Om stillingen

Vil du jobbe i politiets nasjonale kompetansemiljø for pass og ID og samtidig bidra til viktige forvaltningsvedtak i Øst politidistrikt?
Lokal og nasjonal vedtakslinje er i vekst og søker flere dyktige medarbeidere til et sterkt fagmiljø med 23 ansatte, hovedsakelig jurister. Avsnittet er en del av Forvaltningsseksjonen i Øst politidistrikt.

Lokal og nasjonal vedtakslinje er et nasjonalt kompetansemiljø for pass og ID, som rådgir, bistår og fatter beslutninger for øvrige politidistrikter, Sysselmesteren på Svalbard og norske utenriksstasjoner. I tillegg til disse nasjonale oppgavene har avsnittet lokalt i Øst politidistrikt ansvar for å fatte vedtak i politiets øvrige forvaltningssaker, samt i alle saker om pass og nasjonale ID-kort. Vi kvalitetssikrer  saker om førerett, brukthandel, kjøreseddel, bruksforbud mm. I saker om pass, ID-kort og ID-kort for utenlandske statsborgere samt saker om hund er vi både saksbehandlere og kvalitetssikrere. 

Hos oss får du en variert og krevende arbeidshverdag. Du må kunne  håndtere flere fagfelt parallelt, ta selvstendige beslutninger og vurderer juridiske og praktiske problemstillinger – i tett samarbeid med et kompetent fagteam. Stillingen gir rom for både tempo og faglig fordypning.

Stillingen du søker på inngår i turnustjeneste fra mandag til søndag fra kl. 0600 til 2300 hele året. Turnusen er delt i to skift, og innebærer arbeid hver tredje helg. Morgenvaktene er fra kl. 0600 til 1500, mens kveldsvakten er fra kl. 1430 til 2300. Øvrige dager vil du jobber fra kl. 0800 eller ha turnusfri. Du vil ha en makker som har samme turnus som deg. Det er fleksibelt mht. hjemmearbeid på ugunstige tidspunkter i turnusen. Vi har kontorsted i Ski, men reisevirksomhet mellom våre øvrige lokasjoner i politidistriktet (Lillestrøm, Grålum og OSL) og til andre politidistrikt må påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å gjøre en forskjell i samfunnet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne ut om vi er en god match.

Arbeidsoppgaver

• Inngå som en del av et nasjonalt kompetansemiljø i saker om pass og nasjonale ID-kort
• Betjene vakttelefon på pass- og ID-feltet til eget distrikt, øvrige distrikter og utenriksstasjoner
• Saksbehandle og fatte vedtak i saker om pass og ID-kort
• Vedtaksmyndighet i saker om førerett, brukthandel, vaktvirksomhet, hund m.fl.
• Undervise og bidra til kompetanseheving
• Behandle spørsmål om sakskostnader og erstatning på egne vedtak
• Samarbeide med Kripos, Utenriksdepartementet og Politidirektoratet
• Tilrettelegge og gjennomføre samtaler i saker om pass og forvaltning
• Bidra til å ha fokus på forebygging gjennom forvaltning
• Utføre juridiske utredninger og avklaringer
• Bidra til å lage rutiner internt i seksjonen og enheten

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Fortrinnsvis Cand. Jur./Master i rettsvitenskap. Annen relevant høyere utdanning på masternivå sammenholdt med relevant erfaring kan også godtas
• Minimum fem års relevant erfaring for stilling som seniorrådgiver
• Meget gode norsk og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• Meget god kunnskap om forvaltningsrett
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med å skrive vedtak
• Erfaring med kvalitetssikring av andres arbeid
• Kunnskap om klarspråk
• Kunnskap om utlendingsrett
• Kjennskap til personvern 

Personlige egenskaper

• Høy arbeidsmoral
• Stor arbeidskapasitet og godt skjønn
• Beslutningsdyktighet
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner      
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som 
  • rådgiver (1434) fra kr. 600 000 - 735 000 eller 
  • seniorrådgiver (1364) fra kr. 680 000 - 930 000 brutto per år. 
  • Turnustillegg tilkommer
• Turnus dag, kveld og helg
• Hjemmekontor
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Akershus. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Vi er DIO

Når det nye regjeringskvartalet åpner dørene i 2026, markerer det ikke bare en ny hverdag for departementene – det er starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er etablert for å være en drivkraft i dette skiftet. 

DIO står for Departementenes digitaliseringsorganisasjon. Vi ble etablert som ny etat i januar 2025. Vårt oppdrag er å bidra til effektiv forvaltning gjennom enklere digital samhandling, smartere ressursbruk, enhetlige og fleksible arbeidsformer, samt raskere og ansvarlig bruk av ny teknologi. 

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Nå søker vi deg som vil være med og forme tjenestene som skal leveres i hjertet av norsk politikk og forvaltning. Hos oss får du stor innflytelse på departementenes digitale hverdag i de nye regjeringsbyggene. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten. 

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

Vi søker en seniorrådgiver med solid erfaring og sterk faglig kompetanse innen operasjonell sikkerhet. Hos DIO vil du være med på å forme, drifte og videreutvikle sikkerhetsløsninger og prosesser i en virksomhet med en omfattende tjenesteportefølje.

Du får en nøkkelrolle i arbeidet med operasjonell sikkerhet, med ansvar for områder som teknisk informasjonsforvaltning, sikring av dataflyt, overvåking og logging, samt beskyttelse av informasjon på tvers av ulike plattformer. Arbeidshverdagen vil omfatte både håndtering av hendelser, oppfølging av sårbarheter og løpende proaktive tiltak for å styrke sikkerheten.

Vi søker deg som kombinerer teknisk innsikt i cybersikkerhet med evnen til å jobbe både strategisk og operativt. Du vil samarbeide tett med arkitekter, drifts- og utviklingsmiljøer, fagavdelinger og eksterne leverandører. Rollen krever en trygg og strukturert medarbeider som kan lede møter, ta tydelige beslutninger, utfordre der det er nødvendig og skape oversikt og struktur i komplekse problemstillinger.

Du vil få ansvar for:

• håndtering av cybersikkerhetshendelser: Identifisere, analysere og respondere på sikkerhetshendelser, samt implementere tiltak for å begrense skadeomfanget og forhindre gjentakelse. 
• oppfølging av sårbarheter: Regelmessige sårbarhetsanalyser, risikovurderinger og implementering av nødvendige sikkerhetstiltak. 
• teknisk informasjonsforvaltning: Bidra til god håndtering av tekniske data og metadata, sikre kvalitet og sporbarhet i informasjonsflyt, og sørge for at informasjon beskyttes og klassifiseres i tråd med gjeldende krav.
• ulike utrednings- og oppfølgingsoppgaver: Gjennomføre grundige undersøkelser av sikkerhetsrelaterte hendelser og trusler, samt utarbeide rapporter og anbefalinger. 
• dokumentering av sikkerhetsprosesser og prosedyrer: Sikre at all dokumentasjon er oppdatert og tilgjengelig. 
• bidra til tverrfaglig samarbeid på tvers av relevante seksjoner: Sikre en helhetlig tilnærming til sikkerhet og dele kunnskap og erfaringer for å styrke DIOs samlede sikkerhetskompetanse. 

Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde vil også kunne være aktuelt.

Hvem er du?

Vi søker deg som har:

• relevant utdanning på minimum bachelornivå, eller relevant fagbrev innen elektro og datateknikk eller tilsvarende. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med sikkerhetsrelaterte tjenester i Microsoft Azure og on-premise 
• minimum 5 års relevant erfaring 
• kjennskap til sikkerhetsloven 
• god kjennskap til DSPM, DLP & IRM (som for eksempel Purview) 
• gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk.

I tillegg er det ønskelig at du har: 

• erfaring med avanserte trusselaktører 
• erfaring med risiko og sårbarhetsanalyser
• erfaring med ITIL og ISMS 
• kjennskap til sikring av KI
• kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT sikkerhet 
• kjennskap til oppfølging av sikker utvikling
• relevante sertifiseringer er en fordel
   

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• er trygg og tydelig i rollen: Du leder møter, setter retning og tar styring når det er nødvendig. 
• arbeider strukturert og helhetsorientert: Du sikrer kvalitet i leveranser og holder oversikt i komplekse oppgaver. 
• samhandler godt på tvers av miljøer: Du jobber smidig med tekniske fagmiljøer, ledelse, kunder og leverandører. 
• står støtt i krevende saker: Du tar tydelige og gjennomtenkte beslutninger også når problemstillingene er komplekse. 
• kombinerer operativ kraft med strategisk forståelse: Du håndterer detaljer i leveranser samtidig som du ser de langsiktige konsekvensene. 
• kommuniserer klart og med faglig tyngde: Du formidler budskap på en forståelig og overbevisende måte til ulike målgrupper.

 

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Inspirerende faglig fellesskap

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid. Fra og med 1. mars har DIO innført mulighet for én times trening i arbeidstiden per uke.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes for tiden som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn fra kr. 750 000 – 975 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet. 

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

 

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjonen Operasjonell sikkerhet består av 12 ansatte og har ansvar for den praktiske gjennomføringen og oppfølgingen av sikkerhetstiltak i DIO. Seksjonen håndterer sikkerhetshendelser, overvåker sikkerhetssystemer og sørger for at beredskapstiltak fungerer som planlagt.Gjennom sitt arbeid bidrar de til å opprettholde et trygt og sikkert miljø i hele virksomheten.

Om stillinga

I Vest politidistrikt, for tida ved Felles eining for operativ teneste, Seksjon for operative tenester, er det ledig fast  stilling som politioverbetjent SKO 0287 med funksjon som fagleiar samband. 

Vest politidistirkt  er eitt av landets største politidistrikt, med hovudsete i Bergen og ansvar for politi- og beredskapstenester i 38 kommunar i Vestland fylke. Med rundt 1300 tilsette jobbar vi kvar dag for å skape tryggleik, førebyggje kriminalitet og levere operative tenester av høg kvalitet. Distriktet kombinerer eit breitt geografisk ansvar med eit sterkt fagmiljø, moderne beredskapskapasitetar og eit tydeleg samfunnsoppdrag. Hos oss blir du del av eit kompetent og engasjert lag som jobbar tett på både lokalsamfunn, samarbeidspartnarar og nasjonale aktørar.

Organisatorisk er stillinga plassert under Felles eining for operativ teneste (FOT) / Seksjon for operative tenester / operasjonssentralen (SOT). Næraste leiar er avsnittsleiar ved avsnitt for fag og metode. 

Fagleiar samband er ein sentral person i forvaltninga av politidistriktets sambandsressursar og øvrige kommunikasjonsverktøy. Fagleiar samband har eit overordna ansvar for bruk av sambands- og kommunikasjonsverktøy i den operative tenesta. Nære samarbeidspartnarar i vidare utvikling av faget og operativ bruk vil vere mellom anna FOA (fag- og opplæringsansvarleg) ved SOT og fagansvarlege ved Seksjon for operative spesialfunksjonar (SEKOS) IP3/IP4. Som fagleiar samband må du kunne jobbe sjølvstendig, ta initiativ og ha evne til å tenkje nytt for å løyse arbeidsoppgåvene og bidra til utvikling. Fagleiar samband vil ha omfattande kontakt med tilsette i alle driftsenheiter, samt eksterne samarbeidspartnarar som brann, helse, frivillige organisasjonar m.m. Det er viktig at fagleiar samband utøver sitt virke i tett dialog med brukarane av sambandsmiddel og kommunikasjonsløysingar.

Det er venta ei betydeleg teknologisk utvikling i politiet dei komande åra, og som fagleiar samband vil du vere ein sentral aktør og eit viktig kontaktpunkt i denne utviklinga. Du må difor rekne med at arbeidsoppgåvene dine blir utvida og endra i takt med nye løysingar, behov og krav til moderne beredskapskommunikasjon. Dette inneber at du må trivast med utvikling, vere nysgjerrig på ny teknologi og ha evne til å ta eit aktivt ansvar i å forme framtidas sambandsløysingar.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Du er ein motivert og profesjonell fagperson med høg arbeidsmoral og sterk integritet, og du tek ansvar for kvalitet og pålitelegheit i eit kritisk fagfelt. Du opptrer ryddig og tillitsskapande, kommuniserer tydeleg og byggjer gode relasjonar på tvers av fagmiljø og leiar­nivå. Samstundes har du eit heilskapleg perspektiv og forstår korleis sambandsfaget støttar politiet sitt samfunnsoppdrag og bidreg til tryggleik, beredskap og effektiv tenesteutføring.

Arbeidsoppgåver

• Du blir den faglege drivkrafta for sambandet i distriktet, med ansvar for å sikre stabil og moderne bruk av kommunikasjonsløysingane – ein nøkkelkomponent i politiet si beredskap
• Du får oversikt og eigarskap til alt sambandsutstyr, og sørgjer for at politiet alltid har pålitelege og oppdaterte verktøy i kritiske situasjonar
• Du påverkar framtidige løysingar gjennom planlegging av anskaffingar og forvaltning av sambandsmiddel, i tett samarbeid med Politiets IT-tenester (PIT).
• Du blir ein del av eit nasjonalt fagmiljø, der du bidreg til utvikling av sambandsfaget i heile politiet
• Du styrkjer kompetansen ved operasjonssentralen gjennom instruksjon og fagleg oppfølging
• Du blir distriktet sin viktigaste rådgivar innan kommunikasjonssystem, med ansvar for opplæring, rutinar og fagleg støtte på tvers av miljø.
• Du held deg tett på den operative kvardagen og må rekne med å utføre teneste ved Operasjonssentralen etter avtale
• Du bidreg til tryggleik og beredskap ved å oppdatere ROS-analysar for politiet sine kommunikasjonssystem
• Du set standarden for kvalitet gjennom ansvar for revisjon av sambandsreglement og lokale instruksar, prosedyrar og tiltakskort.
• Du spelar ei nøkkelrolle i øvingar og planlagde oppdrag, og sørgjer for at samband alltid er integrert og fungerer når det gjeld
• Du bidreg aktivt i saksbehandlinga og sørgjer for koordinering mellom dei samarbeidande naudsentralane, påtalejuristar, politietterforskarar og Spesialeininga for politisaker. Dette gjeld i straffesaker og undersøkingar der det er fremja ei førespurnad om sikring av lydloggar
• Du må pårekne noko reiseverksemd i stillinga
• Andre arbeidsoppgåver pålagt av overordna

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• Politi(høg)skule
• Tilfredsstille kompetansekrava for pb3 og ha arbeidet innan relevant fagfelt i minimum 5 år.  Ved anna relevant bachelor- eller mastergrad kan heile eller deler av kravet fråvikast 
• Teneste frå politipatrulje
• Gode kunnskapar i bruk av politiet sine IKT-verktøy
• God skriftleg og munnleg formuleringsevne
• Må kunne klarerast for HEMMELEG i samsvar med sikkerheitslova
• Gjennomført eller forplikte seg til å ta relevant utdanning knytt til stillinga
• Gjennomført eller villig til å gjennomføre lokalt operatørkurs ved Operasjonssentralen i Vest politidistrikt

Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet, og politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politilova § 18 og politiregisterlova § 41.   Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er òg ønskjeleg med:

• Erfaring frå teneste ved operasjonssentral
• Brei politioperativ erfaring
• Instruktørutdanning politiets operasjonssentraler
• Kurs lokal sambandsteknikar
• Leiarutdanning og/eller leiarerfaring

 

Personlege eigenskapar

• Gode evner til kommunikasjon og relasjonsbyggjing både internt og eksternt
• Evne til å kunne leie og arbeide godt i team 
• Evne til å prioritere, halde fokus, meistre stress og handtere pressa situasjonar 
• Resultatorientert med evne til å sjå løysningar og ha god gjennomføringsevne 
• Gode samarbeidsevner, evne til å motivere medarbeidarar og skape god samhandling og godt arbeidsmiljø 
• Samfunnsorientert med forståing for eininga si rolle i politiets samfunnsoppdrag 
• Personleg egnethet og motivasjon for stillinga vil bli vektlagt

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du er kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om våre etiske retningsliner og medarbeidarplattform her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme framtidas polititenester 
• Eit arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer 
• Stillinga blir lønna som politioverbetjent SKO 0287 frå 775 000,-  brutto per år.  Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant anna gode pensjons- og forsikringsordningar (sjå https://www.spk.no for meir info)
  Bedriftshelseteneste

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommunar i Vestland fylke, med til saman 609 000 innbyggjarar. Distriktet følgjer ikkje fylkesgrensene helt - kommunane Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio høyrer til Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1300 tilsette med  politimeister Ane Kvaal som øvste leiar. Politimeisteren har sitt kontor i Bergen og der ligg også felles operasjonssentral.

 

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH), er det ledig midlertidig stilling som ph.d.-stipendiat tilknyttet et internasjonalt forskningsprosjekt med fokus på forebygging av kardiometabolske forstyrrelser og utvikling av helsetjenester i ulike helsekontekster. 
Ansettelsesperioden er enten 100 % i tre år, eller fire år med 75 % stipendiattid og 25 % karrierefremmende arbeid. Stillingen har kontorsted fortrinnsvis ved Nord universitet, campus Bodø, men et av fakultetets øvrige studiesteder kan også være aktuelt. Det forventes at den som ansettes har tilstedeværelse ved kontorstedet. Arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder kan bli aktuelt. Ønsket tiltredelse er ca. 1. september 2026.

Vi søker en høyt motivert og faglig sterk kandidat som ønsker å gjennomføre en doktorgrad i et aktivt og internasjonalt forskningsmiljø. 

Stipendiaten vil arbeide med prosjektet “Early-onset cardiometabolic disturbances in young adults: determinants, phenotypes, awareness and professional practice in Bangladesh and Norway”. Prosjektet undersøker hvordan biologiske, sosiale og profesjonsrelaterte faktorer påvirker den tidlige utviklingen av kardiometabolske forstyrrelser hos unge voksne, samt hvordan helsepersonell identifiserer, kommuniserer og forebygger risiko i ulike helsetjenestekontekster. Studien kombinerer epidemiologiske analyser av store helsedatasett med kvalitative studier av profesjonspraksis i primærhelsetjenesten. Reisevirksomhet knyttet til datainnsamling og samarbeid må påregnes.

Ansettelse i stillingen betinger søknad om opptak til ph.d. i profesjonsvitenskap ved Fakultet for sykepleie og helsevitenskap. Mer informasjon om dette finnes på: Ph.d. i profesjonsvitenskap (nord.no). I samråd med veiledere vil stipendiaten utforme en endelig prosjektbeskrivelse innen rammene for prosjektet i løpet av de tre første månedene etter ansettelse. Avhandlingen skal fortrinnsvis skrives på engelsk, mens datainnsamlingen gjennomføres i en norsk og bengalsk kontekst.

Prosjektet er en del av forskningsgruppen «Health services and population health, (EPI-Gruppa)» ved FSH. 
Veiledere i prosjektet er:

• Førsteamanuensis Nayla Cristina do Vale Moreira, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap
• Førsteamanuensis Samira Behboudi Gandevani, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap
• Professor Cathrine Fredriksen Moe, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap

Som stipendiat vil du: 

• Delta i et strukturert program med doktorgradskurs, artikkelskriving og vitenskapelige konferanser og seminarer 
• Ha mulighet til å dra på forskningsopphold ved utenlandske universiteter 
• Få veiledning og støtte fra erfarne veiledere og forskere 
• Delta i forskningsgruppen «Health services and population health» (EPI-Gruppa)'s regelmessige møter med mulighet til å dele og diskutere din egen forskning
• Utvikle forskning med relevans for forebygging og helsetjenesteutvikling
• Gjennomføre epidemiologiske og statistiske analyser, samt planlegge og gjennomføre kvalitative intervjuer

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad innen relevant fagområde, herunder epidemiologi, folkehelse og global/internasjonal helse. Utdanning fra norske institusjoner eller institusjoner godkjent av norske myndigheter er særlig ønskelig.
• Det kreves normalt minimum karakter B i gjennomsnitt på mastergradsutdanningen (ECTS karakterskala).
• Dokumentere at alle krav knyttet til opptak i ph.d.-programmet i profesjonsvitenskap ved Nord universitet er oppfylt. Se opptakskrav: Ph.d. i profesjonsvitenskap 
• Det er en forutsetning at den som ansettes, tas opp på fakultetets doktorgradsprogram. Endelig prosjektskisse med plan for doktorgradsarbeidet skal være godkjent og avtalt senest 3 måneder etter tiltredelse. 
• Det er en forutsetning at søker behersker engelsk både skriftlig og muntlig. For stillingen kreves morsmålskompetanse i bengali. Dessuten må søkere ha kjennskap til norsk (eller annet skandinavisk språk).

Kandidater som allerede har en ph.d.-grad vil ikke bli vurdert for stillingen.

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Erfaring med forskning og vitenskapelig publisering, særlig innen kardiometabolsk forskning
• Erfaring med analyse av antropometriske og biokjemiske markører i kardiometabolsk forskning
• Erfaring i skjæringspunktet mellom forskning, retningslinjeutvikling og klinisk praksis
• Erfaring med epidemiologiske datasett eller statistiske analyser
• Erfaring fra internasjonale eller flerkulturelle forskningsmiljøer
• Erfaring med arbeid på epidemiologiske datasett
• Erfaring fra internasjonalt forskningssamarbeid
• Motivasjon, gjennomføringsevne og personlig egnethet for doktorgradsarbeidet
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og systematisk
• Evne til å samarbeide med andre
• Personlig egnethet 

Erfaring med nasjonalt representative kardiometabolske datasett fra lav- og mellominntektsland vil bli tillagt betydelig vekt.

Dokumentert erfaring med vitenskapelig publisering vil bli tillagt særlig vekt. Søkere med erfaring fra forskning på kardiometabolske sykdommer i primærhelsetjenesten eller i internasjonale kontekster oppfordres spesielt til å søke.

Vi tilbyr

Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiatkode 1017, NOK 550 800,-. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Ukentlig trimtime i arbeidstiden
• Flotte naturopplevelser i nærhet til kontorstedet

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Vi gjør oppmerksom på at alle våre kandidater vil kunne få spørsmål som er nødvendige i denne sammenheng. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Søknadsprosessen

Søkeren vil bli vurdert av en faglig komité. Se mer informasjon på Nords nettside.

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju, og evt. prøveforelesning eller andre presentasjoner.

Fakultetet gjør oppmerksom på at man forbeholder seg retten til ikke å ansette søkere som er vitenskapelig kvalifisert, men som ikke tilfredsstiller andre kriterier som språk, pedagogiske evner, erfaring fra forskning eller personlige egenskaper.

Søknad

Søknadsfrist 15.4.2026.

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av din motivasjon for å søke stillingen
• Fullstendig CV (utdanning, arbeids- og undervisningserfaring og oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner)
• Kopi av vitnemål både for bachelor- og masterutdanning og relevante attester
•  Søkere med utdanning fra land utenfor Skandinavia, med vitnemål utstedt på et annet språk enn engelsk, må legge ved bekreftede vitnemål både på originalspråket og autoriserte engelske oversettelser.
• Søkere fra land utenfor EU/EØS må sende inn HK-dir-godkjenning av mastergraden sin.
• Kopi av søkerens masteroppgave
• Navn og kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, din relasjon til personen, e-post og telefonnummer)
• Annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og ønskes tatt i betraktning ved vurderingen

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Det er søkerens ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Refnr. 30253390

Om arbeidsgiveren:

Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH) har ansvar for utdanning, forskning og formidling innenfor ulike helsevitenskapelige fagområder. Vi tilbyr blant annet grunnutdanning i sykepleie, vernepleie, paramedisin og farmasi. I tillegg tilbyr vi flere praksisnære masterprogram, videreutdanninger og kortere studier, samt tverrfaglig doktorgrad (ph.d) i profesjonsvitenskap. Vi utvikler kunnskap for helsepersonell til fremtidens helse og velferdstjenester med fokus på læring hele livet. 

Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Helse og samfunnsdeltakelse, Omsorg og sykepleiefag, Helsetjenesteinnovasjon, samhandling og ledelse, Helseberedskap og akutt behandling, samt Senter or omsorgsforskning midt. Fakultetet har også flere forskningsgrupper innenfor ulike forskningsfelt. Prioriterte områder innenfor forskning er: Psykisk helse blant barn og unge og Helseberedskap, samt Helseledelse og tjenesteutvikling. 
 

For mer informasjon, se fakultetets nettside.

Er du PST Finnmarks nye førstelinje etterretningsleder?

PST Finnmark har en nyopprettet fast stilling som førstelinje etterretningsleder politiførstebetjent, SKO 0285 eller som politioverbetjent SKO 0287 for spesielt kvalifiserte søkere. Stillingen er stedsplassert i Kirkenes. Den rette søkeren kombinerer forståelse for enhetens prioriteringer med en god mengde initiativ og løsningsorientering innenfor PSTs mandat. Du blir en svært viktig bidragsyter til hurtig tipsavklaring, tiltakspåsett og utvikling og opprettholdelse av hensiktsmessige samarbeidsrelasjoner.

Du vil være hovedansvarlig for å opprettholde enhetens situasjonsbilde på tilflytende informasjon - herunder hurtig vurdering og avklaring av tips, forslag til prioritering av oppfølging og sørge for svært god informasjonsflyt for å muliggjøre trusselavklaring. Du vil være tilknyttet etterretningsseksjonen, men vil der det er hensiktsmessig også bistå innhentingsseksjon. Det er derfor nødvendig med bestått Politihøgskole, samt IP-godkjenning eller villighet til å oppnå og vedlikeholde dette. PST Finnmark har til enhver tid gjeldende nasjonale og lokale prioriteringer, og rette søker må være innstilt på både å etterleve disse prioriteringene, men også gi innspill til endringer i disse. Jobben vil preges av periodevis høyt tempo, med overlappende oppgaver som krever god prioriteringsevne og høye krav til presisjon og notoritet.

PST Finnmark tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag, og siden du vil være første ansatte i stillingen, har du gode muligheter for å utvikle denne i samråd med enheten. Avdelingen har god variasjon i bakgrunn, erfaring, kjønn og alder, og ønsker at vår ansatte i denne stillingen skal være villig til å bruke sine tidligere relevante erfaringer for å videreutvikle avdelingens arbeid.

Stillingen vil medføre reisevirksomhet, og søker må være forberedt på turnusarbeid. 

Arbeidsoppgaver

• Du håndterer tilflytende informasjon (tips o.a.) hurtig, basert på enhetens gjeldende situasjonsforståelse og prioriteringer
• Sørge for presis og rettidig informasjonsflyt til enheten og våre samarbeidspartnere
• Der trusselavklaring medfører tiltak, medvirker du aktivt til dette med forslag til hensiktsmessige tiltak, rådgivning eller fysisk bistand i samråd med etterretnings- og tiltaksrådgiver og ledergruppe
• Bidra til å forvalte og vedlikeholde relevant kontaktportefølje som kan bistå i trusselavklaring
• Ved behov og etter relevant kompetanseheving bistå i innhentingsoppgaver
• Løpende selvstendig besvarelse av enhetens etterretningsbehov 

Du vil være enhetens fremste bidragsyter i profesjonaliseringen av jouroppgaver og behandlingen av tilflytende informasjon. Du vil også være et svært viktig bindeledd til våre hensiktsmessige samarbeidspartnere ved oppdukkende hendelser som krever god informasjonsflyt og tiltak. Når det ikke er større eller ekstraordinære hendelser, forventes det at du i samarbeid med relevante i enheten prioritere å vedlikeholde kontakter og relasjoner som kan bistå i besvarelse av enhetens stående etterretningsbehov.  

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politihøgskolen/politiskolen
• Erfaring fra stilling(er) med politimyndighet
• IP4-godkjenning eller villig til å gjennomføre og opprettholde godkjenning
• Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41. Det vil gjennomføres søk i politiets registre i forbindelse med vurdering av skikkethet.
• Du må kunne autoriseres og sikkerhetsklareres på høyeste nivå - strengt hemmelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Normalt gode IT-kunnskaper, innen f.eks. Office-pakken
• Førerkort kl. B

Det er også ønskelig med:

• Dokumentert erfaring eller utdanning innen etterretning
• Sterk interesse for etterretning og etterretningsprosess
• God kjennskap til og forståelse for PSTs samfunnsansvar- og oppdrag
• Kjennskap til Finnmark
• Erfaring med produksjon av ulike typer beslutningsstøtte
• God kjennskap til PSTs hensiktsmessige samarbeidsaktører
• Ferdigheter innen prosjektledelse eller teamledelse

For søkere som vurderes tilsatt som politioverbetjent, må det dokumenteres betydelig utdanning og/eller erfaring innenfor etterretningsfaget.

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig 
• Du stiller relevante oppfølgingsspørsmål og tar selv initiativ til dialog med relevante internt og eksternt for å klargjøre oppdragsbetingelser
• Svært god gjennomførings- og prioriteringsevne alene og i team
• God evne til relasjonsbygging på tvers av sektorer og ansvarsområder
• Evne og vilje til å arbeide strukturert og systematisk - stillingen har store krav til presisjon og notoritet

PST Finnmark ønsker seg en robust medarbeider som jobber aktivt for å være en profesjonell representant for PST, og en god kollega. Du er profesjonell og moden, og tar gjerne initiativ til konstruktiv dialog rundt prioriteringer, tiltak og andre aspekter ved arbeidsmiljøet. Du er ikke redd for å utfordre rammene for oppgaveløsning, men har til enhver tid forståelse for de besluttede nasjonale og lokale prioriteringer.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285). Lønnsplassering kr. 601.000 - 717.000 brutto per år.  
• For søkere som kvalifiserer til ansettelse som politioverbetjent (stillingskode 0287) er lønnsplassering 630.000 - 717.000 brutto per år.
• For særlig kvalifiserte søkere vil høyere lønn kunne vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • mulighet for dekning av flyttekostnader etter søknad
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

PST Finnmark har et god og inkluderende arbeidsmiljø med stort faglig engasjement og tyngde. Arbeidsdagene er varierte og med tidvis høyt tempo, og du oppfordres til å selv komme med relevante forslag til kompetanseheving og faglig utvikling som kan øke din motivasjon og evne til å gjennomføre arbeidsoppgavene. Du vil raskt få mye selvstendig ansvar og tillit i din nye stilling. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev som synliggjør dine kvalifikasjoner, relevante erfaring og hvordan disse gjør deg i stand til å utføre de beskrevne arbeidsoppgaver. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Du må forvente hensiktsmessige tester av fagkunnskaper. Det bør oppgis to referanser ved søknadstidspunktet.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Du forventes å utvise diskresjon om din søknad på stilling i PST.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. PST ledes fra Den sentrale enhet (DSE) i Oslo. PSTs samfunnsoppdrag ivaretas lokalt av politimesteren gjennom PSTs distriktsenhet i Finnmark. Se for øvrig PSTs hjemmesider www.pst.no.

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i europeisk historie etter 1945

Velkomen som søkjar til ei stipendiatstilling i europeisk historie etter 1945 ved Institutt for arkeologi, historie, kultur- og religionsvitskap. Planlagd oppstart er 1. august 2026 eller så snart som mogleg etter dette. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år og er knytt til forskargruppa i transnasjonal historie.

Vi søkjer kandidatar som arbeider med moderne europeisk historie etter 1945, med særleg vekt på rettsoppgjer etter krigen og/eller minnet om den andre verdskrigen. Prosjekt med komparativ eller transnasjonal tilnærming er særleg interessante, til dømes studiar av transnasjonal sirkulasjon av forteljingar og idéutveksling om landssvik, kollaborasjon og rettferd, og/eller transnasjonal koordinering av minnepraksisar. Vi ønskjer prosjekt som omfattar både Vest- og Aust-Europa, men dette er ikkje eit krav.

Om forskargruppa:

Stillinga er knytt til forskargruppa  Transnasjonalhistorie, 1750–i dag. Gruppa forskar på menneske og fenomen som kryssar politiske og geografiske grenser, inkludert utveksling av varer og tenester, migrasjon og overføring av kultur og idear. Forskargruppa har jamlege møte der pågåande forsking vert diskutert, og kandidaten er venta å delta aktivt i gruppa.

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse. 

Samla stipendperiode er fire år:

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga vert avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden.

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha: 

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan historie eller ein nærliggande fagdisiplin med eit sterkt historisk fokus. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurdert etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert,  kombinert med gode samarbeidsevner. 
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i engelsk. 

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå  Ph.d.-programmets pkt. 2.1.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, samt ein framdriftsplan for prosjektet.

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og personleg eignaheit.

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø. 
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i  Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon,  og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande: 

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV», oppgi: 
  • Personalia. 
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og opplæringsdelen i ph.d.-programmet.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som opplyser om oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider). 
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste). 
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt. 
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar.

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. 
Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen kan ikkje søkje stillinga. 
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon. 
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar, professor Teemu Ryymin, e-post: teemu.ryymin@uib.no, telefon: +47 55 58 38 79 eller førsteamanuensis Anika Seemann, e-post: anika.seemann@uib.no, telefon: +47 55 58 22 99.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Ekstrahjelp

I butikken Trondheim City Syd trenger vi ekstrahjelp. 

Du bør ha 3-årig videregående skole (eller tilsvarende kompetanse) og erfaring fra butikkarbeid. Du må være serviceinnstilt, vise initiativ og ha gode samarbeidsegenskaper. Det er også ønskelig med grunnleggende datakunnskap.

I Vinmonopolet er det et mål å oppnå en balansert sammensetning av ansatte når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn. Alt vårt salgspersonale må være over 20 år.

Les mer om personvern i Vinmonopolet her: https://www.vinmonopolet.no/personvern

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Kåre Kristiansen Skinderhaug  på tlf: 99000909, eller e-post hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 13.04.2026

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Smil Tannlegesenter utvider og ser etter dyktige kjeveortopediske tannpleiere til både fulltid- og deltidsstillinger til våre tannklinikker i Nydalen, Nationaltheatret, Løren, Bjørvika, og Bekkestua.

Vi setter høye krav til faglig kvalitet, service og et godt arbeidsmiljø. For å styrke vårt team søker vi nå tannpleiere med interesse og, fortrinnsvis, erfaring innen kjeveortopedi.

Arbeidsoppgaver

• Bistå kjeveortoped i behandlinger

• Utføre oppgaver relatert til forebygging, pasientoppfølging og veiledning

• Pasientbehandling i tråd med faglige retningslinjer

• Dokumentasjon og oppfølging i journalsystem

• Bidra til å skape en trygg og positiv pasientopplevelse

Kvalifikasjoner

• Autorisert tannpleier i Norge

• Fortrinnsvis erfaring fra kjeveortopedisk praksis

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Selvstendig, strukturert og serviceinnstilt

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø i en moderne klinikk

• Tverrfaglig samarbeid med dyktige kollegaer

• Faglig utvikling og mulighet for videre kursing innen kjeveortopedi

• Konkurransedyktige betingelser

  
  

Kort søknad og CV sendes per e-post via vår webside.

Om arbeidsgiveren:

Smil Tannlegesenter er en toppmoderne tannlegekjede i Oslo, med klinikker på Nationaltheatret, Nydalen, Løren, Bjørvika, og Bekkestua.

Vi tilbyr både enkle og avanserte tannbehandlinger som implantant, tannkrone, og kirurgisk fjerning av tenner. I tillegg har vi spisskompetanse innen estestisk tannbehandling som tannbleking, usynlig tannregulering, og skallfasetter. Våre tannleger har tilleggskompetanse i tannlegeskrekk.

Vi benytter det aller nyeste innen tannmedisinsk utstyr. Dette gir en optimal behandling for pasienten, men er naturligvis også til stor fordel for tannlegen og tannhelsepersonalet. Klinikkene har stort fokus på faglig kompetanse og det settes av midler til stadig kompetanseheving blant samtlige i tannhelseteamet.

Vi søker snarlig etter en innholdsprodusent til vår nettbutikk på Kilen i Tønsberg. Vi ser etter en forutsigbar og engasjert medarbeider med gode samarbeidsevner. Stillingen er en 100% i et engasjement ut året med muligheter for fast for den riktige.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er kreativ, positiv, strukturert, arbeidsom, løsningsorientert og opptatt av å skape en estetikk av høy kvalitet i raskt tempo med tidsriktig uttrykk.

Gjerne erfaring med innholdsproduksjon for nettbutikk eller lignende.

En god formidler med gode skriveferdigheter.

Du har et kreativ og godt utviklet språk både muntlig og skriftlig.

God forståelse for SEO-prinsipper og erfaring med å optimalisere nettsider.

Evnen til å jobbe selvstendig og effektivt innenfor tidsfrister.

Nøyaktig på små viktige detaljer.

Arbeidsoppgaver

Primære arbeidsoppgaver:

Legge inn varer med presis og informativ tekst, bilder og relasjoner.

Behandle returer.

Kundeservice på mail og tlf.

Vi tilbyr

En stabil arbeidsplass med dedikerte og målbevisste medarbeidere.

Et miljøvennlig selskap i vekst med høye ambisjoner.

Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser.

Søknad med CV, vitnemål og referanser sendes pr. mail.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Merk søknaden: "innholdsprodusent",

Om arbeidsgiveren:

Sofies Villa blir 20 år neste år. Vi er en frittstående nisjebutikk med klær til klassiske trendy damer mellom 20-90 som består av vårt MoteUnivers på 400m2 på Kilen i Tønsberg og en nettbutikk i stor vekst med kunder fra hele landet.

Sofies Villa har et bredt utvalg av klær, sko og tilbehør.

Vi kjennetegnes med klassiske, trendy klær med god passform, gode kvaliteter og hyggelige priser.

Butikkmedarbeider hos Uno-X 7-Eleven Tåsen (heltid/deltid)

Er du serviceinnstilt, fleksibel og liker et høyt tempo? Vi på Uno-X 7-Eleven Tåsen søker nå nye medarbeidere i både heltid- og deltidsstillinger!

Om stillingen
Som butikkmedarbeider hos oss vil du få en variert og aktiv arbeidshverdag. Du blir en viktig del av teamet og bidrar til at kundene våre får en hyggelig opplevelse – hver gang.

Arbeidsoppgaver:

• Kundebehandling og salg
• Kassearbeid
• Påfylling av varer og vareeksponering
• Renhold og orden i butikken
• Tilberedning av mat og drikke

Arbeidstid:
Stillingen innebærer dag- og kveldsvakter, og du må kunne jobbe annenhver helg.

Kvalifikasjoner:

• Du må være over 18 år
• Du er serviceinnstilt og positiv
• Du trives med å jobbe i et høyt tempo
• Du er fleksibel og ansvarsbevisst
• Erfaring fra butikk eller service er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsdager
• Opplæring og utviklingsmuligheter
• Mulighet for både heltid og deltid

Slik søker du:
Send en kort søknad og CV til oss, og fortell hvorfor du ønsker å jobbe hos Uno-X 7-Eleven Tåsen. Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

7-Eleven bygger på en enkel amerikansk idé: Å være der kundene er og holde åpent når det passer kundene. Med 7-Eleven i nærheten er du derfor garantert en skikkelig energiboost - døgnet rundt! Hos oss finner man et stort utvalg av smakfull mat, spennende nyheter, kalde og varme drikker.

Om arbeidsgiveren:

null