Bliv vinduespudser hos os – og få et job, der faktisk er fedt at møde op til

Er du træt af kedelige jobs, hvor dagene bare flyder sammen?
Vil du hellere have frihed, ansvar, god løn og et team, du faktisk gider hænge ud med?

Så læs lige videre…..

 

Hvad går jobbet ud på?

Du bliver en del af vores team som vinduespudser, hvor du:

• Arbejder ude hver dag (ingen kontorstol her:) ❌

• Får ansvar for dine egne opgaver og kunder

• Kører rundt i din egen firmabil med topmoderne udstyr

• Leverer kvalitet og god service – og kan se resultatet med det samme

 

Hvem leder vi efter?

Vi søger to typer:

Erfaren vinduespudser

• Du har min. 3 års erfaring

• Du ved, hvad du laver – og går op i kvalitet

• Du vil være en del af et stærkt team og bidrage med din erfaring

Ny i faget (vi lærer dig op)

• Du har den rette energi og vil lære

• Vi giver dig en grundig oplæring + bred erfaring

• Du bliver en del af et team, der faktisk gider hjælpe dig

 

Hvem er du som person?

• Du er mødestabil og tager ansvar

• Du har god energi og en positiv attitude

• Du bidrager til en fed stemning og stærkt fællesskab

• Du vil ikke bare have et job – du vil være en del af noget

 

Derfor er det her ikke bare et job

Hos os handler det ikke kun om arbejde – det handler om kulturen:

• Et ungt team med plads til humor og god stemning

• Sociale aktiviteter, som du selv kan være med til at planlægge

• Ordnede forhold og respekt for hinanden

• Et sted hvor man både kan arbejde seriøst – og have det sjovt imens

 

 Hvad får du?

• Din egen firmabil + det nyeste udstyr på markedet

• Mulighed for at tjene ekstra:

• Bonus for at skaffe nye kunder

• Ekstra indtjening hvis du vil arbejde mere

• Frihed under ansvar

• Ferie og fridage fra day one

• Et job hvor du kan udvikle dig og få ansvar

 

Kort sagt:

Hvis du vil have et job med:

• Frihed

• God løn

• Et stærkt fællesskab

• Og en hverdag du faktisk glæder dig til

…så er det her dit næste job!

 

Klar på at blive en del af holdet?

Send en ansøgning + CV til os i vores link. 

Du skal kunne læse og forstå Dansk eller Engelsk.

Vi ansætter løbende  –  så vent ikke for længe:) 

 

 

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer men med mulighed for lavere timetal hvis dette ønskes. 

Forventet start er d. 1/6 2026.

 

Brænder du for arbejdet med de mindste børn, og trives du i naturskønne omgivelser? Så er det måske dig, vi søger!

Vi søger en engageret og nærværende pædagog til en 37 timers stilling i vores vuggestue med mulighed for lavere timetal. Hos os bliver du en del af en institution, hvor trivsel, udvikling og udeliv er i centrum.

Om os
Vores institution er beliggende i virkelig skønne naturomgivelser, som vi aktivt bruger i hverdagen. Vi holder til i en tidligere skole, der er gennemgribende renoveret, og som i dag danner rammen om lyse, indbydende og funktionelle læringsmiljøer.
Derudover har vi store udearealer, som vi benytter i høj grad – både til leg, læring og nærvær.

 

Vi prioriterer at udvikle og udfordre børnenes sprog højt.

Vi vægter udeliv højt og er ude hele året rundt.

 

I Nr. Vium børnehus arbejder vi ud fra en anerkendende, ressource fokuseret og inkluderende tankegang. Ringkøbing Skjern kommunes børn og familiepolitik, herunder det fælles børn- og unge syn danner grundlag for vores pædagogiske arbejde sammen med dagtilbudsloven. 

Vi er en del af Nr. Vium-Troldhede helheden, som består af skole og to børnehuse.

 

Forventninger til dig:

Du er vild med at være sammen med børn

Du er pligtopfyldende og fleksibel

Du er nysgerrig og lærelysten af natur

Du er samarbejdsvillig og en god kollega

Du er initiativrig og kan have mange bolde i luften

Du har interesse og kompetencer indenfor fx udeliv, bevægelse og musik og kan anvende det aktivt i samværet med børnene

Du er nærværende, rolig og omsorgsfuld i dit arbejde med børnene

Du formår i tæt samarbejde med kolleger og forældre at skabe rammen for ”Et godt lærested og et trygt værested for børnene”. 

Du er mødestabil.

 

 

Løn- og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst. 

Der indhentes børneattest og straffeattest skal rekvireres ved ansættelse.

 

Du er velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Morten Blom på tlf.: 60192336 for yderligere oplysninger. 

Se evt. vores hjemmeside: nrviumtroldhedehelhed.rksk.dk 

 

Ansøgningsfrist 20 april 2026

 

Ansættelsessamtaler i uge 17.

 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

 

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

 

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

Scan Con Constraction is not a Temp Company (Er ikke et Vikar firma)

We are looking for:

Auto Mechanics

Key tasks:

Your job as an auto mechanic will involve tasks like inspects, maintains, and repairs cars, little buses and light trucks in order to ensure that vehicles operate safely and efficiently

 Your key responsibilities & duties will include:

·         Diagnostics: Using computerized diagnostic tools to identify issues with engines, transmissions, and electronic systems

·         Maintenance: Performing routine services such as oil changes, fluid checks, air filter replacements, and brake inspections

·         Repair: Replacing or repairing broken or worn-out parts, including brake pads, wheel bearings, sensors, and belts

·         Testing: Conducting test drives and using equipment to confirm that repairs fixed the problem

·         Documentation: Keeping accurate records of services, maintenance, and parts used

• Ensure safety standards are met in the workshop

Skills:

• English - must be able to communicate in English 

• Safety-conscious and reliable

• Physically strong and good with your hands

• Strong understanding of metalworking processes

• Attention to detail and precision in work

• Knowledge of Auto Mechanics

• Excellent hand-eye coordination and manual dexterity

• Ability to work independently, effectively and as part of a team

Experience:

• Experience is good to have but that's not necessary

·         Auto Mechanic education is good to have but that's not necessary

We Offer you:

·         Full time job in Denmark 

·         Danish contract signed with Scan Con Construction, work for Scan Con Construction

·         Attractive salary (also vacation money, Free Choice Account, Labor market pension)

·         We guarantee 37 hours per week with possibilities for overtime (The normal average weekly working hours are according to the Union agreement as well as any local agreements)

·         Flight tickets

·         Transport to/ from job 

·         Accommodation 

·         Safety courses

·         Work tools and clothes

·         Help with applying for a residence and work permit after the Fast track scheme

·         Health insurance / Medical help

 

INTERESTED?

If you have any questions about the position, or if you wish to apply, you are welcome to contact Magda Kosecka HR Administrator on phone: +45 32 82 00 00 or send your application to cv@scan-con.dk – in e-mail title please write references: Auto Mechanic

 

Etsimme asiakkallemme Halikkoon monipuolista ja motivoitunutta pintakäsittelijää. Työhön kuuluu mittatilauskalusteiden puuosien pintakäsittelytyöt, kuten ruiskulakkaus, petsaus yms. sekä muut puusepänteollisuuden valmistuksen työt. ODOTAMME SINULTA Toivomme aikaisempaa kokemusta pintakäsittelytyöstä puusepänteollisuudessa. Iso plussa, jos osaat käyttää sujuvasti erilaisia puun työstöön liittyviä käsityökaluja ja puuntyöstökoneita, kuten CNC koneita. Mutta ennen kaikkea, omaat hyvät kädentaidot ja olet ripeä, joustava sekä itseohjautuva työntekijä, jolla on halu tehdä laadukasta jälkeä. Työ on päivätyötä ja saattaa olla aika-ajoin osa-aikaista. Mutta jos sinulta löytyy kyvykkyys myös muihin puusepänteollisuuden töihin, voi työtä riittää kokoaikaisestikin, ja sen myötä voi johtaa pidempiaikaiseen työsuhteeseen. Olethan ennen kaikkea ripeä ja oppimishaluinen, monipuolinen osaajaa, jolle työn tarkkuus sekä laatu on ensiarvoisen tärkeää. Asenne on ykkönen! Jos kiinnostuit, toimi heti sillä aloitamme haastattelut jo haun aikana ja täytämme paikan heti sopivan löydyttyä. Klikkaa alta "Hae paikkaa". Jos olet uusi hakija, luo käyttäjätili, liitä hakemukseesi myös CV:si erillisenä tiedostona. Mikäli sinulta löytyy jo käyttäjätili Eezyn sivuilta, niin hae tätä paikkaa ja lisää/päivitä CV:si. Lisätietoja tehtävästä antaa: Henna Hietanen asiakkuuspäällikkö 040 8022923 henna.hietanen@eezy.fi ja Seija Rahkonen HR-asiantuntija 040 7632536 seija.rahkonen@eezy.fi

Liikenneasematyöntekijöitä Pääkaupunkiseudulle Etsimme työntekijöitä Pääkaupunkiseudun liikenneasemille! Etsitkö lisätöitä tai töitä koulun ohelle? Vai etsitkö pidempi aikaista vakituista työtä? Paikkaajat Oy etsii lyhyempiin ja pidempiaikaisiin työsuhteisiin liikenneasematyöntekijöitä sekä kokkeja. Varmistat hakemuksesi etenemisen vastaamalla seuraaviin kysymyksiin - Miltä alueelta ja millaisella säteellä pystyisit työskentelemään? - Millaista työtä etsit? (koko-aikainen, osa-aikainen) - Etsitkö vakituista, määräaikaista vai keikkatyötä? - Onko sinulla hygienia- tai anniskelupassia? - Löytyykö veikkausosaamista? - Onko sinulla auto käytettävissä - Liitäthän myös hakemukseesi CV:n, sekä mahdolliset todistukset ja suosittelijat. Kerro myös sopiiko sinulle liittyä Paikkaajien osaajapankkiin ja saako Paikkaajat käyttää CV:si tietoja työnhakuusi liittyen. Käymme hakemuksia läpi kokoajan ja olemme sinuun yhteydessä puhelimitse mahdollisia lisätietoja varten ja yhteydenoton jälkeen pääset Paikkaajien omaan ryhmään, jossa saat tietoosi heti ensimmäisenä vapautuvat työpaikkamme Pääkaupunkiseudulla. Pyrimme työllistämään jokaisen innokkaan ja motivoituneen liikenneasemaosaajan! Paikkaajat Oy Olemme henkilöstöpalvelualan yritys, joka yhdistää työntekijät ja työnantajat liikenne- sekä huoltoasemien monipuolisessa maailmassa joustavasti ja tehokkaasti. Tarjoamme monipuolisia työmahdollisuuksia ja tuemme työntekijöitämme heidän urallaan.

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer: Trondheim, Ålesund og Gjøvik.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE

Om stillingen

Stillingen er knyttet til instituttets faggruppe innen automatisering og intelligente systemer (AIS). Innen undervisning bidrar faggruppen til bachelorstudiet i automatisering og intelligente systemer (BIAIS) og det 2-årige masterstudiet (sivilingeniør) i mekatronikk og automatisering (MSMECAUT). Stillingen skal bidra til industrinær, profesjonsrettet og forskningsbasert undervisning og en helhetlig strategisk profil innen moderne automasjonutdanning på alle nivåer, fra bachelor- og masterutdanning til veiledning av stipendiater og postdoktorer.

Som førsteamanuensis vil du i tillegg bidra til forskning- og innovasjonsarbeid gjennom instituttets forskningsgruppe Cyber-Physical Systems Laboratory (CPS Lab).

Din nærmeste leder er instituttleder, og ditt arbeidssted er Campus Ålesund. 
 

 Arbeidsoppgaver

Som ansatt vil du tilrettelegge egen undervisning og veiledning i tråd med studienes overordnede profil og innhold og i samarbeid med fagmiljøet og studieprogramlederne. Både bachelorstudiet og masterstudiet er profesjonsrettede og legger stor vekt på moderne undervisningsmetoder, f.eks. formativ vurdering og kontekstuell læring, gjennom utstrakt bruk av laboratorieundervisning, prosjektarbeid og problembasert læring.

I denne stillingen vil du være særlig aktuell til å bidra i undervisning i emner som involverer grunnleggende automatiseringsteknikk (herunder introduksjon til mikrokontrollere og produktdesign), industriell elektroteknikk, mekatronikk, robotikk, kybernetikk, eller industrielle styresystemer. Følgende emner på bachelornivå er særlig aktuelle: AIS1004 Industriell elektroteknikk, AIS1104 Automatisering og mekatronikk med prosjekt, AIS2104 Industrielle styresystemer med prosjekt, AIS2105 Mekatronikk og robotikk, og AIS2202 Kybernetikk.

Andre emner, også på masternivå, kan være aktuelle. Emnebeskrivelser ligger på NTNUs nettsider.

I tillegg må du kunne veilede studenter, f.eks. i studentprosjekter og ved gjennomføring av bacheloroppgave, industriprosjekt, studiepoenggivende praksis, fordypningsprosjekt, eller masteroppgave.

I stilling som førsteamanuensis forventes du også å bidra til forskningsaktivitet som styrker den strategiske satsningen ved CPS Lab, de nevnte studiene, og instituttet som helhet. Forskningsaktivitetene til instituttet er i stor grad avhengig av ekstern finansiering. Du må være villig til å utføre forsknings- og innovasjonsarbeid, inkludert veiledning av studenter og stipendiater, og bidra til å skaffe prosjektfinansiering gjennom Norges forskningsråd, EU, relevant næringsliv, og andre kilder. Forskningsarbeidet skal være i tråd med instituttets strategi.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis eller universitetslektor:

 

Førsteamanuensis:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:  

• Doktorgrad innen fagområdet automatisering/automasjon eller andre relevante fagområder, f.eks. mekatronikk, robotikk, kybernetikk e.l fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet i henhold til krav gjengitt i §1-4 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
• Du må være kompetent til å kunne undervise i minst tre av emnene nevnt ovenfor. 
• Bachelorstudiet tilbys på norsk. Du må derfor beherske norsk på et tilstrekkelig godt nivå (B2) til å kunne undervise og formidle på norsk.
• Du må beherske engelsk flytende både muntlig og skriftlig.

• Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

   

Universitetslektor: 

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor  i henhold til følgende krav:  

• Mastergrad innen fagområdet automatisering/automasjon eller andre relevante fagområder, f.eks. mekatronikk, robotikk, kybernetikk e.l fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet i henhold til krav gjengitt i  i §1-6 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
• Du må være kompetent til å kunne undervise i minst tre av emnene nevnt ovenfor. 
• Bachelorstudiet tilbys på norsk. Du må derfor beherske norsk på et tilstrekkelig godt nivå (B2) til å kunne undervise og formidle på norsk.
• Du må beherske engelsk flytende både muntlig og skriftlig.
• Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

•    Relevant arbeidslivserfaring fra industri, næringsliv eller offentlig sektor. 
•    Relevant arbeidslivserfaring fra universitets- og høyskolesektoren.
•    Formalkompetanse innen automatisering/automasjon, kybernetikk, elektroteknikk, robotikk, mekatronikk eller tilsvarende. 
•    At du kan undervise også i andre emner enn de som er eksplisitt nevnt her.
•    At du har god kjennskap til det norske utdanningssystemet og forventet kompetanse hos studenter fra de tre opptaksveiene (Samordna opptak, Y-vei, TRES).

Personlige egenskaper

•    Fleksibel og motivert for å få ansvar for nye emner og nye oppgaver.
•    Kreativ, analytisk, strukturert og god gjennomføringsevne.
•    Evne til å omgås og samarbeide med kollegaer, studenter og samarbeidspartnere.
•    God formidlingsevne og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som Førsteamanuensis (kode 1011 ) vil du normalt lønnes fra brutto kr 690 000– kr 885 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Dersom du ikke innehar doktorgrad på ansettelsestidspunktet vil det vurderes ansettelse i midlertidig stilling som universitetslektor dersom du kan sannsynliggjøre at doktorgraden vil gjennomføres innen rimelig tid. I stilling som universitetslektor (kode 1009) vil du normalt lønnes fra brutto kr 570 000 - kr 800 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede ved Campus Ålesund og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må skrives på norsk og inneholde:

• Beskrivelse av motivasjon og hvorfor du er aktuell for stillingen.
• CV, attester og vitnemål. 
• Relevant industrierfaring/arbeidslivserfaring og beskrivelse av relevante arbeidsoppgaver og aktuelle prosjekter der du har bidratt
• Pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse.

• Navn og kontaktdetaljer til tre relevante referanser.

   

For stilling som førsteamanuensis må du legge ved:

• En liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er eventuelt er offentliggjort.
• En beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen.
• Vitenskapelige arbeider – publiserte eller ikke – som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 5 arbeider).
• Opplysninger om prosjekter du har hatt en lederrolle i, med informasjon om finansiering, varighet og størrelse.
  
   

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med studieprogramleder Robin T. Bye, tlf: 400 828 880, e-post: robin.t.bye@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Gunn-Helen Hellevik (kontorsjef), e-post: gunn.hellevik@ntnu.no.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for IKT og realfag

Vi holder til i Ålesund, på Norges mest næringsnære campus. Dette gjør våre studier praktisk rettet, samtidig som de er solid forankret i moderne teori. Instituttet tilbyr studier i automatiseringsteknikk, data, elkraft, simulering og visualisering. Blant våre forskningsområder er autonome skip, robotikk, kybernetikk, medisinsk teknologi og helseinformatikk og kunstig intelligens. Institutt for IKT og realfag er ett av sju institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Nyremedisinsk forskningsgruppe, Trondheim har lang erfaring i epidemiologi, biomarkører, og klinisk forskning. Gruppen består av 5-7 spesialister i nyremedisin med Ph.D. innen ulike tema. Vi har et aktivt samarbeid med flere internasjonale partnere, og jobber mye med data fra Helseundersøkelsene i Trøndelag (HUNT) og fra vår egen nyrebiopsi biobank (NorKiBB). Vi har nå fått status som Clinical Academic Group (CAG) ved Helse Midt-Norge, og i den forbindelse vil vi utvide staben betydelig. 

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Vi tilbyr en spennende 6-årig 50 % stipendiatstilling, som det vil være naturlig å kombinere med en 50% klinisk legestilling. Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

Stipendiatstillingen er en sentral del av «Kidney CAG Trondheim: Implementing Kidney Guidelines and Exploring Tubular Functions - A New Dimension of Kidney Health». CAG-aktiviteten følger to hovedlinjer: 

Den første er å jobbe mot fastleger og sykehusspesialister for å bedre diagnostikk og behandling av nyrepasienter i Midt-Norge ved å systematisk ta i bruk gjeldende kliniske retningslinjer. Gjennom automatisert identifisering av nyrepasienter fra laboratorieprøver, digitale påminnelser til pasienter og fastleger, og informasjon og oppfrisking av kunnskap om nyresjukdom til fastlege-korpset, er eksempler på metoder vi vil iverksette slik at flere nyrepasienter skal få nyrebeskyttende medisiner. 

Den andre hovedlinja er å fortsette vår forskning på nyre-tubulus funksjoner. Dette inkluderer utvikling og validering av nye tubulære markører for kronisk nyresjukdom i blod, urin og nyrebiopsier. Dette inkluderer både tradisjonell epidemiologisk statistisk metode og nye kunstig intelligens-støttede metoder. 

CAG prosjektet har 3-årig driftsmidler fra Samarbeidsorganet med mulighet til forlengelse i ytterligere 3 år. Vi har et bredt nettverk av samarbeidspartnere nasjonalt (fastleger og alle nyreseksjonene i Helse Midt, samt nyreforskningsgruppene i Bergen og Tromsø) og internasjonalt (San Diego, California og Aachen, Tyskland). Du vil være en meget sentral del av vårt CAG kjerneteam (professor, forsker, postdoktor og 1-2 PhD kandidater, alle i 50% stillinger).

Temaet for doktorgraden vil være "Acute and long-term effects of exercise on kidney function". Dette inkluderer metabolisme og tubulus biomarkør studier basert på blod- og urinprøver fra flere ulike kohorter (eldre, generell populasjon, nyresyke, og gravide). Man vil dermed benytte ulike epidemiologiske, statistiske, og laboratorie-metoder, og noe lab-arbeid må også påregnes. Hovedveileder vil være førsteamanuensis/forsker Marius Øvrehus. 

Arbeidsoppgaver

• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen, inkludert vår planlagte utadrettede CAG virksomhet mot fastleger og andre sykehusspesialister
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Cand.med. med norsk autorisasjon og sterk erfaring innen indremedisin (>4-5år).
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU)  for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Gode kunnskaper/interesse for statistikk, databehandling, cellebiologi, og nyre patofysiologi
• Undervisningserfaring 
• Kandidater fra Helse MidtNorge utenfor St.Olavs Hospital vil bli prioritert

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• jobbe selvstendig, strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• vise nysgjerrighet og har en meget sterk motivasjon for emnet
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• være fleksibel, åpen, utadvendt og interessert i kunnskapsformidling til kolleger i helsetjenesten i Midt-Norge

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Leger med fullført legespesialisering vil lønnes fra kr 575 700. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 6 år (50% stillingsandel). Tidspunkt for oppstart er 1. august 2026. Minimum 4 aktive arbeidsdager per måned må gjennomføres i Trondheim sammen med resten av forskergruppen. 

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet i medisin innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV 
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider) 
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Du vil få tett og god veiledning i ditt arbeide, men det er også avgjørende at du har en sterk arbeidsvilje og evne til å jobbe selvstendig. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil altså vektlegges tungt ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Stein Hallan (IKOM, Fakultet for Medisin og Helsevitenskap), tlf. 92 42 20 72, e-post stein.hallan@ntnu.no, eller avdelingssjef Cecilia Øien (Avdeling for Nyresykdommer, St.Olavs Hospital). 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Elisabeth Myrvang, e-post: elisabeth.myrvang@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 15.04.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 
Institutt for klinisk og molekylær medisin
Institutt for klinisk og molekylær medisin (IKOM) er NTNUs største institutt med 450 ansatte. Vår forskning og undervisning bidrar til bedre behandling og helse.IKOM har kompetanse på basal-, klinisk-, og translasjonsforskning innen brede fagområder. Vi studerer barne- og kvinnehelse, kreft-, blod- og infeksjonssykdommer, gastroenterologi, inflammasjon, metabolismerelaterte sykdommer, laboratoriefag og medisinsk etikk. Instituttet tilbyr undervisning i medisin på master- og doktorgradsnivå (PhD). I tillegg tilbys videreutdanning for ansatte i helsetjenestene.

Tallinna Selverites

Tööülesanded: Kõrgetasemeline teenindamine kassas, letis ja müügisaalis ning kaupade väljapanek. Ära tuleb õppida vähemalt 2 teenindaja töölõiku sh üks töölõik on kassas töötamine.
NB! AINULT SAALIS EI SAA TÖÖTADA!

Omalt poolt pakume: Garanteeritud stabiilset sissetulekut;
väljaõpet kohapeal; paindlikku töögraafikut; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu - ja karjäärivõimalusi; toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Vanus alates 18-aastat (ülemist vanusepiiri ei ole);
soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne, viisakus ja ausus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

DESCRIPCIÓN: Empresa ubicada en CUARTE DE HUERVA precisa cubrir un puesto de TRAMITADOR/A DE SINIESTROS. REQUISITOS: Imprescindibles: -Experiencia de al menos 12 MESES como gestor de expedientes de seguros en empresas de asistencia, reparaciones de hogar o compañías de seguros. -Carnet de conducir B y vehículo para acceder al puesto de trabajo ubicado en el Polígono de cuarte de Huerva. -Conocimiento de WORD, EXCELL y CORREO ELECTRÓNICO. -Manejo de la aplicación SICI FUNCIONES: -Gestión de siniestros de hogar. -Tareas de administración y atención al público/cliente. -Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión. -Habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente. CONDICIONES: Contrato laboral INDEFINIDO. Jornada completa.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022025010031 - Enviando curriculum al CORREO ELECTRÓNICO cvcomcaspe.inaem@aragon.es poniendo en el asunto el nº de oferta y el DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Pour l'un de nos clients dans le secteur de la construction , nous recherchons un réparateur béton FR pour travailler sur Anvers dans le cadre d'une mission intérimaire.

Lieu de prestation : ANVERS

• Vous réparez les fissures, le béton
• Vous procédez au poncage, bouchage de trou

• Vous travaillez sur 5 mètres de béton en hauteur

  
  
   

• Vous avez le permis B 
• Vous êtes en possession du VCA et brevet nacelle
• Vous êtes maçon de formation et/ou avez de l'expérience en réparation de béton
• Vous acceptez de travaillez en hauteur
• Vous acceptez de vous déplacer sur Anvers

• Salaire conforme à la CP124, catégorie 3 + chèques repas de 7 euros
• Indemnité de mobilité
• Temps plein du lundi au vendredi - 40H semaine