Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel. Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...). Adwork's Jargeau recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication et installation de gaines de ventilation des monteurs en chantier. Ces réseaux ayant pour objectif principal le transport de l'air aussi bien en milieu tertiaire, industriel ou pharmaceutique. Vos missions seront : Préparer le chantier Installer le matériel de travail et de levage Aider à la pose technique des gaines de ventilation Respecter les consignes de sécurité Calorifuger les réseaux Aider à la réalisation de travaux d'étanchéité Des déplacements, ainsi que des découchés sont à prévoir Connaissances du travail sur chantier Respecter les délais Utilisation outils électroportatifs (meuleuse, perceuse, visseuse, perforeuse ...) Lecture de plan Savoir-être : Bricoleur(euse) Motivé(e,) Rigoureux(se) Envie d'apprendre Vous êtes motivé, avez envie d'apprendre un nouveau métier, la hauteur de nous fait pas peur, alors postulez sur cv.jargeau(a)adworks.fr Salaire selon profil Avantages : prime panier, prime de trajet, nuitée Permis B exigé pour les déplacements MONTEUR GAINE VENTILATION BTP

La convivialite, l'autonomie et le professionnalisme vous caracterisent ? L'energie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis ! Temporis Mantes-la-Jolie recrute un Technicien de maintenance H/F pour son client base a Limay (78), specialise dans la conception, l'assemblage et l'installation d'equipements de controle de processus industriels. Les missions : Sous la responsabilite du charge d'affaires, vous assurez le bon fonctionnement des installations CVC et tuyauterie chez les clients. - Diagnostiquer les pannes electriques, mecaniques et hydrauliques - Realiser la maintenance preventive et corrective des installations - Suivre et completer le cahier de tests de maintenance - Remplacer les vannes, filtres et capteurs de pression / temperature - Charger et mettre a jour des programmes automates - Rediger les comptes-rendus d'intervention sur PC - Assurer la relation client lors des interventions - Organiser ton planning et tes interventions sur site - Garantir la securite et la proprete des chantiers Le profil recherche : Formation Bac +2 en electromecanique Habilitation electrique BR serait un plus Premiere experience significative sur un poste similaire exigee Autonomie, rigueur, dynamisme et sens du service client Les conditions : Deplacements quotidiens en Ile-de-France Salaire : EUR a EUR brut mensuel selon experience Les avantages : Mutuelle et prevoyance de qualite Autonomie dans le travail Formation technique continue tout au long de la carriere Possibilites d'evolution au sein du groupe Ambiance d'entreprise familiale et a l'ecoute Materiel et outils de qualite Accord de participation, PEE, PERCO CSE (voyages, sorties, reductions...) La TEAM TEMPORIS vous attend : Du lundi au vendredi de 08h30 a 12h30 et de 14h a 18h : +21% sur votre salaire (IFM + ICP) Mutuelle, garde d'enfant, mobilite, logement... via nos partenaires CE riche en offres locales Acomptes possibles chaque mercredi Compte epargne temps remunere a 5% Espace personnel dematerialise Et surtout... un cafe quand vous venez nous voir ! Expérience : 3 ans

Depuis , Gérard Perrier Industrie (GPI), entreprise familiale, développe ses activités sur un coeur de métier précis : la conception, la construction, l'installation et la maintenance d'équipements électriques, électroniques et d'automatismes dédiés à l'Industrie.Regroupant plus de salariés, le Groupe GPI s'organise autour de dix sociétés autonomes : SOTEB, GERAL, SEIREL, SERA, ARDATEM, TECHNISONIC, BONTRONIC, DATIVE et AECE ; chacune étant positionnée sur des marchés spécifiques en constante croissance. Leur réunion au sein du Groupe GPI permet d'offrir à l'Industrie la gamme de services la plus vaste du secteur. Le Groupe GPI, dans la dynamique de l'industrie 4.0, connait depuis plusieurs années une forte croissance avec une progression significative de son chiffre d'affaires évoluant de 100M€ en à 280M€ en .Nous recherchons pour le siège du groupe Gérard Perrier Industrie un Responsable Comptable (H/F). Rattaché(e) au Directeur Financier du Groupe, vous aurez en charge la supervision comptable de plusieurs filiales avec les missions suivantes :Réaliser les clôtures annuelles et semestriellesEtablir les comptes annuels des sociétés et les liasses fiscalesManagement opérationnel des équipes comptables des filialesRéaliser et superviser les déclarations fiscales (IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, C3S etc.)Travailler en collaboration avec les autres fonctions du Groupe (Gestion, Direction des filiales, Direction des Achats, etc.)Suivre et animer les flux de l'information comptable entre le Siège et les établissementsParticiper aux projets transverses : mise en place des outils groupe dans les établissements, amélioration permanente du contrôle interne, accompagner les opérationnels dans la définition des process/outils en lien avec la fonction finance, harmoniser les procédures comptables groupe.Des déplacements réguliers en filiales seront à prévoir pour mener à bien vos missions.

Et si on vous disait que SUP INTERIM REDON avait 1 job pour vous ? Notre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients !Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le + grand professionnalisme, et être un SUP'er INTÉRIM'aire ! Envie de donner un nouvel élan à votre parcours ? Postulez dès maintenant ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, une industrie agro-alimentaire spécialisé dans la production de produits sucrés et salés et basé sur le secteur de Marzan (56), un(e) Conducteur(-trice) de Ligne (H/F). Intégré(e) à l'unité de production, vous serez en charge de la bonne conduite de votre ligne de conditionnement.Vos missions seront : - Pilotez les équipements automatisés : thermoformeuse, refroidisseur, encaisseuse...- Gérez et encadrez votre équipe d'opérateurs sur la ligne.- Réalisez les réglages, les démarrages et les interventions techniques de premier niveau.- Veillez au respect des consignes Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement.- Contrôlez la qualité des matières premières et approvisionnements.Les détails du poste : Contrat : intérim, démarrage dés que possibleHoraires : Horaires en 2x8Rémunération : Selon profil et expériencesComment postuler et profiter de vos avantages SUP Intérim :- Venez nous rencontrer à l'agence- Appelez-nous pour en savoir plus- Transmettez-nous votre cvEn tant qu'intérimaire chez SUP Intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages :Hello CSE : réductions sur les loisirs, la culture, la billetterie, les bons d'achat et les vacancesServices FASTT : aide au logement, garde d'enfants, location de véhicule à tarif réduit, solutions de financement ou de santéRejoignez-nous et mettez votre savoir-faire en valeur tout en profitant pleinement de ces avantages

Nous recherchons un Conducteur de Travaux (H/F) spécialisé en sprinkler.Rattaché(e) à l'agence, vous intervenez en tant qu'interface technique et administrative des chantiers et pilotez plusieurs projets en simultané, de la préparation jusqu'à la réception, en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences techniques et sécurité.Vos missionsPréparer les interventions (commandes, approvisionnement, contrats de sous-traitance); Approvisionner les chantiers en matériel et outillage selon les plans d'exécution ;Gérer l'exécution des chantiers avec les moyens humains et matériels alloués ;Encadrer les équipes (monteurs, chefs de chantier, sous-traitants) ;Contrôler et valider les feuilles d'heures ;Veiller au respect des règles de sécurité et stopper toute situation à risque ;Garantir le respect du contrat (délais, qualité, conformité technique) ;Assister aux réunions de chantier et assurer la communication client ;Identifier les écarts contractuels et participer aux chiffrages ;Réaliser des relevés pour les offres commerciales ;Participer au suivi financier et à l'optimisation des budgets ;Assurer un reporting régulier à l'agence ;Rédiger les documents liés aux interventions et à la qualité ;Assurer la mise en service des installations ;Déclencher la facturation et transmettre les dossiers administratifs ;Appliquer les procédures QSSE.Pré-requisExpérience significative en conduite de travaux ;Idéalement dans la protection incendie (sprinkler) ;Ou expérience dans le BTP, la plomberie, le CVC ou les fluides.Profil recherchéFormation technique avec expérience sur un poste similaire ;Dynamique, autonome et rigoureux(se) ;Sens du service client ;Bonne capacité d'organisation et de gestion multi-chantiers ;La personnalité et l'implication sont fortement valorisées.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité.Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance multi-technique basée sur le bassin lyonnais, un(e) Technicien(ne) Maintenance Multi-Technique.Rattaché au responsable technique ou au service de maintenance, vos missions seront les suivantes :- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques variés (CVC, électricité, plomberie, systèmes de sécurité, etc.) dans différents types de bâtiments (résidentiels, commerciaux, industriels) - Réaliser les diagnostics des pannes et des dysfonctionnements sur les installations multi-techniques, et proposer des solutions adaptées pour les résoudre - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les normes et les procédures en vigueur ;- Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour garantir une intervention conforme aux exigences du clientRémunération et avantages :- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...) - Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...)Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire.Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature qui sera étudiée dans les meilleurs délais !

Vous exercez dans le recrutement ou le développement commercial BtoB et vous envisagez aujourd'hui de donner un nouveau cadre à votre parcours, en développant votre propre activité tout en vous appuyant sur un réseau solide ?Mistertemp' Group, acteur national du recrutement implanté sur l'ensemble du territoire, poursuit le développement de son réseau de partenaires indépendants.Ce projet s'adresse à des professionnels souhaitant évoluer avec davantage d'autonomie, tout en conservant un environnement structuré, des outils performants et un accompagnement réel.Vos missionsEn tant que partenaire indépendant(e), vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur du recrutement :Développement et animation de votre portefeuille clientsIdentification et qualification des besoins en recrutementPilotage des recrutements (intérim, CDD, CDI)Sourcing et évaluation des candidatsSuivi des missions et relation client dans la duréeVous développez votre activité à votre rythme, tout en bénéficiant de l'appui du réseau.Ce que le groupe vous apporte:Un cadre structuré pour entreprendre en toute sérénitéDes outils digitaux performants (CRM, multidiffusion, CVthèques)L'accès à plusieurs jobboards professionnelsUne formation initiale et un accompagnement dédié au démarrageLa notoriété d'un groupe national reconnuDes échanges réguliers avec les agences du réseauPré-requisCe modèle s'inscrit dans une logique de projet professionnel durable.Un premier échange de 10 à 15 minutes permet de valider l'adéquation entre votre projet et le fonctionnement du partenariat.? Postulez et échangeons ensemble.Profil recherchéExpérience en recrutement et/ou en développement commercial BtoBEnvie de construire un projet entrepreneurialAppétence pour la relation client et le développement commercialAutonomie, engagement et persévéranceInformations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1628 € par heure

Dans ce contexte, vous interviendrez sur les missions suivantes :- Assurer la veille météorologique (et tsunami) et la production sur le domaine de responsabilité de la DIROI en particulier la production de sécurité en cohérence avec le cadrage météorologique du Prévisionniste Cyclone Amont.- Alimenter la base de prévision expertisée.- Elaborer et diffuser des bulletins de prévision pour la sécurité des biens et des personnes (bulletins de vigilance pour la Réunion et Mayotte), des avis de vent fort et de houle, des bulletins marine réguliers sur la zone de responsabilité de Météo- France dans l'Océan-Indien, des bulletins de prévision vers le grand public.Assurer les assistances suivantes :- assistance au bénéfice de la Cellule de Veille Hydrologique (CVH) de La Réunion- assistance pour les feux de forêts et les feux d'espaces naturels à La Réunion durant la saison feux.- assistance réglementaire à la navigation aérienne (pour La Réunion et Mayotte la nuit).- assistances diverses dans le cadre de contrats commerciauxLe/La météorologiste Conseil peut avoir une activité de référent(e) (seul(e) ou en groupe) dans un domaine particulier : Aéronautique, Marine, Feux de forêts, etc. Il/Elle peut participer à des études spécifiques, organiser et assurer des formations dans le domaine de la prévision, participer aux groupes de travail nationaux, RETEX, préparations et bilans d'exercices, organiser des tours de service.Informations complémentaires :Poste ouvert aux personnes en situation de handicapPoste en horaire permanent - semi permanent et horaire de bureau en fonction du poste de travail (PRM, PSM, PAC). Certaines tâches en horaire de bureau peuvent être télétravaillées.Astreinte selon les besoins du service.Qualification aéronautique nécessaire.Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.La vacance du poste reste à confirmer.Modalités de recrutement :Accueil en détachement ou recrutement sur contrat.

CE QUE VOUS FEREZ :Encadrer, structurer et piloter l'ensemble des activités de vente de matériels d'élevage (neufs et d'occasion) afin d'atteindre et dépasser les objectifs de développement fixés, tout en renforçant la performance commerciale globale de la concession.Marketing & Développement commercial * Participer à la stratégie produit * Superviser la création des outils d'aide à la vente * Contribuer à l'élaboration du budget annuel * Proposer, organiser et animer les plans de communication et d'animation commercialeManagement & Ressources humaines * Coconstruire les secteurs commerciaux ; * Participer au recrutement de la force de vente ; * Élaborer et piloter le plan de formation commerciale ; * Être garant du respect de la politique commerciale de l'entreprise.Animation commerciale * Attribuer les plans de prospection * Encadrer, former et accompagner les vendeurs dans leur activité quotidienne * Superviser les propositions commerciales * Suivre et animer régulièrement les indicateurs d'activitéOrganisation & Gestion * Participer à la gestion des réclamations et litiges clients * Valider chaque commande clients avant transmission à l'ADV * Valider les commissions vendeursLa suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolutionENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !Date de début du contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaires Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

CE QUE VOUS FEREZ :En tant que Chef d'équipe en CDI, vous serez sous la responsabilité du responsable d'exploitation de la plateforme logistique de Brecey.Vos responsabilités : * Vous gérez l'activité d'une équipe pouvant aller jusqu'à 15 collaborateurs en lien étroit avec le responsable plateforme, la gestion des stocks et le service administratif, * Vous assurez l'accueil, l'intégration et la formation du personnel au sein des équipes, * Vous identifiez le matériel et les moyens nécessaires pour la bonne exécution des opérations à réaliser, * Vous faites respectez les règles de sécurité, de qualité et animez la démarche d'amélioration continue * Vous veillez à la bonne application des process métiers (réception, traçabilité, préparation, expédition) * Vous organisez le stockage et le rangement de l'entrepôt, * Vous assurez le reporting de vos activités * Vous animez les points d'équipes * Vous assurez le respect de l'environnement de travail (propreté) et des produits La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours dédié de formations * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous * Des avantages attractifs :13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSEENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : dès que possible Temps de travail : 35 heuresAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.