Zakres obowiązków: Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczególności dot. zatrudnienia pracowników młodocianych). Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW i z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka. Weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów. Odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami. Współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.45-15.45. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie wyższe, Doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy. Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; Odporność na stres; Analityczne myślenie; Sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przeds

Zakres obowiązków: - Dbanie o bezpieczne środowisko pracy, wysoką jakość produktu, uzyskiwanie najlepszych wyników - Identyfikacja błędów i nieprawidłowości linii produkcyjnej, które mogą wpływać na bezpieczeństwo, jakość produktu, wydajność maszyny oraz odpad produkcyjny - Obsługa maszyny i nadzorowanie procesu wytwarzania produktu - Obsługa paneli operatorskich sterujących urządzeniami automatyki przemysłowej - Kontrolowanie stanu technicznego zainstalowanych na linii urządzeń i prowadzenie czynności konserwacyjnych - Prowadzenie regulacji urządzeń wchodzących w skład linii produkcyjnej - Wprowadzanie usprawnień w celu optymalizacji procesu produkcji - Uczestnictwo w procesie przezbrajania maszyny - Przygotowywanie oraz zabezpieczanie materiałów potrzebnych do produkcji - Rozwijanie swojej wiedzy i umiejętności poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz projektach Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Odpowiednie podejście do przepisów i zasad bezpieczeństwa przy obsłudze maszyn i urządzeń w ruchu, jak również zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy - Umiejętność logicznego myślenia i szybkiego reagowania - Predyspozycje do pracy w zespole - Chęć do ciągłego uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji - Jesteś osobą zaangażowaną w pracę - Doświadczenie pracy w środowisku technicznym - Doświadczenie w zakresie obsługi paneli sterowniczych - Gotowość do pracy zmianowej 4 brygady Pracodawca oferuje: - Pracę w nowoczesnym parku maszynowym, przy w pełni zautomatyzowanych maszynach - Wsparcie i szkolenia w budowaniu kariery w wybranym przez Ciebie kierunku - Wysokie standardy bezpieczeństwa - Bezpieczne warunki pracy i uznane standardy pracy (m.in. Kaizen, 5S) - Przyjazną i miłą atmosferę Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku Tysiąclecia 2 Radomsko 97500 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędz

Zakres obowiązków: 1.Bieżące utrzymanie terenów zielonych w należytym stanie, 2.koszenie trawników przy użyciu traktora ogrodowego oraz kos spalinowych, 3.przycinanie żywopłotów, krzewów i drzew, 4.utrzymywanie czystości na terenach zewnętrznych, 5.grabienie liści oraz usuwanie odpadów zielonych, 6.obsługa podstawowego sprzętu ogrodniczego i narzędzi mechanicznych, 7.wykonywanie drobnych prac porządkowych i konserwacyjnych, 8.dbanie o powierzony sprzęt i wyposażenie, 9.odśnieżanie terenów maszyną spalinową wraz z posypywaniem środkami rozmrażającymi. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - umiejętności: prawo jazdy kat.B - pożądane - pozostałe: zaangażowanie i odpowiedzialne podejście do wykonywanych obowiązków, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, sprawność fizyczna i gotowość do pracy na zewnątrz w różnych warunkach pogodowych, doświadczenie przy pielęgnacji terenów zielonych będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Kandydaci nie zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji nie zostaną powiadomieni. Pracodawca zastrzega sobie prawo, że będzie się kontaktować tylko z wybranymi osobami. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Administrator danych i kontakt do niego: Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa Budowlani w Gdańsku ul. Grunwaldzka. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru. Podstawą przetwarzania są przepisy prawa pracy oraz zgoda kandydata. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do ujawnienia im danych na mocy przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane w ramac

Zakres obowiązków: Prowadzenie biura szkoły: prowadzenie dokumentacji, bazy kursantów, ewidencji sprzedaży kas (raporty, rozliczenia) oraz monitorowanie płatności i windykacja należności. Logistyka i organizacja: koordynacja grafików lektorów, zarządzanie zmianami w planie, nadzór nad stanem technicznym budynku, czystością i zaopatrzeniem szkoły. Obsługa klienta i reprezentacja: profesjonalny, bezpośredni kontakt z klientami, bieżące promowanie oferty Clan City oraz Centrum Egzaminacyjnego PL277. Marketing i Social media: aktywne wsparcie promocji, współorganizacja eventów oraz mile widziane tworzenie angażującego contentu (wideo, rolki, relacje) na social media. Godziny pracy: poniedziałek - piątek 10.30-18.30, soboty sporadycznie. Miejsce pracy: Szkoły Clan City Zabrze/Gliwice Umowa zlecenie lub umowa o pracę. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunki: marketing, komunikacja, zarządzanie lub administracja); umiejętności: swoboda przed kamerą (nagrywanie wideo/Reels), intuicyjna obsługa social mediów, wielozadaniowość, asertywność w ściąganiu należności, proaktywność (tryb zawodnika), sprawna obsługa MS Office (Word, Excel) i szybka nauka programów CRM; uprawnienia: mile widziane prawo jazdy kat. B ( zastępstwa w innych oddziałach); doświadczenie zawodowe: min. 1-2 lata w bezpośredniej obsłudze klienta, pracy biurowej lub sprzedaży, doświadczenie w tworzeniu contentu wideo ( choćby hobbystyczne); znajomość języków obcych: język angielski min. A2+ (komunikacja z lektorami i obsługa procedur centrum egzaminacyjnego, język polski biegły (świetna dykcja i lekkie pióro). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesłać na adres e-mail: biuro@clancity.pl - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac hydraulicznych i montażowych w budynkach jednorodzinnych, montaż i modernizacja instalacji C.O. oraz C.W.U., montaż kotłów, pomp ciepła, zasobników, buforów, grzejników i osprzętu instalacyjnego, wykonywanie przeróbek istniejących instalacji hydraulicznych, montaż rur, zaworów, pomp obiegowych, filtrów, grup bezpieczeństwa i armatury, podłączanie urządzeń grzewczych zgodnie z dokumentacją techniczną i wytycznymi producenta, wykonywanie prób szczelności i uruchomień instalacji, diagnozowanie usterek oraz wykonywanie podstawowych prac serwisowych, przygotowanie miejsca pracy i zabezpieczenie pomieszczeń u klienta, dbanie o porządek na budowie oraz prawidłowe użytkowanie narzędzi i materiałów, współpraca z kierownikiem prac, innymi monterami oraz ekipami wykonawczymi, przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości firmy. Praca mobilna w województwach: małopolskim, śląskim, świętokrzyskim. Doświadczenie w pracach hydraulicznych lub montażu instalacji grzewczych- warunek konieczny Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Hydraulik - konieczne - pozostałe: wykształcenie: dowolne doświadczenie w pracach hydraulicznych lub montażu instalacji grzewczych- warunek konieczny Umiejętności: umiejętność montażu i modernizacji instalacji C.O. oraz C.W.U., znajomość podstawowych elementów instalacji: rury, zawory, pompy, filtry, rozdzielacze, zasobniki, bufory, umiejętność posługiwania się narzędziami instalatorskimi, dokładność, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole, dbałość o jakość wykonania oraz estetykę instalacji, gotowość do pracy na budowach u klientów indywidualnych, przestrzeganie zasad BHP, doświadczenie przy montażu kotłów lub pomp ciepła mile widziane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Manewrowy to pracownik bezpośrednio odpowiedzialny za bezpieczne wykonywanie manewrów, czyli przemieszczanie taboru kolejowego (wagonów, lokomotyw) w obrębie stacji, bocznic i torów postojowych. Jest to zawód o wysokim poziomie odpowiedzialności, kluczowy dla organizacji ruchu kolejowego, wymagający dobrej kondycji fizycznej i odporności na warunki atmosferyczne. Praca na zewnątrz, na torach kolejowych, niezależnie od pogody (deszcz, mróz, upał). Do podstawowych czynności na stanowisku należy: - sprzęganie i rozprzęganie wagonów oraz lokomotyw (tzn. manewrowy łączy i rozłącza wagony znajdując się miedzy zderzakami pojazdów), - zabezpieczanie wagonów przed zbiegnięciem (tzn. manewrowy zabezpiecza wagony przed samowolnym przemieszczeniem się na torach), - przestawianie zwrotnic (tzn. manewrowy układa zwrotnice w odpowiednim kierunku jazdy). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, - dobry stan zdrowia w tym pierwsza kategoria słuchu i wzroku. Pracownik powinien się charakteryzować odpowiedzialnością, dokładnością, spostrzegawczością, podzielnością uwagi, umiejętnością pracy w zespole oraz odpornością na stres. Dodatkowe informacje: Badania wstępne wykonywane dwuetapowo: - badania podstawowe we Włocławku w Centrum Medycznym Prof-Med, - badania psychologiczne i wystawienie orzeczenia lekarskiego - Bydgoszcz w Kolejowej Medycynie Pracy. Przygotowanie zawodowe: - kurs stanowiskowy (15 dni), - staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne (17 dni), - zajęcia próbne (15 dni). Egzamin kwalifikacyjny: - egzamin kwalifikacyjny po zakończonym przygotowaniu zawodowym uprawniający do samodzielnego wykonywania pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: rekrutacja@transchem.eu w

Zakres obowiązków: Maszynista to stanowisko bezpośrednio związane z obsługą pojazdów trakcyjnych (lokomotyw) oraz prowadzeniem pociągów. Maszynista wykonuje swoją prace głównie na liniach kolejowych (torach) należących do Zarządcy Infrastruktury np. PKP PLK S.A. Do podstawowych czynności na stanowisku należy: - sprawdzenie stanu technicznego lokomotywy przed rozpoczęciem pracy (hamulce, oświetlenie, urządzenia kontrolne), - prowadzenie lokomotywy lub pociągu zgodnie z przepisami ruchu kolejowego, - ciągła obserwacja szlaku kolejowego, semaforów, znaków, reakcja na sygnały urządzeń zabezpieczających w kabinie maszynisty oraz utrzymywanie łączności radiowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: - wykształcenie min. średnie, - dobry stan zdrowia w tym pierwsza kategoria słuchu i wzroku, - komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Pracownik powinien się charakteryzować odpowiedzialnością, stałą koniecznością koncentracji, podzielnością uwagi, spostrzegawczością i odpornością na stres. Dodatkowe informacje: Badania wstępne wykonywane dwuetapowo: - badania podstawowe we Włocławku w Centrum Medycznym Prof-Med, - badania psychologiczne i wystawienie orzeczenia lekarskiego - Bydgoszcz w Kolejowej Medycynie Pracy. Przygotowanie zawodowe i egzaminy: Licencja maszynisty: - kurs teoretyczny (30 dni), - egzamin państwowy przed komisją Urzędu Transportu Kolejowego w celu uzyskania Licencji maszynisty. Świadectwo maszynisty: - staż stanowiskowy (18 dni), - szkolenie teoretyczne i praktyczne (34 dni), - zajęcia próbne, prowadzenie pociągu pod nadzorem (120 dni), - egzamin państwowy przed komisją Urzędu Transportu Kolejowego w celu uzyskania Świadectwa maszynisty. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na

Zakres obowiązków: Współpraca z przydzielonymi Organami Technicznymi w zakresie działań normalizacyjnych: - obsługa organizacyjna działalności Organów Technicznych; - nadzór nad przestrzeganiem zasad normalizacji dobrowolnej w Organach Technicznych; - organizowanie prac Organów Technicznych w ramach współpracy z europejskimi i międzynarodowymi organizacjami normalizacyjnymi; - udzielanie informacji o działalności normalizacyjnej z zakresu Organów Technicznych; - praca w systemie informatycznym Polski Zasób Normalizacyjny. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje: - wykształcenia średniego lub wyższego; - doświadczenia zawodowego i stażu pracy przy wykształceniu średnim na stanowisko inspektor - konsultant - 1 rok, starszy inspektor - konsultant - 3 lata, specjalista - konsultant - 4 lata (w przypadku wykształcenia wyższego doświadczenia zawodowego i stażu pracy na stanowisko: inspektor-konsultant - stażu pracy nie jest wymagany, starszy inspektor - konsultant - 1 rok, specjalista-konsultant - 2 lata); - znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; - obsługi komputera - umiejętności korzystania z pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point); - bardzo dobrej organizacji pracy, terminowości, rzetelności; - umiejętności pracy w zespole, komunikatywności. Mile widziane: - ogólna wiedza o normalizacji - znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej. Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny 2. CV 3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy i doświadczenie zawodowe 4. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony https://www.pkn.pl/o-pkn/praca-i-praktyki-w-pkn). Dokumenty należy składać w terminie do dnia 22.07.2026 r.(decyduje data wpływu ofert

Zakres obowiązków: wykształcenie bez znaczenia: czynne uprawnienia UTB WJO II, doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych oraz w pracy magazyniera. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek towaru, obsługa produkcji i dostarczanie komponentów do linii produkcyjnych, kompletowanie i przygotowywanie towaru pod wysyłkę, transport z punktu A do B, zarządzanie obiegiem pustych opakowań i palet Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach, bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (w tym m.in. prywatna opieka zdrowotna,Multisport, ubezpieczenie grupowe), pomoc w zmianie miejsca zamieszkania powyżej 100 km (premia relokacyjna), bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, dojazd autobusem zakładowym z okolicznych miejscowości, wiele inicjatyw prorodzinnych dla pracowników min. kolonie wyjazdowe, paczki na święta, imprezy okolicznościowe, bezpłatne konsultacje osobiste, prawne i finansowe (Employee Assistance Program), wypłaty świadczeń socjalnych na kartę Edenred (Wielkanoc, Boże Narodzenie, dzień pracownika, wakacje) okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Czynne uprawnienia UTB WJO II Doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych oraz w pracy magazyniera Gotowość do pracy zmianowej (3 zmiany) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Uczestnictwo w realizacji projektów technicznych; - Projektowanie systemów sterowania i automatyki; - Udział w prowadzonych konsultacjach technicznych; - Wykrywanie nieprawidłowości w systemach, usuwanie usterek; - Codzienna kontrola sprzętu i oprogramowania (DCS, PLC, ESD); - Opracowywanie dokumentacji technicznej; - Przygotowywanie pism i ofert; - Zarządzanie dokumentami i korespondencją; - Kontakt z Klientami firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Inżynier automatyki i robotyki, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe; wykształcenie: wyższe techniczne - o kierunku automatyka i robotyka, elektronika, elektrotechnika; znajomość zagadnień z dziedziny automatyki przemysłowej i systemów sterowania; znajomość minimum dwóch systemów sterowania DCS/PLC; komunikatywność i sumienność; umiejętność pracy w zespole; prawo jazdy kat. B; znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym; dodatkowy atut - uprawnienie SEP; gotowość do odbywania sporadycznych wyjazdów służbowych na terenie kraju Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres mailowy rekrutacja@vigran.pl Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami! Informujemy, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Vigran Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku ul. Toruńska 222, 87-805 Włocławek. Kontakt z Inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem mailowym vigran@vigran.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE