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Agronome (H/F)
Non renseigné
France
Description du poste : Position Title: Coordinateur technique Pomme de terre Position Type: Regular - Full-Time Requisition ID: 43891 Chez McCain, nos collaborateurs sont ambitieux, curieux et animés par la volonté de créer ensemble des expériences de travail exceptionnelles. Avec une approche centrée sur le client, nous simplifions chacune des interactions avec McCain. À propos du poste Vous êtes passionné par la production de pommes de terre et souhaitez avoir un impact concret sur toute une filière agricole ? En tant qu' Coordinateur technique Agronomie , vous jouez un rôle clé dans la performance agronomique de McCain sur le nord de la France. Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes terrain, coordonnez le déploiement des priorités agronomiques et transformez les besoins de nos producteurs, de nos usines et de nos clients en actions concrètes. Ce poste combine présence sur le terrain et travail d'analyse. Vous serez autant au contact des agriculteurs et des équipes agronomiques qu'en interaction avec les équipes Achats, Operations et nos collègues européens. Nous recherchons avant tout une personne capable de challenger les pratiques existantes, d'apporter des solutions pragmatiques et de faire progresser durablement notre filière. Ce que vous ferez***Coordonner les priorités agronomiques auprès des équipes terrain et garantir leur mise en œuvre. * Accompagner et former les agents de plaine afin d'assurer une application homogène des bonnes pratiques agronomiques. * Analyser les performances des cultures et du stockage afin d'anticiper les risques de rendement, de qualité et d'approvisionnement. * Identifier les causes des problématiques rencontrées et construire des plans d'actions concrets avec les équipes concernées. * Traduire les besoins des usines, des clients et du business en recommandations agronomiques opérationnelles. * Participer aux décisions liées aux variétés et contribuer à sécuriser la qualité et la compétitivité de l'approvisionnement en pommes de terre. * Déployer des solutions innovantes et des pratiques d'agriculture régénératrice en collaboration avec les équipes R&D. * Exploiter les données agronomiques pour orienter les décisions et améliorer la performance. * Développer des relations de confiance avec les coopératives, instituts techniques, organisations de producteurs et partenaires de la filière. * Collaborer étroitement avec les équipes Agriculture, Procurement, Operations et nos collègues aux Pays-Bas et en Pologne. Ce qu'il vous faudra pour réussir***Formation supérieure en agronomie ou agriculture (Bac+5 ou équivalent Expérience confirmée dans la filière pomme de terre . Cette expertise est indispensable pour réussir dans le poste. * Expérience acquise au sein d'une coopérative, d'un organisme technique, d'un institut de recherche appliquée ou d'un acteur majeur de la filière. * Solides connaissances des itinéraires techniques, des variétés, du stockage et des enjeux de production de la pomme de terre. * Capacité à évoluer aussi bien sur le terrain qu'auprès des équipes siège et industrielles. * Esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions de manière autonome. * Goût pour le travail transversal et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique. * À l'aise avec les outils digitaux et les données ; une appétence pour l'analyse de données est un véritable atout. * Excellent niveau de français et capacité à échanger en anglais dans un contexte professionnel européen. * Permis B indispensable avec déplacements fréquents sur le nord de la France et ponctuellement en Europe. Pourquoi rejoindre McCain ? Ce poste offre une véritable autonomie et une forte visibilité au sein de notre organisation Agriculture. Vous aurez l'opportunité de contribuer directement à la performance de notre filière pomme de terre, d'influencer les pratiques agronomiques de demain et de travailler au cœur des enjeux de qualité, de durabilité et de compétitivité de McCain. Nous recherchons une personne qui aime proposer des idées, prendre des initiatives et faire avancer les projets. Ici, votre expertise technique aura un impact concret sur notre activité. Avantages du poste***Couverture santé. * Plan d'épargne/retraite avec participation de l'entreprise. * Congés maternité et paternité. * Programme de développement des compétences et nombreuses opportunités de formation. * Véhicule de fonction et équipements professionnels. * Environnement international favorisant le développement des compétences. Notre mission repose sur la création de relations authentiques. Nous sommes convaincus que le travail en présentiel favorise les échanges, renforce la collaboration et permet à notre équipe de grandir ensemble. En parallèle, nous valorisons la flexibilité : c'est pourquoi la majorité des postes basés au bureau suivent un modèle hybride, offrant la possibilité de télétravailler deux jours par semaine lorsque l'activité le per
Responsable Qualité et Sécurité Alimentaire (H/F)
Non renseigné
France
Description du poste : Titre du poste: Responsable Food Safety, Nettoyage, Système Qualité & Digital Type de poste: Permanent - Temps plein Identifiant de demande: 41994 À propos du poste Dans le cadre du renforcement de notre organisation Qualité, nous recrutons un Responsable Food Safety, Nettoyage, Système Qualité & Digital . Rattaché(e) au Responsable Qualité du site , vous êtes son véritable relais sur les sujets liés à la sécurité alimentaire, au système de management de la qualité et à la digitalisation des processus. Vous intervenez avec une forte autonomie sur votre périmètre et contribuez activement au pilotage des démarches qualité du site. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, Maintenance, Ingénierie et Supply Chain afin de garantir la conformité de nos produits, la maîtrise des risques et l'amélioration continue de nos pratiques. Vous encadrez un collaborateur (Assistant Qualité & Food Safety). Ce que vous ferez Garantir la sécurité alimentaire***Déployer et faire vivre les programmes de sécurité alimentaire du site (HACCP, Food Defense, bonnes pratiques d'hygiène, gestion des allergènes, etc Garantir la conformité aux exigences réglementaires, aux référentiels qualité et aux standards du Groupe. * Réaliser les analyses de risques liées aux procédés, aux produits et aux évolutions du site. * Contribuer à l'amélioration et à la validation du plan de nettoyage et suivre son efficacité grâce aux inspections et indicateurs associés. * Piloter la gestion des corps étrangers et assurer le suivi des actions de prévention. * Participer aux évaluations des risques dans le cadre des projets industriels ou des évolutions de procédés. Piloter le système qualité***Déployer et maintenir un système de management de la qualité performant et digitalisé. * Assurer la gestion documentaire et garantir la mise à jour des procédures. * Piloter les non-conformités, les réclamations clients ainsi que les actions correctives et préventives. * Réaliser les analyses de causes racines et assurer le suivi des plans d'actions. * Garantir l'efficacité du système de traçabilité à travers des exercices réguliers. * Préparer les revues de direction et suivre les principaux indicateurs qualité. Audits et amélioration continue***Préparer, réaliser et accompagner les audits internes, clients et organismes certificateurs. * Veiller au maintien des certifications du site. * Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques et contribuer au développement d'une véritable culture qualité. * Être force de proposition pour améliorer les processus et faire évoluer les pratiques. Digitalisation des activités Qualité***Participer au déploiement et à l'amélioration des outils digitaux du système qualité. * Exploiter les données qualité afin de développer des indicateurs pertinents et d'identifier les axes d'amélioration. * Contribuer à l'adoption de nouveaux outils, notamment les solutions intégrant l'intelligence artificielle. Ce qu'il vous faudra pour réussir***Formation supérieure en Qualité, Agroalimentaire, Biologie ou discipline scientifique équivalente. * Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction Qualité ou Food Safety, idéalement dans l'industrie agroalimentaire. * Bonne maîtrise des systèmes de management de la qualité et de la méthode HACCP. * Expérience des audits et bonne connaissance des principaux référentiels GFSI (IFS, BRCGS Expérience de la gestion des non-conformités, des actions correctives et de l'amélioration continue. * Aisance avec les outils informatiques et forte appétence pour les outils digitaux et les usages de l'intelligence artificielle. * Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à fédérer les équipes autour des enjeux qualité. * Anglais professionnel apprécié (documentation et outils principalement en anglais). Pourquoi rejoindre McCain ? Vous rejoindrez un poste récemment créé dans le cadre de l'évolution de notre organisation Qualité. Véritable bras droit du Responsable Qualité sur votre périmètre, vous bénéficierez d'une large autonomie et aurez un impact concret sur les performances du site. Au cours de votre première année, vous contribuerez notamment à la finalisation de la mise à jour du plan HACCP selon les nouveaux standards européens, au maintien des certifications du site et au développement de la culture qualité auprès des équipes. Nous recherchons avant tout une personne impliquée, proactive et capable de prendre des initiatives. Au-delà de l'expertise technique, votre capacité à vous adapter, à accompagner le changement et à faire avancer les sujets sera un véritable facteur de réussite. Vous évoluerez dans un environnement où l'amélioration continue, la collaboration et l'innovation sont au cœur de notre culture. McCain Foods souscrit à l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes handicapées à postuler. Des accommodements raisonnables sont offerts pour tous les aspects du proces
Technicien en hydraulique / automatique (H/F)
PEPITE CONSEIL
France
Description du poste À propos de Pépite Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un leader français dans la conception de plateformes et systèmes hydrauliques sur mesure destinés à l'univers du nautisme de prestige. L'entreprise connaît une forte dynamique de développement avec un chiffre d'affaires multiplié par trois en seulement 5 ans. Plus de 50 collaborateurs, dont un bureau d'études composé d'experts en mécanique et hydraulique. Chaque projet est unique. De la conception jusqu'aux essais en mer, tout est développé et assemblé proche de Perpignan, où les équipes imaginent des solutions innovantes pour les plus grands chantiers navals européens et les principaux constructeurs de yachts et catamarans. Près d'un tiers de l'activité est réalisé à l'international, témoignant du savoir-faire reconnu de l'entreprise bien au-delà des frontières françaises. L'entreprise intervient sur des projets techniques d'exception pour certains des plus grands acteurs européens du nautisme Le poste Intégré au bureau d'études, vous participez au développement de systèmes hydrauliques innovants destinés à des applications nautiques à forte valeur ajoutée. Vous accompagnez les projets de A à Z, depuis les premières études jusqu'aux essais de validation, en étroite collaboration avec les équipes mécaniques, production et méthodes. Vos missions principales***Analyser les besoins techniques clients et concevoir l'architecture de systèmes complexes (centrales, motorisations, capteurs, automatismes Réaliser les schémas hydrauliques détaillés.***Intégrer les équipements et sous-ensembles sous environnement CAO 3D.***Réaliser les calculs de dimensionnement et sélectionner les composants hydrauliques.***Participer au développement de nouveaux concepts et au prototypage.***Rédiger les spécifications techniques et assurer le suivi technique avec nos fournisseurs stratégiques.***Accompagner les équipes lors des phases d'assemblage et de mise au point.***Réaliser les essais fonctionnels en atelier puis en mer, et assurer ensuite leur mise en service chez nos clients (déplacements ponctuels en France ou à l'étranger Participer activement aux projets d'innovation du groupe (intégration de nouveaux matériaux composites, hybridation, digitalisation). Liste non exhaustive Les coulisses du poste : 5 questions posées à l'employeur : Comment est l'ambiance dans votre équipe Nous travaillons dans une équipe à taille humaine où l'entraide et la proximité sont réelles. Les échanges entre le Bureau d'Études, l'atelier et les autres métiers sont quotidiens. C'est grâce à notre travail d'équipe que nous arrivons à relever le défi de produire des systèmes d'exception Pourquoi le poste est ouvert ? "C'est un remplacement de pré départ à la retraite" Comment se passe l'intégration Les premiers jours sont consacrés à la découverte de l'équipe, des métiers de l'entreprise, ainsi qu'à une immersion dans nos ateliers de fabrication (et en particulier l'atelier hydraulique & systèmes). En plus de votre manager direct qui pilotera votre intégration et votre montée en compétences, vous aurez un référent technique qui vous accompagnera tout au long de votre prise de poste. Vous serez également amenés lors des premières semaines à vous déplacer avec notre équipe sur un salon professionnel afin de pouvoir mieux connaitre l'univers du nautisme, ainsi que chez un client pour assister au fonctionnement de nos système en conditions réelles." Quelles sont les priorités sur les premiers mois ? "Acquisition de la compétence hydraulique - Compréhension des contraintes du monde nautique" Y'a t-il des possibilités d'évolution Oui - nous attachons une importance toute particulière à la montée en compétences de nos équipes. L'évolution naturelle est de pouvoir prendre en charge des projets de plus en plus complexes. Plusieurs de nos collaborateurs ont évolué de manière significative au cours des dernières années, que ce soit au sein d'une même équipe ou entre services." Description du profil : Vous êtes issu d'une école d'ingénieur spécialisée en hydraulique, mécatronique, systèmes complexes, mécanique ou génie des fluides , et vous souhaitez évoluer sur des projets techniques d'exception. Vous maîtrisez la conception de systèmes hydrauliques, le dimensionnement de composants ainsi que les outils de CAO 2D et 3D. Vous comprenez les contraintes liées aux environnements embarqués ou au nautisme, et appréciez les projets où chaque réalisation est unique. Curieux, rigoureux et force de proposition, vous aimez transformer une idée en une solution concrète et suivre vos développements jusqu'aux essais en conditions réelles. Ce poste est également ouvert a un profil technicien expérimenté avec plus de 10 ans d'expérience en hydraulique. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de conception et les outils de calcul. La pratique de l'anglais technique est néce
Médecin Chef F/H - Fondation l'Élan Retrouvé
Fondation l'Élan Retrouvé
France
La Fondation l'Élan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby et les Lits Haltes Soins Santé à Meulan en Yvelines, son Médecin Chef avec une spécialisation de psychiatre, dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement. Le Centre Gilbert Raby est un établissement sanitaire spécialisé en addictologie doté d'un service de psychiatrie addictologique de 50 lits, d'un service de SSR conduites addictives de 60 lits et de 15 places d'Hôpital de jour. DEFINITION Le médecin psychiatre chef de service est responsable de la qualité, de la sécurité et de la cohérence des prises en charge médicales et psychothérapeutiques du service dont il a la responsabilité. Il exerce une autorité médicale, clinique et organisationnelle, contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet médical d'établissement, et participe activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques. POSITION DANS L'ORGANIGRAMME Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice générale de la Fondation et du Médecin Directeur des services et établissements de la Fondation. Responsabilité fonctionnelle locale : - Directeur(trice) de l'établissement pour l'organisation quotidienne et les moyens alloués. Relations fonctionnelles : - Autres médecins chefs de service, - Responsable qualité et gestion des risques, - Cadres de santé et encadrement intermédiaire. VOS MISSIONS 1 - Assurer, coordonner et promouvoir les projets thérapeutiques en interne et en externe, en phase avec le projet de service et le projet médical d'établissement; 2- Encadrer les équipes des unités ; 3- Coordonner les soins dispensés par les personnels de son équipe; 4- Mettre en œuvre les projets d'évolution des services; 5- Favoriser la réflexion clinique et institutionnelle ; VOS ACTIVITES PRINCIPALES POUR ASSURER LA MISSION (Liste non exhaustive et pouvant évoluer) Missions principales en qualité de médecin chef de service - Valider les projets de soins et les évaluer régulièrement en équipe ; - Délivrer au patient une information adaptée afin d'obtenir sa participation active aux soins ; - Réinterroger ses pratiques en fonction des évolutions locales et extérieures, de l'intérêt des patients et des innovations thérapeutiques ; - Etre référent psychiatre de patients ; - Elaborer et suivre le projet médical en collaboration avec l'équipe et le médecin directeur ; - Participer à diverses instances (CME, Comité de coordination etc.) ; - Encadrer le travail des internes en consultation ; - Participer au recrutement des collaborateurs ; - Etablir les réseaux et favoriser les partenariats ; - Participer à la politique d'action et d'amélioration continue de la qualité. Pilotage médical et clinique - Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet médical du service, en cohérence avec le projet médical d'établissement. - Garantir la qualité scientifique, éthique et clinique des prises en charge. - Être psychiatre référent de patients lorsque nécessaire. - Veiller à l'information claire et loyale du patient et à sa participation active aux soins. - Promouvoir l'évolution des pratiques professionnelles et l'innovation thérapeutique. Coordination et management médical - Encadrer et animer les équipes médicales et pluridisciplinaires du service. - Organiser la coordination des soins et des parcours patients. - Favoriser la réflexion clinique collective et la dynamique institutionnelle. - Participer au recrutement des professionnels médicaux et paramédicaux. - Encadrer les internes et contribuer à leur formation. Qualité, sécurité des soins et gestion des risques - Contribuer activement à la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. - Participer aux démarches d'évaluation des pratiques professionnelles (EPP). - Contribuer à l'analyse des événements indésirables, RMM et RETEX. - Participer aux instances qualité et médicales (CME, comités, groupes de travail). - Coopérer étroitement avec le responsable qualité dans la préparation des évaluations et certifications. Développement institutionnel et partenariats - Développer et entretenir les réseaux de soins et partenariats extérieurs. - Participer aux projets d'évolution de l'offre de soins. - Contribuer à la représentation médicale de l'établissement. VOS ACTIVITES PONCTUELLES LIEES A LA MISSION Enseignement, séminaires, rédaction de projets. Enseignement, formation interne, séminaires. Rédaction de projets médicaux ou institutionnels. Participation à des travaux de recherche ou de réflexion clinique. VOTRE ENVIRONNEMENT RELATIONNEL Equipe pluridisciplinaire, correspondants extérieurs, familles, associations d'usagers mais aussi personnel hôtelier, logistique et administratif. VOS RESPONSABILITES-DELEGATIONS Responsabilités partagées avec l'équipe et la Direction Générale quant aux moyens mis en œuvre pour atteindre les ...
Ergothérapeute (H/F)
FHF
France
Définition du métier -Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. -Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. -Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. -Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Missions du poste : -Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes -Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (réadaptation, rééducation, prévention, confort et sécurité) -Agir sur l'environnement (aménagements, aides techniques, formations des aidants) Activités principales : -Évaluation des situations de handicap ou de dépendance. -identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement. -Évaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement. -Évaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel. -Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux. -Évaluer la charge et les besoins de l'aidant. -Élaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens). -Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne en lien avec les AS. -Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne. -Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales. -Aides techniques et aménagements -Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions). -Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. -Impliquer, former l'entourage familial et professionnel. -Assurer une veille technologique. -Réadaptation de la mobilité et des transferts -Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice. -Ergo motricité, aides techniques, aménagements. -Assurer la sécurité -Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires). -Programmes d'alternatives aux contentions. -Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère) -Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture. -Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. -Participer à une démarche qualité -Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention. -Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées. -Participer aux réunions institutionnelles et de territoire. Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité : -Contacts avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs, et leurs aidants. -Être disponible vis-à-vis des équipes. -S'approprier la réglementation Compétences requises pour le poste : Diplômes -Diplôme d'état d'ergothérapeute -Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide -Formation et expérience dans le dépistage de la dépendance et des troubles cognitifs Savoir -Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées -Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place -Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques -Connaitre les droits des usagers Savoir-faire -Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement -Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques -Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie -Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique -Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle -Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique -Former et informer des professionnels et des personnes en formation -Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie -Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs -Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Savoir-être -Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion -Travailler en équipe/en binôme -Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse -Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation -Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en l...
Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F)
Fidac
France
Description du poste: Missions: FIDAC, cabinet d'expertise-comptable ancré à Dunkerque depuis 55 ans, recrute un(e) Collaborateur(trice) comptable junior pour rejoindre une équipe soudée et engagée. Vous serez au cœur de l'accompagnement de clients variés - TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales, associations, SCI, particuliers. Votre mission ? Assurer leur suivi comptable avec rigueur et proximité, tout en contribuant à leur réussite. Rejoignez-nous pour un CDI où l'autonomie, la formation continue et l'équilibre vie pro/perso sont des priorités. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, avec un management de proximité et des perspectives d'évolution claires. --- DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE FIDAC, c'est 55 ans d'expertise comptable à Dunkerque et sur la côte nord de la France. Notre force ? Une connaissance fine du tissu économique local et une approche 100% sur-mesure pour chaque client, qu'il soit TPE, PME, artisan, commerçant, profession libérale, association ou particulier. Reconnu pour notre qualité de travail et notre intégrité, nous plaçons l'humain au centre de notre activité. Notre direction - Emmanuelle, Laurent, Benoit, Alexandre, Camille et Eva - incarne cette philosophie : disponible, à l'écoute et engagée dans un management de proximité. Ici, pas de hiérarchie rigide, mais une équipe où l'échange et l'entraide priment. Nous sommes fiers de notre ambiance conviviale, renforcée par des événements réguliers (journée annuelle, galette des rois, chandeleur.). Et parce que votre bien-être compte autant que votre travail, nous proposons des horaires flexibles, du télétravail occasionnel et des congés autorisés pendant la période fiscale. Nos locaux spacieux et agréables, notre CSE actif, nos primes et nos chèques cadeaux ou vacances sont autant d'atouts pour vous épanouir. Chez FIDAC, vous ne serez pas un numéro : vous serez un membre à part entière d'une équipe soudée, où chacun a sa place. --- DÉTAIL DES MISSIONS En tant que Collaborateur(trice) comptable junior, vous serez le ou la référent(e) comptable de plusieurs clients, avec des missions variées et responsabilisantes : Saisie comptable et gestion des écritures Vous enregistrez les opérations courantes (factures, paiements, rapprochements bancaires) dans ACD COMPTA, en veillant à la précision et à la conformité. Une attention particulière est portée aux spécificités sectorielles (BIC, BNC, associations, SCI) pour garantir des données fiables. Déclarations fiscales périodiques Vous préparez et transmettez les déclarations de TVA, CFE, CVAE, et autres obligations déclaratives, en collaboration avec les clients et les organismes concernés. Comptes annuels et clôtures Vous participez à l'élaboration des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) pour les clients dont vous avez la charge. Vous contribuez à leur analyse et à leur présentation, en lien avec les normes comptables en vigueur. Conseil client et tableau de bord Vous êtes le premier interlocuteur des clients pour les questions comptables courantes. Votre mission ? Leur expliquer les enjeux, les conseiller sur des optimisations simples (choix de régime fiscal, gestion de trésorerie) et leur fournir des tableaux de bord clairs pour piloter leur activité. Gestion documentaire et archivage Vous utilisez ACD GED pour classer et archiver les documents clients (factures, contrats, déclarations) de manière sécurisée et accessible. Une organisation rigoureuse est indispensable pour répondre aux exigences légales et aux demandes des clients. Veille réglementaire Vous suivez les évolutions fiscales et comptables pour adapter vos pratiques et informer les clients des changements impactant leur activité. Une curiosité pour l'actualité économique et juridique est un atout. Des formations adaptées sont prévues à destination de l'équipe. --- CE QUE LE POSTE NÉCESSITE Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/4 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA) et vous avez déjà une première expérience en cabinet ou en entreprise, même courte. Votre maîtrise des logiciels ACD COMPTA, ACD GED, COT'TNS, DR et RCA est un plus, mais nous savons que l'adaptabilité est clé : une formation interne est prévue pour vous familiariser avec nos outils. Votre rigueur est votre meilleure alliée : vous gérez plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité. Votre sens du relationnel vous permet de créer une relation de confiance avec les clients, souvent locaux, pour qui le contact humain est primordial. Vous êtes autonome, mais pas seul(e) : notre équipe est là pour vous accompagner, vous former et vous soutenir au quotidien. Enfin, votre curiosité et votre envie d'apprendre sont essentielles pour évoluer dans un environnement en constante évolution. --- TRAVAILLER CHEZ NOUS ÇA VEUT DIRE QUOI Chez FIDAC, vous ne serez pas un(e) simple collaborateur(trice), mais un membre actif d'une équipe où l'entraide et la convivialité sont des valeurs fortes....
MEDECIN EN SOINS PALLIATIFS (H/F)
CENTRE HOSPITALIER D'ARLES
France
RESPONSABILITÉS : Responsable des LISP vous participez à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs et amélioration de la démarche palliative. Engagement à l'application des soins palliatifs tels que définis par la Société Française d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP). Engagement à participer à la formation des équipes du CH Arles et des établissements de la direction commune Travailler en lien avec l'EMSP et l'ETSP (réseau) Missions: 1) Clinique: a. Le Patient: - Accompagner - Evaluer les symptômes. - Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux...) - Evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. A réévaluer et à réajuster. - Discuter les traitements complémentaires. - Discuter les examens complémentaires. - Savoir transmettre oralement et par écrit. b. Les proches: Accompagner : informer, être médiateur, soutenir... c. Les soignants: Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur. Actions : - Participation aux actions propres à la structure - Participation à l'évaluation de l'activité. - Participation à une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle. - Travail en lien avec les bénévoles - Participation à l'organisation de la continuité des soins (astreintes téléphoniques...) - Capacité à respecter les horaires de travail - Travail en lien avec l'EMSP PROFIL RECHERCHÉ : Médecine générale ou toute spécialité ayant une volonté à se former et s'engageant à s'inscrire au DU de soins palliatifs. Compétences: Une Compétence techno-scientifique - Rigueur professionnelle. - Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, ...). - Aptitude à participer aux EPP. - Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre. - Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire) Obligatoires : - DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques » ou de s'engager à se former afin de se conformer à l'autorisation. - DESC en médecine générale avec une expérience en structure ou à domicile auprès d'un service de soins palliatifs. Souhaitées : - DU douleur (capacité douleur facultative). - Engagement de passer le DU de soins palliatifs. Une Compétence relationnelle Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie...). - Aptitude à se remettre en question (humilité...). - Aptitude à évoluer, à s'adapter, à innover. - Capacité à la résolution de conflits. Une compétence en éthique - Formations en éthique ou engagement à les suivre. - Principe de réalité (neutralité, objectivité...). - Respect de la confidentialité et de la discrétion. Une capacité de coopération - Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...). - Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...) - Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville Expériences : - Expériences professionnelles requises : stages, modes d'exercice...
MEDECIN EN SOINS PALLIATIFS (H/F)
CENTRE HOSPITALIER D'ARLES
France
RESPONSABILITÉS : Responsable des LISP vous participez à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs et amélioration de la démarche palliative. Engagement à l'application des soins palliatifs tels que définis par la Société Française d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP). Engagement à participer à la formation des équipes du CH Arles et des établissements de la direction commune Travailler en lien avec l'EMSP et l'ETSP (réseau) Missions: 1) Clinique: a. Le Patient: - Accompagner - Evaluer les symptômes. - Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux...) - Evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. A réévaluer et à réajuster. - Discuter les traitements complémentaires. - Discuter les examens complémentaires. - Savoir transmettre oralement et par écrit. b. Les proches: Accompagner : informer, être médiateur, soutenir... c. Les soignants: Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur. Actions : - Participation aux actions propres à la structure - Participation à l'évaluation de l'activité. - Participation à une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle. - Travail en lien avec les bénévoles - Participation à l'organisation de la continuité des soins (astreintes téléphoniques...) - Capacité à respecter les horaires de travail - Travail en lien avec l'EMSP PROFIL RECHERCHÉ : Médecine générale ou toute spécialité ayant une volonté à se former et s'engageant à s'inscrire au DU de soins palliatifs. Compétences: Une Compétence techno-scientifique - Rigueur professionnelle. - Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, ...). - Aptitude à participer aux EPP. - Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre. - Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire) Obligatoires : - DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques » ou de s'engager à se former afin de se conformer à l'autorisation. - DESC en médecine générale avec une expérience en structure ou à domicile auprès d'un service de soins palliatifs. Souhaitées : - DU douleur (capacité douleur facultative). - Engagement de passer le DU de soins palliatifs. Une Compétence relationnelle Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie...). - Aptitude à se remettre en question (humilité...). - Aptitude à évoluer, à s'adapter, à innover. - Capacité à la résolution de conflits. Une compétence en éthique - Formations en éthique ou engagement à les suivre. - Principe de réalité (neutralité, objectivité...). - Respect de la confidentialité et de la discrétion. Une capacité de coopération - Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...). - Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...) - Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville Expériences : - Expériences professionnelles requises : stages, modes d'exercice...
MEDECIN EN SOINS PALLIATIFS-EQUIPE TERRITORIALE (H/F)
CENTRE HOSPITALIER D'ARLES
France
RESPONSABILITÉS : Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs et amélioration de la démarche palliative. Engagement à l'application des soins palliatifs tels que définis par la Société Française d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP). Engagement à participer à la formation des équipes du CH Arles et des établissements de la direction commune Travailler en lien avec l'EMSP et l'ETSP (réseau) Missions: 1) Clinique: a. Le Patient: - Accompagner - Evaluer les symptômes. - Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux...) - Evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. A réévaluer et à réajuster. - Discuter les traitements complémentaires. - Discuter les examens complémentaires. - Savoir transmettre oralement et par écrit. b. Les proches: Accompagner : informer, être médiateur, soutenir... c. Les soignants: Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur. Actions : - Participation aux actions propres à la structure - Participation à l'évaluation de l'activité. - Participation à une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle. - Travail en lien avec les bénévoles - Participation à l'organisation de la continuité des soins (astreintes téléphoniques...) - Capacité à respecter les horaires de travail - Travail en lien avec l'EMSP PROFIL RECHERCHÉ : Médecine générale ou toute spécialité ayant une volonté à se former et s'engageant à s'inscrire au DU de soins palliatifs. Compétences: Une Compétence techno-scientifique - Rigueur professionnelle. - Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, ...). - Aptitude à participer aux EPP. - Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre. - Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire) Obligatoires : - DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques » ou de s'engager à se former afin de se conformer à l'autorisation. - DESC en médecine générale avec une expérience en structure ou à domicile auprès d'un service de soins palliatifs. Souhaitées : - DU douleur (capacité douleur facultative). - Engagement de passer le DU de soins palliatifs. Une Compétence relationnelle Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie...). - Aptitude à se remettre en question (humilité...). - Aptitude à évoluer, à s'adapter, à innover. - Capacité à la résolution de conflits. Une compétence en éthique - Formations en éthique ou engagement à les suivre. - Principe de réalité (neutralité, objectivité...). - Respect de la confidentialité et de la discrétion. Une capacité de coopération - Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...). - Respect des valeurs de l'interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles...) - Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville Expériences : - Expériences professionnelles requises : stages, modes d'exercice... salaire en fonction d e l'expérience et de la grille indiciaire en vigueur
Ingénieur de maintenance des turbines et équipements de production d'énergie (H/F)
NEW NET 3D
France
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2 Le monde de la Maintenance vous intéresse ? Contribuer aux enjeux du Groupe EDF vous plairait ? Rejoignez les équipes de l'Unité Logistique et Maintenance (ULM) au sein du Département de la Production et de l'ingénierie Nucléaire et Thermique (DPNT) ! L'Unité Logistique et Maintenance, créée en 2009 offre au Groupe EDF ses services de Transport, de Maintenance et de Stockage à travers ses différences agences implantées sur l'ensemble du territoire national (1 Agence Logistique Nationale et 6 Agences de Maintenance Thermique). Son expertise assure une maintenance optimale du parc nucléaire et thermique L'environnement : Les Agences de Maintenance Thermique (AMT) peuvent être mobilisées sur l'ensemble des sites de production (CNPE, etc.), pour réaliser des interventions de maintenance, apporter un appui au pilotage des opérations ou réaliser la surveillance d'activités sous traités. Elles interviennent sur des segments stratégiques répartis dans 3 grands métiers Machines statiques - Machines tournantes - Robinetterie Le métier au quotidien : Les principales tâches que vous aurez à effectuer sont Améliorer les méthodes de travail sous plusieurs angles (gestion documentaire (mise à disposition, digitalisation, renseignement automatique), programmation pluriannuelle des chantiers, etc.) Industrialiser les activités (standardisation des objets, capitalisation des activités réalisées) Intervenir en appui sur la résolution d'aléas ou fortuits sur les sites sur lesquels on intervient Favoriser les démarches d'innovation Participer aux différents réseaux ingénierie notamment animer les Préparateurs Méthodes. Garantir la conformité et la mise à jour de la documentation opérationnelle des chantiers (modes opératoire, rapport d'expertise, dossier de suivi d'intervention, analyse de risque modèle, etc.) Veiller à l'intégration des référentiels technique, sûreté, sécurité et environnement, à la prise en compte de leur évolution et à l'intégration du retour d'expérience Rédiger de nouvelles procédures ou améliorer les procédures existantes en proposant également des améliorations techniques ou organisationnelles Contribuer à la rédaction des programmes de surveillance standards Dans la phase de réalisation des travaux, assurer un appui technique aux équipes opérationnelles en proposant des solutions aux problèmes pour lesquels il est sollicité et proposant des actions correctives. Contribuer à la rédaction des Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) Elaborer et optimiser les plannings standards d'intervention Participer à l'analyse deuxième niveau des constats émis sur nos chantiers, afin de capitaliser et de diffuser le REX Le poste est à pourvoir à l'AMT NORD-OUEST à Dieppedalle (proche Rouen). Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une expérience de 5 à 10 ans . Autonome, vous disposez de bonnes capacités d'adaptation, associées à un goût prononcé pour le travail de terrain. Vous êtes rigoureux et appréciez travailler dans le respect des normes de sécurité dans un environnement industriel. Diplomate et bon communicant, vous possédez en outre de bonnes capacités d'analyse, de diagnostic et d'un esprit de synthèse. Voici les principales compétences recherchées : Compréhension du fonctionnement complet du Groupe Turbo Alternateur. Solides bases en hydraulique (électrovannes, convertisseurs, pompes, circuits hydrauliques.), instrumentation/métrologie et électrotechnique. Maîtrise des systèmes de régulation turbine (technologies REC70/MICROREC/Controsteam Capacité à analyser et interpréter des essais dynamiques. Compétence en diagnostic technique et recherche de causes. Aptitude à rédiger et faire évoluer les référentiels de maintenance. Bonne communication avec l'exploitant et les équipes d'intervention Compétences complémentaires : vibrations, développement de matériels d'essais L'Ingénieur de réalisation est amené à se déplacer régulièrement sur les sites de production et dans les entités d'ingénierie du Parc. (20 à 50 nuits/an) Il réalise ses activités en horaire normal et peut être amené à assurer une permanence le week-end dans le cadre de la continuité de l'appui au métier. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Ce que nous vous apporterons : Un parcours d'intégration adapté à vos compétences au sein d'une filière engagée et innovante, Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carr

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