Poste à pourvoir : 

Aides-familiaux (H/F/X) - Service d'aide aux familles.
Contrat à temps plein ou mi-temps,
soit contrat de remplacement,
soit à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

• Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
• Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
• Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause 
• Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
• Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) : 
  • Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
  • Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
  • Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
• Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
• Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
• Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion) 
• Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
• Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
• Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
• Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
• Supervise l'exécution du travail
• Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle 
• Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
• Élabore le budget de l'association
• Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
• Supervise la justification des subventions et des activités
• Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
• S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
• Impulse une politique des ressources humaines cohérente
• Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
• Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
• Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
• Veille à la bonne circulation de l'information

Compétences managériales et organisationnelles

• Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
• Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
• Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
• Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain 

Compétences stratégiques 

• Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
• Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
• Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
• Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions

Compétences analytiques et financières

• Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
• Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
• Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires

Compétences personnelles

• Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
• Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
• Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
• Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité 

Formation - Niveau d'expérience                                                                                                                 

• Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics 
• Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs,     prestataires, etc.) 
• Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements

. Contrat à durée indéterminée, à temps plein
. Commission paritaire 304
  Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la   Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.)
. Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026 

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Zakres obowiązków: 1. utrzymanie należytej czystości w przydzielonych do sprzątania budynkach lub ich częściach, w tym w szczególności w pomieszczeniach biurowych, powierzchniach wspólnych, powierzchniach komunikacyjnych, klatkach schodowych, pomieszczeniach socjalnych, gospodarczych, kuchniach i toaletach. 2. Wykonywanie powierzonych obowiązków i zadań na terenie obiektów wskazanych przez Pracodawcę zgodnie z grafikami i harmonogramami, 3. Wykonywanie powierzonych obowiązków i zadań zgodnie z instrukcjami obowiązującymi na terenie obiektu, innymi dokumentami regulującymi zasady zachowania porządku i bezpieczeństwa w obiekcie oraz zgodnie z umową o świadczenie usług, a także zgodnie z poleceniami wydawanymi przez przełożonych Osoby niepełnosprawne mile widziane Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowywanie ognisk chorób zakaźnych. Bezpośredni udział w dochodzeniach epidemiologicznych. Sporządzanie i opracowywanie dokumentacji w zakresie chorób zakaźnych, a w szczególności formularzy wywiadów epidemiologicznych, sprawozdań, ocen, meldunków i raportów epidemiologicznych. Sprawowanie nadzoru nad realizacją szczepień ochronnych oraz gospodarką szczepionkami. Prowadzenie postępowań administracyjnych zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego. Sprawowanie bieżącego nadzoru sanitarnego nad podmiotami leczniczymi w zakresie bieżącego nadzoru sanitarnego oraz praktykami zawodowymi. Prowadzenie dokumentacji wewnętrznej Sekcji w tym rejestrów zapisów w bazach danych, systemach informatycznych w zakresie chorób zakaźnych i szczepień. Więcej informacji na stronie firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: utrzymanie czystości i porządku w placówce przeprowadzając bieżące i okresowe sprzątanie i porządkowanie na stanowisku pracy, dbanie o bezpieczeństwo i pomoc w codziennych sprawach, obsługę portierni, zgłaszanie usterek i problemów, wyjścia służbowe z dokumentami, pomoc w organizowaniu różnych uroczystości szkolnych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Woźny, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe, co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe, komunikatywna znajomość języka polskiego. Praca w godzinach: 6:30 - 14:30, 7:00 - 15:00. Zgłoszenia: e-mail: administracja@staszic.waw.pl, tel. 723 453 061. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Montaż kamiennych blatów kuchennych, łazienkowych oraz innych elementów (np. parapetów, okładzin, schodów) u klienta. 2.Dopasowanie i precyzyjne ustawienie elementów zgodnie z projektem i rysunkami wykonawczymi. 3.Obsługa elektronarzędzi i sprzętu montażowego. 4.Współpraca z technologiem i działem produkcji w celu dopilnowania zgodności z dokumentacją. 5.Dbałość o estetykę wykonania oraz detale wykończeniowe. 6.Utrzymanie czystości po zakończonym montażu – pozostawienie przestrzeni w nienagannym stanie. 7.Utrzymanie czystości na busie montażowym. 8.Reprezentowanie firmy w kontakcie z klientem końcowym. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zarządzanie procesem produkcji i konfekcji wędlin zgodnie z obowiązującymi normami i procedurami, planowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy podległych zespołów, optymalizacja procesów produkcyjnych oraz kontrola efektywności, nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP, HACCP oraz standardów jakości, współpraca z działem technologicznym, logistycznym i kontrolą jakości, raportowanie wyników produkcyjnych oraz wdrażanie działań usprawniających, dbanie o właściwe wykorzystanie surowców i minimalizację strat. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: znajomość procesów produkcji i konfekcji wędlin, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy, znajomość standardów jakości, HACCP, BHP, samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. PROWADZENIE SEKRETARIATU SM, 2. PROWADZENIE DOKUMENTACJI I AKT CZŁONKOWSKICH, 3. OBSŁUGA INTERESÓW W SPRAWACH CZŁONKOWSKO - MIESZKANIOWYCH, 4. PROWADZENIE REJESTRU CZŁONKÓW, UCHWAŁ ORGANÓW SPÓŁDZIELNI, 5. PRZYJMOWANIE WNIOSKÓW I SKARG CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI, 6. OBSŁUGA CZŁONKÓW SPÓŁDZIELNI W SPRAWACH OPŁAT CZYNSZOWYCH, 7. ROZLICZANIE KOSZTÓW MEDIÓW DOSTARCZANYCH DO ZASOBÓW SM, 8. PRZYJMOWANIE ZGŁOSZEŃ O USTERKACH Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: OBSŁUGA KOMPUTERA - konieczne; PAKIET MS OFFICE - konieczne - pozostałe: • UMIEJĘTNOŚĆ OBSŁUGI PROGRAMÓW M.IN. CZYNSZOWYCH Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA ADRES E-MAIL - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Profesjonalne doradzanie klientom w wyborze sprzętu RTV, AGD. Realizacja zadań w zakresie obsługi kasowej. Wspieranie klientów w podejmowaniu decyzji zakupowych. Dbanie o pozytywne doświadczenia zakupowe i wizerunek sklepu. Utrzymywanie porządku oraz estetycznej ekspozycji towaru. Praca w wymiarze 1/2 etatu, dwuzmianowa, w przedziale godzin 08:00-21:00, również w dni wolne. Umowa o pracę na okres 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia. Premie za jakośc pracy i zaangażowanie. Miejsce pracy Raszyn. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Posiadanie aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności. Komunikatywność, zaangażowanie i chęć nauki. Pozytywne nastawienie do ludzi i nowych technologii. Umiejętność pracy zespołowej i odpowiedzialne podejście do obowiązków. Mile widziane doświadczenie w obsłudze Klienta. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE