Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.

Voor ons kantoor in Dilsen-Stokkem Construct zijn we ter versterking van ons team op zoek naar een extra (junior) HR Consultant die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.

Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. 

Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische contacten en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen.

Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. 

We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.

Een greep uit het takenpakket:

• Actieve werving en selectie van kandidaten (bouwprofielen)
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's
• Referenties opvragen en checken van achtergrondinformatie
• Het maken van de juiste match tussen kandidaten en vacatures
• Correct opstellen, verlengen en beheren van contracten en documenten
• Nauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te bieden
• Zorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiers

• Je beschikt bij voorkeur over een Bachelor diploma in een commerciële of HR richting en een eerste werkervaring in de uitzendwereld als student, stagiair of HR Consultant
• Je beschikt over een communicatieve flair en een professionele uitstraling
• Je bent erg commercieel ingesteld en houdt ervan om klanten direct op te bellen om kandidaten telefonisch voor te stellen
• Je haalt energie uit het behalen van doelstellingen: targetgericht werken schrikt je niet af
• Motivatie en commerciële drive zijn belangrijk
• Bij obstakels denk je in oplossingen: je bent een doorzetter
• Je bent vlot met het Office pakket en leert snel nieuwe pakketten aan
• Matuur en plichtsbewust, met een hands-on mentaliteit
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Jij beheert een vaste klantenportefeuille en zorgt ervoor dat hun vacatures snel en correct ingevuld worden. Je zoekt, screent, overtuigt en plaatst. Jij bent de go-getter die het verschil maakt.

Je rol is hands-on, commercieel en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

Kandidaten vinden en matchen

• Actief zoeken naar talent via jobboards, social media, SMS- en mailcampagnes, IMatch, jobevents en lokale initiatieven.
• Kandidaten bellen, hun verhaal ontdekken en matchen met de juiste job.
• Screenings doen via telefoon of videocall en cv’s en testen interpreteren.
• Kandidatenpools opbouwen en up-to-date houden, zodat je snel kan schakelen.
• Infosessies en workshops organiseren om kandidaten klaar te stomen voor sollicitaties.
• Kandidaten opvolgen na opstart om hun tevredenheid te garanderen.

Vacatures laten leven

• Vacatureteksten schrijven volgens SEO-regels en publiceren op de juiste kanalen.
• Instroom monitoren en bijsturen waar nodig om de juiste profielen aan te trekken.

Klantencontact onderhouden

• Dagelijks communiceren met contactpersonen bij de klant en hun noden scherp in kaart brengen.
• Kandidaten voorstellen binnen 24u en feedback opvolgen.
• Bedrijfsbezoeken (fysiek of digitaal) om de samenwerking te versterken.
• Jobtestings en rondleidingen organiseren bij klanten.
• Proactief verbeteringen voorstellen op basis van data en ervaring.

Planning en administratie

• Kandidaten correct inplannen in de tools (Planboard, BookU) en verschillende shifts beheren.
• Zorgen dat alle attesten en documenten in orde zijn voor opstart.
• Contracten en administratie nauwkeurig opvolgen samen met interne partners.

Samenwerken en resultaten boeken

• Intensief samenwerken met collega’s uit regionale kantoren om instroom te maximaliseren.
• Best practices delen en elkaar ondersteunen bij piekmomenten.
• Je werkt mee aan het behalen van teamtargets en budgetten.

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
• Je bent klantgericht en communicatief.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
• Je denkt oplossingsgericht en zet altijd dat stapje extra.
• Ervaring in recruitment of HR is een plus, maar geen must.
• Je houdt van veeleisende klanten en last-minute uitdagingen. No stress!
• 1 dag per week in Sint-Denijs-Westrem gaan werken, vanuit het hoofdkantoor is voor jou prima.

Over de Functie

Deze organisatie is een toonaangevende speler in de industriële sector. Met meer dan 700 medewerkers en diverse vestigingen in de Benelux en Scandinavië, combineert het bedrijf technische expertise met klantgerichte oplossingen en een sterke regionale verankering. De organisatie bevindt zich in een groeifase waarbij verdere uitbreiding van regionale hubs wordt nagestreefd.

Voor het versterken van het team in België zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die het volledige rekruteringsproces van technische profielen op zich neemt. Dit is een voltijdse functie binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

Het betreft een vaste functie met een contract van onbepaalde duur.

Jouw Verantwoordelijkheden

Als Talent Acquisition Specialist ben jij het aanspreekpunt voor het aantrekken en selecteren van talent binnen diverse technische en knelpuntprofielen.

• Rekrutering & Selectie: Je stelt functieomschrijvingen en vacatureteksten op, publiceert deze via diverse kanalen en zoekt actief naar kandidaten via jobboards en sociale media. Je screent cv’s, voert interviews en coördineert het selectieproces samen met hiring managers.
• Onboarding & Opvolging: Je bereidt het onboardingtraject voor nieuwe medewerkers voor, organiseert introducties en zorgt voor een warme en vlotte start. Je volgt nieuwe collega’s op tijdens hun eerste maanden en implementeert verbeteringen in het onboardingproces.
• Employer Branding: Je zet initiatieven op om de organisatie als aantrekkelijke werkgever te positioneren, bouwt campus recruitment uit en vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en netwerkevents.

Wie we zoeken

• Bachelor- of masterdiploma in HRM, Psychologie of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 2-5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur van technische profielen of knelpuntvacatures.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels. Je moet openstaan om je in het Frans uit te drukken.
• Flexibel en bereid om te werken vanuit verschillende vestigingen in België.
• Je bent een people connector die kandidaten en stakeholders weet te betrekken en te begeleiden.

Wat hebben we in petto voor jou

• Je komt terecht in een stimulerende en professionele werkomgeving binnen een sterk groeiend bedrijf dat innovatie en vakmanschap hoog in het vaandel draagt.
• Je krijgt ruime verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om eigen initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
• Wij bieden een vast contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.
• Daarnaast werk je in een hecht team waar openheid, ondernemerschap en collegialiteit centraal staan. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategische groei van de organisatie.

Klaar om het verschil te maken in een innovatieve en groeiende organisatie? Solliciteer dan snel via frederic.ledent@inguzhr.be

Ben jij een betrokken Verzorgende IG of Verpleegkundige en op zoek naar een nieuwe uitdaging in de nacht? Onze collega’s van het Expertisecentrum Westhoff zoeken een enthousiaste zorgprofessional voor de GRZ-afdeling (geriatrische revalidatiezorg). In deze functie speel je een belangrijke rol in de nachtzorg en draag je bij aan een veilig en herstelgericht klimaat voor onze cliënten. Daarnaast krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie. Dit ga je doen De afdeling Binnen onze expertise Geriatrische Revalidatie zijn wij erg trots op de zorg die wij neerzetten. Van alle opnames gaat 89% van de cliënt weer naar huis. Het is een dynamisch drukke afdeling met een gemiddelde van 5 tot 8 opnames- en ontslagen per week. De Geriatrische Revalidatie is gespecialiseerd in 3 aandachtsvelden, te weten, COPD, CVA en oncologie. We bieden (onvoorziene) complexe zorg aan wat bestaat uit diverse verpleegtechnische handelingen. In deze afwisselende en verantwoordelijke functie ben jij een onmisbare schakel in de nachtelijke zorgverlening. Jij: Werkt binnen één locatie, maar bent inzetbaar op meerdere afdelingen met verschillende doelgroepen – geen nacht is hetzelfde! Biedt deskundige en persoonlijke zorg als verzorgende of verpleegkundige aan bewoners op diverse afdelingen. Hebt een coördinerende en toezichthoudende rol: je bewaakt de kwaliteit van zorg en stuurt waar nodig bij. Bent hét aanspreekpunt bij acute zorgsituaties of knelpunten en zorgt dat deze snel en professioneel worden opgelost. Ondersteunt en adviseert je collega-zorgmedewerkers, zodat zij met vertrouwen hun werk kunnen doen. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen b ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Een diploma verzorgende IG of Verpleegkunde niveau 4 en een geldige BIG-registratie. Ervaring met PG cliënten en ervaring met coördinerende taken. Je hebt affiniteit met ouderenzorg en werkt met toewijding en respect. Je bent communicatief vaardig en durft initiatief te nemen. Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Flexibel inzetbaar voor nachtdiensten, ook in het weekend en bij calamiteiten flexibel beschikbaar voor alle diensten. Wat bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn Revalidatiecentrum Westhoff, onderdeel van Florence en gespecialiseerd in geriatrische revalidatiezorg. Onze locatie bevindt zich in een rustige wijk in Rijswijk, waar wij tijdelijke, professionele zorg bieden aan ouderen die herstellen van een operatie, beroerte of ziekte. Met ons multidisciplinaire team begeleiden wij cliënten intensief naar een zo zelfstandig mogelijk leven thuis. Warmte, persoonlijke aandacht en doelgericht herstel staan bij ons altijd centraal.

1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 2.352 - max € 3.661 bruto ● wervingsreserve 1 jaar

Als vakman vrijetijdsinfrastructuur maak jij deel uit van de dienst Evenementen en Uitbating Vrijetijdsinfrastructuur.

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alle sporthallen, polyvalente zalen, feestzalen en andere vrijetijdslocaties in Grimbergen vlot en veilig gebruikt kunnen worden.

Je houdt gebouwen en buitensportinfrastructuur in goede staat en bent het aanspreekpunt voor alles wat met de sportinfrastructuur en zalen te maken heeft.

Je werkt volgens een opgemaakte planning en steekt graag de handen uit de mouwen om alles in orde te houden.

Een greep uit jouw takenpakket

Onderhoud en netheid

• Je controleert en onderhoudt de poetsmachines.
• Je kijkt na of douches, toiletten, dampkappen en afwasmachines goed werken.
• Je zorgt dat de gebouwen netjes en veilig blijven.
• Je helpt af en toe mee met poetsen bij afwezigheden van collega’s.
• Je controleert en onderhoudt in de zomer dagelijks de buitenterreinen (tennis, atletiekpiste, petanque …).
• Je zorgt dat ook de omgeving rond de sportterreinen netjes en in orde blijft.

Toezicht en ondersteuning

• Je verhuist wekelijks materialen tussen de verschillende locaties in Grimbergen.
• Je ziet erop toe dat iedereen de zalen en terreinen veilig gebruikt.
• Je helpt bezoekers en verenigingen bij vragen.
• Je meldt schade of problemen aan je leidinggevende.
• Af en toe word je ingezet voor het openen en sluiten van een locatie.

Kleine herstellingen

• Je vervangt lampen.
• Je lost kleine technische problemen op (bv. verwarming, verlichting, ...).
• Je zet loszittende banken, kapstokken of materialen vast.
• Je herstelt klein sportmateriaal.
• Je vervangt kleine onderdelen zoals slotjes of boutjes.
• Je controleert en herstelt netten, doelen en lijnen.

Werkuren

• Maandag tot donderdag: 6 u. - 14.30 u.
• Vrijdag: 6 u. - 12 u.
• 1 weekend op 3: zaterdag en zondag van 6 u. tot 9 u. (vrijdag nadien vrij).

• Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld). Een rijbewijs BE is een pluspunt.
• Je bent flexibel -> je werkt op verschillende locaties. Je draait ook mee in de permanentiedienst.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en houdt van aanpakken.
• Vroeg starten vormt voor jou geen enkel probleem, je bent zonder moeite om 6 uur paraat.
• Je ziet werk en wacht niet tot iemand het je vraagt.
• Je bent gemotiveerd en leergierig.
• Je kan zelfstandig werken, maar helpt ook graag collega’s waar nodig.
• Gaat er iets mis? Dan denk jij mee na over een oplossing.
• Je hebt technische kennis en voert herstellingen en klusjes correct uit.
• Je bent vriendelijk en sociaal, want je bent het aanspreekpunt voor bezoekers.
• Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• Je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 1.2).

Lieu: Halle | Contrat: CDI | Horaires: jour | RTT: 6 jours

Automation est une société d'ingénierie innovante spécialisée dans les solutions pour ‘low voltage electrical power’ et ‘datacenter facilities’.

En tant que centre d’expertise, nous offrons des solutions sur mesure que nous développons et mettons en œuvre avec nos clients.

Avec plus de 70 collaborateurs, nous disposons de l'expertise et de l'expérience nécessaires pour fournir des applications de haute qualité. Et nous poursuivons notre croissance !

Nous investissons non seulement dans nos clients, mais aussi dans nos collaborateurs. Dès le départ, vous recevrez une formation approfondie sur le terrain. À long terme, nous vous offrons un accompagnement personnalisé et de nombreuses possibilités de poursuivre votre développement professionnel.

Automation connaît une croissance soutenue. Pour maintenir ce succès, nous recherchons plusieurs techniciens en électricité industrielle pour notre département Datacenter Facilities.

En tant que technicien Datacenter Facilities, vous travaillerez dans nos conteneurs sur des installations électriques industrielles. Vous assurerez la bonne préparation, la mise en service et le suivi des différentes activités. Vous travaillerez selon un plan précis et avec rigueur, dans le respect des délais. En fonction de l'ampleur de votre projet, vous travaillez seul ou en équipe.

Vous veillerez également à maintenir un environnement de travail sûr et ordonné pour vous et vos collègues.

Votre fonction:

Dans ce rôle, vous combinerez l'électricité industrielle avec le câblage précis et l'installation de modules industriels et d'installations techniques dans des conteneurs:

• Assemblage et installation de câbles électriques, de canalisations, de chemins de câbles et de systèmes de support.

• Pose, regroupement et terminaison soignés des câbles, conformément aux normes.

• Intégration des tableaux électriques, des unités de refroidissement, des alimentations de secours, des générateurs, des panneaux de contrôle d'alarme incendie et des systèmes de contrôle d'accès.

• Réalisation decontrôles et de tests sur le matériel monté.

Nous recherchons un technicien rigoureux, attentif aux détails et soucieux de la qualité :

• Vous avez suivi une formation professionnelle en électricité (TSO ou BSO), de préférence en électricité industrielle.

• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques complexes.

• Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans les installations électriques industrielles.

• Vous savez travailler facilement avec des machines et des outils.

• Vous travaillez de manière autonome, vous anticipez et vous communiquez facilement.

• Vous travaillez de manière ordonnée, avec prudence et dans le respect des procédures de sécurité.

• Vous parlez néerlandais ou français (l'anglais est un plus).

• Vous possédez les certificats BA4, BA5 et VCA ou êtes disposé à les obtenir.

• Atout : expérience avec la fibre optique, les passages de câbles Roxtec, CVC ou les systèmes d'alarme.

Lieu: Halle | Contrat: CDI | Horaires: jour | RTT: 6 jours

Automation est une société d'ingénierie innovante spécialisée dans les solutions pour ‘low voltage electrical power’ et ‘datacenter facilities’. En tant que centre d’expertise, nous offrons des solutions sur mesure que nous développons et mettons en œuvre avec nos clients.

Avec plus de 70 collaborateurs, nous disposons de l'expertise et de l'expérience nécessaires pour fournir des applications de haute qualité. Et nous poursuivons notre croissance !

Nous investissons non seulement dans nos clients, mais aussi dans nos collaborateurs. Dès le départ, vous recevrez une formation approfondie sur le terrain. À long terme, nous vous offrons un accompagnement personnalisé et de nombreuses possibilités de poursuivre votre développement professionnel.

Automation connaît une croissance soutenue. Pour maintenir ce succès, nous recherchons plusieurs techniciens en électricité industrielle pour notre département Datacenter Facilities.

En tant que technicien Datacenter Facilities, vous travaillerez dans nos conteneurs sur des installations électriques industrielles. Vous assurerez la bonne préparation, la mise en service et le suivi des différentes activités. Vous travaillerez selon un plan précis et avec rigueur, dans le respect des délais. En fonction de l'ampleur de votre projet, vous travaillez seul ou en équipe.

Vous veillerez également à maintenir un environnement de travail sûr et ordonné pour vous et vos collègues.

Votre fonction:

Dans ce rôle, vous combinerez l'électricité industrielle avec le câblage précis et l'installation de modules industriels et d'installations techniques dans des conteneurs:

• Assemblage et installation de câbles électriques, de canalisations, de chemins de câbles et de systèmes de support.
• Pose, regroupement et terminaison soignés des câbles, conformément aux normes.
• Intégration des tableaux électriques, des unités de refroidissement, des alimentations de secours, des générateurs, des panneaux de contrôle d'alarme incendie et des systèmes de contrôle d'accès.
• Réalisation decontrôles et de tests sur le matériel monté.

Nous recherchons un technicien rigoureux, attentif aux détails et soucieux de la qualité :

• Vous avez suivi une formation professionnelle en électricité (TSO ou BSO), de préférence en électricité industrielle.
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques complexes.
• Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans les installations électriques industrielles.
• Vous savez travailler facilement avec des machines et des outils.
• Vous travaillez de manière autonome, vous anticipez et vous communiquez facilement.
• Vous travaillez de manière ordonnée, avec prudence et dans le respect des procédures de sécurité.
• Vous parlez français.
• Vous possédez les certificats BA4, BA5 et VCA ou êtes disposé à les obtenir.
• Atout : expérience avec la fibre optique, les passages de câbles Roxtec, CVC ou les systèmes

Als HR Recruiter ben je mede verantwoordelijk voor de rekrutering van zowel arbeiders- als bediendenprofielen. Je ondersteunt het HR-team bij het aantrekken van talent voor diverse functies binnen productie, sales, supply chain & logistiek, engineering, IT en ondersteunende diensten. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor kandidaten en draag je actief bij aan een sterk en aantrekkelijk werkgeversimago.

Jij zal verantwoordelijkheid krijgen voor onderstaand takenpakket:

• Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via verschillende kanalen (vacaturesites, sociale media, LinkedIn, referrals, …).

• Opstellen en publiceren van wervende en aantrekkelijke vacatureteksten.

• Screenen van cv’s en voeren van telefonische, online en face-to-face (eerste) selectiegesprekken.

• Onderhouden van contacten met uitzendkantoren in het kader van de aanwerving van tijdelijke medewerkers.

• Ondersteunen van de HR Business Partners gedurende het volledige rekruteringsproces: van intakegesprek met de hiring manager tot het formuleren van een contractvoorstel.

• Samenwerken met interne stakeholders zoals leidinggevenden en HR-collega’s.

• Beheren en up-to-date houden van het ATS (Applicant Tracking System).

• Administratieve opvolging van kandidaten en rapportering over de rekruteringsresultaten.

• Meewerken aan jobbeurzen, schoolrelaties en employer branding-initiatieven.

Kan jij de volgende zaken afvinken voor jezelf?

• Rekrutering is jouw passie en je hebt hierin bij voorkeur al een eerste relevante ervaring opgebouwd?

• Je beschikt over een graduaats- of bacheloropleiding (bij voorkeur in HR, psychologie of communicatie) of bent gelijkwaardig door ervaring?

• Je hebt affiniteit met een productie- of industriële omgeving? (geen must)

• Je communiceert vlot en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, en neemt graag zelf het initiatief tot eerste contacten. Een telefoongesprek in het Frans of Engels vormt voor jou geen drempel?

• Je werkt gestructureerd, bent administratief sterk en weet prioriteiten te stellen?

• Je bent vertrouwd met MS Office? (ervaring met een ATS is een mooie troef).

Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken voor ons HR team!

Ben je gek op kinderen en zoek je een toffe job in de kinderopvang? Dan hebben wij dé plek voor jou!

Bij Babilou Gent - Ledeberg zijn we op zoek naar een vrolijke voltijdse (38u) kinderverzorger of kinderverzorgster. Sluit je aan bij ons fantastisch team en help elke dag een beetje magie in het leven van onze kleintjes te brengen!

Je kan deze job ook starten zonder geldig diploma en je kan het diploma behalen terwijl je volledig wordt doorbetaald (via CVO, werkplekleren, duaal leren, avondonderwijs,...). Op deze manier kan je kennismaken met (proeven van) de job.

Waarom kiezen voor Babilou?

• We zijn een warme familie van 22 kinderdagverblijven in Vlaanderen en Brussel, waar we samen een veilige en liefdevolle omgeving voor kinderen creëren!
• Groei met ons mee door leuke trainingen en persoonlijke begeleiding
• We waarderen je loyale inzet met extra verlof en salarisverhogingen.

Hoe ziet je dagelijks takenpakket eruit?

• Je bouwt een sterke band op met onze kindjes en hun ouders.
• Je organiseert en leidt leuke activiteiten vol plezier en leren.
• Je zorgt voor een warme en veilige omgeving waar ieder kind zich fijn voelt.
• Je helpt mee met eten, verzorgen en samen spelen.
• Je maakt heerlijke maaltijden voor onze kleintjes.
• Je werkt samen met je super leuke collega's!

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een oprecht hart voor kinderen, en het zien van hun ontwikkeling en groei brengt jou vreugde en energie.
• Je kunt goed zelfstandig werken en geniet van de ruimte om je eigen weg te vinden in je rol.
• Je houdt van afwisseling en vindt het fijn dat elke werkdag anders is, vol nieuwe kansen om te leren en te groeien met de kinderen.
• Je laat graag je creativiteit de vrije loop en neemt het initiatief om leuke en leerzame activiteiten te bedenken.
• Tot slot ben je een open en vriendelijke communicator, let je op signalen van de kinderen, en praat je gemakkelijk met ouders en collega’s over alles wat belangrijk is.

Bij ons draait het om het koesteren en ondersteunen van jonge levens. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Klinkt dit als jouw droombaan? Kijk dan snel op onze website www.babilou.be voor meer info!

Kom bij ons team en maak samen een verschil voor de kinderen!

• Diplomavoorwaarden: een diploma is een vereiste om te kunnen werken in ons kinderdagverblijf. Benieuwd of jouw diploma voldoet aan de voorwaarden? Kijk het zelf na op onderstaande website:

• https://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf

• Werkervaring gelijkgesteld met een bepaald diploma via een officieel attest van Kind & Gezin is ook voldoende.

KAESER Kompressoren is in meer dan 100 landen actief als aanbieder van compressoren en persluchtoplossingen voor alle takken van de industrie. Wereldwijd dragen meer dan 7.000 werknemers bij tot het succes en de blijvende groei van onze onderneming.

De Belgische vestiging van KAESER telt 45 werknemers en is gevestigd in Kontich.
Voor deze vestiging zijn wij op zoek naar een M.SYS & QEHS ASSISTANT (Quality, Environment, Health, Safety)
Hou je van afwisseling in je werk? Werk je heel nauwkeurig en ben je communicatief sterk?

Dan is deze functie zeker iets voor jou!

Als M.SYS & QEHS ASSISTANT speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen KAESER België.
Op zoek naar een job waar je écht impact hebt?
Dan ben je hier op het goede adres, jouw inzet draagt namelijk bij aan de voortdurende verbetering van onze werkplekstandaarden én de groei van ons bedrijf.

Je krijgt een gevarieerd en boeiend takenpakket waarbij je stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt:

• Je ontwikkelt en bewaakt het QEHS-beleid en zorgt voor het behoud van onze ISO-certificeringen.
• Je stelt mee procedures op en door middel van interne audits volg je de naleving ervan op.
  Jouw nauwkeurigheid is hierbij je grootste troef.
• Via interne audits en werkplekinspecties controleer je de naleving van de wettelijke normen en interne richtlijnen. Je spot verbeterpunten nog voordat ze een probleem worden.
• Van het controleren en ijken van meetapparatuur tot het organiseren van spannende interventie-oefeningen; jij regelt het.
• Je maakt risicoanalyses, beoordeelt leveranciers en bewaakt budgetten.
• Je bepaalt mee de strategische doelstellingen van het bedrijf.
• Je houdt het register voor gevaarlijke stoffen up-to-date en controleert de veiligheidsinformatiebladen (SDS’en) zodat je collega's precies weten hoe ze er veilig en milieubewust mee moeten werken.

Ervaring is meegenomen maar geen vereiste, al doende kan alles geleerd worden.
Jouw instelling en goesting om te leren zijn voor ons veel belangrijker!

Aarzel niet om je kandidatuur te sturen want wie weet ben jij de geschikte kandidaat voor ons.

Bekijk alvast onze website en leer KAESER kennen: www.kaeser.be

Of bezoek onze Facebook pagina https://www.facebook.com/kaeserbelgie

VERZOEK: Wij wensen niet gecontacteerd te worden door interim- en selectiekantoren.
Biedt u als interim- of selectiekantoor toch ongevraagd CV's aan, zullen wij onder geen enkel beding een fee betaling indien de kandidaat door ons aangeworven wordt.

Je hoeft geen wandelend wetboek te zijn, maar we zoeken wel iemand met de juiste mindset:

• Nauwkeurig
• Administratief sterk
• Initiatief en leervermogen
• gevoel voor structuur en organisatie
• Probleemoplossend vermogen
• Interesse in kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu

Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Een basiskennis Frans kan interessant zijn.

Wij geven zeker ook een kans aan jong talent, dus ben je op zoek naar een eerste job en gemotiveerd om mee aan de toekomst van KAESER te werken, horen wij het graag van je!