Om stillingen
Er du interessert i logistikk, distribusjon og skipsfart og ønsker å jobbe med faglig utviklingsarbeid, undervisning og formidling? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for maritime operasjoner ved Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag
Stillingen er fast og er ledig fra 1. august, eller etter avtale.
Fagområdet for stillingen er logistikk, distribusjon og skipsfart.
Vi verdsetter interesse for faglig og pedagogisk utviklingsarbeid høyt.
Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv og livslang læring.
Faglig utviklingsarbeid vil inngå i arbeidsoppgavene dine ved ansettelse hos oss. I tillegg inngår fagutvikling, formidling av faglige resultater og bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet. Innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra faglig utviklingsarbeid inngår også i stillingen.
Ansvar og arbeidsoppgaver
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:
- undervisning og veiledning i emner på bachelor og masternivå, primært innen mobilitet, logistikk, distribusjon og skipsfart
- utvikling av emner og kurs
- deltagelse i prosjekter og oppdragsvirksomhet herunder utarbeidelse av søknader og prosjektledelse
- stillingen er naturlig koblet til forskningsgruppen Maritim Logistikk (MARLOG)
Vi ser etter kandidater med:
- fortrinnsvis førstelektorkompetanse og/eller master innenfor logistikk og distribusjon, skipsfart, eller andre økonomiske områder
- kompetanse innen det grønne skriftet, bærekraft, mobilitet og digitalisering/KI er ønskelig
- relevant bransjeerfaring innen fagområdet vektlegges
- dokumentert erfaring med prosjektarbeid og søknadsprosesser er ønskelig
Overingeniører/avdelingsingeniører innen relevant fagområde oppfordres til å søke.
Kompetanse og kvalifikasjoner
Alle punkter er krav, med mindre det er spesifisert at det er ønskelige kvalifikasjoner.
For å være kvalifisert for stilling som universitetslærer i logistikk, distribusjon og skipsfart:
- dokumentere fullført bachelorgrad innen relevant fagområde
- dokumentert undervisningserfaring fra høyere utdanningsinstitusjon eller tilsvarende er en fordel
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne på et norsk/ skandinavisk språk og engelsk. Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFRstandard. Må dokumenteres.
For å være kvalifisert for stilling som universitetslektor i logistikk, distribusjon og skipsfart må du:
- ha fullført mastergrad innen relevant fagområde eller tilsvarende. Et større faglig arbeid må inngå som en del av mastergraden (masteroppgave).
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne på et norsk/ skandinavisk språk og engelsk. Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFRstandard. Må dokumenteres.
- dokumentert undervisningserfaring fra høyere utdanningsinstitusjon eller tilsvarende er en fordel
For å være kvalifisert for stilling som førstelektor i logistikk, distribusjon og skipsfart må du:
- dokumentere bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå i samsvar med nasjonale eller internasjonale standarder innenfor fagområdet/yrkesfeltet.
- ha fullført mastergrad innen relevant fagområde eller tilsvarende. Et større faglig arbeid må inngå som en del av mastergraden (masteroppgave).
- dokumentere relevant yrkes- eller undervisningserfaring innen relevant område
- dokumentere en aktiv og pågående aktivitet knyttet til faglige utviklingsarbeid og ha potensiale for fremtidig faglig utviklingsarbeid på høyt nivå innenfor relevant område
- god skriftlig og muntlig formidlingsevne på et norsk/ skandinavisk språk og engelsk. Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard må dokumenteres
Vi legger vekt på de faglige utviklingsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp.
Søker må tilfredsstille kravene til autorisasjon for nivå begrenset. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet
Utdanningsfaglige kvalifikasjoner
Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
For ansettelse som universitetslærer og universitetslektor kreves gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning.
Hvis du ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse, må du fullføre et formelt opplæringsprogram som gir grunnleggende universitetspedagogisk kompetanse innen to år etter ansettelse. Universitetet tilbyr dette kurset til sine ansatte.
For ansettelse som førstelektor kreves gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning, i tillegg til:
- systematisk kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning
- vesentlige bidrag til utvikling av utdanningskvalitet
Dokumentasjon på fullført kurs må legges ved søknaden.
Dokumentasjon av utdanningsfagligkompetanse
Utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse skal dokumenteres i en pedagogisk mappe. Vennligst følg denne lenken for mer informasjon om kvalifikasjonskravene og hvordan du utvikler en pedagogisk mappe.
Hvis du ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse, må du fullføre et formelt opplæringsprogram som gir grunnleggende universitetspedagogisk kompetanse innen to år etter ansettelse. Universitetet tilbyr dette kurset til sine ansatte.
Personlige egenskaper
Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene:
- motivere til studentenes læring: Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen
- personlig lederskap: Du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå dine mål
- lagånd: Du jobber godt i team, bidrar positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids-, lærings- og forskningsmiljø
- nettverksferdigheter: Du har gode relasjonelle ferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt.
- fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene.
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- kurs i universitetspedagogikk
- kurs i norsk tilsvarende B2-nivå
- gode muligheter for karriereutvikling, førstelektorer oppfordres til videre kvalifisering for opprykk til dosent
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1198 førstelektor: kr 687 000-890 000, 1009 Universitetslektor: 600 000-730 000. 1007 Universitetslærer: 558 000-640 000. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
- medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
- les mer om våre ansattgoder på våre nettsider
Mangfold
Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.
Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til førstelektorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne prioritert foran en mann.
Generell informasjon
Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.
Søker må tilfredsstille kravene til autorisasjon for nivå begrenset. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet
Universitetets retningslinjer for ansettelse, opprykk og overgang i undervisnings- og forskningsstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førstelektor.
Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider.
Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.
Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få utvalgets vurdering tilsendt så snart denne foreligger.
Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger.
På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
Instituttleder, Tor-Inge Lie, epost /tlf: tor-inge.lie@usn.no / +47 35 57 51 85
For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver, Live Lindgård, epost: liverl@usn.no
Slik søker du
Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Søknaden må inneholde:
- CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
- pedagogisk mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten.
Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss.
- søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang.
- fullstendig liste over faglige utviklingsarbeider arbeider med opplysninger om hvor de eventuelt er offentliggjort
- inntil 10 faglige utviklingsarbeider/vitenskapelige publikasjoner som er sentral i din faglige produksjon
- en beskrivelse av de faglige eller kunstneriske utviklingsarbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse
- vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten, herunder dokumentasjon på relevant yrkes- eller undervisningserfaring
- dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
- vitnemål fra videregående skole
- Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
- Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon
Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.
Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning.
I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de faglige utviklingsarbeidene/vitenskapelige artiklene, erfaring fra undervisning, veiledning av bachelor-/mastergradsstudenter og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
Her kan du lese mer om søknadsprosessen til vitenskapelige stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp.
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
Bli kjent med oss
Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8Om arbeidsgiveren:
USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt.
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.
