Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Planificateur (Planner) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe NI Area (Îlot nucléaire) Planning, vos missions principales seront les suivantes : Assister les Senior/Lead Planning Engineers lors des revues de planning et réunions pour garantir des données fiables et à jour.Contribuer à la production des rapports (outil de planification, Power BI) et assurer l’exactitude et la cohérence des informations.Fournir des synthèses claires pour soutenir la prise de décision de l’équipe.Collaborer efficacement avec les équipes internes, dans le respect des valeurs du projet (humilité, respect, solidarité, clarté...).Appliquer les principes de base du contrôle projet et participer à l’amélioration des pratiques.Participer à la diffusion des bonnes pratiques et au respect de la gouvernance, du risque et de la conformité.Organiser les réunions : réservation de salles et rédaction de comptes rendusRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :Diplôme Bac +3 génie civil, construction, l’économie de la construction (Quantity Surveying) ou domaine technique similaireLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenuesNiveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement internationalÉligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business FranceCompétences comportementales :Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Communication claire, y compris sur des sujets complexes.Bon relationnel et esprit de collaboration.Autonomie, travail en équipe et bonne gestion des priorités.À l’aise pour présenter des informations et poser des questions lorsque nécessaire.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus de l’offre, vous serez rencontré.e pour un entretien vi...

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant qu'Assistant Responsable Construction - Electricité (Assistant Construction Delivery Manager) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le programme VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site ou dans nos bureaux localisés sur Bridgwater ou Bristol. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit donc d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Au sein de l'équipe Transverse Team Electrical CI/BoP basée sur le site HPC, le VIE soutient le Responsable Construction Électrique dans la réalisation des travaux, avec un fort accent sur la sécurité, la qualité et la conformité dans un environnement hautement réglementé.Il fait partie de l’equipe Construction du site HPC et assure une coordination quotidienne avec les entreprises contractantes ainsi qu’avec de multiples fonctions techniques.Ses missions seront de :Coordonner au quotidien les activités entre les équipes Electrique, la logistique, la sécurité et la qualité;Participer aux inspections terrain et suivre l’avancement journalier/identifier les contraintes;Rédiger les comptes rendus, mettre à jour les actions et diffuser les informations clés;Soutenir les réunions techniques (décisions, suivis).Remonter les observations de sécurité et promouvoir la sécurité, la qualité et la performance.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Diplôme + critères de sélectionVotre diplômeTitulaire d’un Bac +3 en Electricité ou électrotechnique. Les candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac+3 ne seront pas retenues.Profil recherchéConnaissances en électricité, électrotechniqueCapacité à développer les compétences nécessaires pour lire des schémas électriques (synoptiques, plans de câblage, listes de connexions)Sens de l’organisation/aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèleProactif, curieux, capable de rechercher des informations de manière autonomeÀ l’aise dans un environnement dynamique impliquant de nombreux intervenantsNiveau d’anglais B2, permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement internationalVous remplissez les critères Business France pour exercer un contrat de VIE, merci de consulter leur site internet: Business FranceVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et angla...

Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !  Votre environnement Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique, animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. Vous intégrerez l'équipe Communication de la Direction Recherche et Développement d'EDF qui a pour missions de valoriser l'expertise, les résultats, la valeur ajoutée de la R&D pour contribuer à l'image Innovation du groupe EDF, de soutenir la commandite de prestations internes et externes et accroitre le rayonnement scientifique. L'équipe Communication est repartie sur les trois sites R&D en France : EDF Lab Paris-Saclay, EDF Lab Chatou et EDF Lab les Renardières. Elle a la charge de valoriser les différents thématiques de recherche et de communiquer à 360° sur ces sujets : interne, externe, numérique, éditorial, évènementiel, accueil de visiteurs.En tant que community manager en alternance, vous contribuerez à l’animation des communautés intranet et internet R&D, la conduite de projet digitaux et des réseaux sociaux. Vous travaillerez en collaboration direct avec la responsable de la communication digitale et la responsable des réseaux sociaux.Au sein de la R&D, vous participerez activement à la stratégie digitale :Community Management & Création de contenu· Créer et animer les contenus sur nos réseaux sociaux : posts engageants, stories immersives, formats vidéo innovants· Produire des contenus originaux : interviews vidéo, visuels percutants, carrousels informatifs, témoignages authentiques· Suivre et analyser les indicateurs de performance en social média. Stratégie éditoriale & Web- Enrichir et dynamiser le site web avec des articles de fond, actualités et contenus métiers attractifs en lien avec la stratégie Groupe.- Participer à l’animation la communauté interne de l’intranet R&D ainsi que des communautés liées en lien avec la stratégie Groupe.- Participer au développement et au pilotage des projets digitaux sur ces supports numériques- Conseiller et accompagner les membres de votre équipe autour de ces supports numériques- Contribuer aux projets transverses de l'équipe communication- Co-construire le calendrier éditorial en phase avec nos objectifs stratégiques- Participer à l’élaboration des différentes newsletters · Participer à l’animation des affichages dynamiques sur les sites R&D·       Formation : Bac+4 (alternance de 2 ans) en communication, journalisme, marketing digital, sciences politiques ou écoles spécialiséesRigueur, organisation et autonomieCompétences rédactionnelles confirmées·      Très bonne connaissance des réseaux sociaux : vous maîtrisez les codes d'Instagram, LinkedIn, X et idéalement TikTok·       Créativité visuelle : à l'aise avec Canva, PowerPoint, montage vidéo basique·       Esprit collaboratif : vous travaillez facilement en transverse avec des profils variés·       Proactivité : vous proposez, testez, innovez·       Un bon niveau en Anglais et des notions de programmation seraient un plus.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages: - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.-  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés. Conditions: - Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.- Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.- Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.- Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

POSTE : Conseiller Commercial H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au coeur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 10 conseillers commerciaux vente à distance en CDI dans notre centre de Saint Brieuc, situé au centre d'affaires Eleusis, 1 Rue Pierre et Marie Curie, 22190 Plérin. Vous intégrerez un collectif d'une cinquantaine de conseillers, répartis en 3 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Salaire : 29000€ à 33000€ brut annuel PROFIL : Nous apprécierons chez vous Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit le goût de l'apprentissage l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 29 000 € et 33 000 € bruts annuels (incluant 1800€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l'année dernière). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 18 mai 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 7 semaines de congés payés. La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! Procédure de recrutement Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif. Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement. Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client. Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !

Description de l'entrepriseNotre mission est claire : vous être utile ?️!<br />Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.<br />Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missionsNous recherchons pour notre agence d'Azé Château Gontier Sur Mayenne, un.e chargé.e d'affaires professionnels pour accompagner un portefeuille de clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales). Vos journées seront rythmées par des activités stimulantes :  Développer commercialement votre portefeuille : Vous ferez grandir votre portefeuille de clients professionnels et tisserez des liens avec des prescripteurs enthousiastes. (La recommandation n'aura plus de secrets pour vous ?).<br />Vous mettrez un point d'honneur à atteindre vos objectifs commerciaux tant individuels que collectifs (car l'esprit d'équipe, chez nous, c'est primordial ??)  Accompagner et suivre votre clientèle : Vous vous assurerez que chaque client vive une expérience inoubliable et vous les fidéliserez pour longtemps. (Vous allez adorer leur rendre visite et ils vous réinviteront )  Apporter un conseil personnalisé : Vous apporterez votre expertise afin de répondre à leurs besoins de financement et d'équipements tant sur l'aspect particulier que professionnel (Et oui, vous êtes garant de la double relation ?)  Maîtriser le risque et la conformité : Détection et gestion des risques, respect des réglementations et confidentialité seront vos atouts. (Sherlock Holmes ou Hercule Poirot, peu importe, mais rien ne vous échappe ?️ ️)   Sans oublier l'accueil physique et téléphonique de nos clients car comme on dit chez nous : « l'accueil, c'est l'affaire de tous ! »    Profil et compétences requisesCe que nous attendons de vous ? Génie Financier : l'analyse financière et la comptabilité, vous en maîtrisez les secrets.  Incollable sur le tissu économique local : Vous êtes reconnu.e pour votre connaissance des acteurs locaux et des projets de votre territoire Virtuose de la Vente : Votre technique d'entretien et de négociation est un art.  As de l'approche globale :  votre connaissance des produits vous permet de trouver les solutions bancaires adaptées face à n'importe quel client et n'importe quelle situation.   Au-delà de vos compétences techniques, ce qui vous démarquera ?  Curiosité Sans Limite : Vous adorez creuser pour trouver des solutions globales.  Passion pour la Satisfaction Client : Après chaque interaction, vous ne visez qu'une chose : leur sourire.  Champion de l'Organisation : Votre agenda est votre meilleur ami et la gestion des dossiers, une seconde nature.  Femme ou Homme de terrain : Vous avez la bougeotte, vous aimez vous rendre chez vos clients et participer aux évènements de votre territoire pour travailler en proximité avec les acteurs locaux. Ce que nous avons à vous offrir ? :<br />En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. Une mutuelle complète pour vous et votre famille. Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler ?: La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 36 000 € annuels bruts, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. Le contrat est à durée indéterminée. Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) La période d'essai est de 4 mois, renouvelable une fois. Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Léa p

Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au coeur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 12 conseillers commerciaux vente à distance dans notre centre de Massy situé36 avenue Carnot 91300 Massy (2mn à pied des gares RER et TGV). Vous intégrerez un collectif d'une cinquantaine de conseillers, répartis en 3 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge environ 30 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Répondre aux demandes de devis et aux mails. Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 31 041€ et 36 994€ bruts annuels (incluant 1720€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l'année dernière). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 18 mai 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois) Un temps de travail de 36h45 réparti sur 4,5 jours minimum, de 8h à 18h45 du lundi au vendredi et de 8h à 13h le samedi. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera réalisé sur 5 jours du lundi au vendredi. 9 semaines de congés payés/RTT. La possibilité de télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine. La connaissance de votre planning 2 mois par avance. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL. Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! ️ Procédure de recrutement Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif. Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement. Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client. Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie ! ️ Nous apprécierons chez vous Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit le goût de l'apprentissage l'envie d'être acteur du collectif

Pour Eiffage Energie Systèmes Process Industriel & Ingénierie, spécialisé en génie électrique industriel, nous accompagnons nos clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine basée à Le Mans intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile recrute dans le cadre de son développement notre futur(e) : Chargé d'Affaires (F/H) Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ? Vos missions : Sous la responsabilité du responsable de service, vous aurez en charge: Dimension clients * Assurer la relation client : entretenir le portefeuille client existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires. * Développer son portefeuille client. * Proposer et négocier des variantes techniques et économiques * Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir. * Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales (pour les petites affaires de proximité). Dimension management contractuel * Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives ainsi que les limites de prestation. * Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements. Dimension management des affaires et des équipes * Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir. * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. * Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes. * Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. * Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie : mains-d'œuvre, achats, frais divers, matériels, sous-traitance, études, marge, etc. * Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier. * Organiser et planifier les moyens techniques et humains. * Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier. * Assurer le management des équipes. Dimension gestion / trésorerie * Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis. * Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires. * Émettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d'optimiser la trésorerie. * Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre. Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance projet (alternance comprise) dans le domaine industriel. Vous maîtrisez les différents domaines de tensions depuis le CFA/CFO jusqu'à la HT dans des activités d'électricité industrielle. Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la gestion de projet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, vos qualités de synthèse et d'analyse sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre groupe. Votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention ! Votre leadership, votre faculté de communication et votre aisance dans la gestion de suivi financier vous assurent une pleine réussite dans ce nouveau challenge ! Avantages : * Salaire selon expérience * 13ème mois * Prime de Participation * Prime d'intéressement * Actionnariat avec une décote de 20% * Convention de la métallurgie National Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espr

Au sein du département finishing d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Montataire, vous rejoignez l'équipe maintenance pour un contrat en alternance de 24 mois. En tant qu'électromécanicien de maintenance des ponts roulants, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des installations et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en prenant part à la : maintenance préventive :  Effectuer des inspections régulières pour détecter les signes d'usure ou de dysfonctionnement. Participer aux interventions de maintenance selon les calendriers établis maintenance Corrective Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les équipements de manutention et d'élévation. Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les équipements en état de fonctionnement. Assurer la mise en conformité des équipements suite aux interventions. sécurité et conformité Respecter les procédures et normes de sécurité en vigueur. Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : expertise mécanique et électrique diagnostic de pannes et résolution de problèmes culture de la sécurité et travail en hauteur fiabilisation et prévention Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue Vos connaissances sur la GMAO ainsi que sur la lecture de plans électriques et mécaniques Vous préparez un BTS électrotechnique.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. A propos d'ArcelorMittal France :  ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En , ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain. En France, ArcelorMittal compte salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D. ArcelorMittal France emploie près de personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage. ~$

Au sein du département de la Cokerie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Fabrication  pour un contrat en alternance d'une durée de 3 ans.  En tant que Technicien Exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance des lignes et la sécurisation des processus de production et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer nos installations en réalisant des contrôles réguliers sur les bandes transporteuses et l'état général des équipements. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la disponibilité de nos lignes en identifiant les anomalies et en préconisant des axes d'amélioration concrets. Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en créant les Modes Opératoires de Production (MDOP) sur les machines et en assurant la rédaction de procédures claires. Vous aurez un impact direct sur nos performances en pilotant l'alimentation des indicateurs clés (KPI) de production, garantissant ainsi un suivi précis de l'activité. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en standardisant les activités de consignation et en garantissant la cohérence de l'ensemble de nos documents techniques. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur la performance globale grâce à une présence terrain accrue vous permettant de maîtriser parfaitement le process et ses leviers d'optimisation. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Analyse des anomalies sur des bandes transporteuses et autres équipements Fiabilisation d'équipements et optimisation de la disponibilité des lignes de production Analyse des dysfonctionnements terrain et propositions d'actions correctives Exploitation avancée de données process pour l'amélioration de la performance Rédaction de procédures et de Modes Opératoires de Production (MDOP) Standardisation des activités de consignation pour sécuriser les interventions Garantie de la cohérence et de la mise à jour des documents techniques Mise en œuvre des standards de qualité et de sécurité sur le périmètre de production Pilotage d'indicateurs clés (KPI) de production et suivi précis de l'activité Gestion et alimentation de tableaux de bord via le Pack Microsoft Office (Excel, Word) Reporting de performance et suivi des contrôles d'état des installations Coordination entre les impératifs de production et les nécessités de maintenance Maîtrise du process industriel et identification des leviers d'optimisation Participation à la fiabilisation des outils de production par une présence terrain accrue Préconisation d'axes d'amélioration concrets pour l'excellence opérationnelle Contrôle de la conformité des installations par rapport aux standards définis Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BUT Génie Industriel et Maintenance ou un BUT spécialisé en production ou en logistique. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un

Au sein du département de la Fonte d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service des Haut Fourneau pour un contrat en alternance de 12 mois.  En tant que Correspondant QSE, vous jouerez un rôle clé dans l'animation de la culture de prévention et la maîtrise des risques professionnels sur le terrain et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous aurez un impact direct sur nos performances en pilotant la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), un levier essentiel de notre stratégie de prévention. Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer la sécurité en participant aux enquêtes suite aux accidents ou quasi-accidents, et en assurant le suivi des analyses dans nos outils dédiés (Symalean). Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en organisant et en réalisant les accueils sécurité des nouveaux arrivants, garantissant ainsi leur bonne intégration opérationnelle. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer le respect des règles de sécurité par une présence terrain active, visant à sensibiliser les équipes au quotidien. Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en assistant le manager QSE dans le suivi des campagnes de contrôles réglementaires (bruit, qualité de l'air, équipements). Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur nos standards de prévention en menant des axes d'amélioration concrets suite à vos analyses et audits terrain. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en assurant le suivi rigoureux des plans d'actions, des indicateurs et de l'affichage documentaire au sein du département. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Pilotage et mise à jour du DUERP (Document Unique) Évaluation des risques aux postes de travail et définition de mesures de prévention Réalisation d'enquêtes terrain pour les quasi-accidents et incidents  Animation d'accueil sécurité et sensibilisation des équipes. Communication des nouveaux standards et mise à jour de l'affichage documentaire Interface relationnelle et pédagogie de terrain pour le respect des règles (Vigilance partagée) Gestion d'indicateurs sécurité et suivi des plans d'actions via l'outil Symalean Suivi des campagnes de contrôles réglementaires (bruit, qualité de l'air) Réalisation d'audits terrain et de visites de sécurité.  Reporting d'activité et analyses de données via le Pack Office (Excel, PowerPoint) Déploiement de plans d'amélioration QSE suite aux audits et remontées terrain Participation à la structuration des standards de sécurité du département Suivi de l'efficacité des actions correctives et préventives.  Force de proposition pour l'évolution des outils de prévention Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez une Licence Qualité, Sécurité, Environnement.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur,