europass

Buscar trabajo

Encuentra el trabajo adecuado entre las miles de oportunidades existentes en toda Europa. Los resultados de la búsqueda proceden de EURES - Portal Europeo de la Movilidad Profesional. 

Resultados
Mostrando 232683 Resultados

Sort by
M-venn i Skien kommune
HAUGSÅSEN BOKOLLEKTIV
Norway, SKIEN

Vi har to ledige stillinger som M-venn på Haugsåsen bofellesskap.

Generasjon M er et selskap som skaper samfunnseffekt. Vi har inngått et innovativt og spennende samarbeid med Skien kommune der 24 lokale ungdommer i alderen 14-20 år får en lærerik og meningsfull deltidsjobb som M-venn ved tre av kommunens sykehjem.

Som M-venn i Generasjon M får du:

  • En meningsfylt og lønnet deltidsjobb

  • Mulighet til å bli kjent med eldre som har danset, reist, sørget, festet, stiftet familie og erfart masse gjennom livet

  • Være med på å planlegge og gjennomføre morsomme aktiviteter sammen med beboerne. Hva sier du til epleslang, quiz, bruke Google Streetview, vaffelsteking og teater i arbeidstiden?

  • Jobbe sammen med andre engasjerte ungdommer

  • Mulighet til å kunne ta lederansvar og utvikle deg selv som arbeidstaker og medmenneske

  • Et innblikk i helse- og omsorgssektoren 

  • Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen 

Vi leter etter deg som:

  • Kan jobbe minst annenhver lørdag med oppstart juni. OBS! Dette er en fast deltidsstilling hele året, også i sommerferien. I sommer jobber man 3 uker og har 3 uker sammenhengende. I utgangspunktet er det planlagt fri uke 26-28 og jobb uke 29-31. Vi har mulighet til å tilrettelegge noe.

  • Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt 

  • Er initiativrik og bidrar til aktiviteter med mening, mestring og moro sammen med dine nye, evigunge venner 

Arbeidstid og sted

Du vil jobbe på et fast helgeteam med arbeidstid fra 10:00-14:00 annenhver lørdag:

  • Haugsåsen bofellesskap

 For å søke på jobben må du:

  • Være mellom 14-20 år og bosatt i Skien kommune 

  • Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb

  • Du trenger ingen tidligere jobberfaring for å søke og vil få nødvendig opplæring før oppstart

Om arbeidsgiveren:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. 

I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater. 

Coördinator van het project `Kansrijk Opgroeien' M/V/X
DE MOLENKETJES
Belgium, Sint-Jans-Molenbeek

Wat verwachten we van jou?

Jij bent het aanspreekpunt en drijvende kracht achter dit project en hebt een publieksgerichte opdracht  binnen twee domeinen:

 

Als coördinator van kansrijk opgroeien vertaal je de visie en missie van <Kansrijk opgroeien in Molenbeek> naar de lokale praktijk. Je stimuleert en coördineert het initiatief. De doelstellingen van het project indachtig, houd je overzicht op het totaal van activiteiten. Je kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren. Je bewaakt de taken en de werking van het partnernetwerk, en neemt zelf ook praktisch-organisatorische taken op jou. Je besteedt aandacht aan doelgerichte communicatie, monitoring en evaluatie op lokaal niveau. Je doet de administratieve en zakelijke opvolging van het project naar VGC. Je stemt af met de adviesraad van het project, bent staflid van De Molenketjes. Als oplossingsgerichte denker en doener handel jij proactief waarbij je steeds een gezonde balans weet te bewaren tussen de doelen van het project en de noden van de betrokken partners.

Je hebt ook een stimulerende, ondersteunende en sturende rol binnen het lokale partnernetwerk. Je kan (lokale) partners samenbrengen met het oog op het analyseren van lokale noden, problemen en kansen en mogelijkheden. Het bestaande lokale netwerk bouw je verder uit om relevante acties op te zetten die de doelgroep versterken. Je initieert, faciliteert en evalueert deze doelgerichte samenwerkingsverbanden.

Binnen het lokale partnernetwerk zet je in op goede individuele contacten met de partners en heb je steeds bijzonder aandacht voor een gelijkwaardige samenwerking tussen de betrokken organisaties

 

Een greep uit het te realiseren aanbod:

  • Verdere uitbouw van de babytheek en van de pamperbank
  • Organisatie van spel- en ontmoetingsmomenten
  • Organisatie van opvoedingsondersteuning
  • Betere toegang tot gezondheidszorg mogelijk maken
  • Toegang tot en kwaliteit van huisvesting vergroten
  • Verhoogde toegang tot kinderopvang en kleuterparticipatie
  • Gezinnen krijgen informatie over (nog) niet benutte rechten en/of sociale voordelen en worden proactief ondersteund om sociale onderbescherming tot een minimum te herleiden.
  • Je organiseert activiteiten en/of overlegmomenten voor een goede vooruitgang en kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren.

Wat maakt van jou de ideale kandidaat?

Je hebt een hart voor de Brusselse context en hebt goesting om een netwerk bijeen te brengen en daadwerkelijk een verschil te maken door het opzetten van een aanbod voor de meest kwetsbare jonge gezinnen en kinderen in Molenbeek. Je houdt van netwerken, initiatief nemen en bent sterk in projectmatig en gestructureerd werken. Je begrijpt dat een idee niets is zonder planning en uitvoering. Administratie en rapporteren schrikken je niet af.


Een goede kennis van het Brusselse werkveld is een pluspunt, net als een sterke affiniteit met preventieve gezondheidszorg en relevante beleidsdomeinen. Je communiceert verbindend en inclusief en neemt een neutrale en integere positie in ten aanzien van partners en stelt "samenwerking" voorop.
 

Je beschikt over een diploma hoger onderwijs of je kan je ervaring en kwaliteiten aantonen met een relevante werkervaring (minimum 3 jaar).

 

Kerncompetenties

  • Samenwerken
  • Flexibiliteit
  • Eigenaarschap
  • Openheid
  • Cliënt- en klantgerichtheid
  • Integriteit

 

Functiespecifieke competenties

  • Coördineren
  • Netwerken
  • Samenwerking stimuleren
  • Zelfstandigheid
  • Innoveren
  • Strategisch handelen

Wij bieden

  • Verloning volgens loonbarema's van PC 331, MV1
  • Voltijds contract van onbepaalde duur (38u), deeltijdse (4/5) bespreekbaar
  • Volledige terugbetaling woon-werk verkeer, dagelijks fietsvergoeding, mogelijkheid tot voordelige parkeerkaart.
  • Eindejaarspremie
  • 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen, aangevuld met 2 extra verlofdagen. Vanaf 35 jaar verdere opbouw van extra CAO-verlof
  • Mogelijkheid tot bijscholing
  • Mogelijkheid tot opvang van eigen (klein)kinderen
  • Informele en familiale werksfeer met erkenning voor inbreng en creativiteit
  • Dynamische werkomgeving en job waarin je een verschil kan maken

 

Indiensttreding: zo snel mogelijk

Osoba sprzątająca - 159
DOLNOŚLĄSKI ZESPÓŁ SZKÓŁ MEDYCZNO - SPORTOWYCH W ŚWIDNICY
Poland
Zakres obowiązków: • bieżące utrzymanie czystości w budynku szkoły, w tym: zamiatanie, mycie podłóg, odkurzanie, ścieranie kurzu, • utrzymywanie czystości w salach lekcyjnych, korytarzach, szatniach oraz pomieszczeniach sanitarnych, • opróżnianie koszy na odpady i ich bieżąca segregacja, • mycie i dezynfekcja sanitariatów przy użyciu odpowiednich środków czystości, • dbanie o porządek w ciągach komunikacyjnych, • okresowe mycie okien, • zgłaszanie usterek, awarii oraz braków w środkach czystości przełożonemu, • odpowiedzialność za powierzony sprzęt i środki czystości, • dbanie o bezpieczeństwo i właściwe zabezpieczenie pomieszczeń, • wykonywanie innych prac porządkowych zleconych przez dyrektora lub osobę upoważnioną, • przestrzeganie przepisów BHP i przeciwpożarowych, Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: wysoka kultura osobista - konieczne; rzetelność i odpowiedzialność - konieczne; sumienność w wykonywaniu obowiązków - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : • dyspozycyjność i gotowość do pracy zmianowej [Umiejętność 1] : dobra organizacja pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Pielęgniarka/pielęgniarz/położna/położny FŚw
Żłobek Miejski nr 2
Poland
Zakres obowiązków: - zbieranie wywiadów od rodziców/opiekunów w zakresie stanu zdrowia dzieci - obserwowanie stanu zdrowia dzieci i zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości dyrektorowi żłobka i rodzicom - kształtowanie u dzieci postaw prozdrowotnych w zakresie żywienia i higieny - udzielanie pierwszej pomocy dzieciom oraz pracownikom w nagłych wypadkach oraz organizowanie pomocy lekarskiej w razie potrzeby - pomoc w układaniu planów pracy z dziećmi, sprawowania opieki nad dziećmi - szkolenie personelu w zakresie promocji zdrowia oraz ograniczenia szerzenia się chorób zakaźnych - prowadzenie indywidualnej dokumentacji dziecięcej - prowadzenie poradnictwa z zakresu pielęgnacji dziecka dla rodziców i pracowników żłobka - udział w szkoleniach oraz zebraniach z rodzicami wynagrodzenie proporcjonalnie do wymiaru etatu praca od godz. 9.00 do 10.00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące, typ: medyczne - konieczne - pozostałe: dyplom pielęgniarki/pielęgniarza/połóżnej/położnego i aktualne prawo wykonywania zawodu, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza/położnej/położnego, brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej, wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Monter konstrukcji stalowych M/K
EXBUD KONSTRUKCJE Sp.z o.o Kielce
Poland
Zakres obowiązków: Montaż konstrukcji stalowych na budowie (mosty i obiekty przemysłowe). Obsługa elektronarzędzi typu: zakrętarka, wiertarka, szlifierka kątowa, szlifierka prosta. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: brak przeciwwskazań do pracy na wysokości - konieczne; Uprawnienia UDT na podesty ruchome oraz zwyżki. - konieczne; gotowość do pracy w delegacji na terenie całego kraju - konieczne; doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - pożądane; motywacja do pracy - dodatkowe; zaangażowanie - dodatkowe - pozostałe: Wymagania: Gotowość do pracy w delegacji na terenie całego kraju (warunek konieczny). Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m. Zaangażowanie i motywacja do pracy. Mile widziane: Uprawnienia UDT na podesty ruchome oraz zwyżki. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę. Płatne delegacje. Atrakcyjne wynagrodzenie: Dodatek za nadgodziny 50% lub 100%. Program motywacyjny (m.in. system poleceń pracowniczych). Komfort pracy: Codzienny posiłek. Zapewniony transport na budowę. Bezpłatne zakwaterowanie. Benefity socjalne i zdrowotne: Pakiet socjalny (wczasy pod gruszą, świadczenia świąteczne). Pakiet sportowy Medicover Sport. Prywatna opieka medyczna w Medicover (możliwość rozszerzenia na rodzinę). Dodatkowe ubezpieczenie UNIQA dla pracownika i jego rodziny. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Asystent / Asystentka ds. administracyjno-kadrowych
POLIMEX MOSTOSTAL S.A.
Poland
Zakres obowiązków: - wsparcie w bieżącej obsłudze pracowników, w tym przygotowywanie, wydawanie oraz przekazywanie dokumentów pracowniczych do dalszej obsługi, realizacja prac administracyjno-biurowych związanych z funkcjonowaniem Biura Personalnego, inicjowanie i wdrażanie rozwiązań usprawniających wewnętrzne procesy Biura Personalnego, współpraca z pracownikami Biura Personalnego oraz innymi jednostkami organizacyjnymi Grupy Kapitałowej Polimex Mostostal, ścisła współpraca z przełożonym w zakresie działań Biura Personalnego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie minimum średnie; - 6 m-cy doświadczenia zawodowego; - praktyczna znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, w szczególności pakietu MS Office 365 (zwłaszcza MS Excel i MS Word), - umiejętność pracy zespołowej oraz wysokie zdolności organizacyjne, - dokładność, sumienność i terminowość w realizacji zadań, - przestrzeganie zasad poufności. Mile widziane: - Znajomość programu SAP, Eliteq; - Wykształcenie wyższe (kierunkowe); - Ukończone kursy z obszaru kadr i płac. Rekrutacja poprzez formularz aplikacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=6107f7af79dc44c886888f0c49f6cfd4 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Osoba na stanowisku mechanika samochodowego
PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACJI MIEJSKIEJ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: kompleksowe dokonywanie napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów; utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia); kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami. * praca w systemie 3-zmianowym 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: mile widziane wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika/diagnosty, umiejętność diagnozowania usterek, znajomość programów diagnostycznych, komunikatywność, zaangażowanie w pracę, punktualność, czynne prawo jazdy kat.B oraz mile widziane prawo jazdy kat.D, diagnozowanie usterek oraz ich naprawa, duża wiedza z zakresu mechaniki pojazdowej (praktyczna i teoretyczna), wysoka kultura techniczna w realizacji zadań (dokładność i sumienność), bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina. Oferta skierowana także do obywateli Ukrainy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0419 | |mile widziane wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika/diagnosty, umiejętność diagnozowania usterek, znajomość programów diagnostycznych, komunikatywność, zaangażowanie w pracę, punktualność, czynne prawo jazdy kat.B oraz mile widziane prawo jazdy kat.D, diagnozowanie usterek oraz ich naprawa, duża wiedza z zakresu mechaniki pojazdowej (praktyczna i teoretyczna), wysoka kultura techniczna w realizacji zadań (dokładność i sumienność), bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina. Oferta skierowana także do obywateli Ukrainy. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Dyrektor /Dyrektorka ZGKiM w Lubrzy
URZĄD GMINY W LUBRZY
Poland
Zakres obowiązków: • reprezentowanie Zakładu na zewnątrz, • zarządzanie Zakładem, • opracowywanie rocznych planów finansowych Zakładu, • zapewnienie prawidłowego i racjonalnego wykonywania planu finansowego, • zabezpieczenie mienia Zakładu, • prowadzenie polityki zatrudnienia zapewniającego efektywne wykonywanie zadań Zakładu, • określenie wewnętrznej organizacji Zakładu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word) - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : ustaw: o gospodarce komunalnej,o gospodarce nieruchomościami; o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy [Umiejętność 1] : znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez jednostkę, [Inne] : • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, • brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, • nieposzlakowana opinia, • obywatelstwo polskie, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
technolog/technolożka (opiekun/opiekunka) w Zwierzętarni
InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk
Poland
Zakres obowiązków: -bieżąca opieka nad zwierzętami laboratoryjnymi: karmienie, pojenie oraz utrzymanie czystości klatek i pomieszczeń, w których są utrzymywane zwierzęta, -aktywny udział w procedurach badawczych na zwierzętach zgodnie z obowiązującymi normamy etycznymi, -współpraca z eksperymentatorami oraz innymi członkami zespołu, -tworzenie i wdrażanie procedur popray dobrostanu zwierząt, -codzienna obserwacja stanu zdrowia zwierząt, -dyżury w weekendy i święta Godziny pracy: 7:00 - 15:00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie: minimum zawodowe umiejętność pracy ze zwierzętami, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność i sumienność, chęć rozwoju i zdobywania nowej wiedzy i umiejętności, zdolności manualne, odpowiedzialność na stres oraz gotowość do pracy fizycznej( m.in. podnoszenie worków z paszą), podstawowa znajomość pakietu MC Office Mile widziane: wykształcenie wyższe, ukończone szkolenie dla osób sprawujących opiekę nad zwierzętami laboratoryjnymi, doświadczenie w pracy nad zwierzętami, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, inne dokuemnty, które mogą mieśc znaczenie przy ocenie aplikacji Zgłoszenia należy przesyłać do dnia 19.05.2026r. rekrutacja@pan.olsztyn.pl W tytul wiadomości proszę wpisać "Konkurs na stanowisko opiekuna zwierząt" lub na adres: Trylińskiego 18, 10-683 Olsztyn - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Pomocnik Drukarza (K/M)
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: - pomoc w przezbrajaniu maszyny drukarskiej - obsługa maszyny in.: mycie maszyny, wymiana farb, montaż płyt offsetowych, przygotowanie materiałów do druku - przestrzeganie przepisów BHP oraz dbanie o porządek na stanowisku pracy w oparciu o system 5S Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Doświadczenie zawodowe w roli Pomocnika Drukarza lub na podobnym stanowisku - zmysł techniczny i zainteresowanie funkcjonowaniem drukarni - odpowiedzialność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole - gotowość do pracy w systemie 3- zmianowym Dodatkowe atuty: - doświadczenie w obsłudze maszyny drukującej Heidelberg - wykształcenie kierunkowe - uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych UMOWA OKRES PRÓBNY 3 MIĘSIĄCE, NASTĘPNIE CZAS OKREŚLONY DO 33 MIESIĘCY Praca w godzinach od godz. 06:00 do godz. 22:00 Data rozpoczęcia pracy: 2 kwartał 2026 Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni Kołłątaja 8 Gdynia 81332 - wymagane dokumenty: - cv Aplikować można za pomoca formularza rekrutacyjnego dostępnego pod adresem: https://skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4802371&cfg=ea8dd2760e59497088f7d737e5ce5b77&fromSkk=1775723452122&ejoId=773565&ejorId=536016&comId=18797167 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Go to top