LE POSTE Poste à temps partiel (24h hebdomadaire) - CDD de 1 an (statut cadre) Rémunération : 23 691€ brut annuels selon la convention applicable (ALISFA) pour les 24h hebdomadaires Avantages & conditions de travail : 38 jours de congés par an / 50% mutuelle d'entreprise / 50% du passe Navigo Lieu de travail : Paris 75 - déplacements ponctuels à prévoir Prise de poste : Septembre 2026 LES MISSIONS Au sein de l'ADEPAPE Repairs! 75, rattaché.e au Conseil d'Administration, travaillant avec et pour les pairs-aidants bénévoles, le/la coordinateur.ice s'investira dans les missions suivantes : L'accueil et l'orientation des pairs : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la première qualification des demandes d'aide ; - Participer à l'effort d'insertion sociale des pairs, y compris ceux en situation complexe, en orientant les porteurs d'une demande d'aide vers les partenaires ad hoc et coordonner le suivi le cas échéant ; - En cas d'absence de partenaire adapté, faire le lien entre le besoin de secours financier du pair et les référents du pôle d'entraide de Repairs! 75 ; - Gestion de la caisse et de la carte bleue. Le co-pilotage de l'activité associative : - Coordonner les actions de l'équipe bénévole et des membres du conseil d'administration ; - Assurer la co-animation ainsi que la co-organisation des activités collectives (Pieds dans le plats, Pieds sous la table, sorties.) ; - Rendre compte des missions engagées, en cours et finalisées au Conseil d'Administration ; - Assurer le reporting de l'activité de l'association, en interne au Conseil d'Administration et pour les partenaires financeurs (Mairie de Paris - DSOL -, fondations privées.) en y associant les bénévoles de l'association. La gestion des partenariats : - Porter une politique de développement partenarial pour améliorer la réponse de Repairs! 75 aux besoins des pairs ; - Être le point de contact privilégié des partenaires de Repairs! 75 répondant aux besoins des pairs sortis de l'Aide Sociale à l'Enfance (insertion sociale, professionnelle, santé, logement etc...) ; - Valoriser les partenariats noués en les faisant connaître aux jeunes membres de l'association ; - Mobiliser les partenaires pour les temps d'entraide collectifs (Pieds dans le Plat notamment). Levée de fonds, secrétariat et vie d'équipe : - Rechercher des financements et monter les dossiers inhérents ; - Co-gérer l'accueil téléphonique et la boîte de messagerie ; - Participation aux réunions du Bureau, du Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale ; - Communication interne et reporting concernant les missions attribuées au Conseil d'Administration, aux bénévoles. ; - Aide à la mise en place des pôles et fiches bénévoles pour structurer le bénévolat. La représentation et le plaidoyer : - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plaidoyer de l'association ; - Assurer une veille sur les sujets de l'association ; - Assurer le lien entre la fédération des ADEPAPE Repairs! et Repairs! 75. CANDIDATURE clôture des candidatures 23/08/2026 Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Conseil d'Administration : (voir le détail de l'offre) Objet : Candidature Coordinateur-trice Repairs! 75 A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau d'Angers, en collaboration avec les équipes techniques Expertise-Conseil, votre mission consiste à :Suivre et vérifier l'acquisition dématérialisée des données comptables de nos clientsFiabiliser les données dans le respect des normes comptables par la mise en place de l'automatisation des fluxProduire et traiter les déclarations fiscales mensuelles des clientsAccompagner nos clients dans l'adoption des bonnes pratiques digitales et la préparation de la facture électroniqueDans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils.Votre Profil :Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenantVous connaissez les bases de la comptabilitéVous avez d'un bon relationnel clientPourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).Bénéficier d'un package salarial intéressant :entre 25 K€ et 30 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec Louis, chargé(e) de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode de Corinne, collaboratrice comptable. Découvrez également le témoignage de Manuella en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

L'Association du Carré Culturel du Petit-Pré (Trélazé) a pour objectif de promouvoir des activités et animations sociales, éducatives et culturelles. Notre association recherche un-e coordinateur-trice pour assurer la mise en œuvre et la coordination des activités dans la cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration et sous son autorité. Ce poste en CDI (24,5 heures par semaine) s'inscrit dans le cadre de la Convention Collective ECLAT (Éducation, Culture, Loisirs et Animation au Service des Territoires). Nous recherchons une personne diplômée d'une licence dans le domaine de l'animation ou carrières sociales, disposant d'une expérience de minimum 1 à 2 ans dans le milieu associatif. MISSIONS PRINCIPALES 1. Coordination et développement des activités - Mettre en œuvre et coordonner le programme d'actions de l'association, en lien avec les orientations du Conseil d'Administration et sous la responsabilité des co-présidentes. - Développer de nouveaux projets culturels et éducatifs, en collaboration avec les bénévoles, le CA et les partenaires. - Planifier, organiser et suivre les actions (plannings, échéances, budgets). - Recruter et gérer les intervenants (entretiens, contrats, suivi annuel) en collaboration avec le CA. - Assurer l'accueil et la sortie des enfants pour les ateliers (présence obligatoire). 2. Secrétariat et gestion administrative - Accueil physique et téléphonique des publics. - Gestion du courrier (numérique et postal). - Rédaction des comptes-rendus (réunions, ateliers). - Gestion des inscriptions (adhérents, réinscriptions) et réception des paiements. 3. Animation de la vie statutaire - Accompagner les responsables bénévoles dans la préparation, l'organisation et le fonctionnement des instances (Bureau, CA, Assemblée Générale). - Participer à titre consultatif aux réunions de Bureau, CA, AG (une réunion en soirée par mois ou tous les deux mois). 4. Communication - Contribuer à la communication interne et externe (site internet, réseaux sociaux). - Coordonner l'organisation d'événements (forums, expositions, manifestations locales - certains ayant lieu le week-end). 5. Relations extérieures - Représenter l'association auprès des partenaires (mairie, centres sociaux, autres associations). - Participer aux réunions inter-associations et aux manifestations extérieures (forum, fête du printemps.). - Favoriser les relations partenariales dans l'intérêt du projet associatif Savoirs (Connaissances) - Connaissance du tissu associatif local et de ses partenaires. - Maîtrise du milieu associatif : culture associative, règles de gestion de la vie associative et du bénévolat. - Maîtrise d'Excel (fortement appréciée) Savoir-être (Qualités humaines) - Analyse et synthèse : Capacité à prendre du recul et à discerner les priorités. - Communication : Aisance orale et écrite, force de proposition. - Relationnel : Sens du contact, diplomatie, écoute et ouverture d'esprit. - Travail d'équipe : Aptitude à collaborer avec des acteurs socio-professionnels et institutionnels. - Autonomie et rigueur : Organisation méthodique, respect des échéances. - Adaptabilité et confidentialité. - Engagement : Sens des responsabilités et capacité à porter les valeurs de l'association. Savoir-faire (Compétences techniques) - Gestion de projet : Monter, gérer et conduire des projets (aspects techniques, administratifs, financiers). - Fédération d'équipes : Capacité à mobiliser et animer des groupes. - Outils bureautiques : Maîtrise des logiciels courants (traitement de texte, tableurs, messagerie). - Rédaction et transmission : Savoir rédiger des comptes-rendus, transmettre et partager ses savoirs. - Élaborer des outils : Création de supports de gestion (plannings, budgets, etc.) Prise de poste : septembre 2026. Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau Nantes, en tant qu'auditeur sénior, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées pour une clientèle française et internationale de secteurs d'activités et de tailles variés, de la PME aux grands comptes et aux sociétés cotées.Vous exercerez votre expertise en audit légal, audit contractuel, commissariats aux apports, conseil, expertise indépendante, contrôle interne, évaluation, consultations normes comptables, mission RSE, mission d'investigation financière, etc.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG, vous gravissez les échelons en cabinet depuis 3 ans (hors stage et alternance), avec l'ambition de devenir CAC.Vous visez le DEC et avez besoin d'un réel accompagnement jusqu'à la soutenance de mémoire.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).Bénéficier d'un package salarial intéressant :entre 35 K€ et 45 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec Louis, chargé(e) de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec, l'un des associés.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode d'Anaël, auditrice à Paris. Découvrez également le témoignage de Fatou, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Au sein de notre Direction Commerciale, vous conseillez, développez et fidélisez votre clientèle Grands Comptes, en émission et en réception d'appels. - Vous gérez en binôme avec des commerciaux terrain un portefeuille de clients Grands Comptes. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients, et êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre clientèle sur un secteur géographique défini. - Vous conseillez et proposez les meilleures solutions d'emballages et d'équipements qui répondent aux attentes de vos clients. - Vous répondez aux demandes de prix et négociez de nouveaux contrats. - Vous détectez les nouvelles opportunités et faites découvrir nos gammes à travers le catalogue pour faire de la vente additionnelle. - Vous participez à l'élaboration de la stratégie opérationnelle e votre secteur en collaboration avec votre Techni-commercial en assurant le suivi et le déploiement de vos actions. - Vous évaluez, analysez et établissez la proposition commerciale la plus pertinente répondant aux besoins du client. - Vous êtes capable de gérer les demandes clients en transversalité avec les autres services internes (les achats, le service approvisionnement et le service logistique. - Vous participez aux incentives des ventes et êtes force de proposition. Nous vous offrons une formation complète ainsi qu'un appui technique et commercial important.De formation commerciale, vous avez une expérience réussie de la vente auprès d'une clientèle de Grands Comptes par téléphone et par écrit. Votre rigueur, votre dynamisme commercial ainsi que votre professionnalisme seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Vous maîtrisez parfaitement les outils Word et Excel. Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et collaboratif. - Une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et la diversité. - Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté - Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance - Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois. - Tickets restaurant de 12€ (60% à la charge de l'employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises ; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place - Chèque CESU 300 €/an - Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe - Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires (agir pour les femmes dans le monde) - Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche. - Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l'année (fête de Noel, fête de l'été, galette des rois, semaine de la femme, semaine du développement durable. Nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa chance. C'est pourquoi nous veillons à bâtir des équipes à l'image de la diversité de notre société. Tous les profils sont les bienvenus, et notre processus de recrutement s'engage à être équitable, respectueux et exempt de toute forme de discrimination.

Vos missions principales et activités récurrentes : - Accueillir, accompagner, informer et orienter les publics dans et hors les murs, identifier et être à l'écoute des besoins et attentes des habitants du QPV - Renseigner, orienter et accompagner les habitants du QPV sur leurs demandes et besoins liés à l'accès aux droits, en lien avec les partenaires du quartier - Accompagner les initiatives d'habitants, de bénévoles et leur participation à des projets collectifs - Recueillir la parole des habitants sur les activités et missions du centre social ; Accueillir les projets et demandes des bénévoles pour favoriser le développement d'ateliers et d'actions, en lien avec les animateurs - Accompagner des groupes de bénévoles dans des actions récurrentes du Centre social (Petit Déjeuner des habitants ; Mon P'tit Marché ; Temps entre femmes, ateliers « Bien-être ».) - Aller à la rencontre des habitants du QPV, notamment les habitants les plus précaires ne fréquentant pas les associations - Participer à des actions d'aller vers pour informer les habitants sur les activités du centre social, des associations et des acteurs le fréquentant - Favoriser et accompagner la pratique d'activités qui contribuent à la lutte contre l'isolement social - Co-organiser les activités sociales et de solidarité du centre social - Contribuer à renforcer la vie associative de proximité - Accompagner et renforcer la fonction parentale, en soutenant les initiatives et en participants aux animations « Enfant/Parent » - Informer les habitants de l'offre de service existante dans le quartier et les orienter/accompagner vers les services adaptés - Préparer et participer aux temps d'ateliers intergénérationnels hebdomadaires, aux ateliers « Enfants/Parents » du centre social - Participer aux actions et animations de proximité organisées en inter-secteurs - Coordonner le projet « Atelier d'apprentissage du français », dans le cadre du CVU HSA 2024-2030, en lien avec les partenaires (Pôle Territorial HSA ; Institut Municipal) et accompagner le développement du bénévolat sur le dispositif - Coordonner le projet « Marche exploratoire - Les femmes font le quartier » - Participer au dispositif C.L.A.S (accompagnement à la scolarité) : accueillir, informer et accompagner les enfants et leur(s) parent(s), en lien étroit avec l'équipe d'animation et les bénévoles SAVOIR - Un sens de l'organisation du travail - Un bon sens de la communication - Connaissance (notions) en médiation sociale - Connaissance (notions) en accompagnement à la parentalité - Techniques d'animation de collectifs tout public SAVOIR FAIRE - Techniques d'animation de projets participatifs - Capacité d'expression écrite et orale - Capacité à coopérer avec les partenaires - Capacité à accompagner et coopérer avec des habitants et bénévoles - Capacité à animer et à conduire des réunions - Connaissance des enjeux de la médiation sociale et de la vie de quartier - Maîtrise des outils bureautiques (PACK OFFICE) SAVOIR ETRE - Sens de l'écoute et de la diplomatie - Capacité et appétences pour le travail en équipe - Capacité à la facilitation et à favoriser l'intelligence collective - Capacité à fédérer et à travailler en collectif - Créativité, rigueur et autonomie - Sens de l'engagement, disponibilité, adaptabilité - Intérêt pour l'éducation populaire et l'action citoyenne - Discrétion, distance, neutralité - Capacité à rendre compte Avantages sociaux - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences CDD Adulte Relais à Temps Plein (35h)

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance. Quel sera votre rôle chez BDO ? *Au sein du bureau Lyon, en tant qu'auditeur junior confirmé, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de tailles (Groupes et filiales de groupes internationaux, ETI, PME, Associations et Sociétés d'économie Mixte.) et de secteurs diversifiés (Industrie, Innovation et nouvelles technologies, Club de Foot, Médical et médico-social, Distribution, Economie sociale et solidaire,.), avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s. *Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe d'une dizaine de personnes. Les qualités recherchées pour le poste : *Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG (ou en cours d'obtention), vous avez 3 années d'expérience en cabinet. *Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. *Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre BDO ? *Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. *Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). *Bénéficier d'un package salarial intéressant : -entre 36K€ et 39K€ par an sur 35H + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation -tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. *Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. *Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.

Pour l'AS Montlouis dans le cadre de son projet de structuration et de développement. Le poste a pour objectif de renforcer l'encadrement sportif du club, développer la formation des jeunes, accompagner la progression des équipes, diversifier les publics accueillis et contribuer à la structuration durable de l'association. Sous l'autorité des dirigeants du club, la personne recrutée participera activement au développement du projet sportif associatif, avec une attention particulière portée à la formation des jeunes, à la valorisation du bénévolat, au développement du Volley Assis, au développement du Volley Santé, ainsi qu'à l'organisation et au rayonnement du club sur son territoire. Missions principales 1. Encadrement sportif et entraînement - Concevoir, planifier et animer les séances d'entraînement de volleyball pour différents publics et niveaux. - Assurer la préparation technique, tactique, physique et pédagogique des joueurs et des équipes. - Encadrer les équipes en entraînement et en compétition. - Adapter les contenus d'entraînement selon l'âge, le niveau et les objectifs sportifs. - Évaluer la progression des joueurs et des groupes tout au long de la saison. 2. Développement des sections jeunes - Structurer et développer l'école de volley et les catégories jeunes du club. - Accompagner la montée en compétence des jeunes licenciés. - Détecter, suivre et fidéliser les jeunes à potentiel. - Renforcer les passerelles entre initiation, perfectionnement et pratique compétitive. - Participer à l'organisation de stages, plateaux, tournois et actions promotionnelles à destination des jeunes. - Travailler en lien avec les familles, les bénévoles et les partenaires locaux autour du projet de formation. 3. Développement de la pratique du Volley Assis - Participer au lancement, à la structuration et à l'animation de la pratique du Volley Assis au sein du club. - Mettre en place des séances découverte, des temps d'initiation et des actions de sensibilisation. - Adapter les contenus pédagogiques aux spécificités de cette pratique inclusive. - Développer les liens avec les partenaires du territoire en lien avec le handicap, l'inclusion et le sport pour tous. 4. Développement de la pratique du Volley Santé - Participer à la création et à l'animation d'actions Volley Santé. - Concevoir des séances adaptées à des publics recherchant une pratique orientée bien-être, activité physique adaptée, prévention et remise en mouvement. - Développer cette offre en lien avec les besoins du territoire et les partenaires locaux. 5. Structuration du club - Contribuer à la mise en œuvre du projet sportif global du club. - Participer à la structuration du club à travers une organisation sportive claire et durable. - Aider à formaliser des outils de suivi des licenciés, des équipes et des actions menées. - Participer à la coordination des créneaux, des groupes d'entraînement et des besoins matériels. - Contribuer à faire du poste un projet structurant pour le club. 6. Formation et accompagnement - Accompagner et valoriser les bénévoles investis dans le fonctionnement et l'encadrement du club. - Travailler en lien avec les élus associatifs, les dirigeants, les bénévoles, les parents et les partenaires institutionnels. - Participer à la transmission des bonnes pratiques d'encadrement et à la dynamique collective du club. 7. Vie associative et développement - Participer aux événements, animations et actions de promotion du club. - Contribuer à la fidélisation des licenciés et au développement de nouveaux publics. - Représenter le club lors de réunions techniques, sportives ou institutionnelles. - Participer aux bilans d'activité, à l'évaluation des actions menées et au suivi des projets soutenus financièrement.

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau du Haillan (près de Bordeaux), en tant qu'auditeur junior débutant, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de secteurs diversifiés, avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s. Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG (ou en cours d'obtention), vous souhaitez mettre en pratique ce que vous avez appris lors de vos stages ou de votre alternance en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 30 K€ et 32 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier. Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement. Et enfin une rencontre avec un manager de l'équipe. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !

Description : Nous recherchons notre futur CHARGÉ DE COMMUNICATION (F/H) pour le siège administratif situé à Agnetz (60) afin de développer ses projets et challenges en cohérence avec le projet associatif de l'Unapei de l'Oise. NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : Vous avez à cœur de vous inscrire dans un projet associatif ambitieux faisant écho à des valeurs humaines et sociales fortes. Directement rattaché à la Direction Générale, votre mission consiste à faire rayonner l'Association. En lien avec la Chargée de communication en poste, vous contribuez à la stratégie de communication globale, avec un fort axe sur la communication externe et le développement de la marque employeur. Concrètement, vos missions seront les suivantes : STRATÉGIE DE COMMUNICATION ET MARKETING ASSOCIATIF * Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication en termes de cibles, d'objectifs, de supports et de planification * Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie marketing associatif (et notamment mécénat, dons, sponsoring, bénévolat) en termes de cibles, d'objectifs, de supports et de planification * Identifier et suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration COMMUNICATION DIGITALE ET CRÉATION DE CONTENU * Créer des contenus éditoriaux et visuels (posts, articles, interviews, vidéos, newsletters...) * Assurer la mise à jour du site internet et la dynamisation des supports digitaux * Concevoir, rédiger et mettre à jour les supports de communication institutionnels (plaquettes, présentations, flyers, rapports, documents internes ou externes) PARTENARIATS ET RELATIONS EXTÉRIEURES * Valoriser les partenariats existants et contribuer au développement de nouveaux partenariats * Participer à la promotion des projets, actions et événements de l'association * Concevoir des supports dédiés aux différents acteurs MARQUE EMPLOYEUR * Contribuer à l'attractivité de l'Association en participant à différents évènements (salon, forum, journées associatives.) * Mettre en valeur les équipes, les métiers, les parcours et les valeurs de l'Association * Participer à la communication liée au recrutement et à la vie associative Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l'accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN CHARGÉ DE COMMUNICATION SI : * Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +4/5 en Communication ou Marketing * Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire * Des connaissances sur le milieu associatif et/ou le secteur du médico-social seraient un plus * Les outils informatiques n'ont pas de secret pour vous * Vous avez une aisance rédactionnelle et êtes doté d'un bon relationnel * Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien