Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Vi etablerer ACT Team for kommunene Aremark, Rakkestad, Halden og Sarpsborg. Teamet er tilknyttet  DPS poliklinikken i Sarpsborg.

Poliklinikken i Sarpsborg er en del av DPS Nord som består av : tre allmennpsykiatriske poliklinikker (Askim, Moss og Sarpsborg, ACT team Moss og en døgnseksjon. Poliklinikken i Sarpsborg har opptaksområde i Aremark, Rakkestad, Halden og Sarpsborg.

Teamet består av:

1 teamleder
2 overleger
2 psykologpsesialister
5 behandlere med bachelor og videreutdanning
1 merkantil

Teamet driftes etter ACT/FACT modell og er i all hovedsak et oppsøkende og ambulant team.

Sjekk ut Sykehuset Østfold sin podkast og vårt fokus på teknologi:
Spennende teknologi i sykehuset
"Folk & Fag"- Sykehuset Østfold

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Fredrikstad & Hvaler - Offisiell reiseguide
3. iSarpsborg - isarpsborg
4. International School
5. Mulighetsriket
6. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
7. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

 

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling har ofte psykiaterstillinger ledig på andre lokasjoner. Ønsker du å jobbe hos oss, men på en annen lokasjon er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med Andreas Joner på epost andreas.joner@so-hf.no så tar vi kontakt med deg for en prat.
 

Arbeidsoppgaver

• TPH ansvar for noen av teamets pasienter
• Poliklinisk og noe ambulant arbeid 
  
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Delta i tverfaglige møter på tvers av fag og forvaltningsnivåer
• Delta i faste legemøter ved poliklinikken
• Deltagelse i avdelingens undervisning
  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i vårt fagområde
• Ønskelig med erfaring med pasientbehandling innen vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
  
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Birgit Charlotte Rød, Seksjonsleder, +47 957 59 432

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5108684537
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du en av våre nye ansatt med engasjement for demensomsorg og personsentrert tilnærming?

På Hemnes skjermet virksomhet bor det 16 pasienter, og vårt mål er å skape en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag, basert på individuelle behov og livshistorier. Avdelingen er sammensatt av dyktige helsepersonell som har fokus på å utvikle virksomheten sammen som et team. Vi er flinke på å benytte og utvikle hverandres styrker og ressurser. Det er godt samarbeid mellom skjermet og sykehjemmet som er en langtidsvirksomhet med 15 somatiske plasser, og de er vår nærmeste nabo.

Vi har ledig følgende stillinger:

• Helsefagarbeider/hjelpepleier - 24,70 % fast stilling med kombinasjon av lang- og kortvakter, samt turnus med arbeid hver 2.og 3. helg.

• Helsefagarbeider/hjelpepleier - 29,58 % fast stilling med kombinasjon av lang- og kortvakter, og turnus med arbeid hver 3. helg. 

• Helsefagarbeider/hjelpepleier - 20,25 % fast stilling med turnus bestående av 2 helger på rad, etterfulgt av lengre friperioder. 

• Helsefagarbeiderhjelpepleier - 18,96 % fast stilling med turnus som kombinerer arbeid hver 2. og 3. helg.    

Alle stillinger er ledige fra og med dagsdato. 

Hos oss jobber du med mennesker som trenger deg, og med kollegaer som står sammen for å skape gode, trygge og meningsfulle dager. Vi ser etter deg som ønsker mer enn bare en jobb. Her vil du utvikle deg faglig, samarbeide på tvers av profesjoner, og bidra til et arbeidsmiljø preget av varme, respekt og raushet. 

Her på avdelingen er ingen dager helt like. Vi møter små og store utfordringer med faglig nysgjerrighet, omsorgsfullt nærvær og en god dose kreativitet. Derfor trenger vi deg som tenker selv, som er til stede med hjertet, og som ikke er redd for å smile, selv på travle dager. 

Vi tror at det beste sykehjemstilbudet skapes av fagpersoner som trives i rollen, som er stolte av faget sitt, og som løfter teamet og pasientene i hverdagen. Er du en av dem? 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve helhetlig pleie og omsorg for pasientene
• Dokumentasjon, tiltaksplaner, kartlegging og oppfølging
• Ansvar som primærkontakt
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Medikamenthåndtering og andre relevante prosedyrer
• Arbeide i tverrfaglige team
• Være oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Veilede, undervise og informere, beboere, pårørende, studenter, lærlinger og kollegaer
• Våre arbeidsverktøy er Profil, Ressursstyring og Qm365. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Dersom vi ikke får autoriserte helsefagarbeidere/hjelpepleiere, kan ufaglærte og helsefagstudenter ansettes midlertidig.
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen 

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
• Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Marte Kjær Sundal på tlf. 958 07 525 eller e-post: marte.kjar.sundal@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, og vi har forskjellige ansvarsområder.

På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. Mottakets ordinære avdeling har plass til 150 beboere.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Vår tilrettelagte avdeling er tilknyttet det ordinære asylmottaket, og skal være en integrert del av det helhetlige tilbudet. Tilrettelagt avdeling skal være et botilbud til personer som har behov ut over hva et ordinært mottak kan håndtere. Tilrettelagt avdeling er forbeholdt personer med særskilte oppfølgingsbehov, primært;

• personer som trenger hjelp og oppfølging i å mestre hverdagen gjennom aktiviteter i dagliglivet (ADL-trening) og botrening.
• personer med psykiske og/ eller fysiske lidelser, deriblant traumer og krigsskader.

På tilrettelagt avdeling vil vi ha 20 plasser, og være bemannet døgnet rundt.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

Som økonomi- og administrasjons medarbeider har du oppgaver knyttet til både beboerøkonomi og mottakets driftsøkonomi. Du har ansvar for at alle mottakets beboere får utbetalt riktig stønad til riktig tid, og at mottaket krever riktig beløp refundert fra UDI.

Viktige arbeidsoppgaver er:

• saksbehandling og utbetaling av økonomiske ytelser og tilleggsytelser til beboere i tråd med gjeldende regelverk

• bistand og veiledning til beboere i spørsmål knyttet til fakturabehandling og økonomiske ytelser

• utarbeidelse og oppfølging av refusjonskrav

• prosessere faktura etter gjeldende rutiner

• sørge for at fagsystemet Mot-portalen til enhver tid er oppdatert

• holde oversikt over refusjonskrav og annet som skal faktureres UDI

• behandle kvitteringer etter enhver tids gjeldende rutiner

• forvalte mottakets kronekort

• bistå andre økonomiansvarlige etter forespørsel og ved kapasitet

• ivareta andre administrative oppgaver som til enhver tid ligger til mottaket

• undervise i mottakets informasjonsprogram i relevante tema

• å påse at beboere, ansatte og samarbeidspartnere har tilgang til relevant oppdatert informasjon

• sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav

• kompetanseheving og veiledning av kollegaer innen eget ansvarsområde

• deltakelse i utarbeidelse av mottakets årsplan og -rapport

• samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak

• å utvikle egne kunnskaper og ferdigheter ved å delta i kurs, seminar, møter og undervisningsopplegg som er relevante for fagfeltet både som deltaker og utøver

Kompetanse

Formell kompetanse (minimum) - Minimum fagbrev i service- og administrasjonsfaget, fagbrev i kontor- og administrasjonsfaget eller tilsvarende, eller - Høyskoleutdanning på minimum 120 studiepoeng innen økonomi og administrasjon.

Erfaring - Forvaltning av ytelser/utbetalinger; kontrollrutiner, avstemming og sporbar dokumentasjon. - Erfaring med regelstyrte ordninger og konsekvent praktisering av rutiner. - Erfaring med saksflyt, journal-/dokumenthåndtering og god datakvalitet.

Rolleegenskaper - Ekstremt nøyaktig og pålitelig; høy integritet («tåler å si nei» og står i upopulære beslutninger).

• God økonomiforståelse og tydelig risikobevissthet (kontroll, svindelforebygging, avvik). - Gode datakunnskaper og systemforståelse; evner å lære nye systemer raskt. - Gode norsk- og engelskkunnskaper (muntlig/skriftlig). - God serviceholdning uten å bli ettergivende; kommuniserer empatisk og konsekvent.

I Corvita forventer vi at våre ansatte..;

• er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre
• jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses
• har fokus på beboernes og kollegaers ressurser, og være opptatt av å gjøre hverandre gode
• er opptatt av at både beboerne og de ansatte skal ha en meningsfylt hverdag
• er interessert i miljøarbeid, gode relasjoner og samhandling
• har interesser som kan brukes i arbeidet for å skape en meningsfylt hverdag for våre beboere
• har stort fokus på omsorg, trygghet og sikkerhet
• håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte
• er fleksibel og løsningsorientert
• er selvstendig og har høy arbeidskapasitet
• har gode norsk- og engelskkunnskaper, gjerne annen språkkompetanse
• har alminnelig god helse
• har grunnleggende datakunnskaper
• har gyldig norsk førerkort
• er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell

For alle stillinger vil personlig egnethet vektlegges.

Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppen er en fordel.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet

• Opplæring og veiledning

• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

• Lønn etter avtale

• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Fast 100 % stilling som rektor/enhetsleder med oppstart 01.08.2026

En attraktiv og spennende stilling er ledig fra 1. august 2026.

Har du lyst til å lede en profesjonell og godt strukturert organisasjon?
Kirkenes skole søker nå en engasjert, helhetlig og strategisk rektor som vil lede en skole i kontinuerlig utvikling, med sterke fagmiljøer og et inkluderende læringsfellesskap.

Om stillingen:

Som rektor er du skolens øverste strategiske leder og har det overordnede ansvaret for pedagogisk, administrativ og økonomisk ledelse. Du rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og inngår i kommunens skoleledernettverk.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Strategisk skoleledelse gjennom tydelige mål og forventninger
• Personalansvar for skolens mellomledere og øvrig administrasjon
• Forvalte skolens ressurser effektivt og strategisk
• Lede skolens ledergruppe, utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap
• Sørge for høy kvalitet i undervisningen
• Skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever
• Sikre at skolens virksomhet er i tråd med gjeldende lover, forskrifter og læreplaner
• Sikre god økonomistyring samt etablere gode strukturer, systemer og rutiner
• Sørge for god oppfølging og støtte til ansatte
• Samarbeide tett med foresatte, elever og eksterne tjenester
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og utvikling i Sør-Varanger kommune, blant annet ved å delta aktivt i fagnettverk for rektorer og andre relevante nettverk i kommunen

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere pedagogisk kompetanse
• Nasjonal rektorutdanning og/eller master i skoleledelse
• Ledererfaring fra grunnskole og erfaring med organisasjons- og profesjonsutvikling
• God kjennskap til opplæringsloven, læreplanverket, arbeidsmiljøloven og øvrig relevant regelverk
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter, og god digital kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy i ledelse og pedagogikk

Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest, jf. opplæringsloven § 17-11 første og andre ledd, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

Personlig egnethet:

• Du er en tydelig og samlende leder med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Du arbeider strategisk og helhetlig med mål og forventningsavklaringer
• Du har en kunnskapsbasert tilnærming til læring og organisasjonsutvikling
• Du er relasjonssterk og trygg i møte med både ansatte, elever og foresatte
• Du er strukturert, løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
• Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling ved en skole med høy faglig kvalitet og utviklingsvilje
• Et kompetent og engasjert lederteam
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter kvalifikasjoner
• Flyttegodtgjøring etter avtale
• Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder seks måneders prøvetid
• God pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. For mer informasjon, se www.sprenggrenser.no. 

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester, CV og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID i søknadsprosessen. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

Kirkenes skole:

Rektor er skolens strategiske leder.

Skolen er organisert i avdelinger med egne mellomledere, noe som gir tett oppfølging av både ansatte og elever. Vi har gode fasiliteter og legger til rette for at lærerne kan konsentrere seg om det viktigste – undervisningen.

Kirkenes skole har omtrent 480 elever fra 1. til 10. trinn og rundt 85 ansatte.

Skolen har moderne lokaler og ligger sentralt til med tilgang til svømmehall, idrettsanlegg og aktivitetspark. Vi arbeider for å skape et godt og inkluderende læringsmiljø for både elever og ansatte.

Vi er i kontinuerlig utvikling og samarbeider blant annet med Universitetet i Innlandet, Finnmark fotballkrets, Matematikksenteret og Skrivesenteret for å prøve ut nye metoder i undervisningen. I tillegg er vi involvert i prosjekter innen inkluderende praksis og spesialpedagogikk i samarbeid med andre skoler og RSK-Øst.

Skolen er pilotskole for Mii-Met-Vi-prosjektet og er dermed Norges første Mii-Met-Vi-skole.

Vi arbeider aktivt for å utvikle skolen som en lærende organisasjon. Dette innebærer blant annet fokus på kompetanseheving gjennom videreutdanning og faglige fellesskap.

Kirkenes skole har gode resultater og legger stor vekt på samarbeid og relasjonskompetanse – mellom elever, ansatte og foreldre.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sør-Varanger kommune ligger i Finnmark fylke, helt nordøst med Kirkenes som kommunesenter. Sør-Varanger kommune er landets 4. største kommune i utstrekning, og har vel 10.000 innbyggere. Kommunen grenser både til Russland og Finland. Dette gir kommunen en svært sentral beliggenhet sett fra et næringsmessig synspunkt, i sentrum av Barentsregionen, med isfri havn. Fremtidig olje- og gassvirksomhet i Barentshavet øst vil være et stort utviklingspotensiale for Sør-Varanger kommune og hele regionen. Reiselivsnæringen har hatt en kraftig vekst de senere år, og service er en viktig næring i kommunen. Det er gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng. Vi har et levende og allsidig idretts og kulturtilbud. Nord Troms og Finnmark har for tiden en ordning med ettergivelse av studielån til Statens lånekasse med 20 %, maks. kr 30.000,- pr. år, samt lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. Gratis barnehageplass (fra 01.08.2023)

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Er du motivert for en viktig jobb som bidrar til å løse Forsvarets og Etterretningstjenestens samfunnsoppdrag med å sikre Norge og norske interesser?
Ønsker du en jobb der du tydelig ser nytte og effekt av dine leveranser?
Vil du jobbe med data av sikkerhetspolitisk relevans fra både åpne og skjermede kilder?
Hvis svaret på disse spørsmålene er ja, og du i tillegg er lojal, kreativ og løsningsorientert, ønsker vi gjerne deg som vår nye kollega!

Vi har en ledig fast stilling som overingeniør/senioringeniør med hovedoppgaver knyttet til mottak, prosessering, forvaltning og distribusjon av geografisk informasjon. Avdelingen stillingen er underlagt har ansvar for å understøtte både Forsvaret generelt og Etterretningstjenesten spesielt med tidsriktig og relevant geografisk, meteorologisk og oseanografisk (GEOMETOC) informasjon. Vi kan tilby spennende arbeidsoppgaver der det du er med på å levere kommer til direkte nytte på alle nivåer i Forsvaret og Etterretningstjenesten. Hos oss kan du få annerledes opplevelser og vi kan love deg et hyggelig arbeidsmiljø!

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Mottak, prosessering, forvaltning og distribusjon av geografisk informasjon.
• Sammenstille og tilrettelegge geografisk informasjon for tjeneste-/nettverksbasert distribusjon til brukere i Forsvaret og Etterretningstjenesten.
• Følge opp automatisert flyt av digital geografisk informasjon til Forsvarets og Etterretningstjenestens sikre nettverk.
• Gi faglig støtte, rådgivning, undervisning og opplæring innen faggruppens ansvarsområde til prosjekter og avdelinger i Forsvaret og Etterretningstjenesten.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant arbeidserfaring.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Som overingeniør:

• Bachelorgrad/tilsvarende, fortrinnsvis innen geomatikk, informatikk eller liknende studieretning. Annen relevant utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
  

Som senioringeniør:

• Mastergrad/tilsvarende, fortrinnsvis innen geomatikk, informatikk eller liknende studieretning. Annen relevant utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• GIS-programvare, for eksempel QGIS, ArcGIS Pro, etc.
• Geografisk informasjonsbehandling ved hjelp av skripting og programmering, gjerne i Python.
• Bruk av databaser, for eksempel PostgreSQL/PostGIS eller andre SQL-databaser.
• Erfaring med GEOINT
• ArcGIS Enterprise
• ETL-verktøy, for eksempel FME Desktop/Flow og NiFi
• Kvalitetskontroll av geografiske data inn og utgående leveranser
• Arbeid mot brukere og å omsette behov til konkrete leveranser
• Teamarbeid
• God kjennskap til Forsvarets virksomhet er en fordel

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 23 09 72 01
HR, 23 09 43 21

Arbeidssted

Postboks 193 Alnabru bedriftssenter
0614 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5103408769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vi søker en erfaren mekanikkutvikler - bli med og forme fremtiden i et inkluderende ingeniørmiljø.

Verden rundt oss er i rask endring og vi står foran en spennende tid med sterk vekst og nye prosjekter i innen sjøforsvarssystemer de kommende årene. Vi søker dyktige og engasjerte mekanikkingeniører, enten til vårt nyetablerte miljø i Asker, eller vårt etablerte miljø i Kongsberg. Her får du kjenne på gode startup-vibber og samtidig jobbe i et av landets største ingeniørbedrifter.

Du blir del av HW-utviklingsavdelingen i Naval Systems, en forretningsenhet i Kongsberg Defence & Aerospace (KDA), en av landets største ingeniørbedrifter. Her vil du jobbe sammen med rundt 30 dedikerte ingeniører fordelt på mekanikk og elektro, som alle jobber i prosjekter som tar frem brilliante og solide systemer til sjøforsvaret i Norge og internasjonalt. I denne avdelingen får du muligheten til å forme din egen utvikling og karriere både i avdelingen og på tvers i KDA.

KDA er et pålitelig selskap med fokus på ansattes trivsel, både i medgang og motgang. Vi står sterkt sammen og er klare for å møte nye utfordringer med mot og optimisme. Vi har gode velferdsordninger som tilrettelegger for en god Privat/jobb balanse.

Bli en del av et godt arbeidsmiljø:

HW Naval har et godt sosialt miljø med kultur for å bygge hverandre opp. Vi tror på samarbeid, personlig vekst og å feire hverandres suksesser. Sammen skaper vi en positiv og energisk atmosfære som motiverer til å nå nye høyder.

Vi vurderer aktuelle kandidater fortløpende i annonseperioden.

Typiske arbeidsoppgaver, som tilpasses den rette kandidaten:

• Prosjektleveranser: følge opp leveranser innen digital mekanisk produktutvikling, test og verifikasjon, samt delta i planlegging og gjennomføring av prosjekt
• Teknisk veiledning: støtte teammedlemmene i prosjektene du er i, gjerne god systemforståelse
• Organisasjons- og prosessutvikling: Delta i forbedringsprosesser og bidra til kontinuerlig utvikling av avdelingen - faglig og sosialt
• Innovasjon: Fremme en kultur for kontinuerlig utvikling av produkt og hvordan vi jobber
• Kvalitetssikring: Sikre samsvar med forskrifter og standarder, gjennom kravhåndtering
• Samarbeid og kommunikasjon: Opprettholde tett samarbeid med kollegaer på tvers og eksterne partnere/leverandører

Vi ser etter kollegaer som kjenner seg igjen i flere av disse punktene: 

• Har B.Sc (Evt M.Sc.) eller relevant erfaring fra mekanisk utvikling/produksjon
• Ønskelig med 2-5 års arbeidserfaring i ingeniørlignende arbeid
• Er glad i mennesker og ønsker å utvikle deg til en ressursperson gjennom lidenskap for faget
• Er strukturert, tar initiativ, viser engasjement og har evne til å ta beslutninger
• Brenner for produktutvikling og mekanisk design og vil bidra til at teamet «går sammen»

Vi ønsker at du trives med utfordringer og setter pris på å jobbe sammen med dyktige kollegaer i et trygt og omsorgsfullt arbeidsmiljø, der vi er opptatt av å spille hverandre gode. Du bidrar til et godt sosialt fellesskap og trivsel i hverdagen. I tillegg har du har erfaring med produktutvikling, prosjektledelse, industrialisering og systemforståelse – og ønsker å bruke denne kompetansen til å skape smarte og solide løsninger.

Hvis beskrivelsen passer deg, så send oss en søknad og CV! Vil du høre mer om mulighetene i Hardware Naval, ta gjerne kontakt for en prat.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Hos oss får du et godt fundament:

Personlig utvikling: Vi verdsetter vår sterke faglige kompetanse og legger stor vekt på kontinuerlig utvikling og kompetanseheving. Alle medarbeidere får skreddersydde utviklingsplaner. Erfarne kollegaer med lidenskap for sitt arbeid vil støtte din utvikling og hjelpe deg til å nå ditt fulle potensial, og våre unge talenter vil inspirere deg og holde deg engasjert.

Skape resultater og bli en del av suksesshistorien: Du får kjøpe deg inn i selskapet gjennom vårt aksjeprogram og det er mulighet for bonus. Begge deler på toppen av konkurransedyktig lønn. Vi er ett KDA og deler derfor også overskuddet.

Ta vare på fritiden din: Vi setter pris på din innsats og ønsker at du skal ha en god balanse mellom jobb og fritid. Derfor tilbyr vi fleksibel arbeidstid med muligheten til å jobbe hjemmefra ved behov. Hvis du legger inn litt ekstra innsats i travle perioder, kan du enten få betalt for de ekstra timene eller ta deg fri senere som kompensasjon.

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Naval Systems.

Vi utvikler og leverer avanserte løsninger for militære overflatefartøy og ubåter. Sammen med våre partnere og underleverandører utvikler og leverer vi kampsystem, navigasjons-, styring-, og sikkerhetsløsninger, infrastruktur og simulatorer til militære fartøy verden over.

Kongsberg Defence and Aerospace AS (KONGSBERG) er en internasjonal leverandør av forsvars- og romfartsrelaterte systemer. Våre produkter er i verdensrommet og hundrevis av meter under havoverflaten. Våre løsninger og vår teknologi brukes av norske soldater, som hver dag i inn- og utland bidrar til å sikre vår trygghet. Vi har mer enn 3000 dedikerte og kompetente medarbeidere som sammen skaper løsninger og produkter i verdensklasse. Vi har bidratt til Norges trygghet i over 200 år. Nå ruster vi oss for å skape trygghet for de 200 neste.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Naval Systems. Vi utvikler og leverer avanserte løsninger for militære overflatefartøy og ubåter. Sammen med våre partnere og underleverandører utvikler og leverer vi kampsystem, navigasjons-, styring-, og sikkerhetsløsninger, infrastruktur og simulatorer til militære fartøy verden over.

Vil du som velferdskonsulent bidra med din kompetanse og legge til rette for aktiviteter som gir motivasjon og fokus på operativ evne? 

Som velferdskonsulent i Trenregimentet arbeider du for å fremme de ansettes og vernepliktiges trivsel og trygghet gjennom blant annet å sikre et variert velferdstilbud. Fagområdet er en del av velferd, idrett- og sosialtjenesten i Hæren. Du vil være med og legge til rette for god velferd hos soldatene i garnisonen i Porsanger. 

Garnisonen ligger i Porsanger kommune i Troms og Finnmark fylke. Nærmeste flyplass ligger i Lakselv, cirka 20 kilometer fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Lakselv som er tettstedet i kommunen, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett. 

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat.

Hva skal du jobbe med?

• Planlegge og gjennomføre avdelingens fritidsfaglige tilbud som velferdsaktiviteter i og utenfor leir, velferdsturer, fritidskurs og basisvelferd
• Kvalitetssikring av egne og kjøpte aktiviteter
• Utføre administrative og servicerelaterte oppgaver
• Være faglig foresatt for velferdssoldater
• Følge opp eget budsjett og materiellregnskap
• Delta i tverrfaglig arbeid innen velferds/idrett/sosialtjenesten
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter innen fagområdet
• Du må regne med å ta kurs ved tiltredelse som Forsvaret vurderer som relevant for stillingen

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

For denne stillingen kreves det at du har:

• Relevant utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen pedagogiske, sosialfaglige, samfunnsfaglige, økonomi, reiseliv og/eller ledelse og administrasjonsfag
• Behersker norsk muntlig og skriftlig. Søknaden må skrives på norsk
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du også har:

• Relevant arbeidserfaring innenfor å jobbe med ungdommer/unge voksne
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon og dataverktøy
• Gjennomført førstegangstjeneste
  

All utdanning og relevant arbeidserfaring må dokumenteres ved å laste opp vedlegg i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, og er fleksibel og serviceinnstilt
• Du ser verdien av tverrfaglig arbeid, er empatisk som person og er nysgjerrig på mennesker
• Du evner å se enkeltindividet og deres behov, er pålitelig og tilpasningsdyktig og i tillegg er du opptatt av å finne gode løsninger
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 550. 900 - 636. 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ole Kristian Eriksen, Sjef Trenreg Porsangmoen, +47 454 02 112

Arbeidssted

9709 Porsangmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5094073250
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Verden rundt oss er i rask endring og vi står foran en spennende tid med sterk vekst og nye prosjekter i innen sjøforsvarssystemer de kommende årene. Vi søker dyktige og engasjerte elektro-/elektronikkutdannede, enten til vårt nyetablerte miljø i Asker, eller vårt etablerte miljø på Kongsberg. Her får du kjenne på gode startup-vibber og samtidig jobbe i et av landets største ingeniørbedrifter.

Du blir del av HW-utviklingsavdelingen i Naval Systems, en forretningsenhet i Kongsberg Defence & Aerospace (KDA), en av landets største ingeniørbedrifter. Her vil du jobbe sammen med rundt 30 dedikerte ingeniører fordelt på mekanikk og elektro, som alle jobber i prosjekter som tar frem brilliante og solide systemer til sjøforsvaret i Norge og internasjonalt. I denne avdelingen får du muligheten til å forme din egen utvikling og karriere både i avdelingen og på tvers i KDA.

KDA er et pålitelig selskap med fokus på ansattes trivsel, både i medgang og motgang. Vi står sterkt sammen og er klare for å møte nye utfordringer med mot og optimisme. Vi har gode velferdsordninger som tilrettelegger for en god privat/jobb balanse.

Bli en del av et godt arbeidsmiljø:

HW Naval har et godt sosialt miljø med kultur for å bygge hverandre opp. Vi tror på samarbeid, personlig vekst og å feire hverandres suksesser. Sammen skaper vi en positiv og energisk atmosfære som motiverer til å nå nye høyder.

Vi vurderer aktuelle kandidater fortløpende i annonseperioden.

Typiske arbeidsoppgaver, som tilpasses den rette kandidaten:

• Prosjektleveranser: Følge opp leveranser innen elektrosystemutvikling, kabeldesign, elektronikkutvikling og signalbehandling, samt ansvar for planlegging og gjennomføring
• Teknisk veiledning: støtte teammedlemmene i prosjektene du er i
• Organisasjons- og prosessutvikling: Delta i forbedringsprosesser og bidra til kontinuerlig utvikling av avdelingen - faglig og sosialt
• Innovasjon: Fremme en kultur for kontinuerlig utvikling av produkt og hvordan vi jobber
• Kvalitetssikring: Sikre samsvar med forskrifter og standarder, gjennom kravhåndtering
• Samarbeid og kommunikasjon: Opprettholde tett samarbeid med kollegaer på tvers og eksterne partnere/leverandører

Vi ser etter kollegaer som kjenner seg igjen i flere av disse punktene:

• Har B.Sc, er fagskoleingeniør, eller har fagbrev (Evt M.Sc.) eller innen elektrorelaterte fagområder, elektrosystemer, utvikling/produksjon eller lignende
• Ønskelig med 2-5 års arbeidserfaring i ingeniørlignende arbeid
• Er glad i mennesker og ønsker å utvikle deg til en ressursperson gjennom lidenskap for faget
• Selvstendig og strukturert, tar initiativ, viser engasjement og har evne til å ta beslutninger
• Brenner for produktutvikling og elektrosystem-/elektronikkdesign, og vil bidra til at gruppen «går sammen, samme vei»
• Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk

Vi ønsker at du trives med utfordringer og setter pris på å jobbe sammen med dyktige kollegaer i et trygt og omsorgsfullt arbeidsmiljø. Du bidrar til et godt sosialt fellesskap og trivsel i hverdagen. I tillegg har du har erfaring med produktutvikling, prosjektledelse, industrialisering og systemforståelse – og ønsker å bruke denne kompetansen til å skape smarte og solide løsninger.

Hvis beskrivelsen passer deg, så send oss en søknad og CV! Vil du høre mer om mulighetene i Hardware Naval, ta gjerne kontakt for en prat.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidssted: Asker eller Kongsberg

Hos oss får du et godt fundament:

Personlig utvikling: Vi verdsetter vår sterke faglige kompetanse og legger stor vekt på kontinuerlig utvikling og kompetanseheving. Alle medarbeidere får skreddersydde utviklingsplaner. Erfarne kollegaer med lidenskap for sitt arbeid vil støtte din utvikling og hjelpe deg til å nå ditt fulle potensial, og våre unge talenter vil inspirere deg og holde deg engasjert.

Skape resultater og bli en del av suksesshistorien: Du får kjøpe deg inn i selskapet gjennom vårt aksjeprogram og det er mulighet for bonus. Begge deler på toppen av konkurransedyktig lønn. Vi er ett KDA og deler derfor også overskuddet.

Ta vare på fritiden din: Vi setter pris på din innsats og ønsker at du skal ha en god balanse mellom jobb og fritid. Derfor tilbyr vi fleksibel arbeidstid med muligheten til å jobbe hjemmefra ved behov. Hvis du legger inn litt ekstra innsats i travle perioder, kan du enten få betalt for de ekstra timene eller ta deg fri senere som kompensasjon.

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Naval Systems.

Vi utvikler og leverer avanserte løsninger for militære overflatefartøy og ubåter. Sammen med våre partnere og underleverandører utvikler og leverer vi kampsystem, navigasjons-, styring-, og sikkerhetsløsninger, infrastruktur og simulatorer til militære fartøy verden over.

Kongsberg Defence and Aerospace AS (KONGSBERG) er en internasjonal leverandør av forsvars- og romfartsrelaterte systemer. Våre produkter er i verdensrommet og hundrevis av meter under havoverflaten. Våre løsninger og vår teknologi brukes av norske soldater, som hver dag i inn- og utland bidrar til å sikre vår trygghet. Vi har mer enn 3000 dedikerte og kompetente medarbeidere som sammen skaper løsninger og produkter i verdensklasse. Vi har bidratt til Norges trygghet i over 200 år. Nå ruster vi oss for å skape trygghet for de 200 neste.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Naval Systems. Vi utvikler og leverer avanserte løsninger for militære overflatefartøy og ubåter. Sammen med våre partnere og underleverandører utvikler og leverer vi kampsystem, navigasjons-, styring-, og sikkerhetsløsninger, infrastruktur og simulatorer til militære fartøy verden over.

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet. Dette er kjernen i samfunnsoppdraget vårt i DFØ. Nå søker vi deg som vil bidra til å utvikle kompetansen i et av våre viktigste fagmiljøer. Ønsker du å jobbe i skjæringspunktet mellom regnskap, læring og utvikling? Da kan dette være muligheten for deg.
 

Om stillingen

Som rådgiver innen kompetanseutvikling får du en nøkkelrolle i å utvikle og forvalte kompetansearbeidet i avdelingen. Du skal ikke stå for all opplæring selv, men sørge for at vi har struktur, retning og riktige tiltak for å utvikle medarbeiderne våre – både nyansatte og erfarne. Dette er en nyopprettet stilling, hvor du får stor påvirkningskraft på hvordan vi jobber med kompetanse fremover. Du vil samarbeide tett med fagmiljøer i egen avdeling og på tvers av DFØ for å sikre relevante og treffsikre kompetansetiltak.
 

Om avdelingen

Du blir en del av et sterkt fagmiljø innen statlig regnskapsføring, med høy trivsel og stor vilje til å dele kunnskap. Hos oss jobber regnskapsmedarbeidere, rådgivere, utviklere og IT-konsulenter sammen mot felles mål. Regnskapsdivisjonen i DFØ leverer regnskapstjenester til statlige virksomheter og er i vekst. Stillingen ligger i avdeling tjenesteleveranse, som består av rundt 85 medarbeidere. Avdelingen består av to regnskapsseksjoner, en seksjon for faktura og betaling samt en seksjon for fag og rådgivning. Denne rollen er plassert i seksjon for fag og rådgivning.
 

Dine viktigste oppgaver

• Utvikle og strukturere avdelingens kompetansestrategi
• Etablere og videreutvikle målrettede kompetansetiltak
• Analysere kompetansebehov og identifisere kompetansegap
• Sikre god bruk av data og tilbakemeldinger for kontinuerlig forbedring
• Videreutvikle ombordstigningsprogrammet for nyansatte
• Samarbeide tett med ledergruppen i avdelingen for å drøfte og prioritere riktige kompetansetiltak

 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• bachelor innen økonomi, pedagogikk, kommunikasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• evne til å analysere kompetansebehov og omsette dette til konkrete tiltak
• erfaring med verktøy for læring og kompetanseutvikling
• god forståelse for bruk av digitale verktøy i læringsarbeid
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk

 
Det er en fordel om du har:

• erfaring fra regnskap eller økonomi
• erfaring med å utvikle, strukturere eller koordinere kompetansetiltak eller opplæringsløp
• kjennskap til offentlig forvaltning eller statlig regnskap
• kjennskap til ERP-/regnskapssystemer (vi bruker Unit4 ERP)
• erfaring med opplæring, kurs eller onboarding
• evne til å drive endrings- og forbedringsarbeid i samarbeid med ulike fagmiljøer

 

Hvem er du?

Du er strukturert og har høy gjennomføringsevne. Du evner å se helhet, samtidig som du følger opp detaljer og kvalitet. Du trives med å samarbeide, bygger gode relasjoner og motiveres av å utvikle andre. Du er nysgjerrig, deler kunnskap og tar ansvar for å drive arbeidet fremover. Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.
 

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss får du:

• en sentral rolle i å utvikle kompetansen i et stort fagmiljø
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og uformell tone
• gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av egen arbeidshverdag
• fleksibel arbeidstid, sommertid og gode velferdsordninger
• trening i arbeidstiden og et aktivt bedriftsidrettslag
• moderne lokaler på Brattørkaia i Trondheim
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ
 

Betingelser

Stillingen lønnes som rådgiver med lønn fra kr 570 000 til kr 700 000 eller seniorrådgiver med lønn fra kr 650 000 til kr 800 000, avhengig av erfaring og kompetanse. Det er seks måneders prøvetid. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
 

Vil du vite mer?

Ta kontakt med seksjonssjef Grete Buran på telefon 92 65 25 69, e-post gretekvenbo.buran@dfo.no eller avdelingsdirektør Christian Banken på 92 28 99 12, e-post christian.banken@dfo.no
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Om oss

Indre Østfold kommune har ansvar for å gi helsetjenester til innsatte i Indre Østfold fengsel, i tråd med veileder for helse- og omsorgstjenester til innsatte. Fengselshelsetjenesten er lokalisert i Indre Østfold fengsel, og består av to avdelinger. Helsetjenesten har egne kontorer på begge stedene. Helseavdelingen fungerer i stor grad som innsattes fastlegekontor.

Om avdelingene i Indre Østfold fengsel

• Avdeling Trøgstad: Lav sikkerhet med plass til 90 menn.
• Avdeling Eidsberg: Høy sikkerhet med plass til 102 menn.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye sykepleier?

Fengselshelsetjenesten søker en dyktig sykepleier, eller spesialsykepleier, til en 100 % fast stilling.

Stillingen er ledig fra 1. juni 2026.

Arbeidstiden er alle hverdager kl. 07.15–14.45, og innebærer arbeid ved begge fengselsavdelingene.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor du møter en pasientgruppe som trenger trygg helsehjelp, tett samarbeid og faglig dyktighet.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil du blant annet

• ha ansvar for sykepleierfaglige oppgaver
• jobbe med forebyggende helsearbeid, støttesamtaler, endringsarbeid og medikamenthåndtering
• ha tett samarbeid med tilsynsleger, spesialisthelsetjenesten og fysioterapeut
• ha tett samarbeid med kriminalomsorgens ansatte
• jobbe med planlegging og tilrettelegging for en god løslatelse i samarbeid med tverrfaglig team i fengselet, den enkeltes hjemkommune, fastleger og spesialisthelsetjenesten
• delta i tverrfaglige møter

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HRP-nummer oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel at du har

• relevant videreutdanning innen rus- og psykisk helsearbeid (dette er et krav for vurdering med innplassering som spesialsykepleier)
• erfaring fra å jobbe med pasientgruppen, eller erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse
• erfaring fra arbeid med somatiske problemstillinger
• erfaring med koordineringsarbeid mellom kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten
• kjennskap til journalføring i EPJ. Fagprogrammet vi bruker er Pridok.

Sykepleiere og spesialsykepleiere vurderes på lik linje, i tråd med kvalifikasjonsprinsippet. Ansettelse gjøres etter en helhetsvurdering av kompetanse, erfaring og personlig egnethet, inkludert egnethet for arbeid i fengsel og kravene som følger av tjenesten i fengselshelsetjenesten.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har

• god relasjonskompetanse, og gode kommunikasjonsevner
• evne til helhetlig tenkning, og forståelse for pasientgruppen og hvordan rammene vi jobber innenfor påvirker tjenesten
• gode til samarbeidsevner og fleksibilitet
• evne til å være en pådriver og kunne motivere andre
• evne til å arbeide selvstendig, ta raske beslutninger, se muligheter og ta initiativ
• forståelse for egen rolle i et arbeidsmiljø hvor mange hensyn må tas i betraktning

Personlig egnethet vektlegges.

Hos oss får du

Vi tilbyr

• et inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• bredt tverrfaglig miljø med gode samhandlingsrutiner
• et trivelig arbeidsmiljø preget av stor takhøyde, raushet og stolthet over egen fagutøvelse
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får et rekrutteringstillegg på 20 000 kroner.

Ved fast ansettelse gjelder en ordning hvor du kan få nedbetaling av studielån med inntil 15 000 kroner per år i opptil 10 år. 
Støtten justeres etter stillingsprosent, og forutsetter dokumentasjon på gjenstående studielån.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Grethe Lintho
Telefon: 69 02 09 88/959 39 575
Mail: grethe.lintho@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder til Indre Østfold kommune. Kriminalomsorgen krever også i tillegg egen godkjent politiattest for å kunne arbeide inne i fengselet.

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. 

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no