Job ID: 3088 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions that directly impact Nordea's 2030 goals to modernize data technology and accelerate AI. We are looking for a strategic and collaborative person to join our AI Innovation team at Nordea. You will lead high-impact AI initiatives, particularly in the emerging field of Agentic AI, serving as a project lead on strategic AI use cases and work closely with data scientists, engineers, and business stakeholders to take AI applications from concept to production. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people's daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. This position is a full-time, permanent role with hybrid working location based in Helsinki, Finland, Gdansk / Gdynia / Warsaw, Poland, Copenhagen, Denmark, or Stockholm, Sweden. About our team Meet the AI Innovation team. We're a collaborative and innovative team that acts as Nordea's key innovation driver, working closely with every part of the bank to execute AI use cases. Our deep connections throughout Nordea and trusted reputation enable us to transform ambitious AI visions into practical, impactful solutions. What you’ll be doing Main responsibilities in this role include, but are not limited to: Managing AI projects end-to-end - Guide complex, multi-stakeholder AI initiatives from concept to production while ensuring measurable business impact Developing AI use cases - Identify, scope, and prioritize AI opportunities across business areas Conducting strategic analysis - Lead business case development from Discovery through MVP, including value hypothesis validation, ROI analysis, and impact measurement Engaging with executives - Present recommendations and progress to senior leadership to facilitate strategic decision-making Fostering cross-functional collaboration - Bridge technical teams and business stakeholders to ensure successful AI solution delivery Providing innovation leadership - Stay current with AI trends and establish best practices for AI project delivery Who you are This role is perfect for you if you enjoy taking initiative, delivering solutions, and embracing a growth mindset while staying curious and passionate about AI. You excel at problem-solving and moving complex projects from proof-of-concept to production, with a strong ability to work effectively with teams and facilitate progress in collaborative environments. We're looking for someone with most of the following experience and skills: MBA, MSc, or PhD in Business, Engineering, Computer Science, or a related discipline 5-8+ years of experience at top-tier management consultancies, technology companies, financial institutions, or leading multinational companies, with a strong proven track record in strategy and transformation projects Strong communication skills with the ability to prepare and deliver presentations to multiple stakeholders, including C-level executives Proven ability to work effectively with senior audiences and translate complex ideas into clear explanations for both technical and non-technical audiences Extensive knowledge of AI/ML, GenAI, and Agentic AI technologies with hands-on project delivery experience in developing and implementing AI solutions from concept to production Proven experience in leading large, multi-stakeholder AI initiatives in complex environments, including identifying opportunities and designing implementation strategies It would be ideal if you also: Have a deep interest in or experience with Generative AI and Machine Learning technologies Bring experience from agile environments, tech-driven transformation projects, or product management frameworks Have professional experience from working in regulated industries, i.e. Banking, Government, etc., preferably working with digital transformation initiatives Have knowledge and familiarity with EU AI Act and other relevant AI regulations We encourage applications from candidates who are passionate about AI and meet most of these criteria. We value diverse perspectives and welcome applicants from all backgrounds. If it sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 30/03/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics, and traits make us better at serving our customers and communities. If you have any questions about our recruitment process, please reach out to our tech recruiter and main point of contact anna.dahlstrom@consult.nordea.com. For union information, please contact finansforbundet@nordea.se or SACONordea@nordea.com.

Örebro University and the School of Science and Technology are looking for a doctoral student (PhD student) for the doctoral programme in Computer Science, concluding with a doctoral degree.  Start date: 1st of May 2026 Project description  The multi-disciplinary centre for cyber resilient AI, RESIST, is a national effort funded by the Swedish Strategic Research Foundation (SSF) to bring together leading researchers in AI and cybersecurity to develop novel solutions to cyber resilient AI for the benefit of Swedish industry and society. The vision is to make Sweden a role model in secure trustworthy AI by pioneering cyber resilience across the AI lifecycle. The research program focuses on four key themes: Trustworthy and Verifiable AI, Runtime Security Assurance, Robust and Secure AI-Supported Development, and Resilient Distributed and Agentic AI. RESIST will drive world-class research in the intersection between AI and cybersecurity through a strong, stimulating and well connected international research environment. Research outcomes will be validated in realworld scenarios with industry and public-sector partners. RESIST will also serve as a national hub for cyber resilient AI, promoting education, knowledge sharing, and policy development. This PhD position is associated with the research theme Runtime Security Assurance.  Once trained, AI models can be deployed in a variety of environments, ranging from public repositories such as Hugging Face, to proprietary cloud-based platforms, following the Model-as-a-Service (MaaS) paradigm. These models, whether convolutional neural networks (CNNs), recurrent neural networks, large language models (LLMs), or large reasoning models (LRMs), are designed to respond at inference phase to user-provided inputs with meaningful outputs. However, this significantly broadens the attack surface, increasing the risk of inference-time threats that exploit model interactions with external queries. These threats can undermine robustness, compromise privacy, or circumvent alignment safeguards.  In this project, the PhD student will investigate the protection of AI models at runtime, addressing multiple stages of the inference pipeline. The research will focus on developing techniques to ensure both output reliability under adversarial input attacks and dependable model behaviour in the presence of malicious or policy-subverting prompts. In particular, the project will study mechanisms to defend large language models (LLMs) and large reasoning models (LRMs) against jailbreak attacks and other forms of behavioural manipulation. In addition, the project will develop methods to mitigate inference-time privacy leakage and unauthorized model replication. The overall objective of the thesis is to integrate these techniques into a unified framework for runtime security assurance of AI models. The research is tightly integrated with other research themes within the centre.  Supervision: The doctoral student will be supervised by Professor Mauro Conti (primary) and Dr. Alberto Giaretta (secondary).  The programme, doctoral studentship, entry requirements and selection  To see the job advertisement in its entirety visit: https://www.oru.se/english/career/available-positions/job/?jid=20260051 Information  For more information about the programme and the doctoral studentship, please contact Dr. Alberto Giaretta, email: alberto.giaretta@oru.se and/or Prof. Mauro Conti, email: mauro.conti@oru.se. For administration issues, contact Head of Unit Martin Magnusson, email: martin.magnusson@oru.se. At Örebro University, we expect each member of staff to be open to development and change; take responsibility for their work and performance; demonstrate a keen interest in collaboration and contribute to development; as well as to show respect for others by adopting a constructive and professional approach.  Örebro University actively pursues equal opportunities and gender equality as well as a work environment characterised by openness, trust and respect. We value the qualities that diversity adds to our operations.  Application to the programme and for the doctoral studentship  The application is made online. Click the button “Apply” to begin the application procedure.  For the application to be complete, the following electronic documents must be included:  • CV  • Proof that you meet the general and specific entry requirements (copies of the original certificate and official transcript for bachelor's and master's degrees) • Independent project (degree project)  • Other relevant documents, course and degree certificates verifying eligibility  • Description of research interests - explaining why you are interested in this project and why you would be a good candidate for the role (1 page) As a main rule, application documents and attachments are to be written in Swedish, Danish, Norwegian, or English. Certificates and documents in other languages verifying your qualifications and experience must be translated by an authorised translator to Swedish or English. A list of authorised translators can be obtained from Kammarkollegiet (the Legal, Financial and Administrative Services Agency), www.kammarkollegiet.se/engelska/start.  When you apply for admission, you automatically also apply for a doctoral studentship.  More information for applicants will be found on our career site:  https://www.oru.se/english/career/available-positions/applicants-and-external-experts/  The application deadline is 1st of April, 2026. We look forward to receiving your application!  As we have already made our choices in terms of external collaboration partners and marketing efforts for this recruitment process, we decline any contact with recruitment agencies and advertisers.   As directed by the National Archives of Sweden (Riksarkivet), we are required to deposit one file copy of the application documents, excluding publications, for a period of two years after the appointment decision has gained legal force. 

Break boundaries. Accelerate your leadership. Shape the future. Swedish Match is an affiliate of Philip Morris International (PMI), a global organization with operations and teams across the world. Lead your next chapter with vision, ambition, and the freedom to make a global impact. Drive transformation alongside world-class experts, champion innovation, and discover how far your leadership can take you. About the Future in Progress: Future Leaders program Our 36-month program is designed for bold thinkers and ambitious professionals ready to experiment, introduce new ideas, and lead change that spans borders. Through two high-impact rotations, you’ll create transformative solutions while learning from some of the brightest minds in the industry. As you progress, you’ll build strong connections with senior leadership and a vibrant alumni community, all committed to accelerating your development and amplifying your influence. Your leadership journey Your experience is designed as a progression, starting with mastering your home market and culminating in a truly international assignment. Home market immersion Gain business fluency: Dive into Swedish Match's home market operations for a comprehensive understanding of our commercial landscape, ongoing transformation efforts, and key priorities. Shape outcomes across functions: Work in partnership with diverse teams to address regional opportunities, developing approaches that drive progress. Establish your leadership foundation: Own significant projects, sharpening your decision-making and stakeholder engagement skills. International Assignment Develop cultural agility & a global mindset: Lead in a new market as you navigate local practices and regulatory environments, expanding your view as a leader across markets. Deliver results at scale: Take charge of bold, data-driven initiatives, turning ideas into measurable value in real-world, multicultural settings. Inspire across borders: Motivate and empower international teams, balancing local needs with PMI’s global direction, and creating lasting results in evolving markets. What makes this program unique Influence the direction of a business with worldwide reach by presenting your work directly to executive leadership. Lead breakthrough initiatives with autonomy to challenge conventions, supported by mentorship from board-level executives. Build a cross-market reputation and a professional network that spans continents, disciplines, and leadership layers. Thrive in a culture that welcomes fresh perspectives, encourages experimentation, and supports your ambitions. Receive a market-leading compensation and benefits package that recognizes your expertise, initiative, and tangible achievements. Who Can Apply? We’re searching for accomplished, forward-thinking professionals who thrive in complexity, take ownership, and are eager to shape the future. To be eligible for the Future in Progress: Future Leaders Program, you should be a forward‑thinking professional who thrives in complex environments. A master’s degree in business, business administration, economics, or a related field (MBA preferable). No less than 6 years of post-graduation professional experience in a global organization, with exposure to diverse markets and stakeholders. Proficiency in English and the local language of the country where you’re applying. Legal right to work in Europe and in the country of application (without sponsorship). Willingness and ability to relocate internationally during the program. Only cvs / resume submitted in English will be considered. You bring strong commercial awareness and the ability to translate business insights into sound decision‑making. You think strategically and are comfortable navigating and solving complex challenges, even in fast‑changing environments. With agility and resilience, you take initiative to drive progress, challenge the status quo, and put forward bold ideas. You also communicate clearly and effectively, working collaboratively across functions to achieve shared goals. Program Details Start Date: 1 September - 1 October 2026 Duration: The Future Leader program runs for 36 months and is offered as part of a permanent position at Swedish Match. Note: This is a full-time position. Benefits A company that invests in you and offers a dynamic, fast‑paced work environment in a growing and innovative industry. We are looking for people with courage, curiosity, and the conviction to see opportunities where others see challenges. In addition, we offer: Private health insurance Wellness allowance 30 days of paid vacation ITP occupational pension Generous parental pay Where will your ambition take you next? Apply now to the Future Leaders Program and help shape what comes next at Swedish Match an Affiliate of Philip Morris International.

We are set on finding an experienced Spanish-speaking Partner Manager to join our team onsite in Malta! This role exists as the primary relationship owner for our partners. Using excellent relationship and interpersonal skills, industry and technology experience, the Partner Manager works side by side with each partner, to plan and action short and long-term strategies. The Partner Manager's purpose is to inspire our partners to achieve more through our platform than they ever thought possible, building long-term, mutually valuable partnerships. The goal is to achieve and maintain an 80 NPS approval rating, by delivering the best relationship and commercial service in the industry. Core functions of the role: . Lasting Relationships - ultimate accountability for the strength and length of our partner relationships . High Retention - Ensure high partner retention and mutual value through partners satisfaction . Operational Strategy - Collaborate with partners and operational teams to plan and deliver operational strategies . Product Innovation - Contribute to product improvements through partner feedback Job description . Take ownership of all relationships with our partners. Continuously monitoring and managing their overall health status . Act as the first point of contact to our partners and connect our organisation with theirs . Routinely gather feedback from our partner to drive product improvements . Identify our partner's needs and priorities, create facilitate and deliver shared goals . Proactively support our partners to achieve success through platform adoption . Manage partners upcoming and ongoing incidents . Maintain clear and relevant communication with our partners at all times . Identify and capitalise on up-sell opportunities to create additional value Additional Duties: . Manage and maintain a holistic overview of all partners . Identify and raise potential relationship issues which may lead to churn . Manage the contract renewal cycle . Work closely with relevant departments to assure partner satisfaction Requirements . Proven track record of building and maintaining partner relationships . Fluent in English and Spanish in both spoken and written forms . Experience in CRM strategy and execution within the iGaming industry . Overall iGaming industry experience, preferably at B2B and B2C . Solid knowledge of the Technology and SaaS markets . Demonstrated ability to effectively communicate by phone, in person, or written, with various customers and management levels . Shows initiative and acts independently to resolve problems . Demonstrate high levels of accuracy with excellent time management and organisational skills . Experience in customer relationships with the confidence and presence to successfully facilitate discussions and advise customers . Must be fluent in both verbal and written English and other languages will be an additional benefit . Tech-savvy - you have the necessary technical skills and experience needed to perform the role. You are well-informed about modern technology, have a curiosity and understanding to stay agile, and are open to new technological and disruptive developments and advancements. Working at Fast Track Fast Track is a disruptive technology company, recognised as the iGaming industry CRM leader. Fast Track provides a new way of working, enabling teams to focus on innovation and growth. We are a tight unit with a strong culture, and our leadership in tech and the product has attracted high-performance individuals. Fast Track works with hundreds of companies worldwide, with offices in Malta, Sweden, Spain, and the United States, and has been certified as a Great Place To Work®? Any assistance with accommodation/relocation Relocation program included (if required); we pay for your flights for you and your family, shipping, and accommodation for the first 2 weeks. Any other benefits . Great Place to Work® Certified - Officially recognised for our commitment to building an engaging, high-trust culture. . Collaborative Onsite Work Environment - Be part of a dynamic, innovation-driven team in an open, inspiring workspace. . Best office on the Island - Work in Sliema with an amazing terrace and sea view . Be part of our yearly Growth Summit - Join our global team for an inspiring event to connect, collaborate, and celebrate together. . Parking - Enjoy hassle-free commuting with complimentary parking . Wellbeing Benefit - We sponsor your well-being activities such as gym memberships or fitness classes to support your health, and feel free to join our internal fitness communities, including (Yoga, Football Padel, and Running) . Private Health Insurance - Comprehensive coverage for you through Atlas. . Mental Wellbeing - 24/7 access to mental health support, to support your mental wellbeing needs. . Top-of-the-line Equipment - Best-in-class MacBooks and all the tools you need to excel. . Breakfast Every Day - Start your morning with a complimentary, healthy breakfast at the office. . Mobile Plan - We cover your mobile plan . Fast Track discounts - Get different discounts from nearby shops and restaurants Salary ?17.23 - ?27.64 per hour How will the interviews be held Interviews will be held online To apply CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt and should be written in English. Please quote the vacancy name and number in your email.

Söker du en tjänst som är omväxlande, innehållsrik och fylld av tekniska frågeställningar? Här har du ett bra tillfälle som ger dig möjlighet att kombinera teknik- och utvecklingsintresse i nära samverkan med konstruerande enheter, såväl internt som externt! Din framtida utmaning Som Provledare komponentprov deltar du i planering, genomförande och rapportering av resultat för komponentprov. Du arbetar med en delmängd av prov som utförs på komponent och delsystem. Tjänsten innefattar en nära kontakt med våra konstruerande enheter vid provplanering, utförande och utvärdering samt i nära dialog och samverkan med våra Test och Verifieringsansvariga. I det dagliga arbetet ingår genomförandet av hela prov från skrivande av provbeskrivning, riggning, mätning, utvärdering och rapportskrivning. Den du är Du kanske har en utbildningsbakgrund inom el, mek eller hydraulik. Din erfarenhet kan vara från olika branscher och områden. Det viktigaste för denna tjänst är att du har ett stort tekniskt intresse. Du bör uppskatta en varierande vardag där du står för en del av planeringen av våra komponentprov med stöd av övriga i gruppen. Du gillar att ställas inför utmaningar att lösa riggning av prov samt till viss del även utföra mätningar. En stor del av arbetet innebär samarbete med andra varför det måste vara något du uppskattar och trivs med. Samtliga prov skall avrapporteras i form av skriftlig rapport så arbete med dator är en viktig del i det dagliga arbetet. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef, Fredrik Walter, Head of Subsystem Test , 0660 – 805 13 eller rekryteringskonsult Olof Salmonsson, 070-377 67 38 Urvalsprocessen sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 25 mars. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!

Byske Havsbad och Skellefteå Camping är två av våra mest uppskattade besöksmål, med fina lägen, hög standard och många återkommande gäster. Här möts människor som vill njuta av sommaren – och du kan vara med och skapa de där stunderna som gör semestern lite extra minnesvärd. Just nu söker vi engagerade arbetsledare till våra servicevärdar i servicepoolen. Är det dig vi söker? DIN ROLLSom arbetsledare för våra servicevärdar har du en central roll i att den dagliga driften fungerar smidigt och att våra gäster känner sig välkomna från första stund. Du leder arbetet i servicepoolen, som omfattar café, uthyrning och barnaktiviteter. Det innebär att du både stöttar och deltar i det dagliga arbetet – från att sälja fika, glass och lättare luncher till att se till att trampbåtar, cyklar och annan utrustning är i gott skick. Du bemannar även våra barn- och ungdomshus och bidrar till en trygg och rolig miljö för våra yngre gäster. Du planerar och introducerar sommarpersonal tillsammans med verksamhetsledaren och ansvarar för bemanning, kassahantering och kvalitet i alla dagliga aktiviteter. Inom caféverksamheten hanterar du livsmedelskontroller och säkerställer att rutiner följs. Du ser även till att området är trivsamt och att utrustning är säker och dokumenterad enligt rutin. Du ansvarar för att arrangera och genomföra aktiviteter och underhållning för barnen, och du samarbetar med både interna kollegor och externa partners för att skapa bästa möjliga serviceupplevelse. Arbetstiden är schemalagd upp till 100 % och du arbetar både kvällar och helger. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHETFör att lyckas i rollen behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, eftersom du möter gäster från många olika länder. Har du fler språkkunskaper är det meriterande då det kan stärka värdskapet ytterligare. Vi ser gärna att du har erfarenhet av serviceyrken och gärna tidigare arbetsledarerfarenhet. Det kan också vara erfarenhet från att arbeta med ungdomar inom föreningsliv, idrott eller utbildningsverksamhet – erfarenheter som visar att du kan leda, motivera och skapa trygghet i grupper. Detta är viktigt eftersom du dagligen leder en grupp yngre servicevärdar och behöver kunna stötta dem både i högt tempo och under lugnare perioder. Som person drivs du av att ge service och skapa positiva upplevelser. Du är initiativrik, ansvarstagande och trivs med att lösa problem även när det är mycket att göra. Du behöver också vara strukturerad och lösningsorienterad för att kunna hantera allt från bemanning till kvalitetsrutiner på ett tryggt sätt. B-körkort är ett krav eftersom uppdraget kan innebära transporter mellan anläggningarna. DIN NYA ARBETSPLATSHos oss får du en sommar fylld av möten med människor, där du tillsammans med kollegor skapar en trygg och välkomnande miljö för våra gäster. Vårt café i Byske ligger med utsikt över stranden och havet, medan Skellefteå Camping erbjuder närhet till Vitbergets natur. Vi arbetar för att ge våra gäster en meningsfull fritid – men också för att du som medarbetare ska känna arbetsglädje och gemenskap. Här jobbar vi mest av allt för andra, men även för varandra. BRA ATT VETAVi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner)och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)för olika yrkesroller i kommunen.

Om arbetsplatsen Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. I 175 år har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Vi växer för att kunna hjälpa fler och sedan 2023 har sjukhusets kapacitet tredubblats och åtta nya verksamheter har startat. Hjärtmottagningen tillhör vår medicinklinik och erbjuder planerade besök på vardagar för patienter som har behov av specialistvård inom kardiologi. Mottagningen är modern och välutrustad med väl utarbetade patientflöden. Genom att använda våra resurser på bästa sätt kan vi erbjuda en evidensbaserad och personcentrerad vård av högsta kvalitet. Vi är nu inne i en spännande fas med stort utvecklingsfokus och tillväxt där vi utökar vårt kardiologiska uppdrag, expanderar vår forskningsverksamhet, implementerar e-hälsa och fokuserar ännu mer på personcentrerat arbete. Vi står även inför uppstart av en mottagning för klinisk fysiologi, som kommer att vara belägen i samma lokaler som vår hjärtmottagning, vilket goda ger förutsättningar för ett nära samarbete mellan diagnostik och klinik. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Som läkare hos oss träffar du patienter i behov av kardiologisk specialistkompetens för ny- och återbesök. De vanligaste diagnosgrupperna är arytmi, hjärtsvikt, ischemi, klaffel och hypertoni. Vi utför också preoperativa utredningar, elkonverteringar samt ekokardiografi. Vi samarbetar med sjukhusets med övriga kliniker, inklusive vår egen intensivvårdsavdelning och med primärvården. Vem är du? Vi söker dig som trivs med mottagningsarbete och som tycker om att arbeta som del av ett team. Du delar Erstas värdegrund om att se hela människan och våra värdeord; professionalism, tillit och hopp.  Din erfarenhet Vi söker dig som: är legitimerad läkare med specialistkompetens inom kardiologi har bred allmänkardiologisk erfarenhet självständigt kan utföra och tolka ekokardiografiska undersökningar. Forskningserfarenhet samt dubbelkompetens i internmedicin är meriterande. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av pacemakermottagning. Information om sakkunnigprövning Vid rekrytering av specialistläkare/biträdande överläkare/överläkare till Ersta sjukhus genomförs en sakkunnigprövning där din ansökan kommer att delas och bedömas av externa sakkunniga på uppdrag av Region Stockholm. För att de sakkunniga ska kunna bedöma din ansökan behöver du bifoga följande dokument (underlag markerade med * är obligatoriska):  • *CV  • *Legitimationsbevis för läkare från Socialstyrelsen  • *Bevis på specialistkompetens från Socialstyrelsen  • Eventuella underlag för övriga pedagogiska meriter  • Eventuella underlag för vetenskapliga meriter (t.ex. publikationer, presentationer, forskarutbildning, licentiat- eller doktorsexamen, docentur)  Observera att endast kvalificerade sökande utifrån kraven för tjänsten som har inkommit med kompletta ansökningar enligt ovan prövas.  Övrigt om rekryteringen Vi tillämpar provanställning som standard. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktperson: Katarzyna Isaksson, Sektionschef, katarzyna.isaksson@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Henrik Nilsson, Läkarförbundet, henrik.nilsson@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-03-23 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Skellefteå står inför en stark utvecklingsresa och det märks i hela vår organisation. Hos oss i socialkontorets centrala stab får du vara med och skapa trygghet, kvalitet och riktning i en tid då verksamheterna utvecklas snabbt. Vi vill nu välkomna en controller som vill bidra till en hållbar välfärd och samtidigt få stora möjligheter att växa i sin profession. DIN ROLLSom controller blir du en strategisk partner till chefer i en av socialkontorets avdelningar. Du gör det lätt för chefer att fatta kloka, faktabaserade beslut genom att ta fram analyser, följa upp verksamheten och bidra med prognoser som håller hög kvalitet. I praktiken innebär det att du arbetar nära verksamheten som bollplank genom hela styrprocessen – från planering och genomförande till uppföljning och analys. Du har en central roll i att utveckla och förenkla rapporteringen så att den är användbar och transparent. Samtidigt är du en viktig aktör i förbättringsarbetet, där du tillsammans med kollegor driver utvecklingen av vår ekonomi- och verksamhetsstyrning framåt. Det gör du genom att bidra med idéer, utmana arbetssätt och skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar ekonomi. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHETFör att fungera och trivas i rollen behöver du ha en högskoleutbildning inom ekonomi och erfarenhet som controller, gärna från en större eller politiskt styrd organisation. Den här rollen kräver att du snabbt kan sätta dig in i olika verksamheters behov och arbeta analytiskt för att se samband, helheter och konsekvenser. Det är viktigt eftersom dina analyser får direkt betydelse för verksamhetens kvalitet och utveckling. Vi söker dig som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och som tycker om att samarbeta. Det behövs för att du ska kunna vara ett tryggt stöd till cheferna och bidra till ett gott samarbete inom staben och i organisationen. Du behöver också kunna kommunicera tydligt och pedagogiskt, både muntligt och skriftligt, eftersom du ofta gör komplex information begriplig för andra. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och driven. Du trivs när det händer saker, har mod att konstruktivt utmana och vill delta aktivt i förändringsarbete. Det är egenskaper som behövs för att utveckla våra processer och skapa långsiktiga förbättringar. DIN NYA ARBETSPLATSEkonomi- och kvalitetsutveckling (EKU) hör till socialkontorets centrala stab och består av fyra enheter med ungefär 40 medarbetare. Hos oss blir du en del av en kompetent grupp där vi arbetar tillsammans för att ge verksamheterna stöd inom ekonomi, kvalitet och utveckling. Våra verksamheter står inför både möjligheter och komplexa utmaningar när Skellefteå växer i snabb takt – och du kommer att spela en viktig roll i den utvecklingen. Vi vet att en trygg vardag är en viktig del av ett nytt jobb. Därför hjälper vi dig att hitta bostad när du börjar hos oss. Här får du också en arbetsplats som präglas av framtidstro, samarbete och vilja att hitta nya lösningar. Hos oss finns goda möjligheter att utvecklas och växa i din roll. BRA ATT VETAVi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner)och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)för olika yrkesroller i kommunen.

Om oss! Vimla är den snabbfotade kusinen i Telenor-familjen som erbjuder mobiltelefoni med en twist! Vi tar kundfokus och schyssthet till en ny nivå på den svenska mobilmarknaden. Hos oss står kunden i centrum, genom enkelhet, transparens och en genuin vilja att skapa värde. Det ska vara enkelt och roligt att vara kund hos oss. Resultatet? Sveriges Nöjdaste Mobilkunder 2022, 2023, 2024 och 2025! Vi är Vimla – mobiloperatören med bra vibrationer! Vad du kommer att göra Som Cloud Operations Engineer i Vimlas tekniska driftsteam får du en central roll i att forma och säkra vår framtida driftmiljö med särskilt fokus på vår molnplattform i AWS. Du blir en drivande kraft i våra moderniseringsinitiativ och leder förändringsprojekt från idéstadium till genomförande och uppföljning. I nära samarbete med kollegor över hela organisationen – utvecklingsteam, arkitekter, leverantörer och partners – arbetar du för att skapa en stabil, effektiv och skalbar infrastruktur. Vimla står mitt i en spännande moderniseringsresa där AWS är en nyckelkomponent, och ditt bidrag blir avgörande för att vi ska lyckas. I rollen ingår även ansvar för att underhålla och vidareutveckla våra interna tjänster, stötta kollegor i tekniska frågor och delta i beredskap för interna system och integrationer. Här får du stor möjlighet att påverka, bidra med idéer och utmana etablerade arbetssätt. I ditt arbete kommer du bland annat att: Driva och hantera projekt, både internt och tillsammans med partners eller leverantörer Samarbeta med kollegor i hela Vimla för att förstå behov och prioritera initiativ Arbeta nära våra arkitekter för att säkerställa god systemutveckling och robusta lösningar Identifiera, analysera och lösa problem i vår tekniska miljö Vem vi söker Vi söker dig som har en utbildning inom datavetenskap eller motsvarande erfarenhet, och som har god kunskap och praktisk erfarenhet av att arbeta i AWS‑miljöer. Du är trygg i Linux, van att arbeta med SQL (Oracle eller Postgres) och har erfarenhet av övervakningsverktyg som Splunk. Har du dessutom arbetat med telco‑stacks, Shell‑scripting eller Python är det meriterande. Vi uppskattar om du har ett analytiskt förhållningssätt och tidigare har drivit förbättringsarbete baserat på datadrivna beslut – och gärna utmanar oss i hur vi kan utveckla våra arbetssätt. Som person är du en nyfiken och lösningsorienterad teamspelare som trivs i ett mindre team där samarbete och eget ansvar går hand i hand. Du kommunicerar obehindrat på svenska och tycker om att bidra med nya idéer och perspektiv. Framför allt letar vi efter dig som är engagerad, ambitiös och vill vara med och utveckla våra tekniska lösningar framåt. Varför du vill jobba på Vimla Vimla är på en spännande tillväxtresa och möjligheterna att växa och utvecklas tillsammans med oss är enorma. Vi är ett roligt, tight team på runt 40 personer i en egen organisation. Samtidigt är Vimla en del av Telenor Sverige och använder tryggheten som finns i ett stort bolag. Ansök idag! Om du är intresserad och vill veta mer, kontakta Viktor Fridner, Head of Operations: viktor@vimla.se Ansök genom att följa länken "ansök" i annonsen. Vi gallrar ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan. Vi utvärderar inte CV:n som skickas direkt till oss på e-post. Bra att veta I enlighet med Telenors policy genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidater i alla rekryteringar. Plats: Stockholm Råsunda Språk: Svenska Flexibelt arbete: Ja, med 3 dagar/vecka på kontor

Din erfarenhet kan göra skillnad för andra – bli vår nästa Coach Trainee Vi söker dig som har erfarenhet av försäljning och vill ta nästa steg i karriären. Inte genom tomma titlar, utan genom att faktiskt utvecklas och bli ännu bättre på det du gör. Det är just det vi på Silentium skapar förutsättningarna för! Om rollen Som Coach Trainee arbetar du nära verksamheten med fokus på att skapa resultat och driva egen försäljning, samtidigt som du tar en aktiv och proaktiv roll i att coacha och utveckla andra. Redan från start får du tydliga mål, en klar struktur och kontinuerlig uppföljning som stöttar din utveckling. Parallellt ingår du i ett traineeprogram med fokus på: Ledarskap och branschkunskap Samtalsteknik och behovsanalys Hur du skapar och upprätthåller en hållbar prestation över tid Målet är att du ska bli trygg och självständig i rollen och på sikt kunna ta större ansvar exempelvis som coach eller i en ledande funktion. Vem rollen passar Vi söker inte perfekta CV:n – vi söker rätt inställning. Vi tror att du: Har erfarenhet av försäljning, oavsett kanal Är van vid mål och uppföljning Tar ansvar för din egen utveckling Är mottaglig för feedback och använder den Den här rollen passar dig som vill bygga kompetens och karriär, inte bara “ha ett jobb”. Vi erbjuder: Ett strukturerat traineeprogram med utbildning och kontinuerlig coachning. En arbetsmiljö med tydliga krav och starkt stöd. Möjlighet att växa för dig som levererar. Kollegor som brinner för sitt arbete. Fast lön enligt kollektivavtal. Vi har lång erfarenhet i branschen och vet vad som krävs för att lyckas. Bra att veta Det här är en utmanande roll. Utveckling kräver både arbete och ansvar. Vi är tydliga med våra förväntningar – och vi finns alltid där med stöd när du behöver det. Ansök redan idag! Urval sker löpande. Söker du ett enkelt jobb utan större krav är detta inte rätt roll för dig. Vill du däremot utvecklas och bli riktigt skicklig inom ledarskap och försäljning ser vi fram emot din ansökan. Silentium är ett tjänsteföretag med stark närvaro inom kundservice, rådgivning, försäljning och support. På vårt kontor i Västerås arbetar vi med välkända och etablerade företag inom försäkringsbranschen samt uppdrag inom Bank & Finans, Kundservice och Företagsförsäljning. Vi drivs av engagemang, nyfikenhet och utveckling – och vi tror på att ge våra medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas. Hos oss får du utbildning, stöd och tydliga utvecklingsvägar, oavsett om du är i början av din karriär eller vill ta nästa steg. Placering: Västerås. Jobbtyp: Heltid. Lön: Fast lön enligt kollektivavtal. Schema: Kontorstider, måndag-fredag (kortare arbetsdag på fredagar).