Norske tog er en sentral aktør i jernbanesektoren og har ansvar for anskaffelse, forvaltning og utleie av togmateriell til persontogtrafikken i Norge. Vårt arbeid påvirker både togoperatører, reisende og hvordan jernbanen utvikles som helhet.

 

Togtransport spiller en avgjørende rolle i det grønne skiftet. For å lykkes med økt togbruk må materiellet utnyttes bedre, investeringer prioriteres riktig og drift og vedlikehold kontinuerlig forbedres. Dette forutsetter høy kvalitet på data, felles begreper og innsikt som faktisk brukes i beslutninger.

 

Som Fagleder Datainnsikt og Rapportering får du en sentral faglig rolle i å utvikle og forankre datadrevet beslutningsstøtte i hele Norske tog. Stillingen er en viktig brikke i vår ambisjon om å bli en mer datadrevet virksomhet - og dermed en sterkere bidragsyter til et mer bærekraftig transportsystem.

 

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder

 

• Analyse og rapportering: Utvikle, forvalte og videreutvikle rapporter, dashbord og innsiktsløsninger, primært i Power BI, som støtter styring og beslutningstaking på tvers av virksomheten. Ansvarsområdet spenner fra finansiell rapportering og virksomhetsstyring til operasjonelle KPI‑er og løpende oversikt over status og ytelse på togmateriell. Rollen omfatter datamodellering, visualisering og utforming av relevant og treffsikker beslutningsstøtte for både ledelse og fagmiljøer.

   

• Brukerbehov og verdiskaping: Samarbeide tett med organisasjonen for å forstå forretnings‑ og driftsbehov, identifisere og prioritere brukstilfeller for data og analytisk innsikt, og omsette disse til konkrete løsninger. Du bidrar til å finne nye måter data kan skape verdi, effektivisere drift og forbedre tjenester på tvers av økonomiske, tekniske og operative områder.

   

• Dataforvaltning og datakvalitet: Sikre god datakvalitet, felles definisjoner og tydelige ansvarsforhold gjennom løpende dialog med data‑ og systemeiere. Bidra til strukturert, ansvarlig og helhetlig bruk av data på tvers av systemer og fagområder, slik at data kan utnyttes trygt, effektivt og med høy tillit.

   

• Faglig lederskap og kompetanse: Ha faglig ansvar for metodeverk, begrepsapparat og beste praksis innen dataanalyse, rapportering og visualisering. Drive opplæring og veiledning for å styrke virksomhetens evne til faktabaserte beslutninger innen økonomi, virksomhetsstyring og operativ drift.

   

• Strategisk utvikling: Bidra aktivt i videreutviklingen av Norske togs dataplattform og dataarkitektur, og gi faglige innspill til hvordan moderne teknologier kan støtte strategiske, taktiske og operative beslutninger. Rollen er sentral i arbeidet med å utvikle en mer datadrevet kultur i tråd med selskapets strategi.

Kvalifikasjoner

 

• Relevant høyere utdanning innen IT, teknologi, dataanalyse, økonomi eller tilsvarende.

   

• Solid og dokumentert erfaring med Power BI, inkludert datamodellering, visualisering og publisering av rapporter/dashbord for forretningsstyring.

   

• God forståelse for hvordan data og analyser kan skape verdi: Du evner å se forretningsmuligheter i data og vet hvordan innsikt kan brukes til å forbedre beslutningsprosesser og effektivitet.

   

• Erfaring med samspill mellom forretning og IT - du kan fungere som brobygger mellom fagmiljøer og teknologer, og har gjerne erfaring fra å lede datadrevne initiativ eller prosjekter.

   

• Strukturert tilnærming til datakvalitet og governance: Erfaring med å definere/forvalte data, sikre felles begreper og høy datakvalitet i organisasjonen.

   

• Erfaring med moderne dataplattform teknologier som Microsoft Fabric er en fordel.

Personlige egenskaper

 

• Analytisk og løsningsorientert: Du har sterk analytisk sans og trives med å dykke ned i data for å finne innsikt og løsninger. Samtidig evner du å se det store bildet og koble data til forretningsmål.

   

• Kommuniserende og pedagogisk: Du kan formidle komplekse analyser og datainnsikter på en klar og forståelig måte til ulike målgrupper i organisasjonen. Du er lyttende, samarbeidsorientert og flink til å skape engasjement rundt datadrevet arbeid.

   

• Initiativrik og ansvarstagende: Du tar eierskap til fagområdet ditt, kommer med egne idéer og driver prosesser fremover. Du motiveres av å bygge noe nytt og av å skape reell verdi gjennom smartere bruk av data.

   

• Relasjonsbygger: Du trives i dialog med både tekniske eksperter, ledere og eksterne partnere. Du evner å bygge tillit og gode samarbeidsarenaer, slik at data og innsikt blir en integrert del av kulturen.

Vi tilbyr

 

• En sentral rolle med stor påvirkningsmulighet: Du blir en nøkkelspiller i å forme hvordan Norske tog utnytter data i årene fremover. Dette er en strategisk viktig stilling som skal bidra til at vi når vårt mål om en datadrevet organisasjon.

   

• Meningsfullt samfunnsoppdrag: Norske tog har en viktig rolle i å sikre et attraktivt, pålitelig og bærekraftig togtilbud i Norge. I denne stillingen får du muligheten til å bidra direkte til datadrevet beslutningsgrunnlag og forbedret togdrift i en bransje med stor samfunnsmessig betydning.

   

• Bred kontaktflate og samarbeid: Du vil jobbe tverrfaglig og få tett samarbeid med dyktige kolleger i hele organisasjonen - fra tekniske miljøer til ledelse - samt dialog med sentrale aktører i jernbanesektoren.

   

• Profesjonelt miljø i vekst: Du blir del av et engasjert digitaliseringsteam som er i utvikling, med høyt fokus på innovasjon, læring og deling av kunnskap. Her vil du få spillerom til å forme din rolle og virkelig gjøre en forskjell.

   

• Mangfold og fleksibilitet: Hos oss får du fleksibilitet i hvordan og hvor du jobber, og et inkluderende miljø som verdsetter faglig styrke og nysgjerrighet.

   

• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr en attraktiv pakke med konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger. Du vil ha gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning i en organisasjon som verdsetter nytenkning.

 

Vi tar ditt personvern på alvor. Vi ber deg derfor om å sende CV, søknad og vitnemål via lenken i annonsen som fører deg inn i vårt rekrutteringssystem. Da kan vi behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte.

Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Norske tog legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Om arbeidsgiveren:

Norske tog sitt hovedoppdrag er å anskaffe, eie og leie ut tog til operatører som driver persontogtrafikk i Norge.

 

Norske tog har ledende kompetanse innen tog og togmateriell, og bidrar med faglige vurderinger og analyser når staten skal ta beslutninger om framtidig togmateriell. Selskapet anskaffer nye tog, oppgraderer eksisterende tog og arbeider kontinuerlig for mer effektiv og innovativ bruk av togene.

 

Norske tog skal være en tydelig bidragsyter til det grønne skiftet, og bidra til at jernbanen fremstår som et attraktivt og pålitelig transportvalg for de reisende, i tett samarbeid med våre partnere.

Om stillingen

Vi har nå en ledig stilling som kjøretøykontrollør ved Trondheim trafikkstasjon, der du får kombinere teknisk kontroll av kjøretøy, saksbehandling og kundekontakt.

Hos oss får du en variert jobb der du både kontrollerer kjøretøy og jobber med dokumentasjon. Du blir en viktig del av arbeidet vårt for å sikre at kjøretøy på norske veier er trafikksikre.

Vi ser etter deg som:

• har interesse for bil
• har erfaring med skriftlig dokumentasjon
• trives med å veksle mellom kontorarbeid og kontroll av kjøretøy
• liker å sette deg inn i hvorfor noen kjøretøy kan godkjennes, og andre ikke

Les mer om jobben som kjøretøykontrollør her: 

Gjør en viktig jobb for trafikksikkerheten 

Fin balanse mellom kontroll av kjøretøy og kontorarbeid | Statens vegvesen

Hvis du blir ansatt, må du gjennomføre vår modulbaserte opplæring. Dette er en samlingsbasert opplæring (samlinger med inntil en ukes varighet), e-læring og praksisveiledning på egen arbeidsplass.

Du må også regne med noe reising mellom trafikkstasjonene i området.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen. 
• teknisk kontroll av tunge og lette kjøretøy i hall, inkludert ADR kontroll
• saksbehandling innen kjøretøyområdet
• verifisering av dokumentasjon for godkjenning
• veiledning om kjøretøy og regelverk på telefon og epost
• teknisk kontroll av kjøretøy langs vei
• mulighet for å bli en del av ulykkesgruppen på sikt, dersom du har fagskole eller ingeniørutdanning)

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• fagbrev som mekaniker tunge kjøretøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B og oppfylle kravene for å oppnå de øvrige klassene
• god kompetanse i digitale arbeidsverktøy

Vi vil også vurdere annen utdanning og/eller relevant erfaring.

Det er i tillegg ønskelig om du også har:

• teknisk fagskole eller ingeniørutdanning innenfor relevante fagområder (prioriteres)
• erfaring med kontorarbeid, inkludert dokumentasjon og skriftlig fremstilling
• førerkort klasse A, B, E, C, E og DE

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi at du får en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https://hkdir.no/).

Personlige egenskaper:

I tillegg til faglige kvalifikasjoner, ser vi etter riktige egenskaper, holdninger og motivasjon. Vi er på utkikk etter en kollega som har disse egenskapene:

• kommuniserer godt med andre
• liker kundebehandling
• samarbeider godt og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• forstår ansvaret som følger med myndighetsrollen, og har en rolig og trygg fremtoning
• jobber ryddig og strukturert, og tar ansvar for å gjøre jobben på en god måte

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon Trafikant og kjøretøy (TK) har ansvar for det meste av det som har med førerkort og kjøretøy å gjøre i dette landet. Vi utvikler regelverket innen våre fagfelt og kontrollerer at dette blir fulgt av trafikanter, bileiere, verksteder, trafikkskoler og transportbedrifter. Vi har rundt 1400 ansatte over hele landet og møter publikum hver dag, både fysisk, i telefonen og digitalt. Våre digitale selvbetjeningsløsninger gjør at vi er tilgjengelig hele tiden. 

Vi jobber hver dag for at ingen skal bli drept eller hardt skadd i trafikken.

Ostra Consult AS har nylig levert tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI) om etablering av Hof ordinære asylmottak i Holmestrand kommune. Tentativ oppstartsdato er 20.5.26. Med forbehold om tildeling av kontrakt, søker vi kandidater til følgende stillinger:

• Barnefaglig ansvarlig

• Informasjons- og returansvarlig

• Bosettingsansvarlig

• Faglærte miljøarbeidere

• Ufaglærte miljøarbeider

Du finner mer informasjon om de ulike stillingene lengre ned i annonsen.

Hva vil det si å jobbe på et asylmottak:

Hovedoppgaver vil være å legge til rette for at mottaket er et trygt og forutsigbart oppholdssted både for barn og voksne, og spesielt for sårbare enkeltpersoner og/eller grupper. En vesentlig del av arbeidet er å bistå beboerne med råd og veiledning, engasjere og motivere for medvirkning i mottakets drift og aktiviteter, og at det formidles kunnskap og informasjon slik at beboerne blir satt i best mulig stand til å fatte kvalifiserte beslutninger på egne vegne. Andre oppgaver er vask og renhold av mottakets fellesarealer, transport mm.

Vi ønsker søkere som er åpne og selvstendige mennesker med evne til å planlegge egen arbeidsdag i et miljø som er i stadig endring. Du må være en naturlig lagspiller, være løsningsorientert og ha høy fleksibilitet. Vi stiller et absolutt krav om at du er tillitsbyggende, imøtekommende og har særlig omtanke for dine medmennesker. Send søknad hvis du har de rette kvalifikasjoner og har lyst til å være med å gjøre en forskjell. Vi vurderer søknader fortløpende og kan garantere raskt svar.

Barnefaglig ansvarlig

Om rollen:

• Den ansatte skal ha faglig og koordinerende ansvar for arbeidet med barn og unge

• ha ansvar for mottakets barnebase

• Kontaktperson overfor barnehage og skole

• Kontaktperson overfor barneverntjenesten

• følge rutiner for arbeidet med barn og unge som bl.a. ivaretar deres utviklingsbehov

Kvalifikasjoner:

• Dokumentert relevant treårig høyskole-/universitetsnivå, som feks. barnevernspedagog, sosionom, vernepleier ol.

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Informasjons- og returansvarlig

Om rollen:

• Ansvar for informasjonsarbeidet overfor voksne beboere

• Aktiv bruk av UDIs informasjonsmateriale, samt inngå samarbeid med eksterne parter som kan bidra med informasjon på sentrale felt

• Ansvar for mottakets arbeid med frivillig retur av beboere med endelig avslag. Tett samarbeid med UDIs avtalepartner innen returarbeid. Returansvarlig vil også ha andre beboerrettede oppgaver.

Kvalifikasjoner:

• Høyskole- eller universitetsutdannelse med 120 studiepoeng eller mer

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Bosettingsansvarlig/ miljøarbeider

• Bistå beboere som får/har vedtak om opphold, med forberedelser til bosetting (kartlegging av beboeres bakgrunn og kompetanse, tett samarbeid med IMDi og bosettingskommune mm.)

• Daglig kontakt med og oppfølging av beboere, samt bistand overfor enkeltpersoner som vil trenge særskilt tilrettelegging i hverdagen

• Planlegge og følge opp fritidsaktiviteter både i og utenfor mottaket

• Utføre daglige rutiner og gjøremål i mottaket

• Opprette kontakt og samarbeide med eksterne samarbeidspartnere (ulike kommunale etater, barnehager, skoler, frivillige organisasjoner ol.)

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, aktivitør ol.

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Miljøarbeider

Om rollen:

Til disse stillingene søker vi faglærte og ufaglærte personer.

• Daglig kontakt med og oppfølging av beboere, samt bistand overfor enkeltpersoner som vil trenge særskilt tilrettelegging i hverdagen

• Planlegge og følge opp fritidsaktiviteter både i og utenfor mottaket

• Utføre daglige rutiner og gjøremål i mottaket

• Opprette kontakt og samarbeide med eksterne samarbeidspartnere (ulike kommunale etater, barnehager, skoler, frivillige organisasjoner ol.)

Kvalifikasjoner - faglærte:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, aktivitør ol.

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Kvalifikasjoner - ufaglærte:

• VGS med fordypning i idrett og friluftsliv, folkehøyskole eller annen utdanning.

• Annen tilsvarende/relevant utdanning fra søkere med utdanning utenfor Norge

• Relevant arbeidserfaring

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

ANDRE FORHOLD:

• Normal arbeidstid er fra kl. 08:00 til kl. 16:00, mandag-fredag. Mottaket kan, pga. arbeidets karakter, iverksette forskjøvet arbeidstid for miljøarbeidere og ansatte med ansvar for informasjon, bosetting og retur, slik at en må gå noen vakter fra kl. 12:00 til kl. 20:00 mandag-fredag.

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Interne og eksterne kurs og opplæring

• Det er viktig at det tydelig presiseres hvilken/hvilke stillinger en søker, samt at en forsikrer seg om at minimums-kravet om utdanning for spesifikk stilling innfris

• Send søknad med nærmere beskrivelse av din kompetanse og erfaring, inkluder navn og tlf.nr. på minst 2 referanser, CV, samt vitnemål og attester

Om arbeidsgiveren:

Ostra Consult AS er en solid og erfaren aktør innen drift av asylmottak i Norge. Med over 25 års erfaring i feltet har vi opparbeidet oss en unik kompetanse på etablering, drift og utvikling av mottakstilbud som skaper trygghet, kontinuitet og gode rammer for beboerne.

Vår lange erfaring kombinert med høy faglig kompetanse gjør oss i stand til å levere stabile, profesjonelle tjenester i et felt som krever fleksibilitet, samfunnsforståelse og tydelige strukturer. I dag driver vi fire ulike mottak rundt om i landet:Ringebu mottak og Kløverhagen EMA i Ringebu kommune, samt Indre Østfold mottak og Mysebu transittmottak for EMA i Indre Østfold kommune.

Hos Ostra Consult AS møter beboere og samarbeidspartnere et dedikert team som brenner for gode menneskelige møter, kvalitet i alle ledd og en profesjonell tilnærming til mottaksdrift.

Om stillingen

Divisjon Transport og samfunn står midt i arbeidet med modernisering og digital utvikling. 

Styringsstaben søker nå en forretningsutvikler som vil jobbe i skjæringspunktet mellom strategi, digitalisering, økonomi og virksomhetsstyring og som kan bidra til å styrke divisjonens innsikt, prioriteringskraft og strategiske utvikling.

Motiveres du av å bruke din forretningsforståelse og analytiske styrke til å skape bedre tjenester, tydeligere beslutningsgrunnlag og mer helhetlig styring? Trives du med å kombinere innsikt, analyse og strategisk blikk for å drive utvikling i en kompleks organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?

Rollen er ny i sin nåværende form og du vil få gode muligheter for å påvirke både innholdet i stillingen og hvordan vi jobber fremover.  Arbeidssted er Trondheim – Sorgenfriveien.

 

Arbeidsoppgaver

Som forretningsutvikler blir du en sentral ressurs i divisjonen og skal bidra til helhetlig styring, gevinstrealisering og utvikling av tjenester og beslutningsgrunnlag. Du vil samarbeide tett med kolleger internt, med økonomi- og virksomhetsstyring (ØKV), samt andre enheter på tvers av Statens vegvesen.

Arbeidet vil blant annet innebære å:

• utvikle analyser, prognoser og styringsinformasjon for å identifisere forbedringsmuligheter og utvikle innsiktsbaserte beslutningsgrunnlag
• gjennomføre økonomiske vurderinger, inklusive kost–nytte-analyser og gevinstberegninger
• videreutvikle og visualisere styringsinformasjon (f.eks. i Power BI eller tilsvarende verktøy) 
• vurdere strategiske og langsiktige prioriteringer og bidra til innovasjons og forbedringsarbeid i divisjonen, f.eks innenfor områdene digitalisering, tjenesteutvikling og prosessforbedring
• samarbeide på tvers av fagmiljøer og enheter for å sikre helhetlige leveranser

 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Mastergrad fra høyskole eller universitet innen relevant fagområde.
  Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• erfaring med forretningsutvikling, strategiarbeid, virksomhetsstyring eller gjennomføring av strategiske initiativer
• analytiske ferdigheter og evne til å omsette innsikt til konkrete anbefalinger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 

Det er i tillegg ønskelig at du har erfaring eller kunnskap om:

• økonomiske analyser, gevinstberegninger eller kost–nytte-vurderinger
• utvikling av styringsinformasjon og bruk av relevante analyse- og visualiseringsverktøy
• offentlige virksomheter eller større organisasjoner
• digital utvikling og hvordan teknologi kan støtte virksomhetsstyring

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

 

Personlige egenskaper: 
Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• er analytisk, strukturert og faglig nysgjerrig
• trives med å sette retning og jobbe langsiktig
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers
• har evne til å forenkle komplekse problemstillinger og formidle tydelige anbefalinger
• tar initiativ, ser muligheter og holder tak i prosesser over tid

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.
 

I Transport og samfunn jobber vi for hele transportsystemet. Vi har sektoransvar for trafikksikkerhet, klima- og miljøområdet, for fagkompetanse på helhetlig bypolitikk, kollektivtransport, arbeidet med byvekstavtaler, bypakker og bompengefinansiering, samt samfunnssikkerhet og beredskap. 

 

Hver eneste dag bidrar vi til at det blir utviklet ny kunnskap og vi legger til rette for bruk av ny teknologi. 

 

Divisjonen har om lag 800 medarbeidere over hele landet.

Om stillingen

Vi ser etter deg som synes ledelse er et spennende fag, og som vil være med å lede mennesker og tjenester trygt gjennom endring. Som seksjonsleder får du et helhetlig ansvar for ledere, medarbeidere, resultater og tjenester, og en sentral rolle i å videreutvikle seksjonen. 

Statens vegvesen har et viktig samfunnsoppdrag, og jobber for at ingen skal bli hardt skadet eller drept i trafikken. Du motiveres av dette arbeidet, og ønsker å bidra til å nå våre mål.

Brukertjenester har ansvar for operative oppgaver, veiledning av kunder og saksbehandling innenfor trafikant- og kjøretøyfeltet. Vi er ca. 300 ansatte for delt på 72 trafikkstasjoner

Brukertjenester midt har 13 trafikkstasjoner, 70 ansatte og har ansvar og oppgaver i Fauske, Trøndelag og Møre og Romsdal.

Kontorsted for stillingen er Steinkjer eller Trondheim. For særlig godt kvalifiserte søkere kan vi også vurdere andre kontorsteder.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen. 

• Stillingen innebærer personalansvar, samt økonomi- og resultatansvar for seksjonen.
• Ledelse og utvikling av seksjonen, med fokus på faglig kvalitet og godt arbeidsmiljø. 
• Sikre gode og tilgjengelige tjenester til våre kunder.
• Ansvar for medarbeideroppfølging, drift og prioriteringer. 
• Bidra aktivt inn i ledergruppe og i utvikling av Brukertjenester som helhet.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum 3 år. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. 
• Det er ønskelig med lederutdanning, dokumentert ledererfaring og erfaring fra offentlig forvaltning. 
• Erfaring fra endringsprosesser og ledelse.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 
• Førerkort klasse B.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

I tillegg til faglige kvalifikasjoner, leter vi også etter riktige egenskaper, holdninger og motivasjon.

Til denne lederstillingen søker vi en leder som tåler endring og tar ledelse. Dette er en lederrolle for deg som trives med utvikling og omstilling – og som evner å sette retning, skape trygghet og fremdrift sammen med andre.

•  Du har høy endringskompetanse og gjennomføringsevne.
• Du har god forståelse for teknologi og forstår hvordan dette påvirker organisasjon.
• Du er tydelig, skaper tillit og engasjement.
• DU har strategiforståelse og ser egen seksjon i sammenheng med helheten.
• Du har god selvledelse og er trygg i lederrollen.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon Trafikant og kjøretøy (TK) har ansvar for det meste av det som har med førerkort og kjøretøy å gjøre i dette landet. Vi utvikler regelverket innen våre fagfelt og kontrollerer at dette blir fulgt av trafikanter, bileiere, verksteder, trafikkskoler og transportbedrifter. Vi har rundt 1400 ansatte over hele landet og møter publikum hver dag, både fysisk, i telefonen og digitalt. Våre digitale selvbetjeningsløsninger gjør at vi er tilgjengelig hele tiden. 

Vi jobber hver dag for at ingen skal bli drept eller hardt skadd i trafikken.

Om stillingen

Vi ser etter deg som synes ledelse er et spennende fag, og som vil være med å lede mennesker og tjenester trygt gjennom endring. Som seksjonsleder får du et helhetlig ansvar for ledere, medarbeidere, resultater og tjenester, og en sentral rolle i å videreutvikle seksjonen. 

Statens vegvesen har et viktig samfunnsoppdrag, og jobber for at ingen skal bli hardt skadet eller drept i trafikken. Du motiveres av dette arbeidet, og ønsker å bidra til å nå våre mål.

Brukertjenester har ansvar for operative oppgaver, veiledning av kunder og saksbehandling innenfor trafikant- og kjøretøyfeltet. Vi er ca. 300 ansatte for delt på 72 trafikkstasjoner

Brukertjenester øst har 20 trafikkstasjoner, 90 ansatte og har ansvar og oppgaver i Innlandet, Viken og Oslo.

Kontorsted for stillingen er Oslo trafikkstasjon Risløkka eller Lillehammer trafikkstasjon.  For særlig godt kvalifiserte søkere kan vi også vurdere andre kontorsteder.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen. 

• Stillingen innebærer personalansvar, samt økonomi- og resultatansvar for seksjonen.
• Ledelse og utvikling av seksjonen, med fokus på faglig kvalitet og godt arbeidsmiljø. 
• Sikre gode og tilgjengelige tjenester til våre kunder.
• Ansvar for medarbeideroppfølging, drift og prioriteringer. 
• Bidra aktivt inn i ledergruppe og i utvikling av Brukertjenester som helhet.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum 3 år. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. 
• Det er ønskelig med lederutdanning, dokumentert ledererfaring og erfaring fra offentlig forvaltning. 
• Erfaring fra endringsprosesser og ledelse.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 
• Førerkort klasse B.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

I tillegg til faglige kvalifikasjoner, leter vi også etter riktige egenskaper, holdninger og motivasjon.

Til denne lederstillingen søker vi en leder som tåler endring og tar ledelse. Dette er en lederrolle for deg som trives med utvikling og omstilling – og som evner å sette retning, skape trygghet og fremdrift sammen med andre.

•  Du har høy endringskompetanse og gjennomføringsevne.
• Du har god forståelse for teknologi og forstår hvordan dette påvirker organisasjon.
• Du er tydelig, skaper tillit og engasjement.
• DU har strategiforståelse og ser egen seksjon i sammenheng med helheten.
• Du har god selvledelse og er trygg i lederrollen.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon Trafikant og kjøretøy (TK) har ansvar for det meste av det som har med førerkort og kjøretøy å gjøre i dette landet. Vi utvikler regelverket innen våre fagfelt og kontrollerer at dette blir fulgt av trafikanter, bileiere, verksteder, trafikkskoler og transportbedrifter. Vi har rundt 1400 ansatte over hele landet og møter publikum hver dag, både fysisk, i telefonen og digitalt. Våre digitale selvbetjeningsløsninger gjør at vi er tilgjengelig hele tiden. 

Vi jobber hver dag for at ingen skal bli drept eller hardt skadd i trafikken.

Lidt om os:
Vi søger en vvs installatør til teamet i Yndal Gruppen, som vil blive en del af ”familien”.
Vi er et lille hyggeligt firma på 10 mand hvor vi har tømrer, murer, maler og rådgivende ingeniør under samme tag. Vi lever af
mund-til-mund kunder der har omtalt eller henviser til os. Det betyder vi gør en dyd af at afleverer et godt stykke arbejde samt
service og bruger hellere et par timer for meget end for lidt på tingene. Man skal derfor være stolt af sit fag og elske at afleverer et
godt stykke arbejde. Vi kender hinanden godt og har et super team. Derfor er arbejdsmiljøet i højsædet og vi har det godt sammen
og hjælper på godt og ondt. Det resulterer også i flere hygge-komsammener end normalt og en del smørrebrød
Vores arbejder ligger for det meste i Køge, Roskilde & Københavns omegn, så rimeligt alsidigt.

Herunder hvad vi kan tilbyde dig:
Vi arbejder på store sager, hvor man minimum er på sager imellem 1-4 måneder pr. sag (Variere fra fag-fag). På pladserne
er der skurvogne med køleskab og kaffemaskine der jævnligt bliver fuldt med sodavand, vand, øl og kaffe og bliver
rengjort af rengøringsfirma.
Fri bil med alt værktøj man ønsker og skal bruge. Svingærmer og ”lignende” er tilladt.
Startløn 285 kr,-. Mulighed for lønforhøjelse efter 3 måneder hvis kvalifikationer er der.
Akkord kan tilbydes i visse tilfælde og efter aftale.
5 % af firmaets overskud betales til de ansatte. Dvs. pr. 1.000.000 er det 50.000 kr,- pr. mand. Nogle ansatte er tilbudt
partnerskab. Alle har denne mulighed hvis kvalifikationer og dedikation er til det.
Bonus ved årets sidste lønseddel hvis man er den med mindst sygdom. 2026 var det 15.000 kr,-.
Pension iht. gældende overenskomst. Pt. 8.8% firma betalt og 4,2% egen betaling.
SH iht. gældende overenskomst. Lige pt. 12,9%.
Ferie efter gældende ferielov.
Medlem af overenskomst samt Dansk Håndværk.
Mulighed for Sundhedsordning, hvor man kan melde familie til efterfølgende. Herunder b.la. 10 stk. gratis behandlinger
om året.
Træningskort til fitness, dog skal man træne 3 gange om ugen (gælder ikke i ferie). Her træner vi ofte sammen.
Der er frihed under ansvar, dvs. man selv kan styre sin tid, så længe der stræbes efter at have 37 timer om ugen. Hvis
man f.eks. har brug for fri med kort varsel styrer man også dette selv, så længe firmaet underrettes. Man er mere eller
mindre selv herre over sin hverdag.
Sikker fremtid med arbejdssikkerhed. Muligheder for kurser, certificeringer m.m.
Aftalt overarbejde udbetales efter gældende overenskomst.
Vigtigst af alt, 2 stk. sommerfester, flere grill og hygge aftener samt selvfølgelig julefrokost. Vi spiser smørrebrød hver
gang der er fødselsdag samt hver gang vi afleverer en stor sag.
Hjælp til at starte selvstændig mht. indlejning m.m. hvis du på et tidspunkt ønsker dette. Herunder kan vi også hjælpe
med opstart af cvr, få en god revisor og bogholder samt starte de forskellige kontoer i Bygma, Xl, Stark m.m. Alt det sure
har vi allerede været igennem, så der kan vi spare dig en masse kontortid og økonomi.
Dansk svendebrev samt cv og ansøgning er et krav

Det forventes af dig!
Du har kørekort
Du har dansk svendebrev
Du har været udlært +5 år
Du taler og skriver dansk
Du kan tænke selvstændigt og være problemløser og en god team spiller
Du kan varetager og styre renoveringsopgaver da vi har speciale i store renoveringssager
Du vægter altid kvalitet over kvantitet

Vi håber ansøgningen har vakt interesse og du ser dig selv i et lille og socialt firma i vækst hvor kvalitet og
godt arbejdsmiljø er i højsædet! Ved interesse sendes ansøgning og cv til Peter@yndalgruppen.dk

JOBBESKRIVELSE

Vi søger en dygtig thailandsk kok med erfaring inden for autentisk thailandsk køkken.

Hovedopgaverne omfatter:

• Tilberedning af autentiske thailandske retter

• Madlavning af traditionelle thailandske opskrifter såsom karryretter, wokretter, supper og nudelretter

• Tilberedning af ingredienser, saucer

• Opretholdelse af høje fødevarekvalitets- og hygiejnestandarder

• Køkkenorganisering og daglig fødevareproduktion

• Samarbejde med restaurantledelsen vedrørende menu og køkkendrift

KVALIFIKATIONER

• Dokumenteret erfaring som thailandsk kok

• Stærkt kendskab til autentisk thailandsk køkken

• Evne til at arbejde selvstændigt i et travlt køkkenmiljø

• Ansvarlig og kvalitetsbevidst

• Gode samarbejdsevner

ARBEJDSTIDER

Fuldtidsansættelse.

Typiske arbejdsdage:

Tirsdag – søndag

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn i henhold til kvalifikationer og danske arbejdsstandarder.

ANSØGNING

Ansøgninger inklusive CV og relevant erfaring bedes sendt til:

neoami@gmail.com

Ansøgningsfrist: 20 dage efter offentliggørelse.

Expert en maintenance ?Mettez vos compétences multi-techniques (CVC, plomberie, électricité, SSI, hydrauliqueau service d'un grand site.Une entreprise de génie électrique recrute un technicien de maintenance multi-techniques pour assurer la maintenance de bâtiments chez son client dans le cadre d'un contrat.Votre quotidien : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements cvc, plomberie, électricité, sprinkler, hydraulique, pneumatique, électromécaniqueRéaliser des diagnostics, des dépannages et des remplacements de piècesEffectuer le suivi des opérations de maintenance sur la GMAOSuivre les procédures et les consignes de sécuritéCollaborer avec les équipes internes et externesEtre ouvert aux horaires postés (au début : de journée, ensuite du matin / journée / après-midi)GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le cercle intérimaire cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique recherche pour l'un de ses clients un(e) : Chiffreur CVC H/F Vos missions : - L'Analyse des pièces du marché, revue d'avant chiffrage - La réponse aux appels d'offre sur le lot CVC pour des projets tertiaires, publics.. - La rédaction de mémoires techniques et de devis - Les consultations matériels et sous-traitants - Les dimensionnements et métrés - Suivi et contrôle des échéances - La participation aux réunions avec nos clients, Profil du candidat : - De formation BAC+2 à BAC+5 dans le domaine du génie climatique - Vous justifiez d'une expérience d'une première expérience réussis dans le domaine - La maîtrise de l'outil Excel est indispensable Salaire :