie de nos valeurs, tu apportes bonne humeur et légèreté au quotidien !

Ce que tu peux attendre de nous

• un environnement de travail profondément humain, où la qualité des relations est au service d'une mission porteuse de sens ;
• un CDI temps plein - niveau IFIC 14 ;
• une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial ;
• une équipe enthousiaste qui ne se prend pas trop au sérieux... mais qui prend son travail très au sérieux ;
• de nombreuses opportunités de formation ;
• une participation aux frais de déplacement ;
• 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente).

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie ewidencji deklaracji przystąpienia do egzaminów maturalnych przez absolwentów szkół zlikwidowanych oraz osób, które uzyskały wykształcenie średnie w trybie eksternistycznym. Sprawdzenie i kompletowanie dokumentów tej grupy zdających, przygotowanie pism i innych dokumentów związanych ze skierowaniem zdających do wytypowanych szkół. 2.Rejestrowanie w systemie informatycznym zdających skierowanych na egzamin maturalny oraz wniesionych opłat za egzamin maturalny. 3.Udział w przygotowaniu przesyłek z materiałami egzaminacyjnymi do szkół i placówek, w szczególności przesyłek z kodami kreskowymi na prace egzaminacyjne zdających. 4.Ewidencjonowanie i sprawdzanie poprawności sporządzania dokumentacji egzaminacyjnej przesłanej do Komisji. 5.Udział w przygotowaniu informacji o wy Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji - konieczne; dokładność - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: umiejętność redagowania pism. umiejętność analitycznego myślenia, Oferta pracy dostępna na stronie: https://www.oke.poznan.pl/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a)własnoręcznie podpisany kwestionariusz osoby dla kandydata pobrany ze strony internetowej OKE albo curriculum vitae (CV) b)list motywacyjny c)kserokopie świadectw pracy d)kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie e)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach f)własnoręcznie podpisane oświadczenia ze strony internetowej OKE o: zgodności z oryginałem kserokopii wszystkich załączonych dokumentów, niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych

Zakres obowiązków: -sporządzanie analiz w oparciu o pozyskane dane m.in. w zakresie zawartych kontraktów i sytuacji finansowej Oddziału -przygotowywanie materiałów i danych dla celów informacyjnych, sprawozdawczych, raportów okresowych, prezentacji oraz innych potrzeb -sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań z wykonania planu finansowego Oddziału -monitorowanie poziomu wolnych środków pozostających w obowiązującym planie finansowym Oddziału Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE -wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe na kierunkach: ekonomiczny, informatyczny, matematyczny, techniczny -lata pracy zawodowej: minimum 3 dotyczy osób z wykształceniem średnim WYMAGANIA DODATKOWE -znajomość przepisów:ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.) w szczególności Dział V Rozdział 2, Dział VA -dobra znajomość pakietu MS Office -umiejętność analitycznego i logicznego myślenia -efektywne gospodarowanie środkami publicznymi -umiejętność planowania i organizowania pracy własnej -realizacja zadań w oparciu o aktualne normy prawne i procedury wewnętrzne -umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych -efektywne działanie w sytuacjach stresowych -efektywna komunikacja -sprawność w zmiennym otoczeniu -umiejętność pracy w zespole -zaangażowanie i odpowiedzialność -dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w c