Kiinnostaisiko työt Lapin taian keskellä Rovaniemellä? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä korkealaatuisen modernin hotellin ravintolassa. Tähän työpaikkaan et voi olla ihastumatta! Jatkahan lukemista niin kerromme lisää. Baaritarjoilijoita, Rovaniemi, Bull Bar & Grill Arctic City Hotel Arctic City Hotel on uniikki perheomisteinen hotelli, joka sijaitsee aivan Rovaniemen keskustassa lähellä ostosalueita, vain muutaman kilometrin päässä napapiiristä ja Joulupukin Pajakylästä. Kaikki tärkeimmät palvelut ja nähtävyydet ovat kätevästi kävelymatkan päässä hotellilta. Arctic City Hotel avattiin maaliskussa 1978. Perheomisteinen hotelli on palvellut vieraita nyt jo kolmen sukupolven ajan. Tänä päivänä Arctic City Hotelli on mukava, moderni ja persoonallinen neljän tähden hotelli. Jokainen hotellin 90 huoneesta on saanut oman hahmonsa ja sielunsa. Bull Bar & Grill Bull on rento ja reilu ravintola Rovaniemellä, jossa on hyvä ruoka ja fiilis kulkevat käsi kädessä. Bull Bar on toiminut City-hotellin alakerrassa Pekankatu 9:ssä jo vuosia, ja heillä paikalliset ja matkailevat vieraat viihtyvät sulassa sovussa, rennossa ilmapiirissä. Etsimme nyt ammattitaitoisia baaritarjoilijoita Ravintola Bull Bar & Grill 2026-2027 talvikauteen! Edellytämme sinulta vähintään 2 vuoden kokemusta baaritarjoilijan ja ala carte tarjoilijan töistä. Olet asiakaspalvelun rautainen ammattilainen ja olet järjestelmällinen. Baaritarjoilijan työ kokonaisuudessaan tulisi olla sinulla jo erinomaisesti hallussa sekä aitoa halua tuottaa asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Asiakaskunta on talvella hyvinkin kansainvälistä joten sinulla tulisi olla kykyä työskennellä kansainvälisessä työympäristössä. Tarjoamme huikean mahdollisuuden työskennellä huippu työkavereiden kanssa. Loistavat esihenkilöt ja aidosti välittävät omistajat, jotka saavat työntekijät viihtymään työssään. Työn aloitus marraskuussa 2026 ja kesto maaliskuun 2027 loppuun. Työ on määräaikainen 90h/3vko. Palkkaus sopimuksen mukaan. Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Sinulta löytyy tilannetajua ja joustavuutta sesonkisessa kiireessä. * Erinomainen suomen- ja englanninkielentaito. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Ole rohkeasti meihin yhteydessä. Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Kiinnostaisiko sinua työpaikka, jossa teet näkyvää viestintää ja vaikutat vahvasti alueemme asukkaiden arjen sujuvuuteen? Pääset mukaan mielenkiintoiseen vaiheeseen, sillä olemme juuri käynnistäneet uuden strategiakauden, jonka johtavana päämääränä on helppoa liikkumista ihmisille! Tavoitteena on, että asiakasviestintämme tuntuu henkilökohtaiselta, luo tunnesiteitä ja vahvistaa HSL:n brändiä joukkoliikenteen huippuammattilaisena. Haemme HSL:lle vanhempainvapaan sijaisuuteen asiakas- ja mediaviestinnän tehtäviin tavoitteellista, motivoitunutta ja diginäppärää VIESTINNÄN ASIANTUNTIJAA (vanhempainvapaan sijaisuus) Tehtävässä vastaat päivittäisen asiakasviestinnän sisällön suunnittelusta ja toteutuksesta erityisesti hyödyntäen dataa ja analytiikkaa. Osallistut monipuolisiin mediaviestinnän tehtäviin aina valmistelusta yhteydenottoihin vastaamiseen ja tiedotteiden julkaisuun. Pääset tuottamaan laadukasta, selkeää ja asiakkaiden tarpeita palvelevaa sisältöä niin verkkosivuille, sosiaalisen median kanaviin, asiakaskirjeisiin kuin mediatiedotteisiin. Viestintä rakentuu segmentointimallin pohjalta, mikä mahdollistaa viestien personoinnin ja kohdentamisen asiakkaiden mukaan. Työskentelet HSL:n asiantuntevassa viestintätiimissä ja raportoit viestintäpäällikölle. Osallistut matriisitiimeihin ja verkostoihin huolehtien vastuullesi määritettyjen tulosalueiden viestinnän tuesta, suunnitellen ja koordinoiden viestintää laajoissa palvelukokonaisuuksissa ja myös kehityshankkeissa. Osallistut viestinnän päivystykseen, jossa huolehditaan poikkeustilanteiden viestinnällisestä hallinnasta ja työskennellään median kanssa. Päivystyksessä korvataan sekä varallaolo että päivystysajalle osuvat tehdyt työtunnit. Tehtävä on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus 31.3.2027 saakka. Odotamme sinulta HSL:n viestinnässä menestyminen edellyttää useamman vuoden kokemusta monipuolisista asiakas- ja mediaviestinnän tehtävistä ja monikanavaisesta sisällöntuotannosta. Korkeakoulututkinto ensisijaisesti viestinnän tai markkinoinnin alalta Ajanmukaiset teknologiset taidot (julkaisujärjestelmät, some-kanavat, analytiikkatyökalut, tekoälyn hyödyntäminen) Data- ja analytiikkalähtöinen toiminnan ja sisällönkehitys Kokemusta viestien personoinnista ja kohdentamisesta sekä näyttöjä onnistumisista Asiakaskeskeinen ja ennakoiva ajattelutapa Tavoitteellinen ja systemaattinen työote Erinomaiset projektinhallinta- ja priorisointitaidot Tiimipelaajan luonne: proaktiivinen, aikaansaava, avoin ja kannustava Kokemus asiantuntijaorganisaatiossa työskentelystä ja kuluttajaliiketoiminnan viestinnän kehittämistehtävistä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle Merkityksellisen työn: Joukkoliikenteen teemojen parissa työskentely on aidosti merkityksellistä, sillä vaikutamme työllämme lukuisten ihmisten arkeen ja päivittäiseen liikkumisen sujuvuuteen. Mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen: Oppiminen ja osaamisen kehittäminen ovat tärkeä osa omaa työtäsi ja siinä menestymistä. Joustavat työskentelymahdollisuudet: Tarjoamme joustavat työajat ja hybridityömahdollisuudet tukemaan sujuvaa työskentelyä. Ylläpidämme yhteisöllisyyttä tapaamalla toimistolla vähintään kaksi kertaa viikossa. Modernit toimitilamme Itä-Pasilassa tarjoavat toimivat ja rennot puitteet yhdessä tekemiseen sekä työkavereiden kohtaamiseen. Innostavan ympäristön: Arvostamme avoimuutta ja uuden oppimista, ja luomme yhdessä ilmapiiriä, jossa positiiviset muutokset ovat osa arkea. Ammattitaitoisen tiimin: osaavan viestintätiimi, jossa yhdistyy kokemus ja monipuolinen näkemys. Tutkitusti hyvän työyhteisön: Olemme viime vuosina (2024 ja 2025) saavuttaneet kansainvälisesti arvostetun Great Place To Work -sertifikaatin. Lisäksi sijoituimme maaliskuussa 2025 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten listalle. Nämä saavutukset kertovat erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja luottamukseen perustuvasta organisaatiokulttuurista. Olemme sitoutuneita kehittämään kulttuuriamme ja rakentamaan hyvää työpaikkaa. Lue lisää: https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin/hsl-on-tutkitusti-hyva-tyopaikka Hyvät henkilöstöedut: Työsuhdematkalipulla voit matkustaa helposti niin työ- kuin vapaa-ajallakin. Ergonomiset työvälineemme, laaja työterveyshuoltomme sekä lounasetu tukevat hyvinvointiasi. Vapaa-ajalla voit hyödyntää liikunta- ja kulttuurietua, kuntosaliamme sekä monipuolista yhteistä harrastustoimintaa ja tapahtumia. Tehtävän palkka on työsuhteen alkaessa n. 4100-4435 euroa, riippuen aiemmasta työkokemuksestasi. Lisäksi sinun on mahdollista saada työsuoritukseesi perustuvaa henkilökohtaista lisää, jos työsuhde jatkuisi pidempään. Kiinnostuitko? Loistavaa! Kerro itsestäsi ja odotuksistasi viimeistään 19.7.2026 Kuntarekryn kautta. Hakeminen HSL:lle on helppoa ja nopeaa - riittää, että täytät perustiedot ja liität mukaan vapaamuotoisen hakemustekstin ja CV:si, johon voit laittaa linkin mahdolliseen videoesittelyysi. Vapaamuotoisessa hakemuksessa pyydämme kuvaamaan asiakasviestinnän keinoin saavutettuja tuloksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Yksikön päällikkö Henna Mikkonen-Kemppainen 6.7. klo 11-15 puh. 040512 3206. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten hakemus kannattaa jättää heti! Tulemme pitämään työhaastattelut viikolla 30. Työ on mahdollista aloittaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan.

Cor Group -konsernin liiketoiminnan kehitys- ja analytiikkatiimi etsii joukkoonsa sinua, BI-analyytikko! Suosittelen jatkamaan lukemista, jos - monimutkaisten liiketoimintaongelmien ratkominen data-analyysin keinoin on lähellä sydäntäsi - haluat tuottaa merkityksellistä analytiikkaa, jota liiketoiminta osaa hyödyntää - ammatillisen kiinnostuksesi kohteita ovat erityisesti liiketoimintamallit ja -prosessit, johtaminen sekä teknologiat - sovit kunnianhimoiseen tiimiin, eikä itsensä haastaminen ja uuden oppiminen lannista sinua Mitä BI-analyytikko tekee? BI-analyytikkona vastaat toiminnallisesta raportoinnista ja analytiikasta yhdessä suurimmista liiketoiminnoistamme. Vastaat raporttien toteutuksesta ja ylläpidosta sekä yhdessä liiketoimintajohdon kanssa niiden määrityksestä. Usein jatkuvaan käyttöön toteutetun raportin taustalla onkin laatimasi kertaluonteinen analyysi. Varsinaisen toteutuksen lisäksi mietit jatkuvasti, miten liiketoiminta tuottamaasi raportointia ja analytiikkaa hyödyntää ja millaisen prosessin lopputuloksena johtopäätöksien taustalla oleva data syntyy. Tässä työssä ei siis ole kyse pelkästä BI-kehityksestä vaan pääset osallistumaan tiedolla johtamisen kehittämiseen kokonaisvaltaisesti. Meillä tiedolla johtamisen merkitys ymmärretään kaikissa osissa organisaatiota, joten sinulla on myös aito mahdollisuus saada aikaiseksi näkyviä tuloksia. Mitä tarjoamme? Liityt noin 20 hengen liiketoiminnan kehitys- ja analytiikkatiimiimme, jossa työskentelee monipuolisia data-, analytiikka- ja ohjelmistoalan ammattilaisia. Tiimi tekee työtä hyvällä sykkeellä, vastuuntuntoisesti, hyvää huumoria unohtamatta. Ammatillisesta kehittymisestäsi huolen pitää kokenut ja liiketoiminta-alueesi tunteva Analytics Lead. Ongelmanratkaisu ei pysähdy puutteellisiin datalähteisiin sillä toteutamme raportointi- ja analytiikkaratkaisut end-to-end, joten lähdejärjestelmät ja dataputket hyvin tuntevat ammattilaiset ovat lähelläsi. Päätoimipaikkasi voi sijaita joko Helsingissä tai Oulussa. Teemme työtä kuitenkin joustavasti ja työviikkomme kostuu sekä toimisto- että etäpäivistä, joiden rytmiin voit itse vaikuttaa. Kilpailukykyisen palkan lisäksi työntekijämme saavat käyttöönsä monipuoliset henkilöstöedut, muun muassa erilaisista etupaketeista koostuvat korit, joista jokainen voi valita itselleen sopivan, satojen eurojen arvoisen kokonaisuuden. Cor Group -konserni on suomalainen, kasvava yhtiöperhe, joka luo uusia palveluita terveyteen ja hyvinvointiin. Yrityksiämme ovat muun muassa Coronaria, Silmäasema, Professio ja Kuntokeskus Liikku. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 490 miljoonaa euroa ja työllistämme yli 3 900 ammattilaista. Olemme alusta lähtien uskaltaneet haastaa vallitsevia toimintamalleja ja pohtineet, miten voisimme tehdä asioita paremmin tai järkevämmin. Tervetuloa jatkamaan kanssamme tätä työtä! Mitä toivomme sinulta? Tässä tehtävässä asenne ratkaisee. Voit olla jo kokeneempi asiantuntija tai vielä uraasi aloitteleva tulevaisuuden tähti. Toivomme kuitenkin, että tunnet jo tietokantojen perusteet, PowerPoint ei ole sinulle täysin vieras ja hallitset data-analyysin vähintään Excelissä. Seuraavista asioista on erityisen paljon apuja tehtävän haltuunotossa: - Jonkin BI-ohjelmiston (esim. Power BI, Tableau) hallinta - Perusosaaminen SQL-kielestä - Perusymmärrys relaatiotietokannoista - Aito halu jalostaa dataa informaatioksi, joka ohjaa toimintaa - Ylempi korkeakoulututkinto (tekninen, luonnontieteellinen, kaupallinen) Seuraavat asiat eivät ole välttämättömiä, mutta hyötyä niistä on: - Aiempi työkokemus BI-kehityksestä - Kokemus strategiatyöstä, markkinatutkimuksesta tai liiketoiminnan kehityksestä - Ohjelmointiosaaminen (esim. Python) - Perusymmärrys ETL-prosesseista Kuinka haen tehtävää ja saan lisätietoja? Tehtävää voit hakea näppärästi jättämällä linkin LinkedIn-profiiliisi (tai vaihtoehtoisesti CV:si) sekä vastaamalla muutamaan kysymykseen. Hakeminen on helppoa ja vie aikaa vain muutaman minuutin. Ilmoitathan mahdollisimman pian kiinnostuksestasi – jatkaisimme juttua kanssasi mielellämme heti kun mahdollista, ja viimeistään lomien jälkeen elokuun alkupuolella. Jäikö jokin arveluttamaan? Ethän epäröi olla yhteyksissä! Lisätietoja tehtävästä antaa Analytics Lead Ville Vento (p. 040 345 8169), jonka tavoitat parhaiten seuraavina ajankohtina: - 2.7. klo 11-12 - 9.7. klo 14-15 - 4.8 klo 14-15 Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Cor Group Cor Group -konserni on suomalainen, kasvava yhtiöperhe, joka luo uusia palveluita terveyteen ja hyvinvointiin. Yrityksiämme ovat muun muassa Coronaria, Silmäasema, Professio ja Kuntokeskus Liikku. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 490 miljoonaa euroa ja työllistämme yli 3 900 ammattilaista. Olemme alusta lähtien uskaltaneet haastaa vallitsevia toimintamalleja ja pohtineet, miten voisimme tehdä asioita paremmin tai järkevämmin. Katso lisää: [cor.fi](https://cor.fi/) Sähköposti: teemu.pakkila@coronaria.fi

ETSIMME NYT TURKUUN AVATTAVAA MYYMÄLÄÄN APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKKÖÄ APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖNKUVA PUUILOSSA * Apulaismyymäläpäällikön työnkuva on vastuullinen ja monipuolinen. Apulaismyymäläpäällikkö toimii myymälän henkilökunnan operatiivisena lähiesihenkilönä yhdessä myymäläpäällikön kanssa. Hän vastaa yhdessä myymäläpäällikön kanssa myymälän johtamisesta, henkilöstön hyvinvoinnista ja kouluttamisesta, myynnistä, turvallisuudesta, siisteydestä sekä asiakastyytyväisyydestä. * Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa myymälän ajankohtaisuuden sekä myyntibudjetin saavuttamisen oikeanlaisilla ja -aikaisella tavarahallinnalla, työnohjauksella sekä myymälän kaupallisuudella. Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa, että henkilökunta tietää mitä tekee ja milloin, sekä valmentaa ja kehittää tiimiläisten osaamista. * Meillä johdetaan empaattisesti sekä ongelmanratkaisukeskeisesti, jotta tiimiläiset voivat kehittyä omassa työssään. Vuorovaikutteinen palautekulttuuri on osa meidän arkeamme. Huomioimme toistemme onnistumiset ja uskallamme puhua myös asioista, joita voimme tehdä paremmin. Arjessa annetaan palautetta, jonka avulla henkilökunnan ammattitaito kasvaa ja tiimin työskentely tehostuu. Apulaismyymäläpäällikkö kehittää myös omaa toimintaansa saamansa palautteen avulla. MITÄ PUUILO TARJOAA SINULLE? * Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun. * Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin. * Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan. * Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin. * Palkkaus TES:in mukaan Apulaismyymäläpäällikön tehtävästä maksetaan TES:n taulukkopalkkaluokka D:n mukainen palkka, jolloin palkka sijoittuu välille 2297€-2857€/kk. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus. Apulaismyymäläpäällikölle maksetaan myös ilta- ja viikonloppulisät. Työaika sijoittuu 6-20 välille ja sisältää myös viikonloppuvuoroja, joten pääset tekemään töitä monipuolisesti eri aikoina. Myymäläpäällikön ollessa poissa toimit hänen sijaisenaan. MITÄ ODOTAMME SINULTA? * Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä tai vastuutehtävistä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä ohjata tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita. * Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. * Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. * Valmentavaa johtamisotetta Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, olet myötätuntoinen esihenkilötyössäsi ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. * Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä olet valmis ajamaan trukkia ja avustamaan peräkärryjen kasaamisessa. Työskentely vaatii heittäytymistä monenlaisiin tilanteisiin ja kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä. Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita. OLISITKO SINÄ TURUN PUUILON UUSIN TYÖKAVERI? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille * Vapaamuotoisella hakemuksella * CV:llä * Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 12.07.2026mennessä. Myyntipäällikkö Silva Laukkarinen puh. 040 716 3542 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään ma-ke 6-8.7.2026 klo 12-14. Tuutko töihin? En...Tuun!

**_Me Sosprolla_** _tarjoamme monipuolisia ja vaikuttavia lastensuojelupalveluita hyvinvointialueille. Visiomme on olla sosiaalialan ennakkoluuton edelläkävijä lapsen, perheen ja yhteiskunnan hyvinvoinnin edistäjänä. Työmme lasten, nuorten ja perheiden parhaaksi on aina suunnitelmallista ja tavoitteellista. Kuntouttava palautetietoinen työskentely on ydinosaamistamme. Se huomioi asiakkaidemme yksilölliset tarpeet ja seuraamme tarkasti heidän kokemusta palvelustamme._ **_Sospro – Uskomme ihmisessä olevaan hyvään_**_._ Etsimme nyt toimintamme kasvaessa tulosvastuullista **aluejohtajaa** Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueelle. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, toimipisteesi on Turun tai Helsingin toimistollamme. Työssäsi raportoit toimitusjohtajalle. **Tehtävä pähkinänkuoressa** Sospron aluejohtajana vastaat vastuualueesi liiketoiminnasta, joten sinun pöydälläsi on strategisen ja operatiivisen tason johtaminen ja kehittäminen, sekä toiminnan laadusta ja tuloksesta vastaaminen. Vastuualueellasi on yhdeksän yksikköä ja ensi vuoden alussa olet käynnistämässä kahta uutta yksikköä, jolloin vastuualueesi henkilöstömäärä nousee noin sataan. Vastuualue käsittää tuolloin 10 lastensuojelun sijaishuollon asuinyksikköä ja yhden avopalveluyksikön. Toimit esihenkilönä viidelle johtajallemme, joiden kanssa kehität yhdessä alueesi toimintaa. Alueeseesi kuuluu näiden toiminnanjohtajien lisäksi yksiköiden lähiesihenkilöt ja ohjaajat, jotka varmistavat arjen sujuvuuden yksiköissämme. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus. Aluejohtajana ja esihenkilönä vastaat arvojemme mukaisen toimintakulttuurin edistämisestä ja kehittämisestä, ja se vaatii myös aktiivista läsnäoloa olemassa olevissa Turun, Salon, Mynämäen ja Porin yksiköissämme sekä tammikuussa avattavassa Naantalin yksikössä. Palkka tehtävässä tulee olemaan osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen 6250–6750 euroa/kk, jonka lisäksi maksamme kannustepalkkioita. **Ensimmäisen vuoden keskeiset tavoitteesi:** - Sosprolaisen toimintatavan ja arvojen sisäistäminen - Tilaaja-asiakaspohjan monipuolistaminen ja tilaaja-asiakasyhteistyön vahvistaminen - Asiakaskokemuksen ja muun olennaisen hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyöstä nousevan mitattavan tiedon näkyväksi tekeminen ja viestinnällinen kehittäminen - Liiketoiminnan käynnistäminen uudessa yksikössä - Tavoitteen mukaisen tuloksen varmistaminen omalla liiketoiminta-alueella **Sinulta odotamme** Tässä vastuullisessa roolissamme onnistuaksesi sinulla tulee olla aikaisempaa kokemusta sekä vahvoja näyttöjä palveluliiketoiminnan johto- ja kehitystehtävistä. Tehtävässä menestymistä tukee aikaisempi kokemus sosiaalialasta ja erityisesti lastensuojelun sijaishuollon tehtävistä sekä tilaaja-asiakasyhteistyöstä hyvinvointialueiden ja/tai kuntien kanssa, mutta se ei ole edellytys. Valitulla tulee olla toimialalle soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Luonteeltasi olet tulostavoitteista ja kehittämisestä nauttiva tyyppi. Tärkeintä meille on, että jaat Sospron arvot ja liiketoiminta-ajatuksen, ja olet halukas edistämään tavoitteitamme kasvaa ja tuoda innostavasti Sosprota esiin. Lisäksi sinulla on vahvat esihenkilö- ja vuorovaikutustaidot, ja haluat mahdollistaa alueesi esihenkilöiden ja toimihenkilöiden onnistumisen laadukkaasti, positiivisesti ja ammattitaitoisesti. Toivomme sinun näkevän kasvuyrityksen kehityskaaren innostavana. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. **Miksi valitsisit meidät?** Tarjoamme sinulle vastuullisen lastensuojelualan johtajan paikan, jossa pääset merkittävästi vaikuttamaan liiketoimintamme suuntaan. Panostamme sinun kasvuusi ja kehittymiseesi johtajana ja pääset kehittämään johtamista ja uusia, moderneja palveluliiketoiminnan toimintamalleja lastensuojelun tärkeällä kentällä. Pääset mahdollistamaan laadukasta ja merkityksellistä lastensuojelutyötä täysin suomalaisessa yrityksessä, joka on kasvanut viimeiset kymmenen vuotta kymmenkertaisesti toimialan yleistä kehitystä nopeammin ja tavoittelee edelleen vahvaa kasvua. Meillä on innostunut ja kehitysmyönteinen työyhteisö, jossa on sinulle vahvoja eri osa-alueiden asiantuntijoita ympärilläsi ja saat omaan työhösi monipuolista tukea. Olemme sitoutuneet lastensuojelun edelläkävijyyden saavuttamiseen, joten pääset omalta tontiltasi vaikuttamaan visiomme toteutumiseen. Työsuhde-etuina meiltä löytyy esimerkiksi perusmuotoista kattavampi työterveyshuolto Terveystalossa, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä 400 euron vuosittainen virike-etuus. Voit lukea työsuhde-eduistamme lisää urasivustoltamme osoitteessa https://ura.sospro.fi/ **Tuntuuko tämä sinun paikaltasi?** Mikäli tämä ilmoitus resonoi sinuun, lähetä hakemuksesi heti tai viimeistään maanantaina **6.7.2026** rekrytointijärjestelmämme kautta oheisesta linkistä**.** Liitäthän hakemukseen CV:n lisäksi palkkatoiveesi. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit ottaa yhteyttä tai toimitusjohtaja Teemu Annalaan, puh. 040 533 7568 (ti 23.6. klo 9.30–10.30 tai klo 13–14 ja pe 26.6. klo 14–15) tai HR- ja viestintäasiantuntijaamme Marjaana Rauhalaan, puh. 050 4319185. Haastattelemme hakijoita kesän aikana, ja tehtävän aloitusajankohta sovitaan valittavan henkilön aikataulun mukaisesti joko kesän loppuun tai syksylle.

Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus SOS-Lapsikylän Ruori, Perhepalvelut Ruori Oy, on valtakunnallinen lastensuojelu- ja perhetyön asiantuntija vuosikymmenien kokemuksella. Olemme ansainneet yritykselle Yhteiskunnallinen Yritys- sekä Avainlippu-merkit, koska teemme yhteiskunnallisesti merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä. Tervetuloa mukaan! [Kuva, joka sisältää kohteen vaate, poika, Ihmisen kasvot, henkilö Tekoälyllä luotu sisältö voi olla virheellistä.] Haemme nyt lastenkoti Kippariin & lastenkoti Laituriin SAIRAANHOITAJAA (OHJAAJAA) toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Ruorin Laituri & Kippari on lastensuojelun laadukasta palvelua tarjoavat perustason laitosyksikkömme 8-17 -vuotiaille lapsille ja nuorille. Uskomme lastenkodeissamme kuntouttavan arjen voimaan: turvallisiin ja johdonmukaisiin rajoihin, säännölliseen elämänrytmiin ja elämyksiin sekä omaohjaajatyöskentelyyn. Tietoa tehtävästä Oletko empaattinen, lämminhenkinen ja kehittymismyönteinen lastensuojelun ammattilainen, jolle on tärkeää luoda sijoitetuille lapsille turvallista ja hoitavaa kasvuympäristöä? Tule mukaan Ystäväntien lastenkotien osaksi Perhepalvelut Ruorin valtakunnallista lastensuojelun ammattilaisten porukkaa! Ohjaajana pääset tekemään lasten hoito- ja kasvatustyötä, tiivistä omaohjaajatyöskentelyä sekä aktiivista yhteistyötä lapsen läheisten ja hänen verkostonsa kanssa. Tehtävässä noudatetaan jaksotyöaikaa ja se sisältää myös ilta- ja viikonloppuvuoroja. Mitä me haemme? Tehtävä edellyttää soveltuvaa sairaanhoitajan tutkintoa (AMK). Odotamme sinulta myös aiempaa lastensuojelun työkokemusta, kuten kokemusta sijaishuollosta, omaohjaajatyöstä ja lasten ja perheiden kanssa tehtävästä työstä. Suhdeperustaisuus ja dialogisuus ovat sijaishuoltomme perusta. Haluamme, että ammattilaisemme omaavat tutkivan mielen ja halun ymmärtää lapsen taustaa ja kokemuksia. Pääset hyödyntämään näitä taitojasi, kun tavoittelemme lapsen kuntoutumista sekä kykyä rakentaa myönteisiä vuorovaikutussuhteita aikuisiin ja toisiin lapsiin. Tehtävässä pitää pystyä toimimaan lapsilähtöisesti, itseohjautuvasti ja ratkaisukeskeisesti. Meillä koko työyhteisö työskentelee yhdessä lapsen edun mukaisesti. Työssä vaaditaan vastuullisuutta sekä rohkeutta työskennellä myös itsenäisesti. Arvostamme perhetyön kokemusta, laitoshoidon lääkelupia ja nepsy-osaamista. Sairaanhoitajan tehtävä on yksiköissä uusi ja valittava henkilö pääsee osallistumaan uuden työnkuvan luomiseen. Sairaanhoitaja vastaa työntekijöiden lääkehoidon osaamisen varmistamisesta sekä yksiköiden lääkehoidon kokonaisuuksista. Mitä me tarjoamme? Tarjoamme sinulle merkityksellisen, vastuullisen ja innostavan työn uudistuvassa ja kasvavassa lastensuojelun asiantuntijaorganisaatiossa. Pääset osaksi noin 300 työntekijän muodostamaa SOS-Lapsikylän Ruoria, jossa työn keskiössä on aina lapsen paras. Meillä on kannustava ja kehitysmyönteinen työilmapiiri ja tuemme työntekijöidemme ammatillista kehittymistä esimerkiksi mahdollisuudella palkallisiin opintovapaapäiviin. Kehittymisesi ja työsi tukena on lisäksi Perhepalvelut Ruorin sähköinen oppimisympäristö, Kipparikoulu. Työmme laatu on meille tärkeää, ja panostamme siihen myös johtamisessa ja perehdytyksessä. Meillä toimii moniammatillinen tiimi, jonka jäsenet ja esihenkilö tukevat toistensa onnistumista. Tuemme työtäsi myös säännöllisellä työnohjauksella. Tarjoamme työntekijöillemme kattavat työterveyshuollon palvelut, vapaa-ajan vakuutuksen, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä joustavat työnteon tavat. Henkilökunnalle tarjotaan laaja ja monipuolinen koulutuskokonaisuus sekä prosessinomaista tukea lasten tiiviisiin omaohjaajasuhteisiin. Tehtävässä onnistumista tukee esihenkilön lisäksi oma työtiimi sekä lastenkodin taustajoukkoihin kuuluva psykologi. Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa lastenkoti Laiturin yksikönpäällikkö Sini Manninen, sini.manninen@perhepalvelutruori.fi. Hae tehtävää 5.7.2026 mennessä helposti ja nopeasti ilman CV:tä ja erillistä hakemusta verkkosivuillamme https://perhepalvelutruori.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=54 . Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Haastattelemme hakijoita myös hakuajalla ja tehtävä pyritään täyttämään heti sopivan henkilön löytyessä, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan, aikaisintaan 1.8.2026. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote: Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002. Perhepalvelut Ruori Oy Perhepalvelut Ruori Oy on SOS-Lapsikylän kokonaan omistama lastensuojelupalveluita tuottava yhteiskunnallinen yritys, jolla on useiden vuosikymmenien vaikuttava historia Suomessa. Ruorin toiminnan tuotot ohjataan SOS-Lapsikylän kautta yhteiskunnallisen hyvän, lasten ja perheiden hyväksi. [perhepalvelutruori.fi](https://www.perhepalvelutruori.fi/)| [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/perhepalvelut-ruori/) |[Facebook |](https://www.facebook.com/perhepalvelutruori/)https://www.facebook.com/perhepalvelutruori/[Instagram](https://www.instagram.com/perhepalvelut_ruori/)

Suomen Lähetysseura on Suomen ev.lut. kirkon kansainvälinen toimija ja yksi suurimmista ulkoasiainministeriön kehitysyhteistyövarojen ohjelmatukea saavista kansalaisjärjestöistä. Lähetysseura on työskennellyt jo yli 160 vuotta oikeudenmukaisemman ja inhimillisen maailman puolesta. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi/) Haemme Vammaisten henkilöiden oikeuksien globaalia erityisasiantuntijan sijaista Oletko kiinnostunut vammaisten henkilöiden oikeuksien edistämisestä, kehitysyhteistyöstä ja kirkon kansainvälisestä työstä? Etsimme erityisasiantuntijallemme sijaista ajalle 21.9.2026-4.6.2027 edistämään vammaisten henkilöiden oikeuksien toteutumista Lähetysseuran ohjelmatyössä. Tehtävässä painottuvat Lähetysseuran kumppaneiden teemaan liittyvän osaamisen kasvattaminen sekä kumppaneiden tukeminen hanketoiminnan laadukkaassa toteuttamisessa, raportoinnissa ja arvioinnissa. Asiantuntijan tehtävään kuuluu myös teemaan liittyvien globaalien trendien ja riskien seuraaminen, hyvien käytäntöjen ja metodologisten työkalujen käyttöönoton edistäminen, verkostoitumisen ja vaikuttamistyön tukeminen, uusien hankkeiden kehittämiseen ja varainhankintaan osallistuminen. Tehtävään valittavalta edellytämme: - Vähintään 5 vuoden työkokemusta vammaisten henkilöiden oikeuksien edistämisestä ja strategisesta kehittämisestä. - Vähintään 5 vuoden työkokemusta kehitysyhteistyöstä tai muusta relevantista hankesyklisestä työstä (hankehallinto ja hankkeiden vetäminen, PMEL, raportointi, riskienhallinta, kapasiteetin vahvistaminen) - Monipuolista ymmärrystä eri toiminta-alueiden konteksteista ja kokemus kansainvälisestä kumppaniyhteistyöstä, mielellään juuri tämän tehtävän teemoissa - Kokemusta koulutuksien, työryhmien ja prosessien vetämisestä ja fasilitoinnista - Kokemusta vaikuttamistyöstä, asiantuntijateeman toimijoista ja verkostoista Suomessa ja maailmalla - Vahvoja vuorovaikutus-, verkostoitumis- ja tiimityötaitoja - Vahvoja analyysi-, tiedonhallinta- ja ongelmanratkaisutaitoja ja stressinsietokykyä - Vahvoja kirjallisia taitoja, esim. teemaan liittyvän materiaalin ja dokumentaation tuottamista - Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista – espanjan kielen taito lasketaan eduksi - Valmiutta matkustaa säännöllisesti ohjelmamaihin. - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Lisäksi katsomme eduksi: - Omakohtaisen työkokemuksen tehtävän teemoissa kehittyvissä maissa - Kokemuksen varainhankinnasta, monitoimijayhteistyöstä (esim. järjestöt, kehitysrahoittajat, YK, yritysmaailma, korkeakoulut, valtionhallinto, uskopohjaiset toimijat) ja uusien yhteistyömahdollisuuksien edistämisestä - Oma-aloitteisen ja asiantuntijatyötä kehittävän itsenäisen työotteen - Valmiuden työskennellä kompleksisessa toimintaympäristössä erilaisten toimijoiden ja ihmisten kanssa. Sovellamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Tässä rekrytoinnissa katsomme erityisesti eduksi omakohtaisen kokemuksen vammaisuudesta. Työsuhde-etuina tarjoamme lakisääteistä laajemman työterveyshuollon Mehiläisessä, pakollisten vakuutusten lisäksi vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen LähiTapiolalta, kulttuuri- ja liikuntaedun 400 e/vuosi, hammashoitoedun 100e/vuosi sekä lounasedun ePassin kautta. Tehtävä on sijaisuus ja siinä on neljän kuukauden koeaika. Työtä on mahdollista tehdä pääosin etänä. Tehtävän toivottu aloitusajankohta on 21.9.2026, jolloin mahdollistuu hyvä perehdytys nykyisen tehtävänhaltijan toimesta. Tehtävän suunniteltu kokonaiskesto on 21.9.2026-4.6.2027. Tehtävän palkkaus asettuu välille 3804, 82 - 4176,70 e/kk e/kk. Lisätietoja tehtävästä antaa esihenkilö, ohjelmatyön päällikkö Anna Pörsti, puh. 040 5151 734, soittoajat: maanantaina 29.6. klo 13-14 sekä keskiviikkona 1.7. klo 13-14 Haastattelut järjestetään lähtökohtaisesti 17.-18.8. ja päätökset pyritään tekemään saman viikon aikana. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 2.8.2026 osoitteessa: https://ats.talentadore.com/apply/vammaisten-henkiloiden-oikeuksien-erityisasiantuntija/ZlEJAG Suomen Lähetysseura Lähetysseura on kirkon kansainvälisen työn järjestö ja yksi Suomen suurimmista kehitysjärjestöistä. Lähetysseura tekee lähetystyötä, kehitysyhteistyötä ja rauhantyötä 24 maassa ympäri maailmaa. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi). Suomen Lähetysseura on sitoutunut lasten ja nuorten turvaamiseen sekä suojeluun noudattaen lastensuojelun ohjeistuksia kaikessa toiminnassaan. Toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, joihin voit tutustua tarkemmin osoitteessa [Lastensuojelu ja eettiset toimintaperiaatteet - Suomen Lähetysseura](https://felm.suomenlahetysseura.fi/suomen-lahetysseura/kuinka-toimimme/lastensuojelu-ja-eettiset-toimintaperiaatteet/). Suomen Lähetysseura arvostaa toiminnassaan monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Sovellamme rekrytoinneissamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Puhelin: 09 129 71 Sähköposti: rekry@suomenlahetysseura.fi Sijainti: Maistraatinportti 2a, Helsinki

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖASENTAJAA kokoaikaiseen työsuhteeseen ROVANIEMELLE! Tässä tehtävässä vastaat käytössä olevien kiinteistöjen sähköjärjestelmien ylläpidon tehtävistä, huolloista ja asennuksista monipuolisesti erilaisissa asiakaskohteissamme, mm. teollisuuden alan kohteissa. Työsi on monipuolista ja vaihtelevaa kattaen laajasti erilaiset sähkötoimialan tehtävät. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva ISS:n huoltotiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työkohteesi ovat pääsääntöisesti Rovaniemellä, mutta huoltotiimimme työskentelee ajoittain myös laajemmin Lapin alueen asiakkuuksissamme, joten odotamme positiivista suhtautumista ja halukkuutta tehdä reissutyötä erikseen sovitusti. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (31.7. asti 18,45-19,48 €/h ja 1.8. alkaen 18,93-19,99 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme sähköasentajan koulutusta. aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä vähintään muutaman vuoden ajalta, kykenet suorittamaan sähköasennuksia ja -huoltoja itsenäisesti. LVI- ja kylmäjärjestelmien osaamisen sekä kylmäaineluvat katsomme eduksesi. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. työturvallisuus, tulityöturvallisuus ja sähkötyöturvallisuus SFS6002 koulutuksia. Voimassaolevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutukset. sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 7–15.30 välillä Sami Sulasalmi, p. 050 3249 786. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 17.6.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Zakres obowiązków: Prowadzenie bieżących kontroli w zakresie działania Sekcji, w tym w szczególności w zakładach pracy w zakresie przestrzegania przepisów i spełniania wymagań dotyczących warunków zdrowotnych środowiska pracy, Prowadzenie działań wynikających m.in.: z ustawy z dnia 29.07.2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, z ustawy z dnia 09.10.2015 r. o produktach biobójczych, z ustawy z dnia 25.02.2011 r. o substancjach chemicznych i ich mieszaninach, z ustawy z dnia 04.10.2018 r. o produktach kosmetycznych (w tym pobór prób), z ustawy z dnia 29.11.2000 r. prawo atomowe, z ustawy z dnia 26.06.1974 r. kodeks pracy, z ustawy z dnia 09.11.1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, sporządzanie ocen i opinii sanitarnych w zakresie działalności Sekcji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wykszt. wyższe mające zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej w zakresie zadań Sekcji Nadzoru Higieny Pracy, staż pracy min. 1 rok, CV, list motywacyjny, xero dokumentów potwierdzających uzyskany poziom wykształcenia oraz doświadczenie zawodowe, oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Nadzór nad prawidłowością i terminowością prowadzonych prac. 2. Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy m.in. stały nadzór i koordynacja nad badaniami lekarskimi oraz szkoleniami w zakresie obowiązujących przepisów BHP. 3. Zapewnienie ciągłej i bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń. 4. Nadzorowanie codziennych prac w zakresie napraw, konserwacji i utrzymania ruchu maszyn realizujących zadania Działu. 5. Podział pracy, udzielanie instruktaży stanowiskowych. 6. Dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu. 7. Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów. 8. Ocena pracy zespołu oraz nadzór nad rozwojem pracowników. 9. Sporządzanie protokołów odbiorów usług. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie techniczne, kierunek mechaniczny lub pokrewne, Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności mechanicznej w podziemnych zakładach górniczych wydobywających rudy metali lub w specjalności mechanicznej maszyn i urządzeń dołowych, Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego, Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie mechanicznym, Dobra znajomość budowy maszyn stosowanych w ruchu zakładów górniczych. Znajomość MS Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE