Söker du ett uppdrag där dina beslut påverkar hur morgondagens samhällskritiska tjänster säkras och utvecklas? Som kategoriledare IT och digitalisering hos oss har du mandat att leda den digitala ryggraden bakom våra leveranser – från strategi till avtal och uppföljning. Vi har bestämt oss. Vi på Mälarenergi ska nå nettonoll fossil koldioxid genom att göra det resurseffektiva samhället möjligt. För att klara klimatutmaningarna behöver vi hitta nya lösningar - nya vägar. Det är där du kommer in. Din roll Mälarenergi digitaliserar kärnverksamheten och stärker samspelet mellan IT och OT för att säkra en robust och hållbar energiförsörjning. Som kategoriledare för IT och digitalisering kliver du in där det verksamhetskritiska möter digital innovation. I nära samspel med IT, OT och verksamheten leder du affären från behovsbild och krav till marknadsdialog, upphandling, avtal och uppföljd effekt. Ditt mål är alltid detsamma: mätbart affärsvärde, dokumenterad hållbarhet och säkerställd regelefterlevnad enligt LUF och, där tillämpligt, LOU. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda tvärfunktionella kategoriteam och driva end‑to‑end från behov till realiserad effekt. Äga och utveckla kategori‑ och sourcingstrategier baserat på spend, marknad, risk och hållbarhet. Genomföra komplexa IT‑upphandlingar med TCO‑ och livscykelperspektiv samt krav på informations‑ och cybersäkerhet. Förhandla och teckna avtal, säkerställa governance, leverans och KPI‑uppföljning samt minska maverick buying och korta time‑to‑contract. Vi söker dig Vi söker dig som har förmågan att, i komplexa och reglerade miljöer, omsätta data samt inköps- och marknadsinsikter till välgrundade vägval. Med dokumenterad erfarenhet från liknande verksamhet leder du tvärfunktionella processer genom hela kedjan – från behovs- och kravanalys till strategi, upphandling, avtal och uppföljning. Du har god förståelse för logiken i LUF och LOU och använder den kunskapen för att skapa hållbara och riskmedvetna affärer med tydlig styrning. När förhandlingarna intensifieras är du trygg och erfaren, och du utvecklar leverantörer genom strukturerad uppföljning mot tydliga nyckeltal. Ett datadrivet arbetssätt är en självklarhet för dig. Du använder inköps-, marknads- och riskanalyser i Excel och BI-verktyg för att underbygga beslut. Språkligt rör du dig obehindrat på både svenska och engelska, i tal såväl som skrift. Vi ser gärna att du har en akademisk examen, men relevant och gedigen erfarenhet kan väga lika tungt. Det här är vi, dina kollegor Inköpsavdelningen består av tio engagerade medarbetare som tillsammans utgör en strategisk partner till hela verksamheten. Vi är sju kategoriledare och tre taktiska inköpare som fungerar som en viktig supportfunktion och driver utvecklingen av inköpsarbetet framåt. Vårt gemensamma uppdrag är att säkerställa att Mälarenergikoncernen följer gällande inköpslagstiftning och arbetar med effektiva, hållbara och affärsmässiga lösningar. Vi söker nu en kategoriledare IT och digitalisering som med ny energi vill skapa en värld av möjligheter. Vi erbjuder dig Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon. Övrigt Är du redan anställd hos oss? Ansök via intranätet. Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet, därmed kan vissa av våra tjänster vara säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#fackligarepresentanter Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: - Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass - Hålla rent och snyggt i restaurangen - Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket - Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts - Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap - ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter - Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott - Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas - MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Institutionen för arkeologi och antikens kultur är landets största arkeologiska forskningsmiljö och är utsett till ett av Stockholms universitets ledande forskningsområden. kortfattad institutionsinformation relevant för utlysningen. Institutionen för arkeologi och antikens kultur består av sex enheter: Arkeologi, Arkeologiska forskningslaboratoriet, Osteoarkeologiska forskningslaboratoriet (OFL), Antikens kultur och samhällsliv, Numismatiska forskningsgruppen, och Centrum för paleogenetik (CPG). Mer information om oss finns på: https://www.su.se/enheter/institutionen-for-arkeologi-och-antikens-kultur. Projektbeskrivning Institutionen utlyser två stycken 4-åriga doktorandanställningar som kommer att vara placerade på avdelningen för arkeologi och följa examenskraven vid institutionen för arkeologi och antikens kultur. Det planerade doktorandprojektet ska fokusera på förhistoria, historisk (särskilt maritim) eller digital arkeologi och anställningen kommer endast att tillsättas om extern finansiering, i form av en doktorandanställning från Berit Wallenbergs Stiftelse, beviljats. De utvalda kandidaterna förväntas uppfylla kraven för doktorander i arkeologi (inklusive omfattande litteraturkurser), publicera sina resultat i vetenskapliga tidskrifter och presentera sina resultat vid internationella/nationella konferenser. Behörighetskrav För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista ansökningsdag. Grundläggande behörighet har du, om du avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet enligt https://medarbetare.su.se/vart-su/organisation/humanvetenskapliga-omradet/humanistiska-fakulteten/riktlinjer-for-utbildning-pa-forskarniva krävs att med godkänt resultat ha genomgått kurser på avancerad nivå om minst 30 hp inom arkeologi, inklusive ett examensarbete om minst 15 hp. Urval Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. Kriterier som används för att bedöma denna förmåga är: - Utbildning i allmänhet. Bedömning av såväl djup som bredd i tidigare utbildning. - Vetenskaplig produktion. På basis av examensarbeten från grund- och avancerad nivå samt i förekommande fall annan skriftlig vetenskaplig produktion bedöms den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen enligt följande bedömningskriterier: - Dokumenterade ämneskunskaper med relevans för forskningsområdet. - Analytiskt och kreativt tänkande. - Egen initiativförmåga. - Självständighet. - Samarbetsförmåga. - Förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Vid bedömningen skall också tidsaspekten beaktas; dvs i vilken utsträckning den sökande har visat förmåga att utföra sina tidigare vetenskapliga uppgifter inom givna tidsramar. Samarbetsförmåga Den sökandes förmåga till samarbete bedöms utifrån t ex referenser, intyg eller intervjuer. https://medarbetare.su.se/vart-su/styrning/regelboken/utbildning/antagningsordning-for-utbildning-pa-forskarniva Om anställningen Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %). En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Anställningen kommer endast att tillsättas om extern finansiering i form av en doktorandanställning beviljats av Berit Wallenbergs stiftelse. Kontakt Ytterligare information lämnas av prefekt Jan Apel, mailto:jan.apel@ark.su.se, eller av avdelningsföreståndare Andrew Jones, mailto:andrew.jones@ark.su.se. Ansökan Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: https://www.su.se/om-universitetet/jobba-på-su/att-söka-en-anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är enkel men kraftfull – en värld som mår bra. Och du kan vara med och göra den visionen verklig. Vi tror på att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som både inspirerar och stärker oss – och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, och på framtiden, bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som farmaceut på Kronans Apotek Liljeholmen Plan 2 Vi söker nu en driven, engagerad och kundfokuserad farmaceut till vårt apotek i Liljeholmens Galleria Plan 2 – ett välbesökt och levande centrum med ett brett utbud av butiker, en vårdcentral samt utmärkta kommunikationer via buss, tunnelbana och tvärbana. Våra kunder är lika varierade som dagen är lång – från unga och pensionärer till barnfamiljer och många egenvårdskunder. Här möts du av ett härligt och sammansvetsat team bestående av 4 farmaceuter och 5 apotekstekniker, som tillsammans tar stort ansvar för apoteket och skapar kundupplevelser i världsklass. För mig som ledare är din attityd minst lika viktig som din prestation. En god attityd hos oss innebär att du är positiv, lösningsorienterad, samarbetsvillig och har ett genuint engagemang för att möta varje kund på bästa möjliga sätt. Det dagliga arbetet är varierande och utvecklande och innefattar bland annat: - Rådgivning och försäljning av receptbelagda läkemedel och egenvårdsprodukter - Lagerhållning och varuhantering - - Säkerställa att rätt läkemedel expedieras till varje kund enligt gällande regelverk - Ge professionell och trygg rådgivning för bästa möjliga kundnytta - Skapa delaktighet på apoteket och bidra till en positiv gruppdynamik genom gott samarbete med dina kollegor - Vara med och bygga en arbetsplats där både kunder och medarbetare trivs och utvecklas Apoteket har öppet 09.00–20.00 på vardagar samt 10.00–18.00 på lördagar och söndagar. Vi erbjuder heltid, deltid eller timanställning – vi är flexibla och hittar en lösning som passar dig. ✨ Vill du bli en del av ett engagerat team där arbetsglädje, ansvar och kundfokus står i centrum? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. För att trivas i rollen tror vi att du brinner för att hjälpa våra kunder till en god läkemedelsanvändning och hälsa. Vi tror också att du trivs allra bäst när du får vara en del av ett engagerat team som arbetar mot tydligt uppsatta mål. På apoteket hjälps vi alla åt med det dagliga arbetet och tillsammans skapar vi en trevlig, välmående och trygg arbetsmiljö där vi växer, har roligt och delar med oss av våra framgångar. Till vår hjälp finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Har du frågor om tjänsten går det bra att kontakta Apotekschef Ana Maria på anamaria.sinzieanu@kronansapotek.se. Tillsättning sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! 😊 Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Här ingår följande verksamheter Kvarnbergets äldrecentrum, Hunnebohemmet inkl Korttidsenheten, Hemtjänst Sotenäs ( Hemtjänst Norr och Hemtjänst Söder) Kommunalprimärvård och rehab, Drömmer du om ett sommarjobb där havet alltid är nära och arbetsglädjen är självklar?Beskrivning Välkommen till kommunal primärvård i Sotenäs! Vi är ett engagerat team med cirka 25 medarbetare som arbetar för att ge högkvalitativ vård till patienter i ordinärt och särskilt boende. Arbetet är varierande och ibland utmanande – men vi har alltid nära till skratt och hjälper varandra framåt! För dig innebär det både spännande möten och lärorika erfarenheter i ett omväxlande uppdrag. Därför ska du välja oss: Arbeta 8 veckor – få betalt för 10 alternativt jobba 4 veckor och få betalt för 5! En arbetsmiljö med kollegor som stöttar varandra. En fantastisk arbetsplats med närhet till hav, klippor och vackra Bohuslän. Introduktion och löpande stöd i ditt arbete. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter varierar beroende på om du är legitimerad eller fortfarande studerar, och anpassas efter din yrkesinriktning: - Legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut: Du ansvarar för att självständigt göra medicinska bedömningar, planera och utföra insatser samt handleda omvårdnadspersonal. I vissa fall kan akuta uppdrag bli aktuella. - Studerande (sjuksköterska, läkare, fysioterapeut eller arbetsterapeut med minst fyra avslutade terminer): Du arbetar med uppgifter anpassade efter din kompetens och utbildningsnivå, i nära samarbete med erfarna kollegor. Ansvar och arbetsuppgifter ges utifrån din erfarenhet och yrkesinriktning. Flexibilitet, självständighet och samarbete är viktiga delar i alla våra roller. Kvalifikationer Vi söker dig som: - Är legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut - Eller studerar till något av dessa yrken (eller läkare) och har klarat minst fyra terminer - Har B-körkort - Är flexibel, trygg och har ett gott bemötande Meriterande: Tidigare erfarenhet från kommunal primärvård är ett plus. Varmt välkommen med din ansökan! Villkor Tjänsten är en visstidsanställning. Eventuellt finns möjlighet till förlängning. Vi erbjuder dig även vår sommarbonus med upp till två veckors extra ersättning om du jobbar minst 8 veckor, alternativt minst 4 veckor, under juni-augusti. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Utdrag ur belastningsregistret kommer begäras in inför en ev. anställning så beställ detta ifrån polismyndigheten i god tid inför en ev. anställning. För yrkesroller inom omsorgen används Kontroll av egna uppgifter enligt blanketten "Belastningsregister för enskild person (442.3)". https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Avdelningen för Äldreomsorg och kommunal primärvård inom Omsorgsförvaltningen Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare inom drift och underhåll till vår etablering i Umeå. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Vi är stolta över att ansvara för driften och underhållet vägnätet Umeå norra driftområde, och vi söker nu dig som vill axla rollen som arbetsledare hos oss på Svevia. Som arbetsledare på Svevia är du motorn ute i verksamheten och sköter den dagliga arbetsledningen. Tyngdpunkten i arbetet ligger på planering, genomförande och uppföljning av tilldelade uppdrag med fokus på drift- och underhållsarbeten. Under barmarkssäsongen kan du också få driva mindre mark- och anläggningsentreprenader inom driftområdet. I tjänsten ingår sommar- och vinterberedskap med ansvar att kalla ut plog- och halkbekämpningsenheter. Det ingår även att stötta platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakter, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Den ena dagen kommer inte att vara den andra lik och du har stort eget ansvar och frihet att självständigt planera din vardag efter uppdragets karaktär och Svevias arbetssätt. Vem är du? Som person söker vi dig som är tydlig i ditt ledarskap, stöttande och har förmågan att få människor att växa i sin personliga utveckling. Vi tror att du motiveras av struktur, ordning och reda med en administrativ ådra. Du är trygg och förtroendeingivande i din arbetsledarroll och har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet. Du har också förmågan att skapa goda relationer med kunder och medarbetare. Att självständigt lösa problem, ta initiativ och fatta beslut faller dig naturligt och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare ser vi gärna att du har: Erfarenhet av att leda personal inom drift och underhåll, alternativt väg- och anläggningsverksamhet B-körkort Flytande svenska i tal och skrift och goda datakunskaper. Meriterande med C-kort och förarbevis hjullastare. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 12 april . Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mattias Eriksson +46702168912. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Alma Henriksson, alma.henriksson@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Är du en naturlig relationsbyggare som brinner för att skapa en positiv skolkultur? Vill du vara bryggan mellan skolan, hemmet och samhället? Som skolambassadör hos oss i Trollhättan får du en unik kombinationstjänst där du både ansvarar för att stärka skolans "spirit" i vardagen och för att välkomna nya familjer. Du kommer att arbeta på plats på skolan i Trollhättan. Ditt uppdrag Som Skolambassadör är du ansiktet utåt för årskurs 4–9, men också en närvarande kraft i skolans korridorer. Ditt uppdrag är att bygga stolthet och gemenskap på skolan genom att vara närvarande där eleverna är och driva aktiviteter som stärker vår skolkultur. Samtidigt ansvarar du för hela antagningsprocessen och säkerställer att varje familj får ett varmt och tryggt mottagande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: 🌟 Kultur & Aktiviteter: Du är en synlig och trygg vuxen i skolans korridorer. Du arbetar aktivt med "school spirit" och skapar en miljö där eleverna känner sig sedda och stolta över sin skola. Du även planerar och genomför aktiviteter utanför klassrummet som sätter guldkant på skoldagen. 🌟 Relationsdrivet antagningsarbete: Du ansvarar för hela kedjan från intresseanmälan till skolstart. Du hanterar elevkön och administrerar intag, men med fokus på att bygga förtroende och trygghet för de sökande familjerna. 🌟 Evenemang & Kommunikation: Du planerar och leder Öppet hus, informationsmöten och visningar av skolan. Du bidrar till skolans synlighet genom att dela glimtar av vår vardag och kultur i våra digitala kanaler. Du arbetar även uppsökande mot familjer som står i kö för att proaktivt fylla platserna. 🌟 Samarbete: Du arbetar nära rektor och det pedagogiska teamet för att säkerställa att varje ny elev får en mjuk och välkomnande start. För att ansöka vill vi att du har ✔ Erfarenhet av service, administration eller försäljning, gärna från en skolmiljö eller annan verksamhet med mycket kundkontakt. ✔ Någon form av eftergymnasial utbildning inom kommunikation, beteendevetenskap, pedagogik eller motsvarande arbetslivserfarenhet. ✔ God förmåga att strukturera ditt eget arbete och hantera administrativa system (meriterande om du har erfarenhet av SchoolSoft). ✔ Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska. Ett tredje språk är meriterande. För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ En kulturskapare: Du har en naturlig förmåga att sprida positiv energi och får folk att känna sig inkluderade. ✔ En trygghetsbyggare: Du är lugn, empatisk och har lätt för att skapa kontakt med både barn och vuxna. ✔ Relationsorienterad: Du förstår att antagning handlar om förtroende snarare än försäljning och du älskar att bygga långsiktiga kontakter. Du förstår även vikten av ett professionellt bemötande i alla lägen. ✔ Närvarande och flexibel: Du trivs med att vara där det händer, oavsett om det är vid ett administrativt skrivbord eller mitt i en aktivitet i korridoren. Villkor Anställningsform: Visstidsanställning fram till 31 december 2026 (med möjlighet till förlängning). Semestertjänst, provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: Del- till heltid (50–100 %) beroende på erfarenhet och kvalifikationer. Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 12 april 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Beskrivning Vi befäster nu det arbetssätt vi provat sedan förra året på västra utredningsenheten och söker därmed en ärendehandledare tillsvidare. Enheten har vuxit och vi har delat in enheten i tre team och arbetar på ett annat sätt än innan där vi fördelar nya ärenden till respektive team var tredje vecka. Vi vill på så vis ge ökade möjligheter för socialsekreterarna att kunna styra över sin planering i arbetet. Västra utredningsenheten tillhör organisatoriskt Arbetsmarknads- och Socialförvaltningens Familjeavdelning och är en av två utredningsenheter. Enhetens uppdrag är att bedöma behov av skydd och stöd för utsatta barn, ungdomar och deras familjer. Vi handlägger utredningar och bistånd enligt SoL och LVU gällande barn och unga i ålder mellan 0-18 år. Arbetsuppgifter Enheten består av drygt 20 engagerade medarbetare och du kommer vara ärendehandledare för ett av teamen, i den rollen ingår att hålla i teamets veckovisa möten samt ha en aktiv roll vid fördelning av ärenden. Arbetet som ärendehandledare innebär att du stor del av tiden handleder och vägleder socialsekreterare i deras dagliga arbete. Tjänsten innebär ett tätt samarbete med enhetschef och enhetens två andra ärendehandledare. I tjänsten ingår att driva utvecklingsfrågor både på enhetsnivå och avdelningsnivå. Du kommer även ingå i flera olika typer av samverkansforum, både internt och externt. Som ärendehandledare på familjeavdelningen har du tillgång till extern handledning. Vill du veta mer om oss gå in här: https://qcnl.tv/p/gTHnEpyNZ5VA4SU5NMp3nA https://karlstad.se/jobba-hos-oss/vara-verksamheter/arbetsmarknads--och-socialforvaltningen Kvalifikationer - Socionomexamen - B-körkort för manuell växellåda - Gedigen erfarenhet av arbete med barnavårdsfrågor inom socialtjänsten erfordras. Du behöver ha ledaregenskaper och ska vara öppen för att arbeta i en tillvaro där du hela tiden kan behöva omprioritera arbetet utifrån växlande förutsättningar då arbetet till stor del är av akut karaktär. Som ärendehandledare för ett team värdesätts egenskaper av prestigelöshet och förmåga att lyssna in olika individers resurser och behov men samtidigt kunna göra bedömningar och fatta beslut när det behövs. - Arbetet ställer höga krav på förmåga till samarbete, att vara självgående och att kunna inta olika perspektiv både på detaljnivå och utifrån den större helheten. Förutom kompetens och erfarenhet kommer särskilt beaktande göras för att komplettera gruppen utifrån personliga egenskaper. - Utdrag ur polisregistret kommer att begäras för den som blir rekryterad. Intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstiden gått ut. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på https://karlstad.varbi.com/center/tool/position/891371/edit/tab:2/karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra cirka 700 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att motverka arbetslöshet samt sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystem och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

JENSEN grundskola Helsingborg, är en ny högstadieskola mitt i stan, ett stenkast från stadsbiblioteket och stadsparken. Vår skola har precis som utlovat riktig studiero varje lektion, i varje ämne och hos varje lärare. Klimatet vi skapar i klassrummen är även det klimatet som återspeglas i korridorerna. Nu söker vi en engagerad, driven och kunnig skolkurator som med stort hjärta för elevernas välmående vill vara med och skapa en trygg, inkluderande och utvecklande skolmiljö. JENSENs utbildningskoncept "Träning för verkligheten" genomsyrar all verksamhet. Vi är en arbetsplats med stark företagskultur där ordning och reda, hälsoprofil, formell dresscode och studiero är centrala begrepp. Vi kan erbjuda en stark teamkänsla med medarbetare som trivs och tar ansvar för helheten. Bildning är målet. Vi lägger stor vikt vid att utveckla elevernas förmågor inom läsning, skrivande och matematik. Undervisningen syftar till att ge eleverna goda ämneskunskaper och stimulera deras eget tänkande. För oss är det en självklarhet att läraren är ledaren i klassrummet. Vi har höga och positiva förväntningar på elevernas studiedisciplin och vilja att lära. På JENSEN grundskola har vi ett starkt fokus på kvalitet. Vi är stolta över våra höga resultat inom bland annat medarbetarnöjdhet, chefsbetyg och rekommendationer. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Föra elevsamtal såsom stöd-, konflikt- och krissamtal samt ha utredande samtal med elever i grupp och enskilt. Fungera som stöd till övriga medarbetare exempelvis på coachtid och delta i trygghetsteamet Ansvara för arbetet med skolans likabehandlingsplan Aktivt bidra till skolans hela utveckling och ta ansvar för att verksamheten når sina mål. Arbeta både förebyggande och främjande, med gruppstärkande insatser i klasser samt med enskilda elever genom motiverande samtal. Vi söker dig som vill utvecklas i din professionella roll och som vill bidra till att våra elever når framgång. I din roll som kurator på JENSEN får du möjlighet att, tillsammans med engagerade kollegor och närvarande chefer, ta ett helhetsansvar för skolan. Samtidigt som du har stor frihet att använda din kompetens till att bistå den pedagogiska verksamheten och tillvarata och utveckla elevers resurser. Kvalifikationer Du ska ha adekvat utbildning för socialt arbete som kurator, socionomutbildning eller psykologutbildning, och erfarenhet av att arbeta med ungdomar är meriterande. I arbetet som kurator på vår skola söker vi en medarbetare som har goda förmågor att skapa relationer med elever och kollegor. Du ska vara utåtriktad och kunna skapa och underhålla dina relationer. Du har ett uppdrag som kräver att du kan samarbeta väl med såväl skolledning som lärare. Du är lyhörd men vågar också uttrycka dina synpunkter utifrån ditt perspektiv som kurator. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar stort ansvar för din uppgift och ditt arbete som kurator. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. I rollen som kurator ska du ha väl grundade och tydliga värderingar och integritet. Du styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i ditt arbete. Arbetet kräver gott och klokt omdöme tillsammans med ödmjukhet. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning med en tjänstgöringsgrad på 40 % med start den 5 augusti 2026. För denna tjänst tillämpar vi sex månaders provanställning. Din ansökan Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt, urval sker löpande. Första steget i vår rekryteringsprocess är att genomföra två arbetspsykologiska tester. Testlänkar skickas på mail direkt efter inskickad ansökan och du får återkoppling på testerna direkt efter genomförandet. Har du inte fått något mail med länk till tester, vänligen kolla i din skräppost då mailet kan hamna där. Inom skola måste du enligt lag (2000:873) visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Beställningsblanketten kan hämtas på https://polisen.se/. Beställ i god tid, det tar minst 14 dagar att få utdraget. Kontaktuppgifter Vill du veta mer om tjänsten och hur det är att jobba hos oss, vänligen kontakta rekryterande chef Maria Rosenlind på maria.rosenlind@jenseneducation.se. Läs mer om oss på jenseneducation.se Du kan också följa oss på LinkedIn för att få de senaste uppdateringarna om JENSEN education. Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du bli en del av vår ena utredningsgrupp 0-18 år? Nu söker vi en person till vår utredningsgrupp. Som socialsekreterare i utredningsgrupperna kommer du att genomföra utredningar enligt socialtjänstlagen samt följa upp öppenvårdsinsatser. Stadigvarande placeringar lämnas över till vår placeringsgrupp och utredningar avseende ungdomar i riskzon för kriminalitet handläggs av en särskild utredningsgrupp. På Barn-och ungdomsenheten arbetar ca 40 personer som leds av en enhetschef och tre gruppchefer. Enheten är indelad i sex grupper, mottagning, två utredningsgrupper, en grupp för barn i riskzon för kriminalitet, en placeringsgrupp och en familjehemssekretergrupp. Som ett nära stöd i ärendehanteringen finns även gruppledare. För oss är Signs of Safety det grundläggande förhållningssättet. Nätverksarbete och samarbetsallians med familjerna är det centrala i vårt arbetssätt. Vi använder och utbildar kontinuerligt i de standardiserade bedömningsmetoderna Savry, EARL, IRisk och HOME vilket hjälper oss i utredningsarbetet. Vi är en social, glad och energisk arbetsgrupp där många över tid valt att stanna kvar. Vi har fin sammanhållning, starkt gemensamt utvecklingsfokus och ordning och reda kring rutiner och arbetssätt. Hos oss ligger arbetsmiljön i fokus och vi arbetar systematiskt med friskfaktorer utifrån Sunt Arbetsliv. Vi är även glada att ingå i Yrkesresan, en form för att säkerställa kompetensutveckling genom hela yrkeslivet. Vi söker dig som: - Är socionom. På grund av de behörighetskrav som finns för tjänsten kommer ingen utan socionomexamen att gå vidare i rekryteringsprocessen. - Har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet. - Har B-körkort. - Arbetare med ett tydligt barnperspektiv och vilja att tillsammans med barn, familj och nätverk hitta lösningar. - Vill arbeta på en enhet med feedbackkultur där vi får varandra att växa och får jobbet gjort tillsammans. Vad värderar vi högt? - Du vill bidra till att verksamheten hela tiden förbättras genom att delta i enhetens löpande utvecklings- och kvalitetsarbete. - Har erfarenhet av att arbeta med Signs of Safety. Har en god förmåga att strukturera ditt eget arbete. - Har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och är duktig på att kommunicera och skriva. - Har god digital kompetens. Vad erbjuder vi dig? Vi värdesätter ett nära ledarskap som vägleder och stöttar i vardagen. Vi är stolta över det gedigna introduktionsprogram vi erbjuder nyanställda oavsett tidigare erfarenhet, för att lära känna organisationen och kulturen på vår arbetsplats. Vi har extern handledning, metodhandledning och friskvårdssubvention om 3000kr/år. Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Om tjänsten: Tillträde sker enligt överenskommelse, vi ser gärna att du påbörjar din anställning så snart som möjligt. Tjänsten inleds som en provanställning i 6 månader. Om rekryteringsprocessen: Du söker till tjänsten smidigt och enkelt med CV, men utan personligt brev. Vi vill att du svarar på några urvalsfrågor istället. Urval och intervjuer sker löpande. Innan anställning är aktuell kommer du att erbjudas att göra ett arbetspsykologist test, vi kommer även att ta referenser samt genomföra en bakgrundskontroll. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen till Upplands-Bro kommun! I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.