Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om frivårdens verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/vara-frivardskontor/ Frivården Mälardalen har verksamhetsställen i Eskilstuna, Nyköping, Västerås och Uppsala. Här arbetar ca 250 medarbetare och 13 chefer med att minska riskerna för klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram. Frivårdskontoren ligger centralt placerade. Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bland annat innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla säkerhetsarbetet. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer. Vi söker nu en vikarierande kriminalvårdsinspektör till vår verksamhet i Västerås. Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mod, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Som chef inom frivården har du både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. I ditt uppdrag som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för drygt 20 medarbetare. Du är direkt underställd biträdande kriminalvårdschef och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ledningsgruppen utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som kriminalvårdsinspektör hos oss: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/ Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: Akademisk högskoleexamen inom det beteendevetenskapliga området eller annan examen som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av personalledning Aktuell erfarenhet av arbete inom Kriminalvården Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift B-körkort Det är meriterande om du har: Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) God kunskap om RBM-principen och frivårdens arbetssätt i övrigt Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram, NPL eller annat chefsutvecklingsprogram Språkkunskaper utöver svenska och engelska Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du arbeta nära verksamheten, leda människor i det dagliga arbetet och bidra till att underhåll och montage fungerar säkert och effektivt? Nu har du möjlighet att göra det hos oss som Arbetsledare inom byggunderhåll på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Om jobbet Som arbetsledare har du ett helhetsansvar för att planera, bereda och arbetsleda montage‑ och underhållsarbeten i anläggningen. Du kan komma att arbetsleda insatser inom flera olika områden beroende på verksamhetens behov och din bakgrund, exempelvis sanering, ställning, isolering samt förråd- och transportflöden. Rollen är både administrativ och operativ och innebär att du är mycket närvarande ute i verksamheten. Du samordnar och leder arbeten som till stor del utförs av entreprenörer. I vissa situationer kan du visa praktiskt hur arbetet ska utföras, men oftast handlar det om att skapa rätt förutsättningar, följa upp arbeten och styra dem framåt på ett säkert och effektivt sätt. Du kommer att tillhöra gruppen Samordning inom enheten Byggunderhåll. Vi arbetar nära verksamheten och är en central länk mellan entreprenörer, interna funktioner och övriga delar av anläggningen. Gruppen består av 8 personer blandad med både yngre och mer erfarna kollegor. Samarbetet präglas av öppen dialog, tydlig kommunikation och ett hjälpsamt arbetssätt där vi stöttar varandra i vardagen. Arbetet innebär bland annat att: Planera, bereda och följa upp montage- och underhållsarbeten Säkerställa resurser, material, tidsplaner och riskbedömningar Samordna resurser och arbetsflöden mellan olika områden och block Leda entreprenörer och samverka med interna funktioner Vara en tydlig kontaktpunkt i det dagliga arbetet Arbeta med både kortsiktiga prioriteringar och långsiktig planering Kravspecifikation Vi söker dig som trivs i en ledande roll nära det operativa arbetet och som tycker om att kombinera planering med närvaro ute i anläggningen. Arbetet ställer krav på struktur och dokumentation, och du har ett intresse för att arbeta noggrant och metodiskt. Vidare söker vi dig som kan hantera uppkomna situationer för åtgärd och lösning på kort och lång sikt, där vi ser att du är trygg i att fatta egna beslut. Vi ser att du har Erfarenhet av en ledande roll, exempelvis som arbetsledare eller lagbas Teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Ett tekniskt intresse och förståelse för hur arbete genomförs i praktiken Meriterande: Erfarenhet inom byggindustrin Ytterligare information Vi erbjuder Hos oss får du en verksamhetsnära roll där du arbetar nära andra, leder i vardagen och bidrar till att arbeten i anläggningen genomförs säkert och effektivt. Rollen erbjuder variation, ansvar och goda möjligheter till utveckling, både i din yrkesroll och som ledare, i en organisation där samarbete, respekt och säkerhet står i centrum. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Övrig information Notera: Vi undanber oss samtal från er som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Erik Eriksson tfn 070-255 18 84 eller Marie Rosengren tfn 070-641 27 20. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Terese Johansson tfn 073-097 79 22. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Ida Engvall Walther, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – Dick Skattberg. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 23 april 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens underhållsverksamhet som Avdelningschef för Stationer Nord. Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Som avdelningschef är du en nyckelperson i denna utveckling. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Som Avdelningschef för Stationer Nord är du en nyckelperson i denna utveckling och leder en växande avdelning med cirka 60 medarbetare och fyra erfarna chefer som rapporterar direkt till dig. Tillsammans bygger ni en organisation präglad av engagemang, trygghet och stolthet där säkerheten alltid är vår ledstjärna – i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med närhet till vardagens operativa verksamhet. I närtid handlar mycket om att bygga laget - att skapa struktur, riktning och gemensamma arbetssätt som stärker både kapacitet och kompetens. Du arbetar lösningsfokuserat och driver utvecklingen av våra processer, arbetssätt och det praktiska utförandet, alltid med säkerhet och kvalitet i fokus. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla din ledningsgrupp och säkerställa att organisationen har rätt förmåga och kompetens över tid samt vara aktiv i enhetens ledningsgrupp Driva utveckling av arbetsprocesser, utförande och arbetssätt med fokus på förbättringar, effektivitet och säker drift av våra anläggningar Ansvara för budget, prognos och uppföljning Säkerställa god kommunikation och samverkan både internt och externt Bidra till hög standard i anläggningsunderhållet och etablera robusta rutiner för säkerhet och kvalitet Rollen är central i vår fortsatta uppbyggnad av en egen underhållsförmåga där du driver utvecklingen genom delaktighet, tydlig riktning och starkt fokus på samarbete. Kravspecifikation Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, riktning och samarbete genom andra. Du har erfarenhet av att leda team i operativt komplexa verksamheter och är van vid att bygga arbetssätt, struktur och kultur i organisationer som växer och förändras. Vi söker dig som har erfarenhet av att: Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt och kultur Arbeta strukturerat med planering, budget och uppföljning Skapa tillit, trygghet och tydlighet i förändringsprocesser Bygga starka team och leda genom delaktighet Vi ser att du har en akademisk utbildning och/eller flera års erfarenhet av ledande befattning med ansvar för personal och verksamhet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Ledarerfarenhet och förmåga att utveckla både individer och verksamheten är meriterande. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna, Uppsala, Västerås, Luleå eller Umeå För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Dick Larsson, dick.larsson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens underhållsverksamhet som Avdelningschef för Stationer Nord. Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Som avdelningschef är du en nyckelperson i denna utveckling. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Som Avdelningschef för Stationer Nord är du en nyckelperson i denna utveckling och leder en växande avdelning med cirka 60 medarbetare och fyra erfarna chefer som rapporterar direkt till dig. Tillsammans bygger ni en organisation präglad av engagemang, trygghet och stolthet där säkerheten alltid är vår ledstjärna – i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med närhet till vardagens operativa verksamhet. I närtid handlar mycket om att bygga laget - att skapa struktur, riktning och gemensamma arbetssätt som stärker både kapacitet och kompetens. Du arbetar lösningsfokuserat och driver utvecklingen av våra processer, arbetssätt och det praktiska utförandet, alltid med säkerhet och kvalitet i fokus. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla din ledningsgrupp och säkerställa att organisationen har rätt förmåga och kompetens över tid samt vara aktiv i enhetens ledningsgrupp Driva utveckling av arbetsprocesser, utförande och arbetssätt med fokus på förbättringar, effektivitet och säker drift av våra anläggningar Ansvara för budget, prognos och uppföljning Säkerställa god kommunikation och samverkan både internt och externt Bidra till hög standard i anläggningsunderhållet och etablera robusta rutiner för säkerhet och kvalitet Rollen är central i vår fortsatta uppbyggnad av en egen underhållsförmåga där du driver utvecklingen genom delaktighet, tydlig riktning och starkt fokus på samarbete. Kravspecifikation Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, riktning och samarbete genom andra. Du har erfarenhet av att leda team i operativt komplexa verksamheter och är van vid att bygga arbetssätt, struktur och kultur i organisationer som växer och förändras. Vi söker dig som har erfarenhet av att: Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt och kultur Arbeta strukturerat med planering, budget och uppföljning Skapa tillit, trygghet och tydlighet i förändringsprocesser Bygga starka team och leda genom delaktighet Vi ser att du har en akademisk utbildning och/eller flera års erfarenhet av ledande befattning med ansvar för personal och verksamhet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Ledarerfarenhet och förmåga att utveckla både individer och verksamheten är meriterande. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna, Uppsala, Västerås, Luleå eller Umeå För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Dick Larsson, dick.larsson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi dig som vill ta en nyckelroll i att forma framtidens underhållsverksamhet som Avdelningschef för Stationer Nord. Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Som avdelningschef är du en nyckelperson i denna utveckling. Ansvarsområden och arbetsuppgifter Som Avdelningschef för Stationer Nord är du en nyckelperson i denna utveckling och leder en växande avdelning med cirka 60 medarbetare och fyra erfarna chefer som rapporterar direkt till dig. Tillsammans bygger ni en organisation präglad av engagemang, trygghet och stolthet där säkerheten alltid är vår ledstjärna – i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med närhet till vardagens operativa verksamhet. I närtid handlar mycket om att bygga laget - att skapa struktur, riktning och gemensamma arbetssätt som stärker både kapacitet och kompetens. Du arbetar lösningsfokuserat och driver utvecklingen av våra processer, arbetssätt och det praktiska utförandet, alltid med säkerhet och kvalitet i fokus. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla din ledningsgrupp och säkerställa att organisationen har rätt förmåga och kompetens över tid samt vara aktiv i enhetens ledningsgrupp Driva utveckling av arbetsprocesser, utförande och arbetssätt med fokus på förbättringar, effektivitet och säker drift av våra anläggningar Ansvara för budget, prognos och uppföljning Säkerställa god kommunikation och samverkan både internt och externt Bidra till hög standard i anläggningsunderhållet och etablera robusta rutiner för säkerhet och kvalitet Rollen är central i vår fortsatta uppbyggnad av en egen underhållsförmåga där du driver utvecklingen genom delaktighet, tydlig riktning och starkt fokus på samarbete. Kravspecifikation Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en trygg, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, riktning och samarbete genom andra. Du har erfarenhet av att leda team i operativt komplexa verksamheter och är van vid att bygga arbetssätt, struktur och kultur i organisationer som växer och förändras. Vi söker dig som har erfarenhet av att: Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt och kultur Arbeta strukturerat med planering, budget och uppföljning Skapa tillit, trygghet och tydlighet i förändringsprocesser Bygga starka team och leda genom delaktighet Vi ser att du har en akademisk utbildning och/eller flera års erfarenhet av ledande befattning med ansvar för personal och verksamhet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har B-körkort då resor i tjänsten förekommer. Ledarerfarenhet och förmåga att utveckla både individer och verksamheten är meriterande. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna, Uppsala, Västerås, Luleå eller Umeå För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Dick Larsson, dick.larsson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Vattenfall Power Solutions (VPS) stödjer Vattenfalls kärnkraft och vattenkraft med projektledning, utbildning, kvalificeringar, kärnbränsle, ingenjörstjänster och affärsutveckling. Vi är involverade i alla steg i hela värdekedjan och är nästan 700 medarbetare. Vår målsättning är att utveckla kompetens och effektiva energilösningar som kan stödja utvecklingen mot en framtid med fossil frihet. Vi skall vara erkända för vår säkerhet och effektivitet och med samarbete, effektiva lösningar, användande av erfarenheter och kompetens så skapar affärsenheten värde för Vattenfall och tryggar en säker, tillgänglig och effektiv elproduktion. Vi arbetar aktivt med att utveckla och frigöra vår personals kreativitet och förmågor och strävar mot att ständigt bli bättre på det vi gör, för att Vattenfall skall vara bland de allra bästa för våra kunder. Om rollen Som enhetschef för Project Management Team får du en central roll i uppbyggnaden av New Nuclear Support och ansvarar för att forma ett ambitiöst team i en helt ny verksamhet. Du leder projektledare och seniora specialister, säkrar kapacitet och skapar strukturer som möjliggör Vattenfalls satsning på ny kärnkraft – i en miljö där samarbete, utveckling och tydlig riktning är avgörande. New Nuclear Support (NNS) är en ny avdelning inom VPS med uppdrag att stödja Vattenfalls satsning på Ny kärnkraft. I och med den genomförda omorganisationen (gällande från 1 april) bygger vi nu upp tre enheter – och du blir en av de chefer som formar helheten från start. Som enhetschef för Project Management Team leder du ett kompetent team av projektledare och seniora specialister, med ansvar för att planera och bemanna uppdrag, utveckla kompetens och skapa förutsättningar för trygga leveranser i ett komplext och reglerat sammanhang. Enheten består i dagsläget av 13 medarbetare stationerade på olika orter på både väst- och östkusten. Ditt uppdrag Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget Bygga upp och säkerställa kompetens och leveransförmåga Delta aktivt i avdelningens strategiska arbete Utveckla arbetssätt och samarbete med andra enheter inom Vattenfall Arbeta nära Videberg Kraft AB och övriga intressenter Kravspecifikation Vi söker dig som har Flerårig chefserfarenhet eller motsvarande Civilingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet Förmåga att leda seniora specialister. Erfarenhet från större projekt-, program- eller industriverksamhet. God förståelse för projektstyrning, resursledning och verksamhetsutveckling. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Meriterande är Erfarenhet från energisektorn, kärnkraft eller reglerad industri. Erfarenhet av förändringsledning. Projektlednings-/sponsorerfarenhet i stora komplexa projekt. Vi söker en ledare som är trygg, tydlig och van att skapa struktur, engagemang och resultat i komplexa miljöer. Du kommunicerar klart och bygger förtroende genom ett coachande och närvarande ledarskap. Med analytisk förmåga och helhetssyn prioriterar du rätt saker och fattar beslut även när mycket är i rörelse. På Vattenfall värdesätter vi ledare som lever våra LEAD‑principer i vardagen: du leder dig själv med självinsikt och integritet, möjliggör andras utveckling, skapar samspel och riktning i teamen och driver prestationer genom tydlighet och uppföljning. Hos dig växer människor, samarbeten stärks och kvaliteten i våra leveranser säkras. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är företrädesvis Ringhals, Göteborg, Solna. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Agneta Adelsköld 070 851 15 71. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO), Gustaf Treiber (Akademikerna) Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 24 april 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram mot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall Power Solutions (VPS) stödjer Vattenfalls kärnkraft och vattenkraft med projektledning, utbildning, kvalificeringar, kärnbränsle, ingenjörstjänster och affärsutveckling. Vi är involverade i alla steg i hela värdekedjan och är nästan 700 medarbetare. Vår målsättning är att utveckla kompetens och effektiva energilösningar som kan stödja utvecklingen mot en framtid med fossil frihet. Vi skall vara erkända för vår säkerhet och effektivitet och med samarbete, effektiva lösningar, användande av erfarenheter och kompetens så skapar affärsenheten värde för Vattenfall och tryggar en säker, tillgänglig och effektiv elproduktion. Vi arbetar aktivt med att utveckla och frigöra vår personals kreativitet och förmågor och strävar mot att ständigt bli bättre på det vi gör, för att Vattenfall skall vara bland de allra bästa för våra kunder. Om rollen Som enhetschef för Project Management Team får du en central roll i uppbyggnaden av New Nuclear Support och ansvarar för att forma ett ambitiöst team i en helt ny verksamhet. Du leder projektledare och seniora specialister, säkrar kapacitet och skapar strukturer som möjliggör Vattenfalls satsning på ny kärnkraft – i en miljö där samarbete, utveckling och tydlig riktning är avgörande. New Nuclear Support (NNS) är en ny avdelning inom VPS med uppdrag att stödja Vattenfalls satsning på Ny kärnkraft. I och med den genomförda omorganisationen (gällande från 1 april) bygger vi nu upp tre enheter – och du blir en av de chefer som formar helheten från start. Som enhetschef för Project Management Team leder du ett kompetent team av projektledare och seniora specialister, med ansvar för att planera och bemanna uppdrag, utveckla kompetens och skapa förutsättningar för trygga leveranser i ett komplext och reglerat sammanhang. Enheten består i dagsläget av 13 medarbetare stationerade på olika orter på både väst- och östkusten. Ditt uppdrag Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget Bygga upp och säkerställa kompetens och leveransförmåga Delta aktivt i avdelningens strategiska arbete Utveckla arbetssätt och samarbete med andra enheter inom Vattenfall Arbeta nära Videberg Kraft AB och övriga intressenter Kravspecifikation Vi söker dig som har Flerårig chefserfarenhet eller motsvarande Civilingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet Förmåga att leda seniora specialister. Erfarenhet från större projekt-, program- eller industriverksamhet. God förståelse för projektstyrning, resursledning och verksamhetsutveckling. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Meriterande är Erfarenhet från energisektorn, kärnkraft eller reglerad industri. Erfarenhet av förändringsledning. Projektlednings-/sponsorerfarenhet i stora komplexa projekt. Vi söker en ledare som är trygg, tydlig och van att skapa struktur, engagemang och resultat i komplexa miljöer. Du kommunicerar klart och bygger förtroende genom ett coachande och närvarande ledarskap. Med analytisk förmåga och helhetssyn prioriterar du rätt saker och fattar beslut även när mycket är i rörelse. På Vattenfall värdesätter vi ledare som lever våra LEAD‑principer i vardagen: du leder dig själv med självinsikt och integritet, möjliggör andras utveckling, skapar samspel och riktning i teamen och driver prestationer genom tydlighet och uppföljning. Hos dig växer människor, samarbeten stärks och kvaliteten i våra leveranser säkras. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är företrädesvis Ringhals, Göteborg, Solna. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Agneta Adelsköld 070 851 15 71. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO), Gustaf Treiber (Akademikerna) Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 24 april 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram mot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall Power Solutions (VPS) stödjer Vattenfalls kärnkraft och vattenkraft med projektledning, utbildning, kvalificeringar, kärnbränsle, ingenjörstjänster och affärsutveckling. Vi är involverade i alla steg i hela värdekedjan och är nästan 700 medarbetare. Vår målsättning är att utveckla kompetens och effektiva energilösningar som kan stödja utvecklingen mot en framtid med fossil frihet. Vi skall vara erkända för vår säkerhet och effektivitet och med samarbete, effektiva lösningar, användande av erfarenheter och kompetens så skapar affärsenheten värde för Vattenfall och tryggar en säker, tillgänglig och effektiv elproduktion. Vi arbetar aktivt med att utveckla och frigöra vår personals kreativitet och förmågor och strävar mot att ständigt bli bättre på det vi gör, för att Vattenfall skall vara bland de allra bästa för våra kunder. Om rollen Som enhetschef för Project Management Team får du en central roll i uppbyggnaden av New Nuclear Support och ansvarar för att forma ett ambitiöst team i en helt ny verksamhet. Du leder projektledare och seniora specialister, säkrar kapacitet och skapar strukturer som möjliggör Vattenfalls satsning på ny kärnkraft – i en miljö där samarbete, utveckling och tydlig riktning är avgörande. New Nuclear Support (NNS) är en ny avdelning inom VPS med uppdrag att stödja Vattenfalls satsning på Ny kärnkraft. I och med den genomförda omorganisationen (gällande från 1 april) bygger vi nu upp tre enheter – och du blir en av de chefer som formar helheten från start. Som enhetschef för Project Management Team leder du ett kompetent team av projektledare och seniora specialister, med ansvar för att planera och bemanna uppdrag, utveckla kompetens och skapa förutsättningar för trygga leveranser i ett komplext och reglerat sammanhang. Enheten består i dagsläget av 13 medarbetare stationerade på olika orter på både väst- och östkusten. Ditt uppdrag Ansvara för personal, arbetsmiljö och budget Bygga upp och säkerställa kompetens och leveransförmåga Delta aktivt i avdelningens strategiska arbete Utveckla arbetssätt och samarbete med andra enheter inom Vattenfall Arbeta nära Videberg Kraft AB och övriga intressenter Kravspecifikation Vi söker dig som har Flerårig chefserfarenhet eller motsvarande Civilingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet Förmåga att leda seniora specialister. Erfarenhet från större projekt-, program- eller industriverksamhet. God förståelse för projektstyrning, resursledning och verksamhetsutveckling. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Meriterande är Erfarenhet från energisektorn, kärnkraft eller reglerad industri. Erfarenhet av förändringsledning. Projektlednings-/sponsorerfarenhet i stora komplexa projekt. Vi söker en ledare som är trygg, tydlig och van att skapa struktur, engagemang och resultat i komplexa miljöer. Du kommunicerar klart och bygger förtroende genom ett coachande och närvarande ledarskap. Med analytisk förmåga och helhetssyn prioriterar du rätt saker och fattar beslut även när mycket är i rörelse. På Vattenfall värdesätter vi ledare som lever våra LEAD‑principer i vardagen: du leder dig själv med självinsikt och integritet, möjliggör andras utveckling, skapar samspel och riktning i teamen och driver prestationer genom tydlighet och uppföljning. Hos dig växer människor, samarbeten stärks och kvaliteten i våra leveranser säkras. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är företrädesvis Ringhals, Göteborg, Solna. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Agneta Adelsköld 070 851 15 71. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO), Gustaf Treiber (Akademikerna) Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 24 april 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram mot din ansökan!

1 plats(er). Vill du jobba för allas rättssäkerhet och rättstrygghet samt vara en viktig del av arbetet med domstolarnas centrala samhällsuppdrag? Som handläggarchef är du chef och leder arbetet för ett tiotal medarbetare, främst domstolshandläggare. Arbetet innebär Attunda tingsrätt är en av landets största tingsrätter med omkring 160 medarbetare. Domstolen är indelad på fyra målavdelningar och en administrativ avdelning. På varje målavdelning arbetar domare, beredningsjurister och notarier tillsammans med domstolshandläggare och domstolsassistenter. Var och en av målavdelningarna leds av en chefsrådman. En av rådmännen är chefsrådmannens ställföreträdare. På varje avdelning finns också en handläggarchef som är chef för åtta till tio domstolshandläggare och domstolsassistenter. Handläggarchef är ett uppdrag för dig som trivs med att ha en nyckelroll i det praktiska arbetet i domstolens verksamhet men som även utmanas av arbetsuppgifter av mer strategisk karaktär. Som handläggarchef har du personalansvar och leder, fördelar och utvecklar arbetet vid kanslifunktionen på en av tingsrättens målavdelningar. I ditt arbete är du med och bidrar till att verksamheten bedrivs effektivt och ändamålsenligt med hög kvalitet. Du är direkt underställd chefsrådmannen och samarbetar med denne och ställföreträdaren när det gäller ledning och uppföljning av verksamheten på avdelningen. Som handläggarchef kommer du även att samarbeta nära med tingsrättens övriga chefer. I arbetsuppgifterna ingår att: Leda, fördela och organisera arbetet vid målavdelningens kanslifunktion samt till viss del själv arbeta operativt med handläggning av mål och ärenden Hålla medarbetar- och lönesamtal och arbeta aktivt med uppföljning av dessa Under chefsrådmannens ledning och tillsammans med övriga medarbetare utveckla verksamheten och arbetsformerna på avdelningen Tillsammans med övriga chefer bidra till utvecklingen av verksamheten på hela tingsrätten Ansvara för att nya domstolshandläggare och andra medarbetare introduceras i arbetet Kartlägga och tillgodose behov av kompetensutveckling för dina medarbetare Utföra andra arbetsuppgifter på uppdrag av chefsrådman eller lagmannen. Vi erbjuder En öppen arbetsplats med kompetenta och engagerade medarbetare där vi arbetar för ett utvecklat ledarskap och medarbetarskap. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och har friskvårdsaktiviteter. Du har flextid, arbetstidsminskning i samband med helgdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vi arbetar i tillgängliga lokaler och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om Attunda tingsrätt på https://www.domstol.se/attunda-tingsratt/ Kvalifikationer Krav Slutförd treårig gymnasieutbildning Erfarenhet av och goda kunskaper om handläggning i domstol, offentlig verksamhet eller annan juridisk verksamhet Väl vitsordad och dokumenterad erfarenhet av chefskap alternativt projekt- eller arbetsledning Erfarenhet av verksamhetsutveckling eller av att leda förändringsarbete Hög IT-mognad Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande Relevant eftergymnasial utbildning Erfarenhet av liknande roll på domstol Dina personliga egenskaper Sveriges domstolar har en chefspolicy som du för det första bör känna dig bekväm med, se länk Domstolshandläggarna och även domstolsassistenterna har en mycket betydelsefull roll för att domstolen ska kunna genomföra sin centrala samhällsuppgift. Tingsrätten lägger därför stor vikt vid dina chefs- och ledaregenskaper. Vi söker dig som har ett utvecklande ledarskap. Du är närvarande, lyhörd och kan engagera medarbetarna i deras egen och verksamhetens utveckling. Du ska vara tydlig i din kommunikation och kunna visa medarbetarna förtroende och omtanke. Du ska kunna lyssna, kommunicera och lösa problem på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen krävs det att du kan ta initiativ, sätta i gång aktiviteter och arbeta för att uppnå och följa upp målsättningar och resultat. Uppdraget kräver en väl utvecklad förmåga att samverka och se till hela tingsrättens uppdrag. Verksamheten är vidare i stor utsträckning händelsestyrd där förutsättningarna ofta kan ändras. Du bör därför ha förmåga att på ett stabilt sätt leda verksamheten i sådana situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet i de avseenden som nämnts här. Det innebär även att du ska ha ett högt säkerhetsmedvetande och att du kan stå upp för demokratiska värderingar och agera i enlighet med den statliga värdegrunden. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vilka är vi Attunda tingsrätt är en av landets största tingsrätter, dvs. allmän domstol i första instans. Tingsrätten är en utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade och kunniga medarbetare. Tingsrätten strävar alltid efter ett utvecklat ledarskap och medarbetarskap. Vårt mål är att verksamheten ska kännetecknas av hög kvalitet och effektiv handläggning. Vi vill vara en arbetsplats där medarbetarna visar varandra omtanke och ser domstolen som en helhet. Vi ser också ett särskilt värde i att ha medarbetare med olika erfarenhet och bakgrund. Verksamheten bedrivs i moderna och ändamålsenliga lokaler vid Sollentuna station, endast 15 minuter med pendeltåg från Stockholms Central. Huvudbyggnaden har byggts ihop med Sollentunas landmärke, Färgskrapan. Förutom tingsrättens egna lokaler finns i Färgskrapan bland annat några av landets största rättssalar och högsäkerhetssalar som är tillgängliga för alla Sveriges domstolar. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 april! För att vi ska kunna bedöma din ansökan ber vi dig göra följande: Bifoga CV där du tydligt specificerar din arbetslivserfarenhet, vilka arbetsuppgifter du haft och anställningstider (ange år, månad och dag, t.ex. från 2020-01-15 till 2020-05-31) samt omfattning i procent. Personligt brev Motivera i personliga brevet varför du söker anställningen och beskriv på vilket sätt du tror att du kan bidra till domstolens verksamhet. Ladda upp underlag som styrker att du har slutförd gymnasieutbildning under övriga filer. Ladda upp eventuella andra underlag som styrker dina tidigare erfarenheter. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Nu söker vi flera erfarna Underhållsledare som vill vara med och bygga upp framtidens underhållsverksamhet! Vi står inför en av Vattenfall Eldistributions största satsningar någonsin – en historisk kraftsamling för att bygga en starkare, mer motståndskraftig och helt egen förmåga inom underhåll, felsökning och reparation. I en tid när omvärlden ställer allt högre krav på robusthet och uthållighet tar vi avgörande steg för att säkra ett elnät som klarar svåra förhållanden och levererar när det behövs som mest. Din roll som Underhållsledare Stationsavdelningen arbetar inom spänningsintervallet 0,4–400 kV och ansvarar för underhåll, projekt samt felsökning i ställverk, kontrollanläggningar och annan elkraftsutrustning. Som Underhållsledare får du en viktig roll i att både driva mindre projekt och ombyggnationer samt planera och samordna underhåll och service i våra egna anläggningar. Vi söker dig som motiveras av att skapa de bästa förutsättningarna för tekniker och ingenjörer ute i fält, och för verksamheten som helhet. Rollen innebär stort fokus på säkerhet, kvalitet, framdrift och engagemang. Säkerheten är ledstjärnan i allt vi gör, i en riskfylld miljö tar vi hand om varandra och skapar trygghet tillsammans. Exempel på arbetsuppgifter Planera, prioritera och följa upp underhållsåtgärder utifrån tekniska och ekonomiska förutsättningar. Leda och fördela arbetet i fält och säkerställa att uppdrag genomförs tryggt, effektivt och enligt gällande krav. Analysera tekniska underlag som protokoll, besiktningar och anläggningsdata samt initiera rätt åtgärder. Säkerställa kvalitet och säkerhet genom kontroller i fält, safety walks och uppföljning av arbetsmiljö- och säkerhetsrutiner. Samverka nära driftcentral, tekniker, entreprenörer och interna funktioner för att optimera planering och framdrift. Ta rollen som Bas-P och utse Bas-U vid bygg‑ och anläggningsarbeten och vid behov upprätta arbetsmiljöplan. Arbeta enligt företagets egenkontrollprogram för elinstallationer och säkerställa rätt kompetens och roller i uppdraget. Utse elsäkerhetsledare och fastställa metodval enligt ESA tillsammans med denne. Bidra till teknisk utveckling genom att delta i olika förbättrings- och utvecklingsprojekt. Arbetet bedrivs till stor del från kontoret men en viktig del av uppdraget är att vara närvarande i våra anläggningar och värna om dem genom ett långsiktigt, kvalitativt och omsorgsfullt underhåll. Dagsresor är därmed en naturlig del av rollen. Kravspecifikation Som Underhållsledare inom vår egen underhållsverksamhet är du teknikergruppens viktigaste stöd i det dagliga arbetet ute i elnätet. Ledarskap är en central del av rollen, därför söker vi dig som har ett coachande, lösningsorienterat och kommunikativt arbetssätt. I rollen ingår att ta ansvar för planering, prioritering och genomförande av underhållsarbete i vårt elnät och du har alltid säkerheten som högsta prioritet. Du driver arbetet framåt på ett organiserat och engagerat sätt, med fokus på hög leveranskvalitet och god service gentemot kollegor, kunder och andra intressenter. Kvalifikationer Gymnasial utbildning eller högre, gärna inom el, elkraft, teknik eller annat relevant område Arbetslivserfarenhet inom eldistribution eller annat närliggande arbetsområde God datorvana, inklusive Office-paketet B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande för tjänsten är erfarenhet av projekt- eller serviceledning inom stationsunderhåll. Även erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystem eller av att arbeta i affärssystemet SAP. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner - Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Umeå, Örnsköldsvik eller Storuman För mer information om tjänsten kontakta Enhetschef Dick Larsson, dick.larsson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 21 april 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.