Le poste de Production Agroalimentaire en alternance / stage (F/H) Production Agroalimentaire en alternance / stage (F/H) Vivez une expérience humaine passionnanteAu sein du service Production et rattaché(e) au Responsable de Production, vous participez à la gestion quotidienne des opérations de fabrication et de conditionnement de nos produits tout en contribuant activement à l'optimisation des performances du site. Vous êtes impliqué(e) dans le pilotage des activités de production, dans la conduite de projets en lien avec votre formation ainsi que dans le suivi des indicateurs de performance, en proposant et en mettant en uvre des actions d'amélioration continue. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes afin de garantir le respect des standards de production, des exigences de qualité ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.Dans le cadre de vos missions, vous intervenez également sur les opérations de conditionnement des produits fabriqués au sein de l'usine en veillant au bon fonctionnement des équipements, à la conformité des produits et en apportant un appui technique aux opérateurs lorsque cela est nécessaire. Vous êtes amené(e) à démarrer, piloter et arrêter une ligne de production, à réaliser des interventions techniques de premier niveau et à contribuer à l'atteinte des objectifs de productivité et de qualité. Vous identifiez et analysez les incidents, anomalies ou dysfonctionnements afin d'alerter les services concernés dans les meilleurs délais, tout en veillant à la fiabilité des informations transmises et au respect rigoureux des procédures internes. Vous participez également à la recherche d'axes d'optimisation et d'amélioration, utilisez les systèmes de production informatisés et renseignez les outils de suivi afin d'en analyser les performances. La suite avec nous ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes passionné(e) par la production agroalimentaire et souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Entité : Eurial Ultra FraisLe profil recherchéCE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Vous intégrez une formation d'ingénieur et vous appréciez évoluer dans un environnement de terrain où le contact avec les équipes et le relationnel occupent une place importante. Vous aimez piloter des projets et vous investir dans des missions concrètes, tout en étant force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Vous portez également un intérêt particulier aux environnements industriels exigeants et vous connaissez les enjeux liés aux normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Découvrez l'entreprise Agrial

Rejoignez Novedis Property Management et participez à la gestion technique d'un patrimoine immobilier en plaçant la performance, la sécurité et la satisfaction de nos clients au cœur de vos actions. Véritable référent technique, vous pilotez les opérations de maintenance, les investissements et les projets de valorisation du patrimoine. Vous contribuez à la définition de la stratégie technique de l'entreprise tout en accompagnant les enjeux de transition énergétique et de performance des actifs. Piloter la stratégie technique du patrimoine Contribuer à l'élaboration de la stratégie technique et des plans pluriannuels de travaux Piloter les opérations de travaux d'investissement, de maintenance spécifique et de mise en conformité en coordination avec les équipes internes et les AMO Participer à l'élaboration et au suivi des budgets techniques Garantir la performance et la sécurité des équipements Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques du patrimoine Être le référent national sur les installations de chaufferies collectives et de chauffage individuel Veiller au respect des obligations réglementaires et organiser les contrôles périodiques Identifier les risques techniques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Accompagner la transition énergétique Participer à la mise en œuvre de la stratégie de décarbonation du patrimoine Déployer des actions visant à améliorer la performance énergétique des immeubles Contribuer au respect des obligations réglementaires, notamment dans le cadre du Décret Tertiaire. Suivre les consommations énergétiques et proposer des solutions d'optimisation Piloter les partenaires et accompagner les clients Coordonner les bureaux d'études, assistants à maîtrise d'ouvrage et entreprises intervenantes Produire les reportings techniques, financiers et de performance Développer une relation de confiance avec les mandants et représenter Novedis Property Management lors des instances techniques Formation Bac +4/5 en bâtiment, maintenance, génie climatique ou gestion immobilière. Expérience confirmée dans le pilotage technique d'un patrimoine immobilier ou d'opérations de maintenance. Excellente maîtrise des équipements techniques du bâtiment, notamment en CVC, chauffage collectif et installations thermiques. Bonne connaissance des réglementations techniques ainsi que des marchés publics et privés. Expérience dans le pilotage de prestataires et de projets techniques. Compétences attendues Expertise technique et capacité d'analyse. Gestion de projet et coordination d'intervenants multiples. Rigueur dans le pilotage budgétaire et administratif. Sens du service et orientation client. Ce que nous offrons * Rémunération attractive : entre 42 000 à 46 000 bruts annuels sur 13 mois (hors autres primes). * 12 jours de RTT + 27 jours de congés payés. * Télétravail flexible. (hors période d'essai) * Mutuelle (73 % prise en charge) * Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) * Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !

CLAYENS   CDI - Comptable Général(e) (H/F) Le contexte Genas (69) – CDI Intégrer CLAYENS, c’est rejoindre l’un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs, nous sommes présents à l’échelle mondiale au travers de +30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tels que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) pour renforcer notre équipe Finance. Rattaché(e) au/à la Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez sur un périmètre comptable complet, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos missions Comptabilité fournisseurs Assurer le rapprochement commandes / réceptions / factures et garantir leur parfaite concordance Comptabiliser les factures fournisseurs et assurer le suivi de la boîte fournisseurs (la maîtrise d’outils de dématérialisation des factures est un atout) Gérer et résoudre les litiges fournisseurs Préparer et effectuer les paiements fournisseurs Assurer la gestion des immobilisations Réviser les comptes et justifier les écarts Réaliser les écritures de clôture mensuelle (cut-off) Comptabilité clientsSuivre la facturation intercompagnies : création, contrôle et justification Assurer le suivi des encaissements et le lettrage des comptes clients Réaliser les relances clients pour les factures en attente de règlement Facturation fournisseurs et clients Suivi des affaires FiscalitéÉtablir diverses déclarations fiscales et réglementaires : TVA (incluant déclarations douanières), CVAE, DAS2, etc. TrésorerieAssurer le suivi de la trésorerie : saisie en euros et devises, rapprochements bancaires Participer au pilotage de la trésorerie Projets groupeContribuer ponctuellement aux projets groupe liés à l’amélioration des processus comptables et/ou des outils. Votre profil Issu(e) d'une formation de type BAC+2/3 en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans acquise au sein d'un environnement industriel.   Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel. La connaissance de l'ERP SAGE X3 serait un atout supplémentaire. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un excellent sens de la gestion des priorités.   Vous possédez de solides qualités relationnelles, êtes capable de travailler efficacement en équipe et de faire preuve d'autonomie. Ce qui fera votre différence Rigueur et sens de l'organisation Gestion efficace des priorités Esprit d'analyse et fiabilité Excellentes qualités relationnelles Goût du travail collaboratif Autonomie et sens des responsabilités

Depuis 1967, Gérard Perrier Industrie (GPI), entreprise familiale, développe ses activités sur un coeur de métier précis : la conception, la construction, l'installation et la maintenance d'équipements électriques, électroniques et d'automatismes dédiés à l'Industrie. Regroupant plus de 2500 salariés, le Groupe GPI s'organise autour de dix sociétés autonomes : SOTEB, GERAL, SEIREL, SERA, ARDATEM, TECHNISONIC, BONTRONIC, DATIVE et AECE ; chacune étant positionnée sur des marchés spécifiques en constante croissance. Leur réunion au sein du Groupe GPI permet d'offrir à l'Industrie la gamme de services la plus vaste du secteur. Le Groupe GPI, dans la dynamique de l'industrie 4.0, connait depuis plusieurs années une forte croissance avec une progression significative de son chiffre d'affaires évoluant de 100M€ en 2010 à 280M€ en 2022. Nous recherchons pour le siège du groupe Gérard Perrier Industrie un Responsable Comptable (H/F). Rattaché(e) au Directeur Financier du Groupe, vous aurez en charge la supervision comptable de plusieurs filiales avec les missions suivantes : Réaliser les clôtures annuelles et semestrielles Etablir les comptes annuels des sociétés et les liasses fiscales Management opérationnel des équipes comptables des filiales Réaliser et superviser les déclarations fiscales (IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, C3S etc.) Travailler en collaboration avec les autres fonctions du Groupe (Gestion, Direction des filiales, Direction des Achats, etc.) Suivre et animer les flux de l'information comptable entre le Siège et les établissements Participer aux projets transverses : mise en place des outils groupe dans les établissements, amélioration permanente du contrôle interne, accompagner les opérationnels dans la définition des process/outils en lien avec la fonction finance, harmoniser les procédures comptables groupe. Des déplacements réguliers en filiales seront à prévoir pour mener à bien vos missions. De formation supérieure Bac +5 en comptabilité / gestion (minimum DSCG complet), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable sur un poste type Chef de Missions. Vous avez un excellent niveau technique en comptabilité, en consolidation (normes IFRS) et en fiscalité. Une première expérience du management d'équipe est nécessaire. Doté d'une bonne capacité de communication, vous êtes également reconnu(e) pour être impliqué dans votre travail, proactif, organisé, rigoureux, et pour apprécier le travail d'équipe. Le poste, basé au siège du Groupe à l'aéroport Lyon Saint Exupéry, est à pourvoir en CDI (39h). La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience (rémunération fixe + variable + véhicule)Référence de l'offre gpi69RespCo Société GERARD PERRIER INDUSTRIE Région Rhône-Alpes Ville Lyon Saint Exupéry (69) Expérience souhaitée 5 à 10 ans Type de contrat CDI Salaire A négocier

Chaque décision de souscription engage bien plus qu’un contrat : elle impacte directement la rentabilité, la relation client et la solidité de l’entreprise.Chez Groupama Loire Bretagne, nous recherchons un(e) Responsable d’équipe Souscription Entreprise Dommages aux Biens /Responsabilité Civile. Véritable acteur de la synergie des équipes, vous encadrez en direct 14 collaborateurs et assurez avec votre Responsable l’animation fonctionnelle transverse du métier.Par votre action auprès des collaborateurs, vous participez activement à leur montée en compétences et en autonomie. Vous contribuez à la satisfaction des clients internes et externes ainsi qu’à la sécurisation de la gestion des contrats de votre périmètre.Rattaché(e) au Responsable du Service Souscription, vous pilotez l’activité de souscription de votre périmètre pour nos 2 réseaux Direct et Courtage À ce titre, vous garantissez la qualité technique des engagements, la conformité des pratiques ainsi que la performance globale de l’activité, dans le respect de la politique de souscription de l’entreprise.Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :Pilotage de l’activité de souscription•    Organiser et coordonner l’activité sur les différents segments de clientèle.•    Suivre les volumes, les délais de traitement et les résultats techniques.•    Arbitrer les priorités en fonction des enjeux techniques et commerciaux.Management et animation d’équipe•    Répartir l’activité en fonction des compétences et de la charge de travail.•    Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur autonomie avec l’appui des souscripteurs référents •    Suivre la performance individuelle et collective.•    Contribuer à l’amélioration continue des pratiques.Gestion des risques complexes•    Analyser les risques à enjeu et accompagner leur structuration.•    Valider les conditions techniques, contractuelles et tarifaires.•    Superviser les dossiers en co-souscription et coassurance.Relations internes et partenaires•    Assurer un appui aux équipes commerciales Direct et Courtage •    Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes en développant une relation de qualité avec les courtiers partenaires, réassureur interne, coassureurs, préventeurs, Direction assurances et Indemnisation•    Contribuer à la fiabilité des échanges et au respect des engagements.Maîtrise des risques et conformité•    Veiller au respect de la politique de souscription et des exigences réglementaires •    Garantir la traçabilité des décisions.•    Identifier les risques et mettre en place des actions correctives, contribuer à la sécurisation de la gestion des contrats Dommages et Responsabilité civile Process de recrutement :- tri de CVs-Préqualifications téléphonique -Entretiens sur le site de Landerneau lundi 14 septembre 2026 en présence de notre RH et du manager .-2eme tour avec Assessments

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt NICE FABRON, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt SAINT GENIS POUILLY, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Assurer la maintenance, la sécurité et le bon fonctionnement technique de l'ensemble de la résidence hôtelière (chambres, espaces communs, équipements, installations techniques) dans le respect des normes en vigueur et des standards de qualité d'un établissement 4 étoiles. ACTIVITÉS PRINCIPALES Maintenance et entretien * Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance préventive et curative des installations : plomberie, électricité, chauffage, climatisation, menuiserie, serrurerie, etc. * Veiller à la bonne tenue des installations techniques (chaufferie, PAC, CTA, ascenseurs, équipements de sécurité incendie.). * Tenir à jour les documents de maintenance, registres de sécurité et interventions. * Gérer les commandes de matériel nécessaire aux réparations réalisées en interne Suivi des prestataires et travaux * Gérer les interventions des prestataires extérieurs (contrats d'entretien, dépannages, contrôles réglementaires). * Suivre les travaux de rénovation, d'amélioration ou de mise en conformité. Sécurité et conformité * Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et d'accessibilité en vigueur. * Suivre la réalisation des vérifications réglementaires dans les délais impartis (extincteurs, alarmes incendie, éclairages de secours, etc.). * Mettre en œuvre les procédures d'urgence et initier le personnel à la sécurité technique 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Compétences techniques : * Connaissance des installations techniques du bâtiment (CVC, électricité, plomberie, etc.). * Connaissances en sécurité incendie et réglementation ERP. * Lecture de plans et de schémas techniques. Savoir-faire : * Capacité à diagnostiquer une panne, à intervenir rapidement et efficacement. * Sens de l'organisation et capacité à prioriser les urgences. * Utilisation de l'informatique pour communiquer, suivre et archiver (la connaissance de l'outil roomchecking serait un plus) Savoir-être : * Autonomie, rigueur, sens des responsabilités. * Bon relationnel, esprit d'équipe. * Réactivité et disponibilité (astreintes éventuelles). 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet

POSTE : Responsable Comptable et Paie H/F DESCRIPTION : Vous cherchez un CDI ? Voilà qui tombe à pic. Vous êtes au bon endroit ! Vous souhaitez travailler dans un environnement convivial, rejoindre une équipe dynamique et un groupe familial ? Rejoignez notre client, acteur dynamique du secteur de l'automobile, et mettez vos compétences à contribution pour ce nouveau challenge ! Aujourd'hui, la société recherche un Responsable dossier comptable et paie (H/F) en CDI sur Guéreins. Les missions qui animeront votre quotidien : - Comptabilité client et fournisseurs - Comptabiliser les opérations de trésorerie et notamment les encaissements clients (relation comptabilité auxiliaire et ADV) - Gérer les frais de déplacement : règlement des notes de frais et gestion du parc de cartes affaires - Gérer les immobilisations et le dossier outillage - Effectuer la Déclaration fiscale : TVA, IS, CVAE?. - Effectuer les reportings : saisie des écritures d'abonnements mensuels, revue de certains comptes et opérations diverses (SIG ET AER en lien avec le contrôleur de gestion et l'expert-comptable (prestataire externe)), divers KPI (statistique, budget et feuille des routes?). - Préparer les documents pour le bilan, interlocuteur expert-comptable, commissaire aux comptes? - Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable). - Gérer les variables de paies et les déclarations des heures intérimaires et vérification des factures - Réaliser intégralement la paie ainsi que la déclaration sociale nominative - Gérer les dossiers du personnel : administration (entrées, sorties, mutuelle, contrat de travail), divers - Gérer les frais généraux et les documents administratifs relatifs à l'activité du service + Savoir & Savoir Faire : - Maîtriser les outils bureautiques et la législation comptable, fiscale et sociale - Connaître le logiciel SAGE et l'ERP TOPSOLID - Connaître le logiciel de Paie Silaé et les règles de paies - Connaître le logiciel de Gestion des temps et de gestion des intérimaires - Utiliser tout système informatisé lié à la comptabilité et la paie + Savoir Être : - Discrétion - Autonomie - Rigueur - Organisation - Polyvalence Ce que l'entreprise propose ? - Contrat CDI du lundi au vendredi, période de travail de 8 heures - Démarche d'amélioration continue - Des tickets restaurants de 10€ par jour Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-07-2026 PROFIL :

Implantée au cœur d'un quartier résidentiel de Croissy-sur-Seine, la Résidence La Roseraie offre un cadre de travail privilégié. Son vaste parc arboré et son jardin remarquable constituent un véritable écrin de verdure, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. À quelques minutes seulement des bords de Seine, l'établissement conjugue environnement apaisant, qualité d'accompagnement et dynamique de travail stimulante. La résidence accueille 100 résidents, dont 18 au sein d'une Unité de Vie Alzheimer, dans un cadre alliant qualité hôtelière, accompagnement personnalisé et expertise pluridisciplinaire. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion et le pilotage de l'établissement, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes. À ce titre, vous serez amené(e) à : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques, suivi des plans d'actions.). Participer activement à la préparation de l'évaluation HAS prévue en novembre, en accompagnant les équipes dans le suivi des exigences du référentiel, la coordination des actions qualité et la valorisation des bonnes pratiques. Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, intégration des nouveaux collaborateurs.). Participer à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du taux d'occupation, visites des familles, développement de l'attractivité de la résidence, veille, relations avec les partenaires.). Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, réunions d'équipe, commissions qualité, etc.) et contribuer au suivi des projets de l'établissement. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles permettant de travailler dans de bonnes conditions ; Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours ; Des opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle au sein du groupe ; Les avantages d'un grand groupe ; Des avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et aux transports. Pourquoi postuler ? Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous suivez son actualité avec intérêt. Une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social constitue un atout. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous appréciez les environnements dynamiques et les projets transversaux. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en fort développement et développer vos compétences en gestion d'établissement, notamment dans le cadre d'une période riche avec la préparation de l'évaluation HAS, véritable opportunité d'apprentissage sur les démarches qualité et l'amélioration continue.