Du är ambitiös och ansvarstagande Du är driven och målfokuserad Du har god social kompetens och gillar att komma i kontakt med nya människor Du är tävlingsinriktad och älskar att vinna Du som säljare kommer att vara Din kunds kunnige kompis inom kommunikation. Vad menar vi med att vara kundens kunnige kompis? Som B2B-säljare på StjärnaFyrkant kommer du att jobba med en bred och rolig försäljningsportfölj som bl.a. innehåller abonnemang, hårdvaror molnväxlar och IT-tjänster från marknadens största operatörer och leverantörer. Exempelvis. Telia, Apple, Samsung, Microsoft mm. Genom en strukturerad försäljningsprocess tar du fram kundens behov och kan därifrån hjälpa kunden till en skräddarsydd lösning via telefon. Du följer upp säljprocessen för att skapa en relation och en nöjd återkommande kund. Hos StjärnaFyrkant gör vi kunderna till stjärnor! Hos oss på StjärnaFyrkant kommer du att ha stora möjligheter att utvecklas såväl på det personliga som på det professionella planet. Då trivsel, inspiration och laganda är viktiga ledord inom vår organisation kommer tävlingar, AW, och andra evenemang vara ett vanligt inslag hos oss. (R.E.L.S), Resultat, Engagemang, Laganda och Service. Det är värderingar som vi på StjärnaFyrkant strävar efter. StjärnaFyrkant Sverige AB erbjuder goda utvecklingsmöjligheter för rätt person då vi gärna rekryterar i de egna leden, det är enbart du själv som sätter gränsen för din egen utveckling. Vi tillämpar fast månadslön med en rörlig del utan tak, möjligheten att påverka den egna lönen är mycket god. Vi vill erbjuda våra medarbetare en dynamisk miljö där vi tillsammans skapar en trivsam och rolig arbetsdag, varje dag. Goda karriärmöjligheter Konkurrenskraftig lönesättning Fast månadslön + provision Arbetstid kl. 08.00 – 17.00

Du är ambitiös och ansvarstagande Du är driven och målfokuserad Du har god social kompetens och gillar att komma i kontakt med nya människor Du är tävlingsinriktad och älskar att vinna Du som säljare kommer att vara Din kunds kunnige kompis inom kommunikation. Vad menar vi med att vara kundens kunnige kompis? Som B2B-säljare på StjärnaFyrkant kommer du att jobba med en bred och rolig försäljningsportfölj som bl.a. innehåller abonnemang, hårdvaror molnväxlar och IT-tjänster från marknadens största operatörer och leverantörer. Exempelvis. Telia, Apple, Samsung, Microsoft mm. Genom en strukturerad försäljningsprocess tar du fram kundens behov och kan därifrån hjälpa kunden till en skräddarsydd lösning via telefon. Du följer upp säljprocessen för att skapa en relation och en nöjd återkommande kund. Hos StjärnaFyrkant gör vi kunderna till stjärnor! Hos oss på StjärnaFyrkant kommer du att ha stora möjligheter att utvecklas såväl på det personliga som på det professionella planet. Då trivsel, inspiration och laganda är viktiga ledord inom vår organisation kommer tävlingar, AW, och andra evenemang vara ett vanligt inslag hos oss. (R.E.L.S), Resultat, Engagemang, Laganda och Service. Det är värderingar som vi på StjärnaFyrkant strävar efter. StjärnaFyrkant Sverige AB erbjuder goda utvecklingsmöjligheter för rätt person då vi gärna rekryterar i de egna leden, det är enbart du själv som sätter gränsen för din egen utveckling. Vi tillämpar fast månadslön med en rörlig del utan tak, möjligheten att påverka den egna lönen är mycket god. Vi vill erbjuda våra medarbetare en dynamisk miljö där vi tillsammans skapar en trivsam och rolig arbetsdag, varje dag. Goda karriärmöjligheter Konkurrenskraftig lönesättning Fast månadslön + provision Arbetstid kl. 08.00 – 17.00

En stilling som administrativ medarbejder hos Kirkerne i Vipperød, Vipperød Sogn er ledig pr. 1.8.2026 eller snarest. Stillingen er på 25 timer pr. uge.

Den administrative medarbejder skal varetage følgende opgaver:

• Bogføring
• Administrative opgaver i Det Selvstyrende Ledelsesteam (daglige ledelse)
• Administrative opgaver på kirkekontoret
• Administrative opgaver for menighedsrådet og præster
• Administrative opgaver for sognets medarbejdere
• Opfølgning af budget og regnskab i tæt kontakt med regnskabsfører

Vipperød Sogn har 5.632 antal indbyggere, 7 antal ansatte i sognet med forskellige baggrund samt to præster. Vi er et sogn, der udgør tre middelalderkirker, hvoraf den ene kirke er revitaliseret. Vi har også en sognegård (med kirkesal), en præstebolig og tre kirkegårde. Vipperød Sogn befinder sig både i land- og byområde.

Visionen for Kirkerne i Vipperød er, at vi er:

• en åben og synlig kirke med plads til glæde, sorg og eftertanke.
• en kirke som er vedkommende og aktivt rækker ud i alle kroge.
• en kirke med traditioner, som fornyer for at fastholde en levende kristendom.
• en god arbejdsplads med godt sammenhold og realistiske mål for frivillige og ansatte

Hvem er du?
Vi forventer, at du er:

• Fortrolig med Brandsoft og Office-pakken
• Serviceminded
• Rummelig i forhold til mange forskellige faggrupper, frivillige og aktiviteter

Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer

• Erfaring med administration og økonomisk indsigt
• Gode skriftlige egenskaber
• Overblik, kan klare uventede opgaver og har praktisk snilde
• Den er en fordel at kende til Folkekirkens sagsgange

Vi tilbyder:
Vi er et spændende sogn og udgør et kirkemiljø, der er aktivt og friske på at prøve nye ting. Du kommer til at arbejde med en blanding af administration, regnskab og andre driftsopgaver i et job, hvor ikke to dage er ens. Du bliver bindeleddet mellem menighedsrådet, kollegaer og frivillige. En del af arbejdet foregår i samarbejde med frivillige, hvorfor der må påregnes en del aftenarbejde.

Ansættelse sker ved Vipperød Sogns Menighedsråd beliggende Asmindrupvej 52, 4390 Vipperød.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435,40 kr. – 442.215,58 kr. (nutidskroner pr. 1. august 2026). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 39.596,64 kr. (nutidskroner pr. 1. august 2026). OK tillæg på 3.475,85 kr. (nutidskroner pr. 1. august 2026) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand og kirkebogsførende sognepræst Jon Skjold Henriksen, på telefonnummer 2225 5434, mail JOSHE@KM.DK, eller personaleansvarlig Camilla Betzer Østergaard på telefon 2625 8450 mail camilla@kirkevip.dk

Ansøgningen samt eksamensbevis, CV og anbefalinger sendes til fortrolig mail 9292fortrolig@sogn.dk mærket ”administrativ medarbejder” – deadline fredag 7. august kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 13. august 2026

Indkøber til vores produktionsafdeling i Masai Clothing Company

Brænder du for produktudvikling, sourcing og for at skabe fashion?

Vi designer tidløse kollektioner, der forener komfort, kvalitet og moderne skandinavisk design. Vi søger en erfaren Indkøber til vores Produktionsafdeling, som får ansvar for udvalgte produktkategorier gennem hele udviklingsprocessen. Du refererer direkte til vores Production Manager.

I tæt samarbejde med Design, Konstruktion, Salg og vores internationale leverandører får du en central rolle i udviklingen af kommercielt succesfulde kollektioner, der afspejler Masais DNA og lever op til forventningerne hos kvinder verden over.

Om stillingen

Som Indkøber får du ansvaret for at drive den sæsonbaserede produktudvikling og sourcing inden for udvalgte produktkategorier. Du sikrer, at hvert produkt lever op til vores høje krav om kvalitet, pasform og pris.

Dine ansvarsområder

• Udvikle og eksekvere sæsonens sortimentsplaner i overensstemmelse med vores brandstrategi, kommercielle mål og markedstendenser.

• Samarbejde tæt med Design og Konstruktion gennem hele produktudviklingsprocessen for at sikre den rette balance mellem design, pasform, kvalitet og pris.

• Styre produktudviklingsprocessen fra de første idéer og prøver til den endelige produktion.

• Opbygge, udvikle og vedligeholde stærke samarbejder med internationale leverandører og producenter.

• Forhandle priser, minimumsordrer (MOQ), leveringstider og kommercielle vilkår.

• Følge op på leverandørernes performance med fokus på kvalitet, leveringssikkerhed og løbende forbedringer.

• Rejse til leverandører og produktionssteder for at understøtte produktudvikling, kvalitetssikring og opfølgning på produktionen.

• Drive udviklingen af udvalgte produktkategorier og sæsonbetonede fashion produkter.

• Sikre, at metervarer, tilbehør, konstruktion og finish lever op til Masais kvalitetsstandarder og bæredygtighedskrav.

• Samarbejde med interne interessenter for at sikre vellykkede produktlanceringer og korrekt produktinformation.

Din profil

Du brænder for fashion og trives i et dynamisk, internationalt miljø, hvor høj produktkvalitet og kommerciel forståelse går hånd i hånd.

Vi forestiller os, at du har:

• Flere års erfaring med indkøb og produktudvikling inden for fashion.

• Solid viden om beklædningskonstruktion, metervarer, sourcing og produktionsprocesser.

• Erfaring med tæt samarbejde med internationale leverandører og forhandling.

• Drives af et godt købmandskab.

• En kommerciel tilgang kombineret med et skarpt blik for produkt, kvalitet og detaljer.

• Evnen til at håndtere flere projekter samtidigt, arbejde struktureret og overholde deadlines.

• Flydende engelsk – både skriftligt og mundtligt.

• Erfaring med ERP- og PLM-systemer er en fordel.

Vi tilbyder

Hos Masai bliver du en del af en dansk modevirksomhed med stolte designtraditioner og et internationalt udsyn. Vi tror på at skabe tøj, der inspirerer kvinder til at føle sig selvsikre, komfortable og tro mod sig selv.

Vi tilbyder et dynamisk og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, hvor kreativitet, ansvarlighed og professionalisme går hånd i hånd. Du får mulighed for at præge udviklingen af vores kollektioner og arbejde tæt sammen med dygtige kolleger inden for Product, Design, Salg og Supply Chain.

Ansøgning

Hvis du motiveres af at udvikle stærke produkter og ønsker at bidrage til Masais fortsatte udvikling. Så send din ansøgning og CV til job@masai.dk – vi glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Production Manager Lene Slot Knudsen på telefon +45 5336 7008 eller via e-mail på lsk@masai.dk.

Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende og ansætter den rette kandidat hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

 

Hledáme kolegu/kolegyni na pozici Pracovní konzultant pro osoby se zdravotním znevýhodněním - pracovní poměr na dobu určitou do 31.12.2027 s možností prodloužení. Chcete pomáhat lidem se zdravotním znevýhodněním na jejich cestě k větší samostatnosti a zaměstnání? Přidejte se k našemu týmu a staňte se součástí organizace, která již řadu let podporuje lidi při hledání jejich místa v běžném životě i na otevřeném trhu práce. Koho hledáme Uvítáme kolegu či kolegyni, který/á: - splňuje odbornou způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (§ 110 sociální pracovník nebo § 116 pracovník v sociálních službách), - případně studuje příslušný obor a odbornou způsobilost právě dokončuje, - má praxi v oboru (výhodou, nikoliv podmínkou), - je samostatný/á, zodpovědný/á, empatický/á a komunikativní, - umí pracovat samostatně i v týmu, - nebojí se hledat nová řešení a přicházet s vlastními nápady, - ovládá běžnou práci na PC (MS Word, Excel, PowerPoint, internet), - má chuť učit se novým věcem a rozvíjet se v oblasti podpory lidí se zdravotním znevýhodněním, - výhodou je řidičský průkaz skupiny B. Platové podmínky - nástupní mzda 28 000-34 000 Kč (při plném úvazku), - po třech měsících možnost osobního ohodnocení. Co vám nabízíme - zajímavou, pestrou a smysluplnou práci v kanceláři i v terénu, - důkladné zaškolení, metodickou podporu, pravidelnou supervizi, výměnné stáže a možnosti dalšího vzdělávání, - prostor pro realizaci vlastních nápadů, profesní i osobní rozvoj, - 25 dní dovolené a možnost práce z domova (home office), - služební mobilní telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé využití. Co bude náplní vaší práce - individuální i skupinová podpora lidí se zdravotním znevýhodněním při jejich osamostatňování v osobním i pracovním životě, - plánování a koordinace podpory při hledání zaměstnání na otevřeném trhu práce i po jeho získání, - nácvik pracovních a sociálních dovedností a v případě potřeby asistence na pracovišti po nezbytně nutnou dobu, - spolupráce se zaměstnavateli, sociálními službami, školami, dalšími institucemi, rodinnými příslušníky a opatrovníky, - vedení dokumentace, - prezentace služby odborné i široké veřejnosti. Jak se přihlásit Zašlete svůj životopis a motivační dopis nejpozději do 21. srpna 2026 na e-mail tony.dechtar@rytmus.org. Kontaktní osoba: Ing. Antónia Dechťarová, MSc. tel.: 773 800 661 Vybrané uchazeče budeme kontaktovat telefonicky a pozveme je k výběrovému řízení. Termín bude upřesněn individuálně. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit. Více informací o službě naleznete na www.rytmusliberec.cz.

Město Cheb přijme do pracovního poměru strážníka/strážnici Městské policie Cheb. Druh práce: strážník/ce městské policie Platová třída: 5 - 8 Místo výkonu práce: správní obvod obce s rozšířenou působností Cheb Termín nástupu: dle dohody Pracovní poměr: na dobu neurčitou Pracovní doba: denní směna 7:00-19:00 h, noční směna 19:00-7:00 h (služby soboty + neděle). Požadavky: dle § 4, zákona ČNR č. 553/1991 Sb. může být strážníkem občan České republiky, který: - je bezúhonný - je spolehlivý - je starší 18 let - je zdravotně způsobilý - dosáhl středního vzdělání s maturitní zkouškou. Dále požadujeme: - orientace v zákonu ČNR č. 553/1991 Sb. - orientace v zákonu o obcích č.128/2000 Sb. - řidičský průkaz skupiny B - fyzické předpoklady - základní znalost práce na PC - základní znalost NJ nebo AJ. Nabízíme: - získání zbrojního průkazu - zlepšování fyzické kondice - pravidelné služební výcviky - kurz odchytu zvířat a jiné další kurzy - stabilní a zajímavou práci. Benefity: - náborový příspěvek 200.000,- Kč - možnost získání služebního bytu - příspěvek na dopravu do zaměstnání při dojíždění nad 15 km - příspěvek na dovolenou - příspěvek na penzijní připojištění po odpracování 1 roku - 5 dní indispozičního volna - 5 týdnů dovolené - stravenkový paušál - bezplatné výstrojní náležitosti - možnost bezplatného využívání posilovny MP. Výčet dokladů, které je nutné předložit: - vyplněnou žádost o přijetí do pracovního poměru (tiskopis je k dispozici na podatelně MěÚ Cheb a na internetových stránkách www.cheb.cz) - strukturovaný životopis s údaji o dosavadní praxi uchazeče a o jeho odborných znalostech a dovednostech - ověřená kopie dokladu o dosažení minimálně středního vzdělání s maturitní zkouškou - lze připojit v prosté kopii. Příjímací řízení zahrnuje: - ústní pohovor - přesný čas a místo budou upřesněny telefonicky - test fyzické způsobilosti - psychologické vyšetření - vstupní lékařská prohlídka. LHŮTA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK: do odvolání. Bližší informace o pracovní pozici lze získat u ředitele městské policie: Bc. Pavel Janošťák, MBA, tel.: +420 354 440 442, e-mail: janostak@cheb.cz . MÍSTO A ZPŮSOB PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY: osobně na podatelně Městského úřadu Cheb nebo písemně na adrese: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, náměstí Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb, (tel.: +420 354 440 511, e-mail: skoupa@cheb.cz). Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Charakter práce - přímá práce s dětmi a dospělými osobami s PAS v pobytových sociálních službách - Domov pro osoby se zdravotním postižením (DOZP) a Odlehčovací služby (OS), - zajištění podpory klientům při každodenních činnostech a během pobytu ve službě, vytváření bezpečného, podnětného a respektujícího prostředí, - podpora uživatelů při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu a při vedení domácnosti, - podpora při rozvoji samostatnosti, sociálních a komunikačních dovedností, - individuální práce s klientem dle jeho potřeb a individuálního plánu, - pomoc klientům při orientaci ve společenském prostředí, při zapojování do běžných denních aktivit a při uplatňování jejich práv a oprávněných zájmů, - nácvik a upevňování dovedností vedoucích k co nejvyšší možné míře samostatnosti, - podpora klientů při smysluplném trávení volného času a zapojování do aktivit komunity, - spolupráce s multidisciplinárním týmem služby a návaznými institucemi, - vedení základní elektronické dokumentace o průběhu poskytování sociální služby. Požadujeme - vzdělání odpovídající pozici pracovníka/ice v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. (minimálně střední vzdělání a absolvovaný kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách - případně ochota jej doplnit), - výpis z rejstříku trestů - výborné komunikační schopnosti a respektující přístup ke klientům, - schopnost pracovat samostatně i v týmu, - spolehlivost, zodpovědnost a psychickou odolnost, - empatii, trpělivost a schopnost individuálního přístupu, - ochotu k dalšímu vzdělávání, - požadujeme doložení očkování proti virové hepatitidě typu A a B, případně ochotu očkování absolvovat. Výhodou - praxe v sociálních službách, - zkušenosti s prací s osobami s PAS nebo s osobami s mentálním postižením, - zkušenosti s prací s osobami s náročným chováním na péči, - vzdělání nebo kurzy zaměřené na práci s osobami s PAS. Nabízíme - dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodu o provedení práce (DPP), - smysluplnou práci s osobami s PAS, - možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání v oblasti práce s lidmi s PAS, - supervize, - podporu zkušeného týmu a zaškolení při nástupu, - prostor pro vlastní iniciativu a profesní rozvoj, - příplatky za noční služby, víkendy a svátky, - dovolenou - při splnění zákonných podmínek, - nástup dohodou, nejdříve od 1. 8. 2026. Přihláška do výběrového řízení Zájemci zašlou strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail: info@ric.cz Do předmětu e-mailu uveďte: VŘ - DPP/DPČ - pobytové služby Souhlas se zpracováním osobních údajů Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení: Zasláním životopsu dává uchazeč souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení.

Charakter práce - přímá práce s dětmi a dospělými osobami s PAS v pobytových sociálních službách - Domov pro osoby se zdravotním postižením (DOZP) a Odlehčovací služby (OS), - zajištění podpory klientům při každodenních činnostech a během pobytu ve službě, vytváření bezpečného, podnětného a respektujícího prostředí, - podpora uživatelů při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu a při vedení domácnosti, - podpora při rozvoji samostatnosti, sociálních a komunikačních dovedností, - individuální práce s klientem dle jeho potřeb a individuálního plánu, - pomoc klientům při orientaci ve společenském prostředí, při zapojování do běžných denních aktivit a při uplatňování jejich práv a oprávněných zájmů, - nácvik a upevňování dovedností vedoucích k co nejvyšší možné míře samostatnosti, - podpora klientů při smysluplném trávení volného času a zapojování do aktivit komunity, - spolupráce s multidisciplinárním týmem služby a návaznými institucemi, - vedení základní elektronické dokumentace o průběhu poskytování sociální služby. Požadujeme - vzdělání odpovídající pozici sociálního pracovníka /sociální pracovnice dle zákona č. 108/2006 Sb. (vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru speciální pedagogika nebo sociální práce), - výpis z rejstříku trestů - výborné komunikační schopnosti a respektující přístup ke klientům, - schopnost pracovat samostatně i v týmu, - spolehlivost, zodpovědnost a psychickou odolnost, - empatii, trpělivost a schopnost individuálního přístupu, - ochotu k dalšímu vzdělávání, - požadujeme doložení očkování proti virové hepatitidě typu A a B, případně ochotu očkování absolvovat. Výhodou - praxe v sociálních službách, - zkušenosti s prací s osobami s PAS nebo s osobami s mentálním postižením, - zkušenosti s prací s osobami s náročným chováním na péči, - vzdělání nebo kurzy zaměřené na práci s osobami s PAS. Nabízíme - dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodu o provedení práce (DPP), - smysluplnou práci s osobami s PAS, - možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání v oblasti práce s lidmi s PAS, - supervize, - podporu zkušeného týmu a zaškolení při nástupu, - prostor pro vlastní iniciativu a profesní rozvoj, - příplatky za noční služby, víkendy a svátky, - dovolenou - při splnění zákonných podmínek, - nástup dohodou, nejdříve od 1. 8. 2026. Přihláška do výběrového řízení Zájemci zašlou strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail: info@ric.cz Do předmětu e-mailu uveďte: VŘ - DPP/DPČ - pobytové služby Souhlas se zpracováním osobních údajů Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení: Zasláním životopsu dává uchazeč souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení.

Your Mission

As a Senior Radio Design Expert, you will:

• Prepare the 3 years investment plan of the mobile operator for the RAN network.
• Collect from all the MWingz technical teams all the inputs to model this 3 years investment plan. - Collect from the mobile operator their requirements regarding the Radio network evolution for the next 3 years.
• Ensure coordination with the deployment teams to get an alignment between the deployment plan and the 3-years investment plan.
• Prepare, present and defend the results of the plan to all the stakeholders, i.e., the technical teams, MWingz management, financial controllers and Operator demand team
• Follow the financial evolution of the plan to anticipate all modifications to be taken into account for the next plan update.
• Support the procurement team to assess budget impacts, for instance, in the frame of Supplier contractual and commercial negotiations.
• Support the financial team for budget follow-up, to assess major deviations in the investment plan.
• Drive the preparation of the business cases for specific deployment projects, covering specifications, timing, capex and opex impacts.
• Conduct technical assessments and feasibility studies to develop optimal network architectures and deployment strategies.
• Coordinate with the engineering team to advance the standardization and automation of network solutions.
• Collaborate within the design team to ensure consistency between strategic studies, design assumptions, and deployment plans
• Propose and implement improvements in the forecast models capacity, energy, etc in order to increase predictability of the forecast.
• Conduct market research and analyzed industry trends to identify areas for improvement.
• Ability to assess intake impacts, identify stakeholders, and prepare structured summaries for the management.
• Competence in collecting and consolidating technical inputs from various Engineering, Build, Indoor, and Optim teams for intake readiness.
• Ability to ensure that intake documentation is clear, complete, and ready for handover to PM, or Engineering teams, depending on the workflow stage.

Your profile

Degree & Experience

• Master degree in electronics/electrical engineering.
• More than 7 years' experience in budget definition or Partner management, in the frame of mobile network.

Required expertise and skills

• Sound knowledge of radio networks, 4G & 5G radio configuration, and related vendor equipment's.
• Strong financial acumen: ability to build, manage and consolidate budgets and forecasts in collaboration with Finance.
• Solid understanding of Capex/Opex concepts and ability to translate technical roadmaps into financial plans (phasing, accruals, run-rate).
• Ability to structure business cases for network investments (assumptions, scenario/sensitivity analysis, ROI/TCO impacts) and present them to finance stakeholders.
• Analytical troubleshooting and problem-solving skills.
• Precise, eye for detail and quality driven.
• Result and customer oriented. - High sense of responsibility.
• Good communication and reporting skills (written, oral), able to present.
• Team player.
• Languages : ENG mandatory ( NL/FR an asset).

Uus osakond

Tööülesanded: Elektrimootorite mähkimine.

Omalt poolt pakume: Häid töötingimusi, vajadusel väljaõpet kohapeal.

Kodus töötamise võimalus: Ei