Pilote notre équipe bassin à la piscine de Château-Landon ! En tant que chef·fe de bassin, tu manageras une équipe de moniteurs·rices et assureras la gestion des activités aquatiques. Tes missions: * Rattaché.e au Directeur de la piscine, le.a Chef.fe de bassin assure l'encadrement des activités de natation. Il.Elle coordonne les activités aquatiques et fait office d'interface entre le personnel du bassin et le directeur de l'établissement. * Enseigner et organiser les activités aquatiques * Concevoir et organiser des séances d'initiation et de perfectionnement * Enseigner l'activité sportive et assurer la progression du groupe * Participer à la surveillance des bassins * Assurer le briefing et le débriefing des séances * Assurer une veille pédagogique et technique * Organiser les animations, événements et manifestations sportives * Assurer le reporting des activités aquatiques ( suivi de la fréquentation, du remplissage des activités,...) * Encadrer l'équipe bassin * Animer, encadrer et piloter les éducateurs et personnels du bassin * Participer à l'élaboration et à la construction des plannings du personnel bassin * Participer au recrutement du personnel bassin * Prendre part activement aux réunions de service mises en place par sa direction et tenir informé régulièrement sa hiérarchie des actions engagées (formalisation de comptes-rendus) * Etre garant(e) du respect des procédures de travail pour l'équipe bassin * Veiller à la mise à jour de la formation Premier Secours en Equipe de niveau 1 et 2 des collaborateurs de son établissement * Mettre en application les règles d'hygiène et de sécurité * Veiller à la sécurité des usagers * Participer à l'élaboration du POSS (Plan d'Organisation des Secours et Sauvetage) et assurer son exécution * Prévenir les risques inhérents à l'activité et participer au déroulement d'une intervention de secours * Veiller à l'entretien et au bon usage de l'ensemble du matériel et des installations qui lui sont confiés * Veiller aux normes d'hygiène et contribuer à la propreté de l'équipement * Assurer le suivi des analyses de l'eau, être garant(e) de l'hygiène et prévenir les risques spécifiques * Assurer une veille en matière de maintenance technique de la piscine. * Développer les évènements et les réseaux sociaux * Être force de proposition sur les axes d'amélioration des opérations événementielles * Participe à l'organisation et au suivi opérationnel des événements et animations diverses * Assure le soutien logistique * Coordonne la mise en œuvre opérationnelle * Met en place et développe la communication associée aux opérations événementielles Pour ce poste, nous recherchons un·e manager autonome, doté·e d'un fort esprit d'équipe et du sens du service. Diplômé·e du BEESAN ou BPJEPS AAN, tu maîtrises les activités aquatiques, les normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que l'exploitation d'un bassin au contact d'une clientèle principalement familiale. Motivé·e par l'envie d'évoluer, de prendre des responsabilités et d'être force de proposition, tu es prêt·e à relever un défi rythmé par 60 % de terrain et 40 % de gestion administrative. Ton goût pour le partage d'expérience et tes aptitudes managériales te permettront d'encadrer et d'accompagner une équipe motivée comme jamais (3 MNS et 3 BNSSA) tout en maîtrisant la planification. Débutant·e accepté·e en management et planning : si tu as l'esprit d'initiative, c'est le moment de révéler ton potentiel dans l'aventure UCPA ! Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Votre mission se déploie sur trois axes complémentaires : 1. Run Garantir la stabilité, la performance et l'évolution continue de la solution SAP Export Control existante. Support et maintenance : - Assurer le support fonctionnel et technique (résolution des incidents, gestion des demandes d'évolution). - Piloter les mises à jour régulières (correctifs, évolutions) - Superviser la documentation technique et fonctionnelle. Amélioration continue : - Identifier et prioriser les axes d'amélioration (ergonomie, performance, conformité). - Automatiser les processus répétitifs (workflows, règles de décision, intégration avec d'autres systèmes). - Animer des ateliers d'optimisation avec les utilisateurs métiers. Conformité et audit : - Veiller à la conformité permanente aux réglementations Export Control (UE, US ITAR/EAR, APAC). - Préparer et accompagner les audits internes/externes (documentation, traçabilité, preuves de conformité). 2. Projet Participer à l'extension et l'automatisation de la solution SAP Export Control pour couvrir de nouvelles régions et fonctionnalités - Analyser les besoins métiers et réglementaires (EU/US/APAC) en matière de contrôle des exportations. - Concevoir et superviser l'extension de la solution SAP pour intégrer les règles de conformité Export Control (classification des produits, licences, restrictions pays, etc.). - Configurer SAP S4HANA : règles de conformité, workflows, intégrations Prendre en charge les conversions de données - Maintenance de masters data (ex : classification des produits selon les codes HS, ECCN, USML, liste des pays sous embargo, licences d'export) - Interfaces avec PLM - Utilisation d'outils comme LSMW (Legacy System Migration Workbench) pour les mises à jour massives ou les corrections de données (ex : migration de classifications, mise à jour des licences). 3. Collaboration & Transversalité Travailler en interface étroite avec les Métiers pour comprendre leurs enjeux et les conseiller. Coordonner les échanges avec les équipes SI internes (Société, Groupe, DSI centrale), les équipes offshores, les intégrateurs et les éditeurs. Savoir-faire (compétences techniques et fonctionnelles) - Capacité à comprendre les besoins métiers et à analyser les enjeux sur des domaines pluridisciplinaires (Ventes, Supply Chain, Logistique, Finance). - Expérience significative en tant que consultant(e) ou référent(e) SAP SD, MRO avec une très bonne maîtrise des processus de ventes et services - International Trading est Export Control. - Idéalement connaissances de SAP GTS. - Capacité à qualifier et évaluer les choix techniques et fonctionnels, challenger les solutions proposées par les intégrateurs, et arbitrer en s'appuyant sur le standard. - Maîtrise des processus de gestion de projet IT (Build) et de Run. Connaissance des bonnes pratiques ITIL (incidents, problèmes, changements). - Capacité à évaluer les demandes métiers et leur urgence, à prioriser en fonction des enjeux. - Maîtrise des outils de gestion de projet et de collaboration (type MS Project, Teams, Jira, outil de ticketing...). Savoir-être - Capacité à conseiller, guider et challenger les Métiers de façon constructive. - Leadership fonctionnel et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Excellente communication, sens de la pédagogie et de l'écoute. - Sens du service, orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. - Assertif(ve) et empathique, rigoureux(se), organisé(e), force de proposition. Profil recherché - Formation Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent). - Minimum 5 ans d'expérience sur des projets et/ou du run SAP également en environnement industriel exigeant. - Connaissance des processus de ventes et services - Trading International et Export Control. - Appétence pour devenir le/la référent(e) du domaine. Français courant et anglais professionnel courant.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PROJETEUR CVC (H/F) Nous recherchons pour notre client basée à Strasbourg, un(e) Projeteur(se) CVC - BIM. Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous intervenez en bureau d'études pour concevoir et modéliser nos projets CVC en 3D et préparer les documents nécessaires à leur réalisation sur chantier. Vos principales missions seront : * Réaliser les plans 3D sur Revit et les plans 2D sur Autocad. * Dimensionner les réseaux de chauffage, ventilation et climatisation. * Sélectionner les équipements adaptés aux projets. * Participer aux réunions d'études et collaborer avec les équipes projet et les clients. * Veiller à la conformité technique, réglementaire et économique des projets. Votre cadre de travail : * Des projets variés dans le tertiaire, l'industrie et pour les collectivités, incluant des installations modernes et multimarques. * Un environnement où rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Pour vous épanouir pleinement dans ce poste, vous devez faire preuve de : * Rigueur et organisation dans vos plans et études. * Autonomie dans la conception et la gestion de vos projets. * Réactivité et sens du diagnostic pour proposer les solutions adaptées. * Esprit d'équipe et sens du service client. Votre profil : * Formation technique : type Bac +2 en Génie Thermique ou équivalent. * Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. * Maîtrise des logiciels Revit et Autocad indispensable. * Bonnes connaissances techniques CVC et aptitude à dimensionner les réseaux. * Maîtrise de l'outil informatique pour produire des documents techniques et suivre les projets. _Envie de relever le défi ?_ Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe technique, dynamique et bienveillante, postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de nos projets !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. REJOIGNEZ L'AVENTURE EN TANT QUE CALORIFUGEUR (H/F) – SECTEUR OISE (60) POSTE : CALORIFUGEUR (H/F) Vous aimez le travail de terrain, les environnements techniques et les missions variées ? Nous recrutons un calorifugeur (H/F) en CDI pour intégrer une entreprise dynamique ! Votre missionChaque journée est différente ! Vous interviendrez sur divers chantiers afin de : -Poser et ajuster des matériaux isolants sur les réseaux de tuyauterie, gaines et équipements industriels-Réaliser les travaux de calorifugeage dans le respect des plans et des consignes de sécurité-Préparer les surfaces et effectuer les découpes nécessaires (utilisation d'une cisaille)-Assurer les finitions et le contrôle qualité des installations-Participer au bon déroulement des chantiers en collaboration avec les équipes sur place PROFIL : Un métier au cœur de la transition énergétique et de l'innovation ! Vous jouez un rôle essentiel dans la réduction des pertes énergétiques des installations industrielles et tertiaires. Grâce à votre expertise, vous contribuez directement à l'amélioration de la performance énergétique des équipements, à la diminution de l'empreinte carbone des sites et à la préservation des ressources. Vous évoluerez dans un secteur en pleine mutation, porté par les enjeux environnementaux et l'intégration de nouvelles technologies, de matériaux isolants toujours plus performants aux solutions innovantes favorisant l'efficacité énergétique. Un métier d'avenir qui allie savoir-faire technique, innovation et engagement pour un monde plus durable. -Vous justifiez d'une expérience réussie en calorifugeage, isolation industrielle ou métier similaire?-Vous êtes manuel, rigoureux et appréciez le travail en équipe-Vous êtes sensible aux règles de sécurité et à la qualité du travail réalisé - Le permis B est nécessaire pour vos déplacements; vous interviendrez sur différents chantiers dans l'Oise et les départements limitrophes. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Pour accompagner notre client qui reprend une activité de maintenance, dépannage et rénovation de trains touristiques, nous recherchons un Mécanicien ou Technicien de Maintenance Engins (H/F) afin de pouvoir développer leur activité de manière pérenne. POSTE : MECANICIEN BTP (H/F) Dans l'objectif d'assurer en totale autonomie le diagnostic et la résolution de pannes, vous serez accompagné(e) par le technicien en place afin d'appréhender progressivement les spécificités des trains touristiques. Les missions principales en atelier ou directement sur site sont les suivantes : -Diagnostic de pannes (sans valise constructeur) -Interventions mécaniques diésel -Intervention de bases : distribution, freinage, pneumatique, hydraulique et électricité L'objectif à terme est de pouvoir intervenir sur la maintenance préventive et curative d'un matériel très spécifique et de pouvoir accompagner les clients dans une logique d'audit et de prévention. Ce poste, basé en atelier pour l'essentiel, comporte également des déplacements à prévoir dans différentes régions de France fonction de la nécessité d'intervenir chez un client. Salaire selon profil et expérience plus prise en charge des frais, repas et hébergement lors des déplacements. Evolution possible selon la structuration de l'activité vers un rôle de référent technique ou de responsable d'équipe à plus long terme. PROFIL : Vous possédez idéalement une expérience réussie comme mécanicien diéséliste, agricole ou engins BTP. Plus que vos compétences, c'est votre implication, votre goût du terrain et des défis techniques ainsi que votre envie de participer à la structuration d'une activité de niche. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que technicien / technicienne réseaux et télécom, vous êtes le premier point de contact pour les utilisateurs rencontrant des problèmes techniques. Vous assurez le support aux utilisateurs, diagnostiquez les incidents et apportez des solutions efficaces pour répondre au besoin du client. Vos défis au quotidien : Réceptionner et analyser les demandes d'assistance des utilisateurs (par téléphone, mail ou ticket). Diagnostiquer les pannes, demandes des clients Résoudre les incidents ou escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées. Installer, configurer et maintenir les équipements installés chez les clients (routeur, téléphones fixes, switch etc.). Configurer la téléphonie Centrex d'entreprise pour nos clients. Assurer la mise à jour de la documentation technique et des bases de connaissances. Assurer le déploiement sur site et à distance de nos solutions de téléphonie fixe/mobile et équipements réseaux. Accompagner les clients jusqu'à la mise en production des solutions installées et assurer la formation auprès des utilisateurs Assurer le support Niveau 1 et Niveau 2 des solutions installées, Gérer les escalades Niveau 3 (opérateur) Reporter les actions effectuées dans les outils de suivi/ticketing Formation en réseau et télécom (BTS, DUT, BUT, licence ou équivalent). Bonnes connaissances en réseaux et télécom. Sens du service, patience et bonne communication. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers. Avoir un bon relationnel client Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Entreprise Notre état d'esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace. Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d’une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité. Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment. Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité. Rejoindre nos équipes, c’est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd’hui...et pour demain. Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes. Jamais pareil. Toujours Picard.     Poste Votre rôle en magasin Vous accompagnez le responsable de magasin et soutenez l’équipe au quotidien, afin de garantir une organisation fluide et une expérience client de qualité. Présent(e) sur le terrain, vous contribuez activement à la vie du magasin : vous veillez au respect des règles, accompagnez les équipes et incarnez l’exigence Picard au quotidien, toujours avec le client comme priorité. Votre quotidien Concrètement, vous garantissez * La propreté et le maintien de l’image marchande du magasin * Un accueil chaleureux et du conseil personnalisé * La promotion active du programme de fidélité * Le maintien des rayons pleins, propres et commerçants * L’application des procédures (encaissement, stocks, démarque…) * Un suivi des objectifs économiques du magasin (panier moyen, débit client, ruptures…) * La sécurité des biens et des personnes En binôme avec le responsable de magasin, vous contribuez également à des missions clés : * La gestion des commandes et des stocks, afin de garantir la disponibilité des produits ; * La coordination de l’équipe au quotidien, pour maintenir une dynamique commerciale positive Ce que ce poste demande Ce poste demande de la fiabilité, de l’exemplarité et le sens des responsabilités. Vous savez prendre des initiatives, accompagner une équipe et faire respecter un cadre clair, dans un esprit de coopération. L’exigence fait partie du quotidien, toujours au service de la satisfaction de nos clients et du bon fonctionnement du magasin. Mon package de rémunération & mes avantages Rémunération sur 13 mois/Participation aux bénéfices/Prime d’intéressement/Titres restaurants/Remise collaborateurs/CSE/Forfait mobilité durable Profil Et si c’était vous Vous avez une première expérience en vente ou en animation d’équipe, idéalement en distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer. Organisé(e), impliqué(e) et proche du terrain, vous avez envie de vous engager davantage et d’évoluer dans un environnement stimulant. Faisons équipe Rejoignez une équipe soudée, dans un cadre de travail stimulant et exercez un métier utile, au contact direct des clients. Nous offrons des opportunités d’évolution à celles et ceux qui souhaitent s’engager dans la durée. Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de l’égalité des chances. Entreprise handi-accueillante, Picard veille à proposer un environnement de travail accessible à tous.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOS MISSIONS : - Traçabilité des produits mis en rayon                                                   - Disposer les produits dans le linéaire et en réserve et rotation des produits pour la fraîcheur     - Réaliser et contrôle le balisage et l'étiquetage des produits                                                      - Contrôler et retirer les produits en fonction de leur date de péremption                          - Assurer la propreté et la bonne présentation du linéaire                                                - Respecter la prise des températures                                                    - Participer aux opérations d'inventaire                                                   - Réaliser et prendre les commandes clients                                                       - Apposer l'étiquette de prix - Renseigner le client                                                      - Contrôler la qualité des produits qui n'ont pas de DLC   ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : Temps de travail : 35h Prise de poste à 5h Travail sur 6 jours Planning de matin ou de journée PROFIL RECHERCHÉ VOUS ÊTES : · Dynamique, vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). · Vous appréciez travailler en équipe. · Vous êtes disponible et polyvalent · Vous avez le sens du service client. LES AVANTAGES E LECLERC : · Salaire : 12.31EUR/H · Une rémunération sur 13 mois après 1 an d'ancienneté · Intéressement, participation · Gratification · Mutuelle/prévoyance · 15% de remise sur vos achats des produits marques Repère Et surtout des perspectives d'évolution dans une structure pérenne à la notoriété établie. Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature

Missions du Câbleur Industriel En tant que Câbleur Industriel, vous jouerez un rôle essentiel dans la fabrication et l'assemblage de systèmes électriques complexes. Votre expertise et votre précision contribueront directement à la qualité et à la fiabilité des produits finis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie pour garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. Vos principales missions incluront : - Lecture et interprétation de plans : Analyser et comprendre les schémas électriques et les plans techniques pour réaliser un câblage précis. - Assemblage et câblage : Effectuer le montage et le câblage des armoires électriques, des tableaux de distribution et des équipements industriels selon les spécifications. - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des installations électriques et réaliser des tests pour s'assurer du bon fonctionnement des systèmes. - Maintenance préventive : Participer à l'entretien régulier des équipements pour prévenir les pannes et optimiser leur performance. - Respect des normes de sécurité : Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les procédures internes pour garantir un environnement de travail sûr. - Collaboration : Travailler en coordination avec les autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques et améliorer les processus de câblage. Votre rigueur et votre souci du détail seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste exigeant et stimulant. Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant. Profil du Candidat Idéal Nous recherchons un professionnel expérimenté et méticuleux pour rejoindre notre équipe en tant que Câbleur Industriel. Votre expertise technique et votre engagement envers l'excellence seront essentiels pour garantir la qualité et la fiabilité de nos produits. Vous serez un acteur clé dans notre processus de fabrication, en veillant à ce que chaque composant soit assemblé avec précision et conformément aux normes les plus strictes. Compétences Techniques Requises - Lecture de plans : Vous devez être capable de lire et d'interpréter des schémas électriques complexes avec aisance. - Câblage électrique : Une expérience avérée dans le câblage d'armoires électriques et d'équipements industriels est indispensable. - Contrôle qualité : Vous devez posséder une solide expérience dans la vérification de la conformité des installations électriques. - Maintenance préventive : Une capacité à effectuer des entretiens réguliers pour prévenir les pannes est requise. - Normes de sécurité : Une connaissance approfondie des règles de sécurité et des procédures internes est essentielle pour garantir un environnement de travail sûr. - Assemblage électrique : Vous devez être compétent dans l'assemblage de systèmes électriques selon les spécifications techniques. Qualités Personnelles - Précision : Votre attention aux détails est cruciale pour assurer la qualité du câblage. - Rigueur : Vous devez être méthodique et discipliné dans votre approche du travail. - Souci du détail : Une capacité à identifier et à corriger les erreurs potentielles est essentielle. - Collaboration : Vous devez être capable de travailler efficacement en équipe pour résoudre les problèmes techniques. - Analyse : Une aptitude à analyser les problèmes et à proposer des solutions efficaces est requise. - Résolution de problèmes : Vous devez être proactif dans l'identification et la résolution des défis techniques. Si vous êtes passionné par l'électrotechnique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, nous vous invitons à postuler. Votre contribution sera déterminante pour le succès de notre entreprise et vous offrira des opportunités de développement professionnel enrichissantes.

Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP & de l'énergie renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative. Le poste Nous recherchons un Technicien Frigoriste itinérant pour intervenir sur des installations de froid commercial, froid industriel et CVC. Rattaché à une agence technique, vous intervenez en autonomie auprès d'un portefeuille de clients identifiés. Vous assurez la maintenance, le dépannage et le suivi technique des installations frigorifiques et climatiques. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective Diagnostiquer les pannes sur installations frigorifiques et équipements associés Intervenir sur des installations de froid commercial, froid industriel et CVC Assurer les dépannages dans le respect des délais et des procédures techniques Effectuer les réglages, contrôles, remplacements de pièces et remises en service Renseigner les comptes rendus d'intervention Conseiller les clients sur l'état des installations et les travaux à prévoir Remonter les informations techniques aux équipes support et au responsable d'activité Participer au service d'astreinte selon l'organisation prévue Vous intervenez avec un bon niveau d'autonomie, tout en pouvant vous appuyer sur des équipes support pour la planification, l'assistance technique et le suivi des interventions. Le poste est orienté terrain, avec des interventions auprès de clients professionnels sur des installations techniques variées. Les équipements concernés peuvent intégrer notamment des centrales frigorifiques, chambres froides, meubles frigorifiques, groupes froids, climatisation, équipements CVC, systèmes de régulation et automatismes associés. L'environnement est structuré, avec une organisation dédiée à l'accompagnement des techniciens : coordination des interventions, support technique, assistance métier et parcours de formation interne. Le poste s'adresse à un profil qui souhaite travailler en itinérance, conserver une vraie autonomie technique et évoluer sur des installations frigorifiques diversifiées. Profil recherché Vous disposez d'une formation technique en froid, génie climatique, énergétique, maintenance ou électrotechnique. Vous justifiez idéalement d'une expérience en froid commercial, froid industriel ou maintenance CVC sur des interventions similaires. Vous êtes capable de diagnostiquer une panne, d'intervenir en autonomie et de gérer vos priorités sur le terrain. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est requise. Les habilitations électriques à jour sont également attendues. Vous êtes rigoureux, organisé et attentif à la qualité du service rendu au client. Le poste peut convenir à un technicien frigoriste confirmé, ou à un profil technique souhaitant continuer à progresser sur les métiers du froid et du génie climatique. Conditions proposées CDI Statut selon profil Rémunération indicative : 30 000 EUR à 40 000 EUR brut annuel selon expérience 13e mois Indemnités repas Primes liées à l'activité et à l'astreinte Intéressement et participation Mutuelle avec participation employeur Dispositif d'épargne salariale Véhicule de service selon organisation du poste Parcours d'intégration et de formation prévu à la prise de poste Possibilités d'évolution sur des domaines techniques variés : froid commercial, froid industriel, CVC, régulation, performance énergétique Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope leopole.darnault[a]harryhope.com