Do you want to use creativity and gaming to fight antimicrobial resistance? Are you passionate about developing engaging, innovative training for healthcare professionals?

The Research Group for Global Capacity Building at the DTU National Food Institute, is seeking a motivated colleague to join our team in the development of an interactive, game-based learning platform for outbreak investigation. This position is part of the EU-funded Joint Action on Antimicrobial Resistance and Healthcare-Associated Infections (JAMRAI-2), a major European collaboration.

The job
You will be responsible for designing, developing, and refining a dynamic, decision-based interactive game/simulation that trains healthcare professionals in managing outbreaks of antimicrobial-resistant bacteria in hospital settings. The platform will be text-driven, role-based, and built around realistic outbreak scenarios, requiring players to make critical decisions as part of a multidisciplinary team.

Your work will directly contribute to strengthening Europe’s capacity to detect, investigate, and contain AMR outbreaks through innovative, accessible training.

Key responsibilities:

• Develop engaging, pedagogically sound narrative content and decision trees for outbreak simulation exercises.
• Design learning modules that reflect real-world challenges in infection prevention and control, epidemiology, microbiology, and bioinformatics.
• Collaborate closely with a multidisciplinary team of microbiologists, bioinformaticians, epidemiologists, and educational designers at DTU and Statens Serum Institut (SSI).
• Incorporate realistic WGS data analysis, antimicrobial susceptibility testing, and epidemiological trace-back into interactive scenarios.
• Create scoring systems, feedback mechanisms, and learning outcomes that align with training goals for healthcare professionals.
• Prepare supporting training materials, guidelines, and user instructions.

Our expectations of you
We are looking for a candidate who has

• A PhD or equivalent in microbiology, epidemiology, public health, bioinformatics, or a related field.
• Documented experience in outbreak investigation and/or designing simulated exercises – such as those conducted for the EURGen-RefLabCap project.
• A strong understanding of antimicrobial resistance (AMR), whole genome sequencing (WGS), and infection control principles.
• Experience in developing training materials, workshops, or e-learning modules.
• Creativity and the ability to translate complex scientific concepts into engaging, interactive learning experiences.
• Excellent written and spoken English; proficiency in additional European languages is a plus.
• The ability to work independently and collaboratively in an international, interdisciplinary team.

What we offer in return
We offer an interesting and challenging job in an international atmosphere with the focus on research, teaching, innovation and scientific advice for the benefit of the surrounding community. We place emphasis on a high level of professionalism among our staff, so skills development is an integral part of our organization. We offer a great flexibility in the position. In the area of technical and natural sciences, DTU is one of the leading research and education institutions in Europe.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). 

The position is a full-time position for 24 months. 

Starting date is 1 April 2026 (or according to mutual agreement). The workplace is DTU Lyngby Campus. (or one of the other locations)

Application and contact
Please submit your online application no later than 17 March 2026.  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

If you would like additional information about the position, please contact Professor, Rene Hendriksen on +45 22 45 07 63, E-mail: rshe@food.dtu.dk .

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU National Food Institute
DTU National Food Institute conducts research into and disseminates - through advice, innovation and teaching - sustainable and value-creating solutions in the area of food and health for the benefit of society. The vision is to make a difference by generating future prosperity through research into food and health. The institute works to prevent disease and promote health, develop new and better food products for a growing population and create sustainable technological solutions, including biosolutions. The institute’s tasks are carried out in interdisciplinary collaboration within e.g. nutrition, chemistry, toxicology, microbiology, epidemiology, modelling, and technology. This is achieved through a strong academic environment of international top class with correspondingly skilled researchers and employees. The Institute employs approximately 390 staff members.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

The Department of Public Health at the Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark (SDU), invites applications for a fully funded PhD entitled “AI to strengthen transparency and reproducibility in real-world evidence (RWE) generation”. The position is to be filled from 01 May 2026 or as soon as possible thereafter. The position is anchored at the Department of Clinical Pharmacology, Pharmacy and Environmental Medicine (CPPEM).

The Academic Position
The PhD project will focus on how artificial intelligence and data science can be used to strengthen transparency and reproducibility in real-world evidence (RWE) generation. This will involve methodological development across the full RWE workflow, including protocol development, data harmonization, analysis, and validation. Specifically, the student will work with structured and machine-readable protocol specifications, AI-assisted support for pharmacoepidemiological study design, and approaches for AI-supported analytic code validation. 
Improving transparency and reproducibility has been a long-standing methodological focus of the research group, and the project builds directly on sustained contributions to protocol standardization, open science practices, and large-scale pharmacoepidemiological infrastructure.
The PhD student will be embedded in a strong pharmacoepidemiology research environment and will be supervised by senior researchers at SDU in close collaboration with world-leading international experts, who will join the project as co-supervisors. The position offers excellent opportunities for advanced methodological training, international collaboration, and publication of high-impact methodological research contributing to transparent and reproducible RWE.

Center for Pharmaceutical Data Science Education (CPDSE)
The project is funded via the Center for Pharmaceutical Data Science Education (CPDSE), a new center focused on making pharmaceutical data science a catalyst for strong life science and healthcare ecosystems. To achieve this, CPDSE develops and delivers research-based education for the future workforce across bachelor, master, PhD, and lifelong learning levels.
CPDSE is funded by a DKK 123 million grant from three Danish private foundations: the Novo Nordisk Foundation, the Lundbeck Foundation, and the LEO Foundation. The Center is a strategic collaboration between the University of Copenhagen (UCPH) and the University of Southern Denmark (SDU) and encompasses seven departments across the two universities.
Further information is available at www.cpdse.ku.dk.

Our Department
The PhD candidate will be part of the pharmacoepidemiology group within the Department of Clinical Pharmacology, Pharmacy and Environmental Medicine (CPPEM). The group is led by Professors Jesper Hallas and Anton Pottegård and comprises approximately 45 researchers.
The group conducts large-scale registry-based research covering all aspects of drug utilization, effectiveness, and safety, using Danish nationwide health registries as well as international data sources. It has a strong international profile and extensive collaborations with clinical pharmacology, basic pharmacology, and environmental medicine researchers.
CPPEM as a whole spans research from pharmacoepidemiology and clinical studies to translational pharmacology, analytical chemistry, and environmental medicine. The department offers a stimulating research environment with dedicated colleagues and a formalized teaching and training program focusing on methodological as well as transferable skills, including dissemination, collaboration, and work planning.

Qualifications
•    Applicants must hold a relevant Master’s degree within health science, epidemiology, data science or a related field
•    Applicants must be fluent in spoken and written English
Some experience with programming and with data science or AI-based methods will be considered an advantage. International applicants are encouraged to apply for the position. The successful candidate is expected to contribute actively to a positive, collaborative working environment and to engage in interdisciplinary research activities across the department and its collaborators.

Contact Information
For further information about the position, please contact:
•    Professor Anton Pottegård (apottegaard@health.sdu.dk)
•    Head of Research Unit, Professor Tore Bjerregaard Stage (tstage@health.sdu.dk)

Applications must include:

• At letter stating the interest, motivation and qualifications for the project (max. 2 pages) - upload under “Application form”.
• Detailed CV, including personal contact information and 
• Certified copy of diploma (Master’s degree in a relevant field)

Shortlisting may be used in the assessment process.
Interviews can be performed online if needed but physical interviews are preferred.

Further information about the PhD-study can be found at the homepage of the University.

Applications must be submitted electronically using the link "Apply now". Attached files must be in Adobe PDF format. We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply.

Incomplete applications and applications received after the deadline will neither be considered nor evaluated. This also applies to reference letters.

Closing date 1 April 2026

Successful candidates will be asked to send an application to the PhD Secretariat, Faculty of Health Sciences, to be enrolled as PhD students.

The PhD programme will be carried out in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order)

The terms of employment as a salaried PhD Research Fellow are stated in the Agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC).

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

The pharmacoepidemiology group at Clinical Pharmacology, Pharmacy and Environmental Medicine (CPPEM), Department of Public Health, University of Southern Denmark, is looking for applicants for a fully funded 3-year PhD scholarship. The position is to be filled from June 1, 2026, or as soon as possible thereafter. The position is part of a newly funded research project aiming to understand long-term safety and beneficial effects of ADHD medication in children, adolescents and young adults as well geographical variation in access to support and diagnostic pathways.  

Research environment
The PhD position is hosted within the pharmacoepidemiology research group at Clinical Pharmacology, Pharmacy and Environmental Medicine, SDU. The PhD student will join an interdisciplinary and engaged research environment and supervisor team with expertise in pharmacoepidemiology, pediatrics and child and adolescent psychiatry. We combine clinical perspectives and data sources with advanced population-based research using nationwide health data to address key questions about utilization patterns, safety and benefits of ADHD medications in youth. Our group is collaborative, international, and dedicated to high scientific standards, while maintaining an open and informal atmosphere. We value curiosity, teamwork, and mutual support, and we take pride in creating a space where young researchers can develop their skills and thrive both scientifically and personally.

In daily work, the PhD student will report to medical doctor, PhD, Helene Kildegaard and professor Anton Pottegård, but he/she will also be expected to contribute to the whole research unit whose research areas span from pharmacoepidemiology to clinical studies, and cell-based basic pharmacology and environmental medicine.

Project description
ADHD is one of the most common psychiatric diagnoses in childhood and is characterized by persistent difficulties with attention, hyperactivity, and impulsive behavior. The condition can lead to significant challenges at school, at home, and in social relationships. In Denmark, around 5% of children and young people currently receive medication for ADHD—a proportion that has increased markedly over the past decade. Although many experience improvement in their symptoms, we still know far too little about how these medications affect children and adolescents in the long term. In particular, there is limited knowledge about the benefits and risks of treatment in real-world settings outside the short, controlled framework of clinical trials.

In this project, we will combine Danish and Norwegian health registers with school data, clinical assessments of symptoms, and information on municipal services. We will analyze how ADHD medication affects the risk of serious adverse outcomes such as cardiovascular disease, substance misuse, and impaired growth. At the same time, we will examine how medication influences children’s schooling, well-being, and symptom levels. Finally, we will map how access to non-pharmacological support—such as parent training and school-based assistance—varies across the country. The project will generate new knowledge about how ADHD medication works in real-life settings and will provide a stronger basis for decision-making for families, professionals, and policymakers.

Qualifications

We are seeking a motivated and ambitious candidate with:
•    A Master’s degree (MD, MSc, or equivalent) in Public Health, Medicine, Pharmacy, Epidemiology, or a related discipline
•    Strong interest in epidemiological methods, data analysis, and coding (e.g., R, Stata, or similar)
•    Interest in children’s health or child and adolescent psychiatry 
•    Ability to work independently and collaboratively within a multidisciplinary team
•    Excellent communication skills and proficiency in written and spoken English
•    Previous research experience e.g. as an author or co-author of an article in a peer-reviewed international journal or of a published abstract from an international scientific conference, or have worked as research assistant full time for at least 6 months (after completing your masters degree).
Prior experience with register-based research is an advantage but not required.

For further information about the project, please contact:
Helene Kildegaard
Department of Public Health
University of Southern Denmark (SDU)
E-mail: hckildegaard@health.sdu.dk

Applications must include:

• At letter stating the interest, motivation and qualifications for the project (max. 2 pages) - upload under “Application form”.
• Detailed CV, including personal contact information and 
• Certified copy of diploma (Master’s degree in a relevant field)

Shortlisting may be used in the assessment process.
Interviews can be performed online if needed but physical interviews are preferred.

Further information about the PhD-study can be found at the homepage of the University.

Applications must be submitted electronically using the link "Apply now". Attached files must be in Adobe PDF format. We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply.

Incomplete applications and applications received after the deadline will neither be considered nor evaluated. This also applies to reference letters.

Closing date 15 March 2025

Successful candidates will be asked to send an application to the PhD Secretariat, Faculty of Health Sciences, to be enrolled as PhD students.

The PhD programme will be carried out in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order)

The terms of employment as a salaried PhD Research Fellow are stated in the Agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC).

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Aaroni Raamatupidamisteenused OÜ

Tööülesanded: Aaroni Raamatupidamisteenused OÜ pakub raamatupidamisteenust erinevatele ettevõtetele.
Tegemist on ettevõtega, kus on kasutusel innovaatilised IT lahendused töö automatiseerimiseks. Meeskond on viie liikmeline.

Omalt poolt pakume: * valgusküllast ja hubast kontorit koos kaasaegsete töövahenditega;
* toredaid kolleege ja ühiseid üritusi; * tervisekulude kompensatsioon 400 eurot aastas; * nädalas 1-2 h tööajast sportimiseks; * lisa vaba päeva, kui liikuv riiklik püha satub nädalavahetusele; * arenguvõimalusi läbi koolituste ja konverentside; * vajadusel kodukontori võimalus.

Muud nõuded: Oled kogemustega arenemistahteline raamatupidaja, kes otsib oma kohta innovatiivses ja edukas ettevõttes? Liitu Aaroni Raamatupidamisteenuste ühtehoidva meeskonnaga!
Sobiv kandidaat: * omab minimaalselt 1-aastast töökogemust raamatupidajana; * suhtleb nii eesti- kui ka inglise keeles; * omab erialast haridust; * on uuendusmeelne ja IT-ga Sina peal; * on hea suhtleja, täpne ja kohusetundlik.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kokkola Areena avaa uuden, elinvoimaisen kahvila–ravintolakokonaisuuden ja haemme nyt asiakkaallemme ravintolapäällikköä, joka haluaa rakentaa vierailijoille elämyksellisen palvelu- ja makukokemuksen. Tämä on ainutlaatuinen mahdollisuus päästä luomaan uutta konseptia lähes tyhjältä pöydältä ja olla mukana rakentamassa maakunnan merkittävimpiä tapahtuma- ja urheilupalveluja. Tehtävä pähkinänkuoressa: Ravintolavastaavana vastaat kahvila–ravintolatoiminnan kokonaisvaltaisesta suunnittelusta, toteutuksesta ja operatiivisesta johtamisesta. Luot sopimuksia tavarantoimittajien sekä catering kumppaneiden kanssa. Pääset kehittämään tuotevalikoiman, rakentamaan uusia yhteistyömalleja sekä luotsaamaan henkilöstöä arjen tekemisessä. Alussa työsopimus tehdään Bolt Worksin ja työntekijän välillä, määräajan jälkeen siirto asiakkaan kirjoille. Keskeiset vastuualueet: -Tuotevalikoiman kehittäminen: Vastaat kahvila- ja ravintolatuotteiden suunnittelusta, hinnoittelusta, laadunvarmistuksesta ja jatkuvasta kehittämisestä. -Tilausvastuu: Koordinointi ja vastuu kaikista tilauksista (elintarvikkeet, tarvikkeet, juomat, palvelut). Huolehdit varaston tasapainosta ja kustannustehokkuudesta. -Catering-toimijoiden sopimukset ja yhteistyömalli: Rakennat ja hallinnoit catering-kumppaneiden sopimuksia sekä luot sujuvat ja toimivat yhteistyörakenteet tapahtumien ja otteluiden tarpeisiin. -Esihenkilönä toimiminen: Vastaat rekrytoinnista, perehdytyksestä, työnjohtamisesta sekä työvuorosuunnittelusta. -Vuokratyövoiman sopimukset ja aikataulutus: Teet yhteistyötä henkilöstövuokrausyritysten kanssa ja varmistat, että jokaiseen tapahtumaan on oikea määrä osaajia oikeaan aikaan. Edellytämme: -yli 3v kokemusta ravintola- tai tapahtuma-alan esihenkilötehtävistä -myynnillinen ote, tulosvastuu ravintolatoiminnoista -organisointi- ja paineensietokykyä -kykyä johtaa henkilöstöä sekä hallita vuorosuunnittelua arjessa ja tapahtumissa -rakentaa toimivia kumppanuuksia ja luoda sopimuksia -taloudellista ajattelua ja ymmärrystä ravintolatoiminnan kokonaisuuksista -positiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta Tarjoamme: -mahdollisuuden rakentaa jotain täysin uutta ja vaikuttaa konseptin kehitykseen alusta lähtien -modernin ja kasvavan työympäristön Kokkola Areenan toimintaytimessä -kilpailukykyisen palkan ja hyvät henkilöstöedut -osaavan tiimin tuen ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi Lähetä hakemus liitteineen viimeistään 18.3.2026 osoitteessa www.bolt.works Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Liitäthän mukaan myös CV:n mieluiten pdf-muodossa. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Fimlab on hyvinvointialueiden omistama, Suomen suurin laboratorioyhtiö. Pääomistajiamme ovat Pirkanmaan, Kanta-Hämeen, Keski-Suomen, Päijät-Hämeen ja Pohjanmaan hyvinvointialueet. Tuotamme terveydenhuollon laboratoriopalveluja sekä laboratorioalan koulutusta ja tutkimusta. Toimimme lisäksi kansallisena seulontakeskuksena suolistosyövän ja kohdunkaulan syövän seulonnoissa ympäri Suomea. Me Fimlabilla arvostamme erilaisuutta ja ihmistä. Meille on tärkeää, että yhdenvertaisuus ja tasa-arvo toteutuvat kaikessa toiminnassamme.----- Olemme keskittäneet välinehuollon toimintoja Tampereen toimipisteeseemme ja haemme nyt joukkoomme kolmea vastuuntuntoista, oma-aloitteista ja tiimityöstä nauttivaa ammattitaitoista välinehuoltajaa varmistamaan laboratoriotoimintamme sujuvuuden. Välinehuoltajana olet tärkeässä roolissa tukemassa laadukasta ja turvallista laboratoriotyötä – työsi näkyy suoraan arjen toimivuudessa. Työsi koostuu pääsääntöisesti laboratoriovälineiden pesusta, kuivauksesta, tarkastuksesta, steriloinnista ja pakkaamisesta sovittujen toimintamallien mukaisesti. Työskentelet sekä itsenäisesti että osana välinehuollon tiimiä tiiviissä yhteistyössä laboratoriohenkilöstön kanssa. Työ on arkisin tehtävää päivätyötä Fimlab Tampereen keskuslaboratorion tiloissa ja sisältää ajoittain fyysisesti kuormittavia työvaiheita (mm. nostamista). Odotamme sinulta -Välinehuoltajan tutkintoa tai soveltuvaa työkokemusta vastaavista tehtävistä -Huolellista ja vastuullista työotetta -Kehitysmyönteistä ja yhteistyökykyistä asennetta -Kykyä toimia vaihtelevissa tilanteissa ja yhteistyössä eri ammattiryhmien kanssa -Hygienia- ja laatuvaatimusten ymmärtämistä sekä valmiutta noudattaa ohjeita Tarjoamme sinulle -Merkityksellisen työn osana suomalaista terveydenhuoltoa ja mahdollisuuden olla keskeisessä roolissa varmistamassa laboratorion sujuvaa päivittäistoimintaa -Kattavan perehdytyksen tehtävään sekä toimintamalleihimme -Laadukkaat työtilat ja välineet -Kehittyvän organisaation edut: Panostamme työhyvinvointiin ja tarjoamme muun muassa monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi lakisääteistä laajemman työterveyspalvelun, liikunta- ja kulttuuriedun, henkilöstöruokailun tuen, polkupyöräedun, ilmaisen kuntosalin sekä useita henkilökunta-alennuksia hyvinvointiasi tukeviin palveluihin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian, viimeistään 23.3.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa prosessijohtaja Eeva Toivari (eeva.toivari@fimlab.fi) puhelimitse 050 444 9943 torstaina 12.3. klo 12-14 sekä torstaina 19.3.2026 klo 10-12.

Lääkäri – tule työskentelemään Pusulaan (tietysti majoitusedulla)! Medistaffilla pääset tekemään merkityksellistä ja aidosti vaikuttavaa lääkärin työtä. Lääkärimme arvostavat erityisesti selkeitä työjärjestelyjä, joustavuutta sekä tiimimme luotettavaa tukea. Tarjoamme nyt kahdelle kokeneelle lääkärille määräaikaisen työjakson Pusulan terveysasemalla Länsi-Uudellamaalla ajalla 1.4.–20.6.2026. Tervetuloa Etelä-Suomen tiimiimme yksin tai kollegan kanssa! _________________ Työnkuva: Työ koostuu terveyskeskusvastaanotosta ja siihen liittyvistä lääkärin perustyön tehtävistä. Päivittäiseen työhön kuuluu potilasvastaanottoja, potilaspuheluita, reseptien uusimista sekä digikanavan kautta tulevien viestien käsittelyä. Lisäksi vastaat hoitajien konsultaatioihin. Oman toiveesi ja alueellisten yksiköiden tarpeiden mukaan työnkuvaan voidaan sisällyttää myös sektorityötä neuvolassa tai kouluterveydenhuollossa. _________________ Sijainti: Pusulan terveysasema, Arvelankuja 1, 03850 Pusula Ajanjakso: 1.4-20.6.2026 Työaika: 38,25 tuntia viikossa, kello 8-16 arkisin. Osittainen etätyö voi olla neuvoteltavissa. Potilastietojärjestelmä: Lifecare. _________________ Miksi Medistaff? - Saat oman yhteyshenkilön lääkärirekrytoinnin tiimistämme, joka tuntee tilanteesi ja auttaa urasi suunnittelussa - Kalustettu majoitus työpisteen läheltä tarvittaessa - Kilpailukykyinen ja reilu palkkaus kokemuksesi mukaan - Kokenut vastuulääkärimme on tavoitettavissa konsultaatioita varten - Sitoutunut Medistaff tiimi on tukenasi kaikissa tilanteissa _________________ Mitä odotamme sinulta? - Olet Suomessa laillistettu lääkäri, tiedot JulkiTerhikissä - Hyvää suomen kielen taitoa - Sinulla on jo pidempää kokemusta perusterveydenhuollosta (3+ vuotta) _________________ Kiinnostuitko tehtävästä? Rekrytointiprosessi: Hakuaika päättyy tiistaina 17.3. klo 13.00. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja toteutamme haastattelut puhelimitse, joten etenemme lääkärien valinnassa mahdollisimman nopeasti. Hakeminen on helppoa – et tarvitse pitkää CV:tä tai hakemuskirjettä. Riittää, että jätät yhteystietosi klikkaamalla "Hae työpaikkaa", niin olemme sinuun yhteydessä ja kerromme tehtävästä lisää. Voit myös ottaa meihin suoraan yhteyttä soittamalla tai sähköpostitse.

ISS Palveluiden Industry & Technical Services liiketoimintayksikkö tuottaa liike-, toimisto- ja teollisuuskiinteistöjen sekä julkisten kiinteistöjen teknisiä huoltopalveluita, korjauspalveluita ja uudistamishankkeita. Toimimme ympäri Suomen ja hyödynnämme palvelussamme mobiileja työkaluja, jotka tekevät toiminnastamme joustavaa. Asiantuntija-, ympäristö- sekä energia- ja ekotehokkuuspalvelut ovat keskeinen osa tarjontaamme. Työllistämme laajasti eri teknisten alojen ammattilaisia: esimerkiksi sähkö-, automaatio-, kylmä-, LVV- ja IV-tekniikan taitajia. Yhdessä varmistamme kiinteistöjen laadukkaan toiminnan, hyvät käyttöolosuhteet ja energiatehokkuuden. Haemme yksikköömme säännöllisesti uusia, ammatistaan innostuneita ja ammattilaisuuttaan jatkuvasti kehittämään pyrkiviä osaajia, joille tarjoamme kansainvälisen yrityksen koulutus- ja urapolkumahdollisuudet. Meillä ISS:llä voi kouluttautua vaikkapa insinööriksi omassa korkeakouluohjelmassamme! Haemme nyt asiakaspalveluhenkistä KESÄTYÖNTEKIJÄÄ kiinteistövalvomoomme Kuopioon. Kiinteistövalvomon kesätyöntekijänä palvelet asiakkaitamme puhelimitse ja sähköpostitse, sekä käsittelet erilaisia hälytyksiä. Arvioit ja toteutat hälytysten jatkotoimenpiteitä itsenäisesti ja prosessien mukaisesti. Tavoitteenasi on selvittää ja hoitaa asiakkailta tulevat tehtävät nopeasti ja tehokkaasti, erinomaisella palveluasenteella. Työ on kokopäivätyö, jossa työtä tehdään vuorotyönä arkisin ja viikonloppuisin. Tehtävä on määräaikainen ajoittuen kesälle 2026. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa työkokemusta ja ymmärrystä palveluliiketoiminnasta. Työssäsi tarvitset energistä asiakaspalveluasennetta sekä ymmärrystä kiinteistöjen toiminnoista ja tekniikasta. Sinulla on hyvä motivaatio ja aito halu toimia rohkeasti asiakasrajapinnassa. Etsimämme henkilö on oma-aloitteinen ja aktiivinen. Sinulla on hyvät IT-taidot sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito. Teetämme valitulle henkilölle turvallisuusselvityksen, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Tarjoamme sinulle itsenäisen ja monipuolisen työn Kiinteistön ylläpitopalveluiden kehittyvässä ja kasvavassa yksikössämme. Tule mukaan osaavaan ja kannustavaan tiimiimme! ISS tarjoaa kattavat koulutus- ja urakehitysmahdollisuudet. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Marika Korhonen, puh. 050 340 5169. Mikäli kiinnostuit, jätä meille hakemuksesi CV:n kera oheisen linkin kautta pian, kuitenkin viimeistään 18.3.2026. Olemme sinuun pian yhteydessä!

Haemme asiakkaallemme Metalpowerille metallisärmääjiä kesän mittaiseen määräaikaiseen työsuhteeseen Kempeleen tehtaalle. Työt alkavat arviolta toukokuun alussa ja jatkuvat elokuun loppuun asti. Tilauskannasta riippuen työt voivat alkaa myös arvioitua aikaisemmin ja mahdollisesti jatkua kesän jälkeenkin. Työtä tehdään kahdessa vuorossa: aamuvuoro klo 6–14 ja iltavuoro klo 14–22. Työvuorot sijoittuvat arkipäiville (ma–pe). Mitä työ pitää sisällään Särmääjän roolissa työskentelet sähkökäyttöisillä särmäyskoneilla hyödyntäen valmiita ohjelmia metallilevyjen muotoilussa. Työtä tehdään nykyaikaisessa konepajaympäristössä Metalpowerin Kempeleen toimipisteellä. Työtehtäviin voivat kuulua esimerkiksi: - metallilevyjen särmäys ohjelmoiduilla särmäyskoneilla - kappaleiden mittaus ja laadun varmistaminen - tuotannon sujuvuuden seuraaminen - muut levytyökeskuksen ja konepajan työtehtävät Mitä odotamme sinulta Toivomme sinulta perusosaamista metallialalta sekä kiinnostusta konepajatyöhön. Työssä menestyminen edellyttää huolellista ja tarkkaa työotetta sekä valmiutta työskennellä kaksivuorotyössä tuotantoympäristössä. Aikaisempi kokemus särmäyksestä tai levytyökeskustyöstä sekä metallialan koulutus tai työkokemus konepajalta katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä modernissa konepajaympäristössä kesän ajan ja kartuttaa kokemusta metallialan työtehtävissä. Työ on kokoaikainen kesätyö teollisuuden parissa, ja työsuhteen jatkuminen kesän jälkeen on mahdollista tilauskannasta riippuen. Palkkaus määräytyy teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaisesti osaamisesi huomioiden. Kiinnostuitko? Näin haet Klikkaa hakulinkkiä ja kirjaudu Eezy Osaajat -palveluun tai rekisteröidy uutena käyttäjänä. Täytä hakemus haettavaan tehtävään ja lisää CV:si – järjestelmä poimii työkokemuksesi automaattisesti profiilille. Voit myös kirjoittaa lyhyen esittelyn itsestäsi (tilanne, koulutus, toiveet, millainen tekijä olet). Profiilin täyttämiseen kannattaa käyttää muutama minuutti, sillä samalla profiililla voit jatkossa hakea kaikkiin Eezyn tarjoamiin työpaikkoihin.

Huonekalumyyjä Karjaalle Haemme asiakasyrityksellemme huonekalumyyjää Karjaalle. Etsimme myynnistä innostunutta ja tavoitteellista tekijää, jolla on aiempaa kokemusta myyntityöstä. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään osana huonekalumyymälän myyntitiimiä ja vaikuttamaan suoraan omaan ansiotasoosi. Työtehtävät sisältävät: * Tavoitteellista ja aktiivista myyntityötä * Erinomaisten asiakaskokemusten luomista * Tuotevalikoiman asiantuntevaa esittelyä asiakkaille * Kalusteiden kasaamista * Tuotteiden luovutuksia asiakkaille * Varastotyötä Työ on monipuolista ja edellyttää hyvää fyysistä kuntoa sekä reipasta ja pelkäämätöntä asennetta työkalujen käyttöön. Odotamme sinulta: * Aikaisempaa kokemusta myyntityöstä (huonekalu- ja vuodemyynti katsotaan vahvaksi eduksi) * Tavoitteellista ja oma-aloitteista työotetta * Erinomaisia asiakaspalvelutaitoja * Hyviä yhteistyötaitoja ja tiimihenkisyyttä * Valmiutta työskennellä kaksivuorotyössä (aamut, illat sekä arki- ja viikonloppuvuorot) Tarjoamme: * Hyvän perehdytyksen tehtävään ja myyntityöhön * Pohjapalkan + provisiomallin perehdytyksen jälkeen * Palkkauksen vähintään kaupan alan työehtosopimuksen mukaisesti * Mahdollisuuden kehittyä myynnin ammattilaisena Huomaathan, että rekrytointiprosessin edetessä ehdokkaiden luottotiedot tarkastetaan. ------------------------------------------------------------------------ Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si hakulinkin kautta. Huomaathan, että pelkästään sähköpostitse tai WhatsAppilla lähetettyjä hakemuksia ei huomioida. Lisätietoja tehtävästä antaa Sanna Lassila: sanna.lassila@goodstaff.fi, 045 85 21 970 Miksi töihin Good Staffin kautta? Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt – inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan. Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn – olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen. Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff