1.INTITULE DU POSTE : Manœuvre vrd et construction Nombre de poste à pourvoir : 5 2. TACHES : Avoir travaille sur les routes savoir guider les machines au niveau des differentes canalisations et tuyaux Aide pour pose pavé et bordure Utilisation marteau pickeur et diverses travaux 4. LIEU DE MISSION (ou lieu de rdv le matin) : WILTZ ET HOSINGEN 5. TRANSPORT Véhicule obligatoire : non Permis exigé : non 6. DUREE : Date de démarrage : le plus tôt possible longue mission. 7. SALAIRE : A partir de 12 euros / heure 8. MODE DE CONTACT Téléphone, mail, présentation en agence ou par courrier : Présentation en agence

Tâches: Travaux administratifs documents et fichiers Enregistrement Facturations Téléphone + Emails + accueil Profil: DT ou DAP Administration ou autres Remarque: Si possible date début 2. Mai 2026 (Nous sommes flexibles) Horaires : 8h00-12h00 et 14h00-18h00

Description : • Report, Contingency Funding Plan, Recovery Plan, and stress testing. • Closely track regulatory development and apply updated regulations to daily risk management activities. • Support internal and external audit requests. • Monitor risk metrics at both firm-wide and individual entity level on an ongoing basis and escalate breaches or emerging risk events. • Continuously contribute to the improvement of risk analysis. • Engage in internal control management. Profile : Master (Bac+5) Management,Language,Administration,Finance, Economic

Description: • Prépare et organise son poste de travail et les équipements. • Épluche, découpe et nettoie légumes, fruits, viandes et poissons. • Dose, mélange et cuit les ingrédients selon les recettes. • Dresse les plats pour le service et veille à leur présentation. • Emballe, étiquette et range les préparations. • Assure l'entretien et le nettoyage du poste et du matériel. Contraintes éventuelles liées au poste: • Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes; • Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker en chambre froide, en réserve; • Superviser la préparation et la fabrication des produits culinaires et contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire; • Elaborer des menus et créer/adapter des recettes. Remarque: Permis de conduire obligatoire, jours de fermetures mardi et mercredi.

Schrienergeselle für Lackraum

Description des tâches: • Assurer la gestion opérationnelle administrative et financière du restaurant • Elaborer et mettre en œuvre une stratégie culinaire mettant en valeur l'art culinaire africain dans toute sa diversité • Gérer les relations fournisseurs et la logistique d'importation de produits agricoles africains (épices, céréales, légumes exotiques, fruits tropicaux ... etc.) en conformité avec les réglementations luxembourgeoises et européennes. • Superviser et former les équipes de salle et de cuisine, en favorisant un service client Études: Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation: formation supérieure en gestion hotelière, restauration et équivalent Autres compétences: • Maîtrise avérée de la gastronomie africaine et capacité à concevoir des menus originaux adaptés aux attentes d'une clientèle luxembourgeoise et africaine. • Expertise dans les circuits d'approvisionnement et la logistique d'importation e matières premières agricoles en provenance d'Afrique, avec un carnet d'adresses fournisseurs établi

Description des tâches: • Strategy & Branding: Defining e-MFP's communication strategy and stewarding our brand identity across all platforms. • Content Leadership: Managing editorial production for our blog, newsletters, social media (LinkedIn/YouTube), and high-impact publications. • Event Promotion: Leading the buzz for key initiatives like the annual Inclusive Finance (IF) Conference and the Luxembourg Award for Inclusive Finance (formerly European Microfinance Award). • Performance Tracking: Using analytics to refine our messaging and maximize our reach. Études: Niveau d'étude demandé egal Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation: • An Experienced Strategist: You know how to adapt messaging for different audiences and choose the right channels for the right topics. • A Content Expert: You have a keen eye for design and editorial excellence, with the ability to manage external agencies and service providers. Autres compétences: • Independent & Reliable: You are a self-starter who enjoys the "all hands on deck" environment of a small NGO.

Recruiting & Talent Acquisition -Unterstützung der HR-Leitung bei der Definition von Stellenprofilen und Anforderungsanalysen -Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Online-Plattformen und sozialen Netzwerken -Aktive Suche nach Kandidaten -Sichtung, Analyse und Vorauswahl eingehender Bewerbungen -Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen -Durchführung von Erstinterviews -Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses -Erstellung von Interviewzusammenfassungen und Feedbackberichten für die HR-Leitung -Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses Onboarding & Employee Administration -Planung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender -Vorbereitung des ersten Arbeitstags (Zugänge, Dokumente, Termine, interne Abstimmungen) -Erstellung und Verwaltung von Personalakten und HR-Dokumenten -Organisation arbeitsmedizinischer Untersuchungen und administrativer Termine Weiterbildung & HR-Projekte -Organisation und Anmeldung zu Weiterbildungsmaßnahmen -Administrative Nachverfolgung von Schulungen und Zertifikaten -Demande de Co-financement HR-Administration & Mitarbeitersupport Pflege von Abwesenheiten, Krankmeldungen und HR-Systemdaten -Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen -Telefonische und schriftliche Betreuung interner Anfragen -Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung -Mitarbeit an HR-Prozessen, Optimierungen und internen Projekten Profil: -Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen -Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung -Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil -Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise -Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten -Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten -Selbstständige, proaktive Arbeitsweise

Sous la responsabilité du Chef d'équipe ou chef de chantier, vous réaliserez les missions suivantes : • le suivi des gammes opératoires • les contrôles prévus dans le programme de travail, les mesures (tension, intensité, résistance, fréquence, …) • la définition des opérations à réaliser en fonction du résultat des contrôles et des spécifications de la documentation • la réalisation de tests et de mesures en cas de panne pour localiser l'origine et la détermination des actions à mener • la détection de pannes et le dépannage de machine automatisée. • la maintenance électrique curative et préventive de machine automatisée. • le remplacement de la pièce ou du composant défectueux en cas de panne • la réalisation du tirage de câble. • Le raccordement de câble réseau RJ45 • le câblage dans les règles de l'art des composants et équipements • les tests réglementaires de remise en service • l'adaptation ou l'amélioration des gammes opératoires • le compte-rendu de vos interventions comprenant le résultat de vos opérations de contrôle, les cotes des réglages effectués, le pointage des prestations • l'émargement des différents documents exigés Profil: • Vous avez une formation de niveau minimum BEP/CAP ou Bac Pro en électricité ou électromécanique ou vous justifiez d'une expérience significative dans les fonctions décrites ci-dessus • Disposer d'habilitations réglementaires dans le domaine électrique • Vous êtes capable de travailler en hauteur • Vous êtes capable de lire et interpréter des plans et schémas • Vous êtes autonome et rigoureux, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse • Vous faites preuve d'une réelle flexibilité et d'un sens du service client approfondi

JOB DESCRIPTION - Job title AML Officer 2 - Job position in the organisation: Reporting to the Chief Compliance Officer 3 - Financial proxies: none 4 - Substitution available by: Chief Compliance Officer / Compliance Officer 5 - Positions of staff managed (if any): none II - MISSIONS AND ASSIGNMENTS We are currently looking for an AML Officer to join our team in Luxembourg and support the Compliance function, with a strong focus on AML/CFT matters. Special responsibilities: ● Onboarding and Monitoring (Payfac & Everest) - Continuously monitor the onboarding pipeline. - Process new and pending applications in line with KYC/DD requirements. - Prepare applications for the Second Line of Defense (2nd LoD) review in accordance with the relevant onboarding procedures. ● Documentation Tracking and Compliance Updates - Track and update internal documentation for Everest and Payfac. - Pay particular attention to onboarding risk appetite, including: Global MCC list (Payfac) and Prohibited businesses (Everest) ● Periodic Client Reviews - Conduct periodic reviews of Everest clients. ● Cross-Functional Collaboration - Work closely with other departments to streamline client onboarding. ● Training of personnel responsible for AML ● Supporting the CCO with other tasks as required by the Compliance function Requirements: ● A degree or studies in Business Law, Business Administration or Economics. ● Result-oriented and responsible person. ● 2-3 years of experience in AML/KYC or Compliance within a financial institution, fintech, or payment services provider. ● Experience with onboarding, transaction monitoring tools, and AML systems. ● Good knowledge of AML/CFT regulations in Luxembourg. ● A service-oriented mindset and a willingness to learn. ● High accuracy and ability to operate large volumes of information. ● Ability to execute tasks independently and report on progress. ● Good PC skills. ● Fluent in English, French - at least intermediate level shall be considered as an advantage.