RESPONSABILITÉS : En tant que recruteur(se) indépendant(e), vous : - Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement - Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire - Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique - Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance En rejoignant le Mercato de l'Emploi, j'ai découvert une équipe dynamique et bienveillante, où chacun est indépendant mais jamais seul. Nous sommes un véritable réseau de recruteurs qui se soutiennent et partagent leurs compétences. Si vous avez envie de rejoindre une belle team en Moselle, où solidarité et partage sont nos maîtres mots, tout en conservant votre indépendance, je serai ravie de vous accompagner dans cette aventure. PROFIL RECHERCHÉ : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? - Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? - Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? - Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou LinkedIn: Le Mercato de l'Emploi | LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

RESPONSABILITÉS : En tant que recruteur(se) indépendant(e), vous : - Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement - Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire - Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique - Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance En rejoignant le Mercato de l'Emploi, j'ai découvert une équipe dynamique et bienveillante, où chacun est indépendant mais jamais seul. Nous sommes un véritable réseau de recruteurs qui se soutiennent et partagent leurs compétences. Si vous avez envie de rejoindre une belle team en Moselle, où solidarité et partage sont nos maîtres mots, tout en conservant votre indépendance, je serai ravie de vous accompagner dans cette aventure. PROFIL RECHERCHÉ : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? - Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? - Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? - Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou LinkedIn: Le Mercato de l'Emploi | LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement IT (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l' Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité d

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. KALIXENS Recrutement, recherche pour le compte de l'un de ses clients, une belle société à taille humaine, un Chargé d'affaires en multi-technique (H/F). Dans le cadre du développement de son activité, vous aurez pour mission : - La prise en charge et le suivi complet d'un portefeuille de clients en maintenance préventive et curative ainsi qu'en travaux dans les domaines du multi technique. - L'encadrement des équipes travaux en les aidant à piloter les interventions préventives et curatives dans le respect des budgets de main-d'oeuvre définis au préalable. - Etre le représentant de la direction vis-à-vis des sous-traitants sur les chantiers. -Assurer le bon respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les règles de droit social. - Etre le garant des diagnostics techniques. - S'assurer de la bonne réalisation des chantiers - Valider la mise au point en fin de chantier et la levée des réserves. Poste à pourvoir en CDI. Le salaire est à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat. Des déplacements réguliers de courte durée en France sont à prévoir (10 à 20% du temps) Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler directement sur cette annonce. Idéalement de formation technique en Bâtiment type BTS Bâtiment, TCE ou Génie thermique, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste de chargé d'affaires. Une connaissance et expertise dans le domaine de l'électricité, TCE ou CVC sera indispensable pour le poste. Un bon niveau d'Anglais serait apprécié mais non obligatoire.

Présentation de l’entreprise et du contexte Un acteur industriel de premier plan, spécialisé dans les solutions de mobilité verticale et horizontale (ascenseurs, escaliers mécaniques...), recherche une personne pour renforcer son équipe. L’entreprise, présente à l’international et ancrée localement, allie agilité et expertise technique pour répondre aux enjeux de ses clients. Missions et attendus du poste La personne recrutée aura pour mission de : - Piloter les projets de rénovation et de modernisation des équipements, en garantissant le respect des normes techniques, réglementaires et de sécurité. - Organiser les interventions sur site, en optimisant les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés. - Assurer une relation client de qualité, en proposant des solutions adaptées et en maintenant une communication transparente sur l’avancement des projets. - Encadrer et motiver une équipe de professionnels, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant. - Veiller à la performance économique des chantiers, en supervisant les budgets et en contribuant au développement commercial des services proposés. Des déplacements sur tout le département sont à prévoir. Conditions et avantages salariaux - CDI statut forfait cadre - Rémunération : entre 3000€ et 3400€ brut sur 13 mois + variable - Avantages :RTT, Mutuelle et Prévoyance, Participation et intéressement, Paniers, ordinateur portable et véhicule de service Profil recherché: Formation : BTS/DUT ou équivalent dans un domaine technique (électromécanique, génie civil, chauffage, CVC etc.). Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets techniques, idéalement dans les secteurs des ascenseurs, de la mobilité, de la sécurité ou des infrastructures du bâtiment. Compétences techniques : - Maîtrise des enjeux liés à l’électromécanique et aux normes de sécurité. - Expérience en gestion de chantiers et en optimisation des ressources. Soft skills : - Leadership et capacité à manager une équipe avec bienveillance. - Sens de l’organisation, anticipation et rigueur. - Orientation client et aptitude à développer des relations durables.

RESPONSABILITÉS : Entreprise spécialisée dans l'exploitation et la maintenance de systèmes énergétiques, située en région montagneuse. Elle intervient principalement dans les domaines du CVC, de la plomberie, de l'électricité et du traitement de l'eau. Ses clients sont issus de secteurs variés : établissements hôteliers haut de gamme, résidences privées, bâtiments publics, copropriétés et centres aquatiques. Dans le cadre du développement du bureau d'études, nous recrutons un(e) : Dessinateur Projeteur CFO/CFA (H/F) CDI-ALBERTVILLE (73) - 32/38K€ Vos missions principales : • Réalisez les études techniques en 2D sur AUTOCAD, en respectant le cahier des charges client ainsi que les normes et réglementations en vigueur. • Arbitrez les choix techniques en collaboration avec le chef de chantier et le chargé d'affaires. • Assurez le lien entre toutes les parties prenantes du chantier (chargé d'affaires, client, sous-traitants, etc.). • Accompagnez la mise en service en fin de chantier. Vous intervenez principalement sur des projets à forte valeur ajoutée, notamment des logements situés en stations de sports d'hiver. Avantages : • Des tickets restaurant • Un dispositif de participation • Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur • L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! • Prime mobilité vers la belle région de la Savoie PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 en Conception ou Études en Électricité, Domotique, Énergies Renouvelables, ou titulaire d'un titre professionnel obtenu dans le cadre d'une reconversion vers nos métiers. Au-delà du diplôme, ce sont avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui comptent. Vous justifiez d'un minimum d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine des études électriques en bâtiment. Vous avez développé de solides connaissances en électricité du bâtiment, domotique, énergies renouvelables ou génie électrique / électrotechnique, et vous maîtrisez de manière autonome le logiciel AUTOCAD.

RESPONSABILITÉS : Quelques mots sur l'agence Rejoindre SEMCRA, c'est intégrer des équipes à taille humaine. Véritables ports d'attache des collaborateurs, nos agences sont marquées par un esprit familial fort, où l'autonomie et le degré de créativité sont tirés à leur maximum. C'est au cœur de nos agences que s'organise la vie de nos équipes terrains : entre lancement des journées et moments de convivialité, les agences sont sans cesse en mouvement ! Le Technicien d'Exploitation CVC est responsable de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des installations de chauffage et de régulation, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Il assure un suivi rigoureux des installations et des interventions, tout en garantissant la satisfaction des clients. Vos missions à nos côtés : -Entretien et dépannage : Réaliser des visites d'entretien et des interventions de dépannage, incluant des petits travaux sur les installations de chauffage. -Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations de chauffage Le technicien devra maîtriser l'entretien et le dépannage des équipements suivants : -Chaudières : Gaz, fioul, brûleurs atmosphériques, à air pulsé, à condensation ou non. -Centrales de Traitement d'Air (CTA) : Maintenance et dépannage des installations de ventilation. -Installations hydrauliques et aérauliques : Connaissance approfondie des systèmes de chauffage et de ventilation. -Armoires électriques et régulation : Intervention sur les systèmes de régulation et les armoires électriques associés. - Remonter les devis et demandes de travaux nécessaires, en identifiant les besoins d'interventions supplémentaires. -Assurer le suivi de la gestion énergétique et de la régulation des installations, afin d'optimiser les consommations et garantir une performance maximale des systèmes. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous avez 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ( exploitation P1 / P2 / P3) Vos avantages à nous rejoindre : -Salaire fixe moyen selon expérience. -Véhicule de service - Prime de vacances de 25 % versée en juin - prime d'objectif -Prime 13ème mois

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux et IA pour optimiser votre performance Description du profil : Votre profil idéal Vous avez déjà un profil en RH ou recrutement, doublé d'une appétence commerciale ou d'un bon réseau professionnel Vous êtes cadre ou avez exercé des fonctions d'encadrement avec des aptitudes commerciales et une attirance affirmée pour les RH Vous êtes cadre commercial, attiré par les ressources humaines et le développement humain. Et Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques et IA performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez nous ! Nous sommes déjà une très belle petite équipe à Montpellier, et Robin, notre recruteur référent, sera ravi de vous accueillir! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Chef de partie préparez votre valise et découvrez le Rhône, ses rives, ses vins ANTEO spécialiste du recrutement des métiers de l'hôtellerie-restauration cherche pour son client un CHEF DE PARTIE h/f en CDI avec logement sur la période d'essai L'établissement : Restaurant gastronomique situé au sein d'un hôtel 4* en bord du Rhône, aux portes de Lyon et à l'entrée du vignoble des Côtes-du-Rhône. Un cadre exceptionnel qui allie gastronomie, douceur de vivre au bord de l'eau et dynamisme de la métropole lyonnaise. Nous proposons : - Un CDI à pourvoir à partir de la mi-mars - 2 jours de repos fixes consécutifs / semaine - Un salaire mensuel brut de 2 600 € - 42 h par semaine - Un logement sur la période d'essai Vos missions : - Vous effectuez votre mise en place pour 50 cvts/service hors saison et 70 couverts en saison, à base de produits frais et raffinés - Vous respectez les normes d'hygiène - Vous appliquez les modes de cuisson et de conservation des produits alimentaires - Vous maîtrisez les cuissons, les taillages, les préparations - Vous effectuez la mise en place et la préparation de votre partie - Vous appliquez les consignes données par votre Chef de cuisine - Vous dressez et envoyez les plats de votre partie pendant le service Votre profil : - Vous possédez impérativement un CAP ou BEP en cuisine - Vous disposez d'une expérience similaire en restaurant bistronomique ou gastronomique - Vous appréciez le travail d'équipe - Vous travaillez les produits frais - Vous maîtrisez les normes d'hygiène - Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux de la hiérarchie - Vous êtes ouvert, à l'écoute Les avantages du poste : + Poste en CDI + Logement sur la période d'essai en CDI + Cuisine soignée et entièrement maison + Poste à 3/4 d'heure du Centre de Lyon + Cadre épanoussant et une équipe saine + 2 jours de repos

À propos de Synergie Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels grâce à un réseau de plus de 600 agences en France et à l'international.Notre agence de Montaigu recrute aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe. Vos missions : -Au sein de l'agence et en lien direct avec l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : -Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires -Analyse des besoins clients et définition des profils recherchés -Rédaction et diffusion des offres d'emploi -Sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques...) -Entretiens de recrutement et évaluation des compétences -Présentation des candidats aux clients -Suivi des intérimaires en mission (intégration, fidélisation) -Participation à la gestion administrative liée à l'activité recrutement Profil recherché : -Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent -Première expérience en recrutement, RH ou en agence d'emploi appréciée -Aisance relationnelle et sens du service -Organisation, réactivité et esprit d'équipe -Goût pour le recrutement et le contact humain -La connaissance du tissu économique local est un plus Ce que nous vous offrons : -Un poste polyvalent et formateur au coeur de l'emploi local -Une intégration et un accompagnement au sein du groupe Synergie -Une ambiance d'équipe dynamique et collaborative Rémunération selon profil + avantages groupe Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité