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Le département aménagement du territoire (DAT) a pour objectif d'assurer une répartition équilibrée des ressources, des activités et des hommes dans l'espace, afin de préserver durablement l'ensemble du territoire communal comme lieu de vie et d'activité.
Le DAT regroupe les services Rénovation urbaine, Planification, Urbanisme, Logement, Développement durable (Agenda 21 et Environnement) et Gestion du Territoire (Propreté publique et Espaces verts).
Au sein de ce service Gestion du Territoire et sous la responsabilité du chef de service espaces verts (N+1) vous contribuez quotidiennement à la création, l'embellissement et l'entretien des espaces verts dans la commune, afin d'en faire un endroit agréable à vivre.
TACHES
- Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts :
- Préparer les sols
- Planter des arbres, arbustes, fleurs et semer du gazon
- Tailler, élaguer arbres et arbustes
- Tondre les pelouses
- Entretenir les espaces verts et les espaces canins, y compris enlever des mauvaises herbes, les fleurs fanées, bécher, débroussailler, biner
- Entretien des étangs et des berges, pièces d'eau
- Arroser
- Nettoyer :
- Ramasser les déchets
- Saler et déblayer la neige
- Autres :
- Entretenir et veiller au bon fonctionnement des machines, y compris les véhicules, et du matériel nécessaire à l'équipe dans le respect des normes de sécurité
- Utiliser des alternatives aux méthodes de lutte chimique
- Toute autre tâche utile au bon fonctionnement du service
COMPETENCES TECHNIQUES
- Diplôme de certificat de qualification de septième année d'Arboriste-Grimpeur élagueur (niveau C)
OU
- Diplôme du 2ème degré secondaire de technicien.ne en horticulture, ouvrier.ère qualifié.e en horticulture, horticulteur.rice spécialisé.e en aménagement de parcs et jardins ou similaire avec certifications de grimpeur-élagueur (niveau D)
Les candidats qui ont obtenu le diplôme exigé dans un pays autre que la Belgique peuvent participer sous réserve à la procédure de sélection. Ils sont tenus de fournir avant la date limite d'inscription la preuve qu'ils ont demandé une attestation d'équivalence. L'attestation d'équivalence doit être produite au plus tard au moment de l'entrée en service.
- Permis de conduire C / BE
- Maîtriser les techniques de taille raisonnée et de réduction adaptées à la physiologie des différentes essences d'arbres
- Être capable de réaliser un diagnostic de base sur la santé structurelle de l'arbre (maladies, défauts)
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Agir avec intégrité et professionnalisme
- Coopérer
- Travailler orienté résultat
- Structurer son travail
- S'adapter
- Faire preuve de créativité
- Mettre un point d'honneur à votre sécurité et celle de vos collègues
DIVERS
- Possibilité de travail le week-end
- Port de vêtements de travail et d'EPI
- Contrat à durée indéterminée temps-plein (37h30 par semaine)
- Horaire fixe (de 7h30 à 15h30)
- Traitement :
- Si diplôme du second degré : Echelle barémique de niveau D1 de la Charte Sociale (2.486,95 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
- Si qualification d'une 7ème année : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale (2.567,03 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
- Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé.
- Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
- Abonnement STIB offert
- Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
- 2ème pilier de pension
- Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
- Journées team building
- Titre repas 6,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur)