Description de l'offre: Nous recherchons notre infirmier(e) Coordonnateur/trice. L'IDEC s'inscrit dans une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies. L'IDEC est le lien opérationnel/fonctionnel entre l'encadrement et les équipes de proximité. Il a autorité pour coordonner les indications soignantes aux professionnels de proximité. Missions principales : - Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles (participe à la procédure des admissions, coordonne l'activité de soins, co-anime les réunions d'équipes, participe au CVS, s'assure de la transmission des informations) - Gestion de la qualité des soins (participe à l'élaboration des protocoles et veille à l'application, participe à la gestion des risques : chutes, accidents, risques infectieux, RBPP) et à l'amélioration continue de la qualité des soins, veille au respect des règles d'hygiène, suivi des EIGS, assure la coordination de l'action des médecins externes, gère les DM, s'assure de la fiabi;ité et de la maintenance des équipements et matériels de soins - Gestion de l'équipe infirmière (assure la gestion de l'absentéisme de l'équipe IDE, organise, coordonne et planifie le travail de l'équipe soignante, assure l'encadrement des stagiaires, participe aux entretien annuels d'évaluation - Participation à la vie institutionnelle (participe à l'élaboration du projet de soins Profil recherché : Formation requise : Diplôme d'Etat Infirmier Connaissance du public accueilli et de son accompagnement. Maîtrise de l'outil TitanLink serait un plus. Savoir-être Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, capacité d'écoute, d'empathie, d'objectivité Type d'emploi : Temps plein, CDI

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de ROCHEFORT un Manager d'activité Travaux Service CVC (H/F). Mission : Responsable du développement de votre propre structure, vous commercialisez nos différentes prestations dans le domaine des travaux de Génie Climatique. Vous analysez les besoins et mobilisez les équipes pour apporter des réponses adaptées. Domaine d'intervention : Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d'entretenir et de développer votre propre portefeuille client dans le cadre de travaux en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie dans divers secteurs d'activité (Collectivité, tertiaire, industriel). En véritable gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Vous serez le garant du bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés. En qualité de Manager, vous gérez une équipe opérationnelle, avez la responsabilité du recrutement, de l'intégration et de l'évolution de vos collaborateurs. Ainsi, en véritable chef d'orchestre, vous pilotez les compétences tant internes qu'externes en ayant une volonté permanente d'aider votre équipe à libérer ses talents. Compétences requises - Aptitudes reconnues dans le management d'équipe - Volonté de pratiquer un management concertatif - Développement commercial - Aptitudes en gestion budgétaire - Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité

Description du poste : Dans un contexte de marché dynamique, qui voit le développement de nouvelles tendances RH, vous participez pleinement à la stratégie et à la croissance de l'entreprise. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime, en rejoignant une agence très dynamique, en plein essor. Vous serez chargé de Prospecter et construire une relation avec vos clients Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation Sélectionner et recruter des candidats Assurer le suivi des candidats placés Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux Ce poste peut s'adresser également à une personne ayant une expérience de Chargée de Recrutement, en recherche de davantage de polyvalence. Description du profil : De formation Bac + 2/3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie à une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes enthousiaste, force de proposition et de nature créative Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire Postes à pourvoir dès que possible.

Description du poste : Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) (H/F) - Expérience en cabinet obligatoire Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable de taille intermédiaire en plein développement, recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) pour rejoindre une équipe compétente et conviviale. Intégrer ce cabinet, c'est évoluer dans un environnement où l'esprit d'équipe, la proximité client et la montée en compétences sont valorisés. Vous serez autonome sur votre portefeuille tout en bénéficiant d'un accompagnement attentif de la direction. Vos missions Rattaché(e) à un chef de mission ou aux associés, vous prendrez en charge un portefeuille diversifié et interviendrez sur Gestion complète des dossiers comptables, jusqu'à la préparation des bilans et liasses fiscales. Réalisation des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, etc Révision comptable et participation aux clôtures annuelles. Suivi et échanges réguliers avec vos clients, dans un langage clair et accessible, pour assurer un véritable conseil. Participer à la vie du cabinet, transmettre vos connaissances si besoin (ou simplement vos bons plans restos) Description du profil : Profil recherché Diplômé(e) du DSCG, Master CCA ou inscrit(e) au DEC. Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en cabinet. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bon relationnel et capacité à établir une relation de confiance avec les clients.

Description du poste : Collaborateur(trice) Comptable Junior (H/F) - Cabinet à taille humaine Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable Junior pour intégrer ses équipes. Le cabinet propose un environnement de travail structuré et convivial, où l'autonomie et le sens de la rigueur sont encouragés. Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et progressivement responsabilisé(e) sur des dossiers variés. Vos missions Rattaché(e) à un chef de mission ou à un associé, vos principales responsabilités seront Assurer la tenue et la révision comptable des dossiers jusqu'à la préparation des bilans. Réaliser les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, etc Participer aux travaux de clôture annuelle et préparer les éléments pour la liasse fiscale. Suivre régulièrement vos clients et les accompagner dans leur gestion comptable et fiscale quotidienne. Contribuer à la qualité des livrables tout en développant vos compétences techniques et relationnelles. Description du profil : Profil recherché Titulaire d'un DCG ou en cours de formation avancée (DSCG, Master CCA Première expérience en cabinet appréciée (stages ou alternance inclus Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables. Autonomie, sens de l'organisation et rigueur. Bon relationnel et intérêt pour le conseil aux clients.

Description du poste : Dans un contexte de marché dynamique, qui voit le développement de nouvelles tendances RH, vous participez pleinement à la stratégie et à la croissance de l'entreprise. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime, en rejoignant une agence très dynamique, en plein essor. Vous serez chargé de Prospecter et construire une relation avec vos clients Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation Sélectionner et recruter des candidats Assurer le suivi des candidats placés Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux Ce poste peut s'adresser également à une personne ayant une expérience de Chargée de Recrutement, en recherche de davantage de polyvalence. Description du profil : De formation Bac + 2/3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie à une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes enthousiaste, force de proposition et de nature créative Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire Postes à pourvoir dès que possible.

Directement rattaché au responsable comptable vos missions sont les suivantes : Comptabilité générale * Assurer la gestion et le suivi des opérations comptables courantes. * Participer aux travaux d'arrêté des comptes, notamment en coordonnant la collecte et la restitution des FNP et AAR auprès des différents départements. * Réaliser les clôtures comptables périodiques, notamment la clôture semestrielle, sous la supervision du Directeur des Comptabilités et Approvisionnements. * Produire les états financiers : bilan, compte de résultat et annexes. * Effectuer les rapprochements bancaires mensuels et garantir leur fiabilité. * Assurer le suivi comptable et la gestion des immobilisations. * Analyser les écarts, identifier les anomalies et justifier les comptes de bilan et de résultat. * Réaliser les revues mensuelles des comptes et garantir leur cohérence. * Rédiger, formaliser et mettre à jour les procédures et modes opératoires comptables. Fiscalité et obligations sociales * Préparer, contrôler et établir l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, CVAE, C3S, TVS, DES, DAS2, IS). * Assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales et parafiscales (AGEFIPH, AGESSA-MDA, participation à l'effort de construction, etc.). * Contrôler le cadrage entre la paie et la comptabilité, notamment sur les charges sociales et avantages salariés (titres-restaurant, CESU, etc.). * Calculer le résultat fiscal et participer à la détermination de l'impôt sur les sociétés. * Établir les liasses fiscales et assurer leur conformité réglementaire. * Réaliser une veille active sur les évolutions des normes comptables, fiscales et sociales.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Groupe familial indépendant de Résidences Senior et d'EHPAD, son : Chef de cuisine H/F CDI - Loisy-sur-Marne (51) Vous prenez la responsabilité de la cuisine d'un établissement haut de gamme de 150 cvt / service, au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement ; Vous élaborez une cuisine traditionnelle principalement à partir de produits frais, en tenant compte des régimes spécifiques (textures modifiées, mixés, hachés, allergies.) ; Vous participez à la création des menus mensuels, validés avec le Coordinateur restauration et une diététicienne, tout en gardant une certaine liberté dans vos propositions sur site ; Vous managez et animez une équipe de 6 personnes (2 cuisiniers, 2 aides de cuisine, 2 hôtes de table) ; Vous veillez au respect des normes d'hygiène, à la qualité constante des prestations et à la bonne gestion des approvisionnements ; Vous travaillez en lien avec les autres Chefs du Groupe, dans une dynamique collaborative (visios régulières et rencontres trimestrielles). Contrat Cadre - 35h/semaine Rythme de travail à définir Fixe + avantages groupe (participation, prime de déplacement...) Issu(e) de la restauration traditionnelle et habitué(e) à travailler des produits frais, vous êtes un(e) Chef de cuisine confirmé(e). Vous êtes organisé(e), impliqué(e), et appréciez le management d'équipe ainsi que la recherche de qualité au quotidien.

VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité d'un superviseur technique vos missions et responsabilités seront : Suivi des installations et équipements CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) Réalisation d'opérations de maintenance préventive sur les installations de : - Ventilation : CTA (centrale de traitement d'air) Remplacement des filtres à air, nettoyage et optimisation du fonctionnement - Sous station chauffage : Vérification du bon fonctionnement des installations - Climatisation : Nettoyage des unités intérieures et extérieures. Adopter une démarche de polyvalence selon les besoins techniques Accompagner les intervenants extérieurs : prestataires, fournisseurs, Suivi des maintenances préventives en interne sur GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) CARL Aptitudes liées au poste : Esprit d'équipe afin de communiquer constamment avec ses collègues et sa hiérarchie Savoir évaluer les risques pour travailler en sécurité Connaissance de l'outil informatique Connaissances techniques et multi techniques Conditions particulières d'exercice du métier : Exercice du métier dans des zones à risques (radiologie, laboratoire, bloc opératoire) Mobilité sur l'ensemble des sites Compétences spécifiques : Electricité : - Basse tension - Notions de base en électricité Ventilation : - Notions de base en centrale de traitement d'air Chauffage : - Notions de base hydraulique - Notions de base chaufferie Climatisation : - Notions de base sur les systèmes de climatisation

Manpower GRANDE SYNTHE INDUSTRIE MAINTENANCE recherche pour son client, un acteur du secteur de installations thermiques un Technicien de maintenance CVC/HVAC / Electrotechnicien / Électromécanicien (H/F) Missions principales - Il reporte au responsable de site. - Il assure les prestations d'exploitation, de maintenance et/ou d'assistance, dans le respect des règles de l'art et de ses habilitations. - Il réalise les interventions de dépannage. - Il garantit le bon fonctionnement, le réglage et le paramétrage des équipements. - Il alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement technique ou sécurité. - Il détecte et évalue les travaux liés aux non-conformités. - Il rédige les comptes-rendus d'intervention et assure la traçabilité (historique, rapports.). - Il porte un regard critique sur la pertinence des gammes de maintenance préventive. - Il accompagne les sous-traitants. - Il respecte la réglementation du site et les règles HSE. Compétences techniques - Maintenance préventive et corrective - Diagnostic technique - Travail en sécurité - Rédaction de comptes rendus - Connaissance des réglementations HSE - Connaissance en traitement de l'air Compétences comportementales - Travail en équipe et autonomie - Sens du service - Accompagnement des sous-traitants - Communication efficace Profil recherché / Conditions - BAC à BAC2 : CIRA, Électrotechnique, Mécanique - 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - Horaires : 6h-20h, 37h/semaine modulables - Astreintes possibles - Salaire selon profil - 13e mois (8,33%) - Panier repas 12 Habilitations obligatoires - Habilitations électriques - RC1 - Travail en hauteur - Carte BTP - Visite médicale à jour