This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) er et samfunnsvitenskapelig kunnskapsmiljø for forskning, undervisning og formidling. Instituttet bidrar med forskningsbasert kunnskap om oppvekst, skole, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv. Instituttets fagområder er pedagogikk, voksnes læring, rådgivningsvitenskap, universitetspedagogikk og barneforskning. Den utlyste stillingen er knyttet til fagområdet for universitetspedagogikk.

Instituttets virksomhet for universitetspedagogikk (Uniped) retter seg i hovedsak mot følgende fire områder: 1) Forskning innen universitetspedagogikk; 2) Pedagogiske kompetanseutviklingsprogram for alle med undervisningsoppdrag ved NTNU; 3) Pedagogisk veiledning i samspill med undervisere og fagmiljøer, spesielt i forbindelse med pedagogisk utviklingsarbeid; 4) Rådgivning i forbindelse med strategisk arbeid ved NTNU. Med sin forankring og gjennom sin portefølje bidrar Uniped til å avansere den internasjonale forskningsfronten, kvalitetsutvikling av undervisning, veiledning, læring og vurdering, samt til å realisere NTNUs visjon om at all utdanning skal være preget av kvalitet på et høyt internasjonalt nivå.

Gjennom stillingen ønsker instituttet å videreutvikle et felles ansvar for alle disse områdene og å styrke Uniped fagmiljøet ytterlige. Den som ansettes skal delta i forskergrupper og prosjekter, bidra med ekspertise i arbeidsgrupper og utvalg, samt inngå i et undervisnings- og pedagogisk veiledningsteam. Stillingen skal bidra til å styrke instituttets formidling av forskningsbasert kunnskap på tvers av hele NTNU og samfunnet generelt.

Din nærmeste leder er instituttleder.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning og emneansvar på alle nivåer innen universitetspedagogikk
• Planlegge, gjennomføre og videreutvikle undervisning, veiledning og vurdering
• Veilede bachelor-, masterstudenter og doktorgradskandidater innen universitetspedagogikk
• Drive forskning innenfor fagområdet universitetspedagogikk
• Delta i tverrfaglig forsknings- og utviklingsarbeid, publisering og allmennrettet formidling, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• Ivareta instituttets faglige ansvar sammen med enhetens øvrige vitenskapelig tilsatte
• Pedagogisk veiledning på tvers av alle fagmiljøer ved NTNU
• Bidra til utrednings- og strategisk arbeid
• Administrasjon knyttet til utdanning og forskning, som emne- og studieprogramledelse og ledelse av forskningsprosjekter, komite-, utvalgs- og utviklingsarbeid

Den som ansettes må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen ved instituttet og i fagmiljøet medfører, samt organisatoriske endringer. Fagmiljøet ved instituttet er tverrfaglig, og arbeidsoppgavene forutsetter samarbeid mellom kolleger ved instituttet og institusjonen for øvrig.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet universitetspedagogikk i henhold til følgende krav:

• Doktorgrad eller tilsvarende kvalifikasjoner bør helst være innen universitetspedagogikk, voksnes læring, pedagogikk, utdanningsvitenskap, filosofi eller sosiologi, men kan også være fra tilsvarende relevante fagfelt.
• Utdanningsfaglig kompetanse.
• Kandidaten må kunne dokumentere forskning innenfor universitetspedagogikk.
• Du har en ambisiøs og klar plan for hvordan du vil bidra til å utvikle det universitetspedagogiske feltet videre lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i et skandinavisk språk og engelsk.

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Dersom du ikke behersker norsk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk på nivå med B2 i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med deltakelse i forskningsgrupper og forskningsprosjekter.
• Motivasjon for, og erfaring fra, pedagogisk utviklingsarbeid i høyrere utdanning.
• Erfaring fra undervisning av ansatte i universitets- og høgskolepedagogikk.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet tillegges stor vekt, og vi ønsker å ansette en medarbeider som:

• er samarbeidsorientert og selvstendig
• kan kommunisere med mennesker fra ulike fagområder
• er kreativ og nytenkende
• har interesse for høyere utdanning som forsknings- og utviklingsfelt
• bidrar til et godt arbeids- og læringsmiljø

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto kr 750 000 - kr 900 000 pr år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse
• en samlet fremstilling (inntil 6 sider) av hvordan din tidligere forskning er relevant for universitetspedagogikk som forsknings-, utviklings- og utdanningsfelt OG hvordan du vil bidra til å utvikle det universitetspedagogiske feltet videre lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• vitenskapelige arbeider, publiserte eller upubliserte, som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 8 arbeider)
• en beskrivelse (inntil 3 sider) av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Patric Wallin, tlf. 92097119, e-post patric.wallin@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, epost: astrid.oie@ntnu.no.

Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for pedagogikk og livslang læring

Vi utvikler kunnskap om lærings- og dannelsesprosesser mellom menneske, miljø og samfunn – i en verden der raske endringer krever stadige omstillinger. Forskningen og undervisningen vår omfatter temaer som barndom, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv, og vårt tverrfaglige miljø har røtter i både samfunns- og utdanningsvitenskap. Institutt for pedagogikk og livslang læring er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) har vi ledig en spennende 3-årig postdoktorstilling i pedagogikk. 

IPL er et samfunnsvitenskapelig kunnskapsmiljø for forskning, undervisning og formidling. Instituttet bidrar med forskingsbasert kunnskap om oppvekst, skole, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv. Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet 
Forholdet mellom utdanning og teknologi har lenge vært gjenstand for omfattende debatt, ofte strukturert rundt to kontrasterende hovedperspektiver: Teknologioptimistiske og teknologikritiske tilnærminger. 

Denne postdoktorstillingen er knyttet til temaet teknologiunderskudd i norsk eller nordisk grunnutdanning. Fra et utdanningspolitisk perspektiv kan forestillingen om et teknologiunderskudd for eksempel knyttes til skolens manglende evne til å holde tritt med samtidige og framtidige samfunnsmessige krav om å ta bruk nyere teknologi. Fra et utdanningsfilosofisk og kontinental-pedagogisk perspektiv kan teknologiunderskuddet forstås som en konstitutiv og produktiv dimensjon ved pedagogikken, idet det muliggjør pedagogisk frihet, danning og nyskaping, samtidig som det motvirker reproduksjon av gitte mål, normer og praksiser.

I prosjektet kan kandidaten tilnærme seg forholdet mellom teknologi og utdanning i en norsk eller nordisk kontekst fra flere ulike perspektiver, men primært innenfor følgende områder:

• et historisk/komparativt/politisk perspektiv
• et pedagogisk-filosofisk perspektiv
• et empirisk pedagogisk perspektiv
• et systemteoretisk perspektiv 

Postdoktorstillingen er fellesprosjekt mellom to forskningsgrupper: Forskningsgruppen ReMaPP (Researching Materiality, Politics, and Pedagogy in Education) og Forskningsgruppen HumSam (Pedagogikk, humaniora og samfunn).

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre forskning av god kvalitet
• Bidra til utvikling av forskningsmiljøet gjennom aktiv deltakelse i de to forskergruppene stillingen er tilknyttet. 
• Bidra til formidling av forskningsresultater i nasjonale og internasjonale vitenskapelige tidsskrifter, samt ved allmennretta forskningsformidling.
• Undervise i kurs relatert til utdanningshistorie og -politikk, -filosofi og pedagogikk.
• Veilede bachelor- og mastergradsstudenter.
• Delta på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Arbeidsoppgavene i stillingen forutsetter samarbeid mellom kolleger ved instituttet, med samarbeidende institusjoner, og nasjonale og internasjonale nettverk. 

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført doktorgrad innen fagområdet pedagogikk 
• Du må ha god kjennskap til det norske utdanningssystemet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk

Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Ønskede kvalifikasjoner

• Forskningserfaring innen studier med fokus på teknologi i utdanning og pedagogisk praksis.
• Evne til å kombinere teoretiske/filosofiske tilnærminger og empirisk forskning.
• Erfaring med undervisning i pedagogikk.
• Internasjonalt orientert

Personlige egenskaper 

Det er viktig at du kan:

• vise nysgjerrighet og ha sterk motivasjon for prosjektet.
• arbeide selvstendig og være proaktiv i planleggingen av forskingsarbeidet.
• presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk.
• samarbeide tverrfaglig. 
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker å ansette en medarbeider som er samarbeidsorientert, selvstendig, kreativ og som ønsker å bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø.

Vi tilbyr 

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som postdoktor, kode 1352, vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert karrierefremmende arbeid.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde :

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. 
• CV
• En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av oppgaven. 
• Forskningsplan
• Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid
• Ev. attester
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personligegnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningenvil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Hans Petteri Hansen, tlf. 46912572, e-post: petteri.h.hansen@ntnu.no eller Odin Fauskevåg, tlf. 980 99 612, epost: odin.fauskevag@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad, inkl. vedlegg elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 31.08.2026

 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap utvikler kunnskap om samfunnsforhold, mennesker og hvordan vi lærer. Utdanningen og forskningen vår gir innsikt i sammenhenger mellom individ, samfunn, miljø og teknologi — og bidrar til å løse sentrale problemer i samfunnet, både lokalt og globalt. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du klar for å ta forskarkarrieren din til neste nivå? Me tilbyr ei spennande 3-årig postdoktorstilling som gir deg høve til å utvikla ein sterk forskarprofil. Du vil og arbeide deg opp verdifull erfaring som vil kunne vere relevant for den vidare karrieren din.
Ei postdoktorstilling har som føremål at den tilsette skal opparbeide seg ein forskarprofil og kompetanse som kvalifiserer for stilling som førsteamanuensis. Stillinga kan i tillegg gje annan kompetanse med relevans for vidare karriere.

Bli ein del av forskingsmiljøet vårt og ta det neste steget i karriereløpet ditt med oss.
Du skal vere tilknytt ei sterk forskningsgruppe ved NTNU som forskar på mentale vanskar etter hjerneslag - VaDi. 

Din næraste leiar vil vera nestleiar forsking ved Institutt for psykologi.

Om prosjektet

Postdoktorstillinga er knytt til eit nytt forskingsprosjekt som undersøkjer gruppebaserte rehabiliteringstiltak for personar med kognitive og eksekutive vanskar etter hjerneslag, med særleg fokus på eksekutive funksjonar, livskvalitet og gjennomførbarheit. Prosjektet kombinerer klinisk forsking, kognitiv rehabilitering og helsefremjande tilnærmingar med mål om å utvikle kunnskapsbaserte rehabiliteringstilbod for slagramma. Postdoktorstillinga blir finansiert av NTNU. 

Prosjektleiar er førsteamanuensis Ramune Grambaite ved Institutt for psykologi, NTNU.

Du skal samarbeide tett med doktorgradsstipendiatar og andre forskarar i VaDi.

Arbeidsoppgåver

• gjennomføre forsking av god kvalitet 
• akademiske publikasjonar og populærvitskapleg formidling 
• delta i forskingsgruppa VaDi 
• delta i møter med brukargruppa
• søkje om forskingsmidlar, skrive søknadar og rapportere om framdrift til finansieringskjelder 
• delta i internasjonale aktivitetar, som deltaking på konferansar og/eller forskingsopphald ved utanlandske lærestader 
• rettleie studentar på master- og profesjonsnivå og ph.d.-nivå, hjelpe dei med forskingsprosjekta deira og gje råd om metodikk og akademisk skriving
• anna karrierefremjande arbeid, til dømes undervising og sensur

Kvalifikasjonskrav

• du må ha fullført doktorgrad innan psykologi, medisin, sjukepleie eller tilsvarande 
• dersom du er i sluttfasen av doktorgraden din og kan dokumentere at avhandlinga er levert eller at disputasdato er stadfesta, kan søknaden din bli vurdert sjølv om du ikkje har disputert 
• dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må leggjast fram før du kan tiltre stillinga
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne i både eit skandinavisk språk og engelsk tilsvarande nivå C1 eller C2

Dersom du ikkje allereie har utdanningsfagleg kompetanse som oppfyller krava til ei stilling som førsteamanuensis i Noreg, vil NTNU leggje til rette for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av tilsetjingsperioden. I slike tilfelle vil du òg få tildelt undervisingsoppgåver som ein del av det karrierefremjande arbeidet.

Me viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillingar og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnarisk utviklingsarbeid ved Noregs teknisk–naturvitskapleg universitet (NTNU) for generelle kriterium for stillinga.

Ønskte kvalifikasjonar

• klinisk erfaring, inkludert erfaring med kognitiv testing og kartlegging av kognitive og emosjonelle symptom
• erfaring med intervensjonsstudiar og/eller klinisk forskingsarbeid
• erfaring med kognitiv rehabilitering, metakognitiv trening, mindfulness, yoga og/eller andre rehabiliteringstiltak for personar med erverva hjerneskade eller andre sjukdomar som kan påverke hjernefunksjon
• kunnskap om kvantitative og kvalitative forskingsmetodar
• kunnskap om eller interesse for tema knytt til prosjektet, inkludert kognisjon, eksekutive funksjonar, nevropsykologi, hjerneslag og rehabilitering
• gode kommunikasjonsevner og evne til å byggje relasjonar med deltakarar, samarbeidspartnarar og brukarrepresentantar

Personlege eigenskapar 

Stilling som postdoktor føreset at du kan:

• arbeide sjølvstendig 
• jobbe strukturert, setje mål og lage planar for å nå dei 
• presentere og diskutere forskinga di med andre fagpersonar og/eller interessegrupper 
• vise nysgjerrigheit og sterk motivasjon for forskingsfeltet 
• vere fleksibel og open for å justere prosjektplanen etter behov

Personleg eignaheit vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag
• utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø 
• karriererettleiing gjennom postdoktorløpet, og i samarbeid med deg utarbeider vi ein karriereplan som inneheld ferdigheitene og kunnskapen du skal opparbeide deg 
• eit ope og inkluderende arbeidsmiljømed engasjerte kollegaer
• fadderordning som nytilsette ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang påansattgoder.

Mangfald

Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har me eit mål om å vera ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga.
Visjonen vår er Kunnskap for ei betre verd og våre verdiar er kreative, kritisk, konstruktiv og respektfull. Me har tru på at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at me saman når måla våre.

Me ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning.

Om du synest denne stillinga er relevant og interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet

Lønn og vilkår 

I stillinga som postdoktor kode 1352 vil løna di normalt vera brutto kr 633 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir 2 % lovfesta innskot trekte til Statens pensjonskasse.

Tilsetjingsperioden er 3 år.

Som tilsett ved NTNU er det viktig at du held deg oppdatert på faglege og organisatoriske endringar og tilpassar deg desse.
For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein føresetnad at du er fysisk til stades og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis.
Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statstilsettelova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Kandidatar som etter vurdering av søknad og vedlegg blir rekna for å komma i konflikt med kriteria i sistnemnde lov, vil ikkje kunna bli tilsett.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskriving av det vitskaplege arbeidet ditt) må følgja søknaden då desse blir lagde til grunn for vurderinga. Dokumenta må vera på eit skandinavisk språk eller engelsk.
Me gjer merksame på at søknaden berre blir vurdert ut frå den informasjonen me har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over. Søknaden og alle vedlegg blir sende elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du blir invitert til intervju, må du ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål ved førespurnad.

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at avhandlinga er levert eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvisast før du kan tiltre stillinga.
• CV
• kopi av doktoravhandlinga. Dersom du er i sluttfasen, kan du leggje ved eit utkast av avhandlinga. 
• eit kort søknadsbrev som utdjupar motivasjonen din for stillinga (400 ord / 1 side)
• publikasjonar eller anna relevant forskingsarbeid (maks 5 arbeider) 
• ev. attestar
• namn og kontaktinformasjon til tre relevante referansar

Dersom heile eller delar av utdanninga di er tekne i utlandet, skal det leggjast ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløpet ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. anna høgare utdanning. Dersom institusjonen din tilbyr «diploma supplement» (vanleg for dei fleste europeiske lærestader), skal dette leggast ved. Beskriving av annan dokumentasjon som er nødvendig finn du her. Dersom du har ei fråsegn frå HK-dir, skal du leggja ved denne òg.
Me tek omsyn til arbeid du har gjort saman med andre. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du leggja ved ei kort forklaring for medverknaden din.

Dersom du har hatt permisjon eller anna avbrekk i karrieren din, er det viktig at dette kjem fram i søknaden din, slik at utvalskomiteen kan ta omsyn til dette, og at omfanget av forskinga di kan vere redusert som følgje av dette.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på nødvendige kvalifikasjonar som utdanning, erfaring, og dessutan personlege eigenskapar. Motivasjon for stillinga, ambisjonar og potensial for forsking vil også telja ved vurdering av kandidatane.

NTNU anerkjenner stor breidd av faglege bidrag og har forplikta oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktingane i CoARA (ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ei større breidd av faglege bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjord i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Ramune Grambaite, tlf. 73597427, e-post ramune.grambaite@ntnu.no. Om du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: ina.g.halvorsen@ntnu.no

Søknadsfrist: 16.08.2026
 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillinga

Er du motivert for å ta steget mot ei doktorgrad og opna opp for spennande karrieremoglegheiter? Som stipendiat hos oss, vil du jobba for å oppnå doktorgrada di, og samtidig opparbeida deg verdifull erfaring som kvalifiserer til vidare karriere innan høgare utdanning og forsking, i og utanfor akademia. Stipendiaten vil jobba i eit spennande forskingsmiljø tilknytt forskingsgruppa Healthy workplaces - NTNU. Forskingsgruppa har fleire nasjonale og internasjonale prosjekt der ein ser på korleis helsefremjande arbeidsplassar kan skapast i eit moderne arbeidsliv.
Bli ein del av forskingsmiljøet vårt og ta det neste steget i karriereløpet ditt med oss.

Din næraste leiar vil vera nestleiar forskning ved IPS.
 

Om prosjektet

Stipendiatstillinga inngår i forskingsprosjektet «The impact of the adoption of artificial intelligence and knowledge tools in professional work». Prosjektet har til hensikt å undersøkja det komplekse samspelet mellom KI støtta kunnskapsarbeid, dei psykologiske responsane til tilsette (til dømes framandgjering og kognitiv utmatting), og sosiale og miljømessige faktorar (som fragmentering av fokusert tid) i overgangen til KI støtta kunnskapsarbeid. KI støtta kunnskapsarbeid betyr at kunstig intelligens blir brukt som eit verktøy for å forsterka menneskelege ferdigheiter og evnar – ikkje erstatta dei. Teknologien hjelper med oppgåver som analyse, avgjerdsstøtte, automatisering av rutinar, eller kreativitet, medan mennesket beheld ansvar og kontroll

Arbeidsoppgåver

• Fullføra doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• Gjennomføra forskning av god kvalitet 
• Akademiske publiseringar og populærvitskapleg formidling
• Delta i forskningsgruppen Healthy Workplaces ved IPS 
• Delta i internasjonale aktivitetar som deltaking på konferansar 

Ver førebudd på at det etter tilsetjing kan skje endringar i arbeidsoppgåvene dine

Kvalifikasjonskrav

• Relevant mastergrad innan arbeids- og organisasjonspsykologi eller tilsvarande. 
• Utdanninga di må tilsvare eit femårig norsk studieløp, der det normalt er oppnådd 120 studiepoeng (ECTS) på masternivå, inkludert ei masteroppgåve eller tilsvarande arbeid med eit omfang på minst 30 studiepoeng.
• Dersom du ikkje har bokstavkarakterar frå tidlegare studium, må du ha eit like godt fagleg grunnlag. Dersom du har svakare karakterbakgrunn vil du kunna bli vurdert dersom du kan dokumentera at du er særskild eigna til ei ph.d.-utdanning
• Du må oppfylla krava til opptak på doktorgradsprogrammet til fakultetet 
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i eit skandinavisk språk tilsvarande nivå B2/C1 

Me viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillingar og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnarisk utviklingsarbeid ved Noregs teknisk–naturvitskapleg universitet (NTNU) for generelle kriterium for stillinga.

Ønskte kvalifikasjonar

• God dokumentert kunnskap i forskingsmetodar og statistiske verktøy
• kunnskap om innsamling, analyse og rapportering av kvalitativ og kvantitativ data
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i engelsk
• Interesse for KI (kunstig intelligens) og maskinlæring

Personlege eigenskapar

For å fullføra ei doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• Jobba sjølvstendig, strukturert, setja mål og laga planar for å nå dei
• Arbeid konstruktivt under press eller i møte med motgang
• Vise nysgjerrigheit og ein sterk motivasjon for emnet
• Vera fleksibel og open for å justera plan for prosjektet etter behov

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Me tilbyr

• Ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag
• Utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Karriererettleiing og oppfølging undervegs i doktorgradsperioden
• Ope og inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Driftsmiddel som kan brukast til å gjennomføra prosjektet
• Fadderordning som ny tilsett ved NTNU
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Som stipendiat ved NTNU, får du tilgang på tilsettegode.

Mangfold

Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har me eit mål om å vera ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga.
Visjonen vår er Kunnskap for ei betre verd og våre verdiar er kreative, kritisk, konstruktiv og respektfull. Me har tru på at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at me saman når måla våre.

Me ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning.

Om du synest denne stillinga er relevant og interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet.

Løn og vilkår

I stillinga som stipendiat kode 1017 vil løna di normalt vera brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir 2 % lovfesta innskot trekte til Statens pensjonskasse. 

Tilsetjingsperioden er 3 år. 

For tilsetjing i stipendiatstilling er det ein føresetnad at du får opptak til ph.d.-programmet i psykologi innan tre månader etter oppstart, og at du deltek i eit organisert doktorgradsstudium innanfor tilsetjingsperioden.
Som tilsett ved NTNU er det viktig at du held deg oppdatert på faglege og organisatoriske endringar og tilpassar deg desse.
For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein føresetnad at du er fysisk til stades og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis.
Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statstilsettelova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Kandidatar som etter vurdering av søknad og vedlegg blir rekna for å komma i konflikt med kriteria i sistnemnde lov, vil ikkje kunna bli tilsett.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskriving av det vitskaplege arbeidet ditt) må følgja søknaden då desse blir lagde til grunn for vurderinga. Dokumenta må vera på eit skandinavisk språk eller engelsk.
Me gjer merksame på at søknaden berre blir vurdert ut frå den informasjonen me har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over. Søknaden og alle vedlegg blir sende elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du blir invitert til intervju, må du ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål ved førespurnad. 

Søknaden må innehalde:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV
• Kopi av masteroppgåva. Om du nyleg har levert masteroppgåva, kan du leggja ved den innleverte versjonen av oppgåva. Dokumentasjon av fullført mastergrad må leggjast fram før tiltreding i stillinga 
• Prosjektskisse som inneheld forslag til en overordna beskriving av forskingsspørsmål, teoretiske perspektiv, metodologisk design for prosjektet og framdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider) 
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• Ev. publikasjonar el. anna relevant forskingsarbeid
• Ev. attestar
• Namn og kontaktinformasjon til tre relevante referansar

Dersom heile eller delar av utdanninga di er tekne i utlandet, skal det leggjast ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløpet ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. anna høgare utdanning. Dersom institusjonen din tilbyr «diploma supplement» (vanleg for dei fleste europeiske lærestader), skal dette leggast ved. Beskriving av annan dokumentasjon som er nødvendig finn du her. Dersom du har ei fråsegn frå HK-dir, skal du leggja ved denne òg.

Me tek omsyn til arbeid du har gjort saman med andre. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du leggja ved ei kort forklaring for medverknaden din.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på nødvendige kvalifikasjonar som utdanning, erfaring, og dessutan personlege eigenskapar. Motivasjon for stillinga, ambisjonar og potensial for forsking vil også telja ved vurdering av kandidatane.

NTNU anerkjenner stor breidd av faglege bidrag og har forplikta oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktingane i CoARA (ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ei større breidd av faglege bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).
 

Generell informasjon

Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjord i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Emmanuel Aboagye, e-post emmanuel.aboagye@ntnu.no, tlf. +47 99864468, Frederick Anyan, frederick.anyan@ntnu.no, eller Siw Tone Innstrand, e-post siw.tone.innstrand@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: ina.g.halvorsen@ntnu.no

Søknadsfrist: 09.08.2026
 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

We are looking for a creative cook/chef who is versatile, able to work predominately lunch and weekends shifts with the occasional evening shifts as required. You will work with us to creating a destination where guests can have an authentic Australian experience that is renowned throughout Scandinavia. Playing a key role in the kitchen team, working closely with the owners to produce our signature dishes as well as bringing innovative ideas. You will be responsible for managing quality control, preparing meals in a timely manner and ensuring health and safety regulations are followed on shift. MUST HAVE THE RIGHT TO WORK IN SWEDEN Qualities: A team player with a sense of adventure Lover of Aussie food from Vegemite to Kangaroo! Able to stay calm in a crisis Creative with attention to the details Up-to-date with Australian and international culinary trends You speak fluent English, big plus if it is of the Aussie persuasion and if you can speak Swedish that's a bonus! Requirements: Minimum 1 years experience as a cook/chef Outstanding communication skills Proven ability to work as a constructive member of a team Good understanding of useful computer programs (Email, MS Word and MS Excel) Willing to be an active part of the brand including social media and advertising Qualifications: Certificate III in Commercial Cookery/Restaurang- och livsmedelsprogrammet or equivalent Credentials in health and safety STAD Ansvarsfull Alkoholservering or willingness to attain (at a minimum, good knowledge of Swedish Responsible Service of Alcohol laws) Responsibilities include: Working as a team member to ensure the kitchen operations is in line with the overarching goals of the Roo & Elk. Shift set up and monitoring efficient & effective kitchen operation, including food preparation, cooking & clean up. Resolve customer issues as they arise in line with the Customer Service Policy & so they always receive their orders in a timely manner. Adhere to food safety & hygiene regulations. Ensure front of house staff know of the daily specials and food/drink pairing. Inspect raw and cooked food items to guarantee that the highest quality products are prepared & served to customers. Manage quality and control of orders by sustaining the tasteful quality of our dishes. Work with the Kitchen team to check freshness & monitor food stocks. Maintain kitchen equipment, follow Maintenance and Fault reporting policy. The Roo & Elk is a place where our customers enjoy the best of Australian hospitality and sample the tastes of Australia through our fantastic food. Our dishes, created from local and Australian products showcase our diverse culinary traditions, complemented by the finest Australian wine and beer. There are even be some tasty non-alcoholic Australian alternatives! Not just a pub, the Roo & Elk is a place to experience Australian culture, language and traditions.

Vi söker dig som är engagerad och serviceinriktad med en drivkraft att förmedla hälsa och friskvård till andra på ett motiverande sätt. Du är nyfiken på människor och har lätt för att skapa en personlig atmosfär i dina möten med kunder. Du har ett geniunt intresse för yrket och har en känsla att förstå kunden och tillhandahålla de en riktad individuell behandling just för deras enskilda önskemål. Du behöver ha en certifierad massageutbildning. Vi söker massörer framförallt för företagsuppdrag över hela landet, det kan även förkomma eventuppdrag på mässor och olika tillställningar. Vi sköter hela processen med införsäljning och ser till att det finns allt material som behövs för att du ska kunna sköta dina behandlingar, såsom bänk, papper, rengöring, olja och arbetströja. Du kommer att arbeta på företag, ofta kan det vara i vilorum eller liknande.

Vi söker dig som är engagerad och serviceinriktad med en drivkraft att förmedla hälsa och friskvård till andra på ett motiverande sätt. Du är nyfiken på människor och har lätt för att skapa en personlig atmosfär i dina möten med kunder. Du har ett geniunt intresse för yrket och har en känsla att förstå kunden och tillhandahålla de en riktad individuell behandling just för deras enskilda önskemål. Du behöver ha en certifierad massageutbildning. Vi söker massörer framförallt för företagsuppdrag över hela landet, det kan även förkomma eventuppdrag på mässor och olika tillställningar. Vi sköter hela processen med införsäljning och ser till att det finns allt material som behövs för att du ska kunna sköta dina behandlingar, såsom bänk, papper, rengöring, olja och arbetströja. Du kommer att arbeta på företag, ofta kan det vara i vilorum eller liknande.

About the position 

The Centre for Global Sustainability (Globe) invites applicants for a PhD position dedicated to conducting research on the interplay between democratic governance, development, and access to healthcare in India. The position is part of the research project Health, Opportunities, and Poverty Eradication: India’s Democracy-Healthcare Paradox and Global Impact (HOPE), funded by the Research Council of Norway. For more information about the project, 

see: https://www.globe.uio.no/forskning/prosjekter/demokrati-og-helse-i-india-/index.html

The HOPE project examines how India’s economic ambitions and global influence intersect with persistent domestic governance challenges and structural healthcare inequalities. The project is structured around three tracks: (1) it explores how democracy and electoral politics shape health policy in India; (2) assesses the implementation of the Ayushman Bharat Programme (ABP), India’s flagship universal health coverage programme; and (3) analyses India’s healthcare diplomacy in South Africa and Malawi, contrasting it with China’s approach. The successful candidate will conduct research under the second track of the project.

About the PhD project

The PhD candidate will be part of an interdisciplinary and multinational team of researchers with backgrounds in development studies, international studies, political science, and medical anthropology. HOPE is a collaboration between the University of Oslo (UiO), Jawaharlal Nehru University (JNU) in India, University of Pretoria in South Africa, and the University of Malawi. The PhD position will be based at the University of Oslo, but the candidate will collaborate closely with the research team in India. The appointment is a full-time PhD position for a period of three years with no compulsory teaching or administrative duties. The candidate will be expected to complete the 30 ECTS coursework requirement of the Faculty of Social Sciences PhD Programme as part of the doctoral training.

The successful candidate will conduct ethnographic, qualitative or mixed-methods fieldwork in India and develop a PhD project in the second track of the HOPE project, with a focus on ABP’s implementation and access to healthcare, preferably in rural areas of India and/or among Adivasi communities (Scheduled Tribes). We are seeking a candidate with a master's degree in development studies, political science, area studies, sociology, anthropology or other relevant fields of study. We also welcome candidates with medical or health sciences degrees, if they can demonstrate experience with the use of qualitative social science methods at the master’s level. Previous experience from and knowledge of India is an advantage. Research questions may include: how ABP entitlements are interpreted and operationalised at the district and facility level; how marginalised populations (particularly Adivasi communities) navigate eligibility, enrolment, and care-seeking; and how state capacity, federalism, and electoral politics shape implementation outcomes. Applicants are encouraged to propose their own theoretical framing. The candidate will be supervised by Professor Dan Banik (UiO) with a co-supervisor at JNU or UiO and will conduct fieldwork in India for an extended period during the appointment.

To be employed as a PhD Research Fellow, admission to a doctoral program at UiO is required. The successful candidate will apply for admission to the PhD Programme of the Faculty of Social Sciences at UiO. 

More about the position

This position is intended to help the PhD candidate develop an individual research profile and a set of relevant skills. To this end, the focus of this position is to conduct research, including work on publications and dissemination. In addition, the candidate will be expected to actively contribute to the broader research agenda of the HOPE project, including project workshops, conference presentations, and regular project meetings. 

The PhD candidate will be employed by the Centre for Global Sustainability at the University of Oslo and affiliated with the research group “Poverty Reduction and the 2030 Agenda for Sustainable Development” directed by Professor Dan Banik.

More about the Centre can be found here: https://www.globe.uio.no/english/  

Qualification requirements and assessment criteria

In this role, you must 

• Hold a master’s degree (120 ECTS) or equivalent in development studies, political science, area studies, sociology, anthropology or other relevant fields of study, including medical or health sciences degrees, provided that the applicant can demonstrate experience with qualitative social science methods at the master’s level.
• Have a grade point average of A or B on the ECTS scale in your master's degree.
• Have demonstrated experience with the use of qualitative social science methods (e.g. fieldwork, interviews, ethnography) in the master’s thesis or other research.
• Have excellent written and oral proficiency in English. Non-native English speakers without a degree taught in English are expected to document proficiency at IELTS 7.0 / TOEFL iBT 100 or equivalent. Proficiency in Hindi or another Indian language is not required but is welcomed and may be considered an advantage.
• Have excellent organisational and administrative skills.
• Contribute to the production of high-quality academic outputs

In this role, it is an advantage if you have 

• Experience of conducting research in India
• Demonstrated knowledge of working on human development and/or healthcare 
• Fluency in an Indian language
• Experience in supporting academic events or seminars
• Experience working in interdisciplinary settings and across cultures and regions

We are looking for a person who

• Is committed to doing impactful research and eager to develop the necessary skills
• Has the ability to work effectively both independently and as a member of a team
• Is willing to contribute to a positive research community
• Communicates openly about both progress and challenges in their work
• Is engaged and wants to make a difference through research
• Is organized and contributes substantially to the progress of the project as a whole

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.

How to apply

Your application should include:

• A CV of up to four pages, covering education, research and fieldwork experience, publications, and language skills.
• A full university transcript, showing the courses/modules taken and marks for individual courses and for a master thesis
• Two references from academic staff who have direct experience of your work, including (if possible) your master’s thesis supervisor. Please provide the name, position, institutional affiliation, and email address of each referee. Referees will be contacted directly for shortlisted candidates.
• A writing sample of approximately 5,000–8,000 words, preferably sole-authored (e.g. a coursework essay, journal article, or chapter or section of the master’s thesis). If submitting a longer piece, please indicate the specific section the panel should read.
• A personal statement (up to one page) and a project proposal (up to 5pages, including references) that addresses the following questions and issues (in any format or order):
• Why you are interested in this PhD project
• Your relevant experience and training for this PhD project
• How you would want to develop the PhD project in line with the overall objectives of HOPE, including any issues and questions you would want to explore
• Areas of scholarship and literature you would be interested in engaging with and contributing to as part of the project
• Methodological approaches and tools that you would look to bring to the project or develop as part of the project
• Your longer-term career plans and how this project will help you to progress them, including any training that you would hope to receive as part of the project

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position". 

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

The final hiring decision is the responsibility of the department’s board and will be based on an evaluation of the overall qualifications of the shortlisted candidates and the department’s needs.

We offer

• Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 to 595 800, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund. 
• For reference, this corresponds to approximately EUR 47,000–51,000 / USD 50,000–54,000 per year and is competitive among European PhD salaries.
• Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund (spk.no), which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Attractive welfare benefits
• Career development
• Exchange opportunities
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
• Paid annual leave according to the Norwegian Act relating to Holidays and generous parental leave provisions
• Comprehensive public healthcare coverage for the candidate and accompanying family
• Relocation support and assistance with the residence permit application for non-EU/EEA candidates, including access to UiO’s International Staff Mobility Office
• Dedicated funding for fieldwork in India
• Opportunity to live in a vibrant, family-friendly city with strong public services, easy access to nature, and English as a widely used working language

Inclusive worklife and diversity at UiO

Inclusion and diversity are a strength. The University of Oslo has a personnel policy objective of achieving a balanced gender composition. Furthermore, we want employees with diverse professional expertise, life experience and perspectives.

If there are qualified applicants with disabilities, employment gaps or immigrant background, we will invite at least one applicant from each of these categories to an interview.

We hope that you will apply for the position. 

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Contact persons

For further information about the position, please contact Isobella Lucy Reid at i.l.reid@globe.uio.no.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo (UiO) is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and        7 200 employees.

With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

Centre for Global Sustainability (GLOBE) opened on 1 June 2025 at the University of Oslo.

GLOBE aims to enhance the interdisciplinary research, education, and dissemination needed for a sustainable and more equitable future globally. It serves as an attractive meeting place for students, researchers and external partners.

GLOBE builds on the University of Oslo's extensive portfolio of sustainability-relevant research across sciences, medicine, social sciences and humanities. The university seeks to further strengthen this by facilitating greater collaboration, with a centre structure that can accommodate both permanent and temporary research environments across various disciplines.

For more information please visit: https://www.globe.uio.no/english/

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

We have a vacancy for a 3-year PhD position at the Department of Social Work.

For a position as a PhD Candidate, the goal is a completed doctoral education up to an obtained doctoral degree. The Faculty of Social and Educational Sciences will be your employer.

The PhD position is connected to the interdisciplinary field of IMER (International Migrations and Ethnic Relations) and the research group of Migration and welfare: Welfare and migration - Department of social work - NTNU.

The PhD project will address the following research areas:

• International migration
• Migration strategies and policies
• Ethnic relations

The successful applicant will conduct research with emphasis on opportunities and consequences of international migrations. The applicant will be affiliated the research group that consists of researchers within the field of social work, sociology, political science, economics, and anthropology.

Your immediate leader will be the Head of Department.

Duties of the position

• Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
• Research
• Publishing in international journals
• Work with project applications
• Participation at international conferences 
• Participate in the research group Welfare and Migration Welfare and migration - Department of social work - NTNU

Required selection criteria

• You must have a professionally relevant master’s degree in social work, sociology and political science, Europe/globalization studies or education to equivalent level.
• The candidate should be familiar with one or more of the following fields of study: IMER studies (IMER-International migrations and ethnic relations), migration strategies and comparative analysis.
• Your education must correspond to a five-year Norwegian degree programme, where normally 120 credits are obtained at master's level including a master’s thesis or equivalent work with a scope of at least 30 credits.
• You must have a strong academic background from your previous studies and an average grade from the master's degree program, or equivalent education, which is equal to B or better compared with NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic basis. If you have a weaker grade background, you may be assessed if you can document that you are particularly suitable for a PhD education. 
• You must meet the requirements for admission to the PhD programme in Social Sciences
• Applicants with a diploma from a foreign university are advised to provide an explanation of the university's grading system. Please note that these documents should be translated in English or in a Scandinavian language.
• Fluent English skills are required.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• The research proposal
• Relevant research experience
• Skills in research methods

Personal characteristics

We are looking for candidates who are independent, have good cooperative skills, and are flexible and organised.

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment 
• Career guidance and follow-up during the PhD period 
• An open and inclusive work environment with dedicated colleagues 
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK) 
• employee benefits

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,- per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary.

The period of employment is 3 years.

Appointment to a PhD position requires that you are admitted to the PhD programme in Social Sciences within three months of employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• CV, certificates and diplomas
• Transcripts and diplomas for bachelor's and master's degrees. If you have not completed the master's degree, you must submit a confirmation that the master's thesis has been submitted.
• A copy/pdf of the master's thesis. If you recently have submitted your master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed master's degree must be presented before the application deadline.
• Project proposal: Project description outlining the research questions, academic focus area, theoretical perspectives, methodological design, and progress plan for the project (max. 3,000 characters).
• Name and address of three professional references
• Possibly publications etc. other relevant research work

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Marianne Garvik, email: marianne.garvik@ntnu.no. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Terese Brå, e-mail: terese.bra@ntnu.no. 

Application deadline: 15.09.2025

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Social Workhall

We are one of Norway’s largest academic communities in social work, and our study programmes have many applicants. The Department works with issues related to welfare, inclusion, integration, living conditions, child welfare, social services, disability, diversity and marginalization – and we are committed to improving the situation of those who become isolated from society. The Department of Social Work is one of six departments in the Faculty of Social and Educational Sciences.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you interested in interdisciplinary research at the intersection of normative democratic theory and political science? Then you might be the candidate we are looking for. As a PhD research fellow with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Preferred starting date: 04.01.2027

About the project

The PhD-project is part of an interdisciplinary research project on democratic resilience funded by NTNU Community: https://www.ntnu.edu/community. The project combines normative and empirical perspectives on welfare institutions and redistributive policies as means for strengthening democratic institutions and practices in the face of increasing polarization, decline in political trust and the rise of authoritarian populism. Our focus is on what some call the social model of democratic self-defense. We are interested in what normative commitments democratic government imply, how well strengthening democratic resilience by reducing social and economic inequality aligns with these commitments, and to what extent such an approach is reflected in the public rhetoric of Norwegian political elites.

The PhD research fellow is expected to address conceptual and normative challenges facing the social model of democratic self-defense and to explore what specific policies such a model might imply. In addition, the PhD research fellow will investigate to what extent elected elites in Norway use framing that aligns with the social model, in close cooperation with supervisors.

The precise direction and focus of the PhD project will be developed in the initial period of the fellowship in dialogue between the candidate and the supervisors.

Duties of the position

Complete the doctoral education until you obtain a doctorate. This includes:

• Carry out research of good quality within the framework described above
• Academic publications and popular science dissemination
• Participate in the Research Group in Practical Philosophy (https://www.ntnu.edu/ifr/fpf) and Team Democratic Resilience (https://www.ntnu.edu/community/democratic-resilience).
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

To be qualified for the advertised position, you must

• be eligible for admission to the PhD programme in Historical and Cultural Studies. This means that you have an academically relevant master's degree in Political Philosophy, Philosophy, Politics and Economics (PPE), Political Science, or equivalent, that includes a major independent work corresponding to a master's thesis of at least 30 credits. Your course of study must be equivalent to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been achieved at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position
• have an average grade from the master's degree programme, or equivalent education, that is equal to B or better compared to NTNU's grading scale
• have very good oral and written presentation skills in English

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

In accordance with the Regulations concerning terms and conditions of employment, former PhD research fellows at NTNU are not eligible for the positions regardless of field of study. Applications from candidates who already have an approved doctorate in related fields from other institutions, either nationally or internationally, will also not be considered if there are other qualified applicants.

Preferred selection criteria

• Expertise in political philosophy, in particular democratic theory
• Background in political science
• Competence in quantitative method
• Good oral and written presentation skills in Norwegian or another Scandinavian language

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Work both independently and constructively with others
• Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
• Present and discuss your research with other professionals
• Get involved and contribute constructively with feedback
• Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)  
• Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD research fellow at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 

Salary and conditions

In the position of PhD research fellow, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,- per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years for the doctoral work.

The successful candidates will be granted conditional admission to the PhD programme in Historical and Cultural Studies when employed as a PhD research fellow at the Faculty of Humanities. It is a prerequisite that the requirements of the conditional admission are met within three months, and that you continue to participate in the organized doctoral programme for the remainder of the employment period.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the Department of Philosophy and Religious Studies in Trondheim on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

We will only consider applications that have been submitted electronically via Jobbnorge.no by the deadline and that have all mandatory attachments. Therefore, ensure that your application clearly demonstrates how your skills and experience meet the qualification requirements. If you are invited to an interview, you might be requested to bring certified copies of certificates and diplomas. 

The application must contain: 

• Copies of diplomas, including transcripts for both bachelor's and master's degrees. If your institution offers a diploma supplement (most European institutions do), you must also attach this 
• Completed CV in Jobbnorge.no 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position
• Short letter of motivation (400 words/1 pages)
• Any publications and other relevant research work
• Any certificates
• Names and contact information of three relevant referees

We also ask that everyone with a foreign education enclose a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir). Follow the link to their website for more information on how to obtain such a statement: Apply for recognition of your foreign higher education | HK-dir.

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Kjartan Koch Mikalsen, email: kjartan.mikalsen@ntnu.no. If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Adviser Elisabeth Leite, email: Elisabeth.leite@ntnu.no.

Application deadline: 23.08.2026

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

 The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Philosophy and Religious Studies

We conduct research and teaching in philosophy and religious studies, and offer education at bachelor’s, master’s and doctoral level in both subject areas. We are also responsible for the introductory course examen philosophicum for all of NTNU. The Department has an active and international research environment. The Department of Philosophy and Religious Studies is one of six departments in the Faculty of Humanities.