Zakres obowiązków: przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Kontrola terminu ważności szkoleń wstępnych i okresowych. Prowadzenie postępowań powypadkowych. Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresową analizę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w celu zapobiegania zagrożeniu życia i zdrowia pracownika oraz poprawę warunków pracy. Sporządzanie kart ocen ryzyka zawodowego. Opracowywanie projektów wewnętrznych decyzji, regulaminów i instrukcji dotyczących BHP. Udział w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń okresowych BHP dla pracowników i policjantów. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy i służby. Kierowanie na Komisje Lekarskie, badania wstępne, okresowe i kontrolne, szczepienia policjantów oraz pracowników cywilnych. Prowadzenie rejestru takich badań. Informowanie bezpośredniego przełożonego o stwierdzonych zagrożeniach na stanowiskach pracy i wnioskowanie o ich usunięcie. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: samodzielność, organizacja pracy, dodatkowe: posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa, wymagane roczne doświadczenie na podobnym stanowisku. Po 12 miesiącach zatrudnienia możliwość podpisania umowy na czas nieokreślony Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru, oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o n

Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef  :

• Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, selon les principes du management bienveillant adapté à un contexte de changement.
• Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d'accompagnement.
• Vous renforcez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s'avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
• Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants.

• Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
• Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
• Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
• Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d'inspection.
• Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
• Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures...).
• Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
• Accompagner le changement en développant les capacités d'adaptation de votre équipe et en l'outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
• Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
• Prêter main forte en cas d'absence d'un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
• Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
• Permanence jusqu'à 20h les mardis, en tournante avec les autres membres de l'équipe.

Vos qualités

• Analyser
• Trouver des solutions
• Travailler orienté résultats
• Diriger une équipe
• Accompagner le changement
• Communiquer
• Coopérer
• Organiser
• S'adapter
• S'affirmer
• Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e.
• Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous êtes à l'aise avec la matière et les outils numériques et êtes capables d'accompagner une équipe dans la transition numérique.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

• Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 46.342,98 € - Maximum: 76.732,73 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier·ère, il/elle sera, entre autres, à même :
¿ D'assurer les soins infirmiers
¿ De réaliser des soins relationnels de qualité
¿ D'animer des activités à visée thérapeutique
¿ D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿ De participer à une approche pluridisciplinaire

Profil souhaité et compétences requises

¿ Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
¿ Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
¿ Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
¿ Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿ Le bilinguisme français/néerlandais est un atout

Nous vous offrons

¿ Un modèle de management humaniste et participatif
¿ Des formations continues
¿ Des chèques repas
¿ Barème IFIC + prime de 11% liée aux horaires irréguliers + reprise de l'ancienneté
¿ Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
¿ Participation aux frais de déplacement
¿ 30 jours de congé + congés d'ancienneté

The project team consists of a promoter, Dr M. Vergote as LPP-ERM/KMS director, and a senior researcher, Dr F. Louche. 

The technologies and methods used are general scientific research, supported by modern simulation methods for the calculations. 

The deliverables of the first two phases (a & b) of this project are to have at least one numerical code. The code will have to be benchmarked against existing tools and used on some reference set a of plasma parameters relevant to existing experiments. Also, a manual for running the codes will be written.

Eventually this project could lead to the earning of PhD degree in plasma physics. 

 

 

MAIN TASKS

Perform research activities in the frame of the study project, mainly focused on the development and validation of RF wave propagation and absorption codes in 3D geometries. 

• Report the progress results to the promoter and research team in English 
• Report the obtained results at international conferences and write scientific papers in English
• Write a thesis for the obtention of a PhD degree, if agreed

 

 

 

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required: Master Degree in Physics, ideally obtained in theoretic physics and/or computational physics

This position is open for junior profiles (ideally 0-3 years of experience) . Candidates looking for a PhD position are encouraged to apply.

 

¿MUST HAVE¿ skills:

• Training or experience in scientific programming (e.g. Python, C++, Fortran,...) 
• Training or experience in mathematical methods of physics

•  Knowledge of fundamental plasma physics

   

¿NICE TO HAVE¿ skills: 

• Training or experience in Finite Element Modelling
• Training or experience in iterative solving of large systems of nonlinearly coupled equations
• Knowledge in RF physics and kinetic equations of magnetised plasmas

 

Personal skills:

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
• You think in an innovative and creative way.
• You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You take initiative.
• You behave in a respectful way toward the others, their ideas and opinions as well as toward procedures and instructions.

 

Other skills:

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From 01/09/2026, in consultation with the applicant. 
• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).

• Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed until 2030. The financing of your contract beyond that period is therefore not 100% guaranteed. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if you decide to stay.

   

• Wage scale: Salary scale: wage scale NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent).  A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.

• Holiday pay.

   

  EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance: 15€ / month;
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 
• 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
• 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

 

 

WORKPLACE

Royal Military Academy, Avenue de la Renaissance 30, 1000 Brussels. Occasional travels abroad for scientific conferences, etc.

Letar du efter en utmaning där du kan kombinera dina analytiska förmågor med en del praktiskt arbete med faktiska produkter? Tycker du det är kul att få komma ut och känna på produkten och inte bara sitta framför en skärm? Då har du kommit rätt. Just nu letar vi på Infotiv Technology Development efter en verifikationsingenjör för uppdrag hos en av våra fordonskunder som jobbar med komplettvagnsprovning. Detta är ett arbete som kräver noggrannhet, analytisk förmåga och en drivkraft i att felsöka och hitta lösningar till ett problem.  Vilka är vi? Som anställd hos oss på Infotiv är du del av en gemenskap som präglas av öppenhet och god sammanhållning där vi stöttar och hjälper varandra.Våra ledord "varmt hjärta och skarp hjärna" är värderingar som genomsyrar hela företaget, vårt arbetssätt, vårt ledarskap och vår arbetsmiljö. Det varma hjärtat står för empati, tillit och samarbete, och det är viktigt för oss att du som medarbetare känner dig uppskattad, sedd och lyssnad på. Den skarpa hjärnan står för kompetens och innovation, och vi värdesätter varje individs förmågor och kompetens genom att uppmuntra nytänkande, kreativitet och initiativtagande. Tillsammans är vi Infotiv. Vi är anslutna till Almega och erbjuder kollektivavtal som ger dig trygghet och säkerhet i anställningen. Våra goda kundrelationer gör att vi kan ha en långsiktig strategi, där du kan utvecklas genom rätt uppdrag och med rätt kompetensutveckling. Hos oss kan du både testa nya saker och utvecklas samtidigt som du kan känna dig trygg i din anställning. Din framtida utmaning Just nu letar vi efter vår nya testare med ett öga för detaljer som kan ta uppdrag som verifikationsingenjör inom komplettvagnsprovning. Du kommer att ingå i ett team med andra duktiga testare och tillsammans kommer ni att bidra med viktig kvalitetssäkring, som i förlängningen är avgörande för kundupplevelsen. Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer att vara preppning av testobjekt och testning av systemets elektriska egenskaper. Några exempel på arbetsuppgifter Uppdatera och säkerställa baselines (HW och SW)  Exekvera tester (i  fordon) baserat på etablerat testprotokoll Analysera testresultat Skapa och hantera felrapporter, samt felsöka Kommunicera med nodägare och andra stakeholders för att sprida vetskap gällande status på baseline samt öka förståelse för avvikelser Rapportera testresultat till stakeholders (PO, Integrationsledare, Release Managers) Supportera testare och utvecklare  Utveckla och förbättra testmetoder för komplettvagnsprovning Den du är idag Du har en högskoleexamen eller motsvarande och gärna erfarenhet av verifikation av inbyggda system. Du är analytisk och noggrann och brinner för test. Du har lätt för att kommunicera och nätverka för att få stöttning med du behöver. Ditt sinne för ordning och reda är din drivkraft i testarbetet. Trots att omgivningen rör på sig så finner du tillfredsställelse i att det som du själv har kontroll över åtminstone är i ordning.  Du gillar att felsöka och studera loggar, och tycker att det är häftigt när du lyckas lokalisera orsaken till ett problem. När du hittat ett problem har du förmågan att på ett trevligt men effektivt vis kommunicera detta till olika stakeholders som behöver få till sig informationen. Du ser konsultrollen som ett förstahandsval för att få möjlighet att kunna vara en del av olika projekt och på olika företag. Som person är du engagerad och strävar efter att leverera ditt bästa resultat varje gång. Du är kreativ och nyfiken inför uppdragets behov och kan snabbt anpassa dig till olika situationer. Du tycker att det är spännande när allting inte är bestämt på förhand och sporras av att få sätta dig in i nya sammanhang. Du har fenomenal fingertoppskänsla och har förståelse för projektets behov, för att kunna hitta den rätta lösningen för att komma framåt. Du är social och gillar att arbeta i team och ser spännande utmaningar i de möjligheter som erbjuds. Du har följande med dig BSc eller MSc elektro eller mekatronik, eller motsvarande arbetslivserfarenhet Några års erfarenhet från fordonsbranschen Erfarenhet av integration och verifikation av elektronisk hårdvara och mjukvara, gärna på komplettvagnsnivå Intresse för testning av mjukvara eller elektronisk hårdvara samt ett genuint intresse av att förstå hur tekniska produkter fungerar under ytan Flytande kunskaper i engelska Körkort för personbil inom EU är ett måste och god körvana är starkt meriterande Medborgarskap eller arbetsvisum för Sverige Meriterande är också ISTQB-certifiering Erfarenhet från verktyg så som CANoe/CANalyser Erfarenhet från Matlab/Simulink Erfarenhet från scriptspråk, exempelvis Python eller CAPL Ansökan Vill du bli en del av gemenskapen på Infotiv? Vi letar alltid efter nya stjärnor och ser fram emot att lära känna dig! Vi är nyfikna på: Din resa: Vad har du gjort tidigare och vad drömmer du om att göra hos oss? Personen bakom CV:t: Vem är du när arbetsdagen är slut? Din personlighet: Berätta gärna vad som gör just dig till en bra kollega. Vänta inte med din ansökan – vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan tillsättas snabbt.Observera att vi som en del av vår rekryteringsprocess genomför drogtest samt säkerhetsprövning vid behov. Vi hoppas att du vill växa och utvecklas tillsammans med oss!

Zakres obowiązków: -świadczenie pośrednictwa pracy dla pracodawców, bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych, -udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych oraz bezrobotnym i poszukującym pracy o możliwościach uzyskania zatrudnienia, -promowanie form pomocy oferowanych przez PUP, -nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami oraz pozyskiwanie ofert pracy, -dobieranie kandydatów pod zgłoszone oferty pracy spośród osób zarejestrowanych, -udzielanie informacji pracodawcom oraz osobom bezrobotnym i poszukującym pracy dotyczących przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, -obsługa komputera i programów komputerowych wykorzystywanych przez urząd pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera, MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: -znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, -znajomość Kodeksu Postepowania Administracyjnego, -łatwość nawiązywania kontaktów, -odporność na stres, -wysoka kultura osobista. Mile widziane: -doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub rządowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: Zainteresowane osoby prosimy o złożenie listu motywacyjnego oraz CV opatrzonych własnoręcznym podpisem wraz z następującymi danymi i dokumentami: - dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie osoby ubiegającej się na stanowisko o tym, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, osoba ubiegająca się na stanowisko zobowiązana zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego); - kopie dokumentów potwierdzających dośw

Zakres obowiązków: - Prowadzenie spraw związanych z administrowaniem budynków mieszkalnych i lokali użytkowych, - Obsługa interesantów i prowadzenie korespondencji dotyczącej administrowanych zasobów, - Przyjmowanie zgłoszeń w zakresie zaistniałych awarii oraz usterek wynikających z bieżącej eksploatacji budynków mieszkalnych i lokali użytkowych, - Nadzór nad terminowym załatwianiem przyjętych zgłoszeń, - Kontrola jakości wykonywanych prac porządkowych, deratyzacyjnych, dezynfekcyjnych i dezynsekcyjnych, pielęgnacyjnych zieleni, - Organizowanie i udział w zebraniach z mieszkańcami administrowanych budynków, - Praca głównie na terenie administrowanych zasobów Spółdzielni i Wspólnot Mieszkaniowych uzupełniana pracą biurową, - Rozpoznawanie rzeczywistych potrzeb mieszkańców w zakresie zagospodarowania terenów zewnętrznych oraz utrzymania części wspólnych nieruchomości. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: BARDZO DOBRA OBSŁUGA PROGRAMÓW MS OFFICE (WORD, EXCEL) - konieczne - pozostałe: Niezbędne: - umiejętność nawiązywania kontaktów w pracy z obsługą interesantów, - dokładność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, - samodzielność i inicjatywa w wykonywaniu zadań, - umiejętność właściwego organizowania czasu na zajmowanym stanowisku, - umiejętność szybkiego działania. Dodatkowe atuty: - posiadanie aktualnego prawa jazdy i własnego samochodu, - znajomość zagadnień gospodarowania nieruchomościami potwierdzona odbytymi szkoleniami, licencjami lub doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku, - doświadczenie w obsłudze klientów / interesantów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - podpisaną klauzulę dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych, Zastrzegamy sobie prawo wglądu w pozostałe dokumenty podczas procesu rekrutacji, dotyczące przebiegu pracy zawodowej. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestr

Zakres obowiązków: Podstawowe obowiązki: - obsługa tokarki do obróbki metalu; - wykonywanie procesów zgodnie z dokumentacją techniczną, - dbanie o sprawny przebieg procesów obróbki. Oferujemy: - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat, od pn. do pt. w godz. 6.00- 14.00; - pakiet socjalny (m.in. dofinansowany pakiet medyczny); - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji na adres e-mail: kadry@pafana.pl Kontakt telefoniczny : 506 293 220 Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych - konieczne; czytanie rysunku technicznego - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie min. zawodowe techniczne; - podstawowa znajomość rysunku technicznego; - doświadczenie w pracy przy obsłudze maszyn do obróbki metali; - umiejętność obsługi narzędzi kontrolno-pomiarowych; - samodzielność realizacji powierzonych zadań. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obowiązki: - obsługa maszyn CNC (frezarki); - dbanie o sprawny przebieg procesów obróbki; - praca z rysunkiem technicznym. Oferujemy: - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat, od pn. do pt. w godz. 6.00- 14.00; - pakiet socjalny (m.in. dofinansowany pakiet medyczny); - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji na adres e-mail: kadry@pafana.pl Kontakt telefoniczny : 506 293 220 Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: czytanie rysunku technicznego - konieczne; umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy na stanowisku frezera. Wymagania: - wykształcenie min zawodowe techniczne; - podstawowa znajomość rysunku technicznego; - doświadczenie w pracy przy obsłudze maszyn CNC (frezarki) do obróbki metali; - znajomość sterowników FANUC lub HEIDENHAIN; - umiejętność obsługi narzędzi kontrolno-pomiarowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pomoc w opiece nad osobami z zaburzeniami psychicznymi oraz niepełnosprawnością intelektualną. Wymagane dokumenty: l) CV (życiorys) z opisem przebiegu pracy zawodowej. 2) Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie. 3) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje. 4) Kopie świadectw pracy, aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu. 5) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 6) Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni praw publicznych. 8) Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem. 9) Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku. 10) Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów/kandydatek biorących udział w naborze na wolne stanowisko. Termin i miejsce składania ofert: Oferty z wymaganymi dokumentami w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko: opiekun/opiekunka w ŚI)S w Osinie, należy składać w terminie do 10 lipca 2026 roku do godziny 14.30 w biurze Środowiskowego Domu Samopomocy, Osina 19a 74-320 Barlinek lub wysłać pocztą na ww. adres. Decyduje data faktycznego wpływu oferty do ŚDS w Osinie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Doświadczenie w zawodzie, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: l) Obywatelstwo polskie. 2) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku opiekuna/opiekunki. 5) Wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżow