SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans. Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001. Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE. Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais. Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK! Le poste : Rejoignez une entreprise leader dans le domaine du génie climatique sur le secteur Nord et Est de l'île. En intégrant leur équipe, vous participerez activement à la maintenance préventive et curative des installations CVC afin de garantir leur bon fonctionnement et leur efficacité. Vos missions principales incluront : - Assurer la maintenance quotidienne, préventive et curative des équipements CVC tels que les groupes d'eau glacée, rooftops, chambres froides, systèmes VRV, et centrales de traitement d'air (CTA). - Diagnostiquer et dépanner les pannes pour assurer la continuité opérationnelle des installations. - Réaliser des interventions techniques répondant aux normes de sécurité en vigueur. - Rédiger des rapports détaillés après chaque intervention pour un suivi optimal. - Participer à l'élaboration de plans de maintenance adaptés aux spécificités techniques des installations client. Vous deviendrez un acteur clé dans nos projets grâce à vos compétences techniques reconnues. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un candidat qui possède les compétences suivantes : - Autonomie démontrée dans l'exécution des tâches assignées - Habilitations requises : habilitation électrique et travail en hauteur - Maîtrise confirmée des aspects pratiques liés à la manipulation des liquides frigorigènes (un plus non obligatoire) Votre capacité à travailler en sécurité tout en respectant scrupuleusement les consignes vous permettra d'évoluer dans cet univers technique exigeant. Savoir-faire demandés : - Appliquer des techniques d'assemblage - Communiquer avec les clients sur des problèmes techniques - Éliminer les dépôts d'une pièce à usiner en métal Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Méthodique

SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans. Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en 2001. Depuis, SHOCK s'est complété de 3 autres agences dans le Nord, le Sud et l'Ouest de l'île et s'est diversifié dans le TERTIAIRE, le MEDICAL et l'INDUSTRIE. Notre écoute et l'accompagnement de nos clients et de nos candidats dans le processus de recrutement, nous permettent de concilier de la meilleure des façons l'offre à la demande existante sur le marché de l'emploi réunionnais. Puisque l'humain et l'accompagnement sont au coeur de nos valeurs, n'attendez plus et décrochez votre prochain emploi avec SHOCK! Le poste : Rejoignez une entreprise leader dans le domaine du génie climatique sur le secteur Nord et Est de l'île. En intégrant leur équipe, vous participerez activement à la maintenance préventive et curative des installations CVC afin de garantir leur bon fonctionnement et leur efficacité. Vos missions principales incluront : - Assurer la maintenance quotidienne, préventive et curative des équipements CVC tels que les groupes d'eau glacée, rooftops, chambres froides, systèmes VRV, et centrales de traitement d'air (CTA). - Diagnostiquer et dépanner les pannes pour assurer la continuité opérationnelle des installations. - Réaliser des interventions techniques répondant aux normes de sécurité en vigueur. - Rédiger des rapports détaillés après chaque intervention pour un suivi optimal. - Participer à l'élaboration de plans de maintenance adaptés aux spécificités techniques des installations client. Vous deviendrez un acteur clé dans nos projets grâce à vos compétences techniques reconnues. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un candidat qui possède les compétences suivantes : - Autonomie démontrée dans l'exécution des tâches assignées - Habilitations requises : habilitation électrique et travail en hauteur - Maîtrise confirmée des aspects pratiques liés à la manipulation des liquides frigorigènes (un plus non obligatoire) Votre capacité à travailler en sécurité tout en respectant scrupuleusement les consignes vous permettra d'évoluer dans cet univers technique exigeant. Savoir-faire demandés : - Appliquer des techniques d'assemblage - Communiquer avec les clients sur des problèmes techniques - Éliminer les dépôts d'une pièce à usiner en métal Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Méthodique

Notre client, établissement scolaire privé, recherche son futur Chef d'établissement afin de prendre la responsabilité d'une filière de Bac Professionnel Métiers du Commerce et de la Vente (MCV). Le poste : Votre leadership peut faire la différence dans le parcours de engagés dans une double ambition : réussir leur scolarité et leur projet sportif. Notre client, établissement scolaire privé, recherche son futur Chef d'établissement afin de prendre la responsabilité d'une filière de Bac Professionnel Métiers du Commerce et de la Vente (MCV). Vous accompagnerez des qui poursuivent un double objectif : réussir leur scolarité tout en donnant le meilleur d'eux-mêmes dans leur parcours sportif. Votre mission sera de leur offrir un cadre exigeant, bienveillant et structurant, leur permettant de concilier ces deux ambitions. Vous pourrez vous appuyer sur des équipes pédagogiques expérimentées et travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires du projet afin d'en garantir la réussite. Vos principales responsabilités - En véritable pilote de votre établissement, vous aurez notamment pour missions de : - Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique et veiller à la qualité des enseignements. - Manager, accompagner et fédérer une équipe d'une douzaine d'enseignants. - Assurer le suivi pédagogique et éducatif des élèves. - Veiller au respect des exigences réglementaires et au bon déroulement des examens. - Développer une relation de confiance avec les familles et les partenaires de l'établissement. - Coordonner les différents intervenants afin de concilier les impératifs scolaires et les contraintes d'un parcours sportif exigeant. - Participer activement au développement du projet et à son amélioration continue. Profil recherché : Le profil que nous recherchons Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans des fonctions pédagogiques répondant aux exigences réglementaires permettant d'exercer les fonctions de Chef d'établissement. Au-delà de votre expérience, c'est avant tout votre posture qui fera la différence. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre leadership naturel ; - votre capacité à fédérer une équipe ; - votre intelligence relationnelle ; - votre capacité à créer des relations de confiance ; - votre sens de l'écoute et du dialogue ; - votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - votre capacité à prendre du recul dans des environnements exigeants. Une expérience dans un établissement accueillant des engagés dans un double parcours scolaire et sportif, ou plus largement dans un environnement nécessitant une forte coordination entre plusieurs acteurs, constituera un véritable atout. La connaissance du Bac Professionnel MCV est appréciée, sans constituer un prérequis indispensable. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Parce que ce poste vous permettra d'avoir un impact concret sur le parcours de engagés dans un projet exigeant, tout en contribuant au développement d'une structure à taille humaine. - Vous rejoindrez une organisation bénéficiant du soutien d'équipes pédagogiques expérimentées, tout en disposant d'une réelle autonomie dans votre périmètre. - Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où les qualités humaines, le management et la capacité à créer des relations de confiance feront autant la différence que les compétences pédagogiques. À terme, ce poste est amené à évoluer au rythme du développement du projet, offrant de réelles perspectives d'élargissement du périmètre de responsabilités.

Description du poste : Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel reconnu pour son savoir-faire technique et son implication dans des projets d'envergure nationale ? Notre client intervient sur des réalisations majeures. Engagé dans une démarche ambitieuse de transition environnementale et de performance durable, il place la sécurité, la prévention et l'excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Responsable HSE capable d'accompagner les équipes sur le terrain tout en portant une vision globale de la prévention et de la performance HSE. Vos missions Rattaché(e) à la Direction HSE, vous êtes le garant du déploiement et de l'application de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement sur l'ensemble de votre périmètre. Véritable référent auprès des équipes opérationnelles, des responsables de chantier et des directions de projet, vous contribuez activement à l'ancrage d'une culture sécurité exigeante et durable. Pilotage HSE***Déployer et piloter la politique HSE du groupe sur l'ensemble des chantiers confiés. * Garantir l'application des exigences réglementaires et des standards internes. * Accompagner les responsables opérationnels dans l'atteinte de leurs objectifs HSE. * Identifier les axes d'amélioration et construire les plans d'actions associés. * Assurer une veille réglementaire active et anticiper les évolutions normatives. Management transversal et accompagnement terrain***Intervenir régulièrement sur les chantiers afin d'assurer la cohérence des pratiques et le respect des exigences sécurité. * Conseiller, challenger et accompagner les équipes d'encadrement sur les sujets HSE. * Réaliser des audits, inspections et évaluations de maturité sécurité. * Piloter les analyses de risques et garantir la qualité des dispositifs de prévention mis en place. * Contribuer au développement d'une culture sécurité forte auprès de l'ensemble des collaborateurs. Amélioration continue et performance***Analyser les indicateurs HSE et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. * Piloter les enquêtes suite aux incidents, accidents ou situations à risques. * Définir et suivre les actions correctives et préventives. * Participer aux projets d'amélioration continue et aux démarches de performance durable. * Être moteur dans la diffusion des bonnes pratiques et des retours d'expérience. Description du profil : Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en HSE, QHSE ou prévention des risques, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans des environnements industriels, métallurgiques, infrastructures ou grands projets BTP. Vous êtes reconnu(e) pour Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer Votre crédibilité technique sur les sujets HSE Votre aisance à évoluer auprès d'interlocuteurs de tous niveaux Votre capacité à faire appliquer des standards exigeants Votre goût du terrain et des environnements opérationnels complexes Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre force de conviction. Vous savez instaurer une relation de confiance tout en faisant respecter les exigences de sécurité. Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) est nécessaire dans le cadre des échanges techniques et documentaires. La maîtrise d'une autre langue constitue un atout supplémentaire. Les conditions du poste***Déplacements fréquents sur la partie grand-est (environ 50 % du temps) * Véhicule de fonction * Environnement multi-sites * Perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et reconnu

Description du poste : ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ LYON Nous recrutons pour l'un de nos clients, Poste : IDE (Infirmier(e) Diplômé(e)) Type de contrat : CDI en cycle et en 12 heures, 1/2 WE travaillé Ce que nous vous proposons Accompagnement personnalisé : Chez ARCHIMED, nous savons qu'il est essentiel de prendre soin des personnes qui prennent soin des autres. C'est pourquoi nous prendrons le temps d'échanger ensemble sur votre projet et votre envie de travailler auprès des personnes âgées Flexibilité du planning : Travail en 12h d'amplitude, pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle Formation continue : Vous aurez accès à des formations régulières pour développer vos compétences métiers et évoluer dans votre carrière en intégrant l'établissement pour lequel on recrute Bien-être au travail : Nous vous plaçons au cœur de notre mission. Chaque professionnel est valorisé et soutenu dans son rôle, c'est pourquoi un suivi avec l'agence sera effectué tout au long de la période d'essai Un lieu de travail agréable : l'établissement est flambant neuf avec un équipement dernier cri et tout option. Les premiers résidents arriveront à partir du 18 mars. Le coup de cœur d'ARCHIMED pour l'établissement - Une ambiance conviviale et chaleureuse : L'EHPAD met un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable et respectueux, tant pour les résidents que pour le personnel. En tant que salarié une salle de pause et un espace « zénitude » vous est également mis à disposition pour que vous puissiez profiter pleinement de vos moment de détente Equipe et vivre ensemble : Vous ferez partie d'une toute nouvelle équipe. C'est à vous de créer votre histoire et ambiance. L'écoute et la solidarité sont essentielles, et garantiront un respect mutuel et une prise en charge de qualité pour les résidents Un cadre propice à l'épanouissement : L'établissement valorise le respect de chacun, encourageant une communication ouverte entre collègue qu'avec l'équipe de direction. Ambiance positive Organisation des soins et de l'équipe soignante : Capacité d'accueil de 80 résidents. Equipe de 10 AS et 4 IDE répartie sur 3 niveaux. L'organisation est optimale pour une prise en charge et un relationnel de qualité avec les résidents. Conditions Rémunération selon profil et convention collective, primes applicables. -Les plus : prime de fin d'année, chèque vacances et chèque noël. -Possibilité de repas sur place avec une cuisine de qualité à prix attractif. Description du profil Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(e Vous aimez le travail en équipe et êtes autonome. -Force de proposition et prise d'initiative -Vous avez une bonne capacité à s'adapter à un environnement nouveau et en changement. -Vous souhaitez vous engager dans la durée et vous impliquer dans le projet de ce tout nouveau établissement. Si ce poste ne vous correspond pas, postulez quand même ! Nous aurons forcément une opportunité qui saura vous satisfaire. Postulez dès maintenant Envoyez votre CV à***ou appeler l'agence au***ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ Construisons ensemble un monde de a santé qui vous ressemble. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le groupe recherche pour son agence d'AURADIS basée à Macon (71) un : Chef d'équipe logistique - F/H En CDI Temps plein - Statut : Agent de Maîtrise Planning : Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : - Du lundi au vendredi : 14h00 - 22h00 Avec 1 heure de pause journalière Repos hebdomadaire : samedi et dimanche. Ce planning peut évoluer en période de congés afin d'assurer la continuité du service. Missions : Rattaché(e) au Responsable de Plateforme, vous aurez pour principales missions de prendre en charge la gestion, l'animation et la supervision opérationnelle d'une équipe de gestionnaires et opérateurs de flux. Plus précisément vous : - Pilotez l'activité de l'équipe terrain avec les autres encadrants : gestion et contrôle des réception, pilotage des flux, respect des priorités, optimisation des chargements, départ à l'heure. - Participez activement aux déchargements et chargements de véhicules (contrôle de la qualité du chargement, départ à l'heure, gestion des priorités.). - Donnez des instructions claires et précises aux chauffeurs et manutentionnaires. - Faites respecter le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité. - Faites appliquer les procédures et modes opératoires, de contrôle et de gestion des flux physiques de marchandise. - Garantissez un bon niveau de communication au sein de vos équipes grâce à votre présence sur le terrain et remontez précisément à votre responsable tous dysfonctionnements dans le but d'actions formelles. Profil : De formation Bac + 2/3 en logistique ou transport, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, acquise au sein d'un entrepôt à taille humaine. Personne de terrain, votre autorité naturelle, vos connaissances techniques et votre profil opérationnel vous permettent d'être un manager efficace et un relais précieux pour votre responsable. Dynamique et rigoureux(se) vous êtes capable de fédérer l'ensemble de votre équipe autour d'un objectif de recherche d'efficacité et de qualité. Vous maîtrisez l'outil informatique et savez-vous exprimer à l'oral comme à l'écrit avec clarté et concision. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2 500 €, taux horaire de 16,48 € pour 151,67 heures par mois. Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2 096 € (primes panier incluses de 7,50 € net par jour travaillé, soit un montant moyen estimé de 146 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Mutuelle d'entreprise - Paiement de l'intégralité des heures de nuit selon les dispositions conventionnelles - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, à envoyer sous la référence CEL-J2-71 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le groupe recherche pour son agence d'AURADIS basée à Macon (71) un : Chef d'équipe logistique - F/H En CDI Temps plein - Statut : Agent de Maîtrise Planning : Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : - Le mardi : 12h30 - 20h00 - Du mercredi au vendredi : 12h30 - 20h30 - Le samedi : 10h30 - 19h00 Avec 1 heure de pause journalière Repos hebdomadaire : dimanche et lundi. Ce planning peut évoluer en période de congés afin d'assurer la continuité du service. Missions : Rattaché(e) au Responsable de Plateforme, vous aurez pour principales missions de prendre en charge la gestion, l'animation et la supervision opérationnelle d'une équipe de gestionnaires et opérateurs de flux. Plus précisément vous : - Pilotez l'activité de l'équipe terrain avec les autres encadrants : gestion et contrôle des réception, pilotage des flux, respect des priorités, optimisation des chargements, départ à l'heure. - Participez activement aux déchargements et chargements de véhicules (contrôle de la qualité du chargement, départ à l'heure, gestion des priorités.). - Donnez des instructions claires et précises aux chauffeurs et manutentionnaires. - Faites respecter le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité. - Faites appliquer les procédures et modes opératoires, de contrôle et de gestion des flux physiques de marchandise. - Garantissez un bon niveau de communication au sein de vos équipes grâce à votre présence sur le terrain et remontez précisément à votre responsable tous dysfonctionnements dans le but d'actions formelles. Profil : De formation Bac + 2/3 en logistique ou transport, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, acquise au sein d'un entrepôt à taille humaine. Personne de terrain, votre autorité naturelle, vos connaissances techniques et votre profil opérationnel vous permettent d'être un manager efficace et un relais précieux pour votre responsable. Dynamique et rigoureux(se) vous êtes capable de fédérer l'ensemble de votre équipe autour d'un objectif de recherche d'efficacité et de qualité. Vous maîtrisez l'outil informatique et savez-vous exprimer à l'oral comme à l'écrit avec clarté et concision. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2 500 €, taux horaire de 16,48 € pour 151,67 heures par mois. Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2 096 € (primes panier incluses de 7,50 € net par jour travaillé, soit un montant moyen estimé de 146 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, à envoyer sous la référence CEL-J1-71 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Suite à un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de service pour nos dispositifs d'hébergement d'urgence DAU DAH HAU et Equilis. CDI - 37h avec RTT Statut cadre Prise de poste dès que possible Localisation : avenue Didier daurat 31400 Toulouse Rémunération selon expérience (comprise entre 2900 et 3300 euros bruts/mois) Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps,etc. Le Pôle HUI a pour mission d'accompagner des familles et des personnes isolées en situation de précarité, orientées par le 115, et hébergées en appartements diffus, en individuel ou en colocation. Vous rejoindrez une équipe composée de 5 cadres de proximité et de 2 adjoints de direction. Vos principales missions seront les suivantes : Manager les équipes socio-éducatives (animation de réunions, gestion des plannings, suivi des PPA, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs.) Accompagner et soutenir les collaborateurs dans leur montée en compétences Mettre en œuvre les projets d'établissements Veiller à la bonne mise en œuvre de l'accueil et de l'accompagnement socio-éducatif des ménages hébergés Garantir la qualité de la prise en charge, en lien constant avec les professionnels de terrain, les personnes accueillies et les partenaires Traduire et incarner les valeurs et les orientations associatives dans la relation avec les équipes et les partenaires extérieurs Favoriser une collaboration fluide et constructive entre le service, l'Adjoint de Direction du Pôle et la direction opérationnelle Assurer le suivi de la gestion administrative et budgétaire de l'établissement en lien avec l'Adjoint de Direction du Pôle Collaborer avec l'ensemble des fonctions supports (RH, Comptabilité, Gestion Locative.) pour garantir la qualité du service rendu. Ce descriptif de vos attributions n'est pas exhaustif et est susceptible d'évoluer en fonction des missions confiées au service et de votre force de proposition. Dans le cadre de vos missions, de nombreux déplacements sont à prévoir (véhicule de service). Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (type Master ou CAFERUIS) et justifier d'une première expérience réussie en management d'équipe Savoir mobiliser, accompagner et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs Se positionner comme personne ressource, reconnue pour ses compétences techniques, cliniques et relationnelles Incarner les valeurs associatives et les traduire dans les pratiques professionnelles quotidiennes Assurer le suivi de l'activité de son périmètre (reporting, rédaction d'écrits professionnels, contribution aux enquêtes, etc...) Gérer les situations d'urgence en lien avec les spécificités des missions et des publics accompagnés Anticiper les besoins des dispositifs, prendre des initiatives et formuler des propositions adaptées Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse, s'exprimer avec clarté et précision à l'oral comme à l'écrit Utiliser avec aisance les outils informatiques et produire des écrits professionnels de qualité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intéressé(e) par l'aventure ? Envoyez-nous votre CV. Notre Chargée de recrutement échangera avec vous, puis vous pourrez rencontrer le Responsable du secteur HUI si le poste vous correspond.

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir sur les LHSS Mobiles situé à Créteil La Croix-Rouge française recherche: Un Psychologue pour les Equipes Mobiles (H/F/X) En CDD à Temps plein Lieu de travail : Créteil / Département du Val-de-Marne Vous serez en charge de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives, visant à promouvoir l'autonomie et la santé psychique des bénéficiaires. Vos missions : MISSION 1 ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIRE Observer et analyser les besoins du bénéficiaire et être à son écoute Participer à l'organisation du cadre thérapeutique de chaque bénéficiaire Evaluer l'état psychique du bénéficiaire Etablir un diagnostic à partir de l'analyse des troubles du bénéficiaire Participer à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Participer aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutique Alimenter le dossier du bénéficiaire et rédiger des comptes rendus des bilans psychologiques Orienter, selon les besoins, vers des acteurs de santé et / ou dispositifs spécialisés MISSION 2 CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES Renseigner les documents médico administratifs dans le cadre du parcours thérapeutique du bénéficiaire Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Participer à la constitution d'un réseau de partenaires en lien avec la santé mentale Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : Vous avez une formation de niveau I psychologie Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie Notions du droit des usagers Travailler en équipe et/ou réseau Techniques de l'entretien individuel Sens de la pédagogie Gestion de la complexité Techniques d'animation de groupe Ecoute active Capacité de distanciation Permis B Maîtrise de l'informatique Conditions de travail : Dispositif mobile, déplacements dans le Val de Marne Permis B obligatoire Planning de 5 jours par semaine (dont 1 jour de télétravail) Travail en équipe pluridisciplinaire Ne travail pas les week-ends ni jours fériés

Depuis 1987, AGIS simplifie le quotidien avec des recettes inspirées des cuisines du monde. Chaque jour, nos équipes imaginent, développent et produisent des recettes répondant aux attentes des consommateurs et aux évolutions du marché agroalimentaire.Filiale du Groupe LDC depuis 2005, AGIS compte aujourd'hui 1 000 collaborateurs pour 220 M€ de chiffre d'affaires. Nos collaborateurs partagent les valeurs de Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Back Office en CDD pour 6 mois pour accompagner nos Comptes Clés et nos Chefs de Secteur dans la gestion et le suivi de nos activités commerciales. Vous serez rattaché(e) à Véronique, Compte Clé National GMS, et rejoindrez l'équipe commerciale. Votre mission : Véritable interface entre les clients, les équipes commerciales et les services internes, vous assurez la gestion administrative et commerciale des dossiers clients afin de garantir un suivi fiable et réactif de l'activité. Gestion des dossiers commerciaux Assurer le suivi administratif des dossiers commerciaux nationaux et régionaux. Préparer les rendez-vous des Comptes Clés (supports, données commerciales, assortiments, tarifs.). Participer au suivi des opérations promotionnelles. Assurer le suivi des assortiments et des conditions tarifaires. Réaliser les déclarations mensuelles de chiffre d'affaires. Accompagner les Chefs de Secteur dans leurs demandes administratives et commerciales. Administration des données commerciales- Saisir et mettre à jour les tarifs dans les outils de gestion. Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données commerciales. Veiller à la bonne utilisation des outils du back office commercial. Participer à l'amélioration des procédures et à la qualité des données. Relation clients et coordination interne- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour le traitement des demandes courantes. Assurer le suivi commercial et administratif des demandes clients. Coordonner les échanges entre les clients et les différents services internes (commercial, logistique, qualité, ADV, finance.). Faciliter la circulation de l'information entre les clients et la société ou sociétés du Groupe. Contribuer à la satisfaction client par un accompagnement réactif et efficace. Votre profil : - Formation Bac +2 minimum de type BTS NDRC, BTS MCO, BTS Gestion de la PME, DUT Techniques de Commercialisation ou Bachelor. Une première expérience réussie sur un poste d'assistanat commercial, ADV ou back office commercial est appréciée. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion de données. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. À l'aise au téléphone, vous êtes capable d'assurer des relances régulières et un suivi rigoureux des dossiers clients. Vous possédez un véritable esprit commercial et aimez contribuer au développement et à la fidélisation des clients. Votre réactivité et votre sens du service vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Pourquoi nous rejoindre ?- Intégrer une entreprise dynamique et innovante appartenant à un groupe agroalimentaire leader. Participer à une activité commerciale au cœur des enjeux de la grande distribution. Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant. Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'un accompagnement à votre prise de poste. Ce que nous vous proposons : - CDD de 6 mois Prime d'intéressement et participation Prime de transport Mutuelle/Prévoyance Plans d'épargne groupe Avantages CSE (Tickets cinéma, chèque vacances...) RTT