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Tööülesanded: Töö kirjeldus: - palgaarvestus;
- müügiarvete esitamine ja kontrollimine;
- töötajate kuluaruannete kontrollimine.
Omalt poolt pakume: - huvitavat tööd pidevalt arenevas Virumaa suurimas tervishoiuasutuses; - enesearendamise ja koolitusvõimalusi;
- kaasaegset töökeskkonda ja toetavat meeskonda;
- 7 kalendripäeva lisapuhkust;
- töötasu 2000 eurot bruto.
Muud nõuded: Edukal kandidaadil on: raamatupidamisalane kesk- või kõrgharidus;
väga hea eesti keele oskus;
täpsus, kohusetundlikkus ja hea analüüsivõime;
hea arvutioskus.
Tööülesanded: Kassapidaja-müüjate igapäevatöö organiseerimine; mahaarvamiste ja allahindlustega tegelemine; kauba hinnasiltidega varustamine;
vajadusel kauba tellimine ja inventuuride läbiviimine.
Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.
Muud nõuded: Omad varasemat töökogemust klienditeenindajana; oled hea suhtleja ja valmis meeskonnatööks; oskad kasutada kontoritarkvara;
oled kohusetundlik ja hea pingetaluvusega.
Tööülesanded: Kassapidaja-müüjate igapäevatöö organiseerimine; mahaarvamiste ja allahindlustega tegelemine; kauba hinnasiltidega varustamine;
vajadusel kauba tellimine ja inventuuride läbiviimine.
Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.
Muud nõuded: Omad varasemat töökogemust klienditeenindajana; oled hea suhtleja ja valmis meeskonnatööks; oskad kasutada kontoritarkvara;
oled kohusetundlik ja hea pingetaluvusega.
Tööülesanded: Kassapidaja-müüjate igapäevatöö organiseerimine; mahaarvamiste ja allahindlustega tegelemine; kauba hinnasiltidega varustamine;
vajadusel kauba tellimine ja inventuuride läbiviimine.
Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.
Muud nõuded: Omad varasemat töökogemust klienditeenindajana; oled hea suhtleja ja valmis meeskonnatööks; oskad kasutada kontoritarkvara;
oled kohusetundlik ja hea pingetaluvusega.
Tööülesanded: Metalldetailide keevitamine MIG/MAG keevitusseadmel vastavalt joonisele.
Omalt poolt pakume: Kindlat töösuhet ja head töökeskkonda suures arenevas tootmisettevõttes; töötasu vastavalt kogemustele ja oskustele;
mitmekesist motivatsioonipaketti (tervisekindlustus, sporditoetus, massaažiteenus, kvartaalne tulemustasu sõltuvalt ettevõtte majandustulemustest).
Muud nõuded: Sobid meile hästi, kui oled töökas, kohusetundlik ja täpne. Varasem töökogemus ei ole nõutud, õpetame Su kohapeal meistrite käe all välja.
Description des tâches:
AXXERON Hydrolux S.à r.l., member of AXXERON Technologies GmbH, focuses on research and development, design and manufacturing of hydraulic systems and components and employs approximately 70 people.
The Inside Sales representative plays a central role within the company. He is the main point of contact for customers, while also working closely with internal departments and key stakeholders. He provides up-to-date information on customer activities, highlights issues, and shares insights of market trends. The Inside Sales representative therefore has a decisive impact on the development of existing and new business.
(Standort: Bettembourg, Luxembourg)
Your tasks:
• Maintain pricing structures using ERP and cost data
• Manage order entry and ensure timely processing while preparing and follow up quotations
• Collaborate with all internal teams to ensure timely order delivery
• Monitor customer forecasts and contribute to S&OP reviews
• Communicate proactively with customers and sales teams
• Represent the company at customer visits and events
Your profile:
• Proven experience in inside sales, customer service, or a similar role
• Technical understanding, ideally in hydraulic environment
• Comfortable with ERP and MS Office tools (Excel, Outlook, etc.), as well as data analysis
• Able to work in a fast-paced, dynamic environment
• Strong communication and negotiation skills, with a team spirit and sense of responsibility
• Excellent organizational skills and ability to multitask
• Fluent in English and German; French is a plus
What we offer:
• Modern, professional, and family-oriented work environment
• A balance between independent work and teamwork, within a dynamic and evolving atmosphere
• The opportunity to work with cutting-edge technology in an innovative technical environment
• Continuous learning and development skills
• Flexible working hours
• Pension plan with optional personal contributions
Have we sparked your interest in this position? Then please send your application to: hr@axxeron-hydrolux.com
We look forward to meeting you!
Aides-familiaux (H/F/X) - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein ou mi-temps, soit contrat de remplacement, soit à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive
Profil recherché :
Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.
Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.
Compétences comportementales :
Empathie et écoute active Patience et tolérance Discrétion et respect de la confidentialité Sens du service et de l'entraide Fiabilité et sens des responsabilités Autonomie et sens de l'organisation Communication claire et respectueuse Bienveillance et attitude positive Adaptabilité Gestion émotionnelle Ponctualité
Nous offrons :
Pécule de vacances Prime de fin d'année Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat) Chèques repas (valeur faciale 8 €) Pension 2ème pilier Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI) Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant) et l'entièreté du service public Abonnement STIB Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied Régime de congés avantageux Formations
Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause
Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) :
Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
Supervise l'exécution du travail
Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle
Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
Élabore le budget de l'association
Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
Supervise la justification des subventions et des activités
Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
Impulse une politique des ressources humaines cohérente
Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
Veille à la bonne circulation de l'information
Compétences managériales et organisationnelles
Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain
Compétences stratégiques
Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions
Compétences analytiques et financières
Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode
Compétences relationnelles
Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires
Compétences personnelles
Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité
Formation - Niveau d'expérience
Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics
Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs, prestataires, etc.)
Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements
. Contrat à durée indéterminée, à temps plein . Commission paritaire 304 Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.) . Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026
Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.
Profil recherché :
Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.
Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.
Compétences comportementales :
Empathie et écoute active Patience et tolérance Discrétion et respect de la confidentialité Sens du service et de l'entraide Fiabilité et sens des responsabilités Autonomie et sens de l'organisation Communication claire et respectueuse Bienveillance et attitude positive Adaptabilité Gestion émotionnelle Ponctualité
Nous offrons :
Pécule de vacances Prime de fin d'année Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat) Chèques repas (valeur faciale 8 €) Pension 2ème pilier Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI) Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant) et l'entièreté du service public Abonnement STIB Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied Régime de congés avantageux Formations
