Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillinga

Interesser du deg for skjeringspunktet mellom psykologisk behandling og data- og informasjonsteknologi? Me søkjer ein ph.d.-stipendiat til prosjektet Responsible AI Support for Sleep-Restriction Adherence in Insomnia. Målet med prosjektet er å utvikla og kvalitetssikra ein samtaleagent basert på kunstig intelligens som kan hjelpa pasientar å gjennomføra digital kognitiv åtferdsterapi for insomni. Som stipendiat hos oss, vil du jobba for å oppnå doktorgrada di, og samtidig opparbeida deg verdifull erfaring som kvalifiserer til vidare karriere innan høgare utdanning og forsking, i og utanfor akademia.

Tilsetjinga vil vera ved Institutt for psykologi og tilknytt Trondheim Sleep Group (TSG) ved Enhet for Forskning, Innovasjon og Undervisning (FIU), Klinikk psykisk helsevern, St. Olavs hospital, med kontorlokale på Østmarka campus.

Forskingsgruppa TSG har stor aktivitet og ein tverrfagleg profil som inkluderer klinikarar og forskarar med bakgrunn frå medisin, psykologi, nevrovitskap, kybernetikk, statistikk, lingvistikk og maskinlæring. I 2023 fekk forskingsgruppa tildeling som Klinisk Akademisk Gruppe frå Helse Midt-Noreg.

TSGs forskingsfokus omhandlar søvn- og kronoterapi innan psykisk helse, nevrologi, og folkehelse. Teknologi og innovasjon er sentralt i gruppa, ved bruk av digitale behandlings- og observasjonsmetodar, tenesteinnovasjon, persontilpassa medisin og dessutan prediksjon for å betra diagnostikk og behandling.

TSG har eit etablert samarbeid med Data and Artificial Intelligence (DART) group, Norwegian Research Center for AI Innovation og Norwegian Open AI Lab gjennom prosjektet AI-MENT. Doktorgradskandidaten vil inngå i denne arbeidsgruppa.
Om ønskjeleg og aktuelt vil det kunna leggjast til rette for ei klinisk bi-stilling.

Din næraste leiar vil vera nestleiar forsking.
 

Om prosjektet

I eit samarbeid mellom Institutt for psykologi, Trondheim Sleep Group, og Institutt for datateknologi og informatikk har me fått midlar frå NTNU Helse til prosjektet Responsible AI Support for Sleep-Restriction Adherence in Insomnia. Målet for prosjektet er å utvikla og kvalitetssikra ein samtaleagent basert på kunstig intelligens som kan hjelpa pasientar å gjennomføra digital kognitiv åtferdsterapi for insomni (dCBT-I).

Det er eit stort press på helsetenesta generelt og psykiske helsetenester spesifikt. Me har ikkje nok ressursar, verken økonomisk eller personellmessig, til å møta noverande og særleg framtidige behov i helsetenesta. I tillegg veit me at mange pasientar som faktisk får behandlingstilbod i helsevesenet ikkje får beste tilgjengelege, kunnskapsbaserte behandling. Ein av fleire måtar å møta desse utfordringane på er å tilby menneske med psykiske helseplager helsehjelp i form av digital behandling.
Digital behandling gjer at me kan tilby behandling til mange fleire og me kan på ein annan måte sikra oss at denne behandlinga er kunnskapsbasert. Eit døme på dette er behandling av søvnlidingar. Insomni rammar 10–15 % av befolkninga og har store konsekvensar for fungering, psykisk helse og bruk av helsetenester. Kognitiv åtferdsterapi for insomni (CBT-I) er ei tilrådd førstelinjebehandling, men få pasientar får tilgang til behandling grunna både avgrensa ressursar og at få klinikarar har opplæring i behandlingsmetoden. Digital CBT-I er ei dokumentert effektiv behandling for insomni som er skalerbar, men effekten av behandlinga blir redusert grunna låg etterleving.
Søvnrestriksjon er kanskje den viktigaste og mest verknadsfulle behandlingskomponenten i CBT-I, men også den mest krevjande for mange pasientar å gjennomføra og etterleva. Digital CBT-I implementerer søvnrestriksjon på ein regelbasert måte og manglar den personlege tilnærminga og alliansen som ein terapeut brukar. For å auka etterlevinga vil me prøva å utvikla, testa og kvalitetssikra ein klinisk informert, generativ KI-basert samtaleagent som betre tilrettelegg for søvnrestriksjonsprogrammet i dCBT-I.

Arbeidsoppgåver

• Fullføra doktorgradsutdanninga fram til oppnådd doktorgrad 
• Gjennomføra forsking av god kvalitet  
• Akademiske publiseringar og populærvitskapleg formidling 
• Delta i forskningsgruppa Trondheim Sleep Group 
• Delta i internasjonale aktivitetar som deltaking på konferansar og/eller forskingsopphald ved utanlandske lærestader
• Klinisk arbeid i samband med datainnsamling gitt nødvendige kvalifikasjonar

Ver førebudd på at det etter tilsetjing kan skje endringar i arbeidsoppgåvene dine.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant mastergrad innan klinisk psykologi, medisin, psykisk helse eller tilsvarande. Utdanningsløpet ditt må minimum svara til eit femårig norsk studium, der minst 120 studiepoeng er oppnådde på masternivå
• Masterstudentar kan søkja, men mastergrada må vera oppnådd og dokumentert innan oppstart i stillinga 
• Du må ha ein sterk fagleg bakgrunn frå det tidlegare studiet ditt, og ha ein gjennomsnittskarakter frå masterstudiet, eller tilsvarande utdanning, som er lik B eller betre sameint med NTNUs karakterskala. Dersom du ikkje har bokstavkarakterar frå tidlegare studium, må du ha eit like godt fagleg grunnlag. Dersom du har svakare karakterbakgrunn vil du kunna bli vurdert dersom du kan dokumentera at du er særskild eigna til ei ph.d.-utdanning
• Du må oppfylla krava til opptak på doktorgradsprogrammet til fakultetet
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i engelsk, og i norsk tilsvarande nivå B2

Me viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillingar og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnarisk utviklingsarbeid ved Noregs teknisk–naturvitskapleg universitet (NTNU) for generelle kriterium for stillinga.

Ønskte kvalifikasjonar

• Autorisasjon som helsepersonell, fortrinnsvis psykolog eller lege
• Kunnskap om og erfaring med psykologisk behandling av søvnvanskar
• Interesse for og kunnskap om data- og informasjonsteknologi

Personlege eigenskapar

For å fullføra ei doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• Arbeide sjølvstendig
• Jobba strukturert, setja mål og laga planar for å nå dei
• Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• Vere fleksibel og open for å justere plan for prosjektet etter behov

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag
• utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriererettleiing og oppfølging undervegs i doktorgradsperioden
• ope og inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmiddel som kan brukast til å gjennomføra prosjektet
• fadderordning som nytilsett ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfald

Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har me eit mål om å vera ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga.
Visjonen vår er Kunnskap for ei betre verd og våre verdiar er kreative, kritisk, konstruktiv og respektfull. Me har tru på at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at me saman når måla våre.

Me ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning.

Om du synest denne stillinga er relevant og interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet.

Lønn og vilkår

I stillinga som stipendiat kode 1017 vil løna di normalt vera brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir 2 % lovfesta innskot trekte til Statens pensjonskasse. 

Tilsetjingsperioden er 3 år. 

For tilsetjing i stipendiatstilling er det ein føresetnad at du får opptak til ph.d.-programmet innan psykologi innan tre månader etter oppstart, og at du deltek i eit organisert doktorgradsstudium innanfor tilsetjingsperioden.
Som tilsett ved NTNU er det viktig at du held deg oppdatert på faglege og organisatoriske endringar og tilpassar deg desse.
For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein føresetnad at du er fysisk til stades og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis.
Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statstilsettelova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Kandidatar som etter vurdering av søknad og vedlegg blir rekna for å komma i konflikt med kriteria i sistnemnde lov, vil ikkje kunna bli tilsett.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskriving av det vitskaplege arbeidet ditt) må følgja søknaden då desse blir lagde til grunn for vurderinga. Dokumenta må vera på norsk/skandinavisk eller engelsk.
Me gjer merksame på at søknaden berre blir vurdert ut frå den informasjonen me har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over. Søknaden og alle vedlegg blir sende elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du blir invitert til intervju, må du ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål ved førespurnad. 

Søknaden må innehalda:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV 
• Kopi av masteroppgåva. Om du nyleg har levert masteroppgåva, kan du leggja ved den innleverte versjonen av oppgåva. Dokumentasjon av fullført mastergrad må leggjast fram før tiltreding i stillinga
• Kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• Ev. publikasjonar el. anna relevant forskingsarbeid
• Ev. attestar
• Namn og kontaktinformasjon til tre relevante referansar

Dersom heile eller delar av utdanninga di er tekne i utlandet, skal det leggjast ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløpet ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. anna høgare utdanning. Dersom institusjonen din tilbyr «diploma supplement» (vanleg for dei fleste europeiske lærestader), skal dette leggast ved. Beskriving av annan dokumentasjon som er nødvendig finn du her. Dersom du har ei fråsegn frå HK-dir, skal du leggja ved denne òg.

Me tek omsyn til arbeid du har gjort saman med andre. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du leggja ved ei kort forklaring for medverknaden din.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på nødvendige kvalifikasjonar som utdanning, erfaring, og dessutan personlege eigenskapar. Motivasjon for stillinga, ambisjonar og potensial for forsking vil også telja ved vurdering av kandidatane.
NTNU anerkjenner stor breidd av faglege bidrag og har forplikta oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktingane i CoARA (ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ei større breidd av faglege bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjord i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Joar Øveraas Halvorsen, e-post: joar.halvorsen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: Ina.g.Halvorsen@ntnu.no

Søknadsfrist: 09.08.2026

 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU utlyser en doktorgradsstipendiatstilling ved Institutt for historiske fag. Stillingen er tilknyttet NTNUs strategiske satsingsområde Hav og kyst, og forskningsprosjektet «Fjord-Forming: Rethinking, Mapping and Narrating the Long History of Human-Nature Entanglements across Land and Sea.»  Forskningsprosjektet undersøker hvordan Trondheimsfjorden historisk sett er blitt formet gjennom gjensidig påvirkning mellom menneskelig aktivitet og natur. 

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, kultursektoren, næringsliv og forvaltning. 

Din nærmeste leder vil være nestleder for forskning.

Om prosjektet

Prosjektet Fjord-Forming undersøker hvordan Trondheimsfjorden som naturmiljø og lokalsamfunn i fjordregionen gjensidig har formet hverandre i et langt historisk perspektiv. Fjord-Forming er et samarbeid mellom forskere ved Det humanistiske fakultet og Vitenskapsmuseet ved NTNU.  Målet med prosjektet er ny historisk kunnskap om utviklingen av Trondheimsfjorden i et systemperspektiv og i tillegg demonstrere hvordan historiske data kan identifiseres og systematiseres som bidrag til et felles kunnskapsgrunnlag for fjordsystemet.

Den vitenskapelige aktiviteten i og rundt Trondheimsfjorden har sitt moderne opphav i 1760-årene, da Det Kongelige Norske Videnskabers Selskab (DKNVS) ble etablert. I løpet av 1800-tallet ble museet i Trondhjem en viktig vitenskapelig institusjon med stor vekt på utforskning av fjorden som marint miljø. Etableringen av Trondhjems biologiske stasjon i 1900, anskaffelsen av forskningsfartøy, og senere etablering av universitetsinstitutter og laboratorier skapte et institusjonelt grunnlag for bred vitenskapelig forskningsaktivitet tilknyttet fjordregionen. 

Den utlyste stipendiatstillingen har vitenskapshistorie som overordnet tema, med mulige koblinger til miljøhistorie, teknologi- og -kunnskapshistorie. Prosjektet søker å kombinere historiefagets tilnærminger og arbeidsmåter med innsikt fra marinbiologi og naturhistorie. Doktorgradsprosjektet er tenkt som et bidrag til å utforske følgende overordnede forskningsspørsmål: I hvilken grad har vitenskapelig aktivitet historisk sett påvirket Trondheimsfjorden som et system? Og på hvilke måter har fjorden bidratt til å forme vitenskapelige forskningsagendaer? Doktorgradsprosjektet skal bidra til ny, forskningsbasert kunnskap om de vitenskapelige aktivitetene knyttet til den utvidede Trondheimsfjorden innenfor perioden fra 1750-tallet til i dag. Prosjektet skal også bidra ved å vurdere historiske data, og undersøke hvordan det kan inngå i en felles forskningsdatainfrastruktur for fjordens biologiske systemer. 

Prosjektet inngår i NTNUs strategiske satsingsområde Hav og kyst som et av flere tverrfaglige prosjekter. Det vil også være kontakt mot andre, beslektede tverrfaglige prosjektaktiviteter hvor Fjord-Formings prosjektgruppe er involvert. 

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat skal du fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd grad. Dette inkluderer blant annet: 

• fullføre opplæringsdelen
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsprosjektet Fjord-Formings aktiviteter
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant mastergrad innen historie eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen og senest 15.08.2026.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk tilsvarende B2 nivå 

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger, Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor i kunstnerisk utviklingsarbeid (ph.d. i kunstnerisk utviklingsarbeid) ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) og Forskrift til universitets- og høyskoleloven for generelle kriterier for stillingen.  for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• Vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• arbeide selvstendig
• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• analysere forskningsdata
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen historie og kulturfag ved Det humanistiske fakultet innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen (foruten eventuell ettersendelse av dokumentasjon på fullført mastergrad som nevnt tidligere). Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. 
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• eventuelle publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
• eventuelle attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til eventuell annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Thomas Brandt, e-post thomas.brandt@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Hege Kissten, e-post hege.kissten@ntnu.no.


Søknadsfrist: 15.06.2026

Ønsket oppstart i stillingen er tidlig i september 2026

 

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for historiske fag

Institutt for historiske fag (IHF) underviser, forsker og formidler innen arkeologi, europastudier, historie, klassiske fag og kulturminneforvaltning. De ulike fagområdene dekker emner fra mennesket sitt opphav til vår egen tid.

Instituttet tilbyr studieprogram og enkeltemner på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. I samarbeid med Forsvarets høgskole tilbyr vi også et masterprogram i krig og samfunn.

Vi har et aktivt forskningsmiljø, og studenter og ansatte samarbeider om å utvikle undervisning, forskning og formidling av høy kvalitet.

DELAVEC ZA PREPROSTA DELA PRI VISOKIH GRADNJAH, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, POMOŽNA GRADBENA DELA V SLOVENIJI IN OBČASNO V TUJINI, , dopoldan

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, skrajšan delovni čas, 20, ČIŠČENJE POSLOVNIH, DELOVNIH IN SKUPNIH PROSTOROV, POMETANJE, SESANJE IN POMIVANJE TALNIH POVRŠIN, ČIŠČENJE SANITARNIH PROSTOROV TER DOPOLNJEVANJE HIGIENSKEGA MATERIALA, BRISANJE PRAHU IN ČIŠČENJE POHIŠTVA, OPREME TER STEKLENIH POVRŠIN, PRAZNJENJE KOŠEV ZA ODPADKE IN SKRB ZA LOČENO ZBIRANJE ODPADKOV, VZDRŽEVANJE REDA IN HIGIENE V PROSTORIH DELODAJALCA, SKRB ZA PRAVILNO UPORABO IN VZDRŽEVANJE ČISTILNIH SREDSTEV TER PRIPOMOČKOV, OBVEŠČANJE NADREJENEGA O POTREBAH PO NABAVI ČISTILNEGA MATERIALA, UPOŠTEVANJE PREDPISOV S PODROČJA VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU, OPRAVLJANJE DRUGIH SORODNIH DEL PO NAVODILIH NADREJENEGA., , dopoldan

MEHANIKI IN SERVISERJI KMETIJSKIH, INDUSTRIJSKIH IN DRUGIH STROJEV, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, MONTAŽA IN SERVIS STROJEV V MESNO-PREDELOVALNI INDUSTRIJI, Delovno mesto je na Hrvaškem, Koprivnica , gibljiv/nestalen urnik

VISOKOŠOLSKI UČITELJI IN SODELAVCI NA VISOKOŠOLSKIH ZAVODIH, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, -SAMOSTOJNO OPRAVLJA STROKOVNE NALOGE NA SVOJEM DELOVNEM PODROČJU; OBLIKUJE POROČILA, SKLEPE IN STALIŠČA DELOVNEGA PODROČJA; KOORDINIRA, SPREMLJA IN IZVAJA POSTOPKE SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA; SPREMLJA INFORMACIJE IN NOVOSTI NA SVOJEM DELOVNEM PODROČJU; OPRAVLJA DRUGE NALOGE, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE PODROČJE DELOVNEGA MESTA PO NALOGU NADREJENEGA; , Zahtevana izobrazba:; doktorat znanosti (prejšnji) ali; doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje); Funkcionalna znanja:; usposobljenost za delo z računalnikom, aktivno znanje angleškega jezika, osnovna znanja za varno delo organizacijske sposobnosti, komunikativnost. Pisne vloge z navedbo prostega delovnega mesta in registrsko številko prijave ZRSZ v razpisnem roku pošljite na elektronski naslov: glavna.pisarna@mf.uni-lj.si ali po pošti na naslov: Medicinska fakulteta UL, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana. K vlogi obvezno priložite dokazila o izpolnjevanju pogojev (življenjepis z navedenimi delovnimi izkušnjami ter dokazilo o ustrezni izobrazbi). Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu.; Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje.,

DELAVEC ZA DRUGA PREPROSTA KOMUNALNA DELA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE FIZIČNIH DEL PRI VZDRŽEVANJU IN GRADNJI KOMUNALNE INFRASTRUKTURE NA PODROČJU KANALIZACIJE, POMOŽNA DELA PRI ČRPALIŠČIH IN PRI GREZNICAH ALI MALIH KOMUNALNIH ČISTILNIH NAPRAVAH , POMOČ PRI PRIPRAVI TRŽNEGA PROSTORA, PRAZNJENJE IN ČIŠČENJE KOŠKOV , , dopoldan

Rakvere Põhjakeskuse Pepco kauplusesse (0.5 kohaga)

Tööülesanded: Kas Sinu supervõime on hea suhtlemisoskus? Kas Sa tunned end hästi, kui kauplus on korras, riiulid sirged ja kliendid rahul? Võib juhtuda, et Pepco otsib just Sind!
Mida Sa Pepcos teed? • suhtled klientidega sõbralikult ja abivalmilt • töötad kassas (ära muretse - õpetame!) • võtad kaupa vastu ja sead selle ahvatlevalt välja • osaled inventuurides • hoolitsed selle eest, et kauplus oleks puhas, korras ja mõnus koht, kus olla.

Omalt poolt pakume: Motiveerivat boonussüsteemi ja oma töötaja soodustust:
boonust heade müügitulemuste eest (lisaks põhipalgale!) ja töötaja soodustus: 10% esimesel tööaastal, 20% alates teisest aastast. Paindlikku töögraafikut. Tuge ja väljaõpet uues rollis. Võimalust areneda ja edasi kasvada. Toetavat ja sõbralikku meeskonda.

Muud nõuded: Liitu meie Pepco meeskonnaga kui: oled sõbralik, vastutustundlik ja valmis küsima, kui midagi jääb segaseks; hindad meeskonnatööd (koos on alati lõbusam); füüsiline töö ei ehmata – sammud tulevad iseenesest täis.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0.5

Laagri Pepco kauplusesse

Tööülesanded: Kas Sinu supervõime on hea suhtlemisoskus? Kas Sa tunned end hästi, kui kauplus on korras, riiulid sirged ja kliendid rahul? Võib juhtuda, et Pepco otsib just Sind!
Mida Sa Pepcos teed? • suhtled klientidega sõbralikult ja abivalmilt • töötad kassas (ära muretse - õpetame!) • võtad kaupa vastu ja sead selle ahvatlevalt välja • osaled inventuurides • hoolitsed selle eest, et kauplus oleks puhas, korras ja mõnus koht, kus olla.

Omalt poolt pakume: • Motiveerivat boonussüsteemi ja oma töötaja soodustust:
boonust heade müügitulemuste eest (lisaks põhipalgale!) ja töötaja soodustus: 10% esimesel tööaastal, 20% alates teisest aastast • Paindlikku töögraafikut • Tuge ja väljaõpet uues rollis • Võimalust areneda ja edasi kasvada • Toetavat ja sõbralikku meeskonda

Muud nõuded: Liitu meie Pepco meeskonnaga kui:
räägid eesti keelt vähemalt B1 tasemel • oled sõbralik, vastutustundlik ja valmis küsima, kui midagi jääb segaseks • hindad meeskonnatööd (koos on alati lõbusam) • füüsiline töö ei ehmata – sammud tulevad iseenesest täis.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5