Chef(fe) de projet F/H Description de poste Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes. C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées. Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux où nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l'ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications. (agilité) Fonctions et responsabilités - Etre le principal point de contact du client, - Mettre en œuvre et pilote le plan de charge (planning, engagements) en s'appuyant sur l'Architecte Applicatif et l'Intégrateur Fonctionnel - Piloter le suivi des processus qualité et des livraisons ; - Piloter la production des chiffrages - Gérer les ressources (congés, affectation des sujets d'évolutions) ; - Piloter les comités de suivis hebdomadaires - Participer aux comités de pilotage - Etre responsable du suivi de la facturation des prestations - Aider à la production d'indicateurs de pilotage - Rendre compte au Directeur de Projet par un reporting régulier, remonte les alertes ou besoins en arbitrage En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+2 à Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef de projet. Vos compétences sont les suivantes : - Outils de planification projet et des normes ITIL. Un vernis technique est apprécié vous permettant de challenger facilement vos interlocuteurs techniques (experts, architectes, exploitants) Le poste requiert aussi : - Rigueur - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Gestion des priorités CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-CT3 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Vous souhaitez mettre vos compétences en chaudronnerie au service d'une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire ? Vous aimez fabriquer des pièces techniques et travailler sur des réalisations variées ? Cette opportunité est faite pour vous ! Aquila RH Coutances, agence de recrutement spécialisée en intérim, CDD et CDI, accompagne les entreprises locales dans leurs recrutements et les candidats dans la construction de leur parcours professionnel. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chaudronnier H/F.Notre client est spécialisé dans la fabrication d'ensembles métalliques et de structures mécano-soudées destinés à différents secteurs industriels. Vous intégrerez un atelier moderne où la qualité des fabrications, la précision des assemblages et le travail d'équipe sont des valeurs essentielles. Ce que nous vous proposonsUn accompagnement personnalisé par votre agence Aquila RH tout au long de votre mission.Des acomptes versés deux fois par semaine (mardi et jeudi).Une rémunération majorée de 20 % grâce aux indemnités de fin de mission et aux congés payés.Une mutuelle d'entreprise.Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %.Les avantages du FASTT (mobilité, logement, garde d'enfants, location de véhicule).L'accès au Club Avantages Aquila RH et à ses nombreuses offres partenaires.Une prime de parrainage. Vos missionsSous la responsabilité du chef d'atelier, vous participez à la fabrication de pièces métalliques sur mesure, de leur préparation jusqu'à leur assemblage.À ce titre, vous serez amené(e) à : Étudier les plans et les documents techniques afin de préparer les opérations de fabrication.Tracer les développés et préparer les matières premières.Réaliser les opérations de découpe, pliage, roulage, cintrage et perçage.Mettre en forme les différents éléments métalliques selon les spécifications du dossier de fabrication.Assembler les pièces par pointage et effectuer les opérations de soudure nécessaires.Contrôler les dimensions, les assemblages et la conformité des réalisations.Effectuer les ajustements et les finitions avant validation des pièces.Participer à l'entretien courant des équipements et maintenir un atelier propre et organisé.Respecter les procédures qualité ainsi que les consignes de sécurité. Les caractéristiques du posteType de contrat : Intérim ;Temps de travail : Temps plein ;Horaires : Journée ;Rémunération : Selon profil et expérience + 10 % IFM + 10 % ICP. Pré-requisCAP/BEP Réalisation en chaudronnerie industrielle, Bac Professionnel Technicien en chaudronnerie industrielle ou formation équivalente.Bonne maîtrise de la lecture de plans techniques.Connaissances des procédés de fabrication, de formage et d'assemblage des métaux.Une expérience sur un poste similaire est appréciée.Respect des exigences qualité et des règles de sécurité.Vous souhaitez intégrer une entreprise où votre expertise sera reconnue et participer à la réalisation d'équipements industriels de qualité ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature. L'équipe Aquila RH Coutances sera heureuse d'échanger avec vous sur votre projet professionnel. Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en chaudronnerie et appréciez les travaux nécessitant précision, technicité et autonomie.Vous aimez transformer la matière, fabriquer des ensembles métalliques et évoluer dans un environnement industriel où la qualité est une priorité.Vos principaux atouts sont :Une bonne maîtrise des techniques de chaudronnerie.La capacité à lire et interpréter des plans techniques.La rigueur et le souci du travail bien réalisé.L'autonomie dans l'organisation de vos tâches.Un bon esprit d'équipe et l'envie de contribuer à la réussite des projets. Une première expérience en chaudronnerie industrielle, métallerie ou mécano-soudure constitue un véritable atout. Les candidatures de profils débutants disposant d'une solide formation technique et d'une forte motivation seront également étudiées. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 14 € par heure

Un chantier bien organisé, une équipe soudée et un CDI à la clé : votre prochaine opportunité est peut-être ici ! Chez Aquila RH Saint-Étienne, nous plaçons l'humain au cœur de notre accompagnement. Notre objectif n'est pas simplement de vous proposer un poste, mais de comprendre votre parcours, vos compétences et vos attentes afin de vous orienter vers une entreprise qui vous correspond réellement.Je suis Anaïs, consultante spécialisée dans les métiers du BTP. De votre première candidature jusqu'à votre intégration en entreprise, je reste votre interlocutrice privilégiée pour vous accompagner à chaque étape. Nous recrutons un Maçon Coffreur H/F en CDI Notre client, situé à Saint-Étienne, est une entreprise reconnue pour son professionnalisme, son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.Spécialisée dans les travaux de maçonnerie et de construction, elle intervient sur des projets variés tels que des bâtiments tertiaires, scolaires et industriels.Vous êtes à l'aise avec les travaux de coffrage et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui offre de la stabilité, des chantiers organisés et un véritable confort de travail ? Cette opportunité est faite pour vous ! Ce que l'entreprise vous propose CDI dès votre intégration Rémunération comprise entre 14 € et 16 € brut/heure selon votre expérience Heures supplémentaires payées chaque mois Temps de travail annualisé sur une base de 39h/semaine Primes selon les conditions de l'entreprise Véhicule de service par équipe pour les déplacements domicile/chantiers Votre organisation de travail D'avril à octobre :41h45 par semaineHoraires : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 16h15Fin de journée à 15h30 le vendredi De novembre à mars :34h45 par semaineHoraires : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 15h15 Votre rémunération est garantie et maintenue sur l'ensemble de l'année. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Pas de déplacements en grand découchage Des chantiers propres, préparés et bien organisés Une équipe stable avec un véritable esprit collectif Du matériel adapté pour travailler dans de bonnes conditions Une entreprise avec une activité pérenne et un carnet de commandes assuré De belles perspectives d'évolution au sein du groupeIci, l'objectif n'est pas d'enchaîner les missions : l'entreprise recherche un professionnel souhaitant s'inscrire dans une collaboration durable. Votre profil Vous êtes Maçon Coffreur H/F, vous maîtrisez les techniques de coffrage et vous appréciez le travail en équipe.Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre autonomie et votre capacité à réaliser un travail de qualité sur chantier. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expérience sera valorisée et où vous pourrez évoluer sur le long terme ?Déposez votre candidature dès maintenant ! Je vous contacterai directement afin d'échanger sur votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel, puis nous pourrons nous rencontrer en agence pour faire le point ensemble. Vos missionsTon quotidien :Réalisation des ossatures de coffrageLecture de plan de coffrage et ferraillageMise en place des poutres, dalles et planchersMontage et équipement des banchesCoulage et vibration du bétonAssemblage d'éléments préfabriqués en boisRespect des consignes de sécurité Pré-requisVous êtes minutieux, organisé et attentionné, vous respectez bien les règles de sécurité. Vous recherchez une entreprise où vous investir.Vous savez lire un plan et schéma. Plus que des expériences, je recherche de véritables personnalités avec des compétences variées qui seront nos talents et nos collaborateurs de demain ! Profil recherchéVous justifiez d'une expérience de 2 ans en gros oeuvre sur un poste similaire ?Vous effectuerez de la maçonnerie traditionnelle, de l'aménagement de villas, chantier industriel et chantier de rénovation et réhabilitationVous êtes titulaire d'un CAP ou BEP maçon. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.5 € - 14 € par heure

DEPUIS PLUS DE 45 ANS, EQUAD RCC S'IMPOSE COMME UN ACTEUR INCONTOURNABLE DANS LE DOMAINE DU CONSEIL ET DE L'EXPERTISE DANS LA GESTION DE SINISTRES. Nous mettons notre expertise technique au service des compagnies d'assurance, des entreprises et des collectivités pour les accompagner dans la gestion de sinistres variés : construction, incendie, dégâts des eaux, contamination, pollution, accidents industriels . Nous sommes avant tout des acteurs de la résolution : mobilisés chaque jour pour constater les dommages, analyser les causes, estimer les réparations et fournir une synthèse précise pour aider nos clients à établir les responsabilités et appliquer leurs contrats. Dans le cadre de nos missions, nous conseillons les assurés, leurs assureurs, les tiers . pour proposer la meilleure solution à l'ensemble des parties prenantes. Nous transformons des situations complexes en solutions concrètes. Notre force ? Une résilience et une persévérance collective, forgée par l'expérience, nourrie par l'expertise, et portée par plus de 450 collaborateurs engagés. Rejoindre EQUAD RCC, c'est intégrer une entreprise indépendante, solide, humaine, engagée et tournée vers l'avenir, où chaque mission est une opportunité de progresser. Envie de construire une carrière avec du sens ? Découvrez l'environnement qui fait grandir nos talents en cliquant ici ! BIENVENUE CHEZ LES ACTEURS DE LA RÉSOLUTION. BIENVENUE CHEZ EQUAD RCC. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des missions d'expertise en Dommages-Ouvrage menées pour le compte des compagnies d'assurance. Véritable relais de l'expert, vous assurez le suivi administratif, logistique et relationnel des dossiers et prenez en charge les missions suivantes : Suivi de dossiers d'expertise : * Analyser les dossiers et veiller au respect des délais légaux et contractuels ; * Entretenir la relation avec les gestionnaires des compagnies, les entreprises et les assurés ; * Garantir la bonne application des procédures ; * Prioriser les urgences. Gestion informatique des dossiers : * Assurer le suivi des dossiers dans nos logiciels (Horus, Avensys) ; * Veiller à optimiser les trajets et planning d'intervention de vos Experts ; * Réaliser les relectures et la mise en forme (rapports d'expertises). Horaires fixes sur une base de 35h/semaine FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C'EST * Évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une notoriété incontournable sur le marché de l'expertise ; * Parfaire plusieurs compétences (assurance, juridique, relationnelle.) à travers la gestion autonome de dossiers divers ; * Être accompagné tout au long de votre vie professionnelle, en fonction de votre profil : Parcours d'intégration ; Formation continue pour développer et renforcer vos compétences ; Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles. Cela vous donne l'opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d'un environnement qui vous pousse à exceller. NOS ATOUTS POUR VOTRE QUOTIDIEN : * Prise en charge à 100 % du titre de transport * Accord télétravail de 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté * Accord d'intéressement et participation * Titres restaurants à hauteur de 9 € avec participation de l'entreprise de 60 % * Mutuelle et prévoyance * Compte épargne temps * Accès aux avantages CSE NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un entretien RH et un entretien managérial * Test des acquis de la langue française * Prise de références * Proposition Diplômé(e) d'un niveau Bac+2/+3 (Secrétariat, Assistant de direction, Assurance, Gestion de la Relation client ou Juridique), vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'assistant(e) dans le secteur du conseil, de l'immobilier, de l'assurance, en cabinet d'avocat ou d'audit. Une expérience significative dans le traitement de dossiers de sinistres en Dommages-Ouvrage et des connaissances assurantielles serait un plus. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel) ainsi que les outils de communication (Outlook, Microsoft Teams). Vous êtes aussi reconnu(e) pour : * Votre très bonne maîtrise de la langue française ; * Vos qualités relationnelles ; * Votre capacité à travailler dans un environnement collaboratif ; * Vos sens de l'organisation et de la gestion des priorités ; * Votre capacité d'adaptation. DEVENEZ ACTEUR DE LA RÉSOLUTION. REJOIGNEZ EQUAD RCC !

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Avantages : * Mutuelle * Intéressement * Remboursement des transports à 75% Votre mission Au cœur de la Supply Chain, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des stocks : vous veillez à ce que le terrain et l'ERP parlent le même langage. Grâce à votre regard analytique et votre sens du détail, vous sécurisez les flux, fiabilisez les données et contribuez activement à l'amélioration continue de nos processus. Véritable partenaire des équipes logistiques, finance et IT, vous jouez un rôle clé dans la performance globale et la qualité des clôtures mensuelles. Vos responsabilités Fiabilité des stocks * Analyser les écarts d'inventaire (tournants & annuels) * Identifier les causes racines et piloter les actions correctives * Suivre les indicateurs de fiabilité et proposer des optimisations * Garantir la cohérence entre le stock physique et le système Contrôle des flux ERP * Vérifier la conformité des flux (réceptions, transferts, retours, sorties, ajustements) * Détecter les anomalies (process, paramétrage, exécution) * Coordonner les corrections avec les équipes opérationnelles et IT * Contribuer aux évolutions des outils liés aux stocks Process & bonnes pratiques * Formaliser et faire évoluer les procédures de gestion des stocks * Déployer les contrôles clés et assurer leur bonne application * Réaliser des audits terrain (entrepôt / magasin) * Former et accompagner les équipes Reporting & clôture * Produire les reportings mensuels * Réaliser les contrôles de cohérence avant clôture * Analyser et justifier les écarts * Collaborer avec la finance et le contrôle de gestion * Participer aux audits Pilotage de la performance * Construire et suivre les KPI * Analyser les performances des processus * Identifier et piloter les axes d'amélioration continue Contribution aux engagements RSE de l'entreprise * Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d'énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables). * Contribuer à la réduction des pertes et du gaspillage en détectant proactivement les anomalies de flux susceptibles de générer des surstocks, des destructions ou des mouvements inutiles de marchandises. Le profil que nous recherchons Vous avez une formation Bac+2/3 en logistique, supply chain ou gestion et une première expérience réussie (2 à 5 ans) dans un environnement similaire ? Parfait ! Si en plus vous êtes à l'aise avec les ERP (SAP, Oracle. ou équivalent) et que les processus de gestion des stocks n'ont (presque) plus de secret pour vous, on veut vous rencontrer. Ce qui fera vraiment la différence : votre esprit analytique affûté, votre goût pour la résolution de problèmes, votre rigueur. mais aussi votre capacité à travailler en transverse et à embarquer les équipes avec vous. À la fois à l'aise sur le terrain et derrière votre écran, vous aimez comprendre, expliquer, structurer et améliorer. Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous n'hésitez pas à challenger l'existant pour faire mieux - toujours avec pédagogie et bonne humeur Votre environnement Rattaché(e) au Responsable Sales & Operations Planning, vous travaillez en lien étroit avec : * les équipes entrepôt / magasins * l'ADV * la finance et le contrôle de gestion * les équipes approvisionnement / planification * les équipes IT / ERP Poste à pourvoir en CDI ASAP. Envie de rejoindre une entreprise en croissance, où la précision et la performance riment avec passion ? Chez Adopt Parfums nous favorisons l'égalité des chances et la non-discrimination. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur âge, leur situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle. Suivez-nous sur LinkedIn https:www.linkedin.com/company/adoptparfums

QUI SOMMES-NOUS ? Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, « l'essentiel est grandeur nature » et le temps s'écoule au rythme des marées. A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés. Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient expérimentés ou débutants sont les bienvenus. Avantages : * Mutuelle * CNAS L'éducateur(trice) de jeunes enfants exercera ses fonctions au sein de la crèche de Coutances, un établissement d'une capacité de 40 places, organisé en trois sections distinctes selon l'âge des enfants. Rattaché(e) à la directrice de la crèche, vous êtes un(e) référent(e) de la structure et assistez la direction. Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et jouez un rôle clé de soutien à la parentalité. En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) : * Vous avez une vision globale des besoins des 3 sections d'enfants et réajustez l'organisation si besoin, * Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être, * Par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements, * Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux, * Afin de connaître tous les enfants, touts les familles et d'accompagner l'ensemble des équipes, vous tournez chaque semaine sur les 3 sections d'enfants (bébés, moyens, grands), * En collaboration avec l'équipe, vous construisez et faites vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les valeurs éducatives du groupe, * En tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil, * Vous animez des réunions d'équipe sur les différents projets (semaine à thème, ateliers, pédagogie interactive, sorties.) de la crèche, * Grâce à vos observations et analyses, vous serez amené(e) à faire évoluer les pratiques. CONDITIONS DU POSTE * Diplôme exigé par le code de la santé publique, * Planning variable en fonction des horaires d'ouverture de la structure (amplitude d'ouverture 07h30 - 18h30). DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE * Vous devez être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants. COMPETENCES Savoirs * Connaître les protocoles santé, * Maîtrise des stades de développement de l'enfant. Savoir-faire * Appliquer et faire appliquer le projet d'établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d'hygiène et de sécurité, * Savoir animer un collectif, * Transmettre de manière adaptée les informations à l'équipe, * Utiliser un langage adapté et une attitude positive, * Guider ses pratiques professionnelles en fonction des besoins de l'enfant. Savoir-être * Faire preuve de vigilance et d'organisation, * Avoir le sens de l'accueil et diplomatie, * Réserve professionnelle, * Avoir le sens du travail en équipe, * Observation et bienveillance, * Être réactif et savoir s'adapter, * Être créatif et inventif.

La Carsat Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté. Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité.Présentation de la Carsat Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g La Carsat Alsace-Moselle est animé par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité sociale ? Rejoignez-nous ! Missions : À partir des orientations du responsable d'équipe, en lien avec la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre et les intégrateurs-exploitants, vous garantissez la bonne mise en œuvre et le bon fonctionnement de solutions stratégiques dans le respect du cycle de vie des projets SI et des normes, méthodes et outillages de la CNAV. La personne retenue aura pour missions : En Build (phases et environnements de développement, QF, VABF), de : Réceptionner, contrôler la qualité et qualifier techniquement les livraisons transmises par les équipe de développement ; Créer et qualifier l'exploitabilité associée ; Rédiger la documentation ; Maintenir l'opérationnalité des environnements de développement et de qualification ; Traiter les incidents techniques ; Assurer le support et la bonne exécution technique des qualifications fonctionnelles et métiers. En Run (préproduction / VIP et production), de : Garantir la disponibilité et la performance de la production ; Superviser les systèmes, les disponibilités des solutions et les traitements ordonnancés ; Préparer et exécuter la phase de préproduction ; Préparer et exécuter la mise en production et en service des changements qualifiées et approuvées ; Prévenir et traiter les incidents ; Traiter les demandes clients ; Participer à l'instruction des actions d'Amélioration Continue. La personne retenue participera au respect des engagements de service, à l'application des normes d'exploitabilité et d'exploitation, à la juste utilisation des ressources et à la communication en lien avec ces sujets. La personne pourra être amenée à se déplacer ponctuellement en métropole pour rencontrer ses homologues. De plus, elle assurera, en rotation avec ses collègues, les contrôles de production en début de journée, ainsi qu'occasionnellement des astreintes et permanences en soirée et le week-end. Compétences demandées : La personne devra posséder : Une connaissance approfondie des processus d'intégration, de qualification et d'exploitation ; Une maîtrise des techniques d'ordonnancement de traitement (Dollar Universe) ; Des compétences d'administration de systèmes Linux RedHat 8+ et du scripting associé ; Des connaissances avancées sur l'utilisation du SGBD PostgreSQL, notions Oracle ; Des connaissances de JBoss EAP ; Une capacité d'appréhension des échanges synchrones et asynchrones avec les applications sources et clientes ; Une connaissance des notions ITIL et du cycle de vie d'une solution applicative (V, DevOps, DevSecOps). Une expérience réussie d'intégration d'un produit en chaîne CI / CD et de participation à un projet mené en mode Agile seraient un plus. Profil : Au-delà des compétences techniques, de la rigueur, du dynamisme et une appétence pour le travail en équipe seront nécessaires. De plus, de bonnes capacités de communication et rédactionnelles permettant de capitaliser et rendre compte des activités avec clarté et précision seront nécessaires. Formation : Être titulaire d'une formation Bac + 3/5 spécialisée en informatique ou justifier d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'intégration et la production de solutions informatiques. Informations complémentaires : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages complémentaires : Prime d'intéressement ; Possibilité de télétravail ; Horaires variables ; Complémentaire santé ; Avantages CSE ; Prime de crèche ; Prise en charge à 75% des frais de transports publics ; Titres-restaurant Rémunération : Salaire mensuel brut : 2845 €

Clinique du Château de Bel Air - EMEIS Rejoignez une équipe engagée au service de la santé mentale Situé à Crosne dans le département de l'Essonne et proche de Paris, la Clinique Chateau du Bel Air est un établissement de santé Psychiatrique privé de Groupe Emeis, qui accueille 90 lits de patients adultes et jeunes adultes en hospitalisation libre. Nichée dans un environnement calme et verdoyant grâce à son parc, la Clinique Château du Bel Air est un environnement de travail et de soin agréable. Au sein de notre établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de psychiatres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, psychomotricien, éducateur sportif, art-thérapeute, assistante sociale et autres professionnels investis dans une prise en charge globale et individualisée. Vos CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à remplir En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Auprès des patients Assurer un accompagnement psychothérapeutique adapté Réaliser les bilans psychologiques et de personnalité Evaluer et prévenir le risque suicidaire Garantir la traçabilité des interventions Proposer des prises en charge thérapeutiques individuelles Animer des prises en charge thérapeutiques de groupe Auprès et au sein des équipes Contribuer activement au projet institutionnel et à la démarche qualité Participer aux réunions pluridisciplinaires Promouvoir les espaces de réflexion éthique S'impliquer dans les actions de prévention (de la maltraitance, des risques suicidaires, etc.) Prendre part à la dynamique de formation continu Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire de la prise en charge des patients Favoriser et encourager la pluridisciplinarité dans le travail quotidien. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession de Psychologue et d'en utiliser le titre, notamment : un master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel ou le diplôme de Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris. Vous êtes également enregistré.e dans le répertoire ADELI. Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous aimez travailler en équipe. Nos opportunités s'adressent aux professionnel.le.s de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et toutes, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Le projet Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d'exploitation en 2025. Une vingtaine d'entreprises et structures tremplin le composent aujourd'hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ... Notre conviction : personne n'est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work. Ares Services Val-de-Marne est l'un des établissements du Groupe Ares. Cette entreprise d'insertion créée en 1994 accompagne en moyenne 160 salariés en insertion par an, qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients sur des prestations de tri de déchets, nettoyage industriel et logistique de chantier. Dans le cadre de son développement ARES Services 94 recherche pendant 12 mois un alternant chargé d'accompagnement social et professionnel. Le poste Ce poste est fait pour vous si : - vous avez une appétence dans le social - vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif - vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi Sous la responsabilité de la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont : - Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion). - Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. - Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. - Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser. Processus de recrutement : - Une Préqualification téléphonique avec le recruteur - Un entretien avec la Responsable Profil recherché Profil FORMATION : dédiée en Conseiller en insertion professionnelle EXPERIENCE : dans l'accompagnement direct de personnes de personnes en précarité est un plus COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : - Très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit - A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.) - Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint. - Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d'accompagnement. - Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d'adapter l'accompagnement et d'interagir avec les partenaires de la structure - Adhésion au projet économique et social, ainsi qu'à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES. CONDITIONS PRATIQUES : - Type de contrat & durée : Alternance/ un an - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Localisation : le poste est basé à Bonneuil, il faut prévoir des déplacements fréquents dans le secteur du 94. - Rémunération : selon les conditions de l'alternance - Avantages salariaux : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur Avantages salariaux - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. Vous souhaitez proposer et développer vos compétences au sein d'un service vie scolaire grâce à des projets éducatifs, sportifs et solidaires au service des jeunes en difficulté ? Vous aimeriez travailler au sein d'une structure où la diversité des parcours et des expériences est valorisée ? N'hésitez plus, postulez comme Educateur Vie Scolaire avec référence administrative à Apprentis d'Auteuil ! L'établissement : Situé à Labège, en périphérie toulousaine, le lycée professionnel agricole St François La Cadène accueille environ 300 jeunes, de la 4ème au BAC+2, en formation professionnelle agricole et horticole. Notre ambition est d'accueillir tous les jeunes, dont une centaine en internat éducatif et scolaire, d'en prendre soin en les aidant à se construire, à grandir, à dépasser leurs difficultés et leur permettre d'exercer leur liberté. L'équipe : Sous la responsabilité du responsable de vie scolaire, l'équipe éducative est composée de 17 personnes. Les éducateurs assurent la gestion administrative de la vie scolaire et accompagnent les jeunes sur les temps de vie scolaire et participent à l'accompagnement des devoirs et des études avec la même attention portée à leur bien-être. Attentive à la prévention du décrochage scolaire, l'équipe apporte son soutien aux enseignants tout en veillant à favoriser l'intégration sociale des jeunes et le développement de leur autonomie. Ce que nous vous proposons - Développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence - Travailler au sein d'une vie scolaire dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions - Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie Vos missions Vous assurez la gestion administrative de la vie scolaire (gestion des absences, retards, rédaction courriers, outils numériques). Vous assurez la surveillance des cours, contrôlez l'accès à l'établissement, encadrez des études. Vous veillez à la sécurité et au bien-être du jeune, gérez le groupe, et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien . Vous participez à l'accompagnement scolaire et pouvez détecter des difficultés rencontrées par les élèves. Vous assurez le suivi éducatif de jeunes et contribuez par vos observations et propositions à améliorer les fonctionnements d'équipe pour l'accompagnement éducatif des jeunes. Vous pouvez participer à des groupes de travail en équipe. Le poste est à pourvoir à temps plein, les interventions sont planifiées sur un calendrier hebdomadaire, 5 jours par semaine, pouvant débuter à 7h et se terminer à 19h. Informations complémentaires - Contrat CDD 3 jours semaine 21h/semaine - Temps plein en journée, du lundi au vendredi - Prise de poste :24/08/2026 - De 1 2161€ à 1 493€ /mois. - Lieu de travail : 200 rue Buissonière à Labège (31) - Avantages : restauration sur place, prévoyance, mutuelle . Profil recherché Votre profil Idéalement titulaire d'un diplôme de moniteur éducateur, BPJEPS ou d'un diplôme de niveau BAC+3, vous justifiez d'une expérience réussie en milieu scolaire. Organisé, rigueur administrative, autorité calme, fiable, ponctuel, dynamique et proactif, vous avez le sens de l'écoute et de la valorisation, tout en étant en capacité de faire appliquer les règles et faites preuve de discernement. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Autonome, adaptable et force de proposition, vous savez vous intégrer à une équipe de travail et contribuer à l'amélioration collective des pratiques. Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain, vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !