Preciso de uma pessoa dinâmica para fazer o serviço de atendimento ao balcão de café.

Generasjon M er et selskap som skaper samfunnseffekt. Vi har et innovativt og spennende samarbeid med 6 sykehjem i Oslo der rundt 30 ungdommer i alderen 14-20 år får en lærerik og meningsfull deltidsjobb som M-venn

Som M-venn i Generasjon M får du:

• En meningsfylt og lønnet deltidsjobb

• Mulighet til å bli kjent med eldre som har danset, reist, sørget, festet, stiftet familie og erfart masse gjennom livet

• Være med på å planlegge og gjennomføre morsomme aktiviteter sammen med beboerne. Hva sier du til epleslang, quiz, bruke Google Streetview, vaffelsteking og teater i arbeidstiden?

• Jobbe sammen med andre engasjerte ungdommer

• Mulighet til å kunne ta lederansvar og utvikle deg selv som arbeidstaker og medmenneske

• Et innblikk i helse- og omsorgssektoren 

• Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen 

Vi leter etter deg som:

• Kan jobbe minst annenhver lørdag, med oppstart snarest

• Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt 

• Er initiativrik og bidrar til aktiviteter med mening, mestring og moro sammen med dine nye, evigunge venner 

• Kan jobbe store deler av sommerferien. Du trenger ikke kunne jobbe hver lørdag, men det er en fordel om du kan jobbe mange av dem og helst i juli.

Arbeidstid og sted

Du vil jobbe i et fast team og besøke samme sted hver gang, men med mulighet for endringer. Vi kommer tilbake til arbeidstid på et senere tidspunkt, men ta utgangspunkt i 2-3 timer arbeid annenhver helg plassert i tidsrommet 10-17.00. I sommerferien vil det bli mer jobb og mulighet for flere timer på en lørdag.

 For å søke på jobben må du:

• Være mellom 14-20 år

• Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb

• Du trenger ingen tidligere jobberfaring for å søke og vil få nødvendig opplæring før oppstart

Om arbeidsgiveren:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. 

I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater. 

Vi har to ledige stillinger som M-venn på Haugsåsen bofellesskap.

Generasjon M er et selskap som skaper samfunnseffekt. Vi har inngått et innovativt og spennende samarbeid med Skien kommune der 24 lokale ungdommer i alderen 14-20 år får en lærerik og meningsfull deltidsjobb som M-venn ved tre av kommunens sykehjem.

Som M-venn i Generasjon M får du:

• En meningsfylt og lønnet deltidsjobb

• Mulighet til å bli kjent med eldre som har danset, reist, sørget, festet, stiftet familie og erfart masse gjennom livet

• Være med på å planlegge og gjennomføre morsomme aktiviteter sammen med beboerne. Hva sier du til epleslang, quiz, bruke Google Streetview, vaffelsteking og teater i arbeidstiden?

• Jobbe sammen med andre engasjerte ungdommer

• Mulighet til å kunne ta lederansvar og utvikle deg selv som arbeidstaker og medmenneske

• Et innblikk i helse- og omsorgssektoren 

• Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen 

Vi leter etter deg som:

• Kan jobbe minst annenhver lørdag med oppstart juni. OBS! Dette er en fast deltidsstilling hele året, også i sommerferien. I sommer jobber man 3 uker og har 3 uker sammenhengende. I utgangspunktet er det planlagt fri uke 26-28 og jobb uke 29-31. Vi har mulighet til å tilrettelegge noe.

• Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt 

• Er initiativrik og bidrar til aktiviteter med mening, mestring og moro sammen med dine nye, evigunge venner 

Arbeidstid og sted

Du vil jobbe på et fast helgeteam med arbeidstid fra 10:00-14:00 annenhver lørdag:

• Haugsåsen bofellesskap

 For å søke på jobben må du:

• Være mellom 14-20 år og bosatt i Skien kommune 

• Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb

• Du trenger ingen tidligere jobberfaring for å søke og vil få nødvendig opplæring før oppstart

Om arbeidsgiveren:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. 

I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater. 

Zakres obowiązków: przyjmowanie klientów, interesantów, współpracowników osobiście lub przez telefon i kierowanie ich do odpowiednich pracowników biura pisanie, redagowanie, tekstów, listów, danych w języku polskim i angielskim zabezpieczanie i porządkowanie dokumentów, prowadzenie archiwum oraz czuwanie nad terminowym i prawidłowym obiegiem dokumentów organizowanie i obsługa spotkań i narad oraz nadzór nad organizacją targów i eventów firmowych zapewnianie odpowiedniej do potrzeb firmy ilości materiałów biurowych, artykułów spożywczych oraz środków czystości poprzez stałą kontrolę potrzebnych artykułów kontrola czystości pomieszczeń biurowych, kontrola zużycia środków czystości oraz nadzór nad utrzymaniem porządku w biurze obsługa urządzeń biurowych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne; komunikatywność - konieczne; min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku - konieczne; obsługa urządzeń biurowych - konieczne; bardzo dobre umiejętności organizacyjne - konieczne; znajomość programów komputerowych MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - kompleksowy nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem systemu technologii wody basenowej; - obsługa urządzeń i automatyki oraz instalacji w zakresie uzdatniania wody i ciepła technologicznego wraz z usuwaniem pojawiających się awarii; - kontrola jakości wody basenowej poprzez jej badania i utrzymywanie wymaganych parametrów oraz prowadzenie stosownych zapisów w dokumentacji; - monitorowanie stanu technicznego i estetycznego pomieszczeń oraz posiadanego wyposażenia zgodnie z wymogami bezpiecznego użytkowania; - bieżąca współpraca z innymi pracownikami w celu rozwiązywania zgłaszanych problemów technicznych i zapewnienia optymalnej dostępności oferowanych atrakcji; - dbanie o bezpieczeństwo w miejscu pracy i przestrzeganie przepisów BHP, ppoż.; - inne zlecone czynności zw. ze stanowiskiem pracy Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu zadań; gotowość do pracy w systemie zmianowym; otwartość na nowe wyzwania [Umiejętność 1] : dokładność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków; umiejętności komunikacyjne, analityczne, pracy w zespole; [Inne] : Mile widziane: uprawnienia eksploatacyjne i dozorowe, znajomość technologii uzdatniania wody, znajomość obsługi central wentylacyjnych i klimatyzacyjnych. Przed rozpoczęciem pracy wymagana informacja z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Osoby zainteresowane proszone są o złożenie CV. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków:  Obsługa finansowo-księgowa projektów oraz wspomaganie jednostek realizujących projekty w zakresie sporządzania dokumentacji i rozliczeń finansowych dotyczących projektów.  Zatwierdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentów księgowych projektów oraz przekazywanie ich do płatności.  Dekretowanie dokumentacji księgowej projektów, uzupełnianie opisów na dokumentacji księgowej projektów, nadawanie numerów księgowych na listach płac oraz innych dokumentach projektowych.  Przygotowywanie kserokopii/skanów dokumentacji księgowej projektów dla jednostek organizacyjnych.  Comiesięczne sporządzanie i uzgadnianie wydruków z ewidencji księgowej projektów, uzgadnianie rejestrów VAT.  Sporządzanie tabel niezbędnych do weryfikacji wydatków w projektach i przekazywanie ich do jednostek organ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - pozostałe:  wykształcenie wyższe  co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w księgowości lub związanej z rozliczaniem projektów unijnych, krajowych NCN i NCBiR  znajomość zasad finansowania projektów ze środków UE oraz programów krajowych, znajomość dokumentów programowych, w tym zasad kwalifikowalności wydatków  znajomość przepisów ustawy o rachunkowości  bardzo dobra znajomość obsługi komputera Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków:  wczytywanie do programu FK list płac dotyczących umów cywilnoprawnych;  analiza i uzgadnianie wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych pod kątem zgodności zaimportowanych danych do programu FK z danymi z list płac (składki ZUS, podatek dochodowy od osób fizycznych, potrącenia komornicze, wpłaty na depozyt i inne);  analiza i uzgadnianie kont księgowych w zakresie rozrachunków z pracownikami z tytułu wynagrodzeń, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ZUS;  dekretowanie i księgowanie faktur zakupu;  analiza i uzgadnianie konta rozrachunków z kontrahentami - sporządzanie kompensat, wysyłanie potwierdzeń sald, wezwań do zapłaty, sporządzanie dokumentacji niezbędnej do przekazania do Działu Prawnego w celu windykacji na drodze sądowej, wycena rozrachunków; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe conajmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w księgowości, w szczególności w zakresie uzgadniania rozrachunków, dekretacji dokumentów zakupu oraz analizy wynagrodzeń, znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o podatku od towarów i usług i właściwych do nich rozporządzeń, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Aktywne wyszukiwanie nowych zapytań ofertowych i przetargowych, Pozyskiwanie nowych klientów oraz nowych źródeł zapytań Wsparcie w prowadzeniu bieżących postępowań przetargowych, Przygotowywanie dokumentów ofertowych wraz z wymaganymi załącznikami, zgodnie z wytycznymi klientów, Współpraca z działem inżynieryjnym w zakresie koordynacji dokumentacji przetargowej, Monitorowanie wyników przetargów i utrzymywanie stałych relacji z klientami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Przedsiębiorstwo Robót Montażowo-Inwestycyjnych Promontin Sp. z o. o. z Dębskiej Woli www.promontin.pl specjalizujące się w realizacji projektów inwestycyjno-remontowych w obszarze modernizacji kotłów, budowy zbiorników, rurociągów i linii technologicznych poszukuje osoby na stanowisko: Starszy specjalista ds. przetargów i ofert (m/k) Miejsce pracy: Dębska Wola k/Morawicy (20 minut od Kielc) Wykształcenie wyższe techniczne/inżynieryjne, Znajomość dokumentacji technicznej, Minimum 3-4 lat doświadczenia na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków w firmie o zbliżonym profilu działalności, Skrupulatność, dokładność oraz bardzo dobra organizacja pracy, Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną komunikację i pracę z dokumentacją techniczną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osób i rodzin, rozpoznawanie, diagnozowanie i analiza sytuacji życiowej klientów pomocy społecznej, udzielanie pomocy i wsparcia osobom i rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej, opracowywanie i realizacja planów pomocy, prowadzenie pracy socjalnej z klientem indywidualnym, rodziną oraz grupą, inicjowanie i koordynowanie działań zmierzających do poprawy sytuacji życiowej klientów, współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w obszarze pomocy społecznej, prowadzenie wymaganej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, udzielanie informacji o przysługujących świadczeniach i formach pomocy, podejmowanie działań interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych, monitorowanie sytuacji osób i rodzin objętych pomocą. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, umiejętność diagnozowania sytuacji życiowej osób i rodzin, prowadzenie pracy socjalnej i dokumentacji, umiejętność prowadzenia wywiadu środowiskowego, dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność i empatia w kontakcie z klientem, umiejętność rozwiązywania problemów społecznych, odporność na stres i pracę w trudnych warunkach, umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym. - doświadczenie w pracy socjalnej z osobami i rodzinami w trudnej sytuacji życiowej, doświadczenie w pracy w terenie oraz w środowisku klienta, doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej związanej z pomocą społeczną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie rozrachunków oraz rozliczeń, prowadzenie innych prac księgowych, w tym ewidencji środków trwałych i wnip, bieżąca kontrola rozrachunków, dekretowanie i księgowanie dokumentów, analiza i bieżąca kontrola zapisów księgowych, merytoryczne wsparcie zespołu księgowego w realizowanych procesach, pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych (rocznych i miesięcznych), udział w pracach związanych z badaniem sprawozdań finansowych, przygotowywanie bieżących zestawień oraz raportów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: 2 lata doświadczenia zawodowego - konieczne; biegła obsługa komputera z wykorzystaniem internetu - konieczne - pozostałe: dekretowanie i księgowanie dokumentów, analiza i kontrola zapisów księgowych, merytoryczne wsparcie zespołu księgowego w realizowanych procesach; prowadzenie rozrachunków, prowadzenie innych prac księgowych, w tym ewidencji środków trwałych i wnip, bieżąca kontrola rozrachunków; znajomość zasad prowadzenia pełnej księgowości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: KONKURS: https://www.szpital.sosnowiec.pl/oferty-pracy/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-osoba-wykonujaca-prace-w-dziale-finansowo-ksiegowym/ list motywacyjny + CV kontakt telefoniczny, e-mail lub dokumenty osobiście składać w siedzibie Szpitala - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE