Description du poste : Pilotage de projets Piloter des opérations de A à Z (phases ESQ, APS, APD, PRO, EXE, DET, AOR Assurer l'interface avec les maîtres d'ouvrage, architectes, bureaux de contrôle et entreprises Gérer le planning, les délais et le budget des projets confiés Coordonner les équipes internes (ingénieurs, dessinateurs projeteurs) Études techniques - Génie Climatique Réaliser les notes de calcul : déperditions thermiques, charges de refroidissement, dimensionnement CVC Concevoir les installations de chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air Étudier les systèmes de plomberie, sanitaire et désenfumage Vérifier la conformité réglementaire (RT/RE2020, arrêtés techniques, DTU) Études techniques - Génie Électrique Dimensionner les installations CFO (tableaux HTA/BT, TGBT, distribution) et CFA (courants faibles, GTB, SSI Réaliser les notes de calcul électriques (bilan de puissance, chutes de tension, sélectivité Concevoir les installations d'éclairage, sécurité incendie, contrôle d'accès Maquette numérique & Synthèse Produire et gérer les maquettes BIM sous Revit MEP (génie climatique et électrique Assurer la coordination et la synthèse des réseaux (détection de clash, coordination inter-corps d'état Contribuer à la démarche BIM de l'agence (protocole BIM, charte graphique Produire les livrables contractuels : plans, schémas, CCTP, DPGF, notices techniques Description du profil : Formation & Expérience Diplôme Bac+2 à Bac+5 en Génie Thermique, Génie Climatique, Génie Électrique ou Énergétique Expérience de 3 à 5 ans minimum en bureau d'études ou maîtrise d'œuvre Expérience sur projets tertiaires : bureaux, établissements de santé, ERP fortement appréciée Compétences techniques Maîtrise de Revit MEP (modélisation génie climatique et/ou électrique) - indispensable Bonne maîtrise des logiciels de calcul : Pleiades, ClimaWin, Perrenoud, Dialux, CanecoPM ou similaires Connaissance des normes et réglementations en vigueur (NF C 15-100, DTU, RE2020, ERP Capacité à rédiger des notes de calcul rigoureuses et des CCTP de qualité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de gestion de projet Qualités personnelles Leadership, autonomie et sens des responsabilités Rigueur technique et souci du détail Excellentes capacités relationnelles et de communication Esprit de synthèse et organisation Curiosité et veille technologique (pompes à chaleur, smart building, ENR.)

Rattaché au Directeur Régional, vous prenez en charge le pilotage opérationnel du service après-vente et jouez un rôle stratégique dans l'amélioration continue de la satisfaction client. Pilotage du service clients - Coordonner l'activité quotidienne du SAV : planification des interventions, priorisation des urgences, répartition des ressources - Garantir la qualité des prestations réalisées (installations, dépannages, maintenances préventives) - Veiller au respect des procédures de sécurité et au développement des compétences de l'équipe Expertise et accompagnement technique - Intervenir en soutien auprès des techniciens sur les dossiers complexes ou sensibles - Organiser et animer les sessions de formation destinées aux équipes internes et aux clients finaux - Assurer une veille technologique sur les évolutions produits et réglementaires Développement commercial du SAV - Détecter les opportunités de croissance : contrats de maintenance, vente de pièces détachées, prestations complémentaires - Fluidifier la collaboration entre les équipes techniques et les forces commerciales pour maximiser le potentiel du portefeuille client Animation et encadrement d'équipe - Manager au quotidien une équipe composée de techniciens itinérants et de gestionnaires SAV - Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs par le coaching et la formation - Insuffler une dynamique collective orientée performance et qualité de service Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37.50h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont intégralement payés + heures supplémentaires -Prime d'astreinte - Prime de panier quotidienne - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine Diplômé en génie thermique, climatique, électrotechnique ou dans un domaine connexe, vous cumulez une solide expérience technique acquise sur le terrain et une première expérience réussie dans le management d'équipes SAV évoluant dans l'univers du CVC. Vous alliez expertise technique, sens de l'organisation et leadership pour fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Votre capacité à dialoguer avec les clients, votre rigueur dans le suivi des interventions et votre vision commerciale du SAV sont des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.

Description du poste : Basé à Lyon 3ᵉ, sous la responsabilité du Responsable Technique situé à Angers, vous interviendrez sur l'ensemble des missions relatives au développement et à la maintenance de notre parc immobilier.***CDI à pourvoir dès que possible * Temps plein * Prime de participation * Ticket restaurant * Mutuelle d'entreprise * Poste basé à Lyon (69003) avec déplacements hebdomadaires principalement en Rhones-Alpes, dans le Sud et l'Est de la France Développement du réseau***Recherche de nouvelles implantations dans l'ensemble des villes ciblées de votre secteur * Sélection et visite des biens, prise de côtes et analyse technique des locaux Consultation / Appels d'offres***Gestion des dossiers administratifs, tels que AP, DP et AT ainsi que du planning des travaux * Implantation du concept / Réalisation de plans avant-projet en collaboration avec la direction * Rédaction du cahier des charges des travaux à réaliser * Estimation budgétaire * Appels d'offres et négociation des marchés Suivi des travaux***Effectuer le suivi et assurer la direction des travaux * Planifier et respecter les plannings * Assurer la gestion financière du chantier * Contrôler la qualité des travaux jusqu'à la levée de réserves * Recueillir et valider les dossiers d'exécution de travaux * Manager et coordonner les actions des intervenants internes et externes aux projets Maintenance immobilière***Gestion des sinistres * Gestion des contrats de maintenance et d'entretien * Gestion des contrôles réglementaires * Mettre en œuvre la politique technique d'entretien et de rénovation du patrimoine, et assurer la gestion documentaire de votre portefeuille Informations supplémentaires Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac + 2 minimum dans le secteur du bâtiment, de la construction ou des équipements techniques tertiaires, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en maîtrise d'ouvrage et/ou dans le pilotage d'opérations de TCE et en immobilier d'entreprise en multisites. Vous avez une connaissance des réseaux fluides : CFO/CFA, sureté et sécurité, CVC, outils informatiques DAO (Autocad) Vous possédez également une bonne connaissance des règlementations ERP et marchés privés ainsi que des technicités des opération TCE Vous êtes autonome et organisé, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Déplacements réguliers à prévoir. Le permis de conduire est indispensable

POSTE : Technicien Maintenance Chauffagiste - Frigoriste H/F DESCRIPTION : Vous cherchez un poste où chaque journée est un défi et où votre expertise a un impact direct sur la performance d'une entreprise en pleine croissance ? Un de nos partenaires, leader de son secteur, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique en tant que Technicien de Maintenance Chauffagiste/Frigoriste. Prêt(e) à relever le défi ? Ce que vous allez accomplir : En tant que Technicien de Maintenance Chauffagiste/Frigoriste, vous serez l'acteur clé du bon fonctionnement des équipements de vos clients pour les maintenir dans un état optimal, de prévenir les pannes et d'augmenter la performance globale des installations. Vos missions : - Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations existantes, couvrant les domaines du chauffage, ventilation, climatisation (CVC), plomberie et sanitaire, dans le cadre des contrats de maintenance. - Intervenir pour les dépannages et effectuer des travaux de petite envergure (P5). - Garantir la bonne réalisation des prestations, y compris celles sous-traitées, et veiller à la continuité du bon fonctionnement des installations. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés et compléter les documents nécessaires au respect des normes réglementaires. - Utiliser les outils de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) pour assurer la traçabilité des actions et fournir un reporting précis de l'activité. - Identifier les potentielles améliorations à apporter sur les installations et en faire part. - Participer activement aux travaux de réparation et de rénovation des installations. - Maintenir et développer une relation client de qualité en offrant des conseils appropriés et en prenant part aux réunions. - Appliquer et promouvoir les procédures de sécurité, en assurant leur respect et en contribuant à leur amélioration continue. RTT, TR, véhicule, CSE PROFIL : Ce que nous recherchons : - Vous disposez d'une formation spécialisée en énergétique, électricité, climatique. - Vous possédez des habilitations électriques de niveau BR, BC. - Vous êtes réactif(ve), autonome, et capable de prendre des initiatives pour résoudre des problèmes techniques. - Vous maitrisez la GMAO et les outils informatiques. - Vous aimez travailler en équipe, échanger des idées et partager vos compétences pour relever ensemble les défis du quotidien. Le permis B est indispensable sur ce poste.

Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un Metteur au Point pour intervenir sur les chantiers de notre secteur Rhône-Alpes - Auvergne.Rattaché au Directeur régional, vous avez pour missions de :Intervenir en qualité de support technique montage pour assurer le suiviRéaliser la mise en route et la mise au point des installations frigorifiques (froid commercial, industriel et installations CVC) selon un planning défini au préalable et validé par son responsable. Coordonner des ressources présentes sur le chantier dans l’objectif de respecter les délais prévus tout en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et de coûts.Vous êtes le garant du respect du plan qualité et de la mise en œuvre de la DESP ainsi que des normes en vigueur.Poste rattaché à l'agence de Clermont-Ferrand (63).Vous intervenez sur les départements : 01, 69, 74, 73, 26, 42, 43, 48, 15, 63, 03.Avantages liés au poste : véhicule de service + tablette tactile et téléphone portable + indemnité déjeuner de seize euros + prime CAP 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + comité d'entreprise (chèques vacances…) + mutuelle / prévoyanceFrigoriste confirmé(e), vous disposez d'une première expérience de mise en service et souhaitez continuer de développer vos compétences dans une entreprise en plein développement.Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, habilitations électriques et permis B indispensables pour ce poste.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs (équipes internes, clients et sous-traitants externes,...)Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia groupe EDF, compte parmi les acteurs majeurs de la réfrigération industrielle et commerciale. Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. Ensemble, nous contribuons collectivement à la transition énergétique. C'est pourquoi chez Dalkia froid solutions, nous sommes convaincus que chacun peut participer à relever ce défi. De ce fait, chaque candidature recevra la même attention.

POSTE : ASSISTANT RH-PAIE (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'installation électrique industrielle et tertiaire, la maintenance électromécanique, le CVC et les services techniques multi-sites, un(e) ASSISTANT(E) RH-PAIE (H/F), pour un poste en CDI basé à Mantes la Ville (78). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et la Directrice de la stratégie sociale ainsi que les gestionnaires RH et paie, l'assistant(e) RH et Paie participe au bon fonctionnement administratif du service et apporte un soutien opérationnel en gestion du personnel et en paie. Vos missions principales : Administration du personnel -Préparer les dossiers d'embauche des nouveaux salariés -Assurer le suivi des dossiers du personnel -Gérer les visites médicales -Suivre les périodes d'essai -Participer à la gestion des sorties de salariés (documents de fin de contrat) Assistance paie -Saisir et contrôler certains éléments variables de paie -Participer à la préparation des paies -Aider à la saisie et au contrôle de la DSN -Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, congés, absences -Classer et archiver les documents de paie Support administratif RH -Assurer la gestion administrative du service RH -Mettre à jour les tableaux de suivi RH -Répondre aux questions administratives des salariés -Participer à la gestion des dossiers RH (formation, suivi réglementaire...) Rémunération entre 2 100 € et 2 300 € brut mensuel selon profil Avantages : contrat de Prévoyance et mutuelle, accord de participation, PEE et PERCO, Comité Sociale Economique (voyages, sorties, tarifs préférentiels...). PROFIL : De formation BTS minimum en Ressources Humaines, Gestion de la PME ou Comptabilité/Paie, vous possédez ces compétences : -Connaissances de base en administration du personnel et paie, -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), -Connaissance d'un logiciel de paie appréciée, -Connaissance de la DSN serait un plus. Qualités personnelles: Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Polyvalence et autonomie ; Bon relationnel et esprit d'équipe. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste : Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte leader dans son domaine, de l'un de ses clients, son futur Technicien Bureau d'Etudes Electricité H/F CDI à Mouilleron-le-Captif (85). Au sein d'un bureau d'études pluridisciplinaire (dessinateurs projeteurs, techniciens d'études CVC, mécanique.), vous participez à la conception et au dimensionnement des installations électriques de bâtiments (courants forts / courants faibles). Dans ce cadre, vos principales missions seront Réaliser le dimensionnement et la conception des installations électriques en respectant les réglementations applicables selon les typologies de bâtiments (ERP, ERT, établissements d'accueil de la petite enfance, restauration, etc Assurer une veille technique et réglementaire sur l'évolution des normes et proposer des améliorations pour optimiser les conceptions et solutions techniques. * Identifier des axes d'amélioration des processus de conception et contribuer à la résolution des problématiques rencontrées en production sur les installations électriques. Les atouts du poste * Diversité des projets * Dynamique d'études : gestion de plusieurs projets en parallèle avec des cycles d'études relativement courts. * Travail collaboratif avec les autres techniciens d'études pour partager bonnes pratiques et retours d'expérience. * Participation active à l'amélioration continue des méthodes et solutions techniques. * Perspectives d'évolution technique possibles : thermique, tutorat, gestion de projet ou gestion de la donnée technique. Conditions et avantages * Rémunération annuelle : 32 000 € à 37 000 € brut selon profil * 1 journée de télétravail par semaine * Titres-restaurant et chèques vacances * CSE - primes annuelles et avantages internes Description du profil : Idéalement titulaire d'un BTS, DUT ou d'une licence professionnelle en génie électrique appliqué au bâtiment, vous souhaitez évoluer au sein d'un bureau d'études et participer à la conception d'installations électriques. Le poste est également ouvert aux jeunes diplômé(e)s souhaitant développer leurs compétences dans un environnement technique stimulant. Vous serez notamment amené(e) à travailler avec des logiciels de conception et de dimensionnement tels que Revit et Caneco. Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et impliquée, appréciant le travail en équipe et désireuse de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue. Envie de rejoindre un environnement technique collaboratif et de contribuer à des projets variés ? Postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Orléans pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au département « Weapon Système Design »  en charge de la réalisation de simulations du champ de bataille. Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients !  Objectif de votre alternance :   Contribuer à l'amélioration continue et au développement d'un modèle radar multi-domaines utilisé dans l'ensemble de nos simulations systèmes. Grâce à vos compétences, vous :  - Contribuez aux choix d'architectures de simulation et logiciel ;  - Participez à l'intégration de nouvelles technologies et fonctionnalités dans les simulations, en veillant à leur pertinence et à leur performance;  - Concevez les outils de mise en oeuvre et de post-traitement nécessaires à la maintenance et à l'utilisation du modèle ;  - Rédigez la documentation associée et validez le logiciel. - Etes un support aux utilisateurs lorsque vos logiciels sont mis en oeuvre. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Cdd de Mai à juillet Sous l'autorité du directeur du pôle restauration, l'agent assure l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques. Il travaille en étroite relation avec les personnels administratifs et les encadrants intermédiaires de l'unité (chef de cuisine, seconds de cuisine, responsable Crous'n Go, responsable d'approvisionnement, responsables cafétéria). Il est amené à intervenir sur l'ensemble des structures de restauration du pôle : les restaurants et cafétérias universitaire de Toulouse. Mission : Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques, CVC, Plomberie, Serrurerie, menuiserie, faïence, carrelage, peinture. Installer les circuits électriques et effectuer leurs réparations ainsi que celles des appareils électriques en respectant les normes et règles de l'art. Activités principales : -Intervient dans tous les domaines d'activité de ses compétences techniques, -Conseille sur le choix des matériaux à utiliser, -Réalise les plans et dessins techniques simples préalables à certains travaux, -Planifie les travaux de maintenance en collaboration avec le gestionnaire ou le chef d'équipe, -Organise son travail et son chantier, -Prévoit les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique, -Assure le nettoyage de son chantier, -Entretient le matériel et l'outillage qui lui est confié, -Peut participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation, -Suggère les améliorations à apporter dans son métier, voire, en collaboration avec ses collègues, dans d'autres métiers, -Peut encadrer les personnels et participe à leur formation, -Participe à l'élaboration des spécifications techniques des produits et équipements et à leur choix, -Respecte les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, Compétences techniques : Connaissances de l'environnement de la restauration collective (matériels, équipements.) Connaissance technique de base aux métiers du bâtiment : électricité, peinture, plomberie, menuiserie. Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux, Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie, Connaissance de la technologie des équipements, Maîtrise des gestes techniques, Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. Habilitation électrique Savoir planifier et respecter les délais Savoir utiliser les outils informatiques