Zakres obowiązków: Układanie towarów w opakowaniach jednostkowych oraz zbiorczych na paletach zgodnie z kartami logistycznymi. Transportowanie towarów do miejsca paletyzacji na przenośnikach. Wykonywanie operacji magazynowych takich jak: zamykanie kartonów, etykietowanie, ważenie, foliowanie i pakowanie kartonów. Terminowe realizowanie powierzonych zadań. Przestrzeganie norm jakościowych i wydajnościowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie min. zawodowe. aktualna książeczka de celów sanitarno-epidemiologicznych. znajomość procesu konfekcjonowania, umiejętność raportowania bieżącej produkcji.dyspozycyjność do pracy w systemie 4-brygadowym (12-to godzinnym). Wysoka motywacja do pracy. Pracodawca oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Benefity: dofinansowanie do karty OK System, bony świąteczne, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne, kursy językowe finansowane przez pracodawcę (j. niemiecki / angielski), ubezpieczenia grupowe na preferencyjnych warunkach, zniżki na zakupy w sklepikach firmowych. Zniżki na zakupy w sklepach firmowych Lambertz. Pracę pełną wyzwań oraz możliwość wykazania się inicjatywą. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów. Odpowiedzialność za opracowanie planu kont zgodnie z określonymi standardami sprawozdawczymi, oraz prawem podatkowym. Odpowiedzialność za procedurę potwierdzania sald z kontrahentami, rozliczanie inwentaryzacji aktywów firmy, prowadzenie wszystkich ewidencji księgowych. Przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych. Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych. Kontaktowanie się i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, Bank). Nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych. Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowości. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: zaangażowanie - konieczne; znajomość przepisów podatkowych, zasad księgowania - konieczne; znajomość księgowości i rachunkowości - konieczne; osoba dokładna - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Ugruntowana wiedza z zakresu rachunkowości, finansów i rozliczeń podatkowych. Doświadczenie na danym stanowisku min. 3 lata. Praktyczna wiedza z zakresu Ustawy o Rachunkowości oraz umiejetność stosowania przepisów podatkowych (CIT i VAT) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV składać w biurze obsługi klienta lub na adres mailowy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne zadania na stanowisku: • sprzedaż biletów wstępu i wydawnictw muzealnych; • kompleksowa obsługa osób odwiedzających Muzeum: - udzielanie informacji na temat oferty kulturalnej oraz edukacyjnej oddziału Muzeum Wnętrz w Otwocku Wielkim; - pomoc zwiedzającym w poruszaniu się po przestrzeni Muzeum, udzielanie informacji na temat aktualnych wystaw; - dbanie o przestrzeń dostępną dla publiczności (ekspozycję materiałów promocyjnych, komunikatów i tablic informacyjnych); • obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych, sporządzanie raportów dziennych i miesięcznych (w tym zestawień frekwencji), wystawianie faktur, rachunków; • obsługa poczty mailowej oraz połączeń telefonicznych w tym przyjmowanie zgłoszeń grup wycieczkowych (koordynowanie ruchem zwiedzających); Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; obsługa komputera MS Ofice - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Docelowo poszukiwana jest osoba na stałe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca przy: - przemiennikach częstotliwości (NN/SN) kontrola montażu mechanicznego i elektrycznego, weryfikacja ze schematami i modelami 3D, kontrola spoin spawalniczych i szczelności obudów, udział w badaniach przyjęciowych (FAT), weryfikacja danych IQC, rejestracja niezgodności i współpraca z zespołami produkcyjnymi; - sprzęcie zanurzeniowym kontrola procesu technologicznego (lutowania, spawania laserowego, zalewania/ kompaundowania), kontrola elementów mechanicznych i szczelności IP68, badania odbiorcze, kontrola dostarczonych materiałów, analiza przyczyn niezgodności i wdrażanie działań korygujących. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - dodatkowe - inne zawody: Kontroler jakości wyrobów przemysłowych - konieczne - pozostałe: Czytanie dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych, znajomość zasad ISO 9001:2015, dokładność systematyczność, analityczne myślenie; mile widziane: znajomość norm IEC, UL, znajomość narzędzi pomiarowych. Doświadczenie w kontroli jakości lub produkcji urządzeń elektrycznych/ elektromechanicznych, mile widziane doświadczenie w kontroli spawania, badań metalograficznych lub kontroli montażu szaf elektrycznych. Mile widziana znajomość języka angielskiego- B2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przybyłymi do służby żołnierzami w celu określenia ich kondycji psychicznej i poznania najbliższego środowiska w jakim funkcjonują oraz założenie indywidualnej karty konsultacji psychologicznych. Udział w procesie kwalifikacji i selekcji żołnierzy do służby w Brygadzie. Prowadzenie z żołnierzami nowo przybyłymi do jednostek wojskowych zajęć szkoleniowych związanych z psychologicznymi aspektami adaptacji do służby wojskowej. Stosownie do potrzeb podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych. Udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom, pracownikom wojska. Monitorowanie środowiska żołnierskiego oraz psychologicznych uwarunkowań służby wojskowej poprzez systematyczny kontakt z żołnierzami w pododdziałach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Komunikatywność - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; bardzo wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych [Umiejętność 1] : dyskrecja [Inne] : Prowadzenie szkolenia uzupełniającego kadry i pracowników wojska. Prowadzenie dokumentacji pracy profilaktycznej. Ukończone studia na kierunku psychologii, w tym dyplom magistra psychologii. Umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych. Dyspozycyjność, praca pod presją, odporność na stres, mile widziana znajomość środowiska wojskowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny wysłać na adres email lub pocztą - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Znajomość aktualnych przepisów prawnych, polityki jakości i celów jakościowych, procedur, instrukcji i innych dokumentów SZJ i systemu HACCP, w zakresie zajmowanego stanowiska oraz wykonywania powierzonych zadań. Delegowanie obowiązków podwładnym, - kontrolowanie realizacji codziennych zadań zawodowych przez podlegających mu pracowników. Przygotowywanie stosownej dokumentacji oraz sprawdzanie jej poprawności. Dbałość o bezpieczeństwo w miejscu pracy poprzez nadzorowanie przestrzegania przepisów ochrony przeciwpożarowej i BHP. Pomaganie podwładnym we właściwym wykonywaniu obowiązków. Wykonywanie prac związanych z przedmiotem działalności firmy. Dbanie o mienie firmy. Podejmowanie współpracy z przełożonymi. Sprawdzanie stanu technicznego i stopnia eksploatacji narzędzi stosowanych w codziennej pracy. Zgłaszanie awarii lub usterek przełożonym. Ścisła współpraca z pionem produkcji - przyjęcia i rozładunek dostaw. Kontrola stanu magazynu, prowadzenie ewidencji dostaw. Prace związane z obsługą magazynu. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie na danym stanowisku pracy - pożądane - pozostałe: Dyspozycyjność do pracy zmianowej. Wysoka motywacja do pracy. Sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań. Obsługa wózka widłowego - uprawnienia UDT. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Käynnistämme liiketoiminnan perustutkintokoulutuksen (merkonomi) Porissa, kauppakeskus Puuvillassa. Etsimme nyt kehittämisestä ja työelämälähtöisestä koulutuksesta innostunutta ammatillista erityisopettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Erityinen tehtäväsi Liiketoiminnan ammatillisena erityisopettajana toteutat yksilöllisiä opintopolkuja opiskelijoille ja teet työtä sen eteen, että erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat saavuttavat tulevassa ammatissaan tarvittavat taidot ja siirtyvät työelämään. Työskentelet opiskelijoiden kanssa kauppakeskus Puuvillassa ja vastaat opetuksen suunnittelusta sekä toteuttamisesta. Pääset rakentamaan uudenlaisia tapoja työpaikoilla tapahtuvaan oppimiseen niin, että opiskelijat löytävät polkunsa työelämään. Tehtävässä pääset hyödyntämään työelämäosaamistasi uusien toimintamallien kehittämiseksi ja verkostojen luomiseksi Porin alueella. Meillä on hyviä kokemuksia kauppakeskuksissa toteutettavista koulutuksista Luovin muilta paikkakunnilta, joten saat työsi tueksi myös vinkkejä ja sparrausta työkavereiltasi ympäri Suomea. Työ alkaa elokuussa noin seitsemän opiskelijan ryhmänä, ja arjessa työsi tukena on Luovin moniammatillinen työyhteisö, jonka kanssa luotte opiskelijoillemme parhaat oppimisen edellytykset ja yksilölliset polut työelämään. Olisiko tämä sinulle sopiva tehtävä? Voit olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on vahvaa ja nykyaikaista osaamista asiakaspalvelun ja kaupan alalta. Kokemus tapahtumien järjestämisestä on eduksi. Nautit itsenäisestä ja vastuullisesta työstä, jossa pääset kehittämään uudenlaista koulutusta. Tässä tehtävässä onnistuaksesi sinulla tulee olla rohkeutta luoda yhteyksiä Puuvillan kauppakeskuksen, sekä keskustan alueen yrittäjiin ja ylläpitää jo luotuja verkostoja. Opetuksen keskiössä on työskentely yrityksissä ja työelämälähtöinen oppiminen. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja opettajan pedagoginen pätevyys. Sinulla voi olla erityisopettajan pätevyys tai olet valmis pätevöitymään. Työskentelet tavoitteellisesti opiskelijoiden opintojen edistämiseksi ja tuet heitä kohti työllistymistä. Teet työtäsi opiskelijalähtöisesti ja hyödynnät työssäsi erilaisia pedagogisia menetelmiä opiskelijoiden yksilölliseen opetukseen. Omaat hyvät digipedagogiset taidot ja sinulla on ratkaisukeskeinen asenne työskentelyyn. Meillä arvostetaan iloa ja yhdessä tekemistä, joten meille olisi tärkeää, että jaat nämä arvot kanssamme. Tämä työ tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää ja kehittyä toisia arvostavassa työyhteisössä! Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, mikäli sinulla on soveltuva tutkinto ja erityisopettajan pätevyys. Mikäli et vielä täytä tehtävän pätevyysvaatimuksia, mutta sinulla on halua kouluttautua, teemme alkuun määräaikaisen työsopimuksen. Työ alkaa 3.8.2026. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti ja noudatamme opettajan vuosityöaikaa. Mikäli sinulla on korkeakoulututkinto ja opettajan pedagoginen pätevyys, tehtävän palkkaus on työkokemusvuosistasi riippuen noin 3500-4640 €/kk. Erityisopettajan pätevyydestä maksetaan erillinen erityisopettajalisä, joka on maksimissaan 670 €/kk. Mitä Ammattiopisto Luovi tarjoaa sinulle? Meillä arvostetaan yhdessä tekemistä ja Luovissa saat työhösi tukea moniammatillisesta ja osaavasta henkilöstöstämme. Haluamme edesauttaa työssä viihtymistäsi rennolla ja toisia kunnioittavalla ilmapiirillä sekä ajanmukaisilla työvälineillä. Pääset kehittämään osaamistasi isossa ja uudistuvassa organisaatiossa, jolla on rohkeutta kokeilla uutta ja oppia epäonnistumisista. Tuemme monipuolisesti henkilöstöämme hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Luovissa pääset nauttimaan esimerkiksi hyvistä loma-, liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurieduista sekä merkkipäivän tullen muistamme henkilöstöämme, emmekä unohda palkita onnistumisista. Meillä on hyvät kehittymismahdollisuudet ja kannustamme henkilöstöämme oman osaamisen vahvistamiseen. Lue lisää Luovista työnantajana sivuiltamme. Kiinnostuitko? Näin rekrytointimme etenee. Hae tehtävää vastaamalla kysymykseen järjestelmässämme ja liitä mukaan CV:si. Rekrytointi etenee vaiheittain: kutsumme osan hakijoista jo hakuaikana vastaamaan lyhyisiin videokysymyksiin. Hakuaika päättyy 6.4.2026. Pidämme haastattelut Porissa torstaina 16.4.2026 ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään hakuajan päätyttyä. Heräsikö kysyttävää? Koulutuspäällikkö Krista Tuomisto keskustelee mielellään kanssasi tehtävästä. Tavoitat hänet arkisin klo 8–16,numerosta 040 3193 366. Mikäli Krista ei pääse puhelusi hetkellä vastaamaan, jätäthän viestin, niin hän on sinuun yhteydessä. Ammattiopisto Luovi Ammattiopisto Luovi on yksityinen, valtakunnallisesti toimiva, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos. Luovi toimii yli 900 ammattilaisen voimin noin 30 paikkakunnalla kautta maan. Meillä kaikki tekevät Erityistä tehtäväänsä suurella sydämellä, opiskelijoidemme hyväksi. Arvoissamme ja arjessamme näkyvät luottamus, uudistajuus, osaaminen, välittäminen ja ilo. Haluamme olla oman alamme edelläkävijä ja meillä on kehittävätekemisen meininki. Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi erilaisista taustoista tulevia henkilöitä. Käy tutustumassa Luoviin ja työntekijätarinoihimme sivuillamme.

Etsimme kansainvälisesti eri teollisuuden alojen alihankkijavalmistajana toimivalle asiakkaallemme kokoonpanotiimin vahvistusta. Asiakkaamme on keskittynyt erityisesti hydraulisten komponenttien valmistamiseen ja kokoonpanoon, ja valmistanut näitä tuotteita Tampereen konepajallaan jo pitkään. Tuotteita valmistetaan muunmuassa kaivos- ja meriteollisuuden tarpeisiin. Etsimme asiakkaallemme uusia tiiminjäseniä nimikkeellä Kokoonpanotyöntekijä Tampereelle Tehtävässä pääset kokoamaan monipuolisesti erilaisia hydrauliikkakomponentteja, esimerkiksi vaikkapa hydrauliikkalohkoja tai venttiileitä. Työtä tehdään piirustusten mukaan käsityökaluja käyttäen, joten piirustustenluku ja konepajan perustason käsityökalut ovat sinulle jo tuttuja työvälineitä. Kyseessä on päivätyö, ja joustoa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen tuo asiakasyrityksemme työaikapankkimalli. Viikonloput pääset nauttimaan vapaa-ajastasi. Voit olla etsimämme henkilö, jos... - olet jo työskennellyt kokoonpanotehtävissä vähintään vuoden ajan. - sinulla on tehtävään sopiva tekninen koulutustausta. - tunnet hydrauliikan toiminnan perusteet joko työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. - työkalut pysyvtä sinulla hyvin käsissä ja osaat työskennellä kokooonpanopiirustusten mukaan. Tarjoamme sinulle kokoaikaisen työn perinteikkäässä ja vahvasti kasvavassa konepajassa Tampereella. Töihin pääset kulkemaan kätevästi joko bussilla tai omalla autolla. Valitun henkilön kanssa solmimme toistaiseksi voimassa olevan, kokoaikaisen työsopimuksen, joten tässä on siis tarjolla pitkän tähtäimen työpaikka! Tehtävään valittva henkilö saa tuekseen asiakasyrityksemme kannustavat työkaverit, sekä tottakai kattavan perehdytyksen. 6kk työsuhteen jälkeen käyttöön saa myös SOL Henkilöstöpalveluiden työsuhde-edut: epassi-liikuntaedun ja laajennetut työterveyspalvelut. Palkkataso tehtävässä määrittyy valittavan henkilön taustan ja työkokemuksen mukaan, ja aloitustaso tulee asettumaan noin 14-16e/h tuntumaan. Mikäli kiinnostuit, on viimeistään nyt sopiva hetki jättää työhakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja voit tarvittaessa tiedustella sähköpostilla osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomioithan, että tietoturvasyistä huomioimme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme saapuneet työhakemukset. Sähköpostihakemuksia emme käsittele. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: henkilostopalvelut.tampere@sol.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24, 33100 Tampere

Biltema on perheyhtiö, jonka menestyksen takana ovat työhönsä intohimolla ja ylpeydellä suhtautuvat työntekijät. Tartumme tuumasta toimeen täydellä sydämellämme ja teemme töitä yhdessä toisiamme kannustaen. Suomessa meillä työskentelee parhaimpaan sesonkiaikaan yli 500 innokasta tekijää 24 tavaratalossamme. Vuonna 2025 avasimme uudet Biltema-tavaratalot Kouvolaan, Porvooseen ja Lohjalle, ja helmikuussa 2026 myös Hämeenlinna sai oman Biltema-tavaratalonsa. Kasvumme jatkuessa on osaava henkilöstömme yhä enenevissä määrin toimintamme keskiössä. Haluatko työskennellä kansainvälisen ja vauhdikkaan tavarataloketjun sydämessä? Haemme nyt pääkonttorillemme Helsingin Suutarilaan kokenutta ja näkemyksellistä henkilöstöpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Tässä roolissa et tyydy vain ylläpitämään, vaan pääset kehittämään - itse asiassa sitä sinulta edellytämmekin. Työskentelet itsenäisenä HR-asiantuntijana tiiviissä yhteistyössä aluepäälliköiden, esihenkilöiden sekä talous-, palkanlaskenta- ja hr-tiimien kanssa. Toimit ylimmän johdon luotettuna suunnannäyttäjänä ja tukena ja raportoit tehtävässäsi suoraan toimitusjohtajalle. Tehtävässä menestyminen edellyttää laaja-alaista kokemusta koko HR-kentästä, vahvaa tilannetajua sekä kykyä nähdä oma-aloitteisesti kehityskohteet omalla tontillasi, sillä vastuullasi on koko HR-kenttämme. Toimit läheisessä yhteistyössä HR- ja palkka-asiantuntijan kanssa, jonka suorana esihenkilönä toimit. Keskeiset vastuualueesi: - Strateginen HR ja yhteistyö johdon kanssa: Henkilöstöstrategian kehittäminen ja toteutus yhdessä johdon kanssa. Vetovastuu on sinun - sinä osoitat suunnan ja perustelet johdolle mitä, miten, ja miksi. - Työsuhteen elinkaari: Rekrytointiprosessien johtaminen, työsuhdeasioiden hallinta, työsopimukset ja perehdytysprosessien kehittäminen. Tartut käytännön asioihin jämäkästi ja rivakasti. Vastuullasi on, että perusasiat ovat kunnossa. - Työhyvinvointi ja osaaminen: Koulutustarpeiden kartoitus, organisaatiokulttuurin kehittäminen sekä työterveysyhteistyön koordinointi. Sinulla on vahva näkemys siitä, missä voimme parantaa ja mitä tehdä toisin. - Työoikeus ja hallinto: Työlainsäädännön ja Kaupan alan TES:n soveltaminen, HR-raportointi sekä toimiminen työnantajan edustajana muutosneuvotteluissa ja vuoropuhelussa henkilöstön kanssa. - Lainsäädäntömuutokset ja uusi oikeuskäytäntö. Seuraat aktiivisesti lainsäädäntömuutoksia, TES:iin perustuvia muutoksia sekä työnantajan kannalta merkittävää uutta oikeuskäytäntöä ja varmistat, että ne tulevat yhtiötasolla huomioiduksi. Tiedotat esihenkilöitä ja tarvittaessa koko henkilöstöä säännöllisesti Bilteman kannalta relevanteista muutoksista. - Työpaikan lakisääteiset suunnitelmat. Vastaat lakisääteisten suunnitelmien laatimisesta, päivittämisestä ja ylläpidosta (yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmat, henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat, palkkakartoitukset ym.). - Esihenkilötyön tuki: Johdon, aluepäälliköiden ja esihenkilöiden valmentaminen haastavissa tilanteissa ja palkanlaskennan kiemuroissa. Puutut matalalla kynnyksellä havaitsemiisi tai tietoosi muutoin tulleisiin epäkohtiin, toimien samalla muille esimerkkinä. Mitä odotamme sinulta? Etsimme ihmistä, jolla on tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen työskentelyote ja vahva osaaminen eritystilanteiden käsittelystä. Sosiaalinen pelisilmä ja tunneäly ovat tässä työssä välttämättömiä. Etsimämme henkilö on helposti lähestyttävä ja luottamusta herättävä. Edellytämme lisäksi: - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tradenomi, KTM tai OTM). - Useamman vuoden vankkaa kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä. - Vahvaa Kaupan alan TES-tuntemusta ja työlainsäädännön hallintaa. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (ruotsin kieli on eduksi). Suorana esihenkilönäsi on toimitusjohtaja, jonka kanssa kommunikoit englanniksi tai ruotsiksi. - Itseohjautuvuutta, erinomaisia neuvottelutaitoja ja intoa uudistaa prosesseja. Työskentely tapahtuu kiinteästi pääkonttorillamme Helsingissä, mikä takaa parhaan mahdollisen tuen ja välittömän tiedonkulun tiimin kesken. Huomioithan, että tehtävään ei sisälly etätyömahdollisuutta. Tarjoamme sinulle: - Vaikutusvaltaisen roolin: Pääset kansainvälisen ketjun keskiöön, jossa ideasi näkyvät arjessa. - Kattavan tuen: Saat perusteellisen perehdytyksen ja koko organisaation asiantuntemuksen taaksesi. - Mukavan työyhteisön: Meillä työskennellään ammattitaitoisesti, mutta pilke silmäkulmassa ja toisiamme arvostaen. - Modernit edut: Viihtyisän työympäristön lisäksi saat käyttöösi Epassi Flexin (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi). Työaika: Kokoaikainen (37,5 h/vko). Palkkaus: Sopimuksen mukaan (esitäthän palkkatoiveesi). Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä saat sähköpostitse toimitusjohtaja Mikael Selléniltä mikael.sellen@biltema.com (englanniksi tai ruotsiksi) tai talouspäällikkö Ursula Aschanilta ursula.aschan@biltema.com. Hae tehtävää täyttämällä hakulomake rekrytointijärjestelmässämme 31.03.2026 mennessä ja liitä mukaan CV:si sekä palkkatoiveesi. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävään valittavalta henkilöltä tarkastamme luottotiedot.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme MehiläinenKuopio Maaherrankatutoimipisteelle Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Kuopion toimipisteellä sinua odottaa moniammatillinen tiimi, joiden kanssa pääset työskentelemään kuntoutuksen parissa. Arvostamme jokaisen tiimiläisen panosta ja tuemme toisiamme. Ilmapiiri on lämminhenkinen ja kannustava sekä jaamme mielellämme osaamistamme ja kokemuksiamme toisillemme. Toimitilamme ovat viihtyisät ja terapiatyöhön soveltuvat. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Kuopiossa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista.Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään10.5.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Aleksi Vanninen aleksi.vanninen@mehilainen.fi puh. 050 529 2499 (laita viesti, mikäli et tavoita puhelimitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.