Sommervikarer og tilkallingsvikarer 2026 - Vestby sykehjem. Vi lyser ut tidlig for å finne de beste – kanskje du er en av dem?

Når våre faste ansatte tar en velfortjent ferie, trenger vi deg som kan ta over og sikre trygghet og omsorg for våre beboere. Vil du ha en sommerjobb eller en tilkallingsvikar-stilling som gir mening, gode minner og masse læring? Hos oss får du jobbe med mennesker som setter pris på omsorg, trygghet og et smil i hverdagen.

Vi søker sykepleiere, sykepleierstudenter, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og pleiemedarbeidere som kan jobbe i ukene 25-33, og ønsker deg som har mulighet til å jobbe hele eller deler av perioden. Det er ulike stillingsprosenter ledig i perioden. 

 

Arbeidsoppgaver

Hvor skal du jobbe? Vi har flere spennende avdelinger:

Langtidsavdeling
Her bor beboere som trenger trygghet og stabilitet. Du blir en del av hverdagen deres – med gode samtaler, pleie og små øyeblikk som betyr mye.

Korttidsavdeling
Her er det varierte arbeidsdager! Pasienter kommer og går, og du får variert arbeid med rehabilitering, oppfølging og samarbeid med mange faggrupper.

Demensavdeling
En avdeling med varme og kreativitet. Her handler det om å skape gode stunder, tilrettelegge og bruke humor og fantasi for å gi beboerne en trygg og meningsfull dag.

Forsterket skjermet enhet
Her møter du spennende utfordringer og lærer mye om faglig tilnærming og miljøarbeid. Du blir en del av et sterkt team som jobber tett sammen.

Søknader behandles fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Gi pleie og omsorg til beboere
• Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med kompetanse
• Observere og dokumentere helsetilstand og behandling
• Samarbeide med kollegaer og pårørende
• Bidra til et godt og trygt miljø for beboerne

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, helsefagarbeider / hjelpepleier, eller sykepleierstudent
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Ønskelig med relevant erfaring

Studenter innen helsefag oppfordres til å søke!

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjon
• Fleksibel og løsningsorientert
• Positiv, bidrar til et godt arbeidsmiljø og trives med å jobbe i team
• Pliktoppfyllende og lojal
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• God opplæring og veiledning
• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode pensjonsordninger i KLP

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Elin Sakkestad Larsen, Enhetsleder, 94 87 03 43, elin.larsen@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Randembakken 5
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5098098521
Stillingsprosent: 14%
Vikariat
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Vestby kommune søker prosjektleder ved kommunalområde Kultur og Samfunn i 100% i fast stilling.
Vestby kommune planlegger for store investeringsprosjekter innenfor vei, vann og avløp og park. I den forbindelse søker vi deg som ønsker å være del av dette. Store prosjekter som ny hovedvannforsyning gjennom kommunen og bygging av nytt høydebasseng er noe av prosjektene kommunen skal gjennomføre de neste årene.

Vi ønsker en person med tidligere erfaring innenfor prosjektledelse, som har god kjennskap til bygge- og anleggs entrepriser og offentlige anskaffelser. Du vil som prosjektleder ha ansvaret for investeringsprosjekter fra tidlig planfase til ferdig bygget, samt overlevering av ferdig prosjekt til Forvaltnings- og Driftsavdelingen. Du vil rapportere til enhetsleder Prosjektavdelingen og får ansvar for at prosjektene realiseres og styres etter definerte økonomiske styringsmål. Vi søker en person som er opptatt av at resultater skapes gjennom tett samarbeid i både interne og eksterne team.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektplanlegging, prosjektstyring og kontraktsoppfølging innenfor vei, vann og avløp og park
• Utarbeidelse av prosjektdokumenter, som konkurransegrunnlag for utlysning, budsjett, fremdriftsplaner og kontraktstrategi
• Oppfølgning av kontrakter og avtaler med konsulenter og entreprenører
• Oppfølging av økonomi, fremdrift, SHA (sikkerhet, helse og arbeidsmiljø), HMS (helse, miljø og sikkerhet), kvalitet, miljø og usikkerhet i prosjekter
• Oppfølging av grunnerverv, og koordineringer med utbyggingsprosjekter og arbeid på tvers av enheter
• Ansvar for at alle anskaffelser gjennomføres i tråd med gjeldende regelverk
• Ivareta byggherrerollen og kommunens interesser i alle prosjektets faser
• Sikre godt samspill og kommunikasjon mellom alle involverte aktører i prosjektenes ulike faser
• Utarbeidelse av saksframlegg for politisk og administrativ ledelse
• Utøve god metodisk prosessledelse
• Prosjektleder kan bli tillagt andre oppgaver ved behov
• Økonomi- og statusrapportering

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra universitet eller høgskole (minimum 3 år), fortrinnsvis innen fagområdet ingeniør eller annen relevant utdanning/praksis. Annen relevant utdanning og/eller lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Erfaring som prosjektleder, gjerne fra VA- og vegprosjekter
• Erfaring med offentlige anskaffelser er en fordel
• Det er ønskelig med erfaring fra å jobbe i eller med offentlig sektor
• Økonomisk forståelse og evne til å følge opp prosjektøkonomi inkl. rapportering
• Gode digitale ferdigheter for planlegging, dokumentasjon og samhandling
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Planmessig og strukturert
• Selvstendig
• Analytisk
• Gjennomføringsevne
• Resultatorientert

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Meningsfullt samfunnsoppdrag
• Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Kommunal Landspensjonskasse (KLP)
• Mulighet for hjemmekontor
• Lønn etter avtale

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 
_________________________________________________________________________________________________________________

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 
_________________________________________________________________________________________________________________  

Kontaktinformasjon

Joakim Røed, Enhetsleder Prosjekt, 64 98 02 63, Joakim.Roed@vestby.kommune.no
Tor Gustav Hovland, Leder for kommunalområde Kultur og Samfunn, Tor.Gustav.Hovland@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5096787716
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om arbeidsgiveren:

null

Vestby kommune søker en tydelig og utviklingsorientert rektor til Hølen skole. Hølen skole er en barneskole med ca 150 elever og 22 årsverk på skole og SFO. Skolen ligger i idylliske Hølen i Vestby kommune. Hølen skole har engasjerte elever og et personale som jobber for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø. Skolen har et nært samarbeid med foresatte og lokalsamfunnet, og er opptatt av å utvikle gode læringsprosesser og et miljø der alle elever får mulighet til å lykkes.  

Som rektor ved Hølen skole får du det overordnede ansvaret for skolens pedagogiske, administrative og økonomiske ledelse. Du blir en viktig kulturbygger og skal sikre at skolen er et godt sted å lære, arbeide og være. Stillingen innebærer tett samarbeid med ansatte, foresatte, elevråd, kommunens skoleadministrasjon og andre samarbeidspartnere. Du blir en del av ledergruppa til leder for kommunalområde skole. Rektorgruppa møtes stort sett en gang pr uke. Vestbyskolen har inkludering som overordnet paraply. Under den paraplyen er utviklingsarbeidet vårt vurdering av læringsutbytte, elevenes skolemiljø og nærværsskole. 

Arbeidsoppgaver

• Det overordnete ansvaret for Hølen skole, pedagogisk og administrativt 
• Lede og videreutvikle skolens pedagogiske praksis i tråd med læreplanverket 
• Sikre et trygt, inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø 
• Personalansvar, inkludert rekruttering, medarbeiderutvikling og oppfølging 
• Budsjett- og økonomistyring 
• Strategisk utviklingsarbeid og kvalitetsoppfølging 
• Samarbeid med foresatte, FAU, SU/SMU og lokalmiljøet 
• Representere skolen i kommunale lederfora og bidra til helhetlig utvikling av skoleområdet 
• Samarbeid med andre samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning og relevant pedagogisk kompetanse 
• Lederutdanning eller ledererfaring fra skoleverket er en fordel 
• Det er ønskelig at du har erfaring som rektor 
• God kjennskap til læreplanverket og gjeldende lov- og avtaleverk 
• Erfaring med endringsledelse og utviklingsarbeid 
• Gode digitale ferdigheter 
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en rektor som: 

• er tydelig, trygg og relasjonsorientert 
• motiverer og inspirerer ansatte og elever 
• har strategisk blikk og evne til å omsette planer til praksis 
• håndterer komplekse situasjoner med ro og profesjonalitet 
• bygger gode relasjoner og skaper tillit i hele skolefellesskapet 

Vi tilbyr

• En lederstilling med mulighet for å videreutvikle skolens praksis og kultur 
• Et personale som ønsker tydelig retning og felles praksis 
• Et skolemiljø i utvikling, med rom for å sette preg på videre arbeid 
• God støtte fra skoleadministrasjonen  
• Muligheter for lederutvikling og kompetanseheving 
• Lønn etter avtale 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Cathrine Skjeltorp, leder kommunalområde skole, 97693182, cathrine.skjeltorp@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Elverhøyveien 11
1550 Hølen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5082254574
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Om stillingen

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. Domstolene treffer avgjørelser som betyr mye for både enkeltmennesker og samfunnet.

Helgeland jordskifterett i Mosjøen har ledig 100% stilling som saksbehandler. Som saksbehandler får du arbeide med et bredt spekter av selvstendige oppgaver, samtidig som du vil jobbe tett med faglig sterke kolleger.

Helgeland jordskifterett har fem ansatte. Det er to jordskiftedommere, to ingeniører/landmålere og en saksbehandler. Helgeland jordskifterett og Salten jordskifterett har felles domstolleder. Det betyr at det er utstrakt samarbeid mellom jordskifterettene. Du vil derfor få et nettverk av sju kollegaer også ved Salten jordskifterett i Bodø. 

På www.domstol.no kan du se hvordan noen kollegaer i jordskiftedomstolene presenterer stillingene sine.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver i stillingen er administrativt arbeid og saksbehandling knyttet til jordskifterettens oppgaver. Dette betyr:

• daglig saksbehandling  
• økonomi, arkivering, post- og telefontjeneste
• rettledning av parter  

Saksbehandlerne er domstolens førstelinje og du vil derfor få en del kontakt med publikum.

Vi jobber med stadig forbedring av rutiner og bruk av ny teknologi. Du vil være en viktig bidragsyter inn i dette arbeidet. Du må regne med andre oppgaver avhengig av domstolens behov. Dette kan blant annet bety å delta på rettsmøter, rettsmeklingsmøter eller befaringer. 

Hvem er du?

Vi søker deg som:

• har utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis med fag innen administrasjon og samfunnsfag, eller har fagbrev i service- og administrasjonsfag
• har relevant arbeidserfaring fra saksbehandlerarbeid

 Personlige egenskaper

• Du arbeider selvstendig og strukturert.
• Du yter service og opptrer på en objektiv og tillitsskapende måte overfor partene i sakene.  
• Du har gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Du er kvalitetsbevisst, nøyaktig og løsningsorientert.
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø.  
• Du har gode digitale ferdigheter
• Du takler en travel hverdag med mange ulike oppgaver og mange baller i luften. 

Hva tilbyr vi?

• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag
• godt arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kollegaer
• du vil lære mye nytt! Vi er opptatt av å utvikle din kompetanse
• nasjonale og regionale fagsamlinger og godt nettverk
• fleksible ordninger for fri, avspasering og mulighet for trening i arbeidstiden
• gode ordninger i Statens pensjonskasse
• trygg arbeidsplass innenfor statens rammer og avtaleverk

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalen i staten som førstekonsulent eller rådgiver avhengig av din kompetanse.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Tillit mellom mennesker og myndigheter, men også mellom deg og meg. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og en få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre. 

Landet er delt inn i 19 jordskifteretter med ca. 230 ansatte. Jordskifteretten er en særdomstol som i hovedsak arbeider med omforming av eiendommer, organiserer felles bruk av eiendommer, klarlegger rettsforhold og grenser til fast eiendom, og en rekke skjønn. Du kan lese mer om jordskifterettene på www.domstol.no.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Med komplekse juridiske problemstillinger bruker vi tid på ådypdykkened i jussen.Arbeidshverdagen er dessuten preget av variasjon. En dag er vi ute på befaring eller fastsetter grenser, en annen dag leder vi retten eller er på kontoret og skriver dom. 

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no.Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.

 

Vi søker fremoverlente og engasjerte ferievikarer til DPS psykose døgn i Porsgrunn.

Seksjon for psykose døgn er en åpen døgnpost hvor vi utreder, diagnostiserer og behandler pasienter med spørsmål om psykoselidelse eller forverring av grunnlidelse. Vi har 12 sengeplasser og er en av åtte seksjoner i DPS Telemark. Vårt felles mål er å gi våre pasienter et godt og helhetlig behandlingstilbud hvor vi jobber etter miljøterapeutiske prinsipper for å gi våre pasienter trygge og stabile rammer, økt mestring og størst mulig grad av livsmestring. Vi har et erfarent, tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeidere, fysioterapeut, erfaringskonsulent, sosionom, psykiatere og psykolog. Vi vektlegger tett samarbeid med pårørende, eksterne samarbeidspartnere og øvrige seksjoner i klinikken.

Har du en helsefaglig utdanning, er student innen helse- og sosialfag, eller andre fagområder er du velkommen til å søke. Det er ønskelig at det presiseres i søknaden hvilket tidsrom du har mulighet til å jobbe, ferieperioden er primært i uke 25-33.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid med høy etisk og helsefaglig bevissthet
• Aktiv deltagelse i miljøterapien
• Motivere og oppmuntre pasienter til å ta del i egen behandling
• Delta i andre aktuelle oppgaver knyttet til pasientbehandling og seksjonen for øvrig
• Dokumentasjon og rapportering

Kvalifikasjoner

• Interesse og forståelse for psykisk helsevern og rus
• Ønskelig med erfaring innenfor områdene psykisk helsevern og rus
• Erfaring med miljøterapi er en fordel
• Interesse for faglig utvikling og vekst
• Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig
• Førerkort B
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• God relasjonskompetanse
• Godt stabilt humør og positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et dynamisk og fagbevisst arbeidsmiljø
• Erfarne kolleger som jobber i team
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Nina Nysted, Seksjonsleder, +4790124226

Arbeidssted

Aallsgate 41
3922 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5091340168
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

Vil du være med å gjøre en forskjell – hver eneste dag?
Hos oss i Miljøtjenesten i Salangen kommune, avdeling for rus og psykiatri, møter du mennesker som står midt i livets mest krevende utfordringer. Noen har psykiske helseutfordringer, andre sliter med rus, og mange befinner seg i en vanskelig livssituasjon. Din jobb? Å være den som ser dem, lytter, og hjelper dem å finne veien videre.

Vi tror på små skritt som gir store endringer. Det kan være en støttesamtale som gir håp, en aktivitet som skaper mestringsfølelse, eller en kartlegging som åpner nye muligheter. Du blir en viktig del av et fellesskap som jobber for at mennesker skal få tilbake troen på seg selv – og på livet.

Avdelingen for psykisk helse- og rusarbeid tilknyttet Miljøtjenesten i Salangen kommune har ledig fast 100% stilling som miljøterapeut innen rus og psykiatri.

Hva vil en arbeidsdag hos oss inneholde?

• Støttesamtaler med personer som har psykiske lidelser/problemer og/eller rusproblemer, mennesker i krise og som befinner seg i en vanskelig livssituasjon.
• Ressurskartlegging.
• Mestring og motivering.
• Hjelp til å ivareta egen helse.
• Hjelp til selvhjelp og hverdagsmestring.
• Tjenesten tilbys i tjenesteutøverens lokaler, i hjemmet eller på andre aktuelle arenaer.
• Gruppetilbud.

Hvilke kvalifikasjoner kreves?

• Bachelor i vernepleie eller sykepleie.
• Søker bør ha videreutdanning innen psykisk helsearbeid.
• Erfaring innen feltet rus- og psykiatri vektlegges.
• Skikkethet og personlig egnethet vektlegges.

Fagarbeidere kan søke og vil bli vurdert dersom vi ikke har søkere med terapeut kompetanse.

Hvem passer hos oss?

Du er robust, engasjert og liker å jobbe både selvstendig og i team. Du ser mennesket bak utfordringene, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø. Har du bachelor i vernepleie eller sykepleie, er det et godt utgangspunkt. Videreutdanning innen rus eller psykisk helse er en fordel, men ikke et krav – vi ser først og fremst etter deg som har hjertet og hodet på rett plass.

For fremmedspråklige søkere: minimum bestått norskprøve B2

Hva får du hos oss?

Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et fagmiljø som brenner for utvikling, kvalitet og fellesskap. Hverdagen er variert og meningsfull: Du møter mennesker både individuelt og i grupper, hjemme hos dem, i våre lokaler eller på arenaer som betyr noe for dem. Sammen med frivilligsentralen SAFA skaper vi møteplasser og aktiviteter der relasjoner bygges og livsglede får rom.

Vi legger stor vekt på kompetanseheving og gir deg mulighet til å vokse både faglig og personlig. Her får du bruke hele deg – både din faglige kompetanse og din evne til å skape trygghet, motivere og gi håp. Du blir en del av et team som er nysgjerrig, engasjert og som støtter hverandre i hverdagen. Arbeidsdagene er varierte, og du får veiledning og støtte når du trenger det.

Lønn fastsettes etter hovedtariffavtalen, med hensyn til utdanning og ansiennitet. I tillegg tilbyr vi svært gode pensjonsordninger som gir trygghet for fremtiden.

Hos oss får du en arbeidsplass der trivsel, faglig styrke og menneskelig varme går hånd i hånd.

Annen informasjon
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk på stillingen" på denne siden. Vi ber om at du fyller ut CV i løsningen og ikke legger ved denne.
Det er søker sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettinger.
Ikke send søknad på e-post til enkeltpersoner i kommunen.

Ved tiltredelse må politiattest fremlegges.
Vi gjør oppmerksom på at i følge offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntakelse fra oppføring på søkerliste. Søkeren vil alltid bli varsla på forhånd dersom søknaden blir offentligjort.

Kontaktinformasjon

Weronica Pettersen, Enhetsleder, +47 93079980

Arbeidssted

Per Tønders vei 12
9350 SJØVEGAN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Salangen kommune

Referansenr.: 5093949216
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Salangen har 2111 innbyggere og en positiv befolkningsutvikling. Kommunen ligger i Indre Sør-Troms mellom de fire byene Narvik, Harstad, Finnsnes og Tromsø. Kommunesenteret er Sjøvegan. Her finnes et variert næringsliv, blant annet innen havbruk. Kommunen er vertskommune for en rekke interkommunale samarbeid, inkludert barnevern, legetjenester, IKT, veterinærvakt, PPT og NAV tjenester. Kommunen her et godt utbygd fagmiljø, barnevernsinstitusjon, videregående skole m.m. Her er svært gode muligheter for idrett og friluftsliv.

Salangen kommune er kåret av Unicef Norge til Norges beste oppvekstkommune.

För vår kunds räkning i Borrby söker vi en personlig assistent till en man som behöver stöd i vardagen. Vi söker en lugn, närvarande och ödmjuk assistent med livserfarenhet. Du som person bör också vara flexibel, samarbetsvillig och en god lyssnare som har lätt för att ta till sig ny information. Personlig hygien värdesätts högt, både hos dig själv och kunden. Om du har ett intresse för musik, bilar och teknik så är det ett plus. Som personlig assistent har du en viktig roll i att se till att vår kund får hjälp med personlig omvårdnad samt stötta i olika moment såsom rehab och träning. Det är viktigt att du kan arbeta med god respekt för vår kund. Körkort och bil är ett krav. Det är även viktigt att du inte är allergisk mot pälsdjur då det finns hund i hemmet. Anställning och tjänst kan diskuteras. Arbetstiderna gäller vid dygnspass. Om du tror att du är rätt person för detta jobb så är du välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev till oss så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig! Vi letar efter dig som är tillgänglig omgående! Dina arbetsuppgifter För yrket förekommande uppgifter. Det kan vara allt från individanpassad omvårdnad till hushållssysslor. Assistansen bedrivs främst i kundens hem men innebär också att följa med på aktiviteter utanför hemmet. Du arbetar stödjande och motiverande. Utbildning får du på plats och via Monument Assistans. Monument Assistans är alternativet för personer med personlig assistans som söker skräddarsydda lösningar. Vi har hög kompetens och bred erfarenhet av personlig assistans. För att vi ska kunna hjälpa våra kunder på allra bästa sätt så arbetar vi med hög tillgänglighet och ett nära och personligt samarbete. Vi vet att vår personal är nyckeln till att bedriva en bra personlig assistans. Därför är det centralt för oss att du som medarbetare är både känner stolthet och glädje över att arbeta hos oss. Vi på Monument Assistans vill därför ge dig möjligheten att utvecklas i din yrkesroll. Vi uppskattar nyfikna och engagerade medarbetare.

At Conversy, you will build the software that makes cutting-edge speech and language AI run in the real world. You will design, build, and own production systems — working in a near-research environment where what you ship today was an experiment last month. About Conversy Conversy is the leading company in voice and speech technology, with products for meeting assistants, subtitling, and more. We deliver a globally unique combination of voice biometrics, speech processing, and generative AI — supporting both cloud and on-prem — to some of Sweden’s largest organisations as well as global actors in intelligence and media. We are a small, high-trust team where members rely on each other with important decisions and deliver to end users daily. What you will do Design, build, and own production-grade backend services and APIs that power our AI-driven products. Integrate and operationalize machine learning models — including LLMs, RAG pipelines, and speech processing models — into reliable, scalable software. Work in a near-research environment, translating recent advances in ML into production systems. Take responsibility for security, infrastructure, and hosting setups, including Kubernetes-based deployments. Contribute to improving performance, reliability, and observability across our platform. Collaborate with product and customer-facing teams to understand and solve real-world problems without obvious answers. Who you are You think like a modern software engineer — you write auto-tested code that you deploy the same day you wrote it. You proactively share your progress and are always ready to lend a hand in a small, interdisciplinary team. You take ownership and appreciate that a customer phone call today can lead to an experimental feature shipped next week. You are curious about machine learning and have integrated models and frameworks (PyTorch, Haystack) in software systems. You have deployed code to containerized infrastructure and understand basic security practices or are ready to learn on the job. You have a degree in a relevant field or something you can show to be equivalent and are in the first few years of your career. Benefits Pension according to ITP-1 30 days of vacation Work remote during summer period. Practical details Location: On-site in downtown Stockholm. Contract: Permanent position after a six-month probationary period. Send your application to daniel.armyr@conversy.ai. No cover letter required. Send your CV and a link to a piece of code that shows your development style.

Join our journey Talentech builds products that help people find jobs and help organisations find the right talent. We believe HR tech should be smarter, simpler, and more human. We are building an AI-powered platform that raises the bar for recruitment and talent management across the Nordics. About the role As Research Lead (UX Research), you will build a lightweight but structured research practice that helps teams make better decisions. You will set up ResearchOps foundations, run high-impact studies, and make sure insights lead to real changes in the product. This role is also hands-on in innovation work, where you help move from insight to early solution design. How we design and build Work ships in small steps, but the goal is not small. New things get built, and what exists gets improved. Product management, design, and engineering work closely together. Research is used to reduce uncertainty and to find better options early. It is not there to justify decisions already made. The goal is clear learning that leads to action. Accessibility and usability are baseline quality. Code matters here. Buildable solutions matter. Close collaboration with engineers is part of daily work. AI is part of the toolbox. It helps speed up exploration, analysis, and documentation. Human judgement, quality, and user impact remain the bar. In this role, you will • Build a practical research approach that fits everyday product delivery. Work is fast when needed and deeper when it matters. • Establish ResearchOps basics. This includes a participant or user bank, templates, simple intake, consent-ready practices, and an insight library teams use. • Plan and run studies end to end. This includes usability tests, interviews, and concept exploration. You can use simple quantitative inputs when useful, like surveys, usage data, or quick checks. • Turn findings into clear recommendations and trade-offs. You facilitate workshops that lead to decisions. • Help teams share and reuse learnings across products, so that the same things are not relearned repeatedly. • Turn findings into flows or prototypes when needed. This helps kick-start solution work in innovation projects and speeds up delivery. We’re looking for someone who • Has strong hands-on UX research experience in product teams. You can plan, facilitate, analyse, and synthesise. • Can build structure without slowing teams down. The approach is lightweight, repeatable, and useful. • Communicates clearly in English and helps teams make decisions with evidence. • Enjoys working across multiple teams and stakeholders. • Can also design in practice. You can turn findings into flows or prototypes to kick-start solution work with the team. Nice to have • Experience building ResearchOps (participant management, repositories, templates). • Experience in public sector or other high-compliance environments. • Accessibility or inclusive research experience. • Comfort working with product data or analytics to support decisions. How to apply Click the Apply button below. Please include a CV or LinkedIn profile. Please also include a portfolio link with 2 to 4 case studies.