La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Nous recherchons un Chef de Chantier Bâtiment (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client dans le secteur du BTP, dans le sud de l'ile. Vous aurez pour mission principale la supervision et la coordination des travaux sur les chantiers. En tant que leader, vous serez responsable de la gestion des équipes, du respect des délais et de la qualité des réalisations. Vous veillerez également à la sécurité sur site et serez en lien étroit avec les différents acteurs du projet, incluant clients et sous-traitants. Ce poste requiert une forte capacité d'organisation et un bon esprit d'analyse pour anticiper les éventuels problèmes. Vous contribuerez à l'optimisation des processus de chantier et serez amené à faire des choix techniques tout en maintenant un excellent niveau de communication au sein de votre équipe et avec le Directeur de l'entreprise. Notre entreprise valorise l'esprit d'équipe et l'implication de chaque collaborateur. Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'un environnement stimulant et porteur de projets ambitieux. Profil recherché : Nous recherchons un chef de chantier bâtiment (H/F) avec 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le secteur du BTP pour le sud de l'ile. Le candidat idéal possédera des compétences en management d'équipe, en gestion de projet et une solide connaissance des normes de sécurité. Une capacité à coordonner les différentes étapes des chantiers et à assurer le respect des délais est essentielle. Le poste, requiert également une bonne communication et une approche méthodique face aux imprévus. Si vous avez le sens des responsabilités et aimez le travail sur le terrain, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe dynamique. Rémunération selon expérience Savoir-faire demandés : - Ajuster un planning de production - Assurer le respect de délais dans un projet de construction - Communiquer avec des équipes de construction - Gérer un planning de tâches Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé

Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Boulangerie partenaire - Saint-Jean-de-la-ruelle Une boulangerie artisanale partenaire de StandUp Formation Orléans recrute un(e) alternant(e) pour un poste de vendeur(se). Formation visée : Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (MEM) - Niveau Bac +2 Durée : 12 à 15 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Vos missions : Accueil et conseil des clients Vente et encaissement Mise en place des produits et merchandising Gestion des stocks et approvisionnements Participation à l'organisation du point de vente Suivi des performances commerciales Appui à la gestion de l'équipe et montée en compétences managériales Profil recherché : Dynamique et motivé(e) Sens du commerce et du service client Esprit d'équipe et leadership Organisation et rigueur Envie d'évoluer vers un poste à responsabilité Intérêt pour le secteur artisanal Les + du poste : Formation reconnue par l'État Évolution vers un poste de manager Expérience complète terrain + gestion Environnement convivial et formateur Montée en compétences rapide Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Examiner des marchandises - Garantir la satisfaction des clients - Manipuler des produits sensibles - Préserver la propreté du magasin - Procéder à des prises de commandes - Utiliser une caisse enregistreuse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute

Association « Les Séniors du Gapençais » - Résidence Autonomie « Le Bocage » Une résidence toute neuve, une équipe à construire, un projet humain à écrire ensemble : rejoignez l'aventure du Bocage dès son ouverture ! L'établissement La Résidence « Le Bocage » est une résidence autonomie gérée par l'association « Les Séniors du Gapençais » (association loi 1901), adhérente à la Fédération Sud Générations (Marseille). Située à Gap, la résidence propose 60 logements, répartis entre 51 places pour personnes âgées autonomes et 9 places dédiées à l'accueil de personnes handicapées vieillissantes (PHV). Dans le cadre de l'ouverture de l'établissement, nous recrutons des Agents de Service Hôtelier pour assurer l'entretien des locaux et l'accompagnement des résidents lors des repas et le linge. Ce poste est partagé entre la Résidence Autonomie et le service PHV. Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à une aventure humaine et professionnelle unique : la création d'un établissement neuf, de son ouverture à sa vie de croisière - Intégrer une équipe à taille humaine, dans des locaux neufs et un cadre de vie agréable au cœur de Gap - Bénéficier d'un accompagnement à la prise de poste et d'une direction présente et accessible au quotidien - Évoluer au sein d'un établissement porteur de valeurs fortes : bientraitance, respect de l'autonomie des résidents, qualité de vie au travail - Des perspectives d'évolution dans une structure en plein développement Vos missions - Assurer les conditions d'hygiène du matériel et des locaux - Entretenir les locaux et le mobilier collectif conformément au programme établi - Nettoyer les chambres et s'assurer de leur propreté, faire les lits - Gérer le stock des produits d'entretien utilisés et veiller à la mise sous clef des produits dangereux - Vérifier la propreté des locaux et de la salle de restaurant, dresser le couvert - Accueillir les résidents et participer à la confection des plats froids - Servir les plats et les boissons durant les 4 repas quotidiens - Aider les personnes âgées à se nourrir ; porter les plateaux en chambre pour les résidents ne pouvant pas se déplacer et les aider à prendre leurs repas - Desservir les tables et les plateaux, mettre en ordre la salle de restaurant - Participer à l'entretien des locaux et du matériel : plonge et nettoyage de la cuisine à chaque fin de service - Assurer l'entretien et la distribution du linge des résidents (lavage, repassage, rangement), dans le respect des habitudes de chacun - Assurer la liaison avec la société de linge plat de l'établissement - Tenir à jour les stocks de linge et signaler les besoins de renouvellement Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Profil recherché - Aucun diplôme requis - Sens de l'hygiène et de la propreté - Sens du service et du contact humain auprès des résidents et de leur entourage - (station debout, ports de charges légères) - Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe - Discrétion professionnelle Conditions du poste Type de contrat : CDI Temps de travail : temps complet - 35h/semaine (151,67 h/mois) par poste Roulement (matin/soir, week-ends compris) à définir selon le planning de l'établissement Prise de poste : octobre 2026

Association « Les Séniors du Gapençais » - Résidence Autonomie « Le Bocage » Une résidence toute neuve, une équipe à construire, un projet humain à écrire ensemble : rejoignez l'aventure du Bocage dès son ouverture ! L'établissement La Résidence « Le Bocage » est une résidence autonomie gérée par l'association « Les Séniors du Gapençais » (association loi 1901), adhérente à la Fédération Sud Générations (Marseille). Située à Gap, la résidence propose 60 logements, répartis entre 51 places pour personnes âgées autonomes et 9 places dédiées à l'accueil de personnes handicapées vieillissantes (PHV). Dans le cadre du bon fonctionnement de notre établissement, nous recrutons un(e) Animateur/Animatrice pour concevoir et animer la vie sociale, culturelle et relationnelle de la résidence, du lundi au vendredi. Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à une aventure humaine et professionnelle unique : la création d'un établissement neuf, de son ouverture à sa vie de croisière - Intégrer une équipe à taille humaine, dans des locaux neufs et un cadre de vie agréable au cœur de Gap - Bénéficier d'un accompagnement à la prise de poste et d'une direction présente et accessible au quotidien - Évoluer au sein d'un établissement porteur de valeurs fortes : bientraitance, respect de l'autonomie des résidents, qualité de vie au travail - Des perspectives d'évolution dans une structure en plein développement Vos missions - Concevoir, piloter et évaluer le projet d'animation de l'établissement, en fonction des besoins et des degrés d'autonomie des résidents - Mettre en place des actions destinées à stimuler et maintenir les capacités physiques et intellectuelles des résidents - Favoriser la vie sociale au sein de l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants - Concevoir, organiser et animer des activités collectives et individuelles régulières (activités manuelles, jeux de société, ateliers mémoire.) ou exceptionnelles (spectacles, fêtes.) - Organiser et réaliser des sorties à l'extérieur de l'établissement (cinéma, commerces, restaurant.) - Aider ponctuellement et individuellement les résidents dans les actes de la vie courante et accompagner leurs déplacements - S'insérer dans l'équipe pluridisciplinaire et contribuer aux projets d'accompagnement personnalisés - Développer et entretenir un réseau de partenariats extérieurs (associations, bénévoles, écoles) favorisant le lien intergénérationnel - Préparer, en amont, les ateliers du week-end organisés par l'équipe administrative - Favoriser la communication et la circulation d'informations au sein de l'établissement Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Profil recherché - Titulaire du BP JEPS option animation sociale / gériatrie (ou diplôme équivalent) - Expérience auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap appréciée - Créativité, dynamisme et sens du contact - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'écoute et de l'adaptation aux différents publics accueillis Conditions du poste : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps partiel 80% - 28h/semaine (121,33 h/mois) Prise de poste : Novembre 2026 Rémunération et avantages : Salaire de base : SMIC bruts mensuels, à proratiser sur 80% Prime Ségur pour tous : 238 € bruts mensuels (au prorata du temps de travail) Prime décentralisée : 5% du salaire brut perçu

Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c'est développer vos compétences au sein d'un groupe qui compte parmi les leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. C'est aussi incarner nos valeurs de confiance, de réputation, d'intégrité et de progrès. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ». Dans le cadre du renforcement de notre organisation industrielle, nous recherchons un(e) Supply Chain Manager H/F rattaché(e) à notre EVP Industry. Véritable expert Supply Chain, vous contribuerez à l'amélioration de la performance opérationnelle des sites industriels du Groupe en déployant les standards Supply, en accompagnant les équipes et en pilotant les projets de transformation liés à la planification, aux stocks et aux flux. Nous recherchons un profil issu idéalement de l'industrie automobile ayant développé une solide expertise Master Scheduling et Supply Chain en environnement industriel exigeant. Missions principales : Pilotage Supply Chain & Planification * Déployer et harmoniser les standards Supply Chain du Groupe. * Accompagner les sites dans l'animation des processus PIC (S&OP) et PDP (MPS). * Garantir la robustesse des processus de planification et l'adéquation charge/capacité. * Améliorer la qualité des prévisions et la fiabilité des plans de production. * Participer à la résolution des problématiques critiques de planification. Gestion des flux et des stocks * Optimiser les niveaux de stocks matières, encours et produits finis. * Piloter les actions d'amélioration du taux de rotation et de réduction du BFR. * Déployer les meilleures pratiques de gestion MRP. * Optimiser les processus de warehousing, TPA/TRA et gestion des flux physiques. * Accompagner les sites dans l'amélioration des inventaires et de leur fiabilité. Excellence opérationnelle & amélioration continue * Diffuser la culture d'amélioration continue auprès des équipes Supply Chain. * Déployer les standards Supply issus des meilleures pratiques automobiles. * Réaliser des diagnostics Supply et VSM (Value Stream Mapping). * Identifier les axes de performance et construire les plans d'actions associés. * Accompagner les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence. Transformation & projets Groupe * Participer aux projets de transformation industrielle et Supply Chain. * Accompagner les déploiements ERP et outils Supply. * Construire et suivre les KPI Supply Groupe. * Assurer le reporting auprès de l'EVP Industry. * Promouvoir une approche standardisée et orientée performance entre les différents sites. Postuler en interne chez Clayens c'est se donner l'opportunité de poursuivre son parcours au sein d'un groupe qui favorise la montée en compétences et la prise d'initiative : le développement des talents par l'action est au cœur de notre stratégie d'entreprise! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, que vous souhaitez évoluer chez Clayens et que vous êtes une personne de challenge, n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature! Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. N'hésitez pas à préciser lors de votre candidature si un aménagement de poste est nécessaire.

01. Poste et Missions Au sein de la CCAS, vous prendrez en charge : Le suivi et le contrôle médical des assurés, conformément aux dispositions prévues par le statut spécial du personnel et le règlement intérieur de la CCAS et le Code de la Sécurité Sociale : consultations, commissions médicales, prestations diverses (temps partiel thérapeutique, congé spécial d'ordre médical, sorties libres, autorisation de partir à la campagne, exonération du ticket modérateur ; ententes préalables...) Le suivi médical des assurés en matière d'accident du travail et de maladie professionnelle : consultation, détermination du taux d'incapacité permanente partielle (IPP) ; participation au Comité Médical d'Expertise ; présentation de dossiers au Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP). La préparation des dossiers d'expertise lors des recours exercés par les assurés ainsi que la participation éventuelle à ces expertises. La participation aux expertises diligentées par le Tribunal de Grande Instance ou la Cour d'Appel et aux expertises judiciaires intervenant dans le cadre d'un recours contre tiers. Le chiffrage des dossiers concernant les blessures hors services (recours contre tiers). Les avis médicaux portant sur des demandes de prestations extralégales. La participation à diverses commissions : commission de secours ; commission d'orientation médicale, conseil de la prévention, Commission Médicale de recours amiable... 02. Profil recherché Compétences Connaissance de la législation sociale Goût du travail en équipe Capacités d'analyse et de synthèse Formation Diplôme d'Etat de Docteur en médecine Diplôme, certificat ou titre exigé pour les candidats ressortissants d'un Etat membre de l'Union Européenne, en application de l'article L.4131-1 du Code de la santé Publique Autorisation individuelle d'exercice prévue par l'article L.4111-2 du Code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d'un état tiers. Etre titulaire d'un diplôme de Réparation Juridique du Dommage Corporel et/ou d'une Attestation d'Etudes Universitaires de Sécurité Sociale sera considéré comme un atout supplémentaire. Possibilité de prise en charge de formations par la CCAS. Poste en CDI Rémunération: selon profil et ancienneté Justificatifs à fournir: - une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins - diplôme - justificatif du passage de thèse - Un original d'extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Office national de l'accueil Missions Assurer un rôle de référent qualité pour les processus internes et la documentation; Définir, structurer et faire évoluer les procédures, instructions, lignes directrices et documents qualité; Garantir la cohérence globale du cadre documentaire, la traçabilité, le versioning et la digitalisation; Piloter ou coordonner des revues de processus et démarches d'amélioration continue; Analyser les dysfonctionnements et formuler des recommandations structurant/antes; Accompagner et conseiller les services dans l'appropriation et l'application des exigences qualité; Outils IT, digitalisation et gouvernance documentaire; Analyser de manier/ière approfondie les besoins fonctionnels liés à la gestion documentaire et aux flux de processus; Élaborer et défendre des propositions structurées d'outils IT (DMS, workflows, outils qualité); Contribuer à la définition de la stratégie d'outillage du domaine qualité; Participer activement aux choix, à l'implémentation et à l'évolution des solutions informatiques; Assurer la coordination entre les divisions/sections ONA, la section Qualité et les services IT; Définir des standards, règles d'utilisation et bonnes pratiques; Évaluer l'efficacité des outils et proposer des améliorations continues; Rôle de coordination et de transmission; Contribuer au développement de la culture qualité au sein de l'administration; Produire des supports méthodologiques, guides et référentiels; Assurer, le cas échéant, un rôle de mentorat ou de soutien pour des profils plus s; Participer aux réflexions stratégiques liées à l'évolution du système qualité interne. Profil Compétences techniques Bonne connaissance des bases de données relationnelles; Maîtrise du langage SQL; Connaissances opérationnelles en Python pour l'analyse de données; Expérience ou connaissance de l'outil Qlik Sense (modélisation, tableaux de bord, expressions); Très bonne maîtrise de Microsoft Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, Power Query); Compréhension des principes de la Business Intelligence et de la visualisation de données. Compétences analytiques : Capacité à réaliser des analyses descriptives; Aptitude au calcul et à l'interprétation d'indicateurs et de statistiques; Rigueur méthodologique et attention portée à la qualité des données. Compétences comportementales Intégrité professionnelle et discrétion; Sens de l'organisation et respect des procédures; Capacité à travailler de manier/ière autonome. Atouts Formation supérieure (licence ou master) en informatique, statistiques, data science, ou domaine équivalent; Profil accepté (une premier/ière expérience ou un stage est un atout); Capacité à travailler de manier/ière autonome et structurée; Bon sens de l'organisation et respect des délais; Capacité à communiquer clairement des résultats analytiques. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un bachelor ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Située au cœur de Luxembourg-ville, notre fiduciaire partenaire se distingue par une approche résolument collaborative et une structure agile favorisant la proximité. Fondée sur des valeurs de transparence et d'efficacité, cette équipe à taille humaine offre un environnement de travail calme et professionnel, loin des hiérarchies lourdes. Ici, chaque collaborateur bénéficie d'une relation directe avec les associés, permettant un échange fluide et un accompagnement personnalisé au quotidien dans une ambiance conviviale et stimulant/ante.VOTRE IMPACT ET MISSIONSPilotage de la production salariale : Vous assurez la gestion autonome d'environ fiches de paie mensuelles pour un portefeuille varié. Cette responsabilité vous permet de maîtriser l'intégralité du cycle de paie luxembourgeois, garantissant ainsi une expertise technique pointue et une grande fiabilité professionnelle.Polyvalence comptable opérationnelle : En plus du payroll, vous intervenez activement sur la tenue comptable et la fiscalité de dossiers SOPARFI et sociétés commerciales. Cette double compétence diversifie vos journées et enrichit votre profil, faisant de vous un expert multidisciplinaire capable de répondre à des problématiques variées.Conseil et communication client : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour leurs questions quotidien/iennes, tant à l'écrit qu'à l'oral. Cette interaction directe renforce votre aisance relationnelle et vous positionne comme un partenaire de confiance essentiel à la fidélisation du portefeuille.Optimisation des processus internes : Grâce à une structure légère, vous participez activement à l'organisation du cabinet et à la prise d'appels. Votre contribution directe à la fluidité administrative vous donne une vision globale du fonctionnement d'une fiduciaire, augmentant ainsi votre impact sur la réussite de l'équipe.VOTRE PROFILUne expérience confirmée dans le calcul des salaires et la législation sociale luxembourgeoise est attendue.Maîtrise du français et de l'anglais pour échanger aisément avec une clientèle locale et internationale ; la connaissance du luxembourgeois ou de l'allemand est un bel atout.Capacité à travailler de manier/ière autonome tout en appréciant l'esprit d'entraide propre aux petites structures.Ouverture d'esprit et polyvalence, avec une réelle envie de s'investir autant en comptabilité qu'en gestion de salaires.Ce poste est ouvert à un temps plein ou à un temps partiel, offrant une flexibilité adaptée à votre organisation personnelle.Votre rigueur et votre implication vous permettront d'évoluer rapidement en termes de responsabilités et de rémunération.CE QUE NOUS OFFRONSUn package salarial attractif jusqu'à k€ (selon profil), complété par des chèques-repas de , € et un bonus annuel, récompensant ainsi directement votre engagement et votre performance.Une flexibilité horaire ce qui vous permet d'équilibrer vos contraintes personnelles et professionnelles pour une meilleure qualité de vie.Une autonomie réelle sans micro-management, vous offrant la liberté d'organiser votre travail efficacement et de gagner en confiance dans vos prises de décision.Un plan de formation continue au contact des associés, vous permettant de monter en compétences rapidement sur des dossiers complexes et d'assurer votre employabilité à long terme.Une intégration rapide au sein d'une équipe stable, pour ceux qui souhaitent relever un nouveau défi sans attendre et s'épanouir dans un environnement bienveillant.N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou appelez-nous au . Nous avons d'autres offres disponibles notamment sur notre site www.austinbright.com.Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils évoluant dans le domaine bancaire et gestion de fortunes. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER ELEVAGE (H/F) Vos missionsAu sein d'un atelier de conditionnement, vous participerez aux différentes étapes de préparation des produits : -Mise sur plateau des produits avec soin et précision. -Alimentation des machines de répartition et de conditionnement. -Contrôle visuel et comptage des produits. -Préparation et palettisation des commandes. -Participation à la rotation des postes afin de développer votre polyvalence. -Nettoyage des équipements et des locaux en fin de poste, notamment à l'aide d'un nettoyeur haute pression. Conditions de travail-Horaires de matin à partir de 5 h 30. -Le lundi, journée complète avec une pause déjeuner. -Du mardi au samedi, travail en matinée. -Port de chaussures de sécurité obligatoire (possibilité d'équipement par l'agence si nécessaire). -Les autres équipements de protection individuelle sont fournis par l'entreprise utilisatrice. Ce que nous recherchonsNotre client souhaite intégrer une personne sérieuse, impliquée et désireuse d'apprendre. Grâce à un accompagnement sur les différents postes, vous développerez progressivement votre autonomie et votre polyvalence au sein de l'atelier. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ou à contacter votre agence de travail temporaire pour plus d'informations. PROFIL : Vous êtes : -Rigoureux(se) et appliqué(e). -Dynamique et motivé(e). -Manuel(le) et soigneux(se). -Capable de travailler en équipe. -A l'aise dans un environnement de production agroalimentaire. -Disponible pour des horaires matinaux. Une première expérience en industrie ou en agroalimentaire est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre rôle et mission : Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes. Vous faites preuve de maturité, vous savez vous adapter et avez le goût du travail en équipe.Dans le cadre d'un projet client à forts enjeux techniques et remplis d'innovation :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d'intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d'expertise est concerné.Votre environnement technique : Java 8/11/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVotre profil :Vous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités ? Vous êtes polyvalent(e)s et avez un bon relationnel ? Nous vous offrons un parcours sur mesure vous permettant d'évoluer rapidement dans votre carrière. Vous êtes motivé(e)s pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieux ? Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de développeur Java Fullstack React/Angular en environnement Agile. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements