Vi  har jobb til deg! 
Vy buss ser nå etter deg som ønsker å jobbe som sjåfør på Nordfjordeid. 

Vi ser etter deg som ønsker deltid eller fast stilling, men ser også etter deg som vil være tilkallingshjelp.
Hvis du liker at det skjer noe hele tiden, har godt humør og vil være en del av et inkluderende og godt arbeidsmiljø, da er du velkommen som ny kollega hos oss! 

Du vil treffe mange forskjellige mennesker i jobben som bussjåfør. Kundeservice er viktig for deg. Derfor respekterer du rutetidene og turoppdraget og kjører kundene til sitt stoppested på en sikker og behagelig måte.

Som sjåfør hos oss jobber du skift.  Har du klasse C eller CE frå tidligere? Er du riktig person og ønsker å bli bussjåfør i klasse D, kan det være mulig å få  sertifikat dekket etter avtale.

Her kjører vi buss
Avdeling Kommersiell Nordvest har også ansatte i Stryn, Lillehammer, Oppdal, Trondheim, Ålesund, Førde, Sogndal og Bergen. Vi kjører ekspressbuss med dobbeltdekkere. Vi har også turbusser av ulike typer lengde og diesel/elektrisk i Ålesund og Furene. Du kjører fra og til arbeidsstedet, men arbeidsplanen inneholder også at du noen ganger overnatter borte. Du må mestre nattkjøring og fjelloverganger, det kan være behov for at du overnatter borte.

Våre gjester skal trives på reisen og du som sjåfør er viktig for deres komfort og opplevelse. Hos oss vil du møte flinke ledere, hyggelige kolleger og andre ansatte som skaper et vennlig arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Kjøre ekspressbuss/turbuss
• Service og kundebehandling
• Sikkerhetssjekk av buss før og etter kjøring
• Billettsalg, kontroll og oppgjør
• Innvendig og utvendig vask av buss, toalettømming, tanking av diesel.
• Daglige arbeidsoppgaver på nettbrett:
  • Logge inn i digital skiftplan/turportal
  • Rapportere hittegods, avvik og skader

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse D, YSK og kjøreseddel 
  • Muligheter for deg med førerkort klasse C og CE
• Gode norsk ferdigheter. Bestått norskprøve B2
  • Vy bruker bransjens egen Bussnorsktest 
• Gode muntlige ferdigheter i engelsk
• Mestre nattkjøring og fjelloverganger, sommer og vinter
• Inneha erfaring som yrkessjåfør
• Bruke digitale verktøy og evne til å lære deg nye ting
  • I Vy bruker alle bussjåfører nettbrett på jobb 
  • Vi bruker også Outlook (e-post) 

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig og har god sosial forståelse
• Du er opptatt av å gi god service til kundene
• Du har en behagelig kjørestil 
• Du er hyggelig sammen med kollegaene dine
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet 
• Kunne stille på i høysesonger og perioder med mange oppdrag, som høytider, sommer og helger.
• Ha mulighet til å overnatte utenfor stasjoneringsstedet.

Vi tilbyr

• En trygg jobb med arbeidskontrakt
• En jobb med ordnede arbeidsforhold
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Et godt kollegialt arbeidsmiljø 

 

Slik søker du:

Du MÅ søke via Webcruiter. Vi tar ikke imot søknader på papir eller på e-post.

Under søknadstekst: skriv kort om deg selv og hvorfor du vil jobbe som sjåfør i Vy.
Under CV og vedlegg: last opp sertifikatet ditt og kjøreseddel for buss.

Vi ser frem til å lese din søknad!

Kontaktinformasjon

Sindre Oliver Bellmann Volden, Driftsassistent, sindre.oliver.bellmann.volden2@vy.no

Arbeidssted

Rådhusvegen 5
6770 Nordfjordeid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vy Buss AS

Referansenr.: 5111007034
Stillingsprosent: 100, 50, 0%
Fast, Engasjement

Om arbeidsgiveren:

Vygruppen er et nordisk transportkonsern med 12 000 medarbeidere og en årlig omsetning på 19,3 milliarder kroner. Vårt samfunnsoppdrag er å tilby attraktive, kollektive transportløsninger på en bærekraftig måte, og visjonen er «Vy gjør det enkelt å velge miljøvennlig». Det skal vi oppnå gjennom å gi kundene våre gode opplevelser hver dag, være bransjeledende på innovasjon, være effektive og pålitelige i alt vi gjør, og ha engasjerte og kundeorienterte medarbeidere. Vy har virksomhet innenfor tog, buss, gods og reiseliv i Norge og Sverige.

 

Vy buss er et heleid datterselskap av Vygruppen og et av de største busselskapene i Norden med virksomhet i Norge og Sverige. Vi har ca. 138 millioner passasjerer i året, omsetter for over 8 milliarder kroner, drifter mer enn 3000 busser og har 7500 fantastiske medarbeidere. Vi skal være best på trafikksikkerhet, brukervennlighet, bærekraft og miljø. Vi lover våre kunder en positiv opplevelse før, under og etter reisen.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken  vår i Namsos er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 2,5 timer i gjennomsnitt per uke med vakter annenhver lørdag. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  
 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Lasse Trana på tlf: 90159522, eller e-post lasse.trana@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 30.04.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Poliklinikken (BUP) i Ålesund har for tida to ledige stillingar der arbeidet er tilknytta generalistteam evt akutt ambulant team.

Poliklinikken i Ålesund (BUP) er samlokalisert med akutt sengepost/døgnseksjon og har eit breitt samansett og spanande fagmiljø som gir differensierte behandlingstilbod til barn og unge, og familiane deira. Personalet på poliklinikken er samansett av fleire yrkesgrupper og er organisert i tverrfaglege geografisk organiserte team.

I tillegg til generalistteam har vi eit akutt/ambulant team. Vi har etablerte ressursgrupper som mellom anna gir tilbod om spesialisert OCD-og angstbehandling (mellom anna med ein 4-dagars behandlingsmodell), eit spanande fagmiljø for gruppebehandling, sped- og småbarn, samt at vi innehar spesialisert kompetanse for barn og ungdom med eteforstyrringar, psykoser og traumer. 

Vi legg vekt på god kontakt og tett samarbeid med førstelinetenesta, noko som betyr at rettleiingsoppgåver for denne gruppa er ei forventa arbeidsoppgåve.

Er du på utkikk etter ei stilling som psykologspesialist/psykolog der du vert ein del av eit godt fagleg fellesskap? Ta gjerne kontakt så får du høyre meir om oss!

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing og behandling av barn og ungdom med psykiske lidingar (av moderat til alvorleg grad)
  
• Rettleiing og samarbeid med våre samarbeidsinstansar (kommunal helsetjeneste, PPT, barnevern osv.) 
• Vere deltakande i rettleiing til andre psykologar (t.d rettleiing/supervisjon)

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som psykolog med fullført spesialisering innan relevant fagområde (barn og ungdom, eller voksenpsykiatri).
• God erfaring frå arbeid i spesialisthelsetenesta, og gjerne med interesse for arbeid med nevrobiologiske tilstandar (autisme, ADHD m.v.)
• Psykologar som ikkje har fullført spesialisering kan og søke, men må då ha norsk autorisasjon
• Krav om å meistre norsk språk, både munnleg og skriftleg
• Politiattest må leggast fram før tilsetting
• Å vere personleg eigna vert vektlagd ved tilsetting

Personlege eigenskapar

• Du har evne og vilje til samarbeid og omstilling
  
• Du vert kontinuerleg  involvert i fag- og organisasjonsutvikling, og du er aktiv deltakar med sjølvstendig initiativ i denne utviklingsprosessen
  
• Du har stor arbeidskapasitet og evne til å strukturere eigen arbeidskvardag innanfor avtalt arbeidstid
  

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Inger Ann Berge, Seksjonsleiar, 70167200, inger.ann.berge@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5108824270
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Litt om meg

Hei 😊

Vi er en liten familie i Tromsø som nå ser etter trygge og fine folk som vil jobbe som assistent for datteren vår, Vårin på fem år.

Vårin er ei glad og sosial jente som elsker å være sammen med flokken sin. Hun liker å leke, kose, lese bøker, synge og dra på små og store turer. Hun er født veldig prematurt og har cerebral parese, og trenger derfor hjelp til det meste i hverdagen. Noen dager vil hun ha det rolig og nært, mens andre dager vil hun ut, leke og få med seg det som skjer rundt henne.

For oss er det viktig å finne  personer som er rolige, varme og til å stole på. Vårin knytter seg lett til mennesker, og det betyr mye for oss med kontinuitet og trygghet rundt henne.

Sommervikar søkes:

Vi har behov for nattevakter i sommer, med stilling opp mot 130 %, og også noe dag- og kveldsvakter ved behov. Hvis det passer for begge parter, er det gode muligheter for ekstravakter eller en deltidsstilling videre etter sommeren.

Det er også behov for tilkallingsvikarer. Snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Dag/ettermiddag:

• Henting i barnehagen
• Enkel matlaging
• Måltider med smaksprøver
• Sondemating
• Medisinering
• Stell, personlig hygiene
• Lek og moro
• Fysioterapi etter opplæring
• Turer vinter, vår, sommer, høst, på ski, vogn med mer. 
• Besøk hos familie, delta på aktiviteter, etc
• Praktisk hjelp som renhold av bolig, hjelpemidler og annet forefallende arbeid

Kveld/natt:

• Overvåkning og assistanse ved søvn
• Medisinering
• Sondemating
• Personlig hygiene
• Praktisk hjelp som bretting av klær, enkelt renhold

Reise:
Noen ganger vil jeg ut og reise sammen med mamma og/eller pappa. Da vil jeg gjerne ha med assistenter. Du vil få dekket reise og opphold, og kost etter avtale. Dette kan dreie seg om helgeturer til familie, behandlingsopphold på helseinstitusjoner og litt lengre ferieturer både innenlands og utenlands.

Kvalifikasjoner

Du trenger ingen utdannelse, men du vil få lønn etter relevant fagutdannelse innen helse eller oppvekstfag eller annen relevant fagbakgrunn.

Det er en fordel om du har sertifikat klasse B og er komfortabel med å kjøre stor bil, men dette er ikke aktuelt før litt senere. Foreløpig kjører mamma og pappa, eller vi tar taxi.

Vi bor et stykke utenfor byen og ønsker derfor søkere som disponerer egen bil. 

Personlige egenskaper

Vi gir all opplæring du trenger, så jeg ønsker meg aller mest at du er

• lærevillig og nysgjerrig
• omsorgsfull og empatisk
• ansvarsfull og fleksibel
• leken og kreativ

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Sømmen oppvekstsenter består av barnehage, skole og SFO, og ligger vakkert til like vest for Arendal sentrum. Vi har moderne og funksjonelle lokaler, og et inkluderende læringsmiljø preget av mangfold, varme og engasjement. Hos oss møter du fantastiske elever og dyktige kollegaer med ulik språklig og kulturell bakgrunn. 

Skolen har i dag rundt 150 elever, og barnehagen har plass til 70 barn. Vi er en sertifisert Olweusskole, og arbeider systematisk for et trygt, godt og inkluderende skolemiljø. Les gjerne mer på vår hjemmeside: Strømmen Oppvekstsenter.

Vi søker nå en lærer i full stilling med kompetanse i tegnspråk. Vi ser etter en engasjert og varm lærer med gode ferdigheter i klasseledelse og relasjonsbygging. Den som får jobben vil primært bli knyttet til undervisning av en elev med tegnspråk som førstespråk. Ta gjerne kontakt om du ønsker en utfyllende prat om stillingen. 

Kjenner du deg hjemme i det vi søker oppfordrer vi deg til å søke. Alle søkere må registrere CV og laste opp relevante attester og vitnemål. Politiattest må fremlegges ved ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå elever med hørselsutfordringer med å gi grunnskoleopplæring i og på tegnspråk.
• Planlegge og gjennomføre individuelt tilrettelagt opplæring.
• Utarbeide IOP i tråd med sakkyndig vurdering/enkeltvedtak.
• Undervisning av elever med hørselsutfordringer, og det må påregnes undervisning i ordinære klasser.
• Stille faglige og sosiale krav til våre flotte elever.
• Arbeide for et trygt, godt og inkluderende skolemiljø.
• Samarbeid på trinn, i team og i hele personalet.
• Samarbeide med eksterne partnere som PPT og Statped.
• Bidra til et godt skole-hjemsamarbeid.
• Delta og bidra i felles utviklingsarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse iht. gjeldende kompetansekrav for 1.-7. trinn.
• Andre søkere med relevant utdanning og tegnspråkkompetanse kan vurderes, f.eks spesialpedagog, pedagog, tegnspråkstolk.
• Kompetanse i norsk tegnspråk. Kompetansekravet på barnetrinnet er minimum 30 stp.
• Spesialpedagogisk kompetanse er ønskelig.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne, minimum B2-nivå.
• Erfaring og/eller utdanning innenfor norsk som andrespråk er ønskelig.
• Erfaring fra arbeid med målgruppen ønskes.
  

Personlige egenskaper

• Er positiv og samarbeidsvillig.
• Behandler barn, foresatte og kolleger med respekt.
• Er løsningsorientert.
• Er omsorgsfull og tålmodig.
• Verdsetter relasjonsarbeid.
• Er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med fantastiske elever og kollegaer i et rikt mangfold av språk og kulturer.
• Meningsfullt arbeid i et godt og ivaretagende arbeidsmiljø med gode kollegaer. Hos oss er det mye latter i gangene.
• Et fagmiljø som alltid ser etter nye muligheter og løsninger.
• Som lærer hos oss blir du utfordret og vil være en aktiv deltaker på arbeidslaget vårt.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn- og arbeidsforhold etter gjeldende avtaler.

Kontaktinformasjon

Geir Erling Birkeland, Rektor/Virksomhetsleder, +4741338982

Arbeidssted

Vestre Strømsbuvei 26
4839 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5109640458
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Vi trenger et nytt medlem i flokken vår. Vil du være med oss ut i skogen for å oppdage, erfare, lære og LEKE.

Ferista friluft barnehage søker etter en barnehageassistent til en fast 100 prosent stilling.

Barnehagen ligger rett innenfor marka grensen ved Byåsen butikksenter. Med vår plassering er det naturlig at skogen er vår viktigste arena. Vi mener at skogen som lekeplass er unik for både barn og voksne.

Vår visjon er å drive en barnehage som vektlegger uteliv på barnas premisser.

Vi har tre baser. En småbarn, en stor barn og en Samisk med til sammen 70 barn.

Det samiske barnehagetilbudet er et tilbud for samiske barn og familier, der barna får tilegne seg samisk språklig kompetanse, styrke sin identitet og få tilhørighet til det samiske samfunnet i Tråente.

Arbeidsoppgaver

• Delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogiske aktiviteter med barn.
• Arbeide etter avdelingen og barnehagen sine mål og rammeplanen sine intensjoner.
• Delta i refleksjoner, diskusjoner for å utvikle egen og kollegaers praksis.
• Bidra til et godt foreldresamarbeid.
• Fremme barnehagen sitt satsningsområde, barn og friluft.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn.
• Fordel med interesse eller erfaring med barnehagen sitt satsningsområde.
• Aktiv, engasjert og deltakende i barns lek.
• Kan jobbe med alle aldersgrupper.
• Stabilitet og personlig egnethet blir vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du er positiv og engasjert i arbeid med barn.
• Du er motivert og har vilje for å bidra til å berike barns liv.
• Du er leken, engasjert og nysgjerrig.
• Du har evnen til å bygge gode og nære relasjoner til barn, foreldre og kollegaer.
• Du motiveres av å lære noe nytt.

Vi tilbyr

• Gode og verdifulle dager i skogen sammen med barn og engasjerte kollegaer.
• En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling.
• Å være en del av et godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede og utvikling, der ditt bidrag er viktig og blir satt pris på.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffer og Trondheim kommune sin lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Svein Henrik Solberg, Enhetsleder, +47 98311553

Arbeidssted

Fjellseterveien 24
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5108615289
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Liker du utfordringer og trives i en aktiv og innholdsrik hverdag? Ved Medisinsk klinikk, Avdeling for kreft og lindrende behandling, trenger vi en dyktig LIS-lege med spesialistforløp innen onkologi. Stillingen er et ettårig vikariat fra 01.09.2026. 

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner, er arbeidsom og positiv, og som trives med utfordringer og læring. Hos oss er det helt naturlig å spørre når du er usikker – vi heier på utvikling, trygghet og faglig vekst.

Hos oss vil du blant annet få: 

• God opplæring: To ukers opplæringsperiode hvor du går sammen med en erfaren LIS3 og/eller en av våre overleger, etterfulgt av gradvis opptrapping av oppgaver
• Et givende arbeid: Gode muligheter for både personlig og faglig utvikling
• Forskning: Mulighet til å delta i spennende forskningsprosjekter
• Kvalitetsarbeid: Aktiv deltakelse i pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring i avdelingen
• Rekrutteringstillegg: Vi tilbyr rekrutteringstillegg i denne stillingen

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsoppgaver, blant annet:

• Medisinsk onkologisk behandling og oppfølging av kreftpasienter
• Strålebehandling-vi har 2 strålemaskiner, og tilbyr palliativ strålebehandling samt kurativ brystbestråling
• Generell palliativ behandling for de fleste tumorgrupper

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner: 

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent LIS1. Søkere som venter på LIS1‑godkjenning kan også vurderes.
  
• Gode norsk­kunnskaper, både muntlig og skriftlig
  

Hvem er vi:

Vi er en trivelig og sammensveiset gjeng som trives godt i lag – og vi er opptatt av at du som ny kollega skal bli godt ivaretatt og inkludert i vårt gode arbeidsmiljø.

Avdeling for kreft og lindrende behandling består av:

• Leger kreft
• Enhet for blodsykdommer og kreft (poliklinikk/dagpost)
• Enhet for stråleterapi
• Palliativt team
• Vardesenteret        

Nordlandssykehuset er et sykehus med bred faglig kompetanse og tett samarbeid mellom ulike fagmiljøer.
Vårt legeteam består av 9 overleger og 2 LIS-leger, samt 1,5 overlege tilknyttet Palliativt team. Legene jobber primært på dagtid.

Fire av våre leger har bistilling ved Universitetet i Tromsø, og vi har gode muligheter for forskning. Vi samarbeider nært med Kreftavdelingen ved Universitetssykehuset i Nord-Norge, samt øvrige avdelinger ved Nordlandssykehuset HF og Helgelandssykehuset HF.

Vil du vite mer om det å jobbe i avdeling for kreft og lindrende behandling kan du lese mer her og litt om livet i Nordlandssykehuset her. 

Fire av våre leger har bi-stilling ved Universitetet i Tromsø, og vi har gode muligheter for forskning. Vi har et nært samarbeid med Kreftavdelingen ved Universitetssykehuset i Nord-Norge, samt andre avdelingene ved  Nordlandssykehuset HF og Helgelandssykehuset HF.  

Spesialistutdanningen av leger er svært viktig for NLSH. Hos oss kan du gjennomføre store deler av spesialistutdanningen i onkologi. Les mer her om utdanningsplan. 

Og ikke minst: Bodø er en super by – akkurat passe stor, med alt du trenger for et godt liv!

Bodø er en by med kort vei til det meste – en by preget av positivitet, vekst og et godt oppvekstmiljø. Her finner du rike muligheter for naturopplevelser, byliv og kultur.  Les mer om Nye Bodø her.

Kontaktinformasjon

Danilla Anne Tømmerås, Enhetsleder, +4795100236

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5106180702
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Hos Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti, avdeling Oslo, har vi ledig en midlertidig stilling med varighet ut 2026. Stillingen er knyttet til vår kontorgruppe som tilrettelegger og er støttefunksjon for saksbehandlerne på lønnsgarantiordningen.

Hva er lønnsgarantiordningen?
Formålet med lønnsgarantiordningen er å sikre arbeidstakeres utbetaling av lønn, feriepenger og annet arbeidsvederlag ved arbeidsgivers konkurs. Våre hovedoppgaver er å informere brukere, behandle søknader og sikre statens regresskrav i konkursboet. Vi har tett samarbeid med bostyrere. Avdelingen består i dag av 22 medarbeidere. Nav har også en lønnsgarantiavdeling i Sarpsborg. 

Vi holder til i moderne lokaler på Tøyen i Oslo med god adkomst med både t-bane og buss. Høsten 2026 flytter vi inn i nytt bygg på Helsfyr i Oslo.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?
Som medarbeider i kontorgruppen blir du en del av et faglig sterkt team som jobber med oppgaver for å tilrettelegge saksbehandling av søknader om lønnsgaranti. Du vil bidra til å sikre lønn og feriepenger til mennesker som opplever at bedriften de har jobbet i går konkurs.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som:
Har god arbeidskapasitet og jobber strukturert og målrettet.
Er nysgjerrig, engasjert og villig til å lære
Trives med å jobbe selvstendig og samarbeide i et team
Er opptatt av å levere med god kvalitet
Har gode digitale ferdigheter

Arbeidsoppgaver 
Din hovedoppgave er å behandle innkommen post som skal skannes inn i saksbehandlingssystemet Elements, enklere saksbehandling av salær og faktura, kontakt med bostyrerne og ha god kontakt med saksbehandlerne.

Kvalifikasjoner

Krav:
Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant arbeidserfaring kan kompensere        for utdanningskravet.
Du må kunne formulere deg klart og forståelig både skriftlig og muntlig.
Du må ha gode IKT-kunnskaper 

Det er en fordel å ha:
Erfaring fra fagsystemet Elements

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt og imøtekommende og som er både strukturert og pålitelig.

For å levere på samfunnsoppdraget er det viktig at du kan jobbe effektivt med god kvalitet i arbeidet og bidrar til teamets leveranser.

Du trives med en hektisk arbeidshverdag hvor du kombinerer samarbeid med å jobbe selvstendig.

Hos oss er endringer en naturlig del av hverdagen og du må derfor være omstillingsdyktig og fleksibel, med evne til å lære og tilpasse deg nye oppgaver og rutiner.

Vi verdsetter et godt arbeidsmiljø og ønsker at du blir en positiv bidragsyter til vårt fellesskap. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr og hvorfor skal du velge oss?
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? 

Da tror vi du vil trives hos oss! Hos Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti får du muligheten til å jobbe med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor viktige samfunnsområder, sammen med et aktivt og kompetent fagmiljø.

Vi legger stor vekt på god opplæring og onboarding for våre nyansatte, slik at du skal lykkes i rollen.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en god balanse mellom jobb og fritid: 
Fleksitid
Mulighet for å trene i arbeidstiden

I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Du kan lese mer om dette på spk.no.


Er du fortsatt usikker på om du skal søke på denne stillingen? 
Ta gjerne kontakt med vår kontaktperson for mer informasjon.

Lønn og stilling:
Stillingen lønnes i stillingskode 1408 førstekonsulent, med et lønnsspenn fra kr. 585 000,- til kr. 595.000,-.

Kontaktinformasjon

Evy-Aina Røe, avdelingsleder, 96514151, evy.aina.roe@nav.no

Arbeidssted

Hagegata 23
0653 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5110130023
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Zion helse- og velferdssenter - et godt sted å være!

Kunne du tenkt deg en sommerjobb i 2026 hvor du kan bety litt ekstra for noen andre? 

Ved Zion helse- og velferdssenter har vi fire ledige sommervikariater fra 22. juni til og med 16. august 2026. Stillingene er fra 50 prosent til 100 prosent. 

Vi ser etter deg som er engasjert, motivert og som ser verdien i å hjelpe andre. 

Zion er et koselig og relativt lite helse- og velferdssenter. Det er to somatiske avdelinger med henholdsvis tolv og 13 plasser, en demensavdeling med elleve plasser og 37 omsorgsboliger. Rundt senteret har vi flere grøntområder, tursti og sansehage.

Gode parkeringsmuligheter for både sykkel og bil.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie, omsorg og oppfølging av våre pasienter.
• Godt samarbeid og god dialog med pårørende og andre.
• Jobbe etter gjeldene arbeidsbeskrivelser og gjeldende rutiner for Trondheim kommune.
• Samarbeid i egen avdeling og på tvers av avdelingene, samt fokus på mestring for å gi pasientene gode tjenester.
• Livsglede.

Kvalifikasjoner

• Studenter/elever innenfor helse og omsorg
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Interesse for og ønske om å jobbe med eldre mennesker.

Personlige egenskaper

Vi ønsker medarbeidere som:

• Er fleksible, og ser mulighetene i en arbeidsdag med stadige endringer.
• Er strukturerte, og evner å organisere hverdagen.
• Har pasientene i fokus.
• Er ansvarsbevisste og lojale.
• Har gode samarbeidsevner.
• Godt humør og en bidragsyter i arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Selvstendige og spennende oppgaver.
• Et godt arbeidsmiljø med mange dyktige kollegaer. 
  

Kontaktinformasjon

Linda Dahle, Avdelingssykepleier , 90930897
Cathrine Engeseth, Enhetsleder, 99617998

Arbeidssted

Ole Hogstads veg 16
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5098862388
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Til vår flotte føde-/barselseksjon søker vi positive og engasjerte medarbeidere.

Vil du være med å gi foreldre og nyfødte den beste starten på livet?

Vi søker positive, trygge og engasjerte jordmødre som vil bidra til et sterkt fagmiljø og et varmt arbeidsfellesskap. Hos oss møter du et inkluderende team med høy faglig kompetanse og stort engasjement for trygg og kunnskapsbasert føde- og barselomsorg. Vi jobber tett sammen på tvers av fagprofesjoner og legger vekt på å støtte hverandre i en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss er en-til-en omsorg under fødsel en selvfølge, og vi ønsker at fødeparet skal føle seg trygg og ivaretatt gjennom hele oppholdet. I tråd med UNN sine verdier ønsker vi sammen å levere en kvalitetssikret og faglig forankret spesialisthelsetjeneste – der både pasienter og ansatte blir sett, hørt og ivaretatt.

Faglig utvikling står sterkt hos oss: Vi har fagdager, ferdighetstrening og simuleringstrening gjennom året, slik at alle får mulighet til å vedlikeholde og utvikle sin kompetanse. I tillegg skal vi nå i gang med etableringen av LUNA Tromsø (jordmorstyrt lavrisikoenhet), et spennende og framtidsrettet tilbud for kvinner i nord – og vi gleder oss til å forme dette sammen!

Vi tilbyr: Variert arbeid innen svangerskap, fødsel og barseltid. Vi har et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling, trygghet og trivsel. Vi tilbyr fleksible stillingsstørrelser, 3-delt turnus – med mulighet for 12-timersvakter og komprimerte turnuser for dem som ønsker det. Vi har også et godt sosialt miljø og nydelig natur rett utenfor døra. Hos oss får du bruke hele jordmorrollen – fra klinisk fagutøvelse til faglig utvikling og forbedringsarbeid.

Intervju og ansettelser gjøres fortløpende. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Føde-/barselseksjonen er en del av Avdeling for fødselshjelp og kvinnesykdommer ved Universitetssykehuset Nord-Norge. Vi er en spennende seksjon med føde-/barselavdeling, barselhotell, fødepoliklinikk og samtalepoliklinikk. Vi mottar selekterte gravide fra hele helseregionen, og er lokalsykehus for Tromsø og omegn. Vi har nært samarbeid med UIT Norges arktiske universitet, og studentveiledning er en viktig del av vår virksomhet.

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som jordmor
• ønskelig med erfaring med føde-/barselomsorg fra spesialisthelsetjenesten 
• erfaring med både normale og kompliserte fødsler og barseltid
• gode norskkunnskaper
• evne til å jobbe selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer
• videreutdanning innen relevant fagfelt er ønskelig men ikke påkrevd

Personlige egenskaper

• engasjement og faglig trygghet
• gode kommunikasjonsferdigheter
  
• positiv, fleksibel og løsningsorientert
  
• kan jobbe både selvstendig og teambasert

Personlig egenhet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• bredt tverrfaglig fagmiljø med fokus på ferdighetstrening
  
• et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
  
• varierende og spennende arbeidsoppgaver
  
• gode kollegaer med stort engasjement for vår pasientgruppe
  
• 3-delt turnus
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Malin Pedersen, Enhetsleder, +4777628151
Kristine Rønning Pedersen, Enhetsleder, +4777626754, kristine.ronning.pedersen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5109363708
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.