Description du poste : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD MAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, estdédiée aux métiers de l'exploitation et de la maintenance des bâtiments et deleurs performances énergétiques. Créée en 2018, notre filiale spécialiséeintervient au niveau national. Notre développement s'appuie sur 3 types d'offres : Lesservices proposés dans le cadre de Marchés globaux de Performance dans le cadrede l'offre globale (concepteur, constructeur, mainteneur), l'offre maintenancemulti-technique (CVC, Electricité, lots bâtimentaires) et l'offre Habitat(Plomberie/sanitaire, électricité, rénovation de logements Votre environnement de travail : Rattaché au Chargé d'Affaires de notre activitémultitechnique, vous rejoignez notre agence de Hauconcourt et intégrez uneéquipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts deterrain et pour leur sens de l'entrepreneuriat. Vous bénéficiez de lasupervision d'une équipe qui saura compléter vos connaissances techniques. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec àvotre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre auxenjeux de performance et d'innovation. Ces outils sont utilisés pour laplanification, la gestion des interventions, le suivi des consommations,l'éco-conception et la modélisation. Vos interventions visent à respecter les performancesénergétiques contractuelles avec nos clients, sur des sites tertiaires, privéset publics (piscines, gymnases, écoles.). Vous intervenez chez nos clients surle secteur de la Lorraine. Vos responsabilités et missions Vous assurez le bon entretien des installations de nossites clients. * Vous organisez et réalisez les interventions de conduite,ainsi que la maintenance préventive, curative des installations et équipements,pilotés par des systèmes de GTB-GTC. * Vous effectuez les visites techniques chez nos clients,afin de limiter les dérives de consommations et performances des installations. * Vous contrôlez les installations sur le terrain et proposezdes solutions pour améliorer leur fonctionnement. * Vous détectez les dysfonctionnements et effectuez undiagnostic. * Vous garantissez la disponibilité et le bon fonctionnementdes équipements placés sous votre surveillance. * Vous assurez la bonne relation avec nos clients, en étant àleur écoute et en comprenant leurs attentes Vous assurez le reporting et la traçabilité de vos actionsau travers notre logiciel de GMAO, dans les délais. * Vous appliquez les procédures QSE de l'entreprise etveillez à la sécurité des personnes et des biens. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes issu d'une formation Bac Pro à Bac+2, dans ledomaine de la maintenance des systèmes énergétiques et climatiques et/outhermique Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans enmaintenance, dans le domaine de l'électricité, du froid et laventilation/traitement de l'air Vous êtes autonome, sérieux, ponctuel et aimez travailleren équipe Vous maitrisez l'utilisation des systèmes de GTB-GTC pourle pilotage des installations techniques Vous possédez des connaissances en traitement d'eau depiscines Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur unechaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerellesinternes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notammentavec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services, activités etmobilité géographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé surle développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pourrenforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant et de nombreux avantages :prime de vacances, mutuelle, CSE, paniers repas, véhicule, chèquesCESU, intéressement, possibilité d'épargne salariale.

Description du poste : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARDMAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de l'exploitationet de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Crééeen 2018, notre filiale spécialisée intervient au niveau national. Notre développements'appuie sur 3 types d'offres : Les services proposés dans le cadre deMarchés globaux de Performance dans le cadre de l'offre globale (concepteur,constructeur, mainteneur), l'offre maintenance multi-technique (CVC,Electricité, lots bâtimentaires) et l'offre Habitat (Plomberie/sanitaire,électricité, rénovation de logements Votre environnement de travail : Vous rejoigneznotre agence de Hauconcourt et intégrez une équipe composée de professionnelspassionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leursens de l'entrepreneuriat. Vous bénéficiez de la supervision d'une équipe quisaura compléter vos connaissances techniques. Vous travaillerezdans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outilsdigitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d'innovation.Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, lesuivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Vos responsabilités et missions : Rattaché au Chargéd'Affaires de notre activité Multitechnique, vos interventions visent àgarantir la qualité de l'eau, le bon fonctionnement des installations et lerespect des exigences techniques et réglementaires de nos clients. Vousintervenez sur le terrain pour des missions de conduite et d'exploitation, demaintenance, d'entretien et de dépannage des équipements de piscine de toutestailles et de tous types (systèmes de filtration, pompes, installations detraitement de l'eau, systèmes de désinfection, équipements de chauffage debassin, régulations automatiques, installations hydrauliques et équipementsannexes). A ce titre, vos missions sont les suivantes Vous réalisez les opérations de maintenance préventive (visitestechniques, etc) et curative des installations de traitement d'eau, defiltration, de chauffage et des équipements techniques, afin d'en assurer lebon fonctionnement. * Vous détectez les dysfonctionnements, établissez un diagnosticet mettez en œuvre les actions correctives nécessaires. * Vous garantissez la disponibilité et la sécurité des équipementsplacés sous votre responsabilité. * Vous assurez le suivi des interventions et la traçabilité de vosactions à l'aide de notre outil de GMAO, dans les délais impartis. * Vous entretenez une relation de qualité avec nos clients enétant à leur écoute et en répondant à leurs besoins. * Vous appliquez les procédures QSE de l'entreprise et veillez àla sécurité des personnes, des biens et des installations. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes titulaire d'une formation de Bac Pro à Bac+2 dans ledomaine de la maintenance, de l'électrotechnique, de l'hydraulique ou dutraitement de l'eau Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans lamaintenance et l'exploitation d'installations de piscines Vous possédez impérativement des compétences en électricitébasse tension, en plomberie ainsi qu'en hydraulique Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel et appréciez aussi letravail en équipe ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerellesinternes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notammentavec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant et de nombreux avantages : prime devacances, mutuelle, CSE, paniers repas, véhicule de service, chèques CESU,intéressement, possibilité d'épargne salariale.

Date de prise de poste : immédiatement Le Centre Hospitalier Arthur Gardiner situé à Dinard (35) est un établissement de santé privé à but non lucratif, géré par la Fondation partage et vie reconnue d’utilité publique, composé d’une équipe médicale de 5 gériatres, 2 cardiologues, 1 urgentiste/médecin du sport, 1 diabétologue et 1 tabacologue, il dispose de : 3 services d’hospitalisation complète (médecine et 2 SMR), 1 service de réadaptation cardiovasculaire, 1 service de réhabilitation onco-cardiologique, 1 service de soins non programmés, Consultations en traumatologie et médecine du sport, 1 pôle d’hospitalisation de jour. L’hôpital de Dinard dispose d’un pôle cardiologique centré sur la réadaptation cardio-vasculaire et cardio-oncologique. Nous développons actuellement un pôle sport-santé à travers la médecine du sport en étroite collaboration avec les cardiologues hospitaliers. L’hôpital est en plein développement, notamment sur les HDJ, un hôpital neuf sera construit et finalisé en 2029. C’est encore l’occasion d’enrichir le projet médical de nouvelles idées et filières ! L’achat d’un terrain est possible à proximité de l’hôpital pour la construction d’un cabinet de cardiologie. En tant que Responsable technique à l’hôpital de Dinard, vous serez en charge : Mission principale : Garantir le bon fonctionnement, la sécurité, la conformité réglementaire et la pérennité des infrastructures, équipements techniques et bâtiments de l'établissement afin d'assurer la continuité des activités de soins et d'hébergement. Vos responsabilités principales : - Management du service technique, du service logistique et du service de sécurité incendie Encadrer l'équipe technique, Organiser les plannings et priorités d'intervention, Développer les compétences des collaborateurs Favoriser la culture sécurité et qualité) ; - Gestion de la matériau-vigilance et de la métrologie légale ; - Gestion de la maintenance technique Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements. Assurer la disponibilité des installations techniques : électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), sécurité incendie, réseaux techniques. Piloter les contrats de maintenance et suivre les interventions des entreprises extérieures. Veiller à la continuité de service des installations critiques. - Pilotage de la mise en conformité du décret tertiaire. - Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements ; - Gestion de la sécurité et de la conformité réglementaire ; - Gestion et suivi des travaux Élaborer et suivre les programmes d'investissement et de rénovation. Participer à la définition des besoins techniques avec les utilisateurs. Rédiger les cahiers des charges et analyser les devis. Coordonner les chantiers en limitant l'impact sur l'activité hospitalière. - Gestion budgétaire Élaborer et suivre le budget technique, Assurer le suivi des dépenses et investissements, Participer à l’optimisation des consommations énergétiques, Rechercher des axes d'amélioration des coûts d'exploitation. Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance, génie climatique, bâtiment, électrotechnique ou ingénierie technique. Expérience Expérience significative dans la gestion technique d'un établissement de santé, médico-social ou ERP. Expérience en management d'équipe technique. Compétences requises : Compétences techniques : maintenance multi technique, réglementation ERP et sécurité incendie, gestion des contrats et des prestataires, pilotage des travaux, gestion énergétique des bâtiments. Compétences organisationnelles : gestion de projets, planification et priorisation, analyse des risques. Savoir-être Leadership transversal et autorité naturelle Diplomatie, sens politique Rigueur, organisation et gestion des priorités Résilience dans des environnements exigeants Les raisons de nous rejoindre ? Projets à fort impact sur l’offre de soins Rôle stratégique au cœur des décisions Environnement stimulant et engagé ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !

L'entreprise : Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies (102 600 collaborateurs, 20,4 milliards d'€ de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales. VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance multi technique des bâtiments H/F en CDI, basé à Lacq (64), pour intervenir sur un site client. Missions principales : Sous l'autorité du responsable d'affaires, vous serez notamment en charge : - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements et proposer des solutions, - D'assurer la maintenance réglementaire, préventive et curative, - Contrôler et garantir le bon fonctionnement des installations et équipements, - Suivre les interventions des sous-traitants, et les accompagner sur le site, - Rédiger les rapports d'intervention, suivre et assurer la mise à jour de la GMAO, - Assurer une communication fluide avec les clients, en leur apportant des retours clairs et professionnels sur les interventions réalisées, - Veiller au confort des occupants. Vous interviendrez sur de la maintenance et travaux multi-techniques (CVC, électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, …) Vous travaillerez en binôme ou seul(e) du lundi au vendredi (8h – 16h30 sauf le vendredi fin à 16h) sur un site classé SEVESO. Diplômé(e) d'un BEP / BAC PRO / BTS en maintenance des bâtiments, électricien, installateur thermique et sanitaire, frigoriste, avec 2 à 5 années d'expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments. Nous recherchons un technicien polyvalent, curieux et manuel, qui aime bricoler, démonter et analyser des mécanismes pour en comprendre le fonctionnement. Doté d'un bon sens pratique, il est capable d'identifier rapidement les principes techniques d'un équipement et d'intervenir efficacement sur des systèmes variés. Vous possédez une habilitation électrique (B1V / B2V / BR / BC / H0V), la formation risques chimiques niveau 2, ainsi que les CACES Nacelle catégorie B valide. Idéalement, vous possédez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie IV et la formation échafaudages roulants (Montage, vérification et utilisation échafaudages). Vous êtes sensibilisé(e) à la prévention des risques professionnels et appliquez les consignes de sécurité. Vous avez une : o Bonne maîtrise des installations techniques dans les bâtiments o Sensibilité à la réparation et aux dépannages o Aptitude au dépannage et autonomie lors des interventions o Aptitude à la rédaction de comptes-rendus d'intervention Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, appréciez de travailler en équipe et avez l'esprit de services. Vous anticipez et êtes sensible aux détails. Vous disposez d'une bonne utilisation des outils bureautiques et informatiques GMAO. Vous possédez le permis de conduire B. Mission : L'entreprise : Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies (102 600 collaborateurs, 20,4 milliards d'€ de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales. VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance multi technique des bâtiments H/F en CDI, basé à Lacq (64), pour intervenir sur un site client. Missions principales : Sous l'autorité du responsable d'affaires, vous serez notamment en charge : - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements et proposer des solutions, - D'assurer la maintenance réglementaire, préventive et curative, - Contrôler et garantir le bon fonctionnement des installations et équipements, - Suivre les interventions des sous-traitants, et les accompagner sur le site, - Rédiger les rapports d'intervention, suivre et assurer la mise à jour de la GMAO, - Assurer une communication fluide...

CDD d'un mois renouvelable jusqu'en septembre 2026. Missions du poste: Le cuisinier/e a pour mission la préparation de l'ensemble des repas, dans les règles d'hygiène et de sécurité réglementaires, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe. Il/elle doit s'approvisionner et veiller à la bonne réception des denrées alimentaires, en étroite collaboration avec la Responsable. Pour ce faire, il/elle doit mettre en application les menus établis en amont par la Directrice Adjointe. Plus que de la simple préparation, et en continuité avec le projet d'accueil Handi Aide, le cuisinier/e doit s'inscrire dans la volonté de faire plaisir au résident. Activités et tâches principales du poste: - Connaît et s'informe sur tous les régimes spécifiques au sein de l'établissement, et veille à leur stricte application. Les régimes prescrits présentent un caractère relatif à la sécurité des personnes. Des modifications de textures (mixé ou lisse) peuvent être ordonnées par les médecins. La liste des allergies alimentaires doit être vérifiée autant que de besoin. Considérant l'exigence de bientraitance, il est indispensable de pouvoir s'adapter à toute situation particulière pour un usager, avec réactivité (troubles intestinaux, plat plaisir pour un usager fragilisé, mixé en cas d'appareil dentaire cassé, etc) - Prend en compte les effectifs prévisionnels en termes d'absences et présences des personnes accueillies. Une maîtrise raisonnée des coûts est indispensable pour le bon fonctionnement budgétaire. - Il passe les commandes et a une juste mesure des quantités à commander. - En cas de produit manquant, avec l'approbation du Responsable, il doit faire preuve de souplesse pour proposer une alternative. En aucun cas, les menus ne doivent être modifiés sans communication préalable au cadre. - Il réceptionne les marchandises suivant les protocoles HACCP. - Il prépare les produits de base et matériels de cuisine. - Réalise les plats indiqués au menu et surveille la cuisson des plats. - Il se conforme aux procédures en vigueur notamment en Maîtrise du Risque Sanitaire. - Mets en place les plats de service à disposition de l'équipe éducative et s'assure du bon aiguillage au niveau des containers. Respecte la consigne en matière de sécurité relative à la sortie du vin de table. - Nettoie le matériel les locaux et la vaisselle, conformément aux protocoles. - Trie et évacue les déchets. Renseigne les fiches HACCP - Veille à la suffisance des stocks de produits alimentaires. - Il peut être associé à des Commission de restauration, afin de recueillir la satisfaction des résidents et recevoir des propositions d'amélioration. - En bonne communication avec l'équipe éducative, il soigne tout Evènements festifs programmés à destination des personnes accueillies : fêtes calendaires et jours fériés, anniversaires, repas institutionnels, repas professionnels, CVS ou autre demande. Il peut s'agir occasionnellement de Conseils d'Administration - Travaille en équipe pluridisciplinaire, et s'inscrit dans le travail pédagogique - Peut être invité à participer à des réunions de travail mises en place : réunion de service cuisine, ou à titre exceptionnel réunions de Projets Personnalisés, réunion Institutionnelles. - Prévient en cas d'incident la personne d'astreinte, immédiatement en cas d'urgence, ou aux horaires de bureaux en cas d'incident mineur (cf procédures). - Participe à toute action de formation mise en place par l'Etablissement. - Peut être amené à participer à l'accompagnement de professionnels en formation et de stagiaires. - Maîtrise des techniques de manutention, et de l'utilisation des matériels de cuisine (robots, trancheuse, éplucheuse.) - Connaissance des produits et de leur mode de conservation et règles de déstockage - Connaissance de normes HACCP, en hygiène alimentaire et diététique. - Rigueur dans un soucis de qualité - Savoir prendre en considération le moment du repas, en tant que vecteur de bientraitance en institution.

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Ingénierie Électronique, vous intégrez l'équipe en charge de la conception d'équipements électroniques embarqués. Objectif de votre alternance : Contribuer au développement et à la vérification d'IP (propriété intellectuelle) qui constitueront les briques de base des futurs développements FPGA au sein des produits MBDA. Grâce à vos compétences, vous : - Apprenez les bases du VHDL et des méthodologies de test sur FPGA en améliorant des blocs génériques existants ; - Créez de nouveaux blocs génériques et les intégrez au catalogue MBDA en appliquant le cycle en V ; - Mettez au point et/ou évaluez des IP complexes (Ethernet, RISC-V, accélérateurs IA, traitement d'image ou du signal, etc.) ; - Portez et évaluez des développements sur différents FPGA du marché (AMD, Intel, Microchip, etc.) ; - Participez à l'intégration sur cible en laboratoire ; - Contribuez à l'amélioration des outils de travail. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Põlva Põhjakaare Lasteaia Mammaste õppekohta

Tööülesanded: Kas armastad muusikat ning soovid inspireerida lapsi avastama laulmise, rütmi ja liikumise rõõmu? Tule meie lasteaeda looma meeldejäävaid muusikaelamusi ja toetama laste arengut läbi loovuse!
Sinu peamised tööülesanded: - muusikategevuste planeerimine ja läbiviimine eri vanuses lastele; - laste muusikaliste võimete ja loovuse toetamine; - lasteaia ürituste, pidude ja tähtpäevade muusikaline ettevalmistamine ning läbiviimine; - koostöö õpetajate, tugispetsialistide ja lastevanematega.

Omalt poolt pakume: - Tööaja korraldust vastastikusel kokkuleppel;
- puhkus 49 kalendripäeva; - kolm tasustatud tervisepäeva aastas; - võimalust rakendada oma loovust ja ellu viia põnevaid muusikalisi ideid; - enesetäiendamise võimalusi.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Pere tugiisik, tähtajaline ametikoht kuni 31.12.2027

Tööülesanded: Tugiisikuna perele on Sinu ülesanneteks:
* juhendamine igapäevaelu toimingute (kodutööd, asjaajamine ja kontaktide loomine ka väljaspool kodu nt saatmine ametiasutuses, haiglas vms asutuses) õpetamisel, selleks vajalike oskuste ning harjumuste kujundamisel ja säilitamisel * juhendamine aja ja tegevuste planeerimisel, võimestamine arendavate tegevuste läbiviimisel * juhendamine ühiskonnaelus osalemiseks vajalike rollide ja kohustuste täitmisel * motiveerimine ja võimestamine eesmärkide püstitamisel ja nende teostamisel, ennast toetava keskkonna loomisel ja oma heaolu eest hoolitsemisel * toetamine probleemolukordade lahendamisel, sotsiaalsete suhete loomisel ning säilitamisel * toetamine vanemlike kohustuste täitmisel, suhtlemisel pereliikmete ja tugivõrgustikuga

Omalt poolt pakume: * vaheldusrikast ja ringiliikumist pakkuvat tööd
* toetavat meeskonda * tööalaseid koolitusi, supervisiooni võimalust * 3 vaba päeva aastas isikliku heaolu hoidmiseks * haiguspäevade hüvitamist 100 % alates teisest päevast * brutotöötasu 1200 eurot kuus

Kodus töötamise võimalus: Ei

Den vi söker är pedagogisk, processorienterad, coachande, självständig och nätverkande. Projektet har stort fokus på empowerment och kräver att du ser möjligheter för individerna, gruppen och deras möjlighet att jobba tillsammans. På Coompanion tror vi på människor och deras möjligheter att förverkliga idéer. För att passa hos oss är du bra på att driva processer, bra på att etablera och vårda kontakter, gillar att leverera med hög kvalitet och har ett samhällsengagemang. Du har en akademisk utbildning och det är en merit om du har erfarenhet av att arbeta i projektform. Coompanion Jönköpings län skapar utveckling för individer, grupper och samhälle. Vår verksamhet omfattar utvecklingsprojekt, information, utbildning och företagsrådgivning. Hos oss växer och utvecklas entreprenörskap genom våra grundvärderingar som är delaktighet, samverkan och hållbarhet. Nu söker vi dig som vill jobba med oss 2019. Som projektledare för Trappa upp kommer du att arbeta mycket nära och ha vardaglig kontakt med projektets deltagare vilka är utrikes födda kvinnor som idag står utanför arbetsmarknaden. ”Trappa upp” har som mål att öka sysselsättning och företagande bland utrikes födda kvinnor. Stort fokus kommer att ligga på att starta igång ett kooperativt företag enligt det redan etablerade Yalla-trappans koncept. För att du och deltagarna ska lyckas behöver du vara pedagogisk och coachande. Du ska planera och genomföra stora delar av projektets utbildningsmoment. Det är värdefullt om du har tidigare erfarenhet av att möta personer med annan kulturell och språklig bakgrund. Ditt arbete kommer att ha fokus på arbetet i Jönköpings län. Du kommer att ingå i ett sammanhang med kollegor från fyra andra län i Sverige, en nationell koordinator och ett kompetensstöd från Yalla-trappan i Malmö. I Jönköping län har du kollegor som jobbar med andra utvecklingsprojekt och VD som du bollar, övergripande och vid behov vardagliga, frågor med. Ditt arbete kommer också bestå av att löpande knyta olika kompetenser till gruppen efter deltagarnas behov. Stor del av din tid kommer du att spendera tillsammans med projektets deltagare. Den vi söker är pedagogisk, processorienterad, coachande, självständig och nätverkande. Projektet har stort fokus på empowerment och kräver att du ser möjligheter för individerna, gruppen och deras möjlighet att jobba tillsammans. Coompanion Sverige har beviljats medel för Trappa upp från Tillväxtverket. Projektet sker i samverkan med Arbetsförmedlingen och det sociala företaget Yalla-trappan i Malmö. I Jönköpings län sker samverkan med t.ex. kommun och bostadsbolag. Delar av ditt arbete kommer att handla om att skapa ytterligare nätverk med relevanta aktörer i länet – offentlig sektor, näringsliv och idéburen sektor. På Coompanion tror vi på människor och deras möjligheter att förverkliga idéer. För att passa hos oss är du bra på att driva processer, bra på att etablera och vårda kontakter, gillar att leverera med hög kvalitet och har ett samhällsengagemang. Du har en akademisk utbildning och det är en merit om du har erfarenhet av att arbeta i projektform. Coompanion arbetar över hela länet och har kontor på Science Park i Jönköping. Coompanion Jönköpings län skapar utveckling för individer, grupper och samhälle. Vår verksamhet omfattar utvecklingsprojekt, information, utbildning och företagsrådgivning. Hos oss växer och utvecklas entreprenörskap genom våra grundvärderingar som är delaktighet, samverkan och hållbarhet. Nu söker vi dig som vill jobba med oss 2019.

Võib kandideerida ka abihooldajana, mis ei eelda eelnevat hooldaja kvalifikatsiooni

Tööülesanded: * Abistab hoolealuseid igapäevastes elamistoimingutes, sh isiklikus hügieenis, riietumisel, söömisel, liikumisel ja muudes vajalikes tegevustes.
* Viib läbi hooldusplaani kohaseid hooldustegevusi, lähtudes hoolealuse vajadustest, väärikusest ja iseseisvuse toetamisest. * Planeerib ja korraldab hooldustegevused oma vahetuse jooksul ning teeb koostööd teiste vahetuses töötavate hooldajatega. * Jälgib hoolealuste tervislikku ja üldist seisundit ning teavitab märgatud muutustest ja kõrvalekalletest. * Dokumenteerib tehtud hooldustoimingud ja olulised tähelepanekud vastavalt töökorraldusele. * Hoolitseb hoolealuste turvalise, puhta ja koduse elukeskkonna eest. * Teavitab juhti töö käigus tekkinud probleemidest, kõrvalekalletest ja takistustest ning osaleb lahenduste leidmisel.

Omalt poolt pakume: * Sõbralikku, toetavat ja koostöist meeskonda.
* Stabiilset ja konkurentsivõimelist töötasu, arvestades kvalifikatsiooni, kogemust ja tööpanust. * Erialaseid arenguvõimalusi. * Paindlikku planeeritud töögraafikut. * Töötajatele mõeldud soodustusi. * 31 kalendripäeva põhipuhkust. * Tähenduslikku tööd, kus Sinu panus mõjutab otseselt hoolealuste heaolu ja igapäevast elukvaliteeti.

Muud nõuded: Ootame kandideerima ka abihooldajaid. Abihooldaja ametikohale on kandideerima oodatud vastava ettevalmistuseta ja töökogemuseta kandidaadid, kellel on head eeldused ja soov töö käigus oskused omandada.
Hooldustöötaja ametikohal töötamiseks kehtivad nõuded: Sotsiaalhoolekande seadus § 22. Nõuded teenuseosutajale (4) Teenust vahetult osutaval hooldustöötajal peab olema täidetud üks järgmistest ettevalmistusnõuetest: 1) läbitud hooldustöötaja kutsestandardis kirjeldatud õpiväljundite saavutamisele suunatud kutseõppe tasemeõppe õppekava; 2) läbitud hooldustöötaja kutsestandardis kirjeldatud õpiväljundite saavutamisele suunatud täienduskoolituse õppekava; 3) isikul on kutseseaduse alusel antud hooldustöötaja kutse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel; öösiti