Créée en 1980 en Savoie, SCS a été rachetée par le Groupe Emalec en 2009. Depuis, la filiale a évolué pour devenir une structure complète et organisée. Spécialiste en Génie Climatique, SCS intervient majoritairement en Savoie et Haute-Savoie ainsi que dans le Rhône et l'Isère, pour des travaux neufs et de réhabilitation. La société réalise un chiffre d'affaires de 5 millions d'euros. Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité d'une PME et la force d'un groupe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance avec des équipes dynamiques et souriantes ? Dans le cadre de notre développement, EMALEC Groupe recrute pour sa filiale SCS Savoie Chauffage Sanitaire à LA RAVOIRE (73), un Chef d'équipe Plomberie CVC (H/F) en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement aux chargés d'affaires ainsi qu'au directeur d'exploitation, vous prenez en charge la réalisation des travaux de moyenne et grande taille et assurez l'accompagnement technique de votre équipe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Organiser et suivre le bon déroulement du chantier - Diriger une équipe ou piloter les sous-traitants - Intervenir sur divers travaux de plomberie, chauffage, ventilation, solaire - Organiser et distribuer les tâches selon le planning de réalisation du chantier - Garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la règlementation en vigueur et les délais d'exécution - Assurer la communisation avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux Qu'attendons nous de vous ? Avant toute chose, faire preuve d'initiative (pour trouver des solutions adéquates), avoir le sens de l'observation et de l'organisation et avoir un bon sens relationnel. Vous travaillez en équipe sur le terrain sur les deux Savoies et l'Isère, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur sur les chantiers. Vous êtes autonome, pédagogue et rigoureux dans votre travail. Et nous ? Que peut-on vous apporter ? Un poste dans lequel vous épanouir. Une équipe au top, professionnelle, avec le sens du service, l'esprit collaboratif et l'entraide dans un environnement de travail des plus agréables, dans une société dynamique et pleine d'ambition. Qui recherchons-nous ? Issu d'une formation technique dans le secteur de la plomberie et une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous avez la volonté de participer avec nous au développement de notre groupe. Nous recherchons avant tout des candidats autonomes et passionnés, en capacité de gérer à partir des plans l'ensemble des réalisations prévues sur les chantiers. Salaire suivant profil et expériences (+ véhicule de service, prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, prime d'habillage, prime d'assiduité, participation aux bénéfices, panier repas) Poste proposé en 35h hebdomadaire réparties sur 4 jours. Encore des questions ? Discutons en, nos recruteurs sont là pour échanger avec vous !

Missions principales : 1. Pilotage et supervision de la comptabilité Superviser l'ensemble de la comptabilité de la filiale (générale et analytique). Garantir l'exactitude, la fiabilité et la cohérence des comptes. Réaliser et/ou superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Produire les écritures de clôture (cut-off, provisions, écritures de bilan, etc.). 2. Structuration et évolution de la fonction comptable Analyser les pratiques existantes et identifier les axes d'amélioration. Repenser et formaliser les processus comptables en adéquation avec l'activité de la filiale. Mettre à niveau la fonction comptable (procédures, contrôles, documentation). Contribuer à l'amélioration des délais et de la qualité des clôtures. 3. Conformité comptable, fiscale et sociale Garantir la conformité des comptes avec les normes comptables françaises. Contribuer au reporting et aux travaux IFRS en lien avec le groupe. S'assurer du respect des obligations fiscales et sociales. Préparer l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TF, DEB, TVS, etc.). 4. Production des états financiers Préparer les états financiers annuels (bilan, compte de résultat, annexes). Produire la liasse fiscale et la plaquette financière. Gérer les relations avec les partenaires externes (CAC, experts-comptables, conseils). Préparer les réconciliations comptables et les reportings et opérations intragroupe. 5. Cycle social et paie Contrôler les écritures liées à la paie et aux charges sociales. Intégrer et vérifier les écritures de paie et provisions sociales. Être l'interlocuteur finance sur les sujets sociaux, en lien avec les équipes RH. 6. Immobilisations, leasings et engagements Gérer les immobilisations (saisie, suivi, calcul des amortissements). Suivre les contrats de leasing et les échéanciers associés. Contrôler et documenter les engagements hors bilan. 7. Comptabilité fournisseurs Superviser l'équipe comptabilité fournisseurs. Valider les factures d'achats hors commande (frais généraux, prestations, etc.). Veiller au respect des procédures et à la qualité du cycle fournisseurs Formation supérieure Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent. Expérience de 5 à 8 ans minimum en entreprise et/ou en cabinet d'expertise comptable. Expérience dans un environnement en transformation appréciée. Compétences techniques : Excellente maîtrise de la comptabilité générale et fiscale française. Bonne compréhension des normes IFRS et des enjeux de reporting groupe. Maîtrise des outils comptables (idéalement Microsoft Dynamics AX) et d'Excel. Capacité à piloter des clôtures et à sécuriser les processus comptables

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre centre de travaux INDUSTRIE MARTIGUES, spécialisée dans l'électricité industrielle, notamment la sidérurgie, basé à Martigues, composée de 24 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Chargé(e) d'affaires en électricité / instrumentation H/F basé(e) à Martigues Vous optimiserez la gestion des affaires/projets, dont vous avez la charge, de l'avant-projet à la livraison, ainsi que votre portefeuille de clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Gérer la relation client : maintenir le portefeuille, négocier et contractualiser les offres. - Piloter la rentabilité des affaires : établir et suivre les budgets, contrôler les coûts et marges. - Préparer et conduire les projets : chiffrage, réponses aux appels d'offres et suivi technique/financier. - Coordonner les travaux et garantir le respect des engagements contractuels, des règles QSSE et des délais. - Encadrer et animer les équipes, en veillant à la sécurité, la qualité et la satisfaction client. Le profil idéal - Formation technique en électricité, instrumentation ou électrotechnique, complétée par des compétences en gestion d'affaires. - Expérience confirmée en milieu industriel avec maîtrise des normes et réglementations QSSE. - Solides compétences en gestion financière (budgets, marges, suivi des coûts) et en négociation commerciale. - Aptitude à piloter des projets complexes : planification, coordination des équipes et respect des engagements contractuels. - Leadership, sens du client, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ; - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ; - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ; - Des formations internes à la fauché School. Unissons nos énergies.

Diplôme de psychologue (Master 2 en psycho-gériatrie, psycho-clinique, pathologies du vieillissement) Diplôme d'Université complémentaire sur l'accompagnement en fin de vie, psychopathologie du vieillissement apprécié Première expérience souhaitée dans une structure sanitaire et/ou médico-sociale Connaissances/Compétences particulières Parfaite connaissance des pathologies du vieillissement et de leurs conséquences psychologiques Bonne connaissance du réseau gérontologique et des réseaux de santé Mise en pratique de la Charte des droits et libertés de la personne dépendante accueillies en EHPAD. Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médico-sociaux Maîtrise de l'outil informatique Capacité à animer des équipes autour de projets Réalisation de bilans psychologiques : Evalue le stade d'évolution des troubles cognitifs (MMS) et psychologiques (mini-GDS et autres) pour proposer des actions d'accompagnement et de soutien adaptées Evalue le risque suicidaire du résident Analyse les besoins d'intervention psychologique Participe à la rédaction du dossier médico-psychologique, en lien avec l'équipe médicale Participe aux réunions pluridisciplinaires Coordonne la passation de la grille NPI-ES auprès de l'équipe de soins. Assure la traçabilité dans le logiciel de soins Elabore un rapport annuel de son activité L'accompagnement individuel et collectif des résidents Participe aux visites de pré-admission et d'admission des résidents, afin de permettre un accueil adapté aux besoins des personnes et de faciliter l'adaptation au nouvel environnement de vie. Anime des séances individuelles auprès des résidents qui le souhaite ou en exprime le besoin ou selon l'évaluation réalisée. Met en place des activités collectives à visée thérapeutique : atelier mémoire, de stimulation, intervention non médicamenteuse, .. Participe à la commission gériatrique. Coordonne l'élaboration du projet personnalisé Participe à l'accompagnement des résidents en fin de vie Participe à l'évaluation GIR et Pathos L'accompagnement individuel et collectif des familles Met en œuvre des actions permettant le maintien ou le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée Met en place lorsque c'est nécessaire des actions permettant l'expression des familles sur la situation vécue par rapport à leur parent. Aide à la résolution de conflits Participe à l'accompagnement les familles lors de la fin de vie de leur proche Le cas échéant, participe au CVS L'accompagnement individuel et collectif des collaborateurs Aide l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement à prendre du recul Sensibilise l'équipe médicale et paramédicale à la psychologie des personnes âgées (formations, exposés, débats) et aux pathologies du vieillissement Coordonne l'activité du PASA, Intègre et s'implique dans le réseau des psychologues ARPAVIE

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> de nuit USA Vannes 56 < p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Nuit< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons de nuit motivé e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Rémunération< b> à partir de 1850€ brut Ségur I 206€ brut et II 19€ sujétions de nuit Reprise à 100 de l 'ancienneté< li>Horaires:< b> 19h15 7h15 2h de pause rémunérée < li>Roulement< b> sur 15 jours avec 1 2 week end travaillé< li>Prime dite de 13ème mois accessible < b>à partir de 6 mois d 'ancienneté< p>< li>Titres Restaurants< b> à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< p>< li>Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< p>< li>Subrogation< p>< li>Accord d’intéressement< p>< li>Primes de cooptation< p>< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…< p>< li>Avantages CSE en région et CSE Central< p>< li>Accès facilité à la formation< p>< li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle < p>< li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< p>< li> VOS MISSIONS:< b>< p>En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :< p>Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage< li>Observer l’état de santé du résident dispenser les soins d’hygiène l’accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation… < li>Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li>LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ:< b>< p>L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmiers aides soignants auxiliaires de vie rééducateurs psychologues cuisiniers gouvernants et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d’aide à domicile< li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque résident patient et bénéficiaire est unique  < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < b>< p> LI CV1< p> Profil< b>< p>< p> Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’< b>< p>Niveau d’expérience min requise : les débutants sont les bienvenus que vous ayez une expérience de stage ou non < p>Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d’un dynamisme et d’un sens du service < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>Vannes< p> Code postal< b>< p>< p>56000< p> Département< b>< p>< p>Morbihan 56 < p> Région< b>< p>< p>Bretagne< p>Critères candidat< b>< p>< p> Niveau d 'expérience min requis< b>< p>< p>Inférieur à 2 ans< p> Niveau d 'études min requis< b>< p>< p>2 Baccalauréat ou équivalent< p>

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien d’Exploitation (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Technicien d'Exploitation pour assurer l'entretien général du bâtiment et le bon fonctionnement des installations.Attention : il s'agit d'un poste posté, impliquant un travail en rotation (horaires décalés, week-ends ou nuits possibles selon planning). Missions principalesAssurer l'entretien courant des installations techniques du bâtiment Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective Surveiller le bon fonctionnement des équipements (CVC, électricité, plomberie, etc.) Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages de premier niveau Rendre compte des interventions réalisées Respecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur PROFIL : Formation technique (maintenance, électrotechnique, génie climatique ou équivalent) Expérience en maintenance ou exploitation de bâtiment appréciée Polyvalence technique Capacité à travailler en autonomie Disponibilité pour travail en horaires postés Rigueur et sens des responsabilités Compétences requisesConnaissances en maintenance multi technique Lecture de plans et schémas techniques Utilisation d'outils de maintenance Respect strict des consignes de sécurité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale de 40 salariés du bassin de Bourg-en-Bresse (01) spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements en froid commercial et industriel, CVC et cuisines professionnelles, un technicien frigoriste.En collaboration avec l'encadrement, le responsable du chantier ou de salariés d'un niveau hiérarchique supérieur, en fonction de plannings hebdomadaires ou quotidiens, vous intervenez sur le secteur Ain, Val de Saône, sud Jura et Lyon auprès d'une clientèle de professionnels (vous interviendrez auprès d'une clientèle exclusivement professionnelle telle que la GMS, usines agroalimentaires, collectivités et établissements scolaires, cabinets médicaux, agences bancaires, restaurants ou commerce de proximité). Vous intervenez sur un champ d'application large et fortement formateur (CO2, eau glacée, régulation et supervision, etc…) * Installation & mise en service : - Organisation et participation aux installations de matériels neufs - Lecture des implantations et préparation du chantier - Vérification des approvisionnements - Établissement des fiches de mise en service * Maintenance & dépannage : - Réalisation des visites de maintenance préventive - Intervention en service après-vente - Localisation et diagnostic des pannes - Réparation (remise en état ou remplacement de pièces défectueuses) - Contrôle du bon fonctionnement après intervention * Suivi & relation client : - Rédaction des bons de livraison et d'intervention (à faire signer) - Rédaction de rapports d'intervention (travaux effectués, temps passé, pièces posées ou à commander) - Prise de références pour commandes de pièces ou élaboration de devis - Conseil et accompagnement des clients - Remontée d'informations à la direction * Organisation interne : - Gestion et entretien de l'outillage en lien avec le responsable matériel Poste en contrat, en horaires de journée sur une base de 39h / semaine. Possibilité d'intervention de nuit, week-end et horaires décalés. Découchages et astreintes possibles. Salaire : entre 2600 € et 3000 € bruts / mois (sur 12 mois, base 39h ), à définir selon votre expérience et vos compétences. De nombreux avantages : - Heures supplémentaires - Véhicule de service - Tablette et téléphone portable - Equipement complet : vêtements et matériel - Primes d'astreintes = 288 € / semaine d'astreinte (astreintes en semaine entière avec un roulement entre tous les techniciens de l'équipe) - Repos compensateurs : les heures d'astreintes sont payées (et majorées si dimanche ou jour férié) + heures mises en compteur - Heures de route payées et prises en compte dans le calcul des HS - Repas remboursé sur note si chantier en dehors du bassin de Bourg-en-Bresse - Mutuelle "famille" prise en charge à 60 % par l'employeur - Contrat d'intéressement aux résultats - Prime d'assiduité en fin d'année

Lynx RH c'est 40 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT.Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité.Nous sommes à l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions.Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l'emploi idéal !Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable logistique H/F pour notre partenaire situé dans la vallée de l'Arve (74) en CDI, en contrat cadre.Vos missionsRattaché(e) au Directeur de site, vous êtes garant(e) de la performance logistique globale du site et pilotez l'ensemble des flux - approvisionnement, stockage, planification et expédition - dans un objectif d'efficacité, de satisfaction client et d'optimisation des coûts.Vos principales responsabilités :Piloter et coordonner les équipes logistiques (réception, magasin, expédition, planification).Management d'une équipe d'environ 10 personnesMettre en œuvre une stratégie logistique alignée sur les objectifs de production et commerciaux.Superviser la planification de la production et assurer la disponibilité matière.Optimiser les flux internes et externes, en intégrant les principes du Lean Manufacturing.Garantir la fiabilité des stocks et la maîtrise des indicateurs logistiques.Contribuer à l'amélioration continue des processus (flux, outils, organisation, ERP).Participer activement aux projets transverses (digitalisation, nouveaux produits, développement durable).Concevoir et organiser les stratégiesRendre compte à sa hiérarchie des résultats logistiquesAnalyser les résultats et définir les actions d'amélioration (PIC, PDP)Définir les ressources en personnels pour son servicePré-requisExcellente maîtrise des outils de planification et de gestion de stocks (ERP, Excel avancé).Connaissance des flux industriels et des méthodes Lean / 5S / Kanban / PIC / PDP.Leadership, sens de la communication et esprit d'équipe.Rigueur, réactivité et orientation résultats.Anglais Niveau C1 minimum exigéProfil recherchéDe formation à partir de Bac+2 en logistique, supply chain ou gestion industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie (au moins 8 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (automobile).Compétences et qualités attendues :Excellente maîtrise des outils de planification et de gestion de stocks (ERP, Excel avancé).Expérience en Mangement sur une équipe de minimum 8 personnesConnaissance des flux industriels et des méthodes Lean / 5S / Kanban / PIC / PDP.Leadership, sens de la communication et esprit d'équipe.Rigueur, réactivité et orientation résultats.Anglais Niveau C1 minimum exigéCe que nous offronsUn environnement industriel innovant.Une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes : respect, performance, fiabilité.De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.Rémunération attractive selon profil + avantages groupe.Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultante experte prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaireDernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!!Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Un EHPAD recherche actuellement un/une psychologue pour démarrer le 01/03/2026. Poste principal à Angerville et 2 jours/semaine à l'EHPAD de Dourdan. Titulaire d'un Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique). Journée forfait cadre : 9h - 17h Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique Mission 1 : Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC l'organisation et l'accompagnement des résidents : -Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle, -Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires, -Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission, -Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), -Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG. Mission 2 : Accompagnement et suivi des personnes accueillies : -Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies, -Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell.), -Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, -Participe aux ateliers de mémoire, -Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents, -Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels, -Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets, -Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour, -Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec, -Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille, -Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel, -Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes les informations pertinentes. Mission 3 : Accompagnement et suivi des familles : -Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, -Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à s'exprimer, -A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'un accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole, -Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissement ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées, -Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en charge proposée aux résidents, -Anime des réunions thématiques à destination des familles. Mission 4 : Formation : -Participation à la formation des agents

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans la ventilation basée sur le bassin lyonnais, un(e) Monteur en Gaine H/F. Rattaché au chef de chantier ou au responsable technique, vos missions seront les suivantes : - Installer, assembler et mettre en place des gaines de ventilation (gaine en tôle, PVC, etc.) pour les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ; - Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour réaliser les installations conformément aux exigences ; - Effectuer le montage et le raccordement des gaines aux équipements de ventilation et de climatisation ; - Assurer le bon fonctionnement des installations en vérifiant l'étanchéité et la conformité des gaines ; - Collaborer avec les autres professionnels du chantier pour garantir la qualité des réalisations et le respect des délais ; - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur durant les interventions. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...) - Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI ! Compétences requises : - Expérience significative dans le montage de gaines de ventilation ou diplôme dans le domaine ; - Maîtrise des techniques d'installation et de raccordement des gaines ; - Connaissance des matériaux et des outils spécifiques (machines à découpe, équipements de fixation, etc.) ; - Capacité à lire des plans techniques et à réaliser des interventions précises ; - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.