Säljare till Import for Kids - Sverige Brinner du för försäljning, kundrelationer och en vardag med frihet under ansvar? Då kan det vara dig vi söker som vår nya säljare i Sverige. Import for Kids söker en engagerad och resultatinriktad fältsäljare som ska arbeta med både nya och befintliga kunder i hela Sverige. Rollen har ett tydligt fokus på att utveckla vår kundbas och stärka vår position i Sverige - därför söker vi dig som trivs med uppsökande försäljning, gillar att skapa förtroende och är bra på att följa upp och driva affärer framåt. Du rapporterar direkt till ledningen i Danmark och arbetar självständigt från din tjänstebil och ditt hemmakontor i Sverige. Vårt huvudkontor ligger i Greve, Danmark. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter . Bearbeta nya kunder och bygga relationer med återförsäljare i hela Sverige. . Utveckla och vårda befintliga kunder genom regelbundna besök, uppföljning och merförsäljning. . Ansvara för säljprocessen från första kontakt till offert, order och uppföljning. . Genomföra kundbesök 4 dagar i veckan och ha 1 planerings- och uppföljningsdag från hemmakontoret. . Dokumentera kunddialog och aktiviteter i CRM efter varje kundmöte. . Delta i ett veckovist online-möte med teamet för prioritering, uppföljning och stöd. . Representera Import for Kids på relevanta mässor och branschevent. Vem är du? . Du har erfarenhet av försäljning, gärna B2B, och trivs med att arbeta självständigt och målinriktat. . Du är relationsskapande och trygg i dialogen med kunder - från första kontakt till långsiktigt samarbete. . Du är strukturerad och bra på uppföljning - du ser till att saker blir gjorda och att kunden känner sig prioriterad. . Du är uthållig och tar ansvar för din pipeline och dina aktiviteter. . Du trivs med resor och en aktiv vardag med kundbesök runt om i landet. . Du behärskar svenska i tal och skrift och har körkort för personbil. Erfarenhet från leksaks-, barn- eller detaljhandelsbranschen är meriterande, men inget krav. Vad erbjuder vi? . Tjänstebil, mobiltelefon och bärbar dator. . En tydlig roll med frihet under ansvar och nära dialog med ledningen. . Moderna system och struktur som gör det enkelt att planera, följa upp och skapa resultat. . Ett starkt nordiskt setup med korta beslutsvägar och snabb support. . Ett toppmodernt lager med dag-till-dag-leveranser - vilket ger dig en stark position hos kunderna genom snabb och pålitlig leverans. . Ett veckovist online-möte för uppföljning, sparring och prioritering. . Lön enligt kvalifikationer. Eventuellt kan vi även erbjuda: . Tjänstepension . Friskvårdsbidrag Om oss Import for Kids är en nordisk distributionsverksamhet som importerar och säljer kvalitetsprodukter för barn. Vi är verksamma i Danmark, Norge, Sverige, Finland, Island, Färöarna och Grönland och levererar till allt från små webbutiker till stora nordiska kedjor. Vårt huvudkontor ligger på Greve Main 23, 2670 Greve i Danmark. Läs mer på importforkids.dk. Onboarding Du får en grundlig introduktion till våra system och produkter. Du får även följa med en erfaren säljare på kundbesök (i Danmark eller Sverige). Mycket av samarbetet med huvudkontoret sker digitalt.

Positionnement du rôle
Le poste combine les responsabilités de CRO et de CCO conformément au principe de
proportionnalité applicable à une entreprise d'investissement en phase de lancement.
Le titulaire du poste :
est membre de la direction effective ;
agit comme interlocuteur principal de la FSMA ;
endosse la responsabilité globale du dispositif de gestion des risques et de conformité ;
valide, corrige et approuve, sous sa responsabilité propre, les réponses adressées à l'autorité de supervision.

Responsabilités principales
Gestion des risques (fonction CRO)
Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir le Risk Management Framework couvrant les risques de marché, liquidité, crédit, contrepartie, opérationnels, technologiques, de modèle et de gouvernance ;

Définir et faire évoluer l'appétence au risque (Risk Appetite Statement) et les limites associées ;
Mettre en place les outils de suivi, de contrôle, d'alertes et de stress tests ;
Assurer un reporting régulier, structuré et traçable à destination de la direction et de la FSMA ;
Superviser les dispositifs de continuité d'activité et de gestion de crise.
Conformité réglementaire (fonction CCO)
Superviser le dispositif de conformité MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Garantir la gestion des conflits d'intérêts, la best execution et la protection des clients ;
Valider les politiques internes : gouvernance, risques, AML, outsourcing, continuité d'activité, sécurité informatique ;
Assurer la cohérence et la qualité des réponses adressées à la FSMA ;
Préparer et accompagner les contrôles prudentiels et audits externes.
Gouvernance
Participer aux comités exécutifs, comités risques et comités de gouvernance ;
Formuler des recommandations indépendantes et veiller à leur mise en oeuvre ;
Instaurer une culture du risque et de la conformité fondée sur la rigueur, l'indépendance et la transparence.

Profil recherché
Diplôme universitaire en finance, économie, droit, gestion des risques ou discipline équivalente ;
Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement réglementé ;
Maîtrise approfondie de MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Expérience crédible en tant que fonction clé (CRO, CCO ou équivalent) ;
Capacité démontrée à dialoguer avec une autorité de supervision ;
Indépendance de jugement, rigueur méthodologique et excellente capacité rédactionnelle ;
Profil agréé FSMA en tant que fonction clé.

Zakres obowiązków: - orzekanie i opiniowanie psychologiczne, zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, - prowadzenie badań selekcyjno - kwalifikacyjnych osób zgłaszających chęć pełnienia czynnej służby wojskowej, - przekazywanie kierownikowi pracowni spostrzeżeń na temat przydatności (jakości) stosowanych metod, technik i narzędzi badawczych, - pogłębiania wiedzy i doświadczeń z zakresu psychologii pracy i służby wojskowej, - uczestnictwo w zespołach samokształceniowych, naradach, konferencjach oraz szkoleniach psychologów organizowanych przez PTP i instytucje wojskowe. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Psycholog - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe 5 letnie jednolite studia magisterskie na kierunku psychologa. Wymagania mile widziane: doświadczenie w diagnozie psychologicznej, uprawnienia do wykonywania badań w zakresie psychologii transportu, prawo jazdy kat, B, znajomość ustawy o obronie Ojczyzny oraz ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne niezbędne: - CV, - List motywacyjny, - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia. Dokumenty aplikacyjne dodatkowe mile widziane: - kopia prawa jazdy, Inne informacje: - Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej, - Oferty odrzucone zastaną komisyjnie zniszczone, - Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu), - Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 264441052. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych; sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym; udział w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu; opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych; określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą, współpraca z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem; współpraca i pomoc kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.45-15.45. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie: wyższe, preferowane wykształcenie w zakresie pedagogiki, administracji lub ekonomii doświadczenie zawodowe: 3 lata stażu pracy wymagane kwalifikacje: znajomość ustaw: ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; odporność na stres; analityczne myślenie; sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy); pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV; oświadczen

Zakres obowiązków: bezpieczny przewóz pasażerów; prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy; prawidłowa eksploatacja autobususu; dbanie o powierzone mienie *Pierwsza umowa na okres próbny (3 miesiące). Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: prawo jazdy kat. D (w przypadku braku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień przez pracodawcę); świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; orzeczenie psychologiczne (art.39 ustawy o transporcie drogowym); informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: polskie prawo jazdy z kodem 95; ważny paszport; kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie ,,A2+' wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego ,,A2+", przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, prawo jazdy kat. D (możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień), aktualne świadectwo kwalifikacji zawodowej, orzeczenie psychologiczne art. 39 k, świadectwa pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizowanie rezerwacji pojazdu zgodnie z wymaganiami (logistyka i ekspresowa dostawa), wysyłanie wiadomości e-mail do dostawcy usług logistycznych w celu potwierdzenia szczegółów dotyczących ładunku i informacji o pojeździe (takich jak czas odbioru, dane kierowcy, informacje o pojeździe itp, zajmowanie się wyjątkowymi sytuacjami, które mogą się pojawić, takimi jak konieczność zmiany pojazdu ze względu na aktualizację wagi ładunku lub wysłanie przez DHL niewłaściwych przedmiotów i niezwłoczny kontakt z dostawcą usług logistycznych, aby rozwiązać te problemy. Śledzenie przybycia pojazdu w celu upewnienia się, że przydzielona ciężarówka/kierowca są prawidłowi, unikając wszelkich niezgodności. Nadzorowanie załadunku ładunku, podpisanie dokumentów przekazania w celu potwierdzenia zgodności. Praca na czas określony: 3 miesiące, następna umowa na czas określony 12msc. Godziny pracy 7:00 - 15:30 Kontakt z pracodawcą: hr@cinno.pl Oferta pracy dostępna w sali F. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: bardzo dobra obsługa pakietu MS Office - konieczne; punktualność, solidność, dyspozycyjność - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, staż pracy 1 rok, punktualność, solidność, dyspozycyjność, bardzo dobra obsługa pakietu MS Office, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Język angielski B2 na poziomie co najmniej komunikatywnym oraz doświadczenie w logistyce/pracach magazynowych są niezbędne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie ofert dla zamówień publicznych i sektora prywatnego Kalkulacja kosztów opracowania dokumentacji projektowej Analiza rynku i konkurencjiPrzygotowywanie rekomendacji ceny dokumentacji projektowej Przygotowywanie umów projektowych dla sektora prywatnego na podstawie istniejących wzorów firmowych Prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Zadania: Przygotowywanie ofert dla zamówień publicznych i sektora prywatnego. Kalkulacja kosztów opracowania dokumentacji projektowej. Analiza rynku i konkurencji. Przygotowywanie rekomendacji ceny dokumentacji projektowej. Przygotowywanie umów projektowych dla sektora prywatnego na podstawie istniejących wzorów firmowych. Prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych Pracodawca oferuje:Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę Elastyczny czas pracy. Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach. Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach. Możliwość awansu. Dużą samodzielność w działaniu.Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną Wymagania; Znajomość procesu inwestycyjnego w przedsięwzięciu budowlanym. Mile widziane wykształcenie wyższe techniczne. Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Znajomość prawa zamówień publicznych. Zdolności analityczne, zarządzanie informacją. Wysokie umiejętności organizacyjne, samodzielność. Bardzo dobra znajomość Excela. Otwartość na pozyskiwanie nowej wiedzy, chęć doskonalenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Specjalista/tka ds. analityki weterynaryjnej - codzienne zadania: - Wykonywanie badań laboratoryjnych w zakresie hematologii, koagulologii, chemii klinicznej oraz analiz moczu u zwierząt laboratoryjnych. - Obsługa specjalistycznej aparatury laboratoryjnej (analizatory hematologiczne, biochemiczne, itp.). - Prowadzenie dokumentacji badań zgodnie z zasadami Dobrej Praktyki Laboratoryjnej (GLP). - Udział w opracowywaniu i walidacji metod analitycznych. - Współpraca z zespołem badawczym w zakresie planowania i realizacji badań toksykologicznych. https://ipo.lukasiewicz.gov.pl/kariera/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania obowiązkowe: - Wykształcenie wyższe kierunkowe analityk weterynaryjny/analityk medyczny / lekarz weterynarii - Prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego mile widziane. - Mile widziana znajomość zasad GLP (Dobrej Praktyki Laboratoryjnej) oraz procedur obowiązujących w laboratoriach badawczych. - Doświadczenie w pracy z zwierzęcym materiałem biologicznym (krew, mocz, surowica włącznie z po borem) mile widziane. - Umiejętność obsługi i kalibracji aparatury laboratoryjnej (analizatory hematologiczne, koagulacyjne, biochemiczne, analizatory moczu). - Umiejętność analizy i interpretacji wyników badań laboratoryjnych oraz sporządzania dokumentacji mile widziane. - Znajomość podstaw statystyki medycznej mile widziana. - Dokładność, samodzielność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków. - Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym (współpraca z toksykologami, weterynarzami, technikami). - Gotowość do uczenia się i rozwijania kompetencji w zakresie badań przedklinicznych oraz metod alternatywnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=0b397388014340df899dd2dba3f27bf1 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie Księgi Przychodów i Rozchodów (KPiR) zgodnie z obowiązującymi przepisami, - ewidencjonowanie dokumentów księgowych (faktury sprzedaży i zakupu, rachunki, dokumenty kosztowe), - dekretowanie i weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym, - rozliczanie podatku dochodowego (PIT) klientów prowadzących działalność gospodarczą, - sporządzanie i wysyłka deklaracji podatkowych (m.in. PIT-5 / PIT-36, PIT-36L), - prowadzenie ewidencji VAT (sprzedaży i zakupów) oraz sporządzanie deklaracji VAT/JPK_V7, - kontrola terminów podatkowych oraz zobowiązań wobec urzędów skarbowych, - prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, - naliczanie amortyzacji środków trwałych, współpraca z klientami biura rachunkowego (kontakt mailowy i telefoniczny), - udzielanie klientom bieżących informacji dotyczących rozliczeń podatkowych, - współpraca z urzędami skarbowymi oraz innymi instytucjami, - archiwizacja dokumentacji księgowej, - monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i ich stosowanie w praktyce, - praca w systemach księgowych oraz obsługa programów finansowo-księgowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Program Symfonia - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Księgowy, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykszxtałcenie średnie - rachunkowość; - 6 m-cy doświadczenia zawodowego; - znajomość programu Symfonia; - komunikatywna znajomość jezyka polskiego. Kontakt: Tel. 660002086 e-mail: anna.podeszfinska@gmail.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Charakterystyka (zakres obowiązków) pracy - systematyczne rozpoznawanie aspiracji, zainteresowań i potrzeb kulturalnych środowiska wojskowego - współudział w organizowaniu i koordynowaniu imprez kulturalno-oświatowych i turystyczno-rekreacyjnych na szczeblu garnizonu oraz współorganizowanie przedsięwzięć kulturalnych wyższych przełożonych realizowanych w garnizonie - współudział w koordynowaniu współpracy z cywilnymi instytucjami, organizacjami i placówkami kulturalnymi i oświatowymi - kierowanie działalnością koła (sekcji) zainteresowań oraz prowadzenie ich dokumentacji - organizacja kolonii dla dzieci i opieka nad nimi - współudział w opracowywaniu planów działalności Klubu - współudział w kierowaniu działalnością oświatową poprzez organizowanie spotkań, odczytów, prelekcji oraz innych przedsięwzięć zgodnie z zapotrzebowaniem środowiska Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie (preferowane wyższe); specjalność animator kultury, kulturoznawstwo, pedagogika; doświadczenie zawodowe min. 1 rok (udokumentowany świadectwem pracy), mile widziane doświadczenie zawodowe w instytucjach podległych MON oraz w pracy z dziećmi; uprawnienia/umiejętności. znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych, kurs opiekuna kolonijnego (udokumentowany zaświadczeniem); znajomość j. obcego (poziom znajomości) inne dyspozycyjność, kreatywność, samodzielność w organizacji pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, odporność na stres, umiejętność samodoskonalenia/samokształcenia oraz inicjatywa w podnoszeniu swoich kwalifikacji, niekaralność (zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w związku z pracą z dziećmi bądź sprawowaniem opieki nad nimi) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt wyłącznie e-mailowy (mail z dopiskiem oferta pracy instruktor/ka) Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kopia dokumentów potwierdzających: wykształ