Vi har kraften från över 40 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Drivs du av verksamhetsutveckling och digitalisering? Vill du vara med och skapa förutsättningar för Linköpings universitets framtida digitalisering och användning av AI? Nu söker vi en enhetschef till Applikationsenheten vid Linköpings universitet som vill vara med och forma de lösningar som verksamheten behöver. Om jobbet Som enhetschef leder du Applikationsenheten som utvecklar och förvaltar många av Linköpings universitets IT-lösningar. Rollen kombinerar uppdraget som enhetschef med att leda utvecklingsprojekt och förvaltningsobjekt. Du samarbetar nära både tekniska och verksamhetsnära roller – allt från systemutvecklare till professorer och studieadministratörer. Enheten du leder består av tolv systemutvecklare och systemförvaltare. Tempot är ofta högt och du kommer ibland att driva projekt i projektovana miljöer, men där du kommer i kontakt med engagerade forskare, studenter och kollegor från hela universitetet. På Linköpings universitet finns det alltid mer att lära och utveckla och det pågår kontinuerliga förändringar och förbättringar. Som enhetschef förväntas du bland annat att: • Ansvara för verksamhet, ekonomi och personal inom enheten. • Coacha medarbetare i det dagliga arbetet och skapa goda förutsättningar för leverans enligt uppdrag. • Driva förändrings- och verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering och AI, både inom enhetens uppdrag och som stöd till andra delar av LiU. • Leda projekt, till exempel systemutvecklingsprojekt eller förändringsuppdrag, som projektledare eller scrum master. • Planera, prioritera, resursfördela och leda uppdrag inom enheten. • Hantera konsultavrop, leverantörsdialoger samt uppdrags- och förvaltningsavtal inom LiU. Du ingår i Digitaliseringsavdelningens ledningsgrupp tillsammans med sex andra enhetschefer och Digitaliseringsdirektören. Tillsammans driver ni det strategiska arbetet för att stärka universitetets digitala utveckling och skapa förutsättningar för innovativa och hållbara IT-lösningar för studenter, forskare och lärare. Om dig Vi söker dig som är en engagerad ledare inom digital utveckling och som har erfarenhet av att driva förändring, gärna i komplexa organisationer. Du är kommunikativ och lyhörd för verksamhetens behov och har förmåga att omsätta dessa till effektiva och långsiktigt hållbara IT-lösningar. Som person har du ett genuint intresse för dina medarbetare och arbetar för att skapa laganda och ett arbetsklimat präglat av tillit, trygghet och trovärdighet. Du ser möjligheter i förändring, är målmedveten, strukturerad och arbetar kontinuerligt med uppföljning tills uppdraget är slutfört. Du är trygg i ditt ledarskap, stabil och har god självinsikt. Vi vill att du har: • Akademisk examen inom IT eller annan examen som arbetsgivaren bedömer relevant. • Erfarenhet av att coacha och leda kvalificerade medarbetare med olika kompetenser, både i operativa och strategiska frågor. • Gedigen erfarenhet av ledarskap och projektledning. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Tidigare chefserfarenhet. • Erfarenhet av att leda komplexa utvecklings- eller innovationsprojekt samt verksamhetsutveckling inom digitalisering och IT. • Erfarenhet av att vara ledare för systemutvecklare eller systemförvaltare. • Erfarenhet av metoder för projektstyrning, till exempel PPS, eller agila arbetssätt såsom scrum. Din arbetsplats På Linköpings universitet finns sedan flera år en tydlig ambition att tidigt ta till sig och använda ny teknik. Som medarbetare på Digitaliseringsavdelningen får du möjlighet att bidra till denna utveckling och arbeta med modern teknik. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Digitaliseringsavdelningen och träffa flera av våra medarbetare. Din arbetsplats är placerad i nybyggda lokaler på Campus Valla. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse Som enhetschef anställs du tillsvidare som koordinator och förordnas tidsbegränsat med arbetsuppgifter som enhetschef. Lön och förmåner Individuell lönesättning. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård och goda semester- och pensionsvillkor. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda här. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Linköpings universitet med Novare. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 19 april. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

NAISS, nationell akademisk infrastruktur för superdatorer i Sverige, tillhandahåller storskaliga beräkningsresurser, lagring samt datatjänster för akademiska användare. NAISS är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd och har 12 partneruniversitet över hela Sverige.Mimer erbjuder tillgång till AI-optimerade beräkningsresurser och skräddarsydda tjänster som utbildning och support till små och medelstora företag, startups, forskare och myndigheter. Målet är att främja innovation och AI-användande och göra Europa till en ledande AI-kontinent. Mimer drivs av NAISS i partnerskap med RISE Sveriges forskningsinstitut och ingår i EU:s ambitiösa AI Factories-satsning. Läs mera på https://mimer-ai.eu/about-mimer/, https://www.naiss.se, https://eurohpc-ju.europa.eu/ai-factories_en Om jobbet Som koordinator med fokus på AI-Training inom AI-fabriken kommer du att ansvara för att utforma och genomföra MIMER:s strukturerade utbildnings- och kompetensutvecklingserbjudande. Rollen kombinerar strategisk programdesign, operativ samordning och ekosystemengagemang. Du kommer att arbeta nära MIMER:s data scientists, tekniska experter, partnerorganisationer och externa utbildare för att säkerställa att utbildningsaktiviteterna är anpassade till AI-beräkningstjänster och verkliga användningsfall. Utveckling av AI-utbildningsportfölj • Utforma strukturerade kompetensvägar för AI-implementering (introduktions-, tillämpade, avancerade och implementeringsinriktade utbildningar). • Utveckla och samordna praktiska workshops, bootcamps, hackathons och tekniska kurser med användning av HPC- och AI-infrastruktur. • Säkerställa att utbildningsaktiviteterna är i linje med med MIMER:s beräkningstjänster och expertstödmodell. • Säkerställa att utbildningsinnehållet är praktiskt, användningsfallsdrivet och relevant för akademi, näringsliv (särskilt små och medelstora företag och startups) och offentlig sektor. Samverkan med industri och ekosystem • Organisera AI-introduktioner och kunskapshöjande insatser för företag och offentliga organisationer. • Facilitera samskapande workshops för att hjälpa organisationer att identifiera och konkretisera AI-användningsfall. • Bygga upp och samordna ett nätverk av utbildare, experter och partnerorganisationer. • Samarbeta med universitet, forskningsinfrastrukturer och europeiska AI-initiativ. Operativ samordning • Planera och administrera utbildningsschema, anmälningar och kommunikation. • Samordna logistik för fysiska och digitala evenemang. • Stödja utveckling och förvaltning av en utbildningsportal eller digital lärmiljö. • Bidra till rapportering och dokumentation inom nationella och europeiska initiativ. Effekt och kvalitetssäkring • Definiera och följa upp nyckeltal (KPI:er) för utbildningsverksamheten. • Följa upp deltagarfeedback och arbeta med kontinuerlig utveckling av utbildningsportföljen. • Bedöma hur utbildningsinsatser bidrar till AI-implementering, användning av beräkningsresurser och projektmognad. Om dig Vi söker dig som är en proaktiv och strukturerad person som trivs med att bygga upp nya initiativ. Du är samarbetsinriktad, lösningsorienterad och bekväm med att arbeta i gränslandet mellan teknik, utbildning och innovation. Du motiveras av att möjliggöra för andra och bidra till utvecklingen av Sveriges AI-kapacitet. Vi vill att du har: • Doktorsexamen eller motsvarande, exempelvis masterexamen med flera års arbetslivserfarenhet inom naturvetenskap, beräkningsvetenskap, teknik eller matematik. • Erfarenhet av att samordna, utforma eller genomföra utbildning inom AI, data science, digitala teknologier eller närliggande områden. • Förmåga att översätta komplexa tekniska ämnen till tillgängliga och strukturerade lärandeupplevelser. • Erfarenhet av samarbete med tekniska experter och i miljöer med flera intressenter. • Erfarenhet av versionshanteringssystem såsom Git samt reproducerbara arbetsmetoder (t.ex. Jupyter Notebooks, Markdown m.m.). • Mycket god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av AI/ML, data science eller HPC-miljöer. • Erfarenhet av samarbete med näringsliv, startups eller offentlig sektor. • Erfarenhet av att organisera bootcamps, workshops eller tekniska utbildningsprogram. • Kännedom om molnplattformar, GPU-miljöer eller vetenskaplig beräkning. • Erfarenhet av EU-finansierade projekt eller internationella samarbeten. • Erfarenhet av lärplattformar (LMS) eller digitala utbildningsverktyg. • Kunskap om Open Science och FAIR-principer. • Kunskap om vetenskapskommunikation, outreach eller pedagogiska principer. • Stark organisatorisk och projektkoordinerande förmåga. Din arbetsplats Du kommer att arbeta vid NAISS som är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd. Vi är en växande organisation i snabb utveckling, vilket innebär goda möjligheter till professionell utveckling och nya ansvarsområden. Centret har en bred kompetensbas som inkluderar systemadministration, användarstöd, utbildning och administrativa roller. Läs mer på www.naiss.se Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen innebär en befattning som Koordinator. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet är en statlig arbetsgivare och tillämpar individuell lönesättning. Vi erbjuder goda möjligheter att kombinera anställningen med en aktiv fritid. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden. Läs mer om förmåner för anställda här. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast 2026-04-14 Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

NAISS, nationell akademisk infrastruktur för superdatorer i Sverige, tillhandahåller storskaliga beräkningsresurser, lagring samt datatjänster för akademiska användare. NAISS är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd och har 12 partneruniversitet över hela Sverige.Mimer erbjuder tillgång till AI-optimerade beräkningsresurser och skräddarsydda tjänster som utbildning och support till små och medelstora företag, startups, forskare och myndigheter. Målet är att främja innovation och AI-användande och göra Europa till en ledande AI-kontinent. Mimer drivs av NAISS i partnerskap med RISE Sveriges forskningsinstitut och ingår i EU:s ambitiösa AI Factories-satsning. Läs mera på https://mimer-ai.eu/about-mimer/, https://www.naiss.se, https://eurohpc-ju.europa.eu/ai-factories_en Om jobbet Vill du arbeta i frontlinjen av Europas AI-utveckling och bidra till att bygga nästa generations AI-infrastruktur? Vi söker nu en Gruppledare för området AI‑teknik och verktyg som vill ta en strategisk och tekniskt ledande roll i utvecklingen av avancerade AI-arbetsflöden på nationell och europeisk nivå. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att arbeta med storskalig HPC- och AI-infrastruktur inom ramen för EuroHPC-initiativet och att aktivt bidra till utvecklingen av robusta, skalbara och ansvarsfulla AI-lösningar, tillsammans med forskare, företag och offentliga aktörer. Som Gruppledare för området AI‑teknik och verktyg ansvarar du för att leda den tekniska utvecklingen inom gruppen och bidra till att MIMER:s AI-plattform integreras i verkliga användningsfall inom industri och forskning. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap med operativt arbete och nära dialog med både interna experter och externa samarbetspartners. Du bidrar till utvecklingen av MIMER:s molnnativa superdator-miljö och federerade EuroHPC-tjänster, med fokus på robusta och effektiva AI-arbetsflöden. Dina arbetsuppgifter: Tekniskt ledarskap och AI-plattform • Driva och utveckla bästa praxis för träning, optimering och driftsättning av AI-modeller på HPC- och GPU-baserade system. • Ge vägledning kring prestandaoptimering, skalning och effektiv resursanvändning. • Bidra till arkitektur- och designbeslut inom molnnativa HPC-miljöer. MLOps och AI-arbetsflöden • Stödja organisationer i att bygga end-to-end AI-pipelines – från datahantering till driftsättning. • Rådgivning kring reproducerbarhet, versionshantering och hållbar modellförvaltning. • Bidra till integration av AI-tjänster i befintliga forsknings- och industrimiljöer. Infrastruktur och integration • Arbeta med hybrid- och federerade lösningar inom EuroHPC. • Stödja integration mellan MIMER:s beräkningsresurser och externa system. • Bidra till utvecklingen av en sammanhållen europeisk AI-kapacitet. Samverkan och externa kontakter • Vara teknisk motpart i dialoger med företag och organisationer. • Översätta tekniska möjligheter till konkreta lösningar och användningsfall. • Bidra till att stärka ekosystemet kring MIMER genom samarbete och kunskapsdelning. Om dig Vi söker dig som har: • Doktorsexamen eller motsvarande erfarenhet inom AI/ML, HPC eller närliggande tekniskt område. • Dokumenterad erfarenhet av storskalig AI-träning och GPU-accelererade miljöer. • Förståelse för distribuerade träningsramverk och prestandaoptimering. • Erfarenhet av MLOps och produktionsnära AI-arbetsflöden inom forskning och/eller industri. • Kunskap om molnbaserad, lokal och hybrid infrastruktur. • Förmåga att arbeta i tvärvetenskapliga och internationella miljöer. • Förmåga att kommunicera tekniska lösningar till olika målgrupper. Det är särskilt meriterande om du har: • Erfarenhet av generativa AI-modeller, exempelvis LLM eller tal-AI. • Erfarenhet av containeriserade och molnnativa miljöer. • Erfarenhet av EuroHPC eller federerade beräkningsmiljöer. • Arbete med industriella AI-lösningar i produktionsnära eller reglerade miljöer, eller i samhällskritiska tillämpningar. • Erfarenhet av tekniskt ledarskap eller koordinering av utvecklingsgrupp. Din arbetsplats Du kommer att arbeta vid den nationella akademiska infrastrukturen för superdatorer i Sverige (NAISS) som är en centrumbildning vid Campus Valla med Linköpings universitet som värd. Vi är en växande organisation i snabb utveckling, vilket innebär goda möjligheter till professionell utveckling och nya ansvarsområden. Centret har en bred kompetensbas som inkluderar systemadministration, användarstöd, utbildning och administrativa roller. Läs mer på www.naiss.se och www.nsc.liu.se. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid 100 %. Anställningen innebär en befattning som Applikationsexpert. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet är en statlig arbetsgivare och tillämpar individuell lönesättning såväl som möjligheter att förena föräldraskap och en aktiv fritid med arbetsliv. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden. Läs mer om förmåner för anställda här. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast 2026-04-10. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi förstärker vår specialpedagogiska kompetens! Just nu satsar Ronneby kommun extra på fler speciallärare, vilket gör att vi kan växa ytterligare och stärka våra team med fler kompetenta och drivna medarbetare. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och påverka, utveckla och göra skillnad – varje dag. Nu har du chansen att bli en av oss i Ronneby Norra rektorsområde! Rektorsområdet omfattar tre F-6 skolor, placerade i Backaryd, Eringsboda och Hallabro. Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! ARBETSUPPGIFTER Om tjänsten: Vi stärker nu vårt elevhälsoarbete och söker en speciallärare med inriktning mot språk-, skriv- och läsutveckling som vill vara med och utveckla vår specialpedagogiska kompetens. I rollen får du arbeta nära både elever och lärare för att ge fördjupat stöd i det dagliga arbetet och bidra till en undervisning av hög kvalitet. Ditt arbete kommer att vara en viktig del i att skapa ännu bättre förutsättningar för elevernas lärande och måluppfyllelse. Din roll i elevhälsan: Som speciallärare ingår du i vårt elevhälsoteam tillsammans med rektor, biträdande rektor, kurator, skolsköterska och speciallärare. Du har din placering på en av våra skolor och är en naturlig del av skolans elevhälsa, där du arbetar både förebyggande och främjande med fokus på svenska. I tjänsten ingår att bidra med specialpedagogisk kompetens till hela rektorsområdet. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera: • Kartläggning och analys: Genomföra kartläggningar och analyser av elevers lärande och utveckling - individuellt och på gruppnivå. • Stöd och handledning: Ge specialpedagogiskt stöd till elever i behov av särskilt stöd, både enskilt och i grupp. Handleda lärare och arbetslag i pedagogiska frågor och anpassningar. • Utvecklingsarbete: Bidra till att utveckla skolans lärmiljöer och undervisning för att möta alla elevers behov. Delta i arbetet med att implementera nya arbetssätt och strategier. • Samarbete: Arbeta nära med skolledning, lärare, elevhälsoteam och vårdnadshavare för att säkerställa ett helhetsperspektiv runt eleven. • Åtgärdsprogram: Ansvara för att upprätta, följa upp och utvärdera åtgärdsprogram KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är legitimerad speciallärare med inriktning mot språk-, skriv- och läsutveckling. • Har en stark tro på att alla elever kan lyckas och en förmåga att se varje individs styrkor. • Har erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd och är väl förtrogen med relevanta lagar och styrdokument. • Är analytisk, strukturerad och har en god förmåga att kartlägga och bedöma elevers behov. • Är flexibel, initiativrik och trivs med att arbeta i team. • Har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. • Har ett intresse för skolutveckling och vill vara med och driva pedagogiska frågor framåt. Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ ÖVRIGT Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig! Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas. Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Ronneby kommun är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR.

Är du den tekniska slutstationen som älskar att knäcka de allra mest komplexa nötterna? Som Third Line Tech hos snabbväxande Norteam i Bromma får du ta ansvar för Microsofts ekosystem, avancerad felsökning och att agera mentor i en kultur där "IT can be more". Låter rollen som något för dig? Ta chansen och sök redan idag, vi tillämpar löpande urval! Om tjänsten Norteam är inte bara ett IT-bolag, de är ett team av engagerade människor som brinner för att göra skillnad. Med Microsofts ekosystem som grund hjälper de företag att bli smartare, säkrare och mer hållbara. Norteams kultur präglas av att du får vara dig själv, växa och ha kul på jobbet. Deras vision är enkel: IT can be more - och den efterlevs varje dag. Norteam är ett av Sveriges snabbast växande IT-bolag, ett faktum som för med sig naturliga utmaningar men också fantastiska möjligheter. Alla kollegor är nyckelpersoner i sina olika roller. Alla har möjlighet att, och förväntas, bidra till teknik & tjänstepaketering, affärsutveckling och sälj – och inte minst, till kultur & långsiktigt bolagsbyggande. Du erbjuds En dynamisk och utvecklande miljö med engagerade kollegor Gemensamma aktiviteter, tävlingar och årlig konferensresa utomlands Frihet att välja de verktyg du behöver för att lyckas Eget gym, friskvård och generösa sociala ytor på kontoret Tjänstepension, föräldralön och sjukvårdsförsäkring Möjlighet att påverka och vara med på Norteams tillväxtresa Arbetsuppgifter Ditt primära fokus som Third Line Tech är den tekniska slutstationen i Norteams supportorganisation, du är den som tar över när ärenden & olika tekniska problem är som allra mest komplexa. Du arbetar med djupgående felsökning, systemförbättring och teknisk utveckling av deras kunders IT-miljöer. Du är en viktig kunskapsresurs för hela supportteamet och du bidrar aktivt till att höja kvaliteten i leveranserna. Vidare ser de att du också hanterar eskalerade incidenter, driver förbättringsprojekt och är med i tekniska migreringar och uppgraderingar. Du arbetar nära infrastruktur- och säkerhetsteamet, och är ofta den som har direktkontakt med leverantörer och partners vid komplexa installationer. Nedan är ett axplock av arbetsuppgifter du kan förvänta dig i rollen: Lösa avancerade tekniska problem inom nätverk, servrar och applikationer Utföra root cause-analyser och implementera långsiktiga lösningar Arbeta med publika molnlösningar inom Microsoft, såsom Azure och M365 Delta i projekt kring systemuppgraderingar och teknisk utveckling Dokumentera lösningar och bidra till Norteams interna kunskapsbas Vara mentor och tekniskt stöd för First och Second Line Arbeta med automatisering och scripting (t.ex. PowerShell) Säkerställa att kundernas IT-miljöer är stabila, säkra och skalbara Vi söker dig som Har goda kunskaper i Windows Server, Microsoft 365, Active Directory, Azure/Intune Besitter erfarenhet av nätverksfelsökning, brandväggar, VPN och WiFi Har erfarenhet av publika molnlösningar och/eller virtualisering (VMware, Hyper-V) Har kunskap i PowerShell eller annan scripting Har erfarenhet av arbete med säkerhet, backup och accesshantering Det är meriterande om du har Förståelse för ITIL och att upprätta relevant dokumentation Certifieringar från Microsoft eller motsvarande Certifieringar från Microsoft eller liknande Vi tror att du som söker är en erfaren IT-tekniker med flera års erfarenhet inom support, drift och komplex felsökning – gärna i roller som Second eller Third Line. Du har djup och bred teknisk kompetens, men också en stark känsla för service och kommunikation. Vi letar efter dig som har teknisk bredd som din specialitet. Norteam är en Microsoft-orienterad IT-leverantör, men det är en stor fördel om du har god vana av flera olika tekniska miljöer. Vidare är du även en flexibel person som trivs med att arbeta på olika nivåer och älskar att ta dig an nya tekniska utmaningar. Du är självgående och initiativtagande med ett lösningsorienterat mindset. Du tar ansvar, driver ärenden hela vägen i mål och bidrar till ständiga förbättringar. Din tekniska kompetens gör att du kan hantera komplexa utmaningar, och din erfarenhet ger dig trygghet att fatta beslut och stå för dem. Norteam värdesätter också nyfikenhet & utvecklingsvilja - en drivkraft att utveckla din kompetens, omsätta ny kunskap i praktiken och inspirera kollegor genom att dela med dig av insikter och idéer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Förvaltningsledare Region Sörmland IT (RSIT), Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Om oss Region Sörmland IT är inne i en spännande utveckling och nu söker vi dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet för framtiden. Vi är ca 150 medarbetare och ansvarar för leverans av IT-tjänster inom Region Sörmland, förutom leverans av IT-tjänster arbetar vi med att utveckla för framtida behov och digitaliseringsfrågor. Verksamheten Digitalisering och förvaltning består av fem enheter; Digitalt verksamhetsstöd vård, Digitalt verksamhetsstöd, Utveckling & grunddata, Arkitektur samt Projekt. Verksamhetens uppdrag är att leverera ett långsiktigt värde via effektiva digitala lösningar till Region Sörmlands olika verksamhetsområden, varav enheten digitalt verksamhetsstöd har sitt fokus på Region Sörmlands Hälso- och sjukvård. Enheten samverkar med Hälso- och sjukvården för att föreslå nya digitala lösningar samtidigt som man säkerställer att befintliga fungerar enligt överenskommelse. Vi är stolta över vår verksamhet som tillför ett stort värde till många viktiga samhällsfunktioner. Vårt arbetsgivarvarumärke är viktigt för oss och vi arbetar löpande med att vara en attraktiv arbetsgivare. Det är lika viktigt för oss att leda digitalisering och teknisk utveckling, som att ge möjlighet till utveckling för både dagens och morgondagens chefer och medarbetare. Såväl förvaltningsobjektet Vård och Hälsa som enheten och regionen genomgår en förändringsresa. Vi har nyligen infört ett nytt vårdinformationsstöd med stor påverkan på regionens slutanvändare och verksamheter men även på förvaltningsarbetet då det innebär nya arbetssätt. Region Sörmland IT och vår verksamhets uppdrag har reviderats till att få ett tydligare ansvar för digitalisering i regionen vilket även det innebär nya arbetssätt. Vi söker nu en driven ledare i rollen som Förvaltningsledare som kommer vara en nyckelspelare i detta arbete. Dina arbetsuppgifter Som Förvaltningsledare för objektet Vård och Hälsa är du ansvarig på taktisk/strategisk nivå för verksamhetssidan. Objektet omfattar ca 300 IT-komponenter, fördelat på 12 förvaltningsprodukter och du arbetsleder resurser inom enheten samt inlånade på resurskontrakt från verksamheterna. Tillsammans med Förvaltningsledare IT driver och koordinerar ni uppdrag relaterade till vidmakthållande och utveckling av regionens digitala lösningar. Som Förvaltningsledare inom enheten Digitalt verksamhetsstöd vård kommer du arbeta med att omvärldsbevaka och säkerställa proaktivt arbetssätt kopplat till nyutveckling och digitalisering. Arbetsuppgifter: • Arbetsleda förvaltnings- och nyutvecklingsuppdrag. • Prioritera och planera arbetet inom förvaltningsobjektet utifrån verksamheternas behov. • Representera verksamheten i såväl regionala som externa forum. • Följa upp arbetet inom förvaltningsobjektet. • Utveckla arbetssätt inom förvaltningsobjektet. • Säkerställa samverkan mellan förvaltningsprodukterna/inom objektet. • Främja dialog med kärnverksamheten och säkerställa forum och arbetssätt för detta. Din kompetens Du ska ha klinisk bakgrund från Hälso- och sjukvården, erfarenhet från en arbetsledande roll inom förvaltningsarbete samt arbete med digital utveckling inom Hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har utbildning eller certifiering inom ledarskap, förvaltningsledning (ITIL, PM3), förändringsledning och/eller projektledning. För att lyckas i rollen ser vi att du är strategisk och har förmågan att ha en helhetssyn vad gäller syfte och sammanhang. Du är skicklig på att bygga förtroende över organisatoriska gränser och anpassar ditt budskap och kommunikation till olika målgrupper. Du driver processer framåt och får saker att hända, samtidigt som du har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar. Samarbete faller sig naturligt för dig och du är positiv, skapar engagemang och delaktighet hos andra. Du är strukturerad och självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Digitalt Verksamhetsstöd Vård, Linda Nordlund, telefon arbetet 0155-24 72 09. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på RSIT! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-16. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Förvaltningsledare Region Sörmland IT (RSIT), Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Om oss Region Sörmland IT är inne i en spännande utveckling och nu söker vi dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet för framtiden. Vi är ca 150 medarbetare och ansvarar för leverans av IT-tjänster inom Region Sörmland, förutom leverans av IT-tjänster arbetar vi med att utveckla för framtida behov och digitaliseringsfrågor. Verksamheten Digitalisering och förvaltning består av fem enheter; Digitalt verksamhetsstöd vård, Digitalt verksamhetsstöd, Utveckling & grunddata, Arkitektur samt Projekt. Verksamhetens uppdrag är att leverera ett långsiktigt värde via effektiva digitala lösningar till Region Sörmlands olika verksamhetsområden, varav enheten digitalt verksamhetsstöd har sitt fokus på Region Sörmlands Hälso- och sjukvård. Enheten samverkar med Hälso- och sjukvården för att föreslå nya digitala lösningar samtidigt som man säkerställer att befintliga fungerar enligt överenskommelse. Vi är stolta över vår verksamhet som tillför ett stort värde till många viktiga samhällsfunktioner. Vårt arbetsgivarvarumärke är viktigt för oss och vi arbetar löpande med att vara en attraktiv arbetsgivare. Det är lika viktigt för oss att leda digitalisering och teknisk utveckling, som att ge möjlighet till utveckling för både dagens och morgondagens chefer och medarbetare. Såväl förvaltningsobjektet Vård och Hälsa som enheten och regionen genomgår en förändringsresa. Vi har nyligen infört ett nytt vårdinformationsstöd med stor påverkan på regionens slutanvändare och verksamheter men även på förvaltningsarbetet då det innebär nya arbetssätt. Region Sörmland IT och vår verksamhets uppdrag har reviderats till att få ett tydligare ansvar för digitalisering i regionen vilket även det innebär nya arbetssätt. Vi söker nu en driven ledare i rollen som Förvaltningsledare som kommer vara en nyckelspelare i detta arbete. Dina arbetsuppgifter Som Förvaltningsledare för objektet Vård och Hälsa är du ansvarig på taktisk/strategisk nivå för verksamhetssidan. Objektet omfattar ca 300 IT-komponenter, fördelat på 12 förvaltningsprodukter och du arbetsleder resurser inom enheten samt inlånade på resurskontrakt från verksamheterna. Tillsammans med Förvaltningsledare IT driver och koordinerar ni uppdrag relaterade till vidmakthållande och utveckling av regionens digitala lösningar. Som Förvaltningsledare inom enheten Digitalt verksamhetsstöd vård kommer du arbeta med att omvärldsbevaka och säkerställa proaktivt arbetssätt kopplat till nyutveckling och digitalisering. Arbetsuppgifter: • Arbetsleda förvaltnings- och nyutvecklingsuppdrag. • Prioritera och planera arbetet inom förvaltningsobjektet utifrån verksamheternas behov. • Representera verksamheten i såväl regionala som externa forum. • Följa upp arbetet inom förvaltningsobjektet. • Utveckla arbetssätt inom förvaltningsobjektet. • Säkerställa samverkan mellan förvaltningsprodukterna/inom objektet. • Främja dialog med kärnverksamheten och säkerställa forum och arbetssätt för detta. Din kompetens Du ska ha klinisk bakgrund från Hälso- och sjukvården, erfarenhet från en arbetsledande roll inom förvaltningsarbete samt arbete med digital utveckling inom Hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har utbildning eller certifiering inom ledarskap, förvaltningsledning (ITIL, PM3), förändringsledning och/eller projektledning. För att lyckas i rollen ser vi att du är strategisk och har förmågan att ha en helhetssyn vad gäller syfte och sammanhang. Du är skicklig på att bygga förtroende över organisatoriska gränser och anpassar ditt budskap och kommunikation till olika målgrupper. Du driver processer framåt och får saker att hända, samtidigt som du har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar. Samarbete faller sig naturligt för dig och du är positiv, skapar engagemang och delaktighet hos andra. Du är strukturerad och självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Digitalt Verksamhetsstöd Vård, Linda Nordlund, telefon arbetet 0155-24 72 09. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på RSIT! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-16. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Förvaltningsledare Region Sörmland IT (RSIT), Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Om oss Region Sörmland IT är inne i en spännande utveckling och nu söker vi dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet för framtiden. Vi är ca 150 medarbetare och ansvarar för leverans av IT-tjänster inom Region Sörmland, förutom leverans av IT-tjänster arbetar vi med att utveckla för framtida behov och digitaliseringsfrågor. Verksamheten Digitalisering och förvaltning består av fem enheter; Digitalt verksamhetsstöd vård, Digitalt verksamhetsstöd, Utveckling & grunddata, Arkitektur samt Projekt. Verksamhetens uppdrag är att leverera ett långsiktigt värde via effektiva digitala lösningar till Region Sörmlands olika verksamhetsområden, varav enheten digitalt verksamhetsstöd har sitt fokus på Region Sörmlands Hälso- och sjukvård. Enheten samverkar med Hälso- och sjukvården för att föreslå nya digitala lösningar samtidigt som man säkerställer att befintliga fungerar enligt överenskommelse. Vi är stolta över vår verksamhet som tillför ett stort värde till många viktiga samhällsfunktioner. Vårt arbetsgivarvarumärke är viktigt för oss och vi arbetar löpande med att vara en attraktiv arbetsgivare. Det är lika viktigt för oss att leda digitalisering och teknisk utveckling, som att ge möjlighet till utveckling för både dagens och morgondagens chefer och medarbetare. Såväl förvaltningsobjektet Vård och Hälsa som enheten och regionen genomgår en förändringsresa. Vi har nyligen infört ett nytt vårdinformationsstöd med stor påverkan på regionens slutanvändare och verksamheter men även på förvaltningsarbetet då det innebär nya arbetssätt. Region Sörmland IT och vår verksamhets uppdrag har reviderats till att få ett tydligare ansvar för digitalisering i regionen vilket även det innebär nya arbetssätt. Vi söker nu en driven ledare i rollen som Förvaltningsledare som kommer vara en nyckelspelare i detta arbete. Dina arbetsuppgifter Som Förvaltningsledare för objektet Vård och Hälsa är du ansvarig på taktisk/strategisk nivå för verksamhetssidan. Objektet omfattar ca 300 IT-komponenter, fördelat på 12 förvaltningsprodukter och du arbetsleder resurser inom enheten samt inlånade på resurskontrakt från verksamheterna. Tillsammans med Förvaltningsledare IT driver och koordinerar ni uppdrag relaterade till vidmakthållande och utveckling av regionens digitala lösningar. Som Förvaltningsledare inom enheten Digitalt verksamhetsstöd vård kommer du arbeta med att omvärldsbevaka och säkerställa proaktivt arbetssätt kopplat till nyutveckling och digitalisering. Arbetsuppgifter: • Arbetsleda förvaltnings- och nyutvecklingsuppdrag. • Prioritera och planera arbetet inom förvaltningsobjektet utifrån verksamheternas behov. • Representera verksamheten i såväl regionala som externa forum. • Följa upp arbetet inom förvaltningsobjektet. • Utveckla arbetssätt inom förvaltningsobjektet. • Säkerställa samverkan mellan förvaltningsprodukterna/inom objektet. • Främja dialog med kärnverksamheten och säkerställa forum och arbetssätt för detta. Din kompetens Du ska ha klinisk bakgrund från Hälso- och sjukvården, erfarenhet från en arbetsledande roll inom förvaltningsarbete samt arbete med digital utveckling inom Hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har utbildning eller certifiering inom ledarskap, förvaltningsledning (ITIL, PM3), förändringsledning och/eller projektledning. För att lyckas i rollen ser vi att du är strategisk och har förmågan att ha en helhetssyn vad gäller syfte och sammanhang. Du är skicklig på att bygga förtroende över organisatoriska gränser och anpassar ditt budskap och kommunikation till olika målgrupper. Du driver processer framåt och får saker att hända, samtidigt som du har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar. Samarbete faller sig naturligt för dig och du är positiv, skapar engagemang och delaktighet hos andra. Du är strukturerad och självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Digitalt Verksamhetsstöd Vård, Linda Nordlund, telefon arbetet 0155-24 72 09. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på RSIT! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-16. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa lärandet i fokus. Här får barn, elever och studenter förutsättningar att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, mottagningsenhet för nyanlända elever, kommunalt aktivitetsansvar, vuxenutbildning, kulturskola, teknikskola, central barn- och elevhälsa, arbetsmarknadsenhet och Campus för högre studier. I förvaltningen råder en positiv stämning med god samverkan och ett nära utbyte mellan kollegor som brinner för att utveckla våra verksamheter. De kommande åren kommer utvecklingen av förskolans kvalitet och likvärdighet att vara en central del av förvaltningens arbete. I uppdraget får du tillsammans med rektorerna en viktig roll i att vidareutveckla organisation, arbetssätt och pedagogiskt ledarskap i våra förskolor. Uppdraget innebär goda möjligheter att tillsammans med rektorer och förvaltning forma nästa steg i utvecklingen av Katrineholms förskolor. Vi tillämpar praktiknära utvecklingsarbete som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Till stöd i uppdraget finns ett brett nätverk av stödfunktioner inom bland annat kvalitet och utveckling, ekonomi, HR, kommunikation och administration. ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef och biträdande skolchef för förskola har du det övergripande ledningsansvaret för Katrineholms kommunala förskolor. Verksamhetsområdet omfattar 22 förskolor och åtta rektorer. Dina främsta arbetsuppgifter är att leda och driva verksamhetsutvecklingen utifrån nationella styrdokument, kommunens mål och identifierade utvecklingsbehov. En betydelsefull del av uppdraget är att tillsammans med rektorerna utveckla kvalitet, likvärdighet och hållbara organisationer i förskolans verksamheter. Du ansvarar för den övergripande styrningen och ledningen av verksamheten och för att det systematiska kvalitetsarbetet i förskolorna bedrivs strukturerat och långsiktigt. I uppdraget ingår att skapa goda förutsättningar för rektorerna i deras pedagogiska ledarskap och att tillsammans med dem driva utvecklingen av förskolans verksamheter. Du arbetar strategiskt för att stärka kvalitet och likvärdighet mellan förskolor och initierar och leder utvecklingsprocesser som bidrar till barns lärande och utveckling. Du har övergripande verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheterna så att organisationen uppvisar hög kvalitet och en ekonomi i balans. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen och ingår i Bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens ledningsgrupp där du representerar förskolans verksamheter och deltar i det övergripande strategiska arbetet med alla barns, elevers och deltagares utveckling i fokus. I rollen bidrar du aktivt till förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete och har en viktig funktion i att driva strategiska frågor som stärker utbildningens kvalitet och långsiktiga utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en erfaren och trygg skolledare med ett starkt engagemang för förskolans uppdrag och utveckling. Du har pedagogisk högskoleexamen och har genomgått rektorsprogrammet eller motsvarande befattningsutbildning. Det är meriterande om du har flerårig, dokumenterad erfarenhet av att leda andra ledare samt erfarenhet av strategiskt arbete med styrning, utveckling och uppföljning inom skolväsendet. Du har förmåga att omsätta strategiska mål till konkret verksamhetsutveckling och att skapa riktning och engagemang i en organisation genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap. Du har mycket god kunskap om de lagar och styrdokument som reglerar förskolans verksamhet. Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation är en förutsättning för uppdraget, har du erfarenhet från kommunal verksamhet är det meriterande. För att lyckas i uppdraget behöver du vara en ledare som kombinerar strategiskt tänkande med ett nära och förtroendefullt ledarskap. Du är tydlig, trygg och utvecklingsinriktad i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och riktning i organisationen. Du trivs i en roll där du leder genom andra och där samarbete, dialog och tillit är viktiga verktyg. Du har god analytisk förmåga, arbetar strukturerat och kan se frågor i ett större sammanhang. Samtidigt har du en stark kommunikativ förmåga och kan skapa goda relationer både internt och externt. ÖVRIGT I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar iarbetsrelaterade situationer. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Arbetsmarknadsenheten är en avdelning under välfärdsförvaltningen där vi med individens mål i fokus anpassar i samverkan med andra, vårt stöd mot egen försörjning och en ökad livskvalitet. Vi gör detta med engagemang, rättssäkerhet och professionalitet. Vi söker en coach till ett projekt som tillsammans med övriga parter inom Samordningsförbundet Örnsköldsvik (Örnsköldsvik kommun, Region Västernorrland, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan) ska stärka upp den befintliga insatsen, Resurslotsen. Resurslotsen är en samverkansarena mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Region Västernorrland (Primärvård, vuxenpsykiatri, habilitering), Örnsköldsviks kommun (Individ och familj, bildningsförvaltningen), som bildar en beredningsgrupp. Resurslotsen arbetar med individer mellan 16–65 år som har en sammansatt problematik med behov av samordnad rehabilitering samt behov av stöd från flera aktörer för att nå målet att kunna försörja sig själva genom arbete. Resurslotsen har till uppgift att effektivisera och förenkla samordningen av insatser gentemot individens väg mot egen försörjning, studier, rätt ersättning eller sysselsättning. Arbetsuppgifter Som coach i Resurslotsen får du en nyckelroll i ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Region Västernorrland och Örnsköldsviks kommun. Du arbetar nära individen, tar vid efter rekommendation från beredningsgruppen. Med fokus på individens styrkor hjälper du till att hitta rätt väg framåt – oavsett om det gäller arbete, praktik, studier, arbetsträning, vårdbehov eller lågtröskelverksamhet. Som Coach arbetar du och individen tillsammans för att kartlägga behovet samt undersöka styrkor och utmaningar. Du ska även kunna möjliggöra en kartläggning av förutsättningar till arbete samt samla in underlag från andra parter för att kvalitetssäkra bedömningen. I arbetsuppgifterna ingår det även att kunna stötta till att hitta praktikplats, arbetsträningsplats, förberedande insatser som liknar arbete, i syfte att komma vidare från en eventuellt långvarig sjukskrivning, utanförskap eller arbetslöshet. Du kan hjälpa till att sammankalla berörda parter för att stärka samverkan och tydliggöra en gemensam plan för att individen ska nå sitt mål och att rätt aktör/myndighet tar ansvaret vidare. Som Coach kommer du att finnas som stöd under hela processen. Förutom att stötta personer i vägen mot arbete sker ett uppdrag att utveckla arbetsmarknadskedjan i Örnsköldsvik kommun. Det kan innebära att i samverkan med myndigheter och arbetsgivare, hitta nya arbetssätt gällande praktikplatser, arbetsträningsplatser och skapa förutsättningar för sysselsättningsplatser i Örnsköldsvik. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom det beteendevetenskapliga området som till exempel studie- och yrkesvägledare, beteendevetare, socionom eller övrig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämpligt. Du har viss erfarenhet från att arbeta med personer som befinner sig i utsatthet på grund av olika anledningar, exempelvis arbetslöshet, avsaknad av sysselsättning och inkomst, psykisk ohälsa, beroendeproblematik med mera. Körkort, behörighet B krävs för tjänsten. Det är meriterande om du: - har erfarenhet av handläggning eller myndighetsutövning inom kommunal, regional eller statlig verksamhet och/eller öppenvård med målgruppen. - har erfarenhet av samtal med unga vuxna, vuxna, anhöriga, myndigheter. - har en god organisationsförmåga, vana att hålla i möten och att driva projekt. - har god samarbetsförmåga, är självgående och strukturerad. - har gott omdöme och kommunicerar på ett tydligt sätt där du säkerställer att budskap når fram. - har god förmåga att sätta dig in i någon annans situation utan att ta över personens känslor samt att du är lugn och stabil och har förmåga att fokusera på rätt saker. - är kreativ och kommer med nya angreppssätt som kan omsättas till praktisk nytta. - har utbildning i Motiverande samtal, Case management, supported employment, 7TJUGO metoden - har god kunskap/erfarenhet av digitala verktyg. Vi lägger stor vikt i rekryteringen på din personliga lämplighet. Tjänsten är en vikariatsanställning med start snarast enligt överenskommelse till och med 270827, eventuell förlängning kan vara möjlig. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan http://inspiration.ornskoldsvik.se/ I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister. Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kräver svenskt medborgarskap.