_Etsimme B2B-myynnin asiantuntijaa vahvistamaan kasvavaa myyntitiimiämme Lahteen. Kyseessä on uusi rooli, jossa pääset rakentamaan yhdessä myynnin ja markkinoinnin kanssa uusasiakashankinnan toimintamallia. Saat kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden kasvaa vähitellen yhä vaativampiin B2B-myynnin tehtäviin._ **Mitä työ sisältää?** Työsi painottuu aktiiviseen uusasiakashankintaan. Tavoitteenasi on löytää uusia asiakkaita ja luoda laadukkaita myyntimahdollisuuksia myyntitiimille. Palveluvalikoimamme kattaa IT-tuki-, asiantuntija-, konesali- ja pilvipalvelut sekä Promid-työajanseurantaratkaisun. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: - uusien asiakkaiden kontaktointi ja asiakastapaamisten sopiminen - markkinoinnin tuottamien liidien hoitaminen - pienempien myyntikokonaisuuksien hoitaminen itsenäisesti ja lisämyyntimahdollisuuksien tunnistaminen - tiivis yhteistyö myyntitiimin ja markkinoinnin kanssa. Kyseessä ei ole pelkkä asiakastapaamisten buukkausrooli. Rakennamme uutta uusasiakashankinnan toimintamallia, jossa markkinointi ja myynti tekevät tiivistä yhteistyötä moderneja työkaluja hyödyntäen. Pääset vaikuttamaan osaltasi siihen, miten uusasiakashankintaa tehdään tulevaisuudessa. **Millaista henkilöä etsimme?** Sinulla voi olla jo hieman kokemusta myyntityöstä tai olet urasi alkuvaiheessa. IT-alan tuntemus on eduksi, mutta ei edellytys. Meille tärkeintä on, että: - uskallat ottaa aktiivisesti yhteyttä uusiin asiakkaisiin eri kanavia hyödyntäen - haluat oppia ja kehittyä B2B-myynnissä - työskentelet tavoitteellisesti ja viet sovitut asiat maaliin. **Miksi DevNet?** Meillä pääset osaksi 30 asiantuntijan kasvavaa teknologiayritystä. Saat tueksesi kokeneen tiimin ja kattavan perehdytyksen, jotta onnistut uudessa roolissasi. Tarjoamme rennon ja mukavan työyhteisön, jossa jokainen saa olla oma itsensä. **Tarjoamme sinulle** - vakituisen työn vakavaraisessa yrityksessä - kattavan perehdytyksen ja kokeneen tiimin tuen - laajat henkilöstöedut ja kattavan työterveyshuollon - mahdollisuuden edetä vaativampiin myynnin tehtäviin. **Palkkaus** Palkka koostuu kiinteästä kuukausipalkasta sekä kannustavasta palkitsemismallista. Tavoitteiden mukaisella suoriutumisella kokonaisansiot ovat noin 2800 €/kk. Tavoitteet ylittämällä myös ansaintamahdollisuus kasvaa. **Kiinnostuitko?** Lähetä hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen rekry@devnet.fi otsikolla "B2B-myynnin asiantuntija". Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja etenemme rekrytoinnissa sopivan henkilön löydettyämme. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään **sunnuntaihin 23.8.** mennessä. **Haluatko kysyä tehtävästä?** Tuleva esihenkilösi markkinointipäällikkö Heli Pukkanen (p. 040565 1690) kertoo mielellään lisää tehtävästä ja DevNetillä työskentelystä. Heli on tavoitettavissa mahdollisia kysymyksiä varten: - keskiviikkona 5.8. klo 14-15 - torstaina 13.8. klo 10-11 **DevNet Oy** _Autamme yrityksiä rakentamaan toimivaa ja turvallista arkea IT-palveluiden avulla. Olemme yli 20 vuotta toiminut lahtelainen teknologiayritys, joka tarjoaa IT-tuki- ja konesalipalveluita sekä Promid-työajanseurantaratkaisun yrityksille ja julkishallinnon organisaatioille ympäri Suomen._

Hei sinä leikkaussalien kokenut konkari tai jo hieman kokemusta kartuttanut tulevaisuuden leikkaussalihoitaja!Tässä tilaisuus, jota kannattaa harkita. Konkarille tarjoamme mahdollisuuden oppia uutta ja mielenkiintoista erikoisalaa, kun taas jo kokemusta vähän kartoittaneelle tässä avautuu mahdollisuus luoda uraa leikkaussalityössä. Silmätautien yksiköiden potilasmäärä on viime vuosina kasvanut voimakkaasti. Vuonna 2025 valmistui upouusi Meilahden kampuksen lähellä sijaitseva Tammisairaala uusine, tilavine leikkaussaleineen, joka mahdollistaa omalta osaltaan toimintamme jatkuvan lisääntymisen ja kehittymisen. Mutta vastataksemme hoidon tarpeeseen, tarvitsemme joukkoomme lisääosaajia. Etsimmenyt yhtä vakituista sairaanhoitajaa ja muutamaa sijaista leikkausalityöhön. Erikoisalamme voi kuulostaa Sinusta suppealta, mutta toimintamme on laajaa ja mielenkiintoista. Hoidammesekä elektiivisiä että päivystysluontoisia leikkauksia, ja potilaiden ikähaitari vaihtelee tuoreista tulokkaista suurien ikäluokkien edustajiin. Oman alueemme potilaiden lisäksi meillä on valtakunnallisia vastuita kasvainpotilaiden leikkauksista, sarveiskalvosiirroista sekä viikonloppuisin verkkokalvoirtaumapotilaista. Sairaanhoitajana tulet työskentelemään meillä anestesiahoitajana, instrumenttihoitajana, päiväkirurgisena hoitajanaja potilaan ohjaamisessa ennen ja jälkeen leikkauksen tai vaihdellen näissä eri rooleissa tai yhdistellen niitä kaikkia. Työaikasi tulisi olemaan pääsääntöisesti päivätyötä lisättynä kotivarallaolo päivystysvuoroissa. Meille ei ole tärkeää se, mistä tulet. Meille on tärkeintä se, että hoitotyö on sinulle sydämen asia. Kokemusta enemmän arvostamme sitä, että olet vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoinen, sekä halukas sitoutumaan yksikön toimintaan ja leppoisaan työyhteisöömme. Moninaisessa, monikulttuurisessa työyhteisössämme jokainen yksilö on arvokas sellaisena kuin on. Olemmekin useasti kuulleet, että meillä uudet tulokkaat otetaan aina hyvin vastaan, ja tämä on meille kunnia-asia. Mikäli sinulta jo löytyy pre-, intra- ja post-operatiivista osaamista, katsotaan tämä sinulle eduksi, mutta ennen kaikkea asenne ratkaisee. Mitäpä sitä enää odottelemaan, laitat hakemusta tulemaan vaan! Haluamme kuulla hakemuksessa osaamisestasi leikkausosastolla. Lisää mukaan päivitetty cv:si. Kontaktoimme ja haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo haun aikanakin, mutta suurin osa haastatteluista pyritään sopimaan viikolle 33/26. Jos vielä kaipaat lisätietoa, soita Anjalle ja kysy lisää! HUSissa olet elämäntyössä! Tehtäväkohtainen palkka on 3218.18 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot oh Anja Liukko p. 050 427 9940 Aoh Eveliina Väätäinen (vastaa Anjan puhelimeen Anjan loman aikana) Rekrytointisuunnittelija Katja Kiviranta p. 040 705 0490 (rekrytointiprosessi)

Haluatko ottaa vastuuta tuotannon sujuvuudesta ja olla tukemassa tiimin onnistumista arjessa? Etsimme Uwiralle tiiminvetäjiä erilaisiin tiimeihin, kuten alku- ja lopputuotantoon, hitsaukseen ja logistiikkaan. Kyseessä on työntekijätasoinen tiiminvetäjän rooli, jossa osallistut myös käytännön tuotantotyöhön. Mikä Uwira Oy? Olemme yksi toimialamme kokeneimmista putkikomponenttien ja -esivalmisteiden valmistajista. Meistä on kehittynyt erinomainen putkistokokoonpanojen ja moduuliratkaisujen tuottaja. Mietimme jatkuvasti, millaisilla kokoonpano- tai moduuliratkaisulla voimme toteuttaa asiakkaan projektin tehokkaimmin. Yrityskulttuurimme perusta on Uwira-way-ajattelu. Siinä jokaista työntekijää kannustetaan kasvamaan paremmaksi omassa roolissaan. Olemme osa Leinolat Group-konsernia. Leinolat Group on perheyritys, jonka arvot perustuvat jatkuvaan kehitykseen, yhdessä tekemiseen, luottamukseen sekä läpinäkyvyyteen. Tiiminvetäjänä toimit avainroolissa tuotannon päivittäisessä johtamisessa. Olet lähellä tiimiäsi, ohjaat toimintaa arjessa ja varmistat, että työ sujuu turvallisesti, laadukkaasti ja tehokkaasti. Toimit esimerkkinä omalla toiminnallasi ja rakennat tiimiin luottamusta avoimella viestinnällä sekä johdonmukaisella johtamisella. Tiiminvetäjänä sinulla on valtuudet ohjata työtä arjessa, tehdä päätöksiä omalla vastuualueellasi sekä ratkaista esiin tulevia haasteita. Tunnistat myös tilanteet, joissa tarvitset esihenkilösi tukea. Kaikissa tiimeissä töitä tehdään tuotantolaitoksella kahdessa vuorossa kello 6-22 välillä. TOIVOMME SINULTA: - Hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja - Ymmärrystä tuotannon työtehtävistä ja prosesseista - Kykyä kantaa vastuuta - Halua opastaa, perehdyttää ja kehittää muita - Sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista - Kehittämisosaamista sekä jatkuvan parantamisen ajattelutapaa. Arvostamme erityisesti henkilöä, joka: - On helposti lähestyttävä, lähellä tiimiä ja aidosti läsnä arjessa - Nauttii tiiminsä luottamusta ja arvostusta - Viestii avoimesti tavoitteista ja suorituskyvystä - Ratkaisee ongelmia aktiivisesti ja kehittää toimintaa jatkuvasti - Toimii rauhallisesti, johdonmukaisesti ja selkeästi myös kiireisissä tilanteissa. TARJOAMME SINULLE: - Kokoaikaisen (40h/vko) työsuhteen - Mahdollisuuden vaikuttaa tuotannon kehittämiseen - Kasvaa ja kehittyä vastuullisessa roolissa - Mahdollisuuden työllistyä asiakkaalle vakituisesti - Kattavan perehdytyksen työtehtäviin ja Team Lead-koulutuksen - Ammattilaisista koostuvan tiimin vedettäväksi - Innostavan työilmapiirin ja arjessa läsnä olevat esihenkilöt -Palkkauksen Teknologiateollisuuden TES:n mukaan riippuen omasta osaamisesta ja kokemuksesta + kiinteä tehtävään sidottu tiiminvetäjän lisä - Mahdollisuuden saada palkan päälle bonusta hyvin tehdystä työstä - Työterveyspalvelut Terveystalolla heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin - Boltin oman sovelluksen, jonka kautta hoidat työsuhdeasiat helposti. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja siitä on tarkoitus työllistyä suoraan Uwiralle koeajan jälkeen. Työt alkavat elo-syyskuun aikana. Hae tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Voit liittää hakemukseesi CV:n (mieluiten PDF-muodossa). Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja saat Boltin Elisalta, elisa.laakso@bolt.works.

Maantiedon opettaja, tule rakentamaan kanssamme menestyvää ja houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna määräaikainen maantiedon sivutoimisen tuntiopettajan virka ajalle 10.8.2026-5.6.2027. Tehtävään kuuluu yläkoulun maantiedon opetusta 11 vuosiviikkotuntia (syksyllä 8h/vko, keväällä 14h/vko) sekä mahdollisesti luokanvalvojan tehtävät. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 23.6.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Aleksis Stenholmiin sähköpostitse aleksis.stenholm@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 524 0191. Maksettava palkka: OVTES, sivutoimisen tuntiopettajan palkkaperusteiden mukaan. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen aineenopettajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 9.-23.6.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 524 0191 Sähköposti: aleksis.stenholm@hmledu.fi Sijainti: Brahenkatu 14, 13130 HML

Haemme asiakkaallemme kokeneita Palvelumuotoilijoita / UX-suunnittelijoita pitkäkestoiseen ja laajaan julkishallinnon kehityshankkeeseen. Kyseessä on merkittävä digitaalisten palveluiden kehityskokonaisuus, jossa rakennetaan ja kehitetään laajasti käytettyjä tietojärjestelmiä ja sähköisiä asiointipalveluita. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Roolista Projektissa pääset työskentelemään osana moniammatillista kehitystiimiä ja vaikuttamaan käyttäjälähtöisten palveluiden suunnitteluun sekä vaativien järjestelmäratkaisujen kehittämiseen. Työtä voidaan tehdä joustavasti etänä. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta seuraavista: -UX-suunnittelusta ja käyttäjälähtöisestä palvelukehityksestä -Palvelumuotoilusta ja palveluprosessien kehittämisestä -Toiminnan tarpeiden kuvaamisesta järjestelmävaatimuksiksi -Vaativien tietojärjestelmien määrittelystä ja kehittämisestä -Ohjelmistokehitystyökaluista, kuten Azure DevOps tai vastaavat ratkaisut -Ketteristä kehitysmalleista ja Scrum-työskentelystä Eduksi katsotaan kokemus laajoista tietojärjestelmistä, joissa esimerkiksi: -järjestelmällä on suuri käyttäjäkunta -palvelut ovat myös organisaation asiakkaiden käytössä -käytössä on vahva tunnistautuminen tai valtuushallinta -ratkaisut sisältävät sähköisiä asiointipalveluita ja integraatioita taustajärjestelmiin Odotamme lisäksi kykyä dokumentoida ja kuvata työn tuloksia selkeästi kehitystiimien jatkotyötä varten. Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja laajan julkishallinnon kehityshankkeen -Mahdollisuuden vaikuttaa merkityksellisiin digitaalisiin palveluihin -Modernit toimintamallit ja ketterän kehitysympäristön -Joustavan etätyömallin -Mahdollisuuden työskennellä kokeneiden asiantuntijoiden kanssa Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:n jäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö.

StaffPoint hakee Lapland Hotels Ylläskaltioon BUFFET-TARJOILIJOITA tulevaan joulukauteen 2026. Työtehtävät katsotaan hakijan omien vahvuuksien mukaisesti ja tehtäviin voi kuulua esim. aamiais- ja buffatarjoilua. Työt alkavat 29.11.2026 ja kestävät arviolta 3.1.2027 saakka. Töitä on tarjolla 90 tuntia/3 viikossa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Huomioithan, että Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta - Työkokemusta tarjoilijan tehtävistä - Iloista ja reipasta otetta työntekoon sekä aitoa intoa asiakaspalveluun - Kokemusta työskentelystä kiireisessä työympäristössä ja joustavuutta - Englannin kielen taitoa - Anniskelu- ja hygieniapassia - Valmiutta tehdä satunnaisesti hyppyvuoroja Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta - Palkkasi on sovittavissa kokemuksen mukaan, mutta vähintäänkin Marava TES + työehtosopimuksen mukaiset lisät Lapland Hotels Ylläskaltion Aitojen makujen päivällinen on monen Ylläksen kävijän mielestä paras tapa syödä hyvin ja ihailla samalla upeaa tunturimaisemaa panoraamaikkunoista. Maisemaravintolassa tarjoillaan myös Aitojen makujen aamiainen ja lounas. Kodikkaassa aulassa palvelee aulabaari ja bistro. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Sivulantie 7 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

StaffPoint hakee TARJOILIJOITA Lapland Hotels Luostotunturiin talvikaudelle 2026-2027 Työnkuvaan kuuluvat buffet- ja Á la carte-tarjoilijan työtehtävät. Pääset osaksi energistä ja ammattitaitoista tiimiä ja sinut perehdytetään työhön. Työt alkavat 18.11.2026 ja jatkuvat maalis-joko huhtikuulle 2027. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Arvostamme - Ravintola-alan koulutusta/työkokemusta ravintola-alan työtehtävistä. - Kykyä työskennellä kiireisessä työympäristössä. - Oma-aloitteista työotetta sekä positiivista asennetta - Hygienia- ja anniskelupassia - Suomen -ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Tarjoamme - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Haluatko olla mukana rakentamassa unohtumattomia asiakaskokemuksia Suomen parhaaksi valitussa hotelliketjussa? Lähetä hakemuksesi pian! Pyhä-Luosto sijaitsee n. 90 minuutin ajomatkan päässä Rovaniemeltä. Lapland Hotels Luostotunturi Ametistikylpylöineen sijoittuu sympaattiseen Luoston kelokylään, Pyhä-Luoston kansallispuiston kupeeseen. Hotellin alueella sijaitsee kattava ravintolamaailma, jossa on kolme ravintolaa, kaksi tilausravintolaa, yökerho sekä baari. Lapland Hotels voitti Suomen parhaan hotelliketjun kategorian Pohjoismaiden arvostetuimmassa matkailualan palkintotapahtumassa vuonna 2025. https://www.youtube.com/watch?v=EgrIb2vYtz0 Lisätietoja työpaikasta Irja Sand Rekrytointikonsultti StaffPoint Oy irja.sand@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Luostontie 1, 99555 Luosto Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan.

Haemme Tammelan Stadionin Pancho Villa -ravintolaan keittiötaitoista ravintolapäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhde on alkuun vuoden kestävä, ja toivomme sen jatkuvan myös tämän jälkeen mahdollisuuden mukaa Vähän meistä Pancho Villa on meksikolaishenkinen ravintola, joka tarjoaa monipuolisesti maukkaita hampurilaisia, herkullisia pihviannoksia ja muita klassikkoherkkuja meksikolaiseen tyyliin. Reilut annoksemme valmistetaan aina ammattitaidolla, ylpeydellä ja hyvistä raaka-aineista – panostamme vahvasti itse tekemisen laatuun. Runsaan à la carte -listan lisäksi tarjoamme lounasta jokaisena arkipäivänä. Erinomainen ruoka ja palvelu takaavat loistavan ravintolaelämyksen jokaiselle vauvasta vaariin. Ravintolassa on täydet A-oikeudet. RAVINTOLAPÄÄLLIKKÖ Pancho Villa -ravintola etsii tulosorientoitunutta ja keittiöosaavaa johtajaa! Etsimme tiimiimme dynaamista ja innostavaa Ravintolapäällikköä, joka kantaa vastuun ravintolan päivittäisestä toiminnasta, laadusta ja henkilöstön johtamisesta. Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä kehittämään toimintaa, jossa keittiön ja salin huippusuoritus kulkevat käsi kädessä. Mitä odotamme sinulta? Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on seuraavia ominaisuuksia ja kokemusta: - Vahva keittiötausta ja osaaminen: Etsimme Ravintolapäällikköä, jolta löytyy käytännön kokemusta ja vahvaa näyttöä keittiötyöskentelystä. Ymmärrät ruoanvalmistuksen prosessit ja pystyt hyppäämään keittiön puolelle. - Kokemusta esimiestyöstä: Sinulla on näyttöä onnistuneesta henkilöstöjohtamisesta, ja hallitset ravintolan liiketoiminnan perusasiat (kuten katteen ja ostojen hallinnan). - Anniskelupassi: Anniskelupassi on ehdoton edellytys tehtävän hoitamiselle. - Rautainen ravintola-alan ammattilainen: Olet perillä asiakaspalvelun ja ravintola-alan parhaista käytännöistä ja varmistat, että asiakaskokemus on aina huippuluokkaa. - Esimerkillinen ja iloinen johtaja: Johdat esimerkilläsi koko henkilökuntaa – niin keittiössä kuin salissakin – ja teet töitä aidosti ilon kautta. Olet tiimipelaaja, jonka kanssa on huippua työskennellä. - Vastuuntunto ja luotettavuus: Et pelkää vastuuta ja olet tunnollinen ja luotettava ammattilainen, joka sitoutuu työhön täysillä. - Joustavuus: Ymmärrät, että ravintolatyössä esimies työskentelee kaikissa vuoroissa, sisältäen niin aamut, illat kuin viikonloputkin. - Kehityshalukkuus: Haluat aina oppia uutta ja kehittyä työssäsi, vieden samalla ravintolan toimintaa eteenpäin. Mitä tarjoamme sinulle? - Vastuullisen ja monipuolisen työn menestyvässä ravintolaketjussa. - Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan ravintolan kannattavuuteen ja menestykseen. - Loistavan työyhteisön, joka välittää aidosti työkavereistaan ja työstä. - Kilpailukykyisen palkan ja mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille heti! Kerro hakemuksessasi erityisesti vahvuuksistasi keittiöjohtamisessa ja esimerkein, miten johdat tiimiäsi onnistumaan. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Kuulostiko siltä, että tämä on juuri sinun työsi? Haluamme kuulla sinusta lisää!

**Puheterapeutti tule osaksi asiantuntevaa tiimiämme Vantaalle!** Haluatko olla osa aidosti lämmintä, kannustavaa ja asiantuntevaa tiimiä? Haluat kehittyä asiantuntijana ja vaikuttaa työaikoihisi joustavasti? Haemme nyt pieneen ja yhteisölliseen tiimiimme puheterapeuttia joko provisio- tai ammatinharjoittajamallilla. Puheterapeuttina pääset toteuttamaan erityisesti Kelan vaativaa lääkinnällistä kuntoutusta, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa työn sisältöön omien kiinnostuksen kohteidesi mukaisesti. Eniten asiakkuuksia kuitenkin saa lasten kuntoutuksen puolelta. Työaikasi ja kalenterisi voit suunnitella itsellesi sopivaksi. Mahdollisuus toteuttaa myös sosiaalisen median sisältöä, mikäli tämä on sinun vahvuutesi. Toimistomme sijaitsee Vantaalla, mutta liikkuvan työn luonteeseen kuuluu myös muissa lähikunnissa ja -kaupungeissa käynti. NeuroLing on pieni vantaalainen kuntoutusyritys, jossa kuntoutusta toteutetaan suurella sydämellä ja asiantuntijuudella. Työyhteisömme on joustava ja avoin, ja olemme toistemme tukena viikoittain. Meille on tärkeää tavata toisiamme säännöllisesti itsenäisen asiantuntijatyön ohessa. Päivittäinen työhyvinvointi on toiminnassamme ensiarvoisen tärkeää ja haluamme panostaa yksilön ja yhteisön työssä jaksamiseen ja viihtyvyyteen. Tarjoammekin provisio- ja alihankintamallia, jotta voit vaikuttaa itse omaan asiakasmäärääsi joustavasti. Työpaikkana NeuroLing on hyvin matalan hierarkian osallistava yksikkö, jossa jokaisen asiantuntemusta kuunnellaan lämpimällä otteella ja asiantuntijatyötä tehdään itsenäisesti. NeuroLingiä ohjaavia arvoja ovat: ilo, joustavuus, luottamus ja läpinäkyvyys. **Odotamme sinulta** · Filosofian maisterin tutkintoa ja laillistetun puheterapeutin pätevyyttä · Äidinkielen tasoinen suomen kielen taito terapiatyö toteutetaan suomeksi · Itseohjautuvuutta ja kykyä itsenäiseen asiantuntijatyöhön · Erinomaisia vuorovaikutustaitoja · Halua sopeutua osaksi positiivista ja tiivistä työyhteisöä · Ajokortti ja auto auttavat liikkuvan työtehtävien toteuttamista, mutta ei ole välttämätön **Tarjoamme sinulle** · Vapauden suunnitella työajat joustavasti · Hyvinvoivan ja innostavan työyhteisön sekä tiimin tuen · Kilpailukykyisen provisiopalkkauksen ja alihankinnan provision · Säännöllisen työnohjauksen · Työterveyshuollon, liikuntaedun ja lounasedun · Vapauden vaikuttaa asiakasmääriin · Rehdin, rennon ja avoimen työilmapiirin! Rikosrekisteriote tarkistetaan palkattavalta työntekijältä ennen töiden aloitusta, sillä työtehtävät pitävät sisällään lasten, vammaisten ja iäkkäiden kanssa työskentelyä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta, laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) **Kiinnostuitko?** Jäikö jokin mietityttämään? Ota rohkeasti yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen info@neuroling.fi. Lisätietoja tehtävästä antaa Henna Kivikari 041 3143830 ja Meri Asplund 044237 7461. Pääset tutustumaan meihin lisää osoitteessa www.neuroling.fi Voit myös lähettää vapaamuotoisen hakemuksen ja CV:n osoitteeseen info@neuroling.fi Palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä. Töiden aloitus sopimuksen mukaan.

Vil du arbejde i et af Slotsholmens bedste juridiske kontorer i et dynamisk, politisk og udviklingsorienteret miljø og samtidig arbejde for den grønne omstilling? Så er det dig, vi søger.

Hvad kommer du især til at arbejde med?
Du vil få et selvstændigt ansvar for en bred opgaveportefølje. Du får brug for al din viden om forvaltningsret, forfatningsret og EU-ret. Hos os bliver du faktisk aldrig færdig med at dygtiggøre dig som jurist. Du får egne sagsområder og bliver juridisk sparringspartner for et eller flere af departementets kontorer.

Vi ser derfor meget gerne også ansøgninger fra erfarne jurister med kendskab til regeludarbejdelse.

Dit arbejde bliver udfordrende og udviklende med fokus på juridisk bistand, der skaber merværdi. Din arbejdsdag kan være omskiftelig i opgave og karakter. Vi kender ikke altid dagen, før den er omme.

Du kommer til at arbejde med alt fra hurtige deadlines til langsigtede udviklingsopgaver. Selvom vi kan have travle arbejdsdage, prioriterer vi også strategiudvikling og relationer i kontoret. Vi mener det alvorligt, når vi siger, at det skal være muligt at have et liv ved siden af arbejdet.

Du bliver del af et engageret og velfungerende arbejdsmiljø i et kontor med en retschef, souschef og enhedsledere samt 11. jurister og 5-6 stud.jur., hvor vi sammen bidrager til løsninger af komplekse juridiske opgaver. Vi er en god blanding af meget erfarne jurister og yngre jurister, som alle brænder for juraen. Vi bruger hinanden til sparring og har generelt en åben dør-politik. Ud over det faglige prioriteres det sociale også i kontoret.

Vores forventninger til dig
Du motiveres af at arbejde i et ambitiøst juridisk miljø, er uddannet cand.jur. eller tilsvarende og ser dig selv i følgende udsagn:

• Stærke juridiske kompetencer. Du har et højt fagligt niveau og motiveres af at finde løsninger på komplekse juridiske problemstillinger.
• Ambitiøs. Du har høje ambitioner på dine egne og kontorets vegne og er klar til at yde den indsats, der skal til for, at vi lykkes med vores fælles mål. Derfor er du også struktureret med styr på dine opgaver og processer. Det gør, at du yder juridisk bistand af høj kvalitet, der skaber merværdi for dem, vi rådgiver.
• Politisk tæft. Vi forestiller os, at du hurtigt kan få et overblik over vores organisation og interessenter og har et godt blik for den politiske dagsorden.
• Gode samarbejdsevner. Ingen ved alt. Du ved, at man bliver bedre i et samarbejde. Derfor er du opsøgende, god til at lytte og inddrage samarbejdsparter.
• God kommunikator. Du har en veludviklet situationsfornemmelse, god gennemslagskraft og kan kommunikere klart i skrift og tale. Du er en kompetent forhandler og kan drive processer både internt og eksternt.
• God kollega. Du vil gerne være med på holdet i et kontor med et godt kollegaskab. Du har lyst og overskud til at hjælpe og give feedback.

Om kontoret
Miljøministeriets jurakontor er departementets ”husadvokat”. Vi arbejder tæt sammen med og fungerer som sparringspartner for resten af departementets jurister og beskæftiger os særligt med EU-ret, forvaltningsret, forfatningsret og naturligvis miljøret.

• Kontoret er inddelt i tre enheder: Lovgivningsenheden (leder Christian Østrup), Enheden for Forvaltningsret og Compliance (leder Christian Ougaard) og EU-enheden (souschef Rune Bæk Krogh).
• Lovgivningsenheden har det overordnede ansvar for regeludarbejdelsen og hjælper med at finde de gode løsninger, koordinerer og kvalitetssikrer ministeriets lovprogram og rådgiver om lovgivningsarbejdet i Folketinget. Enheden for Forvaltningsret og Compliance rådgiver om grundlæggende forvaltningsretlige spørgsmål og compliance, herunder aktindsigt, klagesager samt henvendelser fra Folketingets Ombudsmand. EU-enheden har det overordnede ansvar for den EU-retlige rådgivning, herunder ansvaret for håndtering og koordinering af sager for EU-Domstolen. EU-ret er et væsentligt arbejdsområde for Jura, da miljøretten i høj grad er EU-reguleret.
• Udover vores specialisering i enheder fungerer hver jurist også som juridisk sparringspartner for et eller flere af departementets fagkontorer og bistår med sparring til de svære og principielle spørgsmål, hvor det er godt at være flere til at tænke. Hertil vil hver jurist, som den ene af to jurister fra Jura, blive lovforslagsansvarlig i en lovprojektsgruppe, der også samler de nødvendige kompetencer fra øvrige faglige kontorer og Miljøstyrelsen, således at ingen skriver lovforslag alene. Vi bidrager til, at ministeriets juridiske rådgivning og ydelser er af høj kvalitet.

I Miljøministeriet arbejder vi sammen om at beskytte vores natur og miljø, og vi arbejder for en grøn omstilling af samfundet. Opgaverne løses i departementet og ministeriets styrelse.

Departementet varetager ministerbetjening og den overordnede udvikling, planlægning og administration af lovgivningen på miljøområdet. Departementets hovedopgave er at skabe det optimale faglige grundlag for, at ministeren, regeringen og Folketinget kan træffe beslutninger på miljøområdet til gavn for vores omgivende samfund. Vi er en spændende og dynamisk arbejdsplads tæt på det politiske system. Vi arbejder til stadighed på at udvikle organisationen med henblik på at skabe enkle og politisk relevante løsninger til den enhver tid siddende regering.

Vi har fokus på god ledelse, og sammen arbejder vi alle ud fra værdierne enkelt, sammen og ansvarligt. Vi har et godt arbejdsmiljø med gode muligheder for at videreudvikle dine faglige kompetencer i tæt samspil med dygtige chefer og kolleger. Du har gode muligheder for at påvirke dine arbejdsopgaver og stor indflydelse på din opgaveløsning. Du vil som en del af din karriereudvikling bl.a. have mulighed at bringe dine kompetencer i spil ved rokering. Der er gensidig fleksibilitet i planlægningen af arbejdsudførslen med mulighed for hjemmearbejde efter aftale, alt efter hvad opgaverne tillader. Vi deler viden og tror på, at vi finder de bedste løsninger i fællesskab. Vi tror på, at høj faglighed sagtens kan forenes med humor og plads til smil – også i en travl hverdag.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademiker- organisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Du ansættes som fuldmægtig eller konsulent alt efter forudgående erfaring og kompetencer, og der vil være mulighed for at forhandle individuelle tillæg alt efter kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Miljøministeriet med tilhørende institutioner. Du kommer til at arbejde midt i København, idet tjenestestedet er i Miljøministeriets departement, Jura, Frederiksholms Kanal 26, 1220 København K.

Stillingen er på fuld tid og til besættelse snarest muligt.

Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen, så kontakt retschef Paolo Perotti på tlf. 2158 7234 eller leder af lovgivningsenheden Christian Østrup på tlf. 4196 9439.

Du kan læse mere om en karriere som jurist i Miljøministeriets departement her.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse (eksamensbevis inkl. karakterer fra både bachelor og kandidat skal vedlægges), CV samt eventuelle referencer senest mandag den 14 september 2026 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde samtaler uge 38 og 39 Der vil i forbindelse med samtalen skulle løses en mindre skriftlig opgave hjemmefra af en times varighed.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.