Description du poste : Mécanicien Poids Lourds H/F - CDI - Carhaix-Plouguer Vous êtes passionné(e) par la mécanique poids lourds et souhaitez évoluer dans un environnement technique structuré et dynamique ? Rejoignez une entreprise reconnue qui vous permettra de développer vos compétences au sein d'équipes expertes et engagées. Notre client : Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la distribution et de la maintenance de véhicules industriels et utilitaires. Présent sur plusieurs régions, il s'appuie sur un réseau solide et des équipes expertes pour accompagner ses clients professionnels au quotidien. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Mécanicien Poids Lourds afin de renforcer ses équipes techniques. Vos missions principales : Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de réparation des véhicules industriels.***Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative (entretien courant et révisions périodiques) * Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques à l'aide des outils adaptés * Intervenir sur les principaux organes des véhicules : suspension, freinage, transmission, embrayage, etc. * Identifier les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses * Installer des équipements et accessoires spécifiques * Réaliser ponctuellement des interventions de dépannage chez les clients ou sur route * Veiller au respect des procédures qualité et sécurité Description du profil : Votre profil Formation : CAP, Bac Pro ou BTS en mécanique poids lourds, véhicules industriels, automobile ou agricole. * Expérience : Une première expérience en atelier est souhaitée. * Compétences techniques : Maintenance de véhicules industriels, utilisation d'outils de diagnostic, connaissances en mécanique, électricité et électronique embarquée, permis C apprécié * Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation, autonomie et sens des responsabilités, esprit d'équipe, bon relationnel Votre implication, votre sérieux et votre envie de progresser feront la différence sur ce poste. Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : 35,5 heures hebdomadaires * Horaires : journée, du lundi au vendredi en rotation 1 semaine sur 2 : 4 jours travaillés / 4.5 jours travaillés dont un samedi matin * Prise de poste : immédiate * Avantages : mutuelle partiellement prise en charge, titres-restaurant, participation, accompagnement au logement, CSE actif, Compte Épargne Temps * Accès à des formations techniques régulières * Perspectives d'évolution au sein d'une structure solide et reconnue Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrez une entreprise reconnue dans son secteur, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Vous évoluez au sein d'équipes techniques expérimentées, avec de réelles perspectives de développement professionnel. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Vendeur Rayon Électricité H/F - CDI - Orvault (44) Vous êtes électricien(ne) de métier ou passionné(e) par les installations électriques et le conseil technique ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service des clients dans un environnement de distribution spécialisée ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client : Notre client, enseigne reconnue dans le secteur de l'amélioration de l'habitat, recherche un(e) Vendeur(se) Rayon Électricité afin de renforcer son équipe à Orvault. Réputée pour la qualité de son offre et son accompagnement client, l'entreprise propose un environnement dynamique où les compétences techniques et le sens du service sont pleinement valorisés. Vos missions principales Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets d'installation et de rénovation électrique * Apporter un conseil technique fiable sur les produits électriques : câblage, appareillage, tableaux, systèmes de protection et matériel associé * Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées dans le respect des normes de sécurité en vigueur * Développer le chiffre d'affaires du rayon en proposant des produits complémentaires et des solutions adaptées aux projets des clients * Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne tenue de l'espace de vente (facing, étiquetage, disponibilité des produits) * Participer à la mise en valeur des produits et aux opérations commerciales du rayon * Veiller à la satisfaction client et à la qualité de l'expérience en magasin Description du profil : Votre profil Formation : CAP, BEP, Bac Pro Électricité ou équivalent * Expérience : expérience en tant qu'électricien(ne) ou en vente technique dans l'univers électrique fortement appréciée * Compétences techniques : bonne connaissance des installations électriques, des normes en vigueur et du matériel associé * Qualités personnelles : sens du conseil client, rigueur, autonomie, dynamisme et esprit d'équipe Votre expertise technique et votre capacité à accompagner les clients dans leurs projets électriques font de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : 35 heures par semaine * Horaires : selon planning défini par l'entreprise, avec possibilité de travailler le dimanche sur la base du volontariat (rémunération majorée à 155 Avantages : mutuelle, prévoyance, comité social et économique, espaces de détente, tickets restaurant après trois mois d'ancienneté, carte de réduction en magasin, participation aux frais de transport, primes d'intéressement et de participation, épargne salariale et retraite, prime d'ancienneté selon conditions Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez une enseigne reconnue où votre expertise technique sera valorisée au quotidien et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant, au contact direct des clients et de leurs projets. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Responsable Technique Agence / Chef d'Atelier H/F - CDI - Grandchamps-des-fontaines Vous êtes passionné(e) par la maintenance des matériels TP/Agri et souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise technique et votre sens du management sont reconnus ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client : Notre client, acteur reconnu dans la distribution et la maintenance de matériels de travaux publics et agricoles, recherche un(e) Responsable Technique Agence afin de renforcer ses équipes et d'assurer la performance de son service après-vente. L'entreprise s'appuie sur des équipes techniques expertes et un fort ancrage terrain, garantissant un service de qualité auprès de ses clients professionnels. Vos missions principales Organiser et planifier les activités du service après-vente (atelier, interventions chez les clients, préparation de matériels) * Encadrer, conseiller et accompagner les techniciens dans leurs missions quotidiennes * Contrôler la qualité des opérations, traiter les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives * Garantir la validation des ordres de travail en lien avec les devis et la facturation * Déployer et améliorer les processus internes afin d'optimiser la qualité, la sécurité et la rentabilité du service * Veiller au respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement au sein de l'atelier * Assurer la relation client et contribuer activement à leur satisfaction * Piloter la planification et l'organisation de l'équipe technique (congés, charge, compétences) Description du profil : Votre profil Formation : Bac +2 en maintenance matériels TP ou agricoles * Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en maintenance TP/Agri avec une première expérience managériale * Compétences techniques : mécanique, hydraulique, électricité, outils de diagnostic constructeur, Pack Office, logiciel métier (type Mistral) * Qualités personnelles : leadership, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et sens du service client * Votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer une équipe font de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : temps plein * Horaires : à définir selon organisation de l'atelier, horaires stables du lundi au vendredi favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Rémunération : attractive selon profil et expérience * Avantages : primes d'objectifs semestrielles, prime d'intéressement, véhicule de fonction, mutuelle familiale (prise en charge à 60 tickets restaurant, avantages CSE, accès aux offres du groupe * Intégration au sein d'un groupe solide offrant de réelles perspectives d'évolution Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous rejoignez une structure reconnue dans son secteur, où la technicité, la qualité de service et l'esprit d'équipe sont au cœur des priorités. Vous occupez un rôle clé dans la performance de l'agence et le développement de son activité. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Emploi , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels H/F pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Je recherche pour l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable reconnu, un Collaborateur Comptable H/F en CDI. L'entreprise qui recrute Le cabinet fait partie d'un groupe d'expertise comptable regroupant près de 200 collaborateurs répartis sur 12 agences. L'agence concernée compte entre 10 et 15 collaborateurs et se distingue par un environnement de travail particulièrement bienveillant, favorisant la proximité entre les équipes et avec les clients. Le cabinet accorde une attention particulière au bien-être de ses collaborateurs à travers Des horaires flexibles (arrivée entre 7h30 et 9h00) * Un départ possible à partir de 16h30 * Des actions QVCT régulières * Des événements d'entreprise (journée du personnel, activités de cohésion Un environnement de travail convivial et collaboratif Descriptif du poste Dans le cadre de votre intégration, vous rejoignez une équipe composée d'un Chef de Mission et de deux collaborateurs expérimentés qui vous accompagneront. Vous prenez progressivement en charge un portefeuille composé principalement de dossiers BIC, BNC et SCI. Vos missions seront les suivantes Saisie comptable * Établissement des déclarations de TVA * Participation aux travaux de révision * Préparation des dossiers de clôture * Conseil et accompagnement des clients au quotidien * Promotion des services complémentaires du cabinet (juridique, social, etc.) Vous gérez dans un premier temps un portefeuille d'environ 20 dossiers avant une montée progressive en autonomie pouvant vous amener à gérer jusqu'à 30 dossiers après environ un an d'ancienneté. Ce que le cabinet vous propose Contrat : CDI * Prise de poste : Septembre * Base horaire : 40h avec rémunération sur 36h soit +20 RTT par an * Aucune heure supplémentaire en période fiscale * Rémunération 33 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience Les du poste***Télétravail : 1 jour par semaine dès autonomie sur le poste * 13ème mois * Prime de performance pouvant atteindre 1 600 € par an * Intéressement et participation * Titres restaurant de 8 € pris en charge à 60 Mutuelle familiale haut de gamme prise en charge à 90 % par l'employeur * Prime transport de 10 à 30 € par mois * Prime de cooptation, prime d'apport client Description du profil : Savoir-faire Vous êtes titulaire d'un BTS CG, DCG, DSCG ou d'une formation équivalente * Vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet comptable (alternance, stage ou CDI) * Vous souhaitez développer vos compétences en révision et en conseil client * Vous appréciez le travail en équipe * Vous avez envie d'évoluer dans un environnement structuré et formateur Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) * Vous aimez apprendre et monter progressivement en compétences * Vous appréciez les environnements de travail bienveillants * Vous avez le sens du service client * Vous recherchez un cabinet dans lequel vous inscrire durablement Je suis Eléa, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Votre rôle en tant que Responsable Contrôle de Gestion Central F/H sera d'être un véritable bras droit de la DAF sur les sujets de pilotage. Missions Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous occupez un poste stratégique au cœur de la performance financière de l'entreprise. Véritable bras droit de la DAF sur les sujets de pilotage, vous animez une équipe de contrôleurs de gestion et accompagnez les directions opérationnelles dans leurs décisions. Vous intervenez sur un périmètre forte volumétrie et aux enjeux réglementaires complexes dans le secteur des services aux entreprises. Vos principales responsabilités * Manager une équipe de 6 contrôleurs de gestion centraux. * Faire le lien fonctionnellement un réseau d'une dizaine de contrôleurs de gestion opérationnels répartis sur le territoire. * Piloter le contrôle de gestion central et assurer la consolidation des données financières de la filiale française. * Garantir la fiabilité des reportings mensuels dans un environnement à fortes exigences de qualité et de délais. * Superviser les clôtures mensuelles et veiller au respect des normes de contrôle interne (SOX). * Analyser les marges, les coûts et les principaux indicateurs de performance afin d'identifier les leviers d'amélioration. * Accompagner les directions métiers en véritable Business Partner dans leurs prises de décision. * Produire des analyses financières à destination de la Direction Générale et du Groupe. * Participer à l'évolution des outils de pilotage et à l'amélioration continue des processus financiers. * Piloter le processus budgétaire annuel et les forecast trimestriels Profil du candidat * Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit (BAC+5). * Expérience significative en contrôle de gestion au sein d'environnements complexes et à forte volumétrie. * Expérience réussie en management d'équipe. * Capacité à évoluer dans un environnement exigeant avec des délais courts. * Excellent sens de l'analyse, leadership et aptitude à challenger les directions opérationnelles. * Maîtrise d'Oracle ERP et de Power BI appréciée. * Maîtrise de l'anglais oral et écrit. Conditions et Avantages Salaire : 80 000€ - 90 000€ Annuel brut selon expérience + bonus et avantages Ce que nous proposons : * Poste très exposé auprès de la Direction Financière. * Véritable rôle de Business Partner. * Management d'équipes et coordination transverse. * Environnement international structuré. * Périmètre national de plus de 500 agences. * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. * Rémunération : 80 à 90 K€ selon expérience + bonus et avantages. ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Chez Orano Projets, l'ingénieur planning est inscrit au cœur du dispositif de pilotage du projet en étant : * Le garant de la faisabilité du planning * Le garant du respect des délais * Force de proposition dans la remontée des risques, alertes et opportunités et des plans d'actions associés * Le pivot des relations entre le chef de projet, les métiers études, les achats, construction et les essais, ainsi que le client en ce qui concerne le respect des délais. Sous la responsabilité du Leader Métier Planning du site et accompagné par un plnificateur expérimenté, vous participerez, pour un ou plusieurs projets (en phase d'études et/ou de réalisation de chantier): * A la construction de plannings détaillés de niveau 2 et 3, globaux à terminaison ou non, plannings de détails multi métiers et multi corps d'états, ainsi que des notes des hypothèses et des conditions associées, comprenant un . marges et analyse des risques délai, * A la mise en place et au suivi des avancements délais et physiques des activités du projet, ou des fournisseurs en phase réalisation, * A la mise en place et au suivi des indicateurs EVM d'avancement des projets, Ces objectifs impliquent la capacité à * Faire les relances auprès des différents acteurs du projet (anticipation pour éviter autant que possible les points durs), * Co-animer les réunions de coordination du projet, * Capitaliser au fil de l'eau les éléments nécessaires à l'enrichissement du retour d'expérience (REX) du métier, * Analyser les offres fournisseurs et vérifier leur compatibilité avec les plannings à terminaison des projets. Par la suite, vous pourrez évoluer vers d'autres missions de contrôle de projets, ou vers un poste de responsable d'équipe. Nous recherchons une personnalité, à la fois capable de s'adapter aux méthodologies de planification éprouvées et validées par Orano Projets mais aussi à l'écoute des opportunités de modernisation de nos pratiques (éventuellement avec un recours à l'intelligence artificielle si pertinent). * Vous avez une formation Bac + 5, formation ingénieur ou universitaire généraliste, génie chimique, mécanique ou des procédés, vous avez idéalement suivi une option en gestion de projet. * Vous maîtrisez les outils du pack Microsoft office. * Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et d'une bonne capacité de synthèse. * Vous êtes rigoureux et organisé. * Vous savez anticiper, gérer les priorités, être force de proposition. * Vous avez des capacités rédactionnelles reconnues. * Vous disposez de bonnes aptitudes au travail en équipe. * Vous maîtrisez l'anglais. * Idéalement, vous avez déjà été amenés à utiliser des outils de planification comme Primavera P6 et/ MS project et avez le goût pour la découverte d'outils innovants. Des notions de programmation (Python par exemple) seraient un plus Etablissement soumis à enquête administrative.

Vos défis au quotidien : Au sein de la direction achats de SPIE Industrie, vous êtes rattaché au Responsable Achats et prenez en charge, en autonomie, un portefeuille d'achats dédié aux équipements mécaniques, machines spéciales, prestations techniques et sous-ensembles industriels. Vous contribuez activement au déploiement de la politique achats du Groupe SPIE sur votre périmètre, avec une attention particulière portée à la recherche de solutions techniques performantes, à l'optimisation des coûts, et à la sécurisation des approvisionnements. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Accompagner les équipes opérationnelles dans l'expression du besoin et la définition des solutions d'achats adaptées aux projets industriels - Piloter les consultations, appels d'offres et négociations auprès de fournisseurs français et internationaux - Identifier, qualifier et développer un panel fournisseurs en France et à l'étranger, en lien avec les enjeux de compétitivité, qualité, délais et risque supply chain - Contribuer aux phases amont et aval des projets en apportant votre expertise achats, en coordination avec les équipes techniques et approvisionnements - Sécuriser les engagements fournisseurs : prix, délais, capacités, conditions logistiques, qualité et conformité - Travailler en proximité avec les approvisionneurs, les chargés d'affaires et les autres acheteurs de la filiale - Suivre les indicateurs de performance achats et mener les actions d'amélioration continue sur votre périmètre - Participer à la structuration des stratégies de sourcing international et à l'optimisation du coût complet d'acquisition Profil recherché Vous appréciez travailler avec autonomie, tout en étant au contact des équipes opérationnelles et techniques. Votre culture industrielle, votre curiosité technique et votre capacité à analyser, négocier et synthétiser font de vous un interlocuteur fiable pour les projets mécaniques et machines spéciales. Votre profil : - Formation : BAC+3 à BAC+5 avec spécialisation achats, supply chain, industrie ou technique ; - Expérience : Au moins 3 ans dans un environnement achats industriels, idéalement en mécanique, machines spéciales ou équipements techniques ; - Compétences : maîtrise des processus achats, de la négociation, de la gestion de projet et du sourcing fournisseurs, aisance en gestion de fournisseurs internationaux, anglais professionnel ; - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service, véritable business partner, dynamisme. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Prime de vacances Avantages CSE Tickets restaurants

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs . DUMEZ AUVERGNE (65 M€, 130 collaborateurs) filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction sur son territoire (Allier, Puy de Dôme, Haute-Loire) et propose une offre complète sur le marché du bâtiment. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un.e Chargé(e) d'affaires pour l'agence MERLE située en Haute-Loire à Langeac. Rattaché.e au Responsable d'agence, vous intervenez sur les missions suivantes : - Participer à la recherche d'opérations : *Engager des prospections commerciales (démarchage pour développer l'activité / nouveaux clients) *Etablir et animer un plan de développement commercial - Participer à l'études de prix : *Réaliser le chiffrage des travaux (chiffrage, planning prévisionnel, budget) *Lancer les consultations et piloter les prestataires extérieurs (BET, partenaires ST.) *Rechercher des variantes pour apporter une plus-value technique ou financière *Organiser et préparer le bouclage technique de l'étude - Réaliser les offres de prix et le contrat : *Rédiger l'acte d'engagement *Rédiger le mémoire technique *Préparer et participer aux auditions *Participer aux négociations et mises au point de marché *Préparer et vérifier le dossier marché *Assurer le suivi des offres avec le chef d'agence - Piloter les travaux : *Définir les moyens nécessaires (équipes, matériels, sous-traitance et fournitures) et établir les plannings *Réaliser les commandes d'approvisionnement pour le chantier en phase travaux *Etablir et vérifier la conformité des documents d'exécution nécessaires au démarrage et à la réalisation de l'opération *Superviser l'ensemble des travaux, des sous-traitants et des fournisseurs : qualité, planning, effectifs, devis, refacturation. * Participer aux réunions de chantier * Etablir et suivre la gestion financière et contractuelle de son périmètre De formation type BAC+5 ou Bac +2 minimum, vous possédez 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment, et vous avez des compétences techniques générales en GO et en CES. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'anticipation et votre goût pour le terrain, et votre fibre commerciale. Rigoureux.se et organisé.e, vous justifiez de qualités relationnelles et managériales. Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement stimulant, où l'innovation, la collaboration et le développement des compétences sont au coeur de nos priorités. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets à impact tout en construisant votre parcours professionnel.

Si vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez à la fois manager, structurer et transformer une fonction comptable, cette opportunité pourrait vous intéresser. Vous aimez les environnements où la comptabilité ne se limite pas à produire des chiffres, mais joue un véritable rôle dans la performance de l'organisation ? Vous souhaitez manager une équipe, fiabiliser les processus et piloter des projets de modernisation ? Je suis Anne, consultante en recrutement spécialisée sur les métiers de la finance, et je recherche pour l'un de mes clients un Responsable Comptable en CDI à Nice. Vous rejoignez une organisation qui engage une évolution importante de sa fonction comptable. L'enjeu ne consiste pas uniquement à superviser la production comptable : il s'agit également de moderniser les processus, faire évoluer les outils et accompagner les équipes dans le changement. Vous prenez la responsabilité d'un périmètre couvrant la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, tout en travaillant en proximité avec la Direction Financière, le contrôle de gestion et les autres fonctions support. Dans ce contexte, vous aurez un rôle à la fois technique, managérial et stratégique. Vos principales missions : - Superviser la production comptable et les clôtures : comptabilité générale, auxiliaire et analytique, règlements et respect des échéances. - Garantir la conformité comptable et fiscale : comptes sociaux, liasses fiscales, déclarations et veille réglementaire. - Piloter la modernisation de la fonction comptable : ERP, dématérialisation, automatisation et optimisation des processus. - Accompagner et faire progresser l'équipe en organisant l'activité, en développant les compétences et en favorisant l'adhésion aux évolutions. - Conseiller la Direction Financière et piloter des projets transverses en lien avec les autres fonctions support. Poste en 39H/semaine - Statut Cadre Pas de télétravail Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité/finance de niveau Bac+5 (DSCG, Master CCA, école de commerce...) et justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en comptabilité, idéalement acquise en cabinet puis complétée par une expérience en entreprise. Vous vous démarquerez si vous savez : - Superviser une fonction comptable complète et sécuriser les clôtures dans le respect des normes French GAAP et de la réglementation fiscale française. - Transformer un service comptable en identifiant les processus pouvant être automatisés, dématérialisés ou optimisés. - Accompagner une équipe dans le changement avec suffisamment de pédagogie pour créer l'adhésion, tout en sachant prendre des décisions et fixer un cadre clair. - Piloter des projets transverses en coordonnant efficacement plusieurs interlocuteurs. - Exploiter les données comptables et financières avec une excellente maîtrise d'Excel et des outils comptables, notamment Cegid Process de recrutement : 1-) Je reçois votre candidature et échange avec vous afin de comprendre votre parcours et votre projet professionnel. 2-) Vous rencontrez ensuite la Direction Financière + visite des locaux