Er du glad i varierte faglige arbeidsoppgaver og liker å jobbe med mennesker?

Vi søker etter bioingeniørkollegaer som vil bli en del av en trivelig gjeng på ca 22 ansatte på seksjon Blodbank, Sykehuset i Vestfold HF. Blodbanken er en av tre seksjoner ved Sentrallaboratoriet som i tillegg består av Medisinsk biokjemi og Laboratoriet-Sør. Vi kan tilby en avdeling med godt arbeidsmiljø, moderne laboratorieautomasjon, fokus på høy kvalitet (er akkreditert etter ISO 15189), faglige utfordringer og godt medisinskteknisk utstyr. 

Stillingene vil ha arbeidssted ved Blodbanken i Tønsberg. Du må allikevel kunne regne med å måtte være fleksibel, og kunne jobbe i Sandefjord og Larvik ved behov. Seksjon Blodbank drifter 24/7 og består av faggruppe Tapping og komponentfremstilling og faggruppe Immunhematologi. Det tappes ca. 6100 blodgivere i Vestfold årlig, komponentfremstilling utføres i Tønsberg. Det utføres ca. 1000 terapeutiske tappinger og ca. 75 000 immunhematologiske analyser per år, inklusive obligatoriske immunhematologiske analyser på gravide. 

Vi kan tilby en 100% fast stilling og to vikar stillinger med varighet ut august 2027. Det er stor mulighet for forlengelse for vikarstillingene.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Delta i vaktordning med kvelds-, natt-, helge- og helligdagsvakter
  Blodprøvetaking på sykehusets avdelinger

  Hovedarbeidsoppgaver på faggruppe immunhematologi:
  Analysere prøver (IH-1000 og IH-500)
  Utlevering av blodprodukter
  Utredning av antistoff
  Fenotyping
  Bestråling av blodprodukter
  

  Hovedarbeidsoppgaver på faggruppe tapping og komponentfremstilling:
  Tapping av blodgivere
  Terapeutisk tapping av pasienter
  Intervju av nye blodgivere
  Komponentfremstilling
  
  Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen        

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Det er nødvendig med gode IKT kunnskaper og du må kunne bruke ulike datasystemer som daglig verktøy
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Det er viktig at du er strukturert, effektiv, har god faglig forståelse og er lærevillig 
• Fleksibilitet og god arbeidskapasitet 
• Evne til å kommunisere godt med pasienter, blodgivere og medarbeidere
• Samarbeidsevner og bidra til et godt arbeidsmiljø 
  

Vi tilbyr

• God opplæring på begge faggruppene
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Som ansatt hos oss blir du en del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte oppgaver. Gode muligheter for faglig utvikling og erfaringsdannelse
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Lilja Synnøve Høiback, Seksjonsleder, +47 33 34 30 77

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5089572270
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Har du et sterkt engasjement for eldrehelse og aldring, og ønsker å kombinere faglig arbeid, undervisning og ansvar for planlegging og utvikling av studietilbud? Da kan dette være stillingen for deg.

Fagskolen Aldring og helse tilbyr utdanninger innen:
-  Demens og psykisk helse hos eldre
-  Utviklingshemning, miljøarbeid og aldring
 - Fleksible moduler innen eldrehelse

Studiene er utviklet for yrkesaktive og gjennomføres som deltidsløp med nettundervisning og fysiske samlinger.
Stillingen er engasjement på to år med mulighet for forlengelse, primærarbeidssted vil være Aldring og helses lokaler i Statens Park i Tønsberg.

Noe reising må påregnes. Oppstart 1. juni er ønskelig, eller etter avtale.

Er du klar for å ta fatt på en utfordrende og givende reise sammen med oss? Vi gleder oss til å høre hvordan du kan bidra til vår visjon om et inkluderende og fremtidsrettet utdanningstilbud. 

Bli en del av vårt engasjerte team – vi ser frem til å forme fremtiden for eldreomsorg sammen med deg! 
Les mer om oss på www.aldringoghelse.no/fagskolen

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Som studieleder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og videreutvikling av utdanningene. Du vil undervise, veilede studenter og bidra med faglige og pedagogiske innspill.
Du vil blant annet:

• Utforme samlingsplaner, semesterstruktur og læringsaktiviteter
•  Koordinere undervisningsopplegg og involverte ressurspersoner
•  Følge opp studentprogresjon
•  Videreutvikle faglig innhold og modulbaserte tilbud
•  Undervise og lede samlinger og nettbaserte læringsaktiviteter
•  Samhandle med kommunale tjenester, sykehus og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Helse- og sosialfaglig utdanning (minimum bachelor)
• Relevant videreutdanning innen eldrehelse, aldring, demens eller psykisk helse
• Pedagogisk utdanning
• Erfaring fra eldrehelsetjenesten, gjerne innen demens eller psykisk helse
• Erfaring med undervisning og/eller veiledning
• Svært gode norsk-/skandinaviske språkferdigheter
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Vi legger vekt på personlig egnethet, særlig initiativ, samarbeidsevne og faglig engasjement
  

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av utdanninger innen eldrehelse og aldring
• Mulighet til å forme praksisnære og tjenesterelevante studietilbud
• Et kompetent og engasjert fag- og pedagogisk miljø med god kontakt med praksis
• Et faglig oppdatert miljø ved Nasjonalt senter for aldring og helse
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Signe Baksås Gjelstad, Rektor Fagskolen Aldring og helse, +47 916 85 467, signe.gjelstad@aldringoghelse.no

Arbeidssted

3125 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5100530832
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen

Er du lege og har lyst til å bruke din helsefaglige kompetanse og erfaring inn i statsforvaltningen? Vi søker deg som er opptatt av rettssikkerhet og som ønsker å være en pådriver for forbedringsarbeid som reduserer risiko i tjenestene på Agder. 

Som en del av helse- og sosialavdelingen vil du jobbe i et tverrfaglig miljø, med blant annet tre andre assisterende fylkesleger. Sentrale arbeidsoppgaver i denne stillingen vil være ulike tilsynsoppgaver.

Om stillingen  
Stillingen er en 100% fast stilling med tiltredelse etter nærmere avtale. Den er tilknyttet seksjon for tilsynssaker og forebyggende tilsyn ved helse- og sosialavdelingen.

Om avdelingen  
Helse- og sosialavdelingen består av 33 dyktige og engasjerte medarbeidere med bred sosialfaglig, helsefaglig og juridisk kompetanse. Hos oss blir du en av flere dedikerte fagpersoner som jobber sammen om oppgavene med rom for drøfting, og kollegaer som støtter og bistår hverandre.  

Sentrale oppgaver for avdelingen er blant annet å bidra til å styrke kvalitet og sikkerhet i helse- og omsorgstjenester til Agders befolkning.  

Helse- og sosialavdelingen er organisert i seksjon for tilsynssaker og forebyggende tilsyn, seksjon for pasient- og brukerrettigheter og seksjon for fagutvikling og sosiale tjenester.  

Bli bedre kjent med oss ved å :

• Se bilder av oss og vårt moderne arbeidsplasskonsept, her: Bedriftsprofiler - FINN jobb
• Rekrutteringsfilm på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw  
• Se på avdelingens nettside og Facebook-side: https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/ og https://www.facebook.com/profile.php?id=61560059943781   

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av hendelsesbaserte tilsynssaker  
• Deltakelse i tilsynslag ved forebyggende tilsyn 
• Saker om tvangsmedisinering 
• Andre type saker ved behov

Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor avdelingen og embetets saksområder. 
Statsforvalteren registrerer sidegjøremål.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker etter en person med følgende kvalifikasjoner:  

• Lege med arbeidserfaring fra kommunal helsetjeneste  
• God skriftlig- og muntlig framstillingsevne på norsk  
• Førerkort klasse B 

Det er en fordel at du:

• er spesialist i allmennmedisin 
• har evne til raskt å sette deg inn i nye faglige problemstillinger 
• har veiledningskompetanse  
• har interesse for og praksis fra offentlig forvaltning  

 Personlige egenskaper vektlegges:

Vi legger vekt på personlige egenskaper og søker deg som er løsningsorientert og utviser god rolleforståelse. For å trives og lykkes i jobben må du like effektiv saksbehandling. Videre krever jobben at du er fleksibel og god til å samarbeide, er strukturert og har en målrettet arbeidsform.  

Vi velger søkerne utfra kvalifikasjoner, praksis og personlige egenskaper. De første seks månedene er prøvetid. 

Vi tilbyr

• Avlønning som assisterende fylkeslege i spennet kr 1 100 000 – 1 200 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere avlønning vurderes.  
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter, herunder tilrettelegging for spesialisering i samfunnsmedisin.  
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement.  
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk.  
• Gode arbeidstidsordninger med fleksibel arbeidstid og muligheter for noe hjemmekontor.  
• Flott nytt kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum, med innendørs sykkelparkering, kantine og treningsrom.  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låns-, og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til SPK.

Vi ønsker mangfold  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Les mer her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal

Spørsmål om stillingen

• Legg inn informasjon om kontaktpersoner og hvordan søke på stillingen

Spørsmål om stillingen 

• seksjonsleder tilsynsseksjonen Heidi Danielsen Liane, mobil 48 35 40 59 
• avdelingsdirektør/fylkeslege Aase Aamland, mobil 91 69 49 76  

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden. Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.  

Søknadsfrist: 12.april

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon.  

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Om stillingen

Har du juridisk kompetanse og liker effektiv saksbehandling, da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Sammen de andre på avdelingen blir du en del av et dedikert og solid fagmiljø med hyggelige og erfarne kollegaer. 

Du vil få tilhørighet i seksjon forvaltning som behandler alle innsynskravene embetet mottar. 

Vi merker økt sakstilfang og utvider teamet vårt med en jurist i fast 100% stilling. Dette er din mulighet til å jobbe med oppgaver som bidrar til åpenhet og transparens i offentlig forvaltning. 

Om avdelingen

Organisasjon- og forvaltningsavdelingen består av to seksjoner: 

-Seksjon forvaltning, som har ansvar for saker som omfatter tros- og livssynssamfunn, fri rettshjelp, separasjon og skilsmisse, navneloven, askespredning, innsyn og adopsjon. 

Seksjonen består av 9 personer, hvorav 4 personer jobber med innsynskrav. Seksjonen ledes av en jurist. Vi er per i dag totalt 3 jurister på seksjonen, og vi har flere jusstudenter i deltidsstillinger på innsynsteamet, som koordineres av en jurist.

-Seksjon organisasjon, som jobber med økonomi, HR og publikumsservice og består av 9 personer.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet vil i hovedsak bestå av saksbehandling etter offentleglova, og du vil få ansvar for å behandle innsynskrav. Det blir også saksbehandling etter forvaltningsloven. I tillegg vil du få innsikt i og prøve deg på andre juridiske oppgaver på avdelingen. 

Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor avdelingens og embetets saksområder.

Kvalifikasjonskrav

• Master i rettsvitenskap. Kravet til mastergrad kan fravikes dersom du har juridisk utdanning på bachelornivå og særlig relevant saksbehandlerpraksis fra offentlig forvaltning.
• God digital kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel at du har:

• Erfaring fra arbeid med innsynssaker
• Saksbehandlerfaring fra offentlig forvaltning
• God forståelse for hvordan forvaltningen er organisert og virker

Personlige egenskaper

Vi søker deg med engasjement og gjennomføringsevne. For å trives og lykkes i jobben må du ha drivkraft og trives med effektiv saksbehandling. Videre krever jobben at du har en strukturert og målrettet arbeidsform. Jobben forutsetter at du jobber selvstendig, og er fleksibel og tilpasningsdyktig.

Søkerne vurderes utfra kvalifikasjoner, praksis og personlige egenskaper. De første seks månedene er prøvetid.

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver 1434 /seniorrådgiver 1364 i spennet kr 600 000-800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan noe høyere avlønning vurderes. 
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter.
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse, stort engasjement og kultur for erfaringsdeling.
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med mulighet for hjemmekontoravtale.
• Gode arbeidstidsordninger med fleksibel arbeidstid, sommertid og én time trening i arbeidstiden i uka.  
• Flott og nytt kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum med egen kantine og treningsrom.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

Bli bedre kjent med oss ved å se:

• bilder av oss og vårt moderne arbeidsplasskonsept, her: Bedriftsprofiler - FINN jobb
• rekrutteringsfilm på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw  

Vi ønsker mangfold

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten 

Spørsmål om stillingen

• Seksjonsleder Irene Palm Hansen. Epost: irene.palm.hansen@statsforvalteren.no, tlf. 370 17 502/976 25 151.
   
• Avdelingsdirektør Kari Schjelderup. Epost: kari.schjelderup@statsforvalteren.no, tlf. 370 17 510/ 901 86 927.

Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden: "søk stillingen". Relevante vitnemål og attester må følge søknaden. 

Søknadsfrist: 12. april 2026

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Vil du lede og profesjonalisere driften i et teknisk sikkerhetsselskap i sterk utvikling?

Arexa er et norsk sikkerhetsselskap i vekst – og en del av et større europeisk konsern. Vi leverer tekniske sikkerhetsløsninger til profesjonelle kunder over hele Norge, og står nå foran et viktig utviklingssteg.

 

For å lykkes videre etablerer vi en ny og sentral lederrolle, og søker en tydelig, operativ og forretningsorientert driftssjef som vil ta et helhetlig ansvar for selskapets operative virksomhet.

 

Dette er ikke en administrativ rolle!
Dette er et lederoppdrag!

 

Rollen – en nøkkelposisjon i Arexas videre utvikling

Som driftssjef får du det overordnede ansvaret for Arexas operative virksomhet og blir en sentral del av selskapets ledergruppe. Du jobber tett med daglig leder og vår økonomifunksjon, og du får et tydelig mandat til å omsette strategi til effektiv, lønnsom og forutsigbar drift.

Du får ansvar for hele den operative verdikjeden – fra ordreinngang og prosjektgjennomføring til installasjon, service og ettermarked – og en viktig rolle i å videreutvikle struktur, prosesser og samhandling på tvers av organisasjonen.

Rollen er sentral i å sikre at Arexa kan vokse videre, både organisk og gjennom nyetableringer og oppkjøp, uten å miste kvalitet, kontroll eller kundeopplevelse.

 

Dine viktigste ansvarsområder

• Helhetlig ansvar for daglig drift innen prosjekt, installasjon, service, logistikk og teknisk støtte
• Sikre effektiv og lønnsom gjennomføring av kundeprosjekter, med kontroll på kvalitet, fremdrift, HMS og økonomi
• Videreutvikle service og ettermarked som en skalerbar og lønnsom del av virksomheten
• Etablere og forbedre standardiserte, robuste og dokumenterte operative prosesser
• Tett samarbeid med daglig leder og økonomi om budsjett, prognoser, kostnadskontroll og marginutvikling
• Aktiv bruk av styringsdata, rapporter og beslutningsstøtte for å prioritere riktig på tvers av avdelinger og geografi
• Bygge kultur, utvikle ledere og medarbeidere, og sikre god samhandling mellom felt, prosjekt og administrasjon
• Bidra til implementering av konsernstandarder, systemer og arbeidsmetodikk der dette er relevant

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg og samlende leder med sterk operativ forståelse og høy gjennomføringsevne. Du evner å kombinere struktur og analyse med praktisk ledelse, og trives med å ta ansvar i en kompleks og dynamisk driftshverdag.
 

Vi tror du har:

• Ledererfaring fra operativ virksomhet, helst innen teknisk entreprenørvirksomhet, sikkerhet, elektro, automasjon, bygg eller industri
• Solid erfaring med prosjektbasert drift og leveranser
• Dokumenterte resultater innen effektivisering, forbedringsarbeid og profesjonalisering
• Erfaring med endringsprosesser, skalering og/eller integrasjon
• God økonomi- og forretningsforståelse, med evne til å jobbe aktivt med marginer, prioriteringer og ressursutnyttelse
• Erfaring med bruk av ERP systemer, rapporteringsverktøy og digitale beslutningsstøtteverktøy
• Relevant høyere utdanning er en fordel, men solid erfaring kan kompensere for formell utdanning

 Hos Arexa får du:

• Et tydelig ledermandat og reell påvirkningskraft
• Muligheten til å forme og videreutvikle drift, struktur og kultur i et selskap i sterk utvikling
• En sentral rolle i et konsern med ambisjoner og investeringskraft
• Et selskap kåret til Great Place to Work 2025
• Et kompetent fagmiljø med korte beslutningsveier og høyt engasjement
• En hverdag der operativ ledelse faktisk betyr noe
• Et selskap som er opptatt av miljø og bærekraft og som er Miljøfyrtårnsertifisert

Dette er en rolle for deg som vil ta ansvar, sette struktur og bygge noe som varer.

 

 

Slik søker du: Klikk Søk på stillingen og last opp CV og din søknad. Vi vurderer søknader fortløpende.
 

Kontakt:

Baard Nygaard (Seniorrådgiver i Skagerak Consulting). Telefon:  +47 992 97 680

Kjetil Dunn Larsen (Seniorrådgiver i Skagerak Consulting). Telefon:   +47 959 68 688

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, eventuelt også ovenfor oppdragsgiver om ønskelig.
Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Arexa leverer helhetlige tekniske sikkerhetsløsninger innen blant annet adgangskontroll, alarm, kameraovervåkning, porttelefon, lås og beslag – samt service og ettermarked. Vi har avdelinger i Oslo, Innlandet og Rogaland, og kombinerer høy fagkompetanse med sterk gjennomføringsevne i prosjekt- og servicebasert virksomhet. Selskapet er en del av Garda Sikring Group, som i løpet av 2026 opererer under merkenavnet Heras. 

Arexa er inne i en fase med videre vekst, profesjonalisering og integrasjon, der målet er å styrke operativ kvalitet, lønnsomhet og kundeopplevelse – samtidig som vi bygger robuste og skalerbare strukturer for fremtiden.

Vi ser etter deg som ønsker å styrke vår overlegegruppe med din kompetanse og motivasjon for god pasientbehandling.

Vi søker etter en overlege med spesialisering innen anestesi i en 100% fast stilling til vårt lokalsykehus.  

Ved Sørlandet sykehus Flekkefjord, avdeling for kirurgiske fag,  har vi legespesialister i anestesi, ortopedi og gynekologi og fødselshjelp i vakt, med hjemmevakt.  Vi har en kombinert sengepost for ortopedi og gynekologi, poliklinikk, intensivavdeling med dagkirurgisk seksjon, operasjonsavdeling og en fødeavdeling. 

Vi har en kombinert sengepost for ortopedi og gynekologi, poliklinikk, intensivavdeling med dagkirurgisk seksjon, operasjonsavdeling og en fødeavdeling. 

Sørlandet sykehus, Flekkefjord har akuttfunksjoner innen ortopedi, gynekologi/føde og medisin. Vi betjener 5 operasjonsstuer. I tillegg tilbyr vi tannlegebehandling i narkose.

PO/intensivavdeling betjener både kirurgiske og medisinske pasienter.

Flekkefjord, er et godt sted å jobbe, bo og leve for mennesker i alle aldre. Korte avstander til jobb, skole, fritidsaktiviteter og sentrum gjør at du får mye ut av hverdagen sammen med venner og familie. Se hva Flekkefjord har å tilby her og her.

Sykehuset og Flekkefjord kommune hjelper gjerne til med integrering i lokalsamfunnet dersom det skulle være ønskelig. Kommunen vil også kunne medvirke i flytteprosessen og til å skaffe bolig i en overgangsperiode, samt bistå i forhold til jobbmuligheter for eventuell ektefelle eller partner.

Sørlandet sykehus har i samarbeid med Universitetet i Oslo etablert en desentralisert medisinutdanning; UiO Campus sør. Søkertall fra Samordna opptak 2024 viser at UiO Campus sør er det tredje mest populære studiet av alle i Norge. Desentralisert medisinutdanning ved UiO Campus sør gir våre leger mulighet til å undervise medisinstudenter og bidra i arbeidet med å utdanne morgendagens leger

Arbeidsoppgaver

• Utføre anestesi til operasjoner og intervensjoner på avdelingen.
• Delta i planlegging og utføring av nye anestesiprosedyrer og behandlingsformer.
• Samarbeid med internt og eksternt personell som fagperson.
• Du har selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert.
• Inngå i avdelingens gjeldende vaktsystem

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter overlege i anestesi med stor arbeidskapasitet og interesse for anestesi faget.
• Du må ha evne til å jobbe både selvstendig og i team. Dessuten vektlegges vilje og egenskaper til å bidra til et godt arbeidsmiljø høyt.
• Klinisk erfaring er av betydning, men også personlig egnethet, faglig engasjement og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt.
  
• Har gyldig norsk autorisasjon som lege.
  
• Har norsk autorisasjon som spesialist i anestesi.
• Det forutsettes at søker behersker norsk/skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige norsk ferdigheter er nødvendig.

Personlige egenskaper

• Du har interesse og motiveres av å arbeide på lokalsykehus, der din kompetanse får stor betydning for sykehuset. 
• Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.
• Kommunikasjon og samarbeid med kolleger og pasienter er viktig med tanke på godt arbeidsmiljø og kvalitet på arbeidet.
• Samarbeider godt med dine overlegekollegaer. 
• Ha gode evner til å samarbeide med andre yrkesgrupper i team rundt pasienten, men også kunne jobbe selvstendig.
• Er ansvarsbevisst og strukturert.
• Er stabil og tilstedeværende.
• Er motivert for å dele din kompetanse og bidrar til utdanning, kurs og opplæring internt i avdelingen

Vi tilbyr

• Ansettelse i et lokalsykehus som dekker flere fagområder og pasientgrupper. 
• Egne kompetanseplaner for nyansatte.
• Tilrettelegging for faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Grete Kruger Erdvik, Avdelingssjef, +47 38 07 36 54
Britt Garwood, Overlege, +47 955 56 979
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5098860589
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du lyst å hjelpe mennesker som trenger litt hjelp til å bli selvstendig på fritida?

Kulturenheten trenger flere fritidsguider som skal følge voksne med funksjonsnedsettelser inn i ulike aktiviteter. Målet er å raskt hjelpe mennesker ut i en mer aktiv fritid, slik at de på sikt kan delta selvstendig i aktiviteten. Fritidsguider følger ulike mennesker i en periode på 4-12 uker (2-5 timer per uke) til en bestemt aktivitet. Du kan følge en eller flere personer til den samme aktiviteten. 

Som fritidsguide vil du være oppdragstaker, og bestemmer selv hvilke oppdrag du ønsker å takke ja til. Mengden tilgjengelige oppdrag vil variere.

Kulturenheten jobber for at byens innbyggere skal ha tilgang på kultur- og fritidsaktiviteter i alle livsfaser. Tilrettelagt fritid har ansvar for tilrettelegging av kultur- og fritidsaktiviteter for voksne med særskilte behov. Avdelingen bistår mennesker med nedsatt funksjonsevne, psykisk uhelse, fysisk funksjonsnedsettelse og ervervet funksjonsnedsettelse. Tilrettelagt fritid ansetter og veileder kulturmedarbeidere, støttekontakter og fritidsguider, drifter gruppeaktiviteter og samarbeider med lag og organisasjoner for å fremme inkudering.

Les mer om Kulturenheten her

Formål med oppdraget

• Følge ulike mennesker inn i kultur-, idretts- og fritidsaktiviteter
• Motivere og tilrettelegge for deltakelse sammen med andre
  
• Motivere til å utforske nye aktiviteter i trygge rammer
  
• Bidra til at mennesker får en meningsfull fritid og økt livskvalitet
  

Kvalifikasjoner

• Vi søker personer fra 18 år og oppover som ønsker å hjelpe andre til å delta i meningsfulle kultur- og fritidsaktiviteter
  
• Erfaring med kultur- og fritidsaktiviteter er ønskelig
• Digital kompetanse er ønskelig
• Politiattest kreves fremlagt før oppstart som fritidsguide

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig, fleksibel, ansvarsfull og har gode samarbeidsevner
  
• Du er glad i mennesker og har interesse for kultur- og fritidsaktiviteter
• Du har gjerne en eller flere særinteresser

Vi tilbyr

• Fleksibilitet, du bestemmer selv hvilke oppdrag du vil ta
• Et viktig og meningsfylt oppdrag med og for mennesker som trenger bistand til å kunne delta i kultur- og fritidsaktiviteter
• Mulighet til å bli kjent med og utforske fritidskulturlivet i Trondheim
  
• Relevant kursing og veiledning 
• Jevnlig dialog med din kontaktperson i Kulturenheten
• Godtgjøring etter gjeldende satser
  

Kontaktinformasjon

Julie Elisabeth Haugum, Kultur- og fritidskoordinator, 48284376
Stian Pedersen, Kultur- og fritidskoordinator, 91672715
Marit Kjerrengvoll Ekle, Avdelingsleder, 92011284

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 38
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5095344821
Stillingsprosent: 8%
Annet
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Hjemmehjelpstjenesten søker etter ti medarbeidere som sommervikarer til 100 prosent stillinger i perioden 15. juni til 21. august 2026, hele eller deler av perioden.

Vil du være med å gjøre en forskjell? Har lyst til å jobbe på dagtid med praktiske oppgaver i hjemmet til mennesker med behov? Da har Hjemmehjelpstjenesten har behov for deg!

Arbeidsoppgaven for disse stillingene er daglig renhold av bolig til hjemmeboende med behov for bistand.

Vi søker deg som er glad i å jobbe for og med mennesker og levere tjenester av kvalitet i den enkeltes hjem. Du er pliktoppfyllende, god til å jobbe i team og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø.

Det er viktig at du er motivert for oppgavene og ønsker å lære og utøve faget. Fokus er samhandling og tjenestekvalitet hvor brukere og pårørende opplever forutsigbarhet, trygghet, verdighet og respekt.

Hjemmehjelpstjenesten er byomfattende med over 1800 brukere. Vår tjeneste er en del av helsetjenestene for hjemmeboende og vi har tjenestemottakere i alle aldre og livsfaser.

Vi er opptatt av å ta vare på miljøet. Enheten har elbiler, el-tjeneste sykler og gå- og sykkelruter.

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dagstilling med fast arbeidstid, varierte arbeidsoppgaver og høyt arbeidstempo.

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglig renhold i tjenestemottakers hjem etter vedtak
• Samhandle med tjenestemottaker, deres pårørende og andre som gir tjenester i hjemmet

Kvalifikasjoner

• Du må ha godkjent førerkort klasse B
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Du må kunne håndtere digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Være løsningsorientert og fleksibel 
• Evnen til å takle en hektisk arbeidsdag hvor endringer i oppdrag kan skje gjennom dagen
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Kunne jobbe for og med mennesker i ulike livssituasjoner
• Like å jobbe med praktiske arbeidsoppgaver
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner vektlegges

Vi tilbyr

• Dagstilling med fast arbeidstid
• Et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø med høyt tempo, spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Teamarbeid med gode samarbeidspartnere som tar et felles ansvar for å løse oppgavene
• Et samhandlende og proaktivt arbeidsfellesskap som jobber mot felles mål
• Spennende arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Tove Hilmo Christensson, Avdelingsleder, 90066693
Mette Sund, Avdelingsleder, +47 94435780

Arbeidssted

Valøyvegen 12
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5096580237
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 21.08.2026
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Trives du med å jobbe når andre sover? Da kan dette være stillingen for deg.

Lade bo- og aktivitetstilbud har fra 4.mai 2026 ledig en fast 30 prosent helgestilling på natt.

Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som gir helse - og omsorgstjenester til personer over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Det kan være utviklingshemming, utviklingsforstyrrelse eller ervervet hjerneskade. Vi tilbyr tjenester i hjemmet,- både heldøgns - og ambulant, aktivitetstilbud og avlastningstilbud.

Vi er organisert i flere ulike tjenestesteder, med godt etablerte fagmiljø som er tverrfaglig sammensatt. Stillingene er plassert ved et tjenestested hvor det gis heldøgns helse - og omsorgstjenester. Vårt mål er at mottakere av tjenesten skal oppleve god livskvalitet ved tilbud om habilitering i hverdagslivet. Vi ønsker engasjerte og deltakende ansatte i dette arbeidet.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side "jobb hos oss". 

Arbeidsoppgaver

• Arbeide målrettet i henhold til tjenestevedtak
• Tilrettelegge for opplevelsen av selvstendighet, utvikling og mestring i hverdagslivet 
• Individuell oppfølging gjennom praktisk hjelp og bistand i hjemmet
• Dokumentasjon i journalsystemet Helseplattformen 
• Utføre oppgaver tilknyttet rollen som vaktansvarlig 
• Legemiddelhåndtering
  

Kvalifikasjoner

• Krav om norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant helsefaglig utdanning
• Du har relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser eller andre funksjonsnedsettelser  
• Erfaring med atferd som utfordrer 
• Gode samarbeid - og kommunikasjonsferdigheter 
• Erfaring med samarbeid med pårørende 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• Du er god på å skape og opprettholde tillitsfulle relasjoner
  
• God omstillingsevne
• Du har sans for humor og godt humør
• Du er nysgjerrig og forståelsesfull i møte med personer med ulike atferdsuttrykk
  
• Du tar initiativ og er ansvarsfull
• Du mestrer å jobbe selvstendig, men byr samtidig på faglig engasjement i drøftinger med dine kolleger

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Intern opplæring i PAS - et rammeverk for gode helse- og omsorgstjenester
• Kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 
• Intern opplæring i rollen som vaktansvarlig
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Anne Marie Børve, Avdelingsleder , 40463645

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5098246614
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 04.05.2026
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du vernepleiar eller sjukepleiar med eit brennande engasjement for å skape meistring og livsglede for andre? Har du erfaring frå habilitering og ønskjer å vere med på å utvikle eit inkluderande tilbod? Då vil me gjerne ha deg med på laget vårt! Stillinga inneber turnus med arbeid kvar tredje helg og oppstart så snart som mogleg.

Om tenesta vår:
Habiliteringstenesta i Bømlo kommune gir tilbod til personar med utviklingshemming og behov for omfattande og langvarige tenester. Me er om lag 126 årsverk som yter heildøgns tenester til 45 personar i 10 bufellesskap og burettslag, i tillegg til dagtilbod. No søkjer me etter to positive og fleksible miljøterapeutar som vil vere med og gjere ein forskjell!

Arbeidsoppgåver

• Praktisk bistand og rettleiing i daglege gjeremål, med fokus på omsorg og utvikling for kvar enkelt tenestemottakar.
• Ansvar for kartlegging, tiltaksplanar, vedtak, journalføring og dokumentasjon.
• Medikamenthandtering.
• Oppfølging og rettleiing etter Helse- og omsorgstenestelova kap. 9 og Pasient- og brukerrettighetslova kap. 4.
• Samarbeid med avdelingsleiar om dagleg drift, utvikling av tenesta og utføring av delegerte arbeidsoppgåver.
• Tverrfagleg samarbeid internt og eksternt, inkludert pårørande og verje.
• Delegerte arbeidsoppgåver frå avdelingsleiar.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som vernepleiar eller sjukepleiar. Søkjarar med anna helse-, sosialfagleg eller pedagogisk utdanning på bachelornivå kan bli vurdert. 
  
• Svært gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg. Norskferdigheiter tilsvarande nivå B2 i samsvar med nasjonal norskprøve for universitet- og høgskuleutdanna.
• Førarkort klasse B.
  

Det er krav om gyldig politiattest for teneste hjå personar med utviklingshemming jfr. Helse og omsorgstenestelova §5-4 a.

Det er ønskeleg at du har:

• Erfaring frå systematisk og målretta miljøarbeid, samt habilitering.
• Arbeidserfaring med mennesker med ulike funksjonsvariasjonar. 
• Kunnskap om Helse- og omsorgstenestelova kap. 9, samt Pasient- og brukerrettighetslova kap. 4.
• Kompetanse og erfaring med digitale system (t.d. Profil, Visma).

Personlege eigenskapar

• Imøtekomande, omgjengeleg og serviceinnstilt.
  
• Sjølvstendig, men trivst med å jobbe i team.
• Uredd og trygg i krevjande situasjonar.
• Handterer dagar med mykje aktivitet og trivst med variasjon.
• Løysingsorientert og bidrar til eit godt arbeidsmiljø.

I vurderinga av søkjarar legg me vekt på utdanning, erfaring, personlege eigenskapar og motivasjon for stillinga.

Me tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.

Andre opplysningar:

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. For denne stillinga oppmodar me spesielt menn til å søkja.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med avdelingsleiarar.

 

Kontaktinformasjon

Tone Linn Hovland Meling, 482 85 897

Arbeidsstad

Kyrkjevegen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5098050229
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.